Кариери след квалификация: частна практика или вътрешна?

Някъде между третия ви макет FLK2 и момента, в който най-накрая запишете името си, изплува малко неудобен въпрос: за какво всъщност отговарям? Повечето кандидати го оставят. Изпитите са шумни и незабавни, а въпросът за кариерата изглежда като нещо, което бъдещето ще реши. След това пристига приемът, цикълът за набиране на персонал се придвижва и Future You се оказва човек, който има три седмици да избира между корпоративно място, роля на вътрешен съветник в логистична компания и кандидатстване за държавен правен отдел, което приключва в петък.

Струва си да помислим по-рано. Не защото имате нужда от двадесетгодишен план — никой разумен няма такъв — а защото изборът, който правите относно квалифицирания трудов стаж, областите на практика, които всъщност ви харесват, докато преминавате през FLK1 и FLK2, и видът хора, с които искате да прекарате вторник следобед, тихо ще стеснят или разширят възможностите ви много преди някой да ви предложи договор.

Трите свята — и защо етикетите са по-мързеливи, отколкото изглежда

„Частна практика, вътрешна практика, публичен сектор“ е стандартната триада и е полезна стенограма. Също така е малко подвеждащо, защото вариацията в рамките на всяка категория често е по-голяма от разликата между тях. Новоквалифициран адвокат, извършващ голям обем жилищно прехвърляне във фирма с четирима партньори в Шропшър, и NQ във финансов екип с ливъридж на magic-circle са „частна практика“. Те споделят регулатор и почти нищо друго.

Така че третирайте трите заглавия като отправни точки, след което разпитайте подробностите. Въпросите, които всъщност предсказват дали ще бъдете щастливи, са по-подробни:

• Кой е моят клиент и колко от тях имам? Един вътрешен бизнес или четиридесет външни?
• Плаща ли ми се за времето ми или за резултатите?
• Притежавам ли материя от край до край или част от нея?
• Колко съм близо до решението — съветвам този, който взема решение, или изготвям за някой, който ги съветва?
• Как изглежда лошата седмица и колко често се случва?

Никой не задава тези въпроси на правния панаир. Те са тези, които имат значение през третата година.

Частна практика: по подразбиране, което не е задължително

Частната практика остава мястото, откъдето започват повечето новоквалифицирани адвокати в Англия и Уелс и има добри структурни причини за това. Създават се фирми за обучение. Те имат надзорни рамки, прецедентни банки, екипи с ноу-хау и — най-важното — бизнес модел, който толерира адвокат, който е бавен през първите осемнадесет месеца, защото някой старши таксува четири пъти по-висока ставка.

Големи търговски и градски фирми

Ще получите техническа дълбочина, наистина сложни документи и вид имена на клиенти, които улесняват по-нататъшното преминаване в кариерата. Освен това ще получите специализация по-бързо, отколкото очаквате. NQ в секюритизиращ екип не се занимава с „банково право“ в общ смисъл до втора година; те правят тесен отрязък от това изключително добре. Това е функция, ако харесвате майсторството, и грешка, ако харесвате разнообразието.

Търговията е часове и контрол върху вашия дневник. Честната версия: парите са истински, обучението е истинско, както и надценката в 23 часа в четвъртък. Някои хора намират интензивността за енергизираща за четири или пет години и след това напускат за вътрешна роля с техническата надеждност, за да я управляват. Това не е провал на модела — за много хора той е моделът.

Регионални, големи улици и бутикови фирми

Тук получавате отговорност по-рано и по-голям брой дела. Ако сте се квалифицирали със силни познания по Property Practice и завещания и управление на имотите — предметите FLK2, които много кандидати приемат като скучна работа — може да откриете, че работата ви харесва много повече, отколкото предлага преразглеждането. Водене на собствен завещателен въпрос, справяне с опечалено семейство, забелязване на проблем със завещанието в наполовина запомнено родословно дърво: това е различен професионален живот от преглеждането на график 4 на споразумение за улеснение и за много адвокати е по-удовлетворяващ.

Бутиците са разположени леко един от друг. Практика за наемане на работа от десет адвокати или имиграционна практика може да предложи работа с качество на града с малка част от бюрокрацията. Уловката е в по-тънък надзор и по-малко поле за грешки, така че те са склонни да искат няколко години опит след квалификация, преди да ви вземат.

Какви тестове за частна практика, които SQE не

Развитие на бизнеса. Никой не оценява способността ви да внасяте работа, но от около четвърта година нататък това става голяма част от начина, по който ви оценяват. Ако мисълта да организирате закуска на клиент ви кара да искате да си легнете, това е информация – не дисквалифицираща, но си струва да се вземе предвид.

Вътрешен: по-близо до решението, по-далеч от прецедентната банка

Вътрешната юридическа професия в Обединеното кралство се разрасна значително през последните две десетилетия и вече не се третира като някъде, където адвокатите отиват да забавят темпото си. Големи банки, застрахователи, търговци на дребно, енергийни компании, университети, футболни клубове, тръстове на NHS и много дълга опашка от мащабни компании наемат директно адвокати.

Какви промени е връзката ви с клиента. Имате един. Седите на техните срещи, познавате търговската им стратегия, можете да видите последствията от вашите съвети в тримесечните числа. Съветите стават по-кратки, по-бързи и по-комерсиални - класическата вътрешна жалба срещу външен съветник е бележка от четиринадесет страници, която никога не отговаря на въпроса.

В частната практика ви питат дали нещо е законно. Вътрешно ви питат дали компанията трябва да го направи. Това са различни въпроси, а вторият е по-труден.

Недостатъците също са реални. По-малките екипи означават по-малко техническо наставничество; може да сте единственият човек в сградата, който знае нещо за потребителския кредит. Бюджетите са ограничени, така че ще прецените какво да изпратите и ще управлявате външни фирми, вместо да вършите цялата работа сами. А кариерната стълбица е по-кратка — юридически екип от шест души има един главен юрисконсулт, а тя може да е на четиридесет и една.

A работещ пример: NQ, който влезе директно в компанията

Помислете за кандидат — наречете я Прия — която е завършила своите две години от QWE в три стажове: осем месеца в екипа по търговски договори на средно голяма търговска фирма, десет месеца като параюрист в правната функция на SaaS бизнес и шест месеца в клиника за правни консултации, занимаваща се с потребителски и жилищни въпроси. Тя премина FLK1 за първи път, повтори FLK2 след малък пропуск на Solicitors Accounts and Trusts, след което изчисти SQE2.

На хартия кандидатурата й в градска фирма се състезаваше с кандидати, които бяха сключили пълен двугодишен договор за обучение там. Нейното заявление до разрастващия се правен екип на компанията SaaS не се състезаваше с почти никого, защото тя вече беше изготвила техните добавки за обработка на данни, познаваше отвътре споразумението им за дистрибутор и имаше главен юрисконсулт, готов да гарантира за нея. Тя влезе в NQ със заплата под градска NQ и над регионална, с мандат, обхващащ търговски договори и част от работата, свързана с поверителността.

Две наблюдения. Първо, нейният QWE не беше произволно натрупване на опит — рамката SRA умишлено позволява до четири организации и тя използва тази гъвкавост, за да изгради последователна история, а не лексикон. Второ, навлизането в NQ стеснява непосредствения й технически диапазон, като същевременно рязко увеличава търговската й експозиция. Три години по-късно тя вършеше работа, която съвременник на частна практика не би докоснал до ниво старши сътрудник, и тя щеше да бъде първата, която призна, че нейните чертежи на всичко извън комерсиалното и поверителността са ръждясали.

И двата изхода са защитими. Нито един от тях не е „правилният“, каквото и да ви каже някой от кариерния панел.

Публичен сектор и организации с нестопанска цел: подценяваната трета врата

Това е категорията, за която кандидатите знаят най-малко, което е странно, защото съдържа някои от най-интересните правно произведения, налични в Англия и Уелс.

Правителствена работа

Правният отдел на правителството и правните екипи на отделни отдели и агенции съветват относно законодателство, съдебен контрол, обществени поръчки, национална сигурност, права на човека — конституционното и административно право, които ревизирахте за FLK1, освен с реални последици и реални ищци. Ако откриете, че искрено се наслаждавате на въпросите за неразумност Wednesbury, вместо да ги премисляте, това е сигнал, който си струва да се приеме сериозно.

Прокуратура и престъпна дейност

Crown Prosecution Service, екипите на прокуратурата на местните органи и регулаторите като FCA или Изпълнителната служба за здраве и безопасност се нуждаят от адвокати, които могат да се справят с престъпна и квазикриминална работа. Застъпничеството включва много функции и за разлика от голяма част от частната практика може да сте на крака след месеци. Ако застъпничеството SQE2 беше оценката, която всъщност очаквахте с нетърпение, отбележете го надолу.

Местни власти и правни екипи на NHS

Изключително разнообразни: процедура за закрила на детето една седмица, обжалване за планиране на следващата, спор за договор с доставчик на съоръжения след това. Адвокатите на местната власт са склонни да описват работата като безмилостна и смислена в приблизително еднаква степен. Заплащането е под търговската частна практика; пенсии, гъвкавост и сигурност на работното място често се сравняват благоприятно.

Сектор на правната помощ и благотворителността

Жилище, имиграция, обществени грижи, социални помощи, дискриминация. Хронично недостиг на ресурси и напълно зависим от хора, които го избират съзнателно. Бъдете ясни по отношение на финансите – натискът за финансиране в сектора е добре документиран – и също толкова ясни по отношение на факта, че жилищен адвокат, спрял незаконно изгонване в петък следобед, е направил нещо, което корпоративна NQ ще чака години, за да се съпостави.

A грубо сравнение — и как да го използвате

Една асиметрия заслужава да се подчертае, защото води до много разумни решения в началото на кариерата: вратата от частната практика към вътрешната е по-широка от вратата назад. Фирмите, които наемат петгодишен квалифициран сътрудник, искат платима техническа продукция; пет години търговска вътрешна работа не се отразяват добре в това. Не е невъзможно и се случва по-често, отколкото преди, но планирайте, като приемете, че е по-трудно.

Как вашият маршрут SQE и QWE тихо определят шансовете

Съгласно текущата рамка за квалификация на адвокат в Англия и Уелс, имате нужда от диплома или еквивалентна квалификация, както оценки SQE, две години квалифициран трудов опит, така и да отговаряте на изискванията за характер и пригодност на SRA. (Ако сте започнали по маршрута Legal Practice Course преди да се появи SQE, преходните разпоредби все още може да се прилагат за вас — проверете позицията на sra.org.uk, вместо да разчитате на това, което някой ви е казал през 2022 г.)

Парчето QWE е мястото, където кандидатите оставят стойност на масата. Тъй като може да бъде събрано от до четири организации и потвърдено от адвокат или COLP, е изкушаващо да се третира като кутия за попълване. Работодателите го четат като разказ. Кандидат, чийто QWE обхваща фирма за телесни повреди, ищец, вътрешен екип на застраховател ответник и правен център, има очевиден и изразим интерес от разрешаването на спорове. Кандидат с три несвързани позиции трябва да се обяснява на всяко интервю. И двете отговарят на изискванията SRA; само един прави кариера в същото време.

Три практически точки:

1. Запишете вашите QWE едновременно. Бележки за компетенции по компетенции, които се пазят, докато вървите. Да преследваш ръководител две години по-късно за потвърждение за работа, която едва си спомняш, е особен вид мизерия.
2. Оставете вашата ревизия да информира вашите предпочитания. Тринадесет предмета в FLK1 и FLK2 е широка диагностика. Ако Business Law and Practice е имало смисъл за вас по начин, по който законът за земята никога не е имал, това е точка от данни за това как работи мозъкът ви, а не само за това, което сте запомнили.
3. Не прекалявайте с индекса на проходимостта. Кандидатите изразходват много енергия за проходимостта на SQE и сравнително малко за това, което се случва след това. Изпълнението от първи опит варира значително между сеансите и кохортите; SRA публикува цифрите след всяка оценка, така че прочетете тези, а не слуховете. Никой специалист по подбор на персонал никога не ме е питал какъв е резултатът ми FLK1.

Където подготовката за изпити и стратегията за кариера всъщност се припокриват

Те се припокриват на едно място: ефективност. Всеки час, в който се измъквате от неефективна ревизия на SQE, е час, който можете да прекарате в приложения, кафета с хора, които вършат работата, която ви интересува, или всъщност вършат добре вашия QWE. Това е истинският аргумент за структурираната практика пред пасивното четене – целенасочената работа с въпроси с подходящ анализ ви казва кой от тринадесетте предмета все още се нуждае от внимание, вместо да ви оставя да препрочитате всички. Наблюдавал съм кандидати да прекарват две седмици в повторно подчертаване на бележки за тръстове, когато 200 добре подбрани въпроса биха изплували на повърхността на същите три празнини за един следобед. Ако искате система, която приоритизира невидяните въпроси и предишните ви грешни отговори, Ant Law SQE Банката с въпроси е изградена около точно тази логика, с данни за овладяване на ниво предмет, така че можете да видите къде всъщност се намирате, а не къде се чувствате.

Вземане на решение без кристална топка

Вие не избирате живот. Избирате първа работа, която ще ви научи много повече за вашите предпочитания, отколкото каквито и да било размисли. Няколко евристики, които се поддържат сравнително добре:

• Оптимизирайте за надзор през първите три години. Най-добрият показател за това дали ще станете добър адвокат е кой проверява работата ви и колко внимателно. Попитайте за това директно на интервюто.
• Предпочитайте ширината рано, ако не сте сигурни. Стесняването е лесно; разширяването по-късно не е.
• Тествайте, преди да се ангажирате. Един честен разговор с адвокат за защита на детето от местните власти ще ви каже повече от една седмица проучване.
• Приемете парите сериозно, а не тържествено. Нивата на дълга и семейните обстоятелства законно оформят решенията. Само не се преструвайте, че само една заплата ще направи непоносимата работа поносима.
• Гледайте петгодишните квалифицирани хора, а не партньорите. Те са реалистичната версия на вашето бъдеще.

Професията е по-пропусклива, отколкото изглежда отвън. Адвокатите се преместват от CPS в регулаторни вътрешни роли, от градските корпоративни екипи в позиции на генерален съветник на благотворителни организации, от работа с частни клиенти на висок клас в съдебни назначения. Това, което пътува с вас, е техническата надеждност и репутацията на човека, който отговаря на въпроса. И двете са построени през първите няколко години, където и да ги прекарате.

Така че: завършете изпитите правилно, след това избирайте умишлено. Ако все още сте във фазата FLK1/FLK2 и искате да прекарате по-малко вечери в гадаене дали сте готови, пуснете времеви набор от 90 въпроса по темите, които сте избягвали, и вижте какво казват анализите — Ant Law SQE Question Bank на antlaw.ai е безплатна за изпробване в мрежата, iOS и Android, и честната обратна връзка за най-слабите ви три предмета струва повече в момента, отколкото още едно четене на вашите бележки. Потвърдете текущите прозорци за седене, такси и подробности за оценката на sqe.sra.org.uk, преди да планирате нещо около датите.