Кар’єрний шлях після отримання кваліфікації: приватна практика чи вдома?

Десь між вашим третім імітацією FLK2 і моментом, коли ви нарешті внесли своє ім’я в список, з’являється трохи незручне запитання: , на що я насправді претендую? Більшість кандидатів залишаються на цьому. Іспити гучні та негайні, а питання про кар’єру виглядає так, ніби щось вирішуватимете у майбутньому. Потім настає прийом, цикл найму рухається, і Future You виявляється людиною, у якої є три тижні, щоб вибрати між посадою в корпорацію, роллю штатного консультанта в логістичній компанії та подання заявки в державний юридичний відділ, який закривається в п’ятницю.

Варто подумати про це раніше. Не тому, що вам потрібен двадцятирічний план — ні в кого з розумних людей його немає, — а тому, що вибір, який ви робите щодо кваліфікаційного досвіду роботи, сфер практики, які вам справді подобаються під час проходження FLK1 та FLK2, і типу людей, з якими ви хочете провести вівторок після обіду, тихо звузить або розширить ваші можливості задовго до того, як хтось запропонує вам контракт.

Три світи — і чому етикетки лінивіші, ніж здаються

«Приватна практика, внутрішня практика, державний сектор» — це стандартна тріада, і це корисне скорочення. Це також вводить в оману, оскільки варіація в межах кожної категорії часто більша, ніж розрив між ними. Нещодавно кваліфікований соліситор, який здійснює передачу великого обсягу житла у фірмі з чотирма партнерами в Шропширі, і NQ у фінансовій команді magic-circle — обидва «приватні практики». У них спільний регулятор і майже нічого іншого.

Тож розглядайте три заголовки як відправні точки, а потім досліджуйте деталі. Питання, які фактично передбачають, чи будете ви щасливі, більш детальні:

• Хто мій клієнт і скільки їх у мене? Один внутрішній бізнес чи сорок зовнішніх?
• Мені платять за мій час чи за результати?
• Чи володію я справою наскрізно чи її частиною?
• Наскільки я близький до прийняття рішення — консультую особу, яка приймає рішення, чи складаю проект для когось, хто їм радить?
• Як виглядає поганий тиждень і як часто він буває?

Ніхто не запитує про це на ярмарку права. Саме вони мають значення на третьому році.

Приватна практика: типова умова, яка не є обов’язковою

Приватна практика залишається тим місцем, де починають більшість новоспечених соліситорів в Англії та Уельсі, і для цього є вагомі структурні причини. Для навчання створені фірми. Вони мають системи нагляду, попередні банки, команди ноу-хау та, що важливо, бізнес-модель, яка терпить повільного адвоката протягом перших вісімнадцяти місяців, тому що хтось старший виставляє рахунок у чотири рази більший.

Великі комерційні та міські фірми

Ви отримаєте технічну глибину, справді складні документи та тип імен клієнтів, які полегшать подальший кар’єрний розвиток. Ви також отримаєте спеціалізацію швидше, ніж очікували. NQ у групі сек’юритизації не займається «банківським правом» у будь-якому загальному сенсі до другого року; вони роблять вузький шматочок цього надзвичайно добре. Це функція, якщо вам подобається майстерність, і помилка, якщо вам подобається різноманітність.

Торгівля - це години та контроль над вашим щоденником. Чесна версія: гроші реальні, навчання реальне, і націнка в 23:00 у четвер теж. Деякі люди вважають, що інтенсивність заряджає енергією протягом чотирьох-п’яти років, а потім йдуть на посаду в компанії з технічною достовірністю, щоб керувати нею. Це не помилка моделі — для багатьох людей це модель.

Регіональні фірми, фірми на великих вулицях і бутики

Тут ви отримуєте відповідальність раніше та ширше навантаження. Якщо ви пройшли кваліфікацію з сильними знаннями Property Practice та заповітів та управління майном — предметів FLK2, які багато кандидатів сприймають як рутинну роботу, — ви можете виявити, що вам подобається робота набагато більше, ніж пропонувалося при перегляді. Ведення власної спадкової справи, робота з родиною загиблих, виявлення проблеми із заповітом у напівзабутому генеалогічному дереві: це інше професійне життя від перегляду графіка 4 угоди про право власності, і для багатьох адвокатів воно приносить більше задоволення.

Бутіки сидять трохи окремо. Практика працевлаштування або імміграційна практика з десяти юристів може запропонувати якісну роботу міста з часткою бюрократичного апарату. Заковика полягає в тоншому нагляді та меншому просторі для помилок, тому вони, як правило, хочуть пару років досвіду після кваліфікації, перш ніж вони візьмуть вас.

Які тести приватної практики, які SQE не

Розвиток бізнесу. Ніхто не оцінює вашу здатність залучати роботу, і все ж приблизно з четвертого року це стає значною частиною того, як вас цінують. Якщо думка про те, щоб приготувати клієнтський сніданок, змушує вас лягти, це інформація — не дискваліфікація, але її варто враховувати.

Власний: ближче до рішення, далі від прецедентного банку

Внутрішня юридична професія у Великій Британії суттєво зросла за останні два десятиліття, і її більше не сприймають як місце, до якого соліситори йдуть, щоб уповільнити роботу. Великі банки, страхові компанії, роздрібні торговці, енергетичні компанії, університети, футбольні клуби, трести Національної служби охорони здоров’я та дуже довгий хвіст розширень – усі вони наймають безпосередньо соліситорів.

Що змінилося у ваших стосунках із клієнтом. У вас є один. Ви сидите на їхніх зборах, ви знаєте їхню комерційну стратегію, ви можете бачити наслідки своїх порад у квартальних цифрах. Поради стають коротшими, швидшими та комерційнішими — класична скарга на зовнішніх консультантів — це чотирнадцятисторінкова записка, яка ніколи не відповідає на запитання.

У приватній практиці вас запитують, чи є щось законним. У компанії вас запитують, чи повинна це робити компанія. Це різні питання, а друге важче.

Негативні сторони теж реальні. Менші команди означають менше технічного наставництва; Ви можете бути єдиною людиною в будівлі, яка щось знає про споживчий кредит. Бюджети обмежені, тому вам доведеться вибирати, що надсилати, і керувати сторонніми фірмами, а не виконувати всю роботу самостійно. І кар’єрна драбина коротша — юридична команда з шести осіб має одного головного радника, і їй може бути сорок один.

A: NQ, який увійшов безпосередньо до компанії

Розглянемо кандидата — назвіть її Прія — яка закінчила свої два роки QWE у трьох місцях: вісім місяців у команді комерційних контрактів середньої комерційної фірми, десять місяців як помічник юриста в юридичній функції SaaS-бізнесу та шість місяців у юридичній консультаційній клініці, яка займається питаннями споживачів і житла. Вона пройшла FLK1 з першого разу, перезадала FLK2 після незначного промаху на Solicitors Accounts and Trusts, потім отримала SQE2.

На папері її заява до міської фірми конкурувала з кандидатами, які пройшли там повний дворічний контракт на навчання. Її заявка до юридичної команди компанії SaaS, що розширювалася, майже ні з ким не конкурувала, оскільки вона вже склала їхні додатки щодо обробки даних, знала їхню угоду з торговим посередником зсередини та мала головного юрисконсульта, готового поручитися за неї. Вона перейшла на роботу в NQ із зарплатою, нижчою за міську NQ і вищою за регіональну, з дорученням охоплювати комерційні контракти та частину роботи з конфіденційності.

Два спостереження. По-перше, її QWE не був випадковим накопиченням досвіду — структура SRA навмисно допускає до чотирьох організацій, і вона використала цю гнучкість, щоб створити послідовну історію, а не альбом для записок. По-друге, перехід на роботу в NQ звузив її безпосередній технічний діапазон і водночас різко збільшив її комерційну експозицію. Через три роки вона виконувала роботу, до якої сучасник із приватної практики не торкався б аж до рівня старшого юриста, і вона була першою, хто визнав, що її написання будь-чого, що не стосується комерційної діяльності та конфіденційності, заіржавіло.

Обидва результати можна захистити. Те й інше не є «правильним», незалежно від того, що хтось із кар’єрної панелі вам каже.

Державний сектор і некомерційні організації: недооцінені треті двері

Це категорія, про яку кандидати знають найменше, що дивно, оскільки вона містить деякі з найцікавіших з юридичної точки зору робіт, доступних в Англії та Уельсі.

Державна правова робота

Урядовий юридичний департамент і юридичні групи окремих департаментів і відомств надають консультації з питань законодавства, судового розгляду, державних закупівель, національної безпеки, прав людини — конституційного та адміністративного законодавства, яке ви переглянули за FLK1, за винятком реальних наслідків і реальних позивачів. Якщо ви щиро насолоджуєтеся запитаннями про необґрунтованість Wednesbury, а не перебираєте їх, це сигнал, який варто сприймати серйозно.

Прокуратура та кримінальна робота

Службі прокуратури, місцевим органам прокуратури та регулюючим органам, таким як FCA чи Управління охорони здоров’я та безпеки, потрібні адвокати, які можуть займатися кримінальною та квазікримінальною роботою. Адвокація має значну частину функцій, і, на відміну від більшості приватних практик, ви можете стати на ноги протягом кількох місяців. Якщо адвокація SQE2 була тією оцінкою, на яку ви справді чекали, запам’ятайте це внизу.

Місцеві органи влади та юридичні групи NHS

Надзвичайно різноманітні: один тиждень провадження щодо захисту дітей, наступного – апеляція щодо планування, потім суперечка щодо контрактів із постачальником послуг. Юристи місцевих органів влади схильні описувати роботу як невпинну та значущу в приблизно однаковій мірі. Оплата нижча за комерційну приватну практику; пенсії, гнучкість і гарантія роботи часто є вигідними.

Сектор правової допомоги та благодійності

Житло, імміграція, громадський догляд, соціальні виплати, дискримінація. Хронічно нестача ресурсів і цілковита залежність від людей, які обирають це свідомо. Будьте чіткими щодо фінансів — фінансовий тиск у секторі добре задокументований — і так само чітко ставтеся до того факту, що адвокат із житлових питань, зупинивши незаконне виселення в п’ятницю вдень, зробив щось, на що корпоративний NQ чекатиме років.

A грубе порівняння — і як його використовувати

Одна асиметрія заслуговує на увагу, оскільки вона спонукає до прийняття багатьох розумних рішень на початку кар’єри: шлях із приватної практики до внутрішньої компанії ширший, ніж двері назад. Компанії, які наймають кваліфікованого спеціаліста з п'ятирічним терміном навчання, хочуть оплачувати технічну продукцію; п’ять років комерційної внутрішньої роботи не вписуються в це чітко. Це не неможливо, і це трапляється частіше, ніж раніше, але плануйте, виходячи з того, що це важче.

Як ваш маршрут SQE і QWE тихо встановлюють шанси

Згідно з поточною системою кваліфікації соліситора в Англії та Уельсі, вам потрібен ступінь або еквівалентна кваліфікація, обидві оцінки SQE, два роки кваліфікаційного досвіду роботи та відповідність вимогам SRA щодо характеру та придатності. (Якщо ви почали йти за маршрутом Legal Practice Course до появи SQE, перехідні домовленості все ще можуть застосовуватися до вас — перевірте позицію на sra.org.uk, а не покладайтеся на те, що вам хтось сказав у 2022 році.)

Фрагмент QWE — це місце, де кандидати залишають цінність на столі. Оскільки дані можуть бути зібрані до чотирьох організацій і підтверджені адвокатом або COLP, виникає спокуса розглядати їх як ящик для заповнення. Роботодавці читають це як розповідь. Кандидат, чий QWE охоплює фірму-заявника, що займається травмами, власну команду страховика-відповідача та юридичний центр, має очевидний і чіткий інтерес у вирішенні спору. Кандидат із трьома непов’язаними місцями має пояснюватися на кожній співбесіді. Обидва відповідають вимогам SRA; лише один одночасно займається побудовою кар’єри.

Три практичні моменти:

1. Записуйте свої QWE одночасно. Компетенції за компетенціями, які зберігаються під час роботи. Гонитись за керівником через два роки за підтвердженням роботи, яку ви ледь пам’ятаєте, — це особливе горе.
2. Нехай ваша версія визначає ваші вподобання. Тринадцять предметів у FLK1 та FLK2 — це широка діагностика. Якщо Business Law and Practice мав для вас такий сенс, як Земельний закон, це інформація про те, як працює ваш мозок, а не лише про те, що ви запам’ятали.
3. Не переіндексуйте прохідні показники. Кандидати витрачають багато енергії на прохідні показники SQE і порівняно мало на те, що відбувається після. Показники першої спроби значно відрізняються між сесіями та когортами; SRA публікує цифри після кожної оцінки, тому читайте їх, а не чутки. Жоден рекрутер ніколи не запитував мене, який мій бал FLK1.

Де підготовка до іспитів і стратегія кар’єри фактично збігаються

Вони збігаються в одному місці: ефективність. Кожна година, яку ви відновлюєте після неефективної ревізії SQE, — це година, яку ви можете витратити на застосування, каву з людьми, які виконують роботу, яка вам цікава, або справді добре справляєте свій QWE. Це справжній аргумент на користь структурованої практики над пасивним читанням — цілеспрямована робота із запитаннями з належною аналітикою підкаже вам, який із тринадцяти предметів все ще потребує уваги, замість того, щоб залишати вас перечитувати їх усі. Я спостерігав, як кандидати проводили два тижні, виділяючи нотатки трастів, тоді як 200 добре підібраних запитань виявляли ті самі три прогалини за півдня. Якщо вам потрібна система, яка визначає пріоритетність невидимих ​​запитань і ваших попередніх неправильних відповідей, Ant Law SQE Question Bank побудовано саме на цій логіці, з даними про знання предметів, щоб ви могли бачити, де ви насправді, а не те, що відчуваєте.

Рішення без кришталевої кулі

Ви не обираєте життя. Ви обираєте першу роботу, яка навчить вас набагато більше про ваші вподобання, ніж будь-які роздуми. Кілька евристик, які досить добре тримаються:

• Оптимізуйте нагляд у перші три роки. Єдиним найкращим показником того, чи станете ви хорошим адвокатом, є те, хто перевіряє вашу роботу та наскільки ретельно. Запитайте про це безпосередньо на співбесіді.
• Надайте перевагу широті раніше, якщо ви не впевнені. Звуження легко; розширення пізніше не є.
• Перевірте, перш ніж взяти на себе зобов’язання. Одна чесна розмова з адвокатом із захисту прав дітей місцевих органів влади розповість вам більше, ніж тиждень досліджень.
• Ставтеся до грошей серйозно, а не урочисто. Рівень боргу та сімейні обставини законно впливають на рішення. Тільки не вдавайте, що одна лише зарплата зробить нестерпну роботу стерпною.
• Дивіться на людей, які мають п’ятирічний досвід, а не на партнерів. Вони є реалістичною версією вашого майбутнього.

Професія більш прониклива, ніж це виглядає ззовні. Соліситори переходять від CPS до регулятивних внутрішніх ролей, від міських корпоративних команд до посад головного юрисконсульта благодійних організацій, від роботи з приватними клієнтами на великих вулицях до суддів. Що подорожує з вами, так це технічна надійність і репутація людини, яка відповідає на запитання. Обидва будуються за перші кілька років, де б ви їх не витратили.

Тож: закінчіть іспити належним чином, а потім вибирайте свідомо. Якщо ви все ще перебуваєте на етапі FLK1/FLK2 і хочете витрачати менше вечорів на гадання, чи готові ви, запустіть набір із 90 запитань на теми, яких ви уникали, і подивіться, що каже аналітика — Ant Law SQE Банк питань на antlaw.ai можна безкоштовно спробувати в Інтернеті, iOS та Android, і чесний відгук про ваші найслабкіші предмети зараз коштує більше, ніж ще одне читання ваших нотаток. Перевірте поточні терміни перебування, гонорари та деталі оцінки на sqe.sra.org.uk, перш ніж планувати щось навколо дат.