Poklicne poti po kvalifikacijah: zasebna praksa ali interna praksa?

Nekje med vašim tretjim posmehom FLK2 in trenutkom, ko končno dobite svoje ime na seznamu, se pojavi nekoliko neprijetno vprašanje: , za kaj se pravzaprav kvalificiram? Večina kandidatov ga parkira. Izpiti so glasni in takojšnji, karierno vprašanje pa se zdi kot nekaj, kar boste rešili v prihodnosti. Potem pride sprejem, zaposlitveni cikel se premakne in Future You se izkaže za osebo, ki ima tri tedne časa, da se odloči med sedežem v podjetju, vlogo internega svetovalca v logističnem podjetju in prijavo na državni pravni oddelek, ki se zaključi v petek.

O tem je vredno razmišljati prej. Ne zato, ker potrebujete dvajsetletni načrt – nihče razumen ga nima – ampak zato, ker bodo vaše izbire glede kvalificiranih delovnih izkušenj, področij prakse, v katerih dejansko uživate med brušenjem skozi FLK1 in FLK2, in vrste ljudi, s katerimi želite preživeti torkovo popoldne, tiho zožile ali razširile vaše možnosti, veliko preden vam bo kdo ponudil pogodbo.

Trije svetovi — in zakaj so založbe bolj lene, kot so videti

"Zasebna praksa, interna praksa, javni sektor" je standardna triada in je uporabna stenografija. Je tudi nekoliko zavajajoče, ker je variacija znotraj vsake kategorije pogosto večja od vrzeli med njima. Na novo kvalificirani odvetnik, ki se ukvarja s prenosom velikih količin stanovanjskih nepremičnin v podjetju s štirimi partnerji v Shropshiru, in NQ v finančni skupini magic-circle s finančnim vzvodom sta oba "zasebna praksa". Delita si regulator in skoraj nič drugega.

Zato obravnavajte tri naslove kot izhodišča, nato pa se pozanimajte o podrobnostih. Vprašanja, ki dejansko napovedujejo, ali boste srečni, so bolj natančna:

• Kdo je moja stranka in koliko jih imam? En notranji posel ali štirideset zunanjih?
• Ali sem plačan za svoj čas ali za rezultate?
• Ali imam zadevo od konca do konca ali njen del?
• Kako blizu sem odločitvi – svetujem tistemu, ki sprejema odločitve, ali pišem za nekoga, ki mu svetuje?
• Kako izgleda slab teden in kako pogosto se zgodi?

Teh na pravnem sejmu nihče ne vpraša. Oni so tisti, ki so pomembni v tretjem letu.

Zasebna praksa: privzeto, ki ni obvezno

Zasebna praksa ostaja tam, kjer začne večina novokvalificiranih odvetnikov v Angliji in Walesu, in za to obstajajo dobri strukturni razlogi. Podjetja so ustanovljena za usposabljanje. Imajo nadzorne okvire, precedenčne banke, ekipe znanja in – kar je bistveno – poslovni model, ki tolerira odvetnika, ki je počasen prvih osemnajst mesecev, ker nekdo na višji ravni zaračunava po štirikratni stopnji.

Velika trgovska in mestna podjetja

Dobili boste tehnično globino, resnično zapletene dokumente in vrsto imen strank, ki olajšajo poznejše karierne premike. Prav tako boste pridobili specializacijo hitreje, kot bi pričakovali. NQ v skupini za listinjenje se do drugega leta ne ukvarja s "bančnim pravom" v splošnem smislu; delajo ozek del tega zelo dobro. To je funkcija, če imate radi mojstrstvo, in hrošč, če imate radi raznolikost.

Trgovanje so ure in nadzor nad vašim dnevnikom. Iskrena različica: denar je resničen, trening je resničen, prav tako tudi pribitek ob 23.00 v četrtek. Nekateri ljudje ugotovijo, da intenzivnost daje energijo za štiri ali pet let, nato pa odidejo na interno vlogo s tehnično verodostojnostjo, da jo obvladajo. To ni napaka modela – za veliko ljudi je model.

Regionalna, ulična in butična podjetja

Tu prej dobite odgovornost in večji obseg primerov. Če ste se kvalificirali z močnim znanjem o Property Practice ter oporokah in upravljanju nepremičnin – predmetih FLK2, ki jih številni kandidati obravnavajo kot opravilo – boste morda ugotovili, da v delu uživate veliko bolj, kot je bilo predlagano pri reviziji. Vodenje lastne zapuščinske zadeve, ukvarjanje z žalujočo družino, odkrivanje težave z zapuščino v napol zapomnjenem družinskem drevesu: to je drugačno poklicno življenje od pregledovanja razporeda 4 pogodbe o ugodnosti in za mnoge odvetnike bolj zadovoljujoče.

Butiki so nekoliko narazen. Zaposlitev desetih odvetnikov ali priseljenska praksa lahko ponudi kakovostno delo mesta z delčkom birokracije. Ulov je v manjšem nadzoru in manjši možnosti za napake, zato si ponavadi želijo nekaj let izkušenj po pridobitvi kvalifikacij, preden vas vzamejo.

Kateri testi zasebne prakse, ki jih SQE ne

Poslovni razvoj. Nihče ne ocenjuje vaše sposobnosti, da privabite delo, a kljub temu od približno četrtega leta naprej to postane velik del tega, kako vas cenijo. Če vas misel, da bi gostili zajtrk za stranke, napelje na poležavanje, je to informacija – ni diskvalificirajoča, ampak vredna upoštevanja.

In-house: bližje odločitvi, dlje od precedenčne banke

Interni pravni poklic v Združenem kraljestvu se je v zadnjih dveh desetletjih močno povečal in se ne obravnava več kot nekam, kjer se odvetniki upočasnjujejo. Velike banke, zavarovalnice, trgovci na drobno, energetska podjetja, univerze, nogometni klubi, skladi NHS in zelo dolg rep povečanih podjetij neposredno zaposlujejo odvetnike.

Kaj se spremeni vaš odnos s stranko. Imaš enega. Sedite na njihovih sestankih, poznate njihovo poslovno strategijo, v četrtletnih številkah lahko vidite posledice svojih nasvetov. Nasveti postanejo krajši, hitrejši in bolj komercialni – klasična interna pritožba glede zunanjega svetovalca je štirinajststranski dopis, ki nikoli ne odgovori na vprašanje.

V zasebni praksi vas vprašajo, ali je nekaj zakonito. V podjetju vas vprašajo, ali naj to stori podjetje. To so različna vprašanja in drugo je težje.

Tudi slabosti so resnične. Manjše ekipe pomenijo manj tehničnega mentorstva; morda ste edina oseba v stavbi, ki ve kaj o potrošniških kreditih. Proračuni so omejeni, zato boste raje izbirali, kaj poslati, in upravljali zunanja podjetja, kot da bi vsega dela opravili sami. In karierna lestvica je krajša - šestčlanska pravna ekipa ima eno generalno svetovalko, ki je morda stara enainštirideset.

A: NQ, ki je šel neposredno v podjetje

Razmislite o kandidatki – pokličite jo Priya –, ki je dve leti QWE opravila na treh delovnih mestih: osem mesecev v ekipi za komercialne pogodbe srednje velikega komercialnega podjetja, deset mesecev kot pomočnik pravnika v pravni funkciji podjetja SaaS in šest mesecev v kliniki za pravno svetovanje, ki obravnava potrošniške in stanovanjske zadeve. Prvič je opravila FLK1, ponovno opravila FLK2 po malem zgrešitvi pri Solicitors Accounts and Trusts, nato pa opravila SQE2.

Na papirju je njena prošnja za mestno podjetje tekmovala s kandidati, ki so tam opravili polno dveletno pogodbo o usposabljanju. Njena prošnja za rastočo pravno ekipo podjetja SaaS ni tekmovala skoraj z nikomer, ker je že pripravila njihove dodatke za obdelavo podatkov, poznala njihovo prodajno pogodbo do potankosti in imela glavnega svetovalca, ki je bil pripravljen jamčiti zanjo. Zaposlila se je v podjetju NQ, s plačo, nižjo od mestne NQ in višjo od regionalne, s pooblastilom, ki zajema komercialne pogodbe in del dela na področju zasebnosti.

Dve ugotovitvi. Prvič, njen QWE ni bil naključno kopičenje izkušenj – ogrodje SRA namenoma dovoljuje do štiri organizacije in to prilagodljivost je uporabila za ustvarjanje koherentne zgodbe, ne pa knjige z izrezki. Drugič, vstop v hišo pri NQ je zožil njen neposredni tehnični obseg, hkrati pa močno povečal njeno komercialno izpostavljenost. Tri leta pozneje je opravljala delo, ki se ga sodobnik v zasebni praksi ne bi dotaknil do stopnje višjega sodelavca, in bila bi prva, ki bi priznala, da je njeno pisanje česar koli zunaj komercialnega in zasebnosti zarjavelo.

Oba izida sta zagovorljiva. Niti ni "pravilno", karkoli vam reče kdorkoli v karierni komisiji.

Javni sektor in neprofitne organizacije: podcenjena tretja vrata

To je kategorija, o kateri kandidati najmanj vedo, kar je čudno, saj vsebuje nekaj pravno najbolj zanimivih del, ki so na voljo v Angliji in Walesu.

Vladno pravno delo

Vladni pravni oddelek in pravne ekipe posameznih oddelkov in agencij svetujejo o zakonodaji, sodni presoji, javnih naročilih, nacionalni varnosti, človekovih pravicah — ustavnem in upravnem pravu, ki ste ga revidirali za FLK1, razen z resničnimi posledicami in resničnimi tožniki. Če ste ugotovili, da resnično uživate v vprašanjih o nerazumnosti Wednesbury, namesto da bi jih premlevali, je to znak, ki ga je vredno jemati resno.

Pregon in kriminalistično delo

Crown Prosecution Service, skupine lokalnih organov za pregon in regulatorji, kot sta FCA ali Izvršni organ za zdravje in varnost, vsi potrebujejo odvetnike, ki se znajo ukvarjati s kriminalnim in kvazikriminalnim delom. Zagovorništvo je veliko in za razliko od večine zasebnih praks boste morda na nogah v nekaj mesecih. Če je bilo zagovorništvo SQE2 ocena, ki ste se je dejansko veselili, si to zapomnite.

Lokalne oblasti in pravne ekipe NHS

Zelo raznoliko: en teden postopek za zaščito otrok, naslednji pritožba glede načrtovanja, nato spor glede pogodbe s ponudnikom objektov. Odvetniki lokalnih oblasti opisujejo delo kot neizprosno in v približno enaki meri smiselno. Plača je nižja od komercialne zasebne prakse; pokojnine, prožnost in varnost zaposlitve so pogosto primerljivi.

Sektor pravne pomoči in dobrodelnosti

Stanovanje, priseljevanje, oskrba v skupnosti, socialna pomoč, diskriminacija. Kronično primanjkuje sredstev in popolnoma odvisen od ljudi, ki se za to odločijo namerno. Bodite jasni glede financ – pritiski sektorja na financiranje so dobro dokumentirani – in prav tako jasni glede dejstva, da je stanovanjski odvetnik, ki je v petek popoldne zaustavil nezakonito deložacijo, naredil nekaj, kar bo NQ podjetja čakalo leta, da se primerja.

A groba primerjava — in kako jo uporabiti

Eno asimetrijo si zasluži poudarek, ker poganja veliko razumnih odločitev v zgodnji karieri: vrata iz zasebne prakse v interno so širša od vrat nazaj. Podjetja, ki zaposlujejo petletnega kvalificiranega sodelavca, želijo plačljive tehnične rezultate; pet let komercialnega dela v hiši se ne ujema dobro s tem. Ni nemogoče in se zgodi pogosteje kot včasih, vendar načrtujte ob predpostavki, da je težje.

Kako vaša pot SQE in QWE tiho določata kvote

V skladu s trenutnim okvirom za kvalifikacije odvetnika v Angliji in Walesu potrebujete diplomo ali enakovredno kvalifikacijo, obe oceni SQE, dve leti kvalificiranih delovnih izkušenj in izpolnjevanje zahtev glede značaja in primernosti SRA. (Če ste začeli po poti Legal Practice Course, preden je prišel SQE, lahko za vas še vedno veljajo prehodne ureditve – preverite položaj na sra.org.uk, namesto da se zanašate na to, kar vam je nekdo povedal leta 2022.)

Družba QWE je mesto, kjer kandidati pustijo vrednost na mizi. Ker ga je mogoče zbrati v največ štirih organizacijah in potrditi s strani odvetnika ali COLP-a, ga je mamljivo obravnavati kot škatlo, ki jo je treba izpolniti. Delodajalci to berejo kot pripoved. Kandidat, čigar QWE obsega podjetje za telesne poškodbe tožnika, interno skupino zavarovalnice tožene stranke in pravni center, ima očiten in jasno izražen interes za reševanje sporov. Kandidatka s tremi nepovezanimi zaposlitvami se mora na vsakem razgovoru pojasniti. Oba izpolnjujeta zahteve SRA; samo eden hkrati gradi kariero.

Tri praktične točke:

1. Zabeležite svoj QWE hkrati. Opombe o posameznih kompetencah, ki jih shranite sproti. Loviti nadrejenega dve leti pozneje za potrditev dela, ki se ga komaj spomniš, je posebna beda.
2. Naj vaša revizija vpliva na vaše želje. Trinajst predmetov v FLK1 in FLK2 je široka diagnostika. Če se vam je Business Law and Practice zdelo smiselno na način, ki ga zemljiško pravo nikoli ni, je to podatek o tem, kako delujejo vaši možgani, ne le o tem, kaj ste si zapomnili.
3. Ne indeksirajte pretiranega števila prehodnih stopenj. Kandidati porabijo veliko energije za prehodne stopnje SQE in razmeroma malo za to, kaj se zgodi potem. Uspešnost v prvem poskusu se precej razlikuje med sedišči in kohortami; SRA objavi številke po vsaki oceni, zato raje preberite te kot govorice. Noben rekruter me ni nikoli vprašal, kakšen je bil moj rezultat FLK1.

Kjer se priprava na izpit in karierna strategija dejansko prekrivata

Prekrivajo se na enem mestu: učinkovitost. Vsaka ura, ko se rešite neučinkovite revizije SQE, je ura, ki jo lahko porabite za prijave, kave z ljudmi, ki opravljajo delo, ki vas zanima, ali dejansko dobro opravljate svoj QWE. To je pravi argument za strukturirano prakso namesto pasivnega branja – ciljno usmerjeno delo z vprašanji z ustrezno analitiko vam pove, katera od trinajstih tem še potrebuje pozornost, namesto da bi morali znova prebrati vse. Opazoval sem kandidate, kako so preživeli štirinajst dni, ko so ponovno označevali opombe Trustov, ko bi 200 dobro izbranih vprašanj čez popoldne pokazalo iste tri vrzeli. Če želite sistem, ki daje prednost nevidenim vprašanjem in vašim prejšnjim napačnim odgovorom, je Ant Law SQE Banka vprašanj zgrajena na točno tej logiki, s podatki o obvladovanju predmetov, tako da lahko vidite, kje dejansko stojite, namesto tega, kje čutite, da stojite.

Odločanje brez kristalne krogle

Ne izbirate življenja. Izbirate prvo zaposlitev, ki vas bo naučila veliko več o vaših željah kot kakršno koli razmišljanje. Nekaj ​​hevristik, ki se dokaj dobro držijo:

• Optimizirajte nadzor v prvih treh letih. Najboljši pokazatelj, ali boste postali dober odvetnik, je, kdo preverja vaše delo in kako natančno. Vprašajte o tem neposredno na razgovoru.
• Zgodaj dajte prednost širini, če niste prepričani. Zoženje je enostavno; razširitev kasneje ni.
• Preizkusite, preden se zavežete. En iskren pogovor z lokalnim odvetnikom za zaščito otrok vam bo povedal več kot en teden raziskovanja.
• Denar jemljite resno, ne slovesno. Dolg in družinske okoliščine zakonito vplivajo na odločitve. Samo ne pretvarjajte se, da bo samo plača naredila neznosno službo znosno.
• Glejte na petletno usposobljene ljudi, ne na partnerje. So realistična različica vaše prihodnosti.

Poklic je bolj prepusten, kot je videti navzven. Odvetniki preidejo iz CPS v regulativne interne vloge, iz mestnih korporativnih ekip na položaje generalnih svetovalcev dobrodelnih organizacij, iz dela zasebnih strank na visoki ulici v sodniška imenovanja. Kar potuje z vami, sta tehnična verodostojnost in sloves osebe, ki odgovori na vprašanje. Oba sta izdelana v prvih nekaj letih, kjer koli ju porabite.

Torej: pravilno opravite izpite, potem pa premišljeno izberite. Če ste še vedno v fazi FLK1/FLK2 in želite preživeti manj večerov z ugibanjem, ali ste pripravljeni, zaženite časovno razporejen niz 90 vprašanj o temah, ki ste se jih izogibali, in poglejte, kaj pravi analitika – Ant Law SQE Banka vprašanj na antlaw.ai je brezplačna za preizkus v spletu, iOS in Android, in poštena povratna informacija o vaših najšibkejših treh temah je trenutno vredna več kot še eno branje vaših zapiskov. Potrdite trenutna obdobja sedenja, pristojbine in podrobnosti o ocenjevanju na sqe.sra.org.uk, preden načrtujete kar koli v zvezi z datumi.