તમારા ત્રીજા FLK2 મૉકની વચ્ચે ક્યાંક અને તમે આખરે તમારું નામ રોલમાં મેળવો છો, થોડો અસ્વસ્થતાભર્યો પ્રશ્ન સપાટી પર આવે છે: હું ખરેખર શું લાયક છું? મોટાભાગના ઉમેદવારો તેને પાર્ક કરે છે. પરીક્ષાઓ મોટેથી અને તાત્કાલિક હોય છે, અને કારકિર્દીનો પ્રશ્ન કંઈક એવું લાગે છે કે ભવિષ્યમાં તમે તેને ઉકેલી શકશો. પછી પ્રવેશ આવે છે, ભરતીનું ચક્ર આગળ વધે છે, અને ફ્યુચર તમે કોર્પોરેટ સીટ, લોજિસ્ટિક્સ કંપનીમાં ઇન-હાઉસ કાઉન્સેલની ભૂમિકા અને શુક્રવારે બંધ થનારી સરકારી કાનૂની વિભાગની એપ્લિકેશન વચ્ચે નિર્ણય લેવા માટે ત્રણ અઠવાડિયા ધરાવનાર વ્યક્તિ બની શકો છો.
વર્થ અગાઉ વિશે વિચારવું. એટલા માટે નહીં કે તમારે વીસ-વર્ષની યોજનાની જરૂર છે — કોઈની પાસે સમજદાર નથી — પરંતુ કારણ કે તમે લાયકાત ધરાવતા કાર્ય અનુભવ વિશે જે પસંદગીઓ કરો છો, FLK1 અને FLK2 દ્વારા ગ્રાઇન્ડીંગ કરતી વખતે તમે જે પ્રેક્ટિસ ક્ષેત્રોનો ખરેખર આનંદ માણો છો, અને તમે જે લોકો સાથે મંગળવારની બપોર પસાર કરવા માંગો છો તે કોઈપણ તમને 11YX કરાર ઓફર કરે તે પહેલાં શાંતિથી તમારા વિકલ્પોને સંકુચિત અથવા વિસ્તૃત કરશે.
ત્રણ વિશ્વ - અને શા માટે લેબલ્સ તેમના દેખાવ કરતાં આળસુ છે
"ખાનગી પ્રેક્ટિસ, ઇન-હાઉસ, પબ્લિક સેક્ટર" એ પ્રમાણભૂત ત્રિપુટી છે, અને તે ઉપયોગી લઘુલિપિ છે. તે થોડું ગેરમાર્ગે દોરનારું પણ છે, કારણ કે within દરેક કેટેગરી તેમની વચ્ચેના અંતર કરતાં ઘણી વખત મોટી હોય છે. શ્રોપશાયરમાં ચાર-ભાગીદાર પેઢીમાં ઉચ્ચ-વોલ્યુમ રેસિડેન્શિયલ કન્વેન્સિંગ કરતા નવા લાયકાત ધરાવતા સોલિસિટર અને મેજિક-સર્કલ લિવરેજ્ડ ફાઇનાન્સ ટીમમાં એનક્યુ બંને "ખાનગી પ્રેક્ટિસ" છે. તેઓ એક રેગ્યુલેટર શેર કરે છે અને લગભગ બીજું કંઈ નથી.
તેથી ત્રણ શીર્ષકોને પ્રારંભિક બિંદુઓ તરીકે ગણો, પછી વિશિષ્ટતાઓની પૂછપરછ કરો. તમે ખુશ થશો કે કેમ તે વાસ્તવમાં અનુમાન કરતા પ્રશ્નો વધુ દાણાદાર છે:
- મારો ક્લાયન્ટ કોણ છે અને મારી પાસે તેમાંથી કેટલા છે? એક આંતરિક વ્યવસાય, અથવા ચાલીસ બાહ્ય વ્યવસાય?
- Am મેં મારા સમય માટે ચૂકવણી કરી છે, અથવા પરિણામો માટે?
- શું મારી પાસે અંત-થી-એન્ડ સુધીની બાબત છે કે પછી તેનો ટુકડો?
- હું નિર્ણયની કેટલી નજીક છું — નિર્ણય લેનારને સલાહ આપવી, અથવા તેમને સલાહ આપનાર વ્યક્તિ માટે મુસદ્દો તૈયાર કરવો?
- ખરાબ અઠવાડિયું કેવું લાગે છે, અને કેટલી વાર થાય છે?
કાયદા મેળામાં આને કોઈ પૂછતું નથી. તે વર્ષ ત્રણ.
માં મહત્વના છેખાનગી પ્રેક્ટિસ: ડિફોલ્ટ કે જે ફરજિયાત નથી
ખાનગી પ્રેક્ટિસ ત્યાં જ રહે છે જ્યાં ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સમાં નવા લાયકાત ધરાવતા વકીલોની બહુમતી શરૂ થાય છે, અને તેના માટે સારા માળખાકીય કારણો છે. તાલીમ આપવા માટે પેઢીઓ ઉભી કરવામાં આવી છે. તેમની પાસે દેખરેખ માળખું, પૂર્વવર્તી બેંકો, જાણકાર ટીમો અને — નિર્ણાયક રીતે — એક બિઝનેસ મોડલ છે જે સોલિસિટરને સહન કરે છે જે પ્રથમ અઢાર મહિના માટે ધીમા હોય છે કારણ કે કોઈ વરિષ્ઠ વ્યક્તિ ચાર ગણા દરે બિલિંગ કરે છે.
મોટી કોમર્શિયલ અને સિટી ફર્મ્સ
તમને ટેકનિકલ ઊંડાણ, ખરેખર જટિલ દસ્તાવેજો અને ક્લાયંટના નામોનો પ્રકાર મળશે જે પાછળથી કારકિર્દીની ચાલને સરળ બનાવે છે. તમે અપેક્ષા કરતાં વધુ ઝડપથી વિશેષતા પણ મેળવશો. સિક્યોરિટાઇઝેશન ટીમમાં NQ વર્ષ બે સુધીમાં કોઈ પણ સામાન્ય અર્થમાં "બેન્કિંગ કાયદો" નથી કરી રહ્યો; તેઓ તેનો એક સાંકડો ટુકડો અત્યંત સારી રીતે કરી રહ્યાં છે. જો તમને નિપુણતા ગમતી હોય તો તે એક વિશેષતા છે અને જો તમને વિવિધતા ગમે છે.
વેપાર કલાકો અને તમારી ડાયરી પર નિયંત્રણ છે. પ્રમાણિક સંસ્કરણ: પૈસા વાસ્તવિક છે, તાલીમ વાસ્તવિક છે, અને ગુરુવારે 11pm માર્કઅપ પણ છે. કેટલાક લોકોને ચાર-પાંચ વર્ષ માટે તીવ્રતા ઉત્સાહિત લાગે છે અને પછી તેને આદેશ આપવા માટે તકનીકી વિશ્વસનીયતા સાથે આંતરિક ભૂમિકા માટે છોડી દે છે. તે મોડેલની નિષ્ફળતા નથી — ઘણા લોકો માટે તે મોડેલ is છે.
પ્રાદેશિક, હાઇ-સ્ટ્રીટ અને બુટિક ફર્મ્સ
અહીં તમને અગાઉ જવાબદારી અને વ્યાપક કેસલોડ મળે છે. જો તમે મજબૂત Property Practice અને વિલ્સ અને એડમિનિસ્ટ્રેશન ઓફ એસ્ટેટ જ્ઞાન સાથે લાયકાત ધરાવતા હોવ - FLK2 વિષયો કે જે પુષ્કળ ઉમેદવારો કામકાજ તરીકે માને છે - તો તમે શોધી શકો છો કે તમે સૂચવેલા પુનરાવર્તન કરતાં વધુ કામનો આનંદ માણો છો. તમારી પોતાની પ્રોબેટ બાબત ચલાવવી, શોકગ્રસ્ત પરિવાર સાથે વ્યવહાર કરવો, અર્ધ-સ્મરણીય કુટુંબના વૃક્ષમાં આંતરડાની સમસ્યા જોવી: તે સુવિધા કરારના શેડ્યૂલ 4 ની સમીક્ષા કરતા અલગ વ્યાવસાયિક જીવન છે, અને ઘણા વકીલો માટે વધુ સંતોષકારક છે.
Boutiques સહેજ અલગ બેસે છે. દસ-વકીલની રોજગાર અથવા ઇમિગ્રેશન પ્રેક્ટિસ, અમલદારશાહીના અપૂર્ણાંક સાથે શહેર-ગુણવત્તાવાળા કામ ઓફર કરી શકે છે. કેચ વધુ પાતળું દેખરેખ અને ભૂલ માટે ઓછું માર્જિન છે, તેથી તેઓ તમને લઈ જાય તે પહેલાં તેઓ થોડા વર્ષોનો પોસ્ટ-ક્વોલિફિકેશન અનુભવ ઈચ્છે છે.
શું ખાનગી પ્રેક્ટિસ પરીક્ષણ કરે છે કે SQE
નથી કરતુંવ્યાપાર વિકાસ. કામમાં લાવવાની તમારી ક્ષમતાનું કોઈ મૂલ્યાંકન કરતું નથી, અને છતાં લગભગ ચાર વર્ષ પછીથી તે તમારા મૂલ્યનો એક મોટો ભાગ બની જાય છે. જો ક્લાયન્ટ નાસ્તો હોસ્ટ કરવાનો વિચાર તમને સૂવા માંગે છે, તો તે માહિતી છે — અયોગ્ય નથી, પરંતુ મૂલ્યવાન છે.
YIn-house: નિર્ણયની નજીક, પૂર્વવર્તી બેંક
થી આગળયુકેમાં ઇન-હાઉસ કાનૂની વ્યવસાય છેલ્લા બે દાયકામાં નોંધપાત્ર રીતે વિકસ્યો છે, અને હવે તેને ક્યાંક સોલિસિટર ધીમો પડી જાય છે તેવું માનવામાં આવતું નથી. મોટી બેંકો, વીમા કંપનીઓ, છૂટક વિક્રેતાઓ, ઉર્જા કંપનીઓ, યુનિવર્સિટીઓ, ફૂટબોલ ક્લબ્સ, NHS ટ્રસ્ટ અને સ્કેલ-અપની ખૂબ લાંબી પૂંછડીઓ તમામ સીધા વકીલોને રોજગારી આપે છે.
ક્લાયન્ટ સાથેના તમારા સંબંધોમાં શું ફેરફાર થાય છે. તમારી પાસે એક છે. તમે તેમની મીટિંગમાં બેસો છો, તમે તેમની વ્યાપારી વ્યૂહરચના જાણો છો, તમે ત્રિમાસિક આંકડાઓમાં તમારી સલાહના પરિણામો જોઈ શકો છો. સલાહ ટૂંકી, ઝડપી અને વધુ વ્યાપારી બને છે — બાહ્ય સલાહકાર વિશે ક્લાસિક ઇન-હાઉસ ફરિયાદ એ ચૌદ પાનાનો મેમો છે જે ક્યારેય પ્રશ્નનો જવાબ આપતો નથી.
Y ખાનગી પ્રેક્ટિસમાં તમને પૂછવામાં આવે છે કે શું કંઈક કાયદેસર છે. ઇન-હાઉસ તમને પૂછવામાં આવે છે કે શું કંપનીએ તે કરવું જોઈએ. તે જુદા જુદા પ્રશ્નો છે, અને બીજો અઘરો છે.
ડાઉનસાઇડ્સ પણ વાસ્તવિક છે. નાની ટીમોનો અર્થ ઓછો ટેકનિકલ માર્ગદર્શન; તમે બિલ્ડિંગમાં એકમાત્ર વ્યક્તિ હોઈ શકો છો જે ગ્રાહક ક્રેડિટ વિશે કંઈપણ જાણે છે. બજેટ ચુસ્ત છે, તેથી તમે શું મોકલવું તે ટ્રાય કરી રહ્યાં છો અને તમામ કામ જાતે કરવાને બદલે બાહ્ય કંપનીઓનું સંચાલન કરશો. અને કારકિર્દીની સીડી ટૂંકી છે — છ લોકોની કાનૂની ટીમમાં એક જનરલ કાઉન્સેલ છે, અને તે એકતાલીસની હોઈ શકે છે.
A કામ કરેલું ઉદાહરણ: NQ જે સીધા
માં ઘરે ગયો હતોઉમેદવારને ધ્યાનમાં લો — તેણીને પ્રિયાને કૉલ કરો — જેણે ત્રણ પ્લેસમેન્ટમાં તેના QWE ના બે વર્ષ પૂરા કર્યા: આઠ મહિના મધ્યમ કદની કોમર્શિયલ ફર્મની કોમર્શિયલ કોન્ટ્રાક્ટ ટીમમાં, દસ મહિના SaaS બિઝનેસના કાનૂની કાર્યમાં પેરાલીગલ તરીકે અને છ મહિના ગ્રાહક અને આવાસની બાબતો કરતી કાનૂની સલાહ ક્લિનિકમાં. તેણીએ પ્રથમ વખત FLK1 પાસ કર્યું, સોલિસિટર એકાઉન્ટ્સ અને ટ્રસ્ટ્સ પર સાંકડી ચૂકી ગયા પછી FLK2 ફરીથી સેટ કર્યું, પછી SQE2.
સાફ કર્યુંOન પેપર, સિટી ફર્મમાં તેણીની અરજી એવા ઉમેદવારો સાથે સ્પર્ધા કરી રહી હતી જેમણે ત્યાં સંપૂર્ણ બે વર્ષનો તાલીમ કરાર કર્યો હતો. SaaS કંપનીની વિસ્તરી રહેલી કાનૂની ટીમને તેણીની અરજી લગભગ કોઈની સાથે સ્પર્ધા કરતી ન હતી, કારણ કે તેણીએ પહેલેથી જ તેમનો ડેટા પ્રોસેસિંગ એડેન્ડા તૈયાર કર્યો હતો, તેમના પુનર્વિક્રેતા કરારને અંદરથી જાણતા હતા, અને તેના માટે ખાતરી આપવા માટે જનરલ કાઉન્સેલ તૈયાર હતા. તેણી NQ ખાતે ઘરની અંદર ગઈ હતી, જેમાં સિટી NQની નીચે અને પ્રાદેશિક એકથી ઉપરના પગાર પર, વ્યાપારી કરારો અને ગોપનીયતા કાર્યના ટુકડાને આવરી લેતા આદેશ સાથે.
Tબે અવલોકનો. પ્રથમ, તેણીનો QWE અનુભવનો રેન્ડમ સંચય ન હતો — SRA ફ્રેમવર્ક ઇરાદાપૂર્વક ચાર સંસ્થાઓને મંજૂરી આપે છે, અને તેણીએ તે સુગમતાનો ઉપયોગ સ્ક્રેપબુકને બદલે સુસંગત વાર્તા બનાવવા માટે કર્યો હતો. બીજું, NQ ખાતે ઘરે જઈને તેણીની તાત્કાલિક તકનીકી શ્રેણીને સંકુચિત કરી જ્યારે તેણીના વ્યવસાયિક સંપર્કમાં તીવ્ર વધારો થયો. ત્રણ વર્ષ પછી તે એવું કામ કરી રહી હતી જેને ખાનગી પ્રેક્ટિસ સમકાલીન વરિષ્ઠ સહયોગી સ્તર સુધી સ્પર્શે નહીં, અને તેણીએ કબૂલ કર્યું કે વ્યવસાયિક અને ગોપનીયતાની બહારની કોઈપણ વસ્તુનો ડ્રાફ્ટિંગ કાટવાળું થઈ ગયું છે.
બંને પરિણામો બચાવપાત્ર છે. ન તો "સાચું" છે, કારકિર્દી પેનલ પરના કોઈપણ તમને જે કહે છે.
જાહેર ક્ષેત્ર અને બિન-લાભ માટે: અન્ડરરેટેડ ત્રીજો દરવાજો
આ એ કેટેગરી છે જેના વિશે ઉમેદવારો ઓછામાં ઓછા જાણતા હોય છે, જે વિચિત્ર છે, કારણ કે તેમાં ઈંગ્લેન્ડ અને વેલ્સમાં ઉપલબ્ધ સૌથી કાયદેસર રીતે રસપ્રદ કામ છે.
સરકારી કાનૂની કાર્ય
સરકારી કાનૂની વિભાગ અને વ્યક્તિગત વિભાગો અને એજન્સીઓની કાનૂની ટીમો કાયદા, ન્યાયિક સમીક્ષા, જાહેર પ્રાપ્તિ, રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા, માનવ અધિકારો પર સલાહ આપે છે - વાસ્તવિક પરિણામો અને વાસ્તવિક દાવેદારો સિવાય તમે FLK1 માટે સુધારેલ બંધારણીય અને વહીવટી કાયદો. જો તમે તમારી જાતને Wednesbury ગેરવાજબી પ્રશ્નોને ગ્રાઇન્ડીંગ કરવાને બદલે ખરેખર માણી રહ્યાં હોય, તો તે ગંભીરતાથી લેવા યોગ્ય સંકેત છે.
પ્રોસિક્યુશન અને ફોજદારી કામ
ક્રાઉન પ્રોસિક્યુશન સર્વિસ, લોકલ ઓથોરિટી પ્રોસિક્યુશન ટીમો અને FCA અથવા હેલ્થ એન્ડ સેફ્ટી એક્ઝિક્યુટિવ જેવા રેગ્યુલેટર્સ બધાને એવા સોલિસિટરની જરૂર છે જેઓ ફોજદારી અને અર્ધ-ગુનાહિત કામ સંભાળી શકે. હિમાયતની વિશેષતાઓ ભારે છે, અને ઘણી ખાનગી પ્રેક્ટિસથી વિપરીત તમે મહિનાઓમાં તમારા પગ પર આવી શકો છો. જો SQE2 હિમાયત એ મૂલ્યાંકન હતું જેની તમે ખરેખર રાહ જોતા હતા, તો તેની નોંધ લો.
સ્થાનિક સત્તા અને NHS કાનૂની ટીમો
એકદમ વૈવિધ્યસભર: બાળ સુરક્ષા કાર્યવાહી એક અઠવાડિયે, પછીના આયોજનની અપીલ, તે પછી સુવિધા પ્રદાતા સાથે કરારનો વિવાદ. સ્થાનિક સરકારી વકીલો લગભગ સમાન માપદંડમાં કાર્યને અવિરત અને અર્થપૂર્ણ તરીકે વર્ણવે છે. વ્યાપારી ખાનગી પ્રેક્ટિસ નીચે પગાર બેસે છે; પેન્શન, લવચીકતા અને નોકરીની સુરક્ષા ઘણીવાર અનુકૂળ રીતે સરખામણી કરે છે.
કાનૂની સહાય અને ચેરિટી સેક્ટર
હાઉસિંગ, ઇમિગ્રેશન, સમુદાય સંભાળ, કલ્યાણ લાભો, ભેદભાવ. ક્રોનિકલી અન્ડર રિસોર્સ્ડ અને સંપૂર્ણપણે એવા લોકો પર નિર્ભર છે કે જેઓ તેને ઇરાદાપૂર્વક પસંદ કરે છે. ફાઇનાન્સ વિશે સ્પષ્ટ નજર રાખો - સેક્ટરના ભંડોળના દબાણનું સારી રીતે દસ્તાવેજીકરણ કરવામાં આવ્યું છે - અને એ હકીકત વિશે પણ એટલી જ સ્પષ્ટ નજર રાખો કે શુક્રવારે બપોરે એક હાઉસિંગ સોલિસિટર ગેરકાયદેસર રીતે ખાલી કરાવવાનું બંધ કરી દેતા કંઈક એવું કર્યું છે કે કોર્પોરેટ NQ મેચ કરવા માટે વર્ષો રાહ જોશે.
A રફ સરખામણી — અને તેનો
કેવી રીતે ઉપયોગ કરવો| Dimension | ખાનગી પ્રેક્ટિસ | YIn-હાઉસ | Public સેક્ટર |
|---|---|---|---|
| Clients | YYYYYOne સંસ્થા, આંતરિક | ઘણા, બાહ્ય, સમય દ્વારા બિલ કરાયેલા, વિભાગ અથવા સત્તા | |
| Technical depth | YYYDeept, પૂર્વવર્તી અને જાણવાની રીત સાથે, | YYYYYYNNNRORE, પરંતુ વ્યાવસાયિક રીતે વધુ સમૃદ્ધ | નિષ્ણાત જાહેર કાયદા અને નિયમનકારી ક્ષેત્રોમાં ઊંડો |
| Early responsibility | Varies hugely by firm size | High — often the only lawyer on a matter | Often high, especially in advocacy-heavy roles |
| કલાકની આગાહીક્ષમતા | |||
| YPay ટ્રેજેક્ટરી | ઉચ્ચતમ ટોચમર્યાદા | Sસ્ટ્રોંગ, કેટલાક સેક્ટરમાં ઇક્વિટી અથવા બોનસ સાથે | લોઅર સીલિંગ, વધુ સારા બિન-રોકડ લાભ |
| S પછીથી ખસેડવાની સરળતા | આસાનીથી બહાર નીકળી જાય છે, ખાસ કરીને ઇન-હાઉસમાં | YYYYYYYYYYS સેક્ટરની અંદર ઘણા વર્ષો પછી ખાનગી પ્રેક્ટિસમાં પાછા ફરવું વધુ કઠણ છે. બાજુની ચાલને સ્ટોરી |
One અસમપ્રમાણતા ભારને પાત્ર છે, કારણ કે તે કારકિર્દીના શરૂઆતના ઘણા બધા સમજદાર નિર્ણયો લે છે: ખાનગી પ્રેક્ટિસથી ઇન-હાઉસ સુધીનો દરવાજો પાછળના દરવાજા કરતાં વધુ પહોળો છે. પાંચ-વર્ષ-લાયકાત ધરાવતા સહયોગીની ભરતી કરતી ફર્મ્સ બિલેબલ ટેકનિકલ આઉટપુટ ઇચ્છે છે; પાંચ વર્ષનું કોમર્શિયલ ઇન-હાઉસ વર્ક તે સરસ રીતે નકશા કરતું નથી. તે અશક્ય નથી, અને તે પહેલાં કરતાં વધુ થાય છે, પરંતુ ધારણા પર યોજના બનાવો કે તે મુશ્કેલ છે.
તમારો SQE માર્ગ અને QWE શાંતિથી મતભેદ
કેવી રીતે સેટ કરે છેઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સમાં સોલિસિટર લાયકાત માટેના વર્તમાન માળખા હેઠળ, તમારે ડિગ્રી અથવા સમકક્ષ લાયકાતની જરૂર છે, બંને SQE આકારણીઓ, બે વર્ષનો ક્વોલિફાઇંગ કામનો અનુભવ અને SRAના પાત્ર અને યોગ્યતાની જરૂરિયાતોને સંતોષવા માટે. (જો તમે SQE આવે તે પહેલાં Legal Practice Course રૂટ શરૂ કર્યો હોય, તો સંક્રમણિક વ્યવસ્થા હજુ પણ તમને લાગુ પડી શકે છે — 2022માં તમને કોઈએ જે કહ્યું તેના પર આધાર રાખવાને બદલે sra.org.uk પર સ્થિતિ તપાસો.)
QWE ભાગ એ છે જ્યાં ઉમેદવારો ટેબલ પર મૂલ્ય છોડી દે છે. કારણ કે તે ચાર જેટલી સંસ્થાઓમાં એકત્ર થઈ શકે છે અને સોલિસિટર અથવા COLP દ્વારા તેની પુષ્ટિ કરી શકાય છે, તે તેને ભરવા માટેના બોક્સ તરીકે ગણવામાં આવે છે. એમ્પ્લોયરો તેને વર્ણન તરીકે વાંચે છે. એક ઉમેદવાર કે જેની QWE દાવેદાર વ્યક્તિગત ઈજા પેઢી, પ્રતિવાદી વીમાદાતાની ઇન-હાઉસ ટીમ અને કાયદા કેન્દ્રમાં ફેલાયેલી છે તે વિવાદના નિરાકરણમાં સ્પષ્ટ અને સ્પષ્ટ રસ ધરાવે છે. ત્રણ અસંબંધિત પ્લેસમેન્ટ ધરાવતા ઉમેદવારે દરેક ઇન્ટરવ્યુમાં પોતાને સમજાવવું પડશે. બંને SRA જરૂરિયાતોને સંતોષે છે; માત્ર એક જ સમયે કારકિર્દીનું નિર્માણ કરી રહ્યું છે.
ત્રણ વ્યવહારુ મુદ્દાઓ:
- તમારી QWEને સમકાલીન રૂપે રેકોર્ડ કરો. યોગ્યતા-દર-યોગ્યતા નોંધો, જેમ તમે જાઓ તેમ રાખો. કામની પુષ્ટિ માટે બે વર્ષ પછી સુપરવાઇઝરનો પીછો કરવો એ તમને ભાગ્યે જ યાદ હશે તે એક ખાસ પ્રકારની દુ:ખ છે.
- તમારા પુનરાવર્તનને તમારી પસંદગીઓ જણાવવા દો. FLK1 અને FLK2 માં તેર વિષયો એક વ્યાપક નિદાન છે. જો Business Law and Practice તમને એવી રીતે સમજાયું કે જે લેન્ડ લોએ ક્યારેય કર્યું નથી, તો તે તમારું મગજ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે વિશેનો ડેટા પોઇન્ટ છે, માત્ર તમે જે યાદ રાખ્યું છે તેના વિશે નહીં.
- પાસ દરો પર ઓવર-ઇન્ડેક્સ ન કરો. ઉમેદવારો SQE પાસ દરો પર ઘણી ઊર્જા ખર્ચ કરે છે અને પછી શું થાય છે તેના પર તુલનાત્મક રીતે ઓછી. પ્રથમ-પ્રયાસ પ્રદર્શન બેઠકો અને સમૂહો વચ્ચે નોંધપાત્ર રીતે બદલાય છે; SRA દરેક આકારણી પછી આંકડા પ્રકાશિત કરે છે, તેથી અફવાઓને બદલે તેને વાંચો. કોઈપણ ભરતી કરનારે મને ક્યારેય પૂછ્યું નથી કે મારો FLK1 સ્કોર શું છે.
જ્યાં પરીક્ષાની તૈયારી અને કારકિર્દી વ્યૂહરચના ખરેખર
ને ઓવરલેપ કરે છેતેઓ એક જગ્યાએ ઓવરલેપ થાય છે: કાર્યક્ષમતા. દરેક કલાક જે તમે બિનકાર્યક્ષમ SQE પુનરાવર્તનમાંથી પાછા ફરો છો તે એક કલાક છે જે તમે એપ્લિકેશન્સ પર, તમે જે કામ માટે ઉત્સુક છો તેવા લોકો સાથે કોફી પર ખર્ચ કરી શકો છો અથવા ખરેખર તમારું QWE સારી રીતે કરી શકો છો. નિષ્ક્રિય વાંચન પર સ્ટ્રક્ચર્ડ પ્રેક્ટિસ માટે તે વાસ્તવિક દલીલ છે — યોગ્ય વિશ્લેષણ સાથે લક્ષિત પ્રશ્ન કાર્ય તમને જણાવે છે કે તેર વિષયોમાંથી કયા વિષય પર હજુ પણ ધ્યાનની જરૂર છે, તે બધાને ફરીથી વાંચવાનું છોડી દેવાને બદલે. મેં ઉમેદવારોને ટ્રસ્ટની નોંધો પુનઃપ્રકાશિત કરવામાં પખવાડિયું વિતાવતા જોયા છે જ્યારે 200 સારી રીતે પસંદ કરાયેલા પ્રશ્નો એક બપોરે સમાન ત્રણ અંતરાલ સામે આવ્યા હશે. જો તમને એવી સિસ્ટમ જોઈતી હોય કે જે અદ્રશ્ય પ્રશ્નો અને તમારા અગાઉના ખોટા જવાબોને પ્રાથમિકતા આપે, તો X4YY SQE પ્રશ્ન Bank વિષય-સ્તરની નિપુણતા ડેટા સાથે, તે જ તર્કની આસપાસ બનેલ છે જેથી તમે જોઈ શકો કે તમે ક્યાં ઊભા છો તેના કરતાં તમે ખરેખર ક્યાં ઊભા છો.
ક્રિસ્ટલ બોલ વિના નિર્ણય લેવો
તમે જીવન પસંદ નથી કરી રહ્યા. તમે પ્રથમ જોબ પસંદ કરી રહ્યા છો, જે તમને કોઈપણ પ્રકારના પ્રતિબિંબ કરતાં તમારી પસંદગીઓ વિશે વધુ શીખવશે. થોડા હ્યુરિસ્ટિક્સ કે જે વ્યાજબી રીતે સારી રીતે ધરાવે છે:
- YY પ્રથમ ત્રણ વર્ષમાં દેખરેખ માટે ઑપ્ટિમાઇઝ કરો. તમે સારા સોલિસિટર બનો છો કે કેમ તે અંગેનો એકમાત્ર શ્રેષ્ઠ અનુમાન એ છે કે તમારું કામ કોણ અને કેટલી કાળજીપૂર્વક તપાસ કરે છે. તેના વિશે સીધા જ ઇન્ટરવ્યુમાં પૂછો. જો તમે અનિશ્ચિત હો તો
- પહોળાઈ વહેલી તકે પસંદ કરો. સંકુચિત કરવું સરળ છે; પછીથી વિસ્તૃત કરવું એ નથીતમે પ્રતિબદ્ધતા પહેલા
- T પરીક્ષણ કરો. સ્થાનિક સત્તાવાળા બાળ સુરક્ષા સોલિસિટર સાથેની એક પ્રામાણિક વાતચીત તમને એક અઠવાડિયા કરતાં વધુ સંશોધન વિશે જણાવશે.
- નાણાને ગંભીરતાથી લો, ગંભીરતાથી નહીં. દેવું સ્તર અને કૌટુંબિક સંજોગો કાયદેસર રીતે નિર્ણયોને આકાર આપે છે. માત્ર પગારનો ઢોંગ ન કરો તે અસહ્ય કામને સહન કરી શકે.
- પાંચ-વર્ષ-લાયક લોકોને જુઓ, ભાગીદારોને નહીં. તેઓ તમારા ભવિષ્યનું વાસ્તવિક સંસ્કરણ છે.
આ વ્યવસાય બહારથી દેખાય છે તેના કરતાં વધુ અભેદ્ય છે. સોલિસિટર્સ CPSમાંથી નિયમનકારી ઇન-હાઉસ ભૂમિકાઓમાં, સિટી કોર્પોરેટ ટીમોમાંથી ચેરિટી જનરલ કાઉન્સેલ હોદ્દાઓમાં, હાઇ-સ્ટ્રીટ ખાનગી ક્લાયન્ટના કામથી લઈને ન્યાયિક નિમણૂંકોમાં જાય છે. તમારી સાથે જે મુસાફરી કરે છે તે છે તકનીકી વિશ્વસનીયતા અને પ્રશ્નનો જવાબ આપનાર વ્યક્તિ તરીકેની પ્રતિષ્ઠા. બંને પ્રથમ થોડા વર્ષોમાં બનેલ છે, જ્યાં પણ તમે ખર્ચ કરો છો.
So: પરીક્ષાઓ યોગ્ય રીતે પૂર્ણ કરો, પછી ઇરાદાપૂર્વક પસંદ કરો. જો તમે હજુ પણ FLK1/FLK2 તબક્કામાં છો અને તમે તૈયાર છો કે નહીં તે અનુમાન લગાવવા માટે થોડી સાંજ પસાર કરવા માંગો છો, તો તમે ટાળી રહ્યાં છો તે વિષયો પર સમયબદ્ધ 90-પ્રશ્નો સેટ ચલાવો અને વિશ્લેષણ શું કહે છે તે જુઓ — Ant Law SQE પ્રશ્ન Bank વેબ પર XYXY4 પર XYXYX માટે મફત પ્રયાસ કરો. અને એન્ડ્રોઇડ, અને તમારા સૌથી નબળા ત્રણ વિષયો પર પ્રમાણિક પ્રતિસાદ તમારી નોંધોના અન્ય વાંચન કરતાં અત્યારે વધુ મૂલ્યવાન છે. તમે તારીખોની આસપાસ કંઈપણ પ્લાન કરો તે પહેલાં sqe.sra.org.uk પર વર્તમાન બેઠક વિન્ડો, ફી અને આકારણી વિગતોની પુષ્ટિ કરો.