آپ کے تیسرے FLK2 مذاق اور آخر کار آپ کا نام رول پر آنے کے درمیان کہیں، ایک قدرے غیر آرام دہ سوال سامنے آتا ہے: میں اصل میں کس چیز کے لیے کوالیفائی کر رہا ہوں؟ زیادہ تر امیدوار اسے پارک کرتے ہیں۔ امتحانات بلند اور فوری ہوتے ہیں، اور کیریئر کا سوال کچھ ایسا محسوس ہوتا ہے جیسے آپ مستقبل میں حل کریں گے۔ پھر داخلہ آتا ہے، بھرتی کا چکر چلتا ہے، اور Future You ایسا شخص نکلتا ہے جس کے پاس کارپوریٹ سیٹ، ایک لاجسٹکس کمپنی میں اندرون خانہ مشیر کے کردار، اور گورنمنٹ لیگل ڈپارٹمنٹ کی درخواست کے درمیان فیصلہ کرنے کے لیے تین ہفتے ہوتے ہیں جو جمعہ کو بند ہو جاتی ہے۔
پہلے کے بارے میں سوچنے کے قابل۔ اس لیے نہیں کہ آپ کو بیس سالہ پلان کی ضرورت ہے — کسی بھی سمجھدار کے پاس ایسا نہیں ہے — لیکن اس لیے کہ آپ اہل کام کے تجربے کے بارے میں جو انتخاب کرتے ہیں، وہ مشق کے شعبے جن سے آپ اصل میں FLK1 اور FLK2 کو پیستے ہوئے لطف اندوز ہوتے ہیں، اور جن لوگوں کے ساتھ آپ منگل کی دوپہر گزارنا چاہتے ہیں وہ خاموشی سے آپ کے اختیارات کو تنگ یا وسیع کر دیں گے، اس سے پہلے کہ کوئی آپ کو 1XY معاہدہ پیش کرے۔
The three worlds — اور کیوں لیبل ان کی نظر سے زیادہ سست ہیں
"پرائیویٹ پریکٹس، ان ہاؤس، پبلک سیکٹر" معیاری ٹرائیڈ ہے، اور یہ مفید شارٹ ہینڈ ہے۔ یہ قدرے گمراہ کن بھی ہے، کیونکہ تغیرات within ہر زمرہ اکثر ان کے درمیان فرق سے بڑا ہوتا ہے۔ شراپ شائر میں ایک چار پارٹنر فرم میں اعلیٰ حجم کی رہائشی کنوینسنگ کرنے والا ایک نیا قابل وکیل اور جادوئی دائرے سے فائدہ اٹھانے والی فنانس ٹیم میں NQ دونوں ہی "نجی پریکٹس" ہیں۔ وہ ایک ریگولیٹر کا اشتراک کرتے ہیں اور تقریباً کچھ بھی نہیں۔
تو تین عنوانات کو ابتدائی نکات کے طور پر سمجھیں، پھر تفصیلات سے پوچھ گچھ کریں۔ وہ سوالات جو درحقیقت یہ پیش گوئی کرتے ہیں کہ آیا آپ خوش ہوں گے زیادہ دانے دار ہیں:
- میرا کلائنٹ کون ہے، اور میرے پاس ان میں سے کتنے ہیں؟ ایک اندرونی کاروبار، یا چالیس بیرونی؟
- Aمیں نے اپنے وقت، یا نتائج کے لیے ادائیگی کی؟
- کیا میرے پاس آخر سے آخر تک معاملہ ہے، یا اس کا ایک ٹکڑا؟
- میں فیصلے کے کتنا قریب ہوں — فیصلہ ساز کو مشورہ دے رہا ہوں، یا کسی ایسے شخص کے لیے مسودہ تیار کر رہا ہوں جو انھیں مشورہ دے؟
- ایک برا ہفتہ کیسا لگتا ہے، اور یہ کتنی بار ہوتا ہے؟
قانونی میلے میں ان سے کوئی نہیں پوچھتا۔ وہ وہی ہیں جو سال تین میں اہمیت رکھتے ہیں۔
پرائیویٹ پریکٹس: ڈیفالٹ جو کہ لازمی نہیں ہے
پرائیویٹ پریکٹس باقی ہے جہاں انگلینڈ اور ویلز میں نئے اہل وکیلوں کی اکثریت شروع ہوتی ہے، اور اس کی اچھی ساختی وجوہات ہیں۔ تربیت کے لیے فرمیں قائم کی جاتی ہیں۔ ان کے پاس نگرانی کا فریم ورک، مثالی بینک، جانکاری کی ٹیمیں، اور — اہم طور پر — ایک کاروباری ماڈل ہے جو ایک ایسے وکیل کو برداشت کرتا ہے جو پہلے اٹھارہ مہینوں تک سست روی کا شکار ہوتا ہے کیونکہ کوئی بزرگ چار گنا شرح سے بل کر رہا ہوتا ہے۔
بڑی تجارتی اور سٹی فرمز
Y آپ کو تکنیکی گہرائی، حقیقی طور پر پیچیدہ دستاویزات، اور کلائنٹ کے ناموں کی قسم مل جائے گی جو بعد میں کیریئر کو آسان بنا دیتے ہیں۔ آپ کو آپ کی توقع سے زیادہ تیزی سے تخصص بھی ملے گا۔ سیکیورٹائزیشن ٹیم میں ایک NQ سال دو تک کسی بھی عام معنوں میں "بینکنگ لاء" نہیں کر رہا ہے۔ وہ اس کا ایک چھوٹا ٹکڑا بہت اچھی طرح سے کر رہے ہیں۔ اگر آپ مہارت پسند کرتے ہیں تو یہ ایک خصوصیت ہے اور اگر آپ کو مختلف قسم کا شوق ہے۔
پسند ہے۔یہ تجارت گھنٹے اور آپ کی ڈائری پر کنٹرول ہے۔ ایماندار ورژن: پیسہ اصلی ہے، تربیت حقیقی ہے، اور اسی طرح جمعرات کو رات 11 بجے کا مارک اپ ہے۔ کچھ لوگ اس شدت کو چار یا پانچ سال تک توانائی بخشتے ہیں اور پھر اسے حکم دینے کے لیے تکنیکی اعتبار کے ساتھ اندرون خانہ کردار کے لیے نکل جاتے ہیں۔ یہ ماڈل کی ناکامی نہیں ہے — بہت سارے لوگوں کے لیے یہ ماڈل is ہے۔
علاقائی، ہائی سٹریٹ اور بوتیک فرمیں
یہاں آپ کو ذمہ داری پہلے ملتی ہے اور کیس کا ایک وسیع بوجھ۔ اگر آپ مضبوط Property Practice اور وِلز اینڈ ایڈمنسٹریشن آف اسٹیٹس کے علم کے ساتھ اہل ہیں — وہ FLK2 مضامین جنہیں بہت سارے امیدوار ایک کام کے طور پر پیش کرتے ہیں — آپ کو نظرثانی کی تجویز سے کہیں زیادہ کام سے لطف اندوز ہو سکتا ہے۔ اپنا پروبیٹ معاملہ چلانا، سوگوار خاندان سے نمٹنا، آدھے یاد رکھنے والے خاندانی درخت میں انتستا کے مسئلے کا پتہ لگانا: یہ سہولت کے معاہدے کے شیڈول 4 پر نظرثانی کرنے سے مختلف پیشہ ورانہ زندگی ہے، اور بہت سے وکیلوں کے لیے یہ زیادہ اطمینان بخش ہے۔
Boutiques تھوڑا سا الگ بیٹھتے ہیں۔ دس وکلاء کی ملازمت یا امیگریشن پریکٹس بیوروکریسی کے ایک حصے کے ساتھ شہر کے معیار کے کام کی پیشکش کر سکتی ہے۔ کیچ کم نگرانی اور غلطی کے لیے کم مارجن ہے، اس لیے وہ آپ کو لے جانے سے پہلے چند سال کا پوسٹ کوالیفکیشن تجربہ چاہتے ہیں۔
کونسی پرائیویٹ پریکٹس ٹیسٹ کرتی ہے کہ SQE
نہیں کرتا ہے۔کاروباری ترقی۔ کوئی بھی آپ کے کام میں لانے کی صلاحیت کا اندازہ نہیں لگاتا، اور پھر بھی تقریباً چار سال سے یہ اس بات کا ایک بڑا حصہ بن جاتا ہے کہ آپ کی قدر کیسے کی جاتی ہے۔ اگر کلائنٹ کے ناشتے کی میزبانی کرنے کا خیال آپ کو لیٹنے پر مجبور کرتا ہے، تو یہ معلومات ہے — نااہل قرار دینے والی نہیں، بلکہ اس میں فیکٹرنگ کے قابل ہے۔
YIn-house: فیصلے کے قریب، سابقہ بینک
سے مزیدUK میں اندرون ملک قانونی پیشے نے پچھلی دو دہائیوں کے دوران کافی ترقی کی ہے، اور اب اس کے ساتھ ایسا سلوک نہیں کیا جاتا ہے جیسے کہیں وکیل سست ہو جائیں۔ بڑے بینک، بیمہ کنندگان، خوردہ فروش، توانائی کی کمپنیاں، یونیورسٹیاں، فٹ بال کلب، NHS ٹرسٹ اور اسکیل اپس کی ایک بہت لمبی دم سبھی براہ راست وکیلوں کو ملازمت دیتے ہیں۔
کلائنٹ کے ساتھ آپ کے تعلقات میں کیا تبدیلی آتی ہے۔ آپ کے پاس ایک ہے۔ آپ ان کی میٹنگز میں بیٹھتے ہیں، آپ ان کی تجارتی حکمت عملی کو جانتے ہیں، آپ سہ ماہی نمبروں میں اپنے مشورے کے نتائج دیکھ سکتے ہیں۔ مشورہ مختصر، تیز اور زیادہ تجارتی ہو جاتا ہے — بیرونی مشورے کے بارے میں کلاسک اندرون خانہ شکایت چودہ صفحات پر مشتمل میمو ہے جو کبھی سوال کا جواب نہیں دیتا۔
Y نجی پریکٹس میں آپ سے پوچھا جاتا ہے کہ کیا کوئی چیز حلال ہے؟ اندرون خانہ آپ سے پوچھا جاتا ہے کہ کیا کمپنی کو یہ کرنا چاہیے؟ وہ مختلف سوالات ہیں، اور دوسرا مشکل ہے۔
نشیب و فراز بھی حقیقی ہیں۔ چھوٹی ٹیموں کا مطلب کم تکنیکی رہنمائی ہے۔ آپ عمارت میں واحد فرد ہو سکتے ہیں جو صارفین کے کریڈٹ کے بارے میں کچھ بھی جانتا ہے۔ بجٹ سخت ہیں، اس لیے آپ تمام کام خود کرنے کے بجائے بیرونی فرموں کو بھیجنے اور ان کا انتظام کرنے کی کوشش کر رہے ہوں گے۔ اور کیریئر کی سیڑھی چھوٹی ہے — چھ افراد کی قانونی ٹیم میں ایک جنرل کونسلر ہے، اور وہ اکتالیس سال کی ہو سکتی ہے۔
A نے کام کیا مثال: NQ جو براہ راست
میں گھر گیا۔ایک امیدوار پر غور کریں — اسے پریا کو کال کریں — جس نے اپنے QWE کے دو سال تین جگہوں پر مکمل کیے: آٹھ ماہ ایک درمیانے درجے کی کمرشل فرم کی کمرشل کنٹریکٹس ٹیم میں، دس مہینے SaaS کاروبار کے قانونی کام میں پیرا لیگل کے طور پر، اور چھ ماہ ایک قانونی مشورے والے کلینک میں جو صارفین اور ہاؤسنگ کے معاملات کرتے ہیں۔ اس نے پہلی بار FLK1 پاس کیا، سالیسٹر اکاؤنٹس اور ٹرسٹس پر ایک چھوٹی کمی کے بعد FLK2 کو دوبارہ ترتیب دیا، پھر SQE2.
کو کلیئر کیاOn پیپر، سٹی فرم میں اس کی درخواست کا مقابلہ ان امیدواروں سے تھا جنہوں نے وہاں مکمل دو سالہ تربیتی معاہدہ کیا تھا۔ SaaS کمپنی کی توسیع پذیر قانونی ٹیم کے لیے اس کی درخواست کا تقریباً کسی کے ساتھ مقابلہ نہیں تھا، کیونکہ اس نے پہلے ہی اپنے ڈیٹا پروسیسنگ کے ضمیمے کا مسودہ تیار کر لیا تھا، ان کے بیچنے والے کے معاہدے کو اندر سے جانتی تھی، اور ایک جنرل کونسلر اس کی ضمانت دینے کے لیے تیار تھا۔ وہ NQ میں اندرون ملک گئی، تنخواہ پر سٹی NQ سے نیچے اور علاقائی ایک سے اوپر، مینڈیٹ کے ساتھ تجارتی معاہدوں اور رازداری کے کام کا ایک حصہ۔
T دو مشاہدات۔ سب سے پہلے، اس کا QWE تجربہ کا بے ترتیب جمع نہیں تھا — SRA فریم ورک جان بوجھ کر چار تنظیموں کو اجازت دیتا ہے، اور اس نے اس لچک کو اسکریپ بک کے بجائے ایک مربوط کہانی بنانے کے لیے استعمال کیا۔ دوسرا، NQ میں گھر جانے سے اس کی فوری تکنیکی رینج کم ہو گئی جبکہ اس کے تجارتی نمائش میں تیزی سے اضافہ ہوا۔ تین سال بعد وہ ایسا کام کر رہی تھی جسے پرائیویٹ پریکٹس کرنے والا ہم عصر سینئر ایسوسی ایٹ لیول تک نہیں چھوتا تھا، اور وہ اس بات کا اعتراف کرنے والی پہلی خاتون ہوں گی جس نے تجارتی اور پرائیویسی سے باہر کسی بھی چیز کا مسودہ تیار کیا تھا جو زنگ آلود ہو گیا تھا۔
دونوں نتائج قابل دفاع ہیں۔ نہ ہی وہ "درست" ہے، جو کچھ بھی کیریئر پینل پر کوئی آپ کو بتاتا ہے۔
پبلک سیکٹر اور غیر منافع بخش: زیر درجہ تیسرا دروازہ
یہ وہ زمرہ ہے جس کے بارے میں امیدوار کم سے کم جانتے ہیں، جو کہ عجیب ہے، کیونکہ اس میں انگلینڈ اور ویلز میں دستیاب کچھ قانونی طور پر دلچسپ کام شامل ہیں۔
حکومتی قانونی کام
حکومت کا قانونی محکمہ اور انفرادی محکموں اور ایجنسیوں کی قانونی ٹیمیں قانون سازی، عدالتی نظرثانی، عوامی حصولی، قومی سلامتی، انسانی حقوق کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں — جس آئینی اور انتظامی قانون پر آپ نے FLK1 کے لیے ترمیم کی ہے، سوائے حقیقی نتائج اور حقیقی دعویداروں کے۔ اگر آپ نے اپنے آپ کو YWednesbury غیر معقول سوالات کو پیسنے کے بجائے ان سے حقیقی طور پر لطف اندوز ہوتے ہوئے پایا ہے، تو یہ ایک اشارہ ہے جس کو سنجیدگی سے لیا جائے۔
استغاثہ اور مجرمانہ کام
کراؤن پراسیکیوشن سروس، لوکل اتھارٹی پراسیکیوشن ٹیمیں، اور ریگولیٹرز جیسے FCA یا ہیلتھ اینڈ سیفٹی ایگزیکٹیو سبھی کو ایسے وکیلوں کی ضرورت ہوتی ہے جو مجرمانہ اور نیم مجرمانہ کام کو سنبھال سکیں۔ وکالت کی خصوصیات بہت زیادہ ہیں، اور زیادہ تر نجی پریکٹس کے برعکس آپ مہینوں میں اپنے پیروں پر کھڑے ہو سکتے ہیں۔ اگر SQE2 کی وکالت وہ تشخیص تھی جس کا آپ واقعی انتظار کر رہے تھے، تو اسے نیچے نوٹ کریں۔
لوکل اتھارٹی اور NHS قانونی ٹیمیں
E بہت زیادہ مختلف: بچوں کے تحفظ کی کارروائی ایک ہفتہ، ایک منصوبہ بندی کی اپیل، اس کے بعد سہولیات فراہم کرنے والے کے ساتھ معاہدہ کا تنازع۔ مقامی حکومت کے وکیل کام کو تقریباً مساوی انداز میں انتھک اور معنی خیز کے طور پر بیان کرتے ہیں۔ تنخواہ کمرشل پرائیویٹ پریکٹس کے نیچے بیٹھتی ہے۔ پنشن، لچک اور ملازمت کے تحفظ کا اکثر موافق موازنہ کیا جاتا ہے۔
قانونی امداد اور چیریٹی سیکٹر
ہاؤسنگ، امیگریشن، کمیونٹی کیئر، فلاحی فوائد، امتیازی سلوک۔ دائمی طور پر کم وسائل اور مکمل طور پر ان لوگوں پر منحصر ہے جو اسے جان بوجھ کر منتخب کرتے ہیں۔ مالیات کے بارے میں واضح نظر رکھیں - سیکٹر کے فنڈنگ کے دباؤ کو اچھی طرح سے دستاویز کیا گیا ہے - اور اس حقیقت کے بارے میں بھی اتنا ہی واضح ہے کہ جمعہ کی دوپہر کو غیر قانونی بے دخلی کو روکنے والے ایک ہاؤسنگ وکیل نے کچھ ایسا کیا ہے جو ایک کارپوریٹ NQ سے ملنے کے لیے برسوں انتظار کرے گا۔
A کا موازنا - اور اسے کیسے استعمال کیا جائے
| Dimension | Private practice | In-house | Public sector |
|---|---|---|---|
| Clients | YYY بہت سے، بیرونی، وقت کی طرف سے بل کیا گیا ہے | ||
| تکنیکی گہرائی | YYYYYYYDeepth، نظیر اور جاننے کے طریقے کے ساتھ | ||
| YYYYYYYYYYYYYFM size | YHigh کے لحاظ سے بہت زیادہ مختلف ہوتی ہے - اکثر کسی معاملے پر اکیلے وکیل ہوتے ہیں | ||
| YH گھنٹے کی پیشن گوئی | بڑی تجارتی ٹیموں میں سب سے کم | عام طور پر بہتر، ڈیل پر چلنے والے اسپائکس کے ساتھ | |
| YPay کی رفتار | اعلیٰ ترین حد | ||
| YYYYS | بعد میں منتقل ہونے میں آسانی، خاص طور پر گھر کے اندر | YYYYYYYYYYYYYYYYYS | YYYYYYYYSیکٹر کے اندر کئی سالوں کے بعد پرائیویٹ پریکٹس میں واپس جانے کے لیے آسانی سے منتقل ہوتا ہے۔ سائیڈ وے چالوں کے لیے ایک کہانی |
One کی مطابقت پر زور دیا جاتا ہے، کیونکہ یہ ابتدائی کیریئر کے بہت سے سمجھدار فیصلوں کو چلاتا ہے: پرائیویٹ پریکٹس سے اندرون خانہ تک کا دروازہ کے پچھلے دروازے سے زیادہ وسیع ہے۔ پانچ سالہ کوالیفائیڈ ایسوسی ایٹ کو بھرتی کرنے والی فرمیں قابل بل تکنیکی پیداوار چاہتی ہیں۔ پانچ سال کا کمرشل اندرون خانہ کام اس پر صفائی کے ساتھ نقشہ نہیں بناتا۔ یہ ناممکن نہیں ہے، اور یہ پہلے سے زیادہ ہوتا ہے، لیکن اس مفروضے پر منصوبہ بنائیں کہ یہ مشکل ہے۔
آپ کے SQE راستے اور QWE نے خاموشی سے مشکلات
کو کیسے سیٹ کیاانگلینڈ اور ویلز میں وکیل کی اہلیت کے موجودہ فریم ورک کے تحت، آپ کو ڈگری یا مساوی اہلیت کی ضرورت ہے، دونوں SQE تشخیص، کام کے دو سال کے کوالیفائنگ تجربے، اور SRA کے کردار اور مناسبیت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے۔ (اگر آپ نے SQE آنے سے پہلے Legal Practice Course کا راستہ شروع کیا ہے، تو عبوری انتظامات اب بھی آپ پر لاگو ہو سکتے ہیں — sra.org.uk پر پوزیشن چیک کریں بجائے اس کے کہ 2022 میں کسی نے آپ کو کیا بتایا۔)
QWE ٹکڑا وہ جگہ ہے جہاں امیدوار میز پر قدر چھوڑ دیتے ہیں۔ چونکہ اسے چار تنظیموں تک جمع کیا جا سکتا ہے اور کسی وکیل یا COLP سے اس کی تصدیق کی جا سکتی ہے، اس لیے اسے بھرنے کے لیے ایک باکس کی طرح سمجھنا پرکشش ہے۔ آجر اسے ایک داستان کے طور پر پڑھتے ہیں۔ ایک امیدوار جس کا QWE دعویدار پرسنل انجری فرم، مدعا علیہ کی بیمہ کنندہ کی اندرون خانہ ٹیم اور ایک لاء سنٹر تک پھیلا ہوا ہے تنازعات کے حل میں واضح اور قابل ذکر دلچسپی رکھتا ہے۔ تین غیر متعلقہ تقرریوں کے حامل امیدوار کو ہر انٹرویو میں اپنی وضاحت کرنی پڑتی ہے۔ دونوں SRA کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔ صرف ایک ہی وقت میں کیریئر کی تعمیر کر رہا ہے۔
تین عملی نکات:
- اپنے QWE کو ہم عصر طور پر ریکارڈ کریں۔ کام کی تصدیق کے لیے دو سال بعد سپروائزر کا پیچھا کرنا آپ کو بمشکل یاد ہو گا ایک خاص قسم کی تکلیف ہے۔
- اپنے نظرثانی کو اپنی ترجیحات سے آگاہ کرنے دیں۔ FLK1 اور FLK2 میں تیرہ مضامین ایک وسیع تشخیصی ہے۔ اگر Business Law and Practice نے آپ کو اس طرح سمجھایا جس طرح سے زمین کے قانون نے کبھی نہیں کیا، تو یہ ایک ڈیٹا پوائنٹ ہے کہ آپ کا دماغ کس طرح کام کرتا ہے، نہ صرف اس کے بارے میں جو آپ نے یاد کیا۔
- پاس ریٹ پر اوور انڈیکس نہ کریں۔ امیدوار SQE پاس ریٹ پر بہت زیادہ توانائی خرچ کرتے ہیں اور اس کے بعد کیا ہوتا ہے اس پر نسبتاً کم۔ پہلی کوشش کی کارکردگی نشستوں اور ساتھیوں کے درمیان کافی مختلف ہوتی ہے۔ SRA ہر تشخیص کے بعد اعداد و شمار شائع کرتا ہے، لہذا افواہوں کے بجائے ان کو پڑھیں۔ کسی بھرتی کرنے والے نے مجھ سے کبھی نہیں پوچھا کہ میرا FLK1 اسکور کیا تھا۔
جہاں امتحان کی تیاری اور کیریئر کی حکمت عملی دراصل
کو اوورلیپ کرتی ہے۔وہ ایک جگہ پر اوورلیپ ہوتے ہیں: کارکردگی۔ ہر ایک گھنٹہ جو آپ غیر موثر SQE نظرثانی سے پیچھے ہٹتے ہیں وہ ایک گھنٹہ ہوتا ہے جسے آپ ایپلی کیشنز پر خرچ کر سکتے ہیں، ان لوگوں کے ساتھ کافی میں جس کے بارے میں آپ دلچسپی رکھتے ہیں، یا حقیقت میں اپنا QWE اچھی طرح سے کر رہے ہیں۔ یہ غیر فعال پڑھنے پر ساختی مشق کی اصل دلیل ہے - مناسب تجزیات کے ساتھ ٹارگٹڈ سوال کا کام آپ کو بتاتا ہے کہ تیرہ مضامین میں سے کس پر توجہ کی ضرورت ہے، بجائے اس کے کہ آپ ان سب کو دوبارہ پڑھیں۔ میں نے امیدواروں کو ٹرسٹ کے نوٹوں کو دوبارہ اجاگر کرتے ہوئے ایک پندرہ دن گزارتے ہوئے دیکھا ہے جب 200 اچھی طرح سے منتخب کردہ سوالات ایک دوپہر میں ایک ہی تین وقفے سے سامنے آئے ہوں گے۔ اگر آپ ایسا نظام چاہتے ہیں جو نظر نہ آنے والے سوالات اور آپ کے سابقہ غلط جوابات کو ترجیح دیتا ہو، تو X4YY SQE سوال Bank بالکل اسی منطق کے ارد گرد بنایا گیا ہے، موضوع کی سطح پر مہارت کے اعداد و شمار کے ساتھ تاکہ آپ یہ دیکھ سکیں کہ آپ اصل میں کہاں کھڑے ہیں بجائے اس کے کہ آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کہاں کھڑے ہیں۔
کرسٹل بال کے بغیر فیصلہ کرنا
Y آپ زندگی کا انتخاب نہیں کر رہے ہیں۔ آپ پہلی نوکری کا انتخاب کر رہے ہیں، جو آپ کو اپنی ترجیحات کے بارے میں کسی بھی قسم کی عکاسی سے کہیں زیادہ سکھائے گی۔ کچھ ہیورسٹکس جو معقول حد تک برقرار ہیں:
-
پہلے تین سالوں میں نگرانی کے لیے
- YOptimise۔ آپ ایک اچھے وکیل بنتے ہیں یا نہیں اس کا واحد بہترین پیش گو یہ ہے کہ کون آپ کے کام کی جانچ کرتا ہے اور کتنی احتیاط سے۔ اس کے بارے میں براہ راست انٹرویو میں پوچھیں۔
- اگر آپ غیر یقینی ہیں تو چوڑائی کو جلد ترجیح دیں۔ تنگ کرنا آسان ہے۔ بعد میں وسیع کرنا نہیں ہے۔
- Tسٹ کریں اس سے پہلے کہ آپ ارتکاب کریں۔
- رقم کو سنجیدگی سے لیں، سنجیدگی سے نہیں۔ قرض کی سطح اور خاندانی حالات قانونی طور پر فیصلوں کو تشکیل دیتے ہیں۔ صرف تنخواہ کا بہانہ نہ کریں ایک ناقابل برداشت کام قابل برداشت ہو جائے گا۔
- پانچ سالہ اہل افراد کو دیکھیں، شراکت داروں کو نہیں۔ وہ آپ کے مستقبل کا حقیقت پسندانہ ورژن ہیں۔
یہ پیشہ باہر سے نظر آنے سے کہیں زیادہ قابل رسائی ہے۔ سالیسیٹرز CPS سے اندرون خانہ ریگولیٹری کرداروں میں، سٹی کارپوریٹ ٹیموں سے چیریٹی جنرل کونسل کے عہدوں پر، ہائی اسٹریٹ پرائیویٹ کلائنٹ کے کام سے لے کر عدالتی تقرریوں میں منتقل ہوتے ہیں۔ جو چیز آپ کے ساتھ سفر کرتی ہے وہ تکنیکی اعتبار اور سوال کا جواب دینے والے شخص ہونے کی شہرت ہے۔ دونوں پہلے چند سالوں میں بنائے جاتے ہیں، جہاں بھی آپ انہیں خرچ کرتے ہیں۔
So: امتحانات صحیح طریقے سے ختم کریں، پھر جان بوجھ کر انتخاب کریں۔ اگر آپ ابھی بھی FLK1/FLK2 مرحلے میں ہیں اور یہ اندازہ لگانے میں کم شامیں گزارنا چاہتے ہیں کہ آپ تیار ہیں یا نہیں، ان عنوانات پر ایک وقتی 90 سوالوں کا سیٹ چلائیں جن سے آپ گریز کر رہے ہیں اور دیکھیں کہ تجزیات کیا کہتے ہیں — Ant Law SQE سوال Bank ویب پر XYXY4 پر مفت آزمائیں، XYXYYYY پر مفت ہے۔ اور اینڈرائیڈ، اور آپ کے سب سے کمزور تین مضامین پر ایماندارانہ تاثرات آپ کے نوٹوں کے دوسرے پڑھنے سے کہیں زیادہ قابل قدر ہیں۔ sqe.sra.org.uk پر موجودہ سیٹنگ ونڈو، فیس اور تشخیص کی تفصیلات کی تصدیق کریں اس سے پہلے کہ آپ تاریخوں کے ارد گرد کچھ بھی پلان کریں۔