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擊敗單獨磨練的小團體 SQE 複習方法

單磨通過FLK1和FLK2是有上限的。這是一種結構化的小組方法——角色、時間安排和練習——實際上可以改變你的 SQE1 準確性。

Ant Law Legal TeamAugust 10, 202626 views

您今天已經完成了四個小時。也許有兩百個問題。三週以來,你的準確率一直徘徊在 61%,並且沒有任何變化。你知道你不擅長的 Business Law and Practice 主題 - 你只是以稍微不同的方式不斷地弄錯它們,而且你無法清楚地闡明原因。

這就是單磨的天花板。這不是懶惰或缺乏時間。閱讀答案解釋和 同意它 感覺幾乎與理解它相同,而且房間裡沒有人能看出區別。你點頭同意,繼續前進,六週後,同樣的董事職責問題把你活活吃掉了。

修復的不是更多的時間。它是房間裡的第二個大腦——或者其中的三個大腦——排列得當。我想準確地說“適當”,因為大多數 SQE 學習小組都很糟糕。他們是一個在第三週安靜下來的 WhatsApp 小組,或是一個兩小時的咖啡館會議,其中四十分鐘比較合格的工作經歷恐怖故事。這不是我所描述的。

為什麼單獨修訂在 60–65% 左右遇到困難

SQE 考試準備中有一個階段,唾手可得的成果已經消失了。您已經很好地掌握了黑字法則,可以消除大多數問題的五個選項中的兩個。剩下的就是困難的部分:區分兩個在法律上都合理的答案,其中一個是唯一的最佳答案,而另一個在事實、時間或提出問題的一方上存在微妙的錯誤。

Solo,你診斷得很糟糕。幾乎每個人都這樣做。你把一題標錯了,看了解釋,心想“啊,我看錯日期了”,然後粗心地把它歸檔了。這樣做五十次,你已經記錄了五十起事故,而不是注意到其中的模式:你始終未能在 Dispute Resolution 中登記時效期限,或者當問題確實是關於違反法定董事義務時,你默認了公平補救措施。

A 小组在大约十分钟内捕捉到了这一点。有人说“这是你第三次在土地法问题上选择信托答案”,你会感到一丝被认可的恐惧。这句话比一个下午的单独训练更有价值。

小組可以為您提供問題庫無法提供的三件事

  • 强制发音。 向一个会打断你的人大声解释为什么选项 C 是错误的,暴露出沉默阅读论文时所忽略的空白。如果你不能用两句话说出来,那你就不知道。
  • 模式診斷。 其他人比您更客觀地看待您的錯誤集群,因為他們不會在情感上相信您「只是誤讀了它」。
  • 强制配速。 週二晚上 7 點開始的課程於週二晚上 7 點開始。没有人会因为动力下降而跳过它。動機不可靠;對另外三個人的長期承諾則少得多。

團體沒有提供你的是覆蓋範圍。你還是得自己調音量。團體不會取代苦差事——他們會審核它。

賽制:三至四人,九十分鐘,三個固定時段

集團規模比人們預期的更重要。第二個是脆弱的——一個人的假期破壞了會議,你會得到一個迴聲室。五個或更多,這變成了一個研討會,安靜的人就躲在那裡。 三到四個人是最佳位置。 每個人都發言,沒有人占主導地位,只有一個人退出,整個團體才能倖存。

九十分鐘,每週一次或兩次。不到三個小時。小組會議的高效部分是密集且相當累人的,如果您安排三個小時,您將用關於培訓合約申請的聊天來填補額外的九十個小時。這在社交上很好。只是不要稱之為修訂版。

插槽 1 — 盲人十場(25 分鐘)

每個人都獨立地、安靜地回答同樣的十個最佳答案問題,每個問題的時間大約為 100 秒——比實際比例要緊一點,所以壓力是誠實的。還沒有人討論任何事情。然後你依序回答每個問題:你選擇了什麼,用一句話來說,為什麼?

神奇之處在於小組分裂的問題。如果你們四個人都選了 B 且 B 是正確的,則十五秒後繼續。如果兩個選擇了 B,兩個選擇了 D,則停止。那是斷層線,斷層線就是標記所在的地方。花五分鐘在上面。

插槽 2 — 教學(35 分鐘)

一個人提前準備了一個小題目,教了十到十二分鐘,沒有筆記。不是一場講座——而是一個有效的解釋,小組中的其他人可以打斷他們問“為什麼?”在任何時候。然後,小組從他們從未見過的題庫中向老師提出了關於該子主題的三個問題。

旋轉示教槽。在四個人的十二週週期中,每個人教十幾次。根據我的經驗,您教授的主題是您在考場上不會失去的主題。

選擇狹窄的主題。 「信任」不是一個回饋話題。 「固定信託與全權信託中的三個確定性以及當對象的確定性失敗時會發生什麼」是。

插槽 3 — 錯誤屍檢(30 分鐘)

每個人都會提出那週他們做錯的 兩個 個問題——不是他們最尷尬的問題,而是他們最有 指導性的 問題。你提出問題,小組冷冷地回答,然後你解釋你掉入的陷阱。這是改變行為的槽位,因為對著三張臉大聲說“我假設買家已經交換了”,使其以錯誤答案日誌條目不會的方式堅持下來。

任何學習小組中最有價值的一句話是「等等——再說一遍,因為我認為那是不對的。」沒有人在演講廳裡這麼說。每個人都在廚房的桌子旁和三個他們信任的人說這句話。

A 工作範例:每個

保存四個標記的分割

這是一個真實的會議形式,來自我參加的 FLK2 小組。問題是一個律師帳戶問題——候選人要么覺得機械,要么覺得真正迷失方向,幾乎沒有中間立場。

事實模式: 一家公司在住宅銷售中代表賣方。買方律師發送押金,押金由利害關係人持有。完成時間被推遲。在延誤期間,賣方指示公司使用部分定金來結清公司因不相關訴訟工作而產生的未付帳單。該問題詢問公司可以正確做什麼。

該小組的兩名成員選擇了允許轉帳的選項,理由是客戶已經給出了明確的指示,客戶可以授權從客戶帳戶轉帳到企業帳戶來結算帳單。兩個人選擇了拒絕它的選項。

分裂迫使討論。討論的焦點是雙方都沒有充分闡明的問題: 利害關係人的錢還不是賣方的錢 。它是為雙方保留的,賣方不能單獨指示其釋放。做對的兩個人對此有一種感覺,但在受到挑戰之前無法清楚地解釋它。兩個犯錯的人對未經客戶授權的資金應用了完全正確的規則——客戶授權轉帳。

這是一個五分鐘的談話。就個人而言,這四個人中至少有兩個人讀了解釋,認為“哦,利益相關者,很好”,並且在考試壓力下也會犯同樣的錯誤。之後的團體版感覺並不像是意外。感覺就像是你現在擁有的規則。

無論您使用像 Ant Law SQE 問題庫這樣的共享庫,還是使用你們每個人都在解決的一組問題,其機制都是相同的:您需要一個共享的、看不見的池,這樣就沒有人在到達時已經記住了答案。能夠按 FLK 主題和子主題進行過濾,使得為會議組裝主題集只需兩分鐘而不是二十分鐘。

當每個人的日程都一團糟時運行一個組

大多數 SQE 考生並不是全日制學習。你有合格的工作經驗可以記錄,有超限的律師助理角色,有兩歲的孩子,有通勤的時間。研究小組消亡的典型原因不是分歧,而是日曆衰退。

過去第六週讓團隊保持活力的規則

  1. 每週同一天、同一時間。 切勿協商時段。談判槽就是槽死亡的方式。
  2. 會話由兩個人運行。 法定人數為兩人,而非所有人。如果只有兩個出現,你仍然會進行盲十和屍檢。教學可以等待。
  3. 一個人擁有問題集。 輪換它,但總是有人負責準備十個問題。 「有人提出問題嗎?」是會話崩潰的聲音。
  4. 線上就可以了。打開攝影機不是可選的。 視訊通話非常適合此目的。僅語音會話會導致人們在回覆電子郵件時半傾聽。
  5. 九十分鐘硬停。 準時結束是人們下週回來的原因。
  6. 會議中沒有管理員講話。 預訂窗口、SRA 要求、性格和適合性,無論您的 QWE 位置是否重要 — 所有合法主題,全部在單獨的十分鐘後或訊息線程中。否則他們會活活吃掉會話,因為他們比信任更有趣。

找到三個真正會出現的人

不要以友誼為中心建立小組。圍繞 相似的就座日期和可比較的當前精度 構建它。如果一個群體中一個人的支持率為 78%,另一個人的支持率為 45%,那麼這兩個人都會感到沮喪。強者不受挑戰;掙扎的人士士氣低落,悄悄不再來。

在你提交之前問兩個問題:你什麼時候坐著? 你現在的練習準確性大致在哪裡? 如果答案在彼此的坐次之內並且在十個左右的百分點之內,那麼你就有了一個可行的小組。在同一家公司做 QWE 的同事、你的學位組的人、你在網上真正認識的人 - 來源比一致性更重要。

最後六週要跑什麼

隨著您接近考試,小組的形狀會改變。一旦你的知識基礎廣泛到位,教學就變得沒那麼有用了;音量和時間紀律成為一切。

階段團體強調單獨強調
早期(知識建構)每個 FLK 主題的教學、定義和結構閱讀、做筆記、第一遍問題
中(應用)盲十、錯誤屍檢、斷層搜尋大容量MCQ練習、弱題間隔重複
最後六週壓力下定時組、節奏檢查、快速消除訓練全長模擬、錯誤答案複習、逐漸減少

在最後一段,增加一個我認為效果很好的練習:淘汰賽。一個人大聲朗讀一個問題。每個人都有四十五秒的時間來說出他們首先要消除的兩個選項以及原因。您甚至不必得出正確答案。您正在訓練的技能是快速分類,當您在餘光中看到時鐘的情況下,當您遇到 180 題中的第 140 題時,這正是可以拯救您的技能。

請記住,FLK1 和 FLK2 是分別評估 180 個問題的單獨評估,分為兩個 2 小時 33 分鐘的課程。這是大量持續的分類。團體無法為您參加考試,但他們可以在考試當天之前自動進行分類反射。

A 關於通過率和期望的說明

人們將 SQE 通過率的許多焦慮帶入學習小組,但很少有成效。公佈的數據因席位和候選人群體而異,SRA 自己發布當前統計數據 - 請前往 sqe.sra.org.uk 閱讀這些數據,而不是依賴群聊中流傳的任何數字。更有用的是可觀察到的模式:在定時條件下持續練習、正確檢查錯誤而不是僅僅記錄錯誤的候選人,往往會比那些不這樣做的人帶著更好的校準期望。

誠實的限制

如果我說團體總是有效的話,我就是在向你推銷一些東西。有些則不然。注意這些:

  • 自信的錯誤答案。 有說服力的小組成員可以說服每個人都採取錯誤的立場。始終解決針對答案解釋以及相關來源資料的爭議——絕不針對爭論最大聲的人。
  • 覆蓋錯覺。 Property Practice 上的三場精彩會議並不意味著您已經修改了 Property Practice。小組工作有深度;你仍然需要自己的廣度。
  • 社交漂移。 如果四個人中的兩個是親密的朋友,會話就會傾斜。不是致命的,但需要有人願意說「我們要回到正題嗎」。
  • 行程過多。 每週 3 次小組會議太多了。您將用完準備好的材料並開始填充時間。

如果你真的找不到一個群體──國際候選人、尷尬的時區、沒有群體──你可以近似地找到其中的一部分。錄製自己教授一個子主題十分鐘並回放;這種畏縮是有啟發性的。寫下你的錯誤剖析,就像向別人解釋一樣,用完整的句子,而不是項目符號片段。這是真實內容的較弱版本,但它比默讀要好得多。

從本週開始,而不是下個月

選擇一個人。今天給他們留言。商定日期、時間、由誰提出前十個問題。使用三個插槽(盲十、回饋、錯誤剖析)運行一次 90 分鐘的會話,看看它是否暴露了您的獨奏修訂版一直隱藏的內容。

一旦您知道該格式適合您,請新增第三和第四個人。

對於原材料 - 定時集、用於教學的主題過濾問題以及可以為屍檢挖掘的錯誤答案書 - 請查看 antlaw.ai 的 Ant Law SQE 問題庫。它專為網路、iOS 和 Android 上的此類 FLK1 和 FLK2 實踐而構建,因此團隊中的每個人都可以在同一個池中工作,無論他們是在辦公桌前還是在回家的火車上。關於為群組進行設定的問題嗎? [email protected].

並且請繼續檢查 sqe.sra.org.uk 以了解預訂、費用和評估日期的當前位置 - 這是英格蘭和威爾士律師資格物流方面唯一值得信賴的來源。

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