Карьерный путь после квалификации: частная практика или внутренняя?

Где-то между вашим третьим макетом FLK2 и моментом, когда вы, наконец, внесете свое имя в список, всплывает немного неудобный вопрос: , на что я на самом деле претендую? Большинство кандидатов его оставляют. Экзамены громкие и немедленные, и кажется, что вопрос о карьере - это то, с чем вам предстоит разобраться в будущем. Затем приходит прием, цикл набора персонала движется, и у Future You оказывается человек, у которого есть три недели, чтобы выбрать между корпоративным местом, ролью штатного юрисконсульта в логистической компании и подачей заявления в государственный юридический департамент, которое закрывается в пятницу.

Стоит подумать об этом раньше. Не потому, что вам нужен двадцатилетний план — ни у кого разумного его нет, — а потому, что выбор, который вы делаете в отношении квалификационного опыта работы, областей практики, которые вам действительно нравятся, проходя через FLK1 и FLK2, и того, с кем вы хотите провести вечер вторника, незаметно сужают или расширяют ваши возможности задолго до того, как кто-нибудь предложит вам контракт.

Три мира — и почему ярлыки ленивее, чем кажутся

«Частная практика, собственная практика, государственный сектор» — это стандартная триада, и это полезное сокращение. Это также немного вводит в заблуждение, поскольку вариация внутри каждой категории часто превышает разрыв между ними. Недавно получивший квалификацию адвокат, занимающийся передачей крупных объемов жилых помещений в фирме с четырьмя партнерами в Шропшире, и NQ в финансовой команде, использующей заемные средства магического круга, оба являются «частной практикой». У них общий регулятор и больше ничего.

Так что рассматривайте три заголовка как отправную точку, а затем изучайте детали. Вопросы, которые на самом деле предсказывают, будете ли вы счастливы, более конкретны:

Никто не спрашивает об этом на юридической ярмарке. Именно они имеют значение на третьем году обучения.

Частная практика: значение по умолчанию, которое не является обязательным

Частная практика по-прежнему остается тем местом, где начинают работу большинство новых квалифицированных адвокатов в Англии и Уэльсе, и для этого есть веские структурные причины. Фирмы созданы для обучения. У них есть системы надзора, прецедентные банки, команды ноу-хау и, что особенно важно, бизнес-модель, которая терпит адвоката, который медлителен в течение первых восемнадцати месяцев, потому что кто-то из высокопоставленных лиц выставляет счет в четыре раза дороже.

Крупные коммерческие и городские фирмы

Вы получите техническую глубину, действительно сложные документы и имена клиентов, которые облегчат дальнейший карьерный рост. Вы также получите специализацию быстрее, чем вы могли ожидать. NQ в команде по секьюритизации не занимается «банковским правом» в каком-либо общем смысле ко второму году; они делают узкую часть этого очень хорошо. Это функция, если вам нравится мастерство, и ошибка, если вам нравится разнообразие.

Профессия — это часы и контроль над своим дневником. Честная версия: деньги настоящие, обучение настоящее, как и наценка в 23:00 в четверг. Некоторых людей такая интенсивность заряжает энергией на четыре или пять лет, а затем они уходят на внутреннюю должность, обладающую техническим авторитетом, позволяющим ей управлять. Это не провал модели — для многих это is модель.

Региональные, крупные и бутиковые фирмы

Здесь вы получаете ответственность раньше и увеличиваете объем дел. Если вы прошли квалификацию и обладаете глубокими знаниями в области Property Practice, а также завещаний и управления имуществом — предметов FLK2, которые многие кандидаты считают рутинной работой, — вы можете обнаружить, что работа вам нравится гораздо больше, чем предложенная доработка. Ведение собственного дела по наследству, работа с семьей, потерявшей близких, обнаружение проблемы с завещанием в полузабытом генеалогическом древе: это совсем другая профессиональная жизнь, чем рассмотрение Приложения 4 к договору об учреждении учреждения, и для многих адвокатов она более удовлетворительна.

Бутики расположены немного в стороне. Практика трудоустройства или иммиграции из десяти юристов может предложить работу городского уровня с небольшим количеством бюрократии. Загвоздка заключается в более тонком надзоре и меньшем праве на ошибку, поэтому они, как правило, хотят получить пару лет опыта после прохождения квалификации, прежде чем взять вас на работу.

Какие тесты частной практики отсутствуют в SQE

Развитие бизнеса. Никто не оценивает ваши способности найти работу, но примерно с четвертого года обучения это становится важной частью того, как вас ценят. Если мысль о завтраке для клиентов вызывает у вас желание лечь, это информация — не дисквалифицирующая, но заслуживающая внимания.

Внутренние: ближе к решению, дальше от прецедентного банка

Количество штатных юристов в Великобритании существенно выросло за последние два десятилетия, и к ней больше не относятся как к месту, где адвокаты собираются замедляться. Крупные банки, страховщики, розничные торговцы, энергетические компании, университеты, футбольные клубы, трасты Национальной службы здравоохранения и очень длинный хвост компаний, занимающихся расширением масштабов деятельности, — все они нанимают адвокатов напрямую.

Что меняется в ваших отношениях с клиентом. У вас есть один. Вы сидите на их собраниях, вы знаете их коммерческую стратегию, вы можете увидеть последствия своих советов в квартальных цифрах. Консультации становятся короче, быстрее и более коммерческими: классическая внутренняя жалоба на внешнего консультанта представляет собой четырнадцатистраничную записку, в которой никогда не содержится ответа на вопрос.

В частной практике вас спрашивают, является ли что-то законным. Внутри вас спрашивают, должна ли компания это делать. Это разные вопросы, и второй сложнее.

Недостатки тоже реальны. Меньшие команды означают меньше технического наставничества; Возможно, вы единственный человек в здании, который что-либо знает о потребительском кредите. Бюджеты ограничены, поэтому вам придется решать, что отправлять, и управлять внешними фирмами, а не выполнять всю работу самостоятельно. А карьерная лестница короче — в команде юристов из шести человек один главный юрисконсульт, а ей может быть сорок один.

A рабочий пример: NQ, который напрямую обратился в компанию

Рассмотрим кандидата — назовем ее Прия — которая отработала два года QWE на трех должностях: восемь месяцев в команде по коммерческим контрактам коммерческой фирмы среднего размера, десять месяцев в качестве помощника юриста в юридической функции SaaS-бизнеса и шесть месяцев в юридической консультационной клинике, занимающейся потребительскими и жилищными вопросами. Она прошла FLK1 с первого раза, повторно сдала FLK2 после незначительного промаха по счетам и трастам адвокатов, затем прошла квалификацию SQE2.

На бумаге ее заявление в городскую фирму конкурировало с кандидатами, заключившими там полный двухлетний контракт на обучение. Ее заявление в расширяющуюся команду юристов SaaS-компании почти ни с кем не конкурировало, потому что она уже подготовила проект дополнений к ним по обработке данных, знала их соглашение с реселлером изнутри и имела главного юрисконсульта, готового поручиться за нее. Она устроилась на работу в NQ с зарплатой ниже городской NQ и выше региональной, с мандатом, охватывающим коммерческие контракты и часть работы по обеспечению конфиденциальности.

Два наблюдения. Во-первых, ее QWE не был случайным накоплением опыта — структура SRA намеренно позволяет использовать до четырех организаций, и она использовала эту гибкость, чтобы построить связную историю, а не альбом для вырезок. Во-вторых, переход в NQ сузил ее непосредственный технический диапазон, одновременно резко увеличив ее коммерческую известность. Три года спустя она выполняла работу, к которой современный частнопрактикующий современник не прикасался бы до уровня старшего юриста, и она была первой, кто признал, что ее разработка чего-либо, выходящего за рамки коммерческой деятельности и конфиденциальности, заржавела.

Оба исхода являются оправданными. Ни один из них не является «правильным», что бы вам ни говорили на комиссию по карьере.

Государственный сектор и некоммерческие организации: недооцененная третья дверь

Это категория, о которой кандидаты знают меньше всего, что странно, поскольку она содержит одни из самых интересных с юридической точки зрения работ, доступных в Англии и Уэльсе.

Государственно-правовая деятельность

Правительственный юридический департамент и юридические группы отдельных департаментов и агентств консультируют по вопросам законодательства, судебного надзора, государственных закупок, национальной безопасности, прав человека — конституционного и административного закона, который вы пересмотрели для FLK1, за исключением реальных последствий и реальных истцов. Если вы обнаружили, что искренне наслаждаетесь вопросами Wednesbury о необоснованности, а не вникаете в них, это сигнал, к которому стоит отнестись серьезно.

Прокуратура и уголовная деятельность

Королевская прокуратура, местные органы прокуратуры и регулирующие органы, такие как FCA или Управление по охране труда и технике безопасности, — всем нужны адвокаты, которые могут заниматься уголовными и квазикриминальными делами. Адвокатура имеет большое значение, и в отличие от большей части частной практики вы можете встать на ноги в течение нескольких месяцев. Если пропаганда SQE2 была той оценкой, которую вы на самом деле с нетерпением ждали, отметьте это.

Местные органы власти и юридические группы Национальной службы здравоохранения

Очень разнообразны: на одной неделе разбирательства по защите детей, на следующей неделе апелляция по планированию, после этого спор по контракту с поставщиком услуг. Адвокаты местных органов власти склонны описывать эту работу как неустанную и значимую в примерно равной степени. Зарплата ниже уровня коммерческой частной практики; пенсии, гибкость и гарантия трудоустройства часто сравниваются в лучшую сторону.

Сектор юридической помощи и благотворительности

Жилье, иммиграция, общественный уход, социальные пособия, дискриминация. Хронически не хватает ресурсов и полностью зависит от людей, которые выбирают это сознательно. Будьте внимательны к финансам — проблемы с финансированием в этом секторе хорошо задокументированы — и столь же ясно смотрите на тот факт, что адвокат по жилищным вопросам, остановивший незаконное выселение в пятницу днем, сделал то, чего корпоративный NQ будет ждать годами, чтобы соответствовать.

A грубое сравнение — и как его использовать

Одна асимметрия заслуживает внимания, поскольку она определяет множество разумных решений в начале карьеры: дверь от частной практики к штатной шире, чем задняя дверь. Фирмы, нанимающие сотрудника с пятилетней квалификацией, хотят получать оплачиваемую техническую продукцию; пять лет коммерческой внутренней работы не совсем соответствуют этому. Это не невозможно, и такое случается чаще, чем раньше, но планируйте исходя из предположения, что это сложнее.

Как ваш маршрут SQE и QWE незаметно определяют шансы

В соответствии с действующими рамками квалификации адвоката в Англии и Уэльсе вам необходима степень или эквивалентная квалификация, как оценки SQE, два года квалификационного опыта работы, так и соответствие требованиям SRA к характеру и пригодности. (Если вы начали движение по маршруту Legal Practice Course до появления SQE, к вам все еще могут применяться переходные меры — проверьте позицию на sra.org.uk, а не полагайтесь на то, что кто-то сказал вам в 2022 году.)

Фрагмент QWE — это место, где кандидаты оставляют ценность на столе. Поскольку данные могут быть собраны по четырем организациям и подтверждены адвокатом или COLP, возникает соблазн рассматривать их как поле для заполнения. Работодатели восприняли это как повествование. Кандидат, чей QWE охватывает фирму истца, занимающуюся травмами, внутреннюю команду страховщика-ответчика и юридический центр, имеет очевидный и четко выраженный интерес к разрешению споров. Кандидат с тремя несвязанными позициями должен объясняться на каждом собеседовании. Оба удовлетворяют требованиям SRA; одновременно строит карьеру только один.

Три практических пункта:

Где подготовка к экзамену и карьерная стратегия фактически совпадают

Они пересекаются в одном месте: эффективность. Каждый час, который вы отбиваетесь от неэффективной версии SQE, — это час, который вы можете потратить на приложения, кофе с людьми, выполняющими интересующую вас работу или действительно хорошо выполняющими QWE. Это настоящий аргумент в пользу структурированной практики вместо пассивного чтения: целенаправленная работа над вопросами с надлежащей аналитикой подскажет вам, какой из тринадцати предметов все еще требует внимания, вместо того, чтобы заставлять вас перечитывать их все. Я наблюдал, как кандидаты тратили две недели, пересматривая записи Траста, в то время как за полдня 200 хорошо выбранных вопросов всплывали бы на поверхности одних и тех же трех пробелов. Если вам нужна система, которая отдает приоритет невидимым вопросам и предыдущим неправильным ответам, Ant Law SQE Банк вопросов построен именно на этой логике, с данными об успеваемости на уровне предметов, поэтому вы можете видеть, где вы находитесь на самом деле, а не где вы чувствуете, что находитесь.

Решение без хрустального шара

Вы не выбираете жизнь. Вы выбираете первую работу, которая расскажет вам о ваших предпочтениях гораздо больше, чем любые размышления. Несколько эвристик, которые работают достаточно хорошо:

Профессия более проницаема, чем кажется со стороны. Юристы переходят из CPS на внутренние должности в регулирующих органах, из корпоративных групп города на должности генеральных юрисконсультов благотворительных организаций, с работы с частными клиентами на главных улицах — на назначения в судьи. Что путешествует с вами, так это техническая надежность и репутация человека, который отвечает на вопрос. Оба строятся в первые несколько лет, где бы вы их ни потратили.

Итак: сдайте экзамены как следует, а затем выбирайте обдуманно. Если вы все еще находитесь на этапе FLK1/FLK2 и хотите тратить меньше вечеров на размышления о том, готовы ли вы, запустите набор из 90 вопросов по темам, которых вы избегали, и посмотрите, что говорит аналитика — вопрос Ant Law SQE Bank на antlaw.ai можно бесплатно попробовать в Интернете, iOS и Android, а также честные отзывы о трех самых слабых предметы сейчас стоят больше, чем еще одно прочтение ваших заметок. Прежде чем планировать какие-либо даты, подтвердите текущие сроки заседаний, сборы и сведения об оценке на sqe.sra.org.uk.