Κάπου μεταξύ της τρίτης κοροϊδίας σας FLK2 και της στιγμής που επιτέλους βγάζετε το όνομά σας στη ζαριά, εμφανίζεται μια ελαφρώς άβολη ερώτηση: Ποια είναι στην πραγματικότητα; Οι περισσότεροι υποψήφιοι το παρκάρουν. Οι εξετάσεις είναι δυνατές και άμεσες και η ερώτηση σταδιοδρομίας μοιάζει με κάτι που θα τακτοποιήσετε στο μέλλον. Μετά φτάνει η αποδοχή, ο κύκλος προσλήψεων μετακινείται και ο Future You αποδεικνύεται ότι είστε ένα άτομο με τρεις εβδομάδες για να αποφασίσετε μεταξύ μιας εταιρικής έδρας, ενός εσωτερικού συμβούλου σε μια εταιρεία logistics και μιας αίτησης του Κυβερνητικού Νομικού Τμήματος που κλείνει την Παρασκευή.
Αξίζει να το σκεφτούμε νωρίτερα. Όχι επειδή χρειάζεστε ένα εικοσαετές πρόγραμμα — κανένας λογικός δεν το έχει — αλλά επειδή οι επιλογές που κάνετε σχετικά με την κατάλληλη εργασιακή εμπειρία, οι τομείς εξάσκησης που πραγματικά απολαμβάνετε κατά τη διάρκεια του FLK1 και του FLK2 και το είδος των ατόμων με τα οποία θέλετε να περάσετε τα απογεύματα της Τρίτης θα περιορίσουν ή θα διευρύνουν τις επιλογές σας πολύ πριν κάποιος σας προσφέρει συμβόλαιο.X1Y
Οι τρεις κόσμοι — και γιατί οι ετικέτες είναι πιο τεμπέληδες απ' όσο φαίνονται
"Ιδιωτικό ιατρείο, εσωτερικός, δημόσιος τομέας" είναι η τυπική τριάδα και είναι χρήσιμη στενογραφία. Είναι επίσης λίγο παραπλανητικό, επειδή η παραλλαγή με κάθε κατηγορία είναι συχνά μεγαλύτερη από το χάσμα μεταξύ τους. Ένας νεοεισερχόμενος δικηγόρος που κάνει μεταφορές κατοικιών μεγάλου όγκου σε μια εταιρεία τεσσάρων εταίρων στο Shropshire και ένας NQ σε μια χρηματοοικονομική ομάδα με μόχλευση μαγικού κύκλου είναι και οι δύο "ιδιωτική πρακτική". Μοιράζονται έναν ρυθμιστή και σχεδόν τίποτα άλλο.
, λοιπόν, αντιμετωπίστε τις τρεις επικεφαλίδες ως αφετηρίες και, στη συνέχεια, ανακρίνετε τις λεπτομέρειες. Οι ερωτήσεις που προβλέπουν πραγματικά αν θα είστε ευτυχισμένοι είναι πιο αναλυτικές:
- Ποιος είναι ο πελάτης μου και πόσους από αυτούς έχω; Μία εσωτερική επιχείρηση ή σαράντα εξωτερικές;
- A Πλήρωσα για το χρόνο μου ή για τα αποτελέσματα;
- Έχω ένα θέμα από άκρο σε άκρο ή ένα κομμάτι του;
- Πόσο κοντά είμαι στην απόφαση — συμβουλεύοντας τον υπεύθυνο λήψης αποφάσεων ή συντάσσοντας σύνταξη για κάποιον που τον συμβουλεύει;
- Πώς μοιάζει μια κακή εβδομάδα και πόσο συχνά συμβαίνει;
Κανείς δεν τα ρωτά αυτά σε μια δικηγορική έκθεση. Είναι αυτοί που έχουν σημασία στο έτος τρία.ΧΧ2ΕΕ
Ιδιωτική πρακτική: η προεπιλογή που δεν είναι υποχρεωτική
Η ιδιωτική πρακτική παραμένει εκεί που ξεκινά η πλειονότητα των νεοεισερχόμενων δικηγόρων στην Αγγλία και την Ουαλία, και υπάρχουν καλοί διαρθρωτικοί λόγοι για αυτό. Δημιουργούνται εταιρείες για να εκπαιδεύουν. Έχουν πλαίσια εποπτείας, τράπεζες προηγούμενων, ομάδες τεχνογνωσίας και —κυρίως— ένα επιχειρηματικό μοντέλο που ανέχεται έναν δικηγόρο που είναι αργός τους πρώτους δεκαοκτώ μήνες επειδή κάποιος ανώτερος χρεώνει με τετραπλάσιο επιτόκιο.
Μεγάλες εμπορικές και αστικές επιχειρήσεις
Θα λάβετε τεχνικό βάθος, πραγματικά περίπλοκα έγγραφα και το είδος των ονομάτων πελατών που διευκολύνουν τις μεταγενέστερες κινήσεις σταδιοδρομίας. Θα αποκτήσετε επίσης εξειδίκευση γρηγορότερα από ό,τι θα περιμένατε. Ένας NQ σε μια ομάδα τιτλοποίησης δεν κάνει "τραπεζικό δίκαιο" με οποιαδήποτε γενική έννοια το δεύτερο έτος. κάνουν ένα στενό κομμάτι από αυτό εξαιρετικά καλά. Αυτό είναι ένα χαρακτηριστικό αν σας αρέσει η μαεστρία και ένα σφάλμα αν σας αρέσει η ποικιλία.
Το εμπόριο είναι ώρες και έλεγχος του ημερολογίου σας. Η ειλικρινής εκδοχή: τα χρήματα είναι αληθινά, η προπόνηση είναι πραγματική, και το ίδιο είναι και η σημείωση στις 23:00 την Πέμπτη. Μερικοί άνθρωποι βρίσκουν την ένταση δυναμωτική για τέσσερα ή πέντε χρόνια και στη συνέχεια φεύγουν για έναν εσωτερικό ρόλο με την τεχνική αξιοπιστία για να το κουμαντάρουν. Αυτό δεν είναι αποτυχία του μοντέλου — για πολλούς ανθρώπους είναι is το μοντέλο.
Περιφερειακές, πολυσύχναστες εταιρείες και μπουτίκ
Εδώ αναλαμβάνετε την ευθύνη νωρίτερα και μεγαλύτερο φόρτο υποθέσεων. Εάν πληροίτε τα προσόντα με ισχυρές γνώσεις Property Practice και Wills και Administration of Estates - τα θέματα FLK2 που πολλοί υποψήφιοι αντιμετωπίζουν ως αγγαρεία - μπορεί να διαπιστώσετε ότι απολαμβάνετε τη δουλειά πολύ περισσότερο από ό, τι προτείνεται η αναθεώρηση. Διαχειρίζεστε το δικό σας διαθήκη, ασχολείστε με μια οικογένεια που έχει πενθεί, εντοπίζετε ένα πρόβλημα αδιαθεσίας σε ένα μισοθυμημένο οικογενειακό δέντρο: αυτή είναι μια διαφορετική επαγγελματική ζωή από την αναθεώρηση του προγράμματος 4 μιας συμφωνίας εγκατάστασης και για πολλούς δικηγόρους μια πιο ικανοποιητική.
Οι μπουτίκβρίσκονται ελαφρώς μακριά. Μια πρακτική απασχόλησης ή μετανάστευσης με δέκα δικηγόρους μπορεί να προσφέρει εργασία ποιότητας πόλης με ένα κλάσμα της γραφειοκρατίας. Το αλίευμα είναι η πιο λεπτή επίβλεψη και τα λιγότερα περιθώρια λάθους, επομένως τείνουν να θέλουν μερικά χρόνια εμπειρίας μετά την απόκτηση των προσόντων προτού σας πάρουν.
Ποιο ιδιωτικό ιατρείο ελέγχει ότι το SQE δεν είναι
Επιχειρηματική ανάπτυξη. Κανείς δεν αξιολογεί την ικανότητά σας να φέρετε δουλειά, και όμως από το τέταρτο περίπου έτος και μετά γίνεται μεγάλο μέρος του τρόπου με τον οποίο σας εκτιμούν. Εάν η σκέψη να φιλοξενήσετε ένα πρωινό πελάτη σας κάνει να θέλετε να ξαπλώσετε, αυτή είναι μια πληροφορία — δεν αποκλείει το δικαίωμα, αλλά αξίζει να το λάβετε υπόψη.
In-house: πιο κοντά στην απόφαση, μακριά από την προηγούμενη τράπεζα
Το εσωτερικό δικηγορικό επάγγελμα στο Ηνωμένο Βασίλειο έχει αναπτυχθεί σημαντικά τις τελευταίες δύο δεκαετίες και δεν αντιμετωπίζεται πλέον ως ένα μέρος όπου οι δικηγόροι πηγαίνουν να επιβραδύνουν. Οι μεγάλες τράπεζες, οι ασφαλιστές, οι λιανοπωλητές, οι εταιρείες ενέργειας, τα πανεπιστήμια, οι ποδοσφαιρικοί σύλλογοι, τα καταπιστεύματα του NHS και μια πολύ μεγάλη ουρά κλιμάκωσης, όλα απασχολούν απευθείας δικηγόρους.
Αυτό που αλλάζει είναι η σχέση σας με τον πελάτη. Έχετε ένα. Κάθεσαι στις συναντήσεις τους, ξέρεις την εμπορική τους στρατηγική, μπορείς να δεις τις συνέπειες των συμβουλών σου στους τριμηνιαίους αριθμούς. Οι συμβουλές γίνονται πιο σύντομες, πιο γρήγορες και πιο εμπορικές — η κλασική καταγγελία για εξωτερικούς συμβούλους είναι ένα σημείωμα δεκατεσσάρων σελίδων που δεν απαντά ποτέ στην ερώτηση.
Στο ιδιωτικό ιατρείο σας ρωτούν εάν κάτι είναι νόμιμο. Εσωτερικά ερωτηθείτε εάν η εταιρεία πρέπει να το κάνει. Αυτές είναι διαφορετικές ερωτήσεις και η δεύτερη είναι πιο δύσκολη.
Τα μειονεκτήματα είναι επίσης πραγματικά. Μικρότερες ομάδες σημαίνουν λιγότερη τεχνική καθοδήγηση. μπορεί να είστε το μόνο άτομο στο κτίριο που γνωρίζει οτιδήποτε για την καταναλωτική πίστη. Οι προϋπολογισμοί είναι περιορισμένοι, επομένως θα δοκιμάζετε τι να στείλετε και θα διαχειρίζεστε εξωτερικές εταιρείες αντί να κάνετε όλη τη δουλειά μόνοι σας. Και η κλίμακα σταδιοδρομίας είναι μικρότερη — μια νομική ομάδα έξι ατόμων έχει έναν Γενικό Σύμβουλο και αυτή μπορεί να είναι σαράντα ένα.
A λειτουργικό παράδειγμα: ο NQ που πήγε απευθείας στο σπίτι
Σκεφτείτε μια υποψήφια — αποκαλέστε την Priya — η οποία συμπλήρωσε τα δύο χρόνια QWE σε τρεις τοποθετήσεις: οκτώ μήνες στην ομάδα εμπορικών συμβάσεων μιας μεσαίας εμπορικής εταιρείας, δέκα μήνες ως νομικός στη νομική λειτουργία μιας επιχείρησης SaaS και έξι μήνες σε μια κλινική νομικών συμβουλών που ασχολείται με θέματα καταναλωτών και στέγασης. Πέρασε FLK1 την πρώτη φορά, resat FLK2 μετά από μια μικρή αστοχία στους λογαριασμούς Solicitors and Trusts και, στη συνέχεια, καθάρισε το SQE2.
Σε χαρτί, η αίτησή της σε μια εταιρεία της πόλης ανταγωνιζόταν υποψηφίους που είχαν ολοκληρώσει ένα πλήρες διετές συμβόλαιο εκπαίδευσης εκεί. Η αίτησή της στην επεκτεινόμενη νομική ομάδα της εταιρείας SaaS δεν ανταγωνιζόταν σχεδόν κανέναν, επειδή είχε ήδη συντάξει τις προσθήκες επεξεργασίας δεδομένων, γνώριζε τη συμφωνία μεταπωλητή τους και είχε έναν Γενικό Σύμβουλο πρόθυμο να εγγυηθεί γι' αυτήν. Πήγε στο σπίτι στο NQ, με μισθό κάτω από ένα NQ της πόλης και πάνω από έναν περιφερειακό, με εντολή που κάλυπτε εμπορικές συμβάσεις και ένα κομμάτι εργασίας για την προστασία της ιδιωτικής ζωής.
Δύο παρατηρήσεις. Πρώτον, το QWE της δεν ήταν μια τυχαία συσσώρευση εμπειρίας - το πλαίσιο SRA επιτρέπει σκόπιμα έως και τέσσερις οργανισμούς και χρησιμοποίησε αυτή την ευελιξία για να δημιουργήσει μια συνεκτική ιστορία αντί για ένα λεύκωμα αποκομμάτων. Δεύτερον, η είσοδος στην NQ μείωσε το άμεσο τεχνικό εύρος της ενώ αύξησε απότομα την εμπορική της έκθεση. Τρία χρόνια αργότερα έκανε δουλειά που ένας σύγχρονος του ιδιωτικού ιατρείου δεν θα αγγίξει μέχρι το ανώτερο επίπεδο συνεργάτη και θα ήταν η πρώτη που θα παραδεχόταν ότι είχε σκουριάσει τη σύνταξη οτιδήποτε εκτός εμπορικού και ιδιωτικού τομέα.
Και τα δύο αποτελέσματα είναι υπερασπιστικά. Ούτε είναι το "σωστό", ό,τι κι αν σας πει κάποιος σε ένα πάνελ σταδιοδρομίας.
Δημόσιος και μη κερδοσκοπικός τομέας: η υποτιμημένη τρίτη πόρτα
Αυτή είναι η κατηγορία που γνωρίζουν λιγότερο οι υποψήφιοι, κάτι που είναι περίεργο, επειδή περιέχει μερικές από τις πιο ενδιαφέρουσες νομικά εργασίες που είναι διαθέσιμες στην Αγγλία και την Ουαλία.
Κρατικό νομικό έργο
Το Κυβερνητικό Νομικό Τμήμα και οι νομικές ομάδες μεμονωμένων υπηρεσιών και υπηρεσιών συμβουλεύουν σχετικά με τη νομοθεσία, τον δικαστικό έλεγχο, τις δημόσιες συμβάσεις, την εθνική ασφάλεια, τα ανθρώπινα δικαιώματα — το συνταγματικό και διοικητικό δίκαιο που αναθεωρήσατε για το FLK1, εκτός από πραγματικές συνέπειες και πραγματικούς ενάγοντες. Αν διαπιστώσατε ότι απολαμβάνετε ειλικρινά τις παράλογες ερωτήσεις Wednesbury αντί να τις ξετρυπώνετε, αυτό είναι ένα μήνυμα που αξίζει να το λάβετε σοβαρά υπόψη.
Δίωξη και εγκληματική εργασία
Η Εισαγγελική Υπηρεσία του Στέμματος, οι ομάδες εισαγγελίας των τοπικών αρχών και οι ρυθμιστικές αρχές, όπως η FCA ή η Υγεία και Ασφάλεια, χρειάζονται δικηγόρους που να μπορούν να χειριστούν εγκληματικές και οιονεί εγκληματικές εργασίες. Η υπεράσπιση χαρακτηρίζεται σε μεγάλο βαθμό, και σε αντίθεση με πολλά από τα ιδιωτικά ιατρεία, μπορεί να σταθείτε στα πόδια σας μέσα σε μήνες. Εάν η υπεράσπιση του SQE2 ήταν η αξιολόγηση που πραγματικά περιμένατε, σημειώστε ότι.
Τοπικές αρχές και νομικές ομάδες NHS
Εξαιρετικά ποικιλόμορφη: διαδικασίες παιδικής προστασίας τη μια εβδομάδα, ένσταση προγραμματισμού την επόμενη, διαφωνία συμβάσεων με πάροχο εγκαταστάσεων μετά από αυτήν. Οι δικηγόροι της τοπικής αυτοδιοίκησης τείνουν να περιγράφουν το έργο ως αδυσώπητο και ουσιαστικό σε περίπου ίσο μέτρο. Η αμοιβή βρίσκεται κάτω από το εμπορικό ιδιωτικό ιατρείο. οι συντάξεις, η ευελιξία και η ασφάλεια της εργασίας συγκρίνονται συχνά ευνοϊκά.ΧΧ1ΕΕ
Τομέας νομικής βοήθειας και φιλανθρωπίας
Στέγαση, μετανάστευση, κοινοτική φροντίδα, επιδόματα πρόνοιας, διακρίσεις. Χρόνια υπολειπόμενος πόρος και απόλυτα εξαρτημένος από ανθρώπους που το επιλέγουν εσκεμμένα. Να είστε ξεκάθαροι σχετικά με τα οικονομικά — οι πιέσεις χρηματοδότησης του κλάδου είναι καλά τεκμηριωμένες — και εξίσου ξεκάθαρο για το γεγονός ότι ένας δικηγόρος στέγασης που σταματά μια παράνομη έξωση το απόγευμα της Παρασκευής έχει κάνει κάτι που ένας εταιρικός NQ θα περιμένει χρόνια να ταιριάξει.
A πρόχειρη σύγκριση — και πώς να το χρησιμοποιήσετε
| Διάσταση | Ιδιωτικό ιατρείο | Στο σπίτι | Δημόσιος τομέας |
|---|---|---|---|
| Πελάτες | Πολλοί, εξωτερικοί, με χρέωση χρόνου | Ένας οργανισμός, εσωτερικό | Το δημόσιο συμφέρον, με τη μεσολάβηση ενός τμήματος ή αρχής |
| Τεχνικό βάθος | Το βαθύτερο, με προηγούμενο και υποστήριξη τεχνογνωσίας | Πιο στενό αλλά εμπορικά πιο πλούσιο | Βαθιά σε εξειδικευμένους τομείς του δημόσιου δικαίου και των κανονιστικών ρυθμίσεων |
| YY | YYYYYXX3YYΠοικίλλει σε μεγάλο βαθμό ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας | Υψηλό — συχνά ο μόνος δικηγόρος σε ένα θέμα | Συχνά υψηλή, ειδικά σε βαρείς ρόλους συνηγορίας |
| Προβλεψιμότητα ωρών | Χαμηλότερο σε μεγάλες εμπορικές ομάδες | Γενικά καλύτερα, με αιχμές που βασίζονται σε συμφωνίες | Γενικά το πιο προβλέψιμο |
| Τροχία πληρωμής | Υψηλότερο ανώτατο όριο | Ισχυρό, με ίδια κεφάλαια ή μπόνους σε ορισμένους τομείς | Καμώτερο ανώτατο όριο, καλύτερα οφέλη χωρίς μετρητά |
| Ευκολία μετακίνησης αργότερα | Μετακινείται εύκολα, ειδικά στο εσωτερικό | Πιο δύσκολο να επιστρέψετε στο ιδιωτικό ιατρείο μετά από αρκετά χρόνια | Μετακινείται εύκολα στον τομέα. οι πλάγιες κινήσεις χρειάζονται μια ιστορία |
OΜία ασυμμετρία αξίζει να δοθεί έμφαση, γιατί οδηγεί σε πολλές λογικές αποφάσεις για την αρχή της καριέρας: η πόρτα από το ιδιωτικό ιατρείο στο εσωτερικό είναι πιο φαρδιά από την πίσω πόρτα. Οι εταιρείες που προσλαμβάνουν έναν πενταετείς πιστοποιημένο συνεργάτη θέλουν χρεώσιμη τεχνική παραγωγή. Τα πέντε χρόνια εμπορικής εσωτερικής εργασίας δεν αντιστοιχούν σωστά σε αυτό. Δεν είναι αδύνατο, και συμβαίνει περισσότερο από ό,τι στο παρελθόν, αλλά σχεδιάστε με την υπόθεση ότι είναι πιο δύσκολο.
Πώς η διαδρομή SQE και QWE ορίζουν αθόρυβα τις πιθανότητες
Σύμφωνα με το τρέχον πλαίσιο για τα προσόντα solicitor στην Αγγλία και την Ουαλία, χρειάζεστε πτυχίο ή ισοδύναμο προσόν, και οι δύο αξιολογήσεις SQE, δύο χρόνια ειδικής εργασιακής εμπειρίας και για να ικανοποιήσετε τον χαρακτήρα και τις απαιτήσεις καταλληλότητας του SRA. (Εάν ξεκινήσατε τη διαδρομή Legal Practice Course πριν από την έναρξη της SQE, ενδέχεται να εξακολουθούν να ισχύουν για εσάς μεταβατικές ρυθμίσεις — ελέγξτε τη θέση στο sra.org.uk αντί να βασίζεστε σε αυτά που σας είπε κάποιος το 2022.)
Το κομμάτι QWE είναι όπου οι υποψήφιοι αφήνουν αξία στο τραπέζι. Επειδή μπορεί να συγκεντρωθεί σε έως και τέσσερις οργανισμούς και να επιβεβαιωθεί από έναν δικηγόρο ή COLP, είναι δελεαστικό να το αντιμετωπίζουμε ως ένα κουτί που πρέπει να γεμίσει. Οι εργοδότες το διάβασαν ως αφήγηση. Ένας υποψήφιος του οποίου το QWE καλύπτει μια ενάγουσα εταιρεία σωματικών βλαβών, μια εσωτερική ομάδα εναγόμενης ασφαλιστικής εταιρείας και ένα δικηγορικό κέντρο έχει προφανές και ευδιάκριτο ενδιαφέρον για την επίλυση διαφορών. Μια υποψήφια με τρεις άσχετες τοποθετήσεις πρέπει να εξηγεί τον εαυτό της σε κάθε συνέντευξη. Και τα δύο ικανοποιούν τις απαιτήσεις SRA. μόνο ένας ασχολείται ταυτόχρονα με την οικοδόμηση καριέρας.ΧΧ1ΕΕ
Τρία πρακτικά σημεία:
- Καταγράψτε το QWE σας ταυτόχρονα. Σημειώσεις ικανότητας προς ικανότητα, που φυλάσσονται όσο πηγαίνετε. Το να κυνηγάς έναν επόπτη δύο χρόνια αργότερα για επιβεβαίωση της δουλειάς που μετά βίας θυμάσαι είναι ένα ιδιαίτερο είδος δυστυχίας.
- Αφήστε την αναθεώρησή σας να ενημερώσει τις προτιμήσεις σας. Δεκατρία θέματα σε FLK1 και FLK2 είναι ένα ευρύ διαγνωστικό. Αν το Business Law and Practice είχε νόημα για εσάς με έναν τρόπο που δεν το έκανε ποτέ το Land Law, αυτό είναι ένα σημείο δεδομένων για το πώς λειτουργεί ο εγκέφαλός σας, όχι μόνο για το τι απομνημονεύσατε.
- Μην υπερεκτιμάτε τα ποσοστά επιτυχίας. Οι υποψήφιοι ξοδεύουν πολλή ενέργεια στα ποσοστά επιτυχίας SQE και συγκριτικά λίγη για το τι θα συμβεί μετά. Η απόδοση της πρώτης απόπειρας ποικίλλει σημαντικά μεταξύ συνεδριάσεων και κοόρτων. το SRA δημοσιεύει τα στοιχεία μετά από κάθε αξιολόγηση, οπότε διαβάστε αυτά και όχι τις φήμες. Κανένας υπεύθυνος προσλήψεων δεν με ρώτησε ποτέ ποια ήταν η βαθμολογία μου FLK1.
Όπου η προετοιμασία για τις εξετάσεις και η στρατηγική σταδιοδρομίας επικαλύπτονται στην πραγματικότητα
Αλληλεπικαλύπτονται σε ένα μέρος: αποτελεσματικότητα. Κάθε ώρα που επιστρέφετε από την αναποτελεσματική αναθεώρηση SQE είναι μια ώρα που μπορείτε να αφιερώσετε σε εφαρμογές, καφέδες με άτομα που κάνουν τη δουλειά που σας ενδιαφέρει ή στην πραγματικότητα κάνουν καλά το QWE σας. Αυτό είναι το πραγματικό επιχείρημα της δομημένης πρακτικής έναντι της παθητικής ανάγνωσης — η εργασία με στοχευμένες ερωτήσεις με την κατάλληλη ανάλυση σάς λέει ποιο από τα δεκατρία θέματα χρειάζεται ακόμα προσοχή, αντί να σας αφήσει να τα ξαναδιαβάσετε όλα. Παρακολούθησα υποψηφίους να περνούν ένα δεκαπενθήμερο τονίζοντας εκ νέου τις σημειώσεις του Trusts, όταν 200 σωστά επιλεγμένες ερωτήσεις θα είχαν εμφανιστεί τα ίδια τρία κενά σε ένα απόγευμα. Εάν θέλετε ένα σύστημα που δίνει προτεραιότητα στις μη εμφανείς ερωτήσεις και στις προηγούμενες λάθος απαντήσεις σας, η Τράπεζα Ερωτήσεων Ant Law SQE είναι χτισμένη ακριβώς γύρω από αυτή τη λογική, με δεδομένα κυριαρχίας σε επίπεδο θέματος, ώστε να μπορείτε να δείτε πού στέκεστε πραγματικά παρά πού νιώθετε ότι βρίσκεστε.
Αποφασίζοντας χωρίς κρυστάλλινη σφαίρα
Δεν επιλέγετε μια ζωή. Επιλέγετε μια πρώτη δουλειά, η οποία θα σας διδάξει πολύ περισσότερα για τις προτιμήσεις σας παρά για οποιοδήποτε στοχασμό. Μερικά ευρετικά στοιχεία που αντέχουν αρκετά καλά:
- Βελτιστοποιήστε την επίβλεψη τα πρώτα τρία χρόνια. Ο μοναδικός καλύτερος προγνωστικός παράγοντας για το αν θα γίνετε καλός δικηγόρος είναι ποιος ελέγχει την εργασία σας και πόσο προσεκτικά. Ρωτήστε το απευθείας στη συνέντευξη.
- Προτιμήστε το πλάτος νωρίς εάν δεν είστε σίγουροι. Το στένωση είναι εύκολο. διεύρυνση αργότερα δεν είναι.ΧΧ3ΕΕ
- Δοκιμάστε πριν δεσμευτείτε. Μια ειλικρινής συνομιλία με έναν τοπικό δικηγόρο προστασίας παιδιών θα σας πει περισσότερο από μια εβδομάδα έρευνας.
- Λάβετε τα χρήματα στα σοβαρά, όχι επισήμως. Τα επίπεδα χρέους και οι οικογενειακές συνθήκες διαμορφώνουν θεμιτά τις αποφάσεις. Απλά μην προσποιείσαι ότι ένας μισθός από μόνος του θα κάνει μια αφόρητη δουλειά υποφερτή.ΧΧ3ΕΕ
- Παρακολουθήστε τα άτομα με πενταετή κατάρτιση, όχι τους συνεργάτες. Είναι η ρεαλιστική εκδοχή του μέλλοντός σας.
Το επάγγελμα είναι πιο διαπερατό από ό,τι φαίνεται απ' έξω. Οι δικηγόροι μετακινούνται από το CPS σε ρυθμιστικούς εσωτερικούς ρόλους, από εταιρικές ομάδες της πόλης σε θέσεις γενικών συμβούλων φιλανθρωπικών οργανώσεων, από την εργασία ιδιωτών πελατών σε υψηλά επίπεδα σε δικαστικούς διορισμούς. Αυτό που ταξιδεύει μαζί σας είναι η τεχνική αξιοπιστία και η φήμη ότι είστε το άτομο που απαντά στην ερώτηση. Και τα δύο κατασκευάζονται τα πρώτα χρόνια, όπου κι αν τα ξοδέψεις.
Λοιπόν: ολοκληρώστε τις εξετάσεις σωστά και μετά επιλέξτε σκόπιμα. Εάν βρίσκεστε ακόμα στη φάση FLK1/FLK2 και θέλετε να περάσετε λιγότερα βράδια μαντεύοντας εάν είστε έτοιμοι, εκτελέστε ένα χρονομετρημένο σύνολο 90 ερωτήσεων για τα θέματα που έχετε αποφύγει και δείτε τι λένε τα αναλυτικά στοιχεία — το Ant Law SQE Question BankX είναι δωρεάν στο XwXYa. web, iOS και Android και τα ειλικρινή σχόλια για τα πιο αδύναμα θέματα σας αξίζουν αυτήν τη στιγμή περισσότερο από μια άλλη ανάγνωση των σημειώσεων σας. Επιβεβαιώστε τα τρέχοντα παράθυρα συνεδριάσεων, τις χρεώσεις και τις λεπτομέρειες αξιολόγησης στο sqe.sra.org.uk προτού προγραμματίσετε οτιδήποτε σχετικά με τις ημερομηνίες.