Karriereveier etter kvalifisering: Privat praksis eller internt?

Et sted mellom ditt tredje FLK2-hån og det øyeblikket du endelig får navnet ditt på rullen, dukker det opp et litt ubehagelig spørsmål: hva kvalifiserer jeg meg til? De fleste kandidater parkerer det. Eksamenene er høylytte og umiddelbare, og karrierespørsmålet føles som noe Future Du vil ordne opp i. Så kommer opptak, rekrutteringssyklusen beveger seg, og Future You viser seg å være en person med tre uker på seg til å velge mellom en bedriftsplass, en intern rådgiverrolle i et logistikkselskap og en søknad om regjeringens juridiske avdeling som stenger på fredag.

Verdt å tenke på tidligere. Ikke fordi du trenger en tjueårsplan – ingen fornuftige har en – men fordi valgene du tar om kvalifiserende arbeidserfaring, praksisområdene du faktisk liker mens du går gjennom FLK1 og FLK2, og den typen mennesker du ønsker å tilbringe tirsdag ettermiddager med, vil stille innskrenke eller utvide mulighetene dine lenge før noen tilbyr deg en kontrakt.

De tre verdenene – og hvorfor etikettene er latere enn de ser ut

"Privat praksis, internt, offentlig sektor" er standardtriaden, og den er en nyttig stenografi. Det er også litt misvisende, fordi variasjonen innen hver kategori ofte er større enn gapet mellom dem. En nyutdannet advokat som driver med høyvolumsformidling av boliger i et firma med fire partnere i Shropshire og en NQ i et finansteam med en magisk sirkel, er begge "privat praksis". De deler en regulator og nesten ingenting annet.

Så behandle de tre overskriftene som utgangspunkt, og spør deretter detaljene. Spørsmålene som faktisk forutsier om du vil være lykkelig er mer detaljerte:

• Hvem er min klient, og hvor mange av dem har jeg? Én intern virksomhet, eller førti eksterne?
• Har jeg betalt for tiden min, eller for resultater?
• Eier jeg en sak ende-til-ende, eller en del av den?
• Hvor nærme er jeg beslutningen – å gi råd til beslutningstakeren, eller utarbeide utkast for noen som gir dem råd?
• Hvordan ser en dårlig uke ut, og hvor ofte skjer en?

Ningen spør disse på en advokatmesse. Det er de som betyr noe ved år tre.

Privat praksis: standarden som ikke er obligatorisk

Privat praksis forblir der flertallet av nyutdannede advokater i England og Wales starter, og det er gode strukturelle grunner til det. Bedrifter er satt opp for å trene. De har tilsynsrammer, presedensbanker, kunnskapsteam og – avgjørende – en forretningsmodell som tolererer en advokat som er treg de første atten månedene fordi en senior fakturerer fire ganger så mye.

Store kommersielle og bybedrifter

Du får teknisk dybde, genuint kompliserte dokumenter og den typen kundenavn som gjør senere karrierebevegelser enklere. Du vil også få spesialisering raskere enn du kanskje forventer. En NQ i et verdipapiriseringsteam gjør ikke "banklov" i noen generell forstand innen år to; de gjør en smal del av det ekstremt bra. Det er en funksjon hvis du liker mestring og en feil hvis du liker variasjon.

Handelen er timer og kontroll over dagboken din. Den ærlige versjonen: pengene er ekte, treningen er ekte, og det samme er 23.00-påslaget på en torsdag. Noen mennesker synes intensiteten gir energi i fire eller fem år, og forlater deretter til en intern rolle med den tekniske troverdigheten til å kommandere den. Det er ikke en feil i modellen – for mange mennesker er det er modellen.

Regionale, hovedgater og boutiquefirmaer

Her får du tidligere ansvar og en bredere saksmengde. Hvis du kvalifiserte deg med sterk kunnskap om Property Practice og testamenter og eiendomsadministrasjon - FLK2-emnene som mange kandidater behandler som et ork - kan du oppleve at du liker arbeidet mye mer enn revisjonen foreslo. Å drive din egen skiftesak, håndtere en etterlatt familie, oppdage et intetacyproblem i et halvt husket slektstre: det er et annet yrkesliv enn å gjennomgå tidsplan 4 i en fasilitetsavtale, og for mange advokater en mer tilfredsstillende en.

Boutiques ligger litt fra hverandre. En ansettelses- eller immigrasjonspraksis med ti advokater kan tilby arbeid av Citykvalitet med en brøkdel av byråkratiet. Fangsten er tynnere tilsyn og mindre feilmargin, så de vil gjerne ha et par års erfaring etter kvalifiseringen før de tar deg.

Hvilken privat praksis tester som SQE ikke gjør

Forretningsutvikling. Ingen vurderer din evne til å få inn arbeid, og likevel blir det fra ca år fire og utover en stor del av hvordan du blir verdsatt. Hvis tanken på å være vert for en klientfrokost får deg til å legge deg ned, er det informasjon – ikke diskvalifiserende, men verdt å ta med.

In-house: nærmere beslutningen, videre fra presedensbanken

Den interne advokatprofesjonen i Storbritannia har vokst betydelig de siste to tiårene, og den blir ikke lenger behandlet som et sted advokater går for å bremse. Store banker, forsikringsselskaper, forhandlere, energiselskaper, universiteter, fotballklubber, NHS-fond og en veldig lang hale av oppskaleringer ansetter alle advokater direkte.

Hva som endres er forholdet ditt til klienten. Du har en. Du sitter i møtene deres, du kjenner deres kommersielle strategi, du kan se konsekvensene av rådene dine i kvartalstallene. Rådene blir kortere, raskere og mer kommersielle – den klassiske interne klagen på ekstern rådgiver er et fjorten siders notat som aldri svarer på spørsmålet.

I privat praksis blir du spurt om noe er lovlig. Internt blir du spurt om bedriften skal gjøre det. Det er forskjellige spørsmål, og det andre er vanskeligere.

Ulempene er også reelle. Mindre team betyr mindre teknisk veiledning; du kan være den eneste personen i bygget som kan noe om forbrukskreditt. Budsjettene er stramme, så du vil prøve ut hva du skal sende ut og administrere eksterne firmaer i stedet for å gjøre alt arbeidet selv. Og karrierestigen er kortere – et juridisk team på seks har én generaladvokat, og hun kan være førtien.

A fungerte eksempel: NQ som gikk internt direkte

Vurder en kandidat – kall henne Priya – som fullførte sine to år med QWE på tre plasseringer: åtte måneder i et mellomstort kommersielt firmas kommersielle kontraktsteam, ti måneder som advokatfullmektig i den juridiske funksjonen til en SaaS-bedrift, og seks måneder i en juridisk rådgivningsklinikk med forbruker- og boligspørsmål. Hun passerte FLK1 første gang, satte igjen FLK2 etter en liten glipp av Solicitors Accounts and Trusts, og klarerte deretter SQE2.

O På papiret konkurrerte søknaden hennes til et City-firma med kandidater som hadde fullført en toårig opplæringskontrakt der. Hennes søknad til SaaS-selskapets ekspanderende juridiske team konkurrerte med nesten ingen, fordi hun allerede hadde utarbeidet databehandlingstilleggene deres, kjente forhandleravtalen deres ut og inn og hadde en generaladvokat som var villig til å gå god for henne. Hun gikk internt i NQ, med en lønn under en City NQ og over en regional en, med et mandat som dekker kommersielle kontrakter og et stykke personvernarbeid.

To observasjoner. For det første var ikke hennes QWE en tilfeldig samling av erfaring – SRA-rammeverket tillater bevisst opptil fire organisasjoner, og hun brukte den fleksibiliteten til å bygge en sammenhengende historie i stedet for en utklippsbok. For det andre, å gå internt på NQ begrenset hennes umiddelbare tekniske rekkevidde samtidig som den kommersielle eksponeringen hennes økte kraftig. Tre år senere utførte hun arbeid som en privatpraktiserende moderne ikke ville røre før senior associate level, og hun ville være den første til å innrømme at hennes utkast til noe utenfor kommersiell og privatliv hadde blitt rusten.

Begge utfall er forsvarlige. Det er heller ikke den "riktige", uansett hva noen i et karrierepanel forteller deg.

Offentlig sektor og ikke-for-profitt: den undervurderte tredje døren

Dette er kategorien kandidater vet minst om, noe som er merkelig, fordi den inneholder noe av det mest juridisk interessante arbeidet som er tilgjengelig i England og Wales.

Offentlig juridisk arbeid

Den statlige juridiske avdelingen og de juridiske teamene til individuelle avdelinger og byråer gir råd om lovgivning, rettslig kontroll, offentlige anskaffelser, nasjonal sikkerhet, menneskerettigheter – den konstitusjonelle og administrative loven du reviderte for FLK1, bortsett fra med reelle konsekvenser og reelle krav. Hvis du fant ut at du virkelig likte Wednesbury urimelighetsspørsmålene i stedet for å nøste gjennom dem, er det et signal verdt å ta på alvor.

Påtale og kriminelt arbeid

The Crown Prosecution Service, lokale myndigheters påtaleteam og regulatorer som FCA eller Health and Safety Executive trenger alle advokater som kan håndtere kriminelt og kvasi-kriminelt arbeid. Advokatvirksomhet har stor betydning, og i motsetning til mye av privat praksis kan du være på beina i løpet av måneder. Hvis SQE2 advocacy var vurderingen du faktisk så frem til, noter det ned.

Lokale myndigheter og NHS juridiske team

Enormt variert: barnevernssaker den ene uken, en plananke den neste, en kontraktstvist med en leverandør av fasiliteter etter det. Lokale myndigheters advokater har en tendens til å beskrive arbeidet som nådeløst og meningsfylt i omtrent like stor grad. Lønn ligger under kommersiell privat praksis; pensjoner, fleksibilitet og jobbsikkerhet sammenlignes ofte gunstig.

Sektor for rettshjelp og veldedighet

Bolig, innvandring, samfunnsomsorg, velferdsgoder, diskriminering. Kronisk ressurssvak og fullstendig avhengig av folk som velger det bevisst. Vær klarsynt med økonomien – sektorens finansieringspress er godt dokumentert – og like klarsynt med det faktum at en boligadvokat som stopper en ulovlig utkastelse på en fredag ​​ettermiddag har gjort noe en bedrifts NQ vil vente i årevis på å matche.

A grov sammenligning - og hvordan du bruker den

Oen asymmetri fortjener vektlegging, fordi den driver mange fornuftige beslutninger i tidlig karriere: døren fra privat praksis til intern er bredere enn døren bak. Bedrifter som rekrutterer en femårig kvalifisert medarbeider ønsker fakturerbar teknisk produksjon; fem år med kommersielt internt arbeid viser seg ikke så pent. Det er ikke umulig, og det skjer mer enn det pleide, men planlegg på antagelsen om at det er vanskeligere.

Hvordan SQE-ruten og QWE stille inn oddsen

Under gjeldende rammeverk for advokatkvalifisering i England og Wales trenger du en grad eller tilsvarende kvalifikasjon, både SQE-vurderinger, to års kvalifiserende arbeidserfaring, og for å tilfredsstille SRAs karakter- og egnethetskrav. (Hvis du startet ned Legal Practice Course-ruten før SQE kom inn, kan overgangsordninger fortsatt gjelde for deg – sjekk posisjonen på sra.org.uk i stedet for å stole på hva noen fortalte deg i 2022.)

QWE-stykket er der kandidater legger igjen verdi på bordet. Fordi det kan samles på tvers av opptil fire organisasjoner og bekreftes av en advokat eller COLP, er det fristende å behandle det som en boks å fylle. Arbeidsgivere leser det som en fortelling. En kandidat hvis QWE spenner over et skadesøkende personskadefirma, et saksøkt forsikringsselskaps interne team og et advokatsenter har en åpenbar og artikulerbar interesse i tvisteløsning. En kandidat med tre urelaterte plasseringer må forklare seg i hvert intervju. Begge tilfredsstiller SRA-kravene; bare én driver med karrierebygging samtidig.

Tre praktiske punkter:

1. Ta opp QWE samtidig. Kompetanse-for-kompetanse notater, oppbevart mens du går. Å jage en veileder to år senere for bekreftelse på arbeid du knapt husker er en spesiell type elendighet.
2. La revisjonen din informere om dine preferanser. Tretten forsøkspersoner på tvers av FLK1 og FLK2 er en bred diagnostikk. Hvis Business Law and Practice ga mening for deg på en måte Land Law aldri gjorde, er det et datapunkt om hvordan hjernen din fungerer, ikke bare om hva du har lært utenat.
3. Ikke overindekser på bestått rater. Kandidater bruker mye energi på SQE bestått rater og relativt lite på hva som skjer etterpå. Prestasjon ved første forsøk varierer betydelig mellom sittende og kohorter; SRA publiserer tallene etter hver vurdering, så les disse i stedet for ryktene. Ingen rekrutterer har noen gang spurt meg hva min FLK1-poengsum var.

Hvor eksamensforberedelse og karrierestrategi faktisk overlapper

De overlapper på ett sted: effektivitet. Hver time du tar igjen fra ineffektiv SQE-revisjon er en time du kan bruke på søknader, kaffe med folk som gjør jobben du er nysgjerrig på, eller faktisk gjør din QWE bra. Det er det virkelige argumentet for strukturert praksis fremfor passiv lesing - målrettet spørsmålsarbeid med riktig analyse forteller deg hvilke av de tretten fagene som fortsatt trenger oppmerksomhet, i stedet for å la deg lese dem alle på nytt. Jeg har sett kandidater bruke fjorten dager på å fremheve Trusts-notater når 200 velvalgte spørsmål ville ha dukket opp de samme tre hullene på en ettermiddag. Hvis du vil ha et system som prioriterer usett spørsmål og tidligere feil svar, er Ant Law SQE Spørsmålsbank bygget rundt akkurat den logikken, med mestringsdata på emnenivå slik at du kan se hvor du faktisk står i stedet for hvor du føler at du står.

Beslutning uten krystallkule

Du velger ikke et liv. Du velger en første jobb, som vil lære deg mye mer om dine preferanser enn noen form for refleksjon. Noen få heuristikker som holder seg rimelig godt:

• Optimaliser for tilsyn de første tre årene. Den beste prediktoren for om du blir en god advokat er hvem som sjekker arbeidet ditt og hvor nøye. Spør om det direkte på intervju.
• Foretrekk bredde tidlig hvis du er usikker. Innsnevring er enkelt; utvidelse senere er ikke.
• Test før du forplikter deg. En ærlig samtale med en kommunal barnevernsadvokat vil fortelle deg mer enn en uke med forskning.
• Ta pengene på alvor, ikke høytidelig. Gjeldsnivåer og familieforhold former legitimt beslutninger. Bare ikke late som en lønn alene vil gjøre en uutholdelig jobb utholdelig.
• Se på de fem år kvalifiserte menneskene, ikke partnerne. De er den realistiske versjonen av fremtiden din.

Yrket er mer permeabelt enn det ser ut fra utsiden. Advokater flytter fra CPS til regulatoriske interne roller, fra Citys bedriftsteam til veldedige generalrådgiverstillinger, fra privat klientarbeid i hovedgaten til dommerutnevnelser. Det som reiser med deg er teknisk troverdighet og et rykte for å være personen som svarer på spørsmålet. Begge er bygget de første årene, uansett hvor du bruker dem.

So: fullfør eksamenene ordentlig, og velg deretter bevisst. Hvis du fortsatt er i FLK1/FLK2-fasen og ønsker å bruke færre kvelder på å gjette om du er klar, kan du kjøre et tidsbestemt 90-spørsmålssett om emnene du har unngått og se hva analysen sier — Ant Law SQE-spørsmålet Bank på XXaiy4Y og Android er gratis på nett og Android. ærlige tilbakemeldinger på de tre svakeste fagene dine er verdt mer akkurat nå enn en ny gjennomlesing av notatene dine. Bekreft gjeldende sittevinduer, gebyrer og vurderingsdetaljer på sqe.sra.org.uk før du planlegger noe rundt datoer.