Urapolut karsintojen jälkeen: yksityinen harjoittelu vai sisäinen harjoittelu?

Jossain kolmannen FLK2-pilkkasi ja sen hetken välillä, kun vihdoin saat nimesi listalle, nousee esiin hieman epämiellyttävä kysymys: Mihin minä oikeastaan ​​kelpaan? Useimmat ehdokkaat jättävät sen. Tentit ovat äänekkäitä ja välittömiä, ja urakysymys tuntuu tulevaisuudelta, jonka selvität. Sitten saapuu sisäänpääsy, rekrytointisykli liikkuu, ja Future You osoittautuu henkilöksi, jolla on kolme viikkoa aikaa päättää yrityksen toimipaikan, logistiikkayrityksen sisäisen neuvonantajan roolin ja valtion lakiosaston hakemuksen välillä, joka sulkeutuu perjantaina.

Kannattaa ajatella aikaisemmin. Ei siksi, että tarvitset kahdenkymmenen vuoden suunnitelman – kenelläkään järkevällä ei ole sellaista – vaan siksi, että valinnat, jotka teet pätevän työkokemuksen suhteen, harjoittelualueet, joista todella nautit FLK1:n ja FLK2:n välillä, ja sellaiset ihmiset, joiden kanssa haluat viettää tiistai-iltapäiviä, kaventavat tai laajentavat hiljaa vaihtoehtojasi kauan ennen kuin kukaan tarjoaa sinulle sopimusta.

Kolme maailmaa – ja miksi etiketit ovat laiskoja kuin miltä ne näyttävät

"Yksityinen käytäntö, sisäinen, julkinen sektori" on vakiokolmio, ja se on hyödyllinen lyhenne. Se on myös hieman harhaanjohtavaa, koska vaihtelu kunkin luokan sisällä on usein suurempi kuin niiden välinen ero. Äskettäin pätevä asianajaja, joka tekee suuria volyymeja asuinrakennuksia neljän kumppanin yrityksessä Shropshiressa, ja NQ taikapiirin velkaantuneessa rahoitustiimissä ovat molemmat "yksityistä käytäntöä". Heillä on yhteinen säädin eikä juuri mitään muuta.

Skäsittele kolmea otsikkoa lähtökohtana ja kysy sitten yksityiskohtia. Kysymykset, jotka ennustavat, oletko onnellinen, ovat tarkempia:

• Kuka on asiakkaani, ja kuinka monta heistä minulla on? Yksi sisäinen yritys vai neljäkymmentä ulkoista?
• Maksetaanko ajastani vai tuloksista?
• Omistanko asian loppuun asti vai osan siitä?
• Kuinka lähellä päätöstä olen – neuvonko päätöksentekijää vai laadinko jollekin, joka neuvoo häntä?
• Miltä huono viikko näyttää ja kuinka usein sitä tapahtuu?

Kukaan ei kysy näitä lakimessuilla. He ovat tärkeitä vuonna 3.

Yksityinen käytäntö: oletus, joka ei ole pakollinen

Yksityinen käytäntö säilyy siellä, missä suurin osa vastapätevistä asianajajista Englannissa ja Walesissa aloittaa, ja siihen on hyvät rakenteelliset syyt. Yrityksiä perustetaan kouluttautumaan. Heillä on valvontakehykset, ennakkopankit, tietotiimit ja – mikä tärkeintä – liiketoimintamalli, joka sietää asianajajan, joka on hidas ensimmäiset kahdeksantoista kuukautta, koska joku vanhempi laskuttaa neljä kertaa korkeammalla korolla.

Suuret kaupalliset ja kaupunkiyritykset

Saat teknisen syvyyden, aidosti monimutkaisia ​​asiakirjoja ja sellaisia ​​asiakkaiden nimiä, jotka helpottavat myöhempää uran siirtymistä. Saat myös erikoistumisen nopeammin kuin odotatkaan. Arvopaperistamistiimin NQ ei tee "pankkilakia" missään yleisessä mielessä vuoteen kaksi; he tekevät siitä erittäin hyvin pienen osan. Se on ominaisuus, jos pidät mestaruudesta ja bugi, jos pidät monipuolisuudesta.

Kauppa on tunteja ja päiväkirjasi hallinta. Rehellinen versio: rahat ovat todellisia, koulutus on todellista, ja niin on myös torstaina klo 23.00 lisäys. Jotkut ihmiset pitävät intensiteettiä energisoivana neljäksi tai viideksi vuodeksi ja lähtevät sitten sisäiseen rooliin teknisellä uskottavuudellaan. Se ei ole mallin epäonnistuminen – monille ihmisille se on is malli.

Alueelliset, high street- ja putiikkiyritykset

Täältä saat vastuun aikaisemmin ja laajemman tapausmäärän. Jos sinulla on vahva Property Practice- ja testamentti- ja kiinteistöhallintotietämys – FLK2-aiheet, joita monet hakijat pitävät työnä – saatat huomata, että nautit työstä paljon enemmän kuin versio ehdotti. Oman testamenttiasiasi hoitaminen, menehtyneen perheen kanssa tekeminen, sukuelinongelman havaitseminen puoliksi muistetussa sukupuussa: se on erilaista työelämää kuin laitossopimuksen aikataulun 4 tarkistaminen, ja monille asianajajille tyydyttävämpää.

Butiques sijaitsevat hieman erillään. Kymmenen asianajajan työ- tai maahanmuuttokäytäntö voi tarjota Citylle laadukasta työtä murto-osalla byrokratiasta. Saalis on ohuempi valvonta ja pienempi virhemarginaali, joten he haluavat yleensä muutaman vuoden pätevyyden jälkeisen kokemuksen ennen kuin he ottavat sinut mukaan.

Mikä yksityinen käytäntö testaa, että SQE ei

Liiketoiminnan kehitys. Kukaan ei arvioi kykyäsi tuoda töitä, ja kuitenkin noin neljästä vuodesta alkaen siitä tulee suuri osa sitä, miten sinua arvostetaan. Jos ajatus asiakkaan aamiaisen järjestämisestä saa sinut makuulle, se on tietoa – ei hylkäämistä, mutta huomioimisen arvoista.

Sisäinen: lähempänä päätöstä, kauempana entisestä pankista

Yhdistyneen kuningaskunnan sisäinen lakimiesammatti on kasvanut huomattavasti viimeisen kahden vuosikymmenen aikana, eikä sitä enää kohdella asianajajien hidastamiseksi. Suuret pankit, vakuutusyhtiöt, vähittäiskauppiaat, energiayhtiöt, yliopistot, jalkapalloseurat, NHS-säätiöt ja hyvin pitkät kasvuyritykset työllistävät suoraan asianajajia.

Mikä muuttuu, on suhteesi asiakkaaseen. Sinulla on yksi. Istut heidän kokouksissaan, tunnet heidän kaupallisen strategiansa, voit nähdä neuvojesi seuraukset neljännesvuosittaisista numeroista. Neuvonnasta tulee lyhyempi, nopeampi ja kaupallisempi – klassinen sisäinen valitus ulkopuolisesta avustajasta on neljätoistasivuinen muistio, joka ei koskaan vastaa kysymykseen.

Yrityksissä sinulta kysytään, onko jokin laillista. Talossa sinulta kysytään, pitäisikö yrityksen tehdä se. Nämä ovat erilaisia ​​kysymyksiä, ja toinen on vaikeampi.

Huonot puolet ovat myös todellisia. Pienemmät tiimit tarkoittavat vähemmän teknistä mentorointia; saatat olla ainoa henkilö rakennuksessa, joka tietää mitään kulutusluotoista. Budjetit ovat tiukat, joten joudut kokeilemaan, mitä lähetät, ja johdat ulkopuolisia yrityksiä sen sijaan, että tekisit kaiken itse. Ja uraportaat ovat lyhyemmät – kuuden hengen lakitiimillä on yksi lakimies, ja hän voi olla neljäkymmentäyksi.

A toimi esimerkki: NQ, joka meni suoraan taloon

Harkitse ehdokasta – kutsu häntä Priyaksi –, joka suoritti kahden vuoden QWE-työnsä kolmessa työssä: kahdeksan kuukautta keskisuuren kaupallisen yrityksen kaupallisten sopimusten tiimissä, kymmenen kuukautta apulaislakimiehenä SaaS-yrityksen juridisessa tehtävässä ja kuusi kuukautta kuluttaja- ja asuntoasioita hoitavassa oikeudellisen neuvonnan klinikassa. Hän läpäisi FLK1:n ensimmäisen kerran, jatkoi FLK2:tä sen jälkeen, kun hän oli hieman ohittanut asianajajien tilit ja rahastot, ja selvitti sitten SQE2.

Paperilla hänen hakemuksensa kaupungin yritykseen kilpaili ehdokkaiden kanssa, jotka olivat tehneet siellä täyden kahden vuoden koulutussopimuksen. Hänen hakemuksensa SaaS-yhtiön laajentuvaan lakitiimiin ei kilpaillut lähes kenenkään kanssa, koska hän oli jo laatinut heidän tietojenkäsittelylisäykseensä, tiesi heidän jälleenmyyjäsopimuksensa läpikotaisin ja hänellä oli lakimies, joka halusi taata hänet. Hän työskenteli talon sisällä NQ:ssa City NQ:n alapuolella ja alueellista korkeammalla palkalla, ja hänen toimeksiantonsa kattaa kaupalliset sopimukset ja osan yksityisyyttä koskevaa työtä.

Tkaksi havaintoa. Ensinnäkin hänen QWE:nsä ei ollut satunnainen kokemuskertymä – SRA-kehys sallii tarkoituksella jopa neljä organisaatiota, ja hän käytti tätä joustavuutta rakentaakseen yhtenäisen tarinan leikekirjan sijaan. Toiseksi NQ:n sisäinen toiminta kavensi hänen välitöntä teknistä valikoimaansa ja lisäsi samalla jyrkästi hänen kaupallista näkyvyyttään. Kolme vuotta myöhemmin hän teki työtä, johon yksityinen ammatinharjoittaja ei voinut koskea ennen kuin vanhempi ammatinharjoittaja, ja hän oli ensimmäinen, joka myönsi, että hänen kirjoituksensa kaupallisen ja yksityisyyden ulkopuolella oli ruostunut.

Molemmat tulokset ovat puolustettavissa. Sekään ei ole "oikea", vaikka kuka tahansa urapaneelista sanoo sinulle.

Julkinen sektori ja voittoa tavoittelematon: aliarvostettu kolmas ovi

Tästä kategoriasta hakijat tietävät vähiten, mikä on outoa, koska se sisältää joitain Englannissa ja Walesissa saatavilla olevista juridisesti mielenkiintoisimmista töistä.

Valtion lakiasiaintyö

Hallituksen lakiosasto sekä yksittäisten osastojen ja virastojen lakitiimit neuvovat lainsäädäntöön, oikeudelliseen valvontaan, julkisiin hankintoihin, kansalliseen turvallisuuteen ja ihmisoikeuksiin liittyvissä kysymyksissä – perustuslakiin ja hallintolakiin, joita muutit FLK1:tä varten, lukuun ottamatta todellisia seurauksia ja todellisia kantajia. Jos huomasit aidosti nauttivasi Wednesbury järjettömyyttä koskevista kysymyksistä sen sijaan, että hieroisit niitä, se on signaali, joka kannattaa ottaa vakavasti.

Syyttäminen ja rikollinen työ

Crown Prosecution Service, paikallisviranomaisten syyttäjäryhmät ja sääntelijät, kuten FCA tai Health and Safety Executive, tarvitsevat kaikki asianajajia, jotka voivat käsitellä rikollista ja lähes rikollista työtä. Asianajotehtävissä on paljon, ja toisin kuin monet yksityiset käytännöt saatat olla jaloillaan kuukausien kuluessa. Jos SQE2:n edunvalvonta oli se arviointi, jota todella odotit, huomioi se.

Paikalliset viranomaiset ja NHS:n lakitiimit

Valtavan vaihtelevaa: viikon lastensuojelukäsittely, seuraavana suunnitteluvalitus, sen jälkeen sopimuskiista tilojen tarjoajan kanssa. Paikallishallinnon lakimiehillä on tapana kuvailla työtä säälimättömäksi ja merkitykselliseksi suunnilleen yhtä paljon. Palkka on yksityisen kaupallisen käytännön alapuolella; eläkkeet, joustavuus ja työturvallisuus ovat usein suotuisia.

Oikeusapu- ja hyväntekeväisyysala

Asuminen, maahanmuutto, yhdyskuntahuolto, sosiaalietuudet, syrjintä. Kroonisesti aliresurssoitunut ja täysin riippuvainen ihmisistä, jotka valitsevat sen tietoisesti. Ole tarkkasilmäinen talouden suhteen – alan rahoituspaineet ovat hyvin dokumentoituja – ja yhtä selkeästi siitä tosiasiasta, että asuntolakimies, joka pysäyttää laittoman häätön perjantai-iltapäivänä, on tehnyt jotain, jonka yrityksen NQ odottaa vuosia.

A karkea vertailu – ja kuinka sitä käytetään

One epäsymmetria ansaitsee korostaa, koska se ohjaa monia järkeviä uran varhaisia päätöksiä: Ovi yksityisestä vastaanotosta omaan on leveämpi kuin takaovi. Yritykset, jotka rekrytoivat viisi vuotta pätevän osakkaan, haluavat laskutettavan teknisen tuoton; viiden vuoden kaupallinen sisäinen työ ei sovi siihen kunnolla. Se ei ole mahdotonta, ja sitä tapahtuu enemmän kuin ennen, mutta suunnittele olettaen, että se on vaikeampaa.

Miten SQE reittisi ja QWE asettavat kertoimet hiljaa

Englannin ja Walesin nykyisen asianajajan pätevyyden puitteissa tarvitset tutkinnon tai vastaavan pätevyyden, molemmat SQE-arvioinnit, kahden vuoden pätevän työkokemuksen ja SRA:n luonne- ja soveltuvuusvaatimusten täyttämisen. (Jos aloitit Legal Practice Course-reitillä ennen SQE:n tuloa, siirtymäjärjestelyt saattavat silti koskea sinua – tarkista sijainti osoitteessa sra.org.uk sen sijaan, että luottaisit siihen, mitä joku sanoi sinulle vuonna 2022.)

QWE-kappale on paikka, jossa ehdokkaat jättävät arvoa pöydälle. Koska se voidaan koota jopa neljästä organisaatiosta ja asianajajan tai COLP:n vahvistaa, on houkuttelevaa käsitellä sitä täytettävänä laatikkona. Työnantajat lukevat sen kertomuksena. Hakijalla, jonka QWE kattaa korvauksen hakijan henkilövahinkoyrityksen, vastaajana olevan vakuutuksenantajan sisäisen tiimin ja lakikeskuksen, on ilmeinen ja ilmaistu intressi riitojen ratkaisemiseen. Hakijan, jolla on kolme toisistaan ​​riippumatonta sijoittelua, on selitettävä itsensä jokaisessa haastattelussa. Molemmat täyttävät SRA-vaatimukset; vain yksi tekee urakehitystä samanaikaisesti.

kolme käytännön asiaa:

1. Nauhoita QWE samanaikaisesti. Kompetenssikohtaiset muistiinpanot, säilytetään aina. Esimiehen jahtaaminen kaksi vuotta myöhemmin saadaksesi vahvistuksen työstä, jonka tuskin muistat, on erityistä kurjuutta.
2. Anna versiosi kertoa mieltymyksistäsi. Kolmetoista kohdetta FLK1:n ja FLK2:n välillä on laaja diagnoosi. Jos Business Law and Practice oli mielestäsi järkevä tavalla, jota Land Law ei koskaan tehnyt, se on tietopiste aivosi toiminnasta, ei vain siitä, mitä muistit.
3. Älä yli-indeksoi läpäisyprosentteja. Ehdokkaat käyttävät paljon energiaa SQE läpäisyprosentteihin ja suhteellisen vähän siihen, mitä sen jälkeen tapahtuu. Ensimmäisen yrityksen suorituskyky vaihtelee huomattavasti istuntojen ja kohorttien välillä; SRA julkaisee luvut jokaisen arvioinnin jälkeen, joten lue ne huhujen sijaan. Yksikään rekrytoija ei ole koskaan kysynyt minulta, mikä oli FLK1-pisteyteni.

Missä kokeeseen valmistautuminen ja urastrategia menevät päällekkäin

Ne menevät päällekkäin yhdessä paikassa: tehokkuus. Jokainen tunti, jonka saat takaisin tehottomasta SQE-versiosta, on tunti, jonka voit käyttää sovelluksiin, kahvitteluun ihmisten kanssa, jotka tekevät sinua kiinnostavaa työtä tai tekevät QWE:si hyvin. Tämä on todellinen argumentti jäsennellylle harjoitukselle passiivisen lukemisen sijaan – kohdennettu kysymystyö oikean analytiikan kanssa kertoo, mitkä kolmestatoista aiheesta tarvitsevat vielä huomiota sen sijaan, että sinun pitäisi lukea ne kaikki uudelleen. Olen nähnyt ehdokkaiden käyttävän kaksi viikkoa korostaen uudelleen Trustin muistiinpanoja, kun 200 hyvin valittua kysymystä olisi ilmaantunut samat kolme aukkoa iltapäivällä. Jos haluat järjestelmän, joka priorisoi ennennäkemättömät kysymykset ja aikaisemmat väärät vastauksesi, Ant Law SQE kysymyspankki on rakennettu juuri tämän logiikan ympärille, ja siinä on aihetason hallintatietoja, jotta näet, missä todella seisot sen sijaan, missä tunnet seisovan.

Päättäminen ilman kristallipalloa

Et valitse elämää. Valitset ensimmäisen työpaikan, joka opettaa sinulle paljon enemmän mieltymyksistäsi kuin mikään pohdiskelu. Muutama heuristiikka, jotka kestävät kohtuullisen hyvin:

• Optimoi ohjausta kolmen ensimmäisen vuoden aikana. Paras yksittäinen ennustaja siitä, tuleeko sinusta hyvä asianajaja, on se, kuka tarkastaa työsi ja kuinka huolellisesti. Kysy suoraan osoitteesta haastattelu.
• Suosi leveyttä aikaisin, jos olet epävarma. Kaventaminen on helppoa; laajentaminen myöhemmin ei ole.
• Testaa ennen kuin sitoudut. Yksi rehellinen keskustelu paikallisen viranomaisen lastensuojelulakimiehen kanssa kertoo sinulle enemmän kuin viikon tutkimuksen.
• Ota rahat vakavasti, ei juhlallisesti. Velkatasot ja perheolosuhteet vaikuttavat oikeutetusti päätöksiin. Älä vain kuvittele, että pelkkä palkka tekee sietämättömästä työstä siedettävää.
• Katso viisi vuotta päteviä ihmisiä, älä kumppaneita. He ovat realistinen versio tulevaisuudestasi.

Ammatti on läpäisevämpi kuin se näyttää ulkopuolelta. Asianajajat siirtyvät CPS:stä viranomaistehtäviin, kaupungin yritystiimeistä hyväntekeväisyysjärjestöjen yleislakimiehen tehtäviin, korkean kadun yksityisasiakastyöstä oikeustapaamisiin. Mukana kulkee tekninen uskottavuus ja maine kysymykseen vastaajana. Molemmat on rakennettu muutaman ensimmäisen vuoden aikana, missä ikinä vietät ne.

So: lopeta kokeet kunnolla ja valitse sitten tietoisesti. Jos olet vielä FLK1/FLK2-vaiheessa ja haluat viettää vähemmän iltoja arvaillen, oletko valmis, suorita ajoitettu 90 kysymyksen sarja aiheista, joita olet välttänyt, ja katso, mitä analytiikka sanoo – Ant Law SQE Question Bank on iOS-verkossa XX2YY ilmainen. Android, ja rehellinen palaute kolmesta heikoimmasta aiheestasi on tällä hetkellä arvokkaampaa kuin toinen muistiinpanojesi läpikäynti. Tarkista nykyiset istuntoikkunat, maksut ja arviointitiedot osoitteessa sqe.sra.org.uk, ennen kuin suunnittelet mitään päivämäärän ympärille.