SQE2の筆記課題に不合格となるほとんどの受験者は、法律を間違えたから不合格になるわけではありません。彼らが失敗したのは、クライアントが手紙を求めていたときにエッセイを書いたからです。
これが、法律文書の作成と草案に関する不快な真実です。あなたは FLK1 と FLK2 に何ヶ月もかけて、90 秒で 1 つの最良の答えを見つけることを学んでいました。そして今、あなたはほぼ逆のことをするよう求められています。つまり、速度を落とし、全文を書き、「配慮」の意味がわからない人間に話しかけ、自分が支持したいと思うような提案をすることです。スキルセットは自動的には継承されません。それについて誰もあなたに警告しません。
では、「有能な」答えとは実際どのようなものなのでしょうか?素晴らしいものではありません。一流のエッセイではありません。有能 — SRA が実際に測定している基準です。
標準は「スター研修生」ではなく「初日弁護士」です
SQE2 では、クライアントへのインタビュー (出席メモとそれに続く法的分析)、権利擁護、事件および問題の分析、法的調査、法的文書作成と草案の 5 つの実践的なスキルを評価します。これらは、ビジネス組織、規則、手順という 5 つの実践領域にわたる口頭および書面のタスクを通じてテストされます。 Dispute Resolution; Property Practice;遺言と無遺言、検認の管理と実務。そしてCriminal Litigation。ここには複数の選択肢はありません。誰もあなたに 4 つの選択肢を与えて、2 つを除外させるつもりはありません。
SRA が取り組むベンチマークは、資格を取得したばかりの弁護士が実務の初日に期待する能力です。安全な人。作品を読んで、軽く修正して送信できる人。その枠組みは、どんなテクニックのヒントよりも重要です。なぜなら、それは何を切り詰めるべきかを教えてくれるからです。つまり、咳払い、学術的なヘッジ、クライアントが尋ねなかった法律分野の 4 つの段落の歴史などです。
あなたの仕事は、法律スキルそのもの (構成、明瞭さ、論調、一連の課題を実際に実行したかどうか) と法律の適用 (法律は正しいか、これらの の事実に適用されるか) という 2 つのことを並行して実行することに重点が置かれています。評価者は、公開された基準に照らして総合的に採点する資格のある弁護士です。余分な合法的なコンテンツを散りばめてマークを削り取ることはありません。文書全体が文書として機能していると評価されます。現在のタスクの内訳、タイミング、成績の集計方法については、sqe.sra.org.uk にアクセスしてください。これが信頼に値する唯一の情報源であり、内容は変更されます。
執筆と製図は同じタスクではありません
A 人々を惹きつける小さな違い。 法的文書 は、通常、顧客、相手方、場合によっては貸し手や遺言執行者などの第三者に宛てた手紙または電子メールを意味します。 起草とは、法的文書またはその一部（条項、証人陳述、請求の詳細、請求前の書簡、簡単な合意）の作成または修正を意味します。
書くことはコミュニケーションに関するものです。製図は正確さが重要です。登記簿、法的詳細のレベル、曖昧さの許容範囲はすべて異なります。クライアントに優しいおしゃべりな声で起草タスクを作成する候補者は、最初の完全な停止の前にすでに失速しています。
有能な手紙または電子メールの構造
承認された単一のテンプレートは存在せず、それを販売する人は過剰販売です。しかし、有能な答えはある形状に収束します。その形状が実際に機能するものだからです。
1。質問
に答えて開きます「3 月 3 日のメールありがとうございます。... についてお問い合わせいただきました。」は 4 行ではありません。 1 行の謝辞、次に見出し。クライアントが同僚のディレクターを解任できるかどうか尋ねた場合は、最初の段落で解任できるかどうかを伝えます。手紙の残りの部分では、その方法と費用について説明します。
ここでは、受験者はまったくの礼儀正しさによって実際の点数を落としてしまいます。実際のアドバイスが手紙の 2 ページ目に記載されている回答を見たことがあります。実際には、パートナーは「リードを埋める？」と走り書きするでしょう。余白に.
2。法律を与えるが、アドバイスは守るようにする
法的枠組みを知っていることを評価者に示す必要があります。一般のクライアントに対して not はセクション番号を引用する必要がありますが、引用する必要はありません。有能な回答は、ルールを分かりやすい言葉で説明し、適用します。 「会社法に基づき、取締役の職務委託契約にどのような記載があるかに関係なく、議決権の過半数を保有する株主は総会の普通決議によって取締役を解任することができます。それがあなたに利用できるルートです。」 この文は、知識を実証すると同時にアドバイスを提供します。二羽の鳥.
読者が別の弁護士である場合、またはタスクが監督パートナーへのメモを明示的に要求している場合、調整は変化します。そこでは、法定の参照と権限が適切であり、それらを省略することはずさんに見えます。タスクを読んでください。それはあなたが誰に手紙を書いているかを示し、それがすべてを決定します。
3。悪いニュースに対処する
弱い答えの最も信頼できる唯一の指標は、それがクライアントに聞きたいことだけを伝えているということです。有能な回答はリスクを示します。取締役は契約違反または不当解雇の申し立てをされる可能性があります。すでに締め切りが迫っている可能性があります。調査結果は貸し手の続行意欲に影響を与える可能性があります。相続財産には、補助金が発行される前に相続税を支払うのに十分な流動資産がない可能性があります。
悪いニュースは、ドラマチックにはっきりと伝えられるものであり、アドバイスとチアリーディングを分けるものです。
4。次のステップと明確な ask
で終了します。今何が起こるか、誰がいつまでにそれを行うか。 「金曜日までに特別通知と決議草案を作成してほしいかどうか確認してください。他の株主に配布します。」コンクリート。実用的。書き込みには 20 秒かかりますが、頻繁に欠落します。
5。仕組みを正しく理解する
一貫したイギリス英語のスペル、迷走するアメリカ主義はなく、賢明な段落構成、手紙が長い場合でも見出しを付け、意味不明の略語は使用しません。段落区切りのない 700 ワードの壁のような文章を書いた場合、評価者は最初よりも悪い気分でそれを読んでいることになります。これは採点基準にはありませんが、それは人間によるものです。
評価者は「この候補者は賢いですか?」と尋ねているのではありません。彼らは、もっと鈍くて、はるかに有益な質問をしています。この手紙が私の会社のレターヘッドで、その下に私の名前が入って発行されたら、私は快適でしょうか?
A の成功例: 同じ事実、2 つの回答
シナリオ. あなたの顧客であるプリヤは、小規模なイベント会社の株式の 60% を所有しています。彼女の共同創設者であるマーカス氏は株式の 40% を保有しており、取締役でもあり、2 年間のサービス契約を結んでいますが、任期は残り 18 か月です。マーカスは姿を現さなくなった。プリヤは彼を仕事から外すことを望み、「彼を解雇してもいいですか? 彼は 1 月以来ほとんど働いていません。」とメールで尋ねています。
タスク: プリヤにアドバイスするメールを書きます。
弱い答え（私がいつも見るパターンから言い換えたもの）
「プリヤ様、最近のメールありがとうございます。アドバイスするには、関連する法律を検討する必要があります。取締役は株主によって解任される可能性があります。取締役の雇用については別の問題もあります。不当解雇に関する法律では、2年間の勤続が義務付けられています。取締役は、会社の成功を促進する義務を含め、会社に対して義務を負っています。マーカスが職務に違反していると主張することも可能かもしれません。喜んでさせていただきます」さらに話し合うために。「
」そこにあるものはすべて法的に擁護可能です。それはまだ能力がありません。それは、プリヤがやりたいことをできるかどうかを決して告げず、マーカスの40％の株式や彼の18か月契約には何も適用されず、取締役の職務を導入した後、要点を放棄し、彼女が実際に何もすることなく終了します。
有能な回答
「親愛なるプリヤ、簡単な答え: はい、マーカスを取締役から解任することはできますが、下手をすると会社に損害が発生する可能性があります。また、彼を取締役から解任しても株主から解任されるわけではありません。これがどのように起こるかです。」
、つまり、標識付きチャンク:
- 彼を取締役から解任します。 あなたの株式の 60% 保有は、総会で彼を解任する普通決議を可決するのに十分です。従うべき正式な通知手順があり、彼には意見を聞く権利があるため、これは電子メールではなく適切に行う必要があります。
- 彼のサービス契約。 彼を解任しても、契約は自動的に終了しません。残存期間は18カ月だが、理由もなく早期に終了した場合、同社は残りの期間について損害賠償請求にさらされる可能性がある。彼の欠席が重大な違反に相当する場合は、立場が変わる可能性があります。契約書と彼の欠席記録を確認する必要があります。
- 彼の株. 彼は、売却に同意するか条項に別段の定めがない限り、40％を保持します。これにより、同氏は75％の過半数を必要とするあらゆるものについて阻止する権利が得られる。 1 年後ではなく、今検討する価値があります。
- 私が提案したいこと。 通知を送信する前に、サービス契約、定款、株主契約書、および 1 月以降の彼の不在の日付を送ってください。交渉による退出は、異議申し立てによる退出よりも安く済むことがよくあります。
- 次のステップ.それらの書類を水曜日までに送ってもらえますか？次に、おそらくコストがかかる 2 つのルートを設定します。
その答えが何を意味するかに注目してください。弱い方よりはあまり長くありません。セクション番号は含まれていません。それは、あらゆる法的論点をプリヤの実際の数値とマーカスの実際の契約に適用し、彼女が 1 つに統合した 3 つの問題を分離し、コストとリスクにフラグを立て、具体的な何かを要求します。それが標準です。
候補者がマークを捨てた場所
SQE2 残念な結果になった人々と一緒に座っていると、同じ一握りの原因が何度も繰り返し出てきます。
- タスクセットを実行していません。 指示には「クライアントにメールで送信する」と書かれていました。候補者はパートナーにメモを書いた。あるいは、指示には「制限についてのみアドバイスする」と書かれていて、候補者はすべてについてアドバイスしました。単語を書く前にタスクを 2 回読みます。60 秒かかり、答え全体が保存されます。
- 法律のフロントローディング。 一般原則の 3 つの段落とそれに続く 2 行の適用。比率を反転します。
- Time Collapse. 書かれたタスクは、固定されたかなり狭いウィンドウで実行されます。sqe.sra.org.uk で現在のタイミングを確認してください。候補者は通常、最初の 2 つの段落を完璧にするために 3 分の 1 を費やし、その後、次のステップのない急いで箇条書きの終わりを作成します。最初に 2 行の計画を作成します。いつも.
- トーンドリフト. フォーマルな雰囲気から始まり、会話的な雰囲気が漂い、その後パニックになり、再びフォーマルな雰囲気に戻ります。最初の文でレジスタを選択し、それを保持します。
- リスクについて沈黙する。マイナス面があるのにそれについて言及しない場合、アドバイスではなくマーケティング文書を書いたことになる。
- 根本的な法則が不安定です。 これは修正可能ですが、人々が無視しているものです。時効、執行者の義務、有効なリースの要件について確信が持てない場合、それらについて適切に書くことはできません。文章のスキルは知識のギャップを埋めるのではなく、知識のギャップを明らかにします。散文では、間違った 2 つの選択肢を排除することに隠れることはできないからです。
ドラフティング固有のトラップ
タスクが執筆ではなくドラフトである場合、失敗モードは変化します。曖昧な義務（「両当事者は～するよう努めるものとする」）、一貫性を欠いて使用される未定義の用語、日付と当事者の欠落、違反時に何が起こるかについての考慮の欠如、そして（典型的な）条項の草案は美しく読めてもクライアントの要求を達成できません。自分の条項を読み返して、次のように尋ねてください。もし相手が身をよじって逃げ出したいと思っているなら、そのギャップはどこにありますか?
実際に実践する方法
法務の執筆と製図はスキルです。つまり、それを構築する唯一の方法は、フィードバックを受けながら繰り返すことです。模範的な回答を読むのは楽しいですが、ほとんど効果はありません。
効果的な 3 つのこと:
- 毎回、時計に合わせて書きます。 時間を決めずに練習すると、ゆっくりと上手に書くことができますが、それはテストされるスキルではありません。タイマーをセットし、2分間の予定を立てて、書き、タイマーが鳴ったら、たとえ文の途中であっても停止します。これは他の何よりも速いペースを教えてくれます。
- 答えを声に出して読んでください。 本当です。ぎこちない文章、論理の欠如、明確な推奨事項の欠如は、すべて聞いた瞬間に明らかになります。文の途中で息が切れた場合は、長すぎます。
- QWE. を使用してください。準備中に資格のある実務経験を積んでいる場合は、有能な法律文書の実例に囲まれています。上司が送った手紙を保存してください。どれだけ短いかに注目してください。彼らがいかに早く要点に到達するかに注目してください。そのアーカイブはどのテンプレートよりも価値があります。
以下の知識について: SQE2 の 5 つの実践領域は、FLK1 と FLK2 でカバーした内容に密接に対応しているため、評価間のギャップでそれを衰退させないでください。ビジネス、Dispute Resolution、財産、遺言書、刑事の対象を絞った多肢選択の練習を 1 日 20 分間行うと、フレームワークが頭の中に残ります。これは、時間に追われながら執筆するときにまさに必要なものです。 Ant Law SQE Question Bank はそのために便利です。スマートな練習エンジンは、すでに知っているトピックではなく、あなたの苦手なサブトピックを明らかにし、不正解の本は、SQE2 までに強化すべき内容の正直なリストを提供します。会議の合間にアプリを 10 分間使用すると、メモを読み直すのに 1 時間以上かかります。
A 全体像についての注意
SQE2 の合格率は歴史的に SQE1 よりも高くなっています。SQE2 に座っている全員がすでに SQE1 をクリアしていることを思い出すまでは、これは安心できるように聞こえます。したがって、この分野はより強力な分野です。研究グループで誰かが言ったことに頼るのではなく、現在のポジションについて SRA の公表された統計を調べてください。そして、両方の評価に合格することは、イングランドとウェールズにおける弁護士としての資格の一部にすぎないことを覚えておいてください。また、資格のある学位または同等の資格、2 年間の資格のある実務経験、そして SRA の性格と適性の要件を満たすことも必要です。英国で弁護士になる方法の全体像は、sra.org.uk.
にあります。能力というのは結局のところ、地味なものだ。それは明確な構造、目の前の事実に適用される正しい法則、正直なリスク、そして次のステップです。他の 40 個のファイルを開いてクライアントを待っている人のように書きましょう。それがまさにあなたがそうなるように訓練している人だからです。
次のステップ: 今週は SQE2 の 5 つの練習領域から 1 つを選択し、QWE ファイルから実際のシナリオについて 350 ワードのクライアント メールを作成し、時間を計測してください。次に、その背後にある法的知識を強化します。FLK1 と FLK2 の練習のために、antlaw.ai の Ant Law SQE Question Bank で設定された時間制限付きの主題に挑戦してください。これにより、ブラックレターの法律を書くのに十分なほど鮮明に保つことができます。質問がありますか? [email protected].