আপনার তৃতীয় FLK2 মক এবং অবশেষে আপনি রোলে আপনার নাম পাওয়ার মুহুর্তের মধ্যে কোথাও, একটি সামান্য অস্বস্তিকর প্রশ্ন পৃষ্ঠ: আমি আসলে কী যোগ্যতা অর্জন করছি? বেশিরভাগ প্রার্থীরা এটি পার্ক করেন৷ পরীক্ষা জোরে এবং তাৎক্ষণিক হয়, এবং ক্যারিয়ারের প্রশ্নটি এমন কিছু মনে হয় যা ভবিষ্যতে আপনি বাছাই করবেন। তারপরে ভর্তি হয়, নিয়োগের চক্র চলে যায়, এবং ভবিষ্যত আপনি এমন একজন ব্যক্তি হিসাবে পরিণত হবেন যার মধ্যে একটি কর্পোরেট আসন, একটি লজিস্টিক কোম্পানিতে একটি ইন-হাউস কাউন্সেলের ভূমিকা এবং একটি সরকারী আইনি বিভাগের আবেদনের মধ্যে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য তিন সপ্তাহ সময় আছে যা শুক্রবার বন্ধ হবে৷
Worth আগে সম্পর্কে চিন্তা. এই জন্য নয় যে আপনার বিশ-বছরের পরিকল্পনা দরকার — বুদ্ধিমান কারও কাছে নেই — কিন্তু কাজের অভিজ্ঞতার যোগ্যতার বিষয়ে আপনি যে পছন্দগুলি করেন, FLK1 এবং FLK2 এর মাধ্যমে নাকাল করার সময় আপনি যে অনুশীলনের ক্ষেত্রগুলি সত্যিই উপভোগ করেন এবং যে ধরণের লোকের সাথে আপনি মঙ্গলবার বিকেল কাটাতে চান সেগুলি আপনার বিকল্পগুলিকে নীরবে সংকীর্ণ বা প্রশস্ত করে দেবে যে কেউ আপনাকে 1XYX চুক্তির প্রস্তাব দেওয়ার আগে।
তিনটি জগত — এবং কেন লেবেলগুলি দেখতে
এর চেয়ে অলস"ব্যক্তিগত অনুশীলন, ইন-হাউস, পাবলিক সেক্টর" হল স্ট্যান্ডার্ড ট্রায়াড, এবং এটি দরকারী শর্টহ্যান্ড। এটি কিছুটা বিভ্রান্তিকরও, কারণ Within প্রতিটি বিভাগ প্রায়ই তাদের মধ্যকার ব্যবধানের চেয়ে বড়। শ্রপশায়ারের একটি চার-অংশীদার ফার্মে উচ্চ-ভলিউম আবাসিক পরিবহণকারী একজন সদ্য যোগ্য সলিসিটর এবং একটি ম্যাজিক-সার্কেল লিভারেজড ফাইন্যান্স টিমে একটি NQ উভয়ই "ব্যক্তিগত অনুশীলন"। তারা একটি নিয়ন্ত্রক শেয়ার করে এবং প্রায় কিছুই না।
S তাই তিনটি শিরোনামকে প্রারম্ভিক পয়েন্ট হিসাবে বিবেচনা করুন, তারপরে সুনির্দিষ্ট জিজ্ঞাসাবাদ করুন। যে প্রশ্নগুলো আসলে ভবিষ্যদ্বাণী করে যে আপনি খুশি হবেন কিনা তা আরও দানাদার:
- আমার ক্লায়েন্ট কে, এবং তাদের মধ্যে আমার কতজন আছে? একটি অভ্যন্তরীণ ব্যবসা, না চল্লিশটি বাহ্যিক ব্যবসা?
- A আমি আমার সময়ের জন্য অর্থ প্রদান করেছি, নাকি ফলাফলের জন্য?
- আমি কি এন্ড-টু-এন্ড একটি বিষয়ের মালিক, নাকি এর একটি অংশ?
- আমি সিদ্ধান্তের কতটা কাছাকাছি — সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীকে উপদেশ দিচ্ছি, বা যারা তাদের পরামর্শ দেয় তার জন্য খসড়া তৈরি করা?
- একটি খারাপ সপ্তাহ কেমন দেখায় এবং এটি কত ঘন ঘন হয়?
YYYY কেউ আইন মেলায় এগুলো জিজ্ঞেস করে না। তারা বছরের তিন.
-এ গুরুত্বপূর্ণব্যক্তিগত অনুশীলন: ডিফল্ট যা বাধ্যতামূলক নয়
Private practice রয়ে গেছে যেখানে ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসে নতুন যোগ্য সলিসিটরদের সংখ্যাগরিষ্ঠতা শুরু হয় এবং এর জন্য ভাল কাঠামোগত কারণ রয়েছে। প্রশিক্ষণের জন্য ফার্ম স্থাপন করা হয়। তাদের রয়েছে তত্ত্বাবধানের কাঠামো, নজির ব্যাঙ্ক, জানা-কিভাবে দল, এবং — গুরুত্বপূর্ণভাবে — এমন একটি ব্যবসায়িক মডেল যা একজন সলিসিটরকে সহ্য করে যিনি প্রথম আঠারো মাস ধরে ধীর গতিতে থাকেন কারণ সিনিয়র কেউ চারগুণ হারে বিল দিচ্ছেন৷
বড় বাণিজ্যিক এবং সিটি সংস্থাগুলি
আপনি প্রযুক্তিগত গভীরতা, সত্যিকারের জটিল নথি এবং ক্লায়েন্টের নামগুলি পাবেন যা পরবর্তী কেরিয়ারকে সহজ করে তোলে। এছাড়াও আপনি প্রত্যাশার চেয়ে দ্রুত বিশেষীকরণ পাবেন। একটি সিকিউরিটাইজেশন টিমের একটি NQ কোন সাধারণ অর্থে দুই বছরের মধ্যে "ব্যাংকিং আইন" করছে না; তারা খুব ভাল এটা একটি সংকীর্ণ টুকরা করছেন. আপনি যদি দক্ষতা পছন্দ করেন তবে এটি একটি বৈশিষ্ট্য এবং আপনি যদি বৈচিত্র্য পছন্দ করেন তবে একটি বাগ৷
৷আপনার ডায়েরির উপর ঘন্টা এবং নিয়ন্ত্রণ হল ট্রেড। সৎ সংস্করণ: অর্থ আসল, প্রশিক্ষণ আসল, এবং বৃহস্পতিবার রাত ১১টা মার্কআপ। কিছু লোক চার বা পাঁচ বছরের জন্য তীব্রতাকে শক্তিশালী মনে করে এবং তারপরে এটিকে নির্দেশ করার জন্য প্রযুক্তিগত বিশ্বাসযোগ্যতার সাথে একটি অভ্যন্তরীণ ভূমিকার জন্য চলে যায়। এটি মডেলের ব্যর্থতা নয় - অনেক লোকের জন্য এটি is মডেল৷
আঞ্চলিক, হাই-স্ট্রিট এবং বুটিক সংস্থাগুলি
৷YYYএখানে আপনি আগে দায়িত্ব পাবেন এবং একটি বিস্তৃত কেসলোড পাবেন। আপনি যদি দৃঢ় Property Practice এবং উইলস অ্যান্ড অ্যাডমিনিস্ট্রেশন অফ এস্টেট জ্ঞানের সাথে যোগ্যতা অর্জন করেন — যেগুলি FLK2 বিষয়গুলিকে প্রচুর প্রার্থীরা একটি কাজ হিসাবে বিবেচনা করেন — আপনি দেখতে পাবেন যে আপনি সংশোধনের প্রস্তাবিত থেকে অনেক বেশি কাজ উপভোগ করছেন৷ আপনার নিজের প্রোবেট বিষয় চালানো, একটি শোকাহত পরিবারের সাথে মোকাবিলা করা, একটি অর্ধ-স্মরণীয় পারিবারিক গাছে একটি অন্তঃসত্ত্বা সমস্যা দেখা: এটি একটি সুবিধা চুক্তির সময়সূচী 4 পর্যালোচনা করা থেকে একটি ভিন্ন পেশাগত জীবন, এবং অনেক আইনজীবীর জন্য এটি আরও সন্তোষজনক৷
Boutiques সামান্য আলাদা বসে. একটি দশজন আইনজীবীর চাকরি বা অভিবাসন অনুশীলন আমলাতন্ত্রের একটি অংশের সাথে শহরের মানের কাজ দিতে পারে। ক্যাচটি পাতলা তত্ত্বাবধান এবং ত্রুটির জন্য কম মার্জিন, তাই তারা আপনাকে নেওয়ার আগে কয়েক বছরের পোস্ট-যোগ্যতার অভিজ্ঞতা চায়।
কী ব্যক্তিগত অনুশীলন পরীক্ষা করে যে SQE
করে নাব্যবসা উন্নয়ন। কেউ আপনার কাজ করার ক্ষমতা মূল্যায়ন করে না, এবং তারপরও প্রায় চার বছর থেকে এটি আপনার মূল্যায়নের একটি বড় অংশ হয়ে ওঠে। যদি একজন ক্লায়েন্টের প্রাতঃরাশ হোস্ট করার চিন্তা আপনাকে শুয়ে থাকতে চায়, তবে সেই তথ্যটি — অযোগ্য নয়, কিন্তু মূল্যবান উপাদান।
YIn-house: সিদ্ধান্তের কাছাকাছি, পূর্ববর্তী ব্যাঙ্ক
থেকে আরওবিগত দুই দশকে যুক্তরাজ্যে অভ্যন্তরীণ আইনী পেশা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, এবং এটিকে আর কোথাও সলিসিটারদের ধীরগতির হিসাবে বিবেচনা করা হয় না। বড় ব্যাঙ্ক, বীমাকারী, খুচরা বিক্রেতা, শক্তি কোম্পানি, বিশ্ববিদ্যালয়, ফুটবল ক্লাব, এনএইচএস ট্রাস্ট এবং স্কেল-আপের একটি খুব দীর্ঘ লেজ সকলেই সরাসরি সলিসিটার নিয়োগ করে।
ক্লায়েন্টের সাথে আপনার সম্পর্ক কি পরিবর্তন হয়। আপনার একটি আছে. আপনি তাদের মিটিংয়ে বসেন, আপনি তাদের বাণিজ্যিক কৌশল জানেন, আপনি আপনার পরামর্শের ফলাফল ত্রৈমাসিক সংখ্যায় দেখতে পারেন। পরামর্শ সংক্ষিপ্ত, দ্রুত এবং আরও বাণিজ্যিক হয়ে ওঠে — বহিরাগত পরামর্শ সম্পর্কে ক্লাসিক ইন-হাউস অভিযোগ হল একটি চৌদ্দ পৃষ্ঠার মেমো যা কখনই প্রশ্নের উত্তর দেয় না৷
Y ব্যক্তিগত অনুশীলনে আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয় কিছু বৈধ কিনা। ইন-হাউস আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয় যে কোম্পানির এটি করা উচিত কিনা। সেগুলি ভিন্ন প্রশ্ন, এবং দ্বিতীয়টি কঠিন৷৷
পতনগুলিও বাস্তব৷ ছোট দল মানে কম প্রযুক্তিগত পরামর্শ; আপনি বিল্ডিংয়ের একমাত্র ব্যক্তি হতে পারেন যিনি ভোক্তা ক্রেডিট সম্পর্কে কিছু জানেন। বাজেটগুলি আঁটসাঁট, তাই আপনি সমস্ত কাজ নিজে করার পরিবর্তে বাইরের সংস্থাগুলিকে কী পাঠাতে হবে এবং পরিচালনা করবেন তা পরীক্ষা করবেন৷ এবং কেরিয়ারের সিঁড়িটি ছোট - ছয়জনের একটি আইনি দলে একজন জেনারেল কাউন্সেল রয়েছে এবং তার বয়স একচল্লিশ হতে পারে৷
A কাজের উদাহরণ: NQ যিনি সরাসরি ঘরে গিয়েছিলেন
৷একজন প্রার্থীকে বিবেচনা করুন — তাকে প্রিয়াকে ডাকুন — যিনি তিনটি প্লেসমেন্ট জুড়ে তার QWE-এর দুই বছর পূর্ণ করেছেন: আট মাস একটি মাঝারি আকারের বাণিজ্যিক সংস্থার বাণিজ্যিক চুক্তি দলে, দশ মাস একটি SaaS ব্যবসার আইনি কার্যে প্যারালিগাল হিসাবে এবং ছয় মাস একটি আইনি পরামর্শ ক্লিনিকে ভোক্তা এবং আবাসন সংক্রান্ত বিষয়ে। তিনি প্রথমবার FLK1 পাস করেছেন, সলিসিটর অ্যাকাউন্টস এবং ট্রাস্টগুলিতে একটি সংকীর্ণ মিস করার পরে FLK2 পুনরায় সেট করেছেন, তারপর SQE2.
সাফ করেছেনOন কাগজে, একটি সিটি ফার্মে তার আবেদন সেই প্রার্থীদের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছিল যারা সেখানে সম্পূর্ণ দুই বছরের প্রশিক্ষণ চুক্তি করেছে। SaaS কোম্পানির সম্প্রসারণকারী আইনি দলের কাছে তার আবেদনটি প্রায় কারো সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেনি, কারণ তিনি ইতিমধ্যেই তাদের ডেটা প্রসেসিং অ্যাডেন্ডা তৈরি করেছিলেন, তাদের রিসেলার চুক্তিটি ভিতরের বাইরে জানতেন এবং একজন জেনারেল কাউন্সেল তার পক্ষে প্রমাণ দিতে ইচ্ছুক ছিলেন। তিনি সিটি এনকিউ-এর নীচে এবং একটি আঞ্চলিক বেতনের উপরে, বাণিজ্যিক চুক্তি এবং গোপনীয়তার কাজের এক টুকরো ম্যান্ডেট সহ NQ-এ ইন-হাউস গিয়েছিলেন।
Tদুটি পর্যবেক্ষণ। প্রথমত, তার QWE অভিজ্ঞতার এলোমেলো সঞ্চয় ছিল না — SRA ফ্রেমওয়ার্ক ইচ্ছাকৃতভাবে চারটি সংস্থাকে অনুমতি দেয়, এবং তিনি সেই নমনীয়তা ব্যবহার করেছেন একটি স্ক্র্যাপবুকের পরিবর্তে একটি সুসংগত গল্প তৈরি করতে৷ দ্বিতীয়ত, এনকিউ-তে অভ্যন্তরীণ যাওয়া তার তাত্ক্ষণিক প্রযুক্তিগত পরিসরকে সংকুচিত করে এবং তার বাণিজ্যিক এক্সপোজারকে তীব্রভাবে বৃদ্ধি করে। তিন বছর পরে তিনি এমন কাজ করছিলেন যা একজন প্রাইভেট-অভ্যাসের সমসাময়িক সিনিয়র অ্যাসোসিয়েট লেভেল পর্যন্ত স্পর্শ করবে না, এবং বাণিজ্যিক এবং গোপনীয়তার বাইরের যে কোনও কিছুর খসড়া মরিচা হয়ে গেছে বলে তিনিই প্রথম স্বীকার করবেন।
উভয় ফলাফলই রক্ষাযোগ্য। কেরিয়ার প্যানেলে যে কেউ আপনাকে যা বলুক না কেন, "সঠিক" নয়।
পাবলিক সেক্টর এবং অ-লাভের জন্য: আন্ডাররেটেড তৃতীয় দরজা
এটি হল সেই ক্যাটাগরির প্রার্থীরা যা সম্পর্কে কম জানেন, যা অদ্ভুত, কারণ এতে ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসে পাওয়া সবচেয়ে আইনিভাবে আকর্ষণীয় কাজ রয়েছে।
সরকারি আইনি কাজ
: সরকারী আইনি বিভাগ এবং পৃথক বিভাগ এবং সংস্থাগুলির আইনি দলগুলি আইন, বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা, পাবলিক প্রকিউরমেন্ট, জাতীয় নিরাপত্তা, মানবাধিকার - যে সাংবিধানিক এবং প্রশাসনিক আইন আপনি FLK1-এর জন্য সংশোধিত করেছেন, বাস্তব পরিণতি এবং প্রকৃত দাবিদার ছাড়া। যদি আপনি নিজেকে Wednesbury অযৌক্তিকতা প্রশ্নগুলিকে না দেখে সত্যিকার অর্থে উপভোগ করতে দেখেন, তবে এটি গুরুত্ব সহকারে নেওয়ার মতো একটি সংকেত৷
প্রসিকিউশন এবং অপরাধমূলক কাজ
ক্রাউন প্রসিকিউশন সার্ভিস, স্থানীয় অথরিটি প্রসিকিউশন টিম এবং FCA বা হেলথ অ্যান্ড সেফটি এক্সিকিউটিভের মতো নিয়ন্ত্রকদের সকলেরই এমন আইনজীবীর প্রয়োজন যারা অপরাধমূলক এবং আধা-ফৌজদারি কাজ পরিচালনা করতে পারে। অ্যাডভোকেসির বৈশিষ্ট্যগুলি অনেক বেশি, এবং অনেক ব্যক্তিগত অনুশীলনের বিপরীতে আপনি কয়েক মাসের মধ্যে আপনার পায়ে দাঁড়াতে পারেন। যদি SQE2 এডভোকেসি এমন মূল্যায়ন হয়ে থাকে যার জন্য আপনি আসলেই উন্মুখ হয়েছিলেন, তাহলে তা নোট করুন৷
স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এবং NHS আইনি দল
অনেক বৈচিত্র্যময়: এক সপ্তাহে শিশু সুরক্ষা কার্যক্রম, পরবর্তীতে একটি পরিকল্পনার আবেদন, তার পরে সুবিধা প্রদানকারীর সাথে চুক্তির বিরোধ। স্থানীয় সরকার আইনজীবীরা কাজটিকে প্রায় সমান পরিমাপে নিরলস এবং অর্থপূর্ণ হিসাবে বর্ণনা করার প্রবণতা রাখেন। বেতন বাণিজ্যিক ব্যক্তিগত অনুশীলনের নিচে বসে; পেনশন, নমনীয়তা এবং কাজের নিরাপত্তা প্রায়ই অনুকূলভাবে তুলনা করে।
আইনি সহায়তা এবং দাতব্য সেক্টর
Housing, অভিবাসন, সম্প্রদায়ের যত্ন, কল্যাণ সুবিধা, বৈষম্য। ক্রমাগতভাবে কম রিসোর্সড এবং যারা ইচ্ছাকৃতভাবে এটি বেছে নেয় তাদের উপর সম্পূর্ণভাবে নির্ভরশীল। আর্থিক বিষয়ে স্পষ্ট দৃষ্টি রাখুন — সেক্টরের তহবিল চাপগুলি ভালভাবে নথিভুক্ত করা হয়েছে — এবং একইভাবে স্পষ্ট যে শুক্রবার বিকেলে একটি হাউজিং সলিসিটর একটি বেআইনি উচ্ছেদ বন্ধ করে এমন কিছু করেছে যা একটি কর্পোরেট NQ মেলাতে বছরের পর বছর অপেক্ষা করবে৷
A মোটামুটি তুলনা — এবং কিভাবে এটি ব্যবহার করবেন
| Dimension | Private practice | In-house | Public sector |
|---|---|---|---|
| Clients | অনেক, বাহ্যিক, সময় দ্বারা বিল করা হয়েছে | YOne একটি সংস্থা, অভ্যন্তরীণ | একটি বিভাগ বা কর্তৃপক্ষের মধ্যস্থতায় জনস্বার্থ, |
| Technical depth | YYYDeepd, নজির এবং জানা-কীভাবে সমর্থনের সাথে | YYYYYYYYYYYYYYYSXX4YYXX5YYSনরতর কিন্তু বাণিজ্যিকভাবে সমৃদ্ধ | YYY বিশেষজ্ঞ পাবলিক আইন এবং নিয়ন্ত্রক এলাকায় গভীর |
| Early responsibility | Varies hugely by firm size | High — often the only lawyer on a matter | Often high, especially in advocacy-heavy roles |
| HHours পূর্বাভাসযোগ্যতা | বড় বাণিজ্যিক দলগুলির মধ্যে সর্বনিম্ন | ||
| Pay ট্র্যাজেক্টোরি | উচ্চতম সিলিং | Strong, কিছু সেক্টরে ইক্যুইটি বা বোনাস সহ | নিম্ন সিলিং, নগদ ছাড়া আরও ভাল সুবিধা |
| S | SXX2YYXX3YYপরবর্তীতে সরে যাওয়ার সহজে, বিশেষ করে ইন-হাউসে | YYYYYYYYX | S সেক্টরের মধ্যে বেশ কয়েক বছর পর ব্যক্তিগত অনুশীলনে ফিরে আসা আরও কঠিন; পার্শ্ববর্তী পদক্ষেপগুলির জন্য একটি গল্প |
One অসাম্যতা জোর দেওয়ার দাবি রাখে, কারণ এটি অনেক বুদ্ধিমান প্রাথমিক-ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্তগুলিকে চালিত করে: ব্যক্তিগত অনুশীলন থেকে ঘরের দরজার পিছনের দরজা থেকে প্রশস্ত৷ পাঁচ বছরের যোগ্য সহযোগী নিয়োগকারী সংস্থাগুলি বিলযোগ্য প্রযুক্তিগত আউটপুট চায়; পাঁচ বছরের বাণিজ্যিক অভ্যন্তরীণ কাজ যে সুন্দরভাবে ম্যাপ করে না। এটা অসম্ভব নয়, এবং এটা আগের চেয়ে অনেক বেশি ঘটে, কিন্তু এটা মনে করে পরিকল্পনা করুন যে এটা কঠিন।
কিভাবে আপনার SQE রুট এবং QWE শান্তভাবে মতভেদ
সেট করুনইংল্যান্ড এবং ওয়েলসে সলিসিটর যোগ্যতার জন্য বর্তমান কাঠামোর অধীনে, আপনার একটি ডিগ্রী বা সমমানের যোগ্যতা প্রয়োজন, উভয় SQE মূল্যায়ন, দুই বছরের যোগ্যতা কাজের অভিজ্ঞতা, এবং SRA-এর চরিত্র এবং উপযুক্ততার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে। (আপনি যদি SQE আসার আগে Legal Practice Course রুট শুরু করেন, তাহলে ট্রানজিশনাল ব্যবস্থাগুলি এখনও আপনার জন্য প্রযোজ্য হতে পারে — 2022 সালে কেউ আপনাকে যা বলেছে তার উপর নির্ভর না করে sra.org.uk-এ অবস্থান দেখুন।)
QWE টুকরো হল যেখানে প্রার্থীরা টেবিলে মান রেখে যান। যেহেতু এটি চারটি সংস্থা পর্যন্ত একত্রিত হতে পারে এবং একজন সলিসিটর বা COLP দ্বারা নিশ্চিত করা যেতে পারে, তাই এটিকে পূরণ করার জন্য একটি বাক্স হিসাবে বিবেচনা করা লোভনীয়। নিয়োগকর্তারা এটি একটি আখ্যান হিসাবে পড়েন। একজন প্রার্থী যার QWE একটি দাবিদার ব্যক্তিগত আঘাত সংস্থা, একটি বিবাদী বীমাকারীর ইন-হাউস টিম এবং একটি আইন কেন্দ্রে বিস্তৃত বিরোধ নিষ্পত্তিতে একটি সুস্পষ্ট এবং স্পষ্ট আগ্রহ রয়েছে৷ তিনটি অসংলগ্ন প্লেসমেন্ট সহ একজন প্রার্থীকে প্রতিটি সাক্ষাত্কারে নিজেকে ব্যাখ্যা করতে হবে। উভয়ই SRA প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে; শুধুমাত্র একজন একই সময়ে ক্যারিয়ার গঠন করছে।
তিনটি ব্যবহারিক পয়েন্ট:
- আপনার QWE সমসাময়িকভাবে রেকর্ড করুন৷ যোগ্যতা-দ্বারা-দক্ষতা নোটগুলি, যেমন আপনি যান৷ কাজের নিশ্চিতকরণের জন্য দুই বছর পরে একজন সুপারভাইজারকে তাড়া করা একটি বিশেষ ধরনের দুর্ভোগ যা আপনি খুব কমই মনে করতে পারেন।
- আপনার পুনর্বিবেচনাকে আপনার পছন্দগুলি জানাতে দিন৷ FLK1 এবং FLK2 জুড়ে তেরটি বিষয় একটি বিস্তৃত ডায়গনিস্টিক৷ যদি Business Law and Practice আপনার কাছে এমনভাবে বোধগম্য হয় যে ভূমি আইন কখনও করেনি, তাহলে এটি আপনার মস্তিষ্ক কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে একটি ডেটা পয়েন্ট, শুধু আপনি যা মুখস্থ করেছেন তা নয়৷
- পাসের হারের উপর বেশি সূচক করবেন না৷ প্রার্থীরা SQE পাসের হারে প্রচুর শক্তি ব্যয় করে এবং এর পরে যা হয় তা তুলনামূলকভাবে খুব কম৷ প্রথম-প্রচেষ্টা কর্মক্ষমতা সিটিং এবং কোহর্টের মধ্যে যথেষ্ট পরিবর্তিত হয়; SRA প্রতিটি মূল্যায়নের পরে পরিসংখ্যান প্রকাশ করে, তাই গুজবের পরিবর্তে সেগুলি পড়ুন। আমার FLK1 স্কোর কত ছিল তা কোনো নিয়োগকারী আমাকে কখনও জিজ্ঞাসা করেনি৷ ৷
যেখানে পরীক্ষার প্রস্তুতি এবং ক্যারিয়ার কৌশল আসলে ওভারল্যাপ করে
এগুলি এক জায়গায় ওভারল্যাপ করে: দক্ষতা। প্রতি ঘন্টায় আপনি অদক্ষ SQE রিভিশন থেকে ফিরে আসেন এমন একটি ঘন্টা যা আপনি অ্যাপ্লিকেশন, কফির জন্য ব্যয় করতে পারেন এমন লোকদের সাথে যে কাজটি সম্পর্কে আপনি আগ্রহী, বা আসলে আপনার QWE ভাল করছেন৷ প্যাসিভ রিডিং এর উপর কাঠামোবদ্ধ অনুশীলনের জন্য এটিই আসল যুক্তি — সঠিক বিশ্লেষণের সাথে লক্ষ্যযুক্ত প্রশ্ন কাজ আপনাকে বলে যে তেরোটি বিষয়ের মধ্যে কোনটিতে এখনও মনোযোগ দেওয়া দরকার, আপনাকে সেগুলিকে পুনরায় পড়তে ছেড়ে দেওয়ার পরিবর্তে। আমি প্রার্থীদের ট্রাস্ট নোটগুলিকে পুনরায় হাইলাইট করার জন্য একটি পাক্ষিক কাটিয়ে দেখেছি যখন 200টি ভালভাবে বাছাই করা প্রশ্ন একটি বিকেলে একই তিনটি ফাঁক প্রকাশ করত। আপনি যদি এমন একটি সিস্টেম চান যা অদেখা প্রশ্ন এবং আপনার পূর্ববর্তী ভুল উত্তরগুলিকে অগ্রাধিকার দেয়, তাহলে X4YY SQE প্রশ্ন Bank ঠিক সেই যুক্তির চারপাশে তৈরি করা হয়েছে, বিষয়-স্তরের দক্ষতা ডেটা সহ যাতে আপনি দেখতে পারেন যে আপনি কোথায় দাঁড়িয়ে আছেন তার চেয়ে আপনি আসলে কোথায় দাঁড়িয়ে আছেন৷
ক্রিস্টাল বল ছাড়াই সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে
৷আপনি একটি জীবন চয়ন করছেন না. আপনি একটি প্রথম কাজ বেছে নিচ্ছেন, যা আপনাকে যেকোনো পরিমাণ প্রতিফলনের চেয়ে আপনার পছন্দ সম্পর্কে অনেক বেশি শিক্ষা দেবে। কিছু হিউরিস্টিক যা যুক্তিসঙ্গতভাবে ধরে রাখে:-
প্রথম তিন বছরে তত্ত্বাবধানের জন্য
- YOptimise৷ আপনি একজন ভাল আইনজীবী হবেন কিনা তার একক সেরা ভবিষ্যদ্বাণী হল কে আপনার কাজ এবং কতটা যত্ন সহকারে পরীক্ষা করে৷ সরাসরি সাক্ষাত্কারে এটি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন৷ ৷আপনি যদি অনিশ্চিত হন তবে
- প্রস্থ তাড়াতাড়ি পছন্দ করুন৷ সংকীর্ণ করা সহজ; পরে বিস্তৃত করা হচ্ছে না। আপনি প্রতিশ্রুতি দেওয়ার আগে
- T পরীক্ষা করুন৷ একজন স্থানীয় কর্তৃপক্ষের শিশু সুরক্ষা আইনজীবীর সাথে একটি সৎ কথোপকথন আপনাকে এক সপ্তাহের বেশি গবেষণার কথা বলবে৷
- টাকাকে গুরুত্ব সহকারে নিন, গম্ভীরভাবে নয়। ঋণের মাত্রা এবং পারিবারিক পরিস্থিতি বৈধভাবে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে। শুধু বেতন ভান করবেন না একটি অসহনীয় কাজ সহনীয় করে তুলবে।
- পাঁচ বছরের যোগ্য ব্যক্তিদের দেখুন, অংশীদারদের নয়৷ তারা আপনার ভবিষ্যতের বাস্তবসম্মত সংস্করণ৷
পেশাটি বাইরে থেকে যতটা দেখা যায় তার চেয়ে বেশি প্রবেশযোগ্য। সলিসিটররা CPS থেকে নিয়ন্ত্রক অভ্যন্তরীণ ভূমিকায়, সিটি কর্পোরেট দলগুলি থেকে দাতব্য সাধারণ কাউন্সেল পদে, হাই-স্ট্রিট প্রাইভেট ক্লায়েন্টের কাজ থেকে বিচারিক অ্যাপয়েন্টমেন্টে চলে যায়। আপনার সাথে যা ভ্রমণ করে তা হল প্রযুক্তিগত বিশ্বাসযোগ্যতা এবং প্রশ্নের উত্তর প্রদানকারী ব্যক্তি হওয়ার জন্য একটি খ্যাতি। উভয়ই প্রথম কয়েক বছরে তৈরি করা হয়েছে, যেখানেই আপনি সেগুলি খরচ করেন৷
৷So: সঠিকভাবে পরীক্ষা শেষ করুন, তারপর ইচ্ছাকৃতভাবে নির্বাচন করুন। আপনি যদি এখনও FLK1/FLK2 পর্বে থাকেন এবং আপনি প্রস্তুত কিনা অনুমান করে আরও কম সন্ধ্যা কাটাতে চান, আপনি যে বিষয়গুলি এড়িয়ে যাচ্ছেন সেগুলির উপর একটি নির্দিষ্ট 90-প্রশ্ন সেট চালান এবং বিশ্লেষণগুলি কী বলে তা দেখুন — Ant Law SQE প্রশ্নটি Bank ওয়েবে XYXY4 থেকে XYXYX বিনামূল্যে ব্যবহার করুন৷ এবং অ্যান্ড্রয়েড, এবং আপনার দুর্বলতম তিনটি বিষয়ে সৎ প্রতিক্রিয়া আপনার নোটগুলির অন্য পাঠের চেয়ে এই মুহূর্তে মূল্যবান। আপনি তারিখের আশেপাশে কিছু পরিকল্পনা করার আগে sqe.sra.org.uk-এ বর্তমান সিটিং উইন্ডো, ফি এবং মূল্যায়নের বিবরণ নিশ্চিত করুন।