ਤੁਹਾਡੇ ਤੀਸਰੇ FLK2 ਮਖੌਲ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ ਰੋਲ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਇੱਕ ਥੋੜ੍ਹਾ ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਸਵਾਲ ਉੱਠਦਾ ਹੈ: ਮੈਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਲਈ ਯੋਗ ਹਾਂ? ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇਸਨੂੰ ਪਾਰਕ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਮਤਿਹਾਨਾਂ ਉੱਚੀ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਸਵਾਲ ਅਜਿਹਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਹੱਲ ਕਰੋਗੇ। ਫਿਰ ਦਾਖਲਾ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਭਰਤੀ ਦਾ ਚੱਕਰ ਚਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੀਟ, ਇੱਕ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜੋ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਬੰਦ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਵਿਚਕਾਰ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
Worth ਪਹਿਲਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ। ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀਹ-ਸਾਲ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ — ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਝਦਾਰ ਕੋਲ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ — ਪਰ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਬਾਰੇ ਵਿਕਲਪ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, FLK1 ਅਤੇ FLK2 ਦੁਆਰਾ ਪੀਸਣ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕਿਸਮ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਮੰਗਲਵਾਰ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਬਿਤਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ 1YXX ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਚੁੱਪਚਾਪ ਤੰਗ ਜਾਂ ਚੌੜਾ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ।
ਤਿੰਨ ਸੰਸਾਰ — ਅਤੇ ਲੇਬਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਦਿੱਖ ਨਾਲੋਂ ਆਲਸੀ ਕਿਉਂ ਹਨ
"ਨਿੱਜੀ ਅਭਿਆਸ, ਅੰਦਰੂਨੀ, ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ" ਮਿਆਰੀ ਤਿਕੋਣੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਪਯੋਗੀ ਸ਼ਾਰਟਹੈਂਡ ਹੈ। ਇਹ ਥੋੜਾ ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਵੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਪਰਿਵਰਤਨ within ਹਰੇਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਪਾੜੇ ਤੋਂ ਅਕਸਰ ਵੱਡੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸ਼੍ਰੋਪਸ਼ਾਇਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚਾਰ-ਭਾਗੀਦਾਰ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਆਵਾਜਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਕੀਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਾਦੂ-ਸਰਕਲ ਲੀਵਰੇਜਡ ਵਿੱਤ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ NQ ਦੋਵੇਂ "ਨਿੱਜੀ ਅਭਿਆਸ" ਹਨ। ਉਹ ਇੱਕ ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲਗਭਗ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ।
Sਇਸ ਲਈ ਤਿੰਨ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂਆਂ ਵਜੋਂ ਮੰਨੋ, ਫਿਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ-ਗਿੱਛ ਕਰੋ। ਉਹ ਸਵਾਲ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਖੁਸ਼ ਹੋਵੋਗੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਉਹ ਵਧੇਰੇ ਬਰੀਕ ਹਨ:
- ਮੇਰਾ ਗਾਹਕ ਕੌਣ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿੰਨੇ ਹਨ? ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਜਾਂ ਚਾਲੀ ਬਾਹਰੀ?
- Am ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਲਈ, ਜਾਂ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ?
- ਕੀ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਸਿਰੇ ਤੋਂ ਅੰਤ ਤੱਕ ਕੋਈ ਮਾਮਲਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਸ ਦਾ ਇੱਕ ਟੁਕੜਾ?
- ਮੈਂ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਕਿੰਨਾ ਨੇੜੇ ਹਾਂ — ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ?
- ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਹਫ਼ਤਾ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਕਿਸੇ ਕਾਨੂੰਨ ਮੇਲੇ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਦਾ। ਉਹ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਸਾਲ ਤਿੰਨ.
ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਅਭਿਆਸ: ਡਿਫੌਲਟ ਜੋ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਅਭਿਆਸ ਉੱਥੇ ਹੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇੰਗਲੈਂਡ ਅਤੇ ਵੇਲਜ਼ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਕੀਲਾਂ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਚੰਗੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਕਾਰਨ ਹਨ। ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਫਰਮਾਂ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਨਿਗਰਾਨੀ ਫਰੇਮਵਰਕ, ਪੂਰਵਦਰਸ਼ਕ ਬੈਂਕਾਂ, ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ, ਅਤੇ - ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ - ਇੱਕ ਵਪਾਰਕ ਮਾਡਲ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲੇ ਅਠਾਰਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਹੌਲੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ ਬਜ਼ੁਰਗ ਚਾਰ ਗੁਣਾ ਦਰ 'ਤੇ ਬਿਲਿੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਵੱਡੀ ਵਪਾਰਕ ਅਤੇ ਸਿਟੀ ਫਰਮਾਂ
YYYY ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਡੂੰਘਾਈ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਨਾਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਮੁਹਾਰਤ ਵੀ ਮਿਲੇਗੀ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਕਰਣ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ NQ ਸਾਲ ਦੋ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਮ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ "ਬੈਂਕਿੰਗ ਕਾਨੂੰਨ" ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ; ਉਹ ਇਸ ਦਾ ਇੱਕ ਤੰਗ ਟੁਕੜਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮੁਹਾਰਤ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੱਗ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਭਿੰਨਤਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਵਪਾਰ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਡਾਇਰੀ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਹੈ। ਇਮਾਨਦਾਰ ਸੰਸਕਰਣ: ਪੈਸਾ ਅਸਲ ਹੈ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਸਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ 11pm ਮਾਰਕਅੱਪ ਹੈ। ਕੁਝ ਲੋਕ ਚਾਰ ਜਾਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਤੀਬਰਤਾ ਨੂੰ ਊਰਜਾਵਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਕਮ ਦੇਣ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਅੰਦਰੂਨੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਮਾਡਲ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਮਾਡਲ is ਹੈ।
ਖੇਤਰੀ, ਹਾਈ-ਸਟ੍ਰੀਟ ਅਤੇ ਬੁਟੀਕ ਫਰਮਾਂ
ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਕੇਸਲੋਡ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮਜ਼ਬੂਤ Property Practice ਅਤੇ ਵਸੀਅਤਾਂ ਅਤੇ ਸੰਪੱਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਾਲ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ - FLK2 ਵਿਸ਼ੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੰਨਦੇ ਹਨ - ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣੋ। ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਪ੍ਰੋਬੇਟ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣਾ, ਦੁਖੀ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ, ਇੱਕ ਅੱਧ-ਯਾਦ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਰੁੱਖ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਤਰਜਾਮੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ: ਇਹ ਸੁਵਿਧਾ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅਨੁਸੂਚੀ 4 ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਕੀਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀਜਨਕ ਹੈ।
Boutiques ਥੋੜ੍ਹਾ ਅਲੱਗ ਬੈਠਦੇ ਹਨ। ਦਸ-ਵਕੀਲ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਭਿਆਸ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿਟੀ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੈਚ ਪਤਲੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਗਲਤੀ ਲਈ ਘੱਟ ਮਾਰਜਿਨ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਪੋਸਟ-ਕੁਆਲੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਅਨੁਭਵ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਕੀ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਟੈਸਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ SQE
ਨਹੀਂ ਕਰਦਾਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ। ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ ਲਗਭਗ ਚਾਰ ਸਾਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਵੇਂ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਨਾਸ਼ਤੇ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੇਟਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ — ਅਯੋਗ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ।
YIn-house: ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਨੇੜੇ, ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲੇ ਬੈਂਕ
ਤੋਂ ਅੱਗੇUK ਵਿੱਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਤੇ ਵਕੀਲ ਹੌਲੀ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਵੱਡੇ ਬੈਂਕ, ਬੀਮਾਕਰਤਾ, ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿਕਰੇਤਾ, ਊਰਜਾ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ, ਫੁੱਟਬਾਲ ਕਲੱਬ, NHS ਟਰੱਸਟ ਅਤੇ ਸਕੇਲ-ਅਪਸ ਦੀ ਬਹੁਤ ਲੰਬੀ ਪੂਛ ਸਾਰੇ ਸਿੱਧੇ ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਕੀ ਬਦਲਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਬੈਠਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਪਾਰਕ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਤਿਮਾਹੀ ਨੰਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸਲਾਹ ਛੋਟੀ, ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵਪਾਰਕ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ — ਬਾਹਰੀ ਸਲਾਹ ਬਾਰੇ ਕਲਾਸਿਕ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਇੱਕ ਚੌਦਾਂ ਪੰਨਿਆਂ ਦਾ ਮੀਮੋ ਹੈ ਜੋ ਕਦੇ ਵੀ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ।
YY ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ। ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵੱਖਰੇ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਔਖਾ ਹੈ।
ਨਨੁਕਸਾਨ ਵੀ ਅਸਲ ਹਨ। ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਘੱਟ ਤਕਨੀਕੀ ਸਲਾਹ; ਤੁਸੀਂ ਬਿਲਡਿੰਗ ਵਿਚ ਇਕੱਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਉਪਭੋਗਤਾ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵੀ ਜਾਣਦਾ ਹੈ। ਬਜਟ ਤੰਗ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਬਾਹਰੀ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ। ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਛੋਟੀ ਹੈ — ਛੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਨਰਲ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ 41 ਸਾਲ ਦੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
A ਨੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਉਦਾਹਰਨ: NQ ਜੋ ਘਰ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧਾ
ਗਿਆ ਸੀਉਮੀਦਵਾਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ — ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਿਆ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ — ਜਿਸ ਨੇ ਆਪਣੇ QWE ਦੇ ਦੋ ਸਾਲ ਤਿੰਨ ਪਲੇਸਮੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ: ਅੱਠ ਮਹੀਨੇ ਇੱਕ ਮੱਧ-ਆਕਾਰ ਦੀ ਵਪਾਰਕ ਫਰਮ ਦੀ ਵਪਾਰਕ ਕੰਟਰੈਕਟ ਟੀਮ ਵਿੱਚ, ਦਸ ਮਹੀਨੇ ਇੱਕ SaaS ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਜ ਵਿੱਚ ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਵਜੋਂ, ਅਤੇ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਕਲੀਨਿਕ ਵਿੱਚ ਖਪਤਕਾਰ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ। ਉਸਨੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ FLK1 ਪਾਸ ਕੀਤਾ, ਸੌਲੀਸਿਟਰ ਖਾਤਿਆਂ ਅਤੇ ਟਰੱਸਟਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਖੁੰਝਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ FLK2 ਨੂੰ ਰੀਸੈਟ ਕੀਤਾ, ਫਿਰ SQE2.
ਨੂੰ ਕਲੀਅਰ ਕੀਤਾOn ਪੇਪਰ, ਸਿਟੀ ਫਰਮ ਲਈ ਉਸਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉੱਥੇ ਪੂਰਾ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਸਿਖਲਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕੀਤਾ ਸੀ। SaaS ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਟੀਮ ਲਈ ਉਸਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਗਭਗ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਐਡੈਂਡਾ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰ ਲਿਆ ਸੀ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਕਰੇਤਾ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਅੰਦਰੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣਦਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਨਰਲ ਕਾਉਂਸਲ ਉਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਸੀ। ਉਹ NQ ਵਿਖੇ ਘਰ-ਘਰ ਗਈ, ਇੱਕ ਸਿਟੀ NQ ਤੋਂ ਘੱਟ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖੇਤਰੀ ਇੱਕ ਤੋਂ ਉੱਪਰ, ਵਪਾਰਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ।
Tਦੋ ਨਿਰੀਖਣ। ਪਹਿਲਾਂ, ਉਸਦਾ QWE ਅਨੁਭਵ ਦਾ ਇੱਕ ਬੇਤਰਤੀਬ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਨਹੀਂ ਸੀ — SRA ਫਰੇਮਵਰਕ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਚਾਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੱਕ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਸਕ੍ਰੈਪਬੁੱਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਸੁਮੇਲ ਕਹਾਣੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ। ਦੂਜਾ, NQ 'ਤੇ ਘਰ-ਘਰ ਜਾ ਕੇ ਉਸ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਉਸ ਦੀ ਤਤਕਾਲ ਤਕਨੀਕੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ-ਅਭਿਆਸ ਸਮਕਾਲੀ ਸੀਨੀਅਰ ਐਸੋਸੀਏਟ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਛੂਹੇਗਾ, ਅਤੇ ਉਹ ਵਪਾਰਕ ਅਤੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਪਹਿਲੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਵੇਗੀ।
ਦੋਵੇਂ ਨਤੀਜੇ ਬਚਾਅ ਯੋਗ ਹਨ। ਨਾ ਹੀ "ਸਹੀ" ਹੈ, ਜੋ ਵੀ ਕਰੀਅਰ ਪੈਨਲ 'ਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ।
ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫੇ ਲਈ ਨਹੀਂ: ਅੰਡਰਰੇਟਿਡ ਤੀਜਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ
ਇਹ ਉਹ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਜਾਣਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਅਜੀਬ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੰਗਲੈਂਡ ਅਤੇ ਵੇਲਜ਼ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ
ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਟੀਮਾਂ ਕਾਨੂੰਨ, ਨਿਆਂਇਕ ਸਮੀਖਿਆ, ਜਨਤਕ ਖਰੀਦ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ - ਅਸਲ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਅਸਲ ਦਾਅਵੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, FLK1 ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਨੂੰਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ Wednesbury ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਪੀਸਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸੱਚਮੁੱਚ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹੋਏ ਪਾਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸੰਕੇਤ ਹੈ।
ਮੁਕੱਦਮਾ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕੰਮ
ਕਰਾਊਨ ਪ੍ਰੌਸੀਕਿਊਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸ, ਲੋਕਲ ਅਥਾਰਟੀ ਪ੍ਰੋਸੀਕਿਊਸ਼ਨ ਟੀਮਾਂ, ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ FCA ਜਾਂ ਹੈਲਥ ਐਂਡ ਸੇਫਟੀ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਵਕੀਲਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਅਪਰਾਧਿਕ ਅਤੇ ਅਰਧ-ਅਪਰਾਧਿਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਕਾਲਤ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਿੱਜੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੇ ਉਲਟ ਤੁਸੀਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ 'ਤੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ SQE2 ਵਕਾਲਤ ਉਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸੀ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ, ਤਾਂ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ
ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਅਤੇ NHS ਕਾਨੂੰਨੀ ਟੀਮਾਂ
YE ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਭਿੰਨ: ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਬਾਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਅਗਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀ ਅਪੀਲ, ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਸੁਵਿਧਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਵਿਵਾਦ। ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ ਲਗਭਗ ਬਰਾਬਰ ਮਾਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਅਤੇ ਅਰਥਪੂਰਨ ਵਜੋਂ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਭੁਗਤਾਨ ਵਪਾਰਕ ਨਿੱਜੀ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਬੈਠਦਾ ਹੈ; ਪੈਨਸ਼ਨ, ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਕਸਰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਚੈਰਿਟੀ ਸੈਕਟਰ
ਹਾਊਸਿੰਗ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕੇਅਰ, ਕਲਿਆਣ ਲਾਭ, ਵਿਤਕਰਾ। ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੈ ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਚੁਣਦੇ ਹਨ। ਵਿੱਤ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੋ - ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਫੰਡਿੰਗ ਦਬਾਅ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਰਜ ਹਨ - ਅਤੇ ਇਸ ਤੱਥ ਬਾਰੇ ਵੀ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਜ਼ਰ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਬੇਦਖਲੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਾਲੇ ਹਾਊਸਿੰਗ ਵਕੀਲ ਨੇ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ NQ ਮੈਚ ਲਈ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰੇਗਾ।
A ਮੋਟਾ ਤੁਲਨਾ — ਅਤੇ ਇਹ
ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਣਾ ਹੈ| Dimension | Private practice | In-house | Public sector |
|---|---|---|---|
| Clients | YYYYYYOne ਸਮੇਂ ਦੁਆਰਾ ਬਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ, ਬਾਹਰੀ, | YOne ਸੰਗਠਨ, ਅੰਦਰੂਨੀ | ਇੱਕ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਅਥਾਰਟੀ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚੋਲਗੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਨਤਕ ਹਿੱਤ |
| ਤਕਨੀਕੀ ਡੂੰਘਾਈ | YYYYYYDeept, ਪੂਰਵ-ਅਨੁਮਾਨ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ | YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYNNRORE ਛੋਟੇ ਪਰ ਵਪਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਅਮੀਰ | YY ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਨਤਕ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੀ |
| YYYYYYYYYYForm size | YHigh ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ - ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਇਕਲੌਤਾ ਵਕੀਲ | YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYUKUKUKHU, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵਕਾਲਤ-ਭਾਰੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿਚ | |
| Hਘੰਟੇ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀਯੋਗਤਾ | |||
| YYPay ਟ੍ਰੈਜੈਕਟਰੀ | Shighest ਸੀਲਿੰਗ | YYSਸਟ੍ਰੌਂਗ, ਕੁਝ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇਕੁਇਟੀ ਜਾਂ ਬੋਨਸ ਦੇ ਨਾਲ | ਘੱਟ ਸੀਲਿੰਗ, ਬਿਹਤਰ ਗੈਰ-ਨਕਦ ਲਾਭ |
| E ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਆਸਾਨੀ | S ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਚਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਵਿੱਚ | YYYYYYYYYYYS | S ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਔਖਾ; ਸਾਈਡਵੇਅ ਮੂਵਜ਼ ਨੂੰ ਕਹਾਣੀ |
One ਅਸਮਾਨਤਾ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦੀ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮਝਦਾਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ-ਕੈਰੀਅਰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਂਦੀ ਹੈ: ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਤੋਂ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਤੱਕ ਦਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਪਿਛਲੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਨਾਲੋਂ ਚੌੜਾ ਹੈ। ਪੰਜ-ਸਾਲ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਐਸੋਸੀਏਟ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਬਿੱਲ ਯੋਗ ਤਕਨੀਕੀ ਆਉਟਪੁੱਟ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਕੰਮ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰਾ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਉਂਦਾ। ਇਹ ਅਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਧਾਰਨਾ 'ਤੇ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਔਖਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੇ SQE ਰੂਟ ਅਤੇ QWE ਨੇ ਚੁੱਪਚਾਪ ਔਕਸ
ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾਇੰਗਲੈਂਡ ਅਤੇ ਵੇਲਜ਼ ਵਿੱਚ ਵਕੀਲ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਤੁਹਾਨੂੰ SQE ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ, ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਯੋਗ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਅਤੇ SRA ਦੇ ਚਰਿੱਤਰ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। (ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ SQE ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ Legal Practice Course ਰੂਟ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ — 2022 ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਕਿਹਾ ਸੀ ਉਸ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ sra.org.uk 'ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।)
QWE ਟੁਕੜਾ ਉਹ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮੇਜ਼ 'ਤੇ ਮੁੱਲ ਛੱਡਦੇ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਚਾਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੱਕ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਜਾਂ COLP ਦੁਆਰਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਡੱਬੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੰਨਣਾ ਲੁਭਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਮਾਲਕ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਰਤਾਂਤ ਵਜੋਂ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਿਸਦਾ QWE ਇੱਕ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨਿੱਜੀ ਸੱਟ ਫਰਮ, ਇੱਕ ਬਚਾਅ ਪੱਖ ਦੀ ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਦੀ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਟੀਮ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲਾਅ ਸੈਂਟਰ ਵਿੱਚ ਫੈਲਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਹੱਲ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਤਿੰਨ ਗੈਰ-ਸੰਬੰਧਿਤ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਹਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਦੋਵੇਂ SRA ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹੀ ਕਰੀਅਰ-ਬਿਲਡਿੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਤਿੰਨ ਵਿਹਾਰਕ ਨੁਕਤੇ:
- ਸਮਕਾਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ QWE ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰੋ। ਯੋਗਤਾ-ਦਰ-ਯੋਗਤਾ ਨੋਟਸ, ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਰੱਖੋ। ਕੰਮ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਲਈ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਕਿਸੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਯਾਦ ਹੈ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਦੁੱਖ ਹੈ।
- ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦਿਓ। FLK1 ਅਤੇ FLK2 ਵਿੱਚ ਤੇਰ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ੇ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਡਾਇਗਨੌਸਟਿਕ ਹੈ। ਜੇਕਰ Business Law and Practice ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਝਾਇਆ ਕਿ ਲੈਂਡ ਲਾਅ ਨੇ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਡੇਟਾ ਪੁਆਇੰਟ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਦਿਮਾਗ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਉਸ ਬਾਰੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਹੈ।
- ਪਾਸ ਦਰਾਂ 'ਤੇ ਓਵਰ-ਇੰਡੈਕਸ ਨਾ ਕਰੋ। ਉਮੀਦਵਾਰ SQE ਪਾਸ ਦਰਾਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਊਰਜਾ ਖਰਚ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਸ 'ਤੇ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਖਰਚ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਪਹਿਲੀ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਬੈਠਕਾਂ ਅਤੇ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕਾਫ਼ੀ ਬਦਲਦਾ ਹੈ; SRA ਹਰੇਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅੰਕੜੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਅਫਵਾਹਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਿਆ ਕਿ ਮੇਰਾ FLK1 ਸਕੋਰ ਕੀ ਸੀ।
ਜਿੱਥੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ
ਨੂੰ ਓਵਰਲੈਪ ਕਰਦੀ ਹੈਇਹ ਇੱਕ ਥਾਂ 'ਤੇ ਓਵਰਲੈਪ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਕੁਸ਼ਲਤਾ। ਹਰ ਇੱਕ ਘੰਟਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਕੁਸ਼ਲ SQE ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਹਟਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਇੱਕ ਘੰਟਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਬਿਤਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੌਫੀ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਉਤਸੁਕ ਹੋ, ਜਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ QWE ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਇਹ ਪੈਸਿਵ ਰੀਡਿੰਗ ਉੱਤੇ ਸਟ੍ਰਕਚਰਡ ਅਭਿਆਸ ਲਈ ਅਸਲ ਦਲੀਲ ਹੈ - ਸਹੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਕੰਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੇਰ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਛੱਡਣ ਦੀ ਬਜਾਏ। ਮੈਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਟਰੱਸਟ ਨੋਟਸ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪੰਦਰਵਾੜੇ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਜਦੋਂ 200 ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚੁਣੇ ਗਏ ਸਵਾਲ ਇੱਕ ਦੁਪਹਿਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਤਿੰਨ ਅੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ ਹੋਣਗੇ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਸਿਸਟਮ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਅਣਦੇਖੇ ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਗਲਤ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ Ant Law SQE ਪ੍ਰਸ਼ਨ Bank ਬਿਲਕੁਲ ਉਸੇ ਤਰਕ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਵਿਸ਼ੇ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਡੇਟਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ, ਬਜਾਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਖੜ੍ਹੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਕ੍ਰਿਸਟਲ ਬਾਲ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਨਹੀਂ ਚੁਣ ਰਹੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਿਖਾਏਗੀ। ਕੁਝ ਖੋਜਾਂ ਜੋ ਮੁਨਾਸਬ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਰਕਰਾਰ ਹਨ:-
ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ
- YOptimise। ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਵਕੀਲ ਬਣਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਇਸ ਦਾ ਇੱਕਲਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੌਣ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿੰਨੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਿੱਧੇ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਪੁੱਛੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋ ਤਾਂ
- ਪਹਿਲਾਂ ਚੌੜਾਈ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ। ਤੰਗ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ; ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ
- Y ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਟੈਸਟ ਕਰੋ। ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਦੇ ਬਾਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇਮਾਨਦਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖੋਜ ਬਾਰੇ ਦੱਸੇਗੀ।
- ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲਓ, ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਨਹੀਂ। ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਹਾਲਾਤ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੂਪ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਸਿਰਫ਼ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਦਿਖਾਵਾ ਨਾ ਕਰੋ ਇੱਕ ਅਸਹਿ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਹਿਣਯੋਗ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ।
- ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਯੋਗ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ, ਨਾ ਕਿ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ। ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਸੰਸਕਰਣ ਹਨ।
ਇਹ ਕਿੱਤਾ ਬਾਹਰੋਂ ਦਿਸਣ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਹੈ। ਸਾਲੀਸਿਟਰ CPS ਤੋਂ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਰੋਲ ਵਿੱਚ, ਸਿਟੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੀਮਾਂ ਤੋਂ ਚੈਰਿਟੀ ਜਨਰਲ ਕਾਉਂਸਲ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਹਾਈ-ਸਟ੍ਰੀਟ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਨਿਆਂਇਕ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਯਾਤਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਤਕਨੀਕੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣ ਦੀ ਸਾਖ। ਦੋਵੇਂ ਪਹਿਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਖਰਚ ਕਰਦੇ ਹੋ।
S: ਇਮਤਿਹਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਚੁਣੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ FLK1/FLK2 ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਘੱਟ ਸ਼ਾਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਮਾਂਬੱਧ 90-ਸਵਾਲ ਚਲਾਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ — Ant Law SQE ਪ੍ਰਸ਼ਨ Bank ਨੂੰ iOS34 'ਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਵੈੱਬ XYXYXYAI, XYXYXYAI 'ਤੇ ਅਜ਼ਮਾਓ। ਅਤੇ ਐਂਡਰੌਇਡ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਤਿੰਨ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਫੀਡਬੈਕ ਤੁਹਾਡੇ ਨੋਟਸ ਦੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਰੀਡ-ਥਰੂ ਨਾਲੋਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੀਮਤੀ ਹੈ। sqe.sra.org.uk 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਬੈਠਣ ਵਾਲੀਆਂ ਵਿੰਡੋਜ਼, ਫੀਸਾਂ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਿਤੀਆਂ ਦੇ ਆਸ-ਪਾਸ ਕੋਈ ਵੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ।