FLK1 നായുള്ള Business Law and Practice: രൂപീകരണം, കടമകൾ, പാപ്പരത്വം

Business Law and Practice എന്നത് നിരവധി FLK1 ഫലങ്ങൾ നിശബ്ദമായി തീരുമാനിക്കുന്ന വിഷയമാണ്. ഇത് FLK1 സിലബസിൻ്റെ മുകളിൽ ഇരിക്കുന്നു, ഇത് ചോദ്യങ്ങളുടെ കനത്ത പങ്ക് വഹിക്കുന്നു, കൂടാതെ കമ്പനി നിയമം പഠിച്ച ആരെയും ഇത് ഒരു കൂട്ടം ട്രിഗറുകൾ എന്നതിലുപരി തലക്കെട്ടുകളുടെ ഒരു കൂട്ടമായി ശിക്ഷിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് കമ്പനീസ് ആക്റ്റ് 2006 സെക്ഷനുകൾ ദിവസം മുഴുവൻ പാരായണം ചെയ്യാം. പരീക്ഷ നിങ്ങളോട് പാരായണം ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ബോർഡ് മിനിറ്റ് നൽകുന്നു, ഇരുട്ടിൽ സൂക്ഷിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ, തനിക്ക് പാടില്ലാത്തതിൽ ഒപ്പിട്ട ഒരു സംവിധായകൻ, ഒപ്പം നിങ്ങളോട് ഏറ്റവും മികച്ച ഉത്തരം ചോദിക്കുന്നു.

അതിനാൽ നമുക്ക് ഏറ്റവും കൂടുതൽ മാർക്കുകളും ഏറ്റവും കൂടുതൽ തെറ്റുകളും സൃഷ്ടിക്കുന്ന മൂന്ന് മേഖലകളിലൂടെ പ്രവർത്തിക്കാം: ഒരു കമ്പനിയെ ഗ്രൗണ്ടിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കുക, അതിൻ്റെ ഡയറക്ടർമാർ യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്തിനാണ് ശ്രമിക്കുന്നത്, കൂടാതെ "ബിസിനസ്സ് ബുദ്ധിമുട്ടുന്നു" എന്ന നിമിഷം "ഡയറക്ടർമാർക്ക് നിയമപരമായ പ്രശ്നമുണ്ട്". ഇത് ഒരു റിവിഷൻ ഷാർപ്പനറായി പരിഗണിക്കുക, പൂർണ്ണ സിലബസിന് പകരമാവില്ല - എന്നാൽ ഈ മൂന്ന് ക്ലിക്കുകളിലൂടെ, FLK1 ബിസിനസ് നിയമത്തിൻ്റെ ഒരു വലിയ ഭാഗം കൂടുതൽ ഉത്തരം നൽകും.

കമ്പനി രൂപീകരണം: മെക്കാനിക്സ് എക്സാമിനർമാർ യഥാർത്ഥത്തിൽ

മിക്ക ഉദ്യോഗാർത്ഥികളും റൊമാൻ്റിക് ബിറ്റ് (പേര് തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, ഇൻകോർപ്പറേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്) അമിതമായി പഠിക്കുകയും മാർക്ക് നേടുന്ന ബോറടിപ്പിക്കുന്ന ബിറ്റ് പഠിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: ആരാണ് എന്താണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്, ഏത് രേഖയാണ് അതിനെ നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. SQE ഒരു ചോദ്യം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അവിടെ ഉത്തരം മോഡൽ ലേഖനങ്ങളും ഒരു ബെസ്പോക്ക് പ്രൊവിഷനും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ഓണാക്കുന്നു.

നട്ടെല്ലിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുക. ഓഹരികളാൽ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ഒരു സ്വകാര്യ കമ്പനി, കമ്പനീസ് ഹൗസിൽ ശരിയായ രേഖകൾ ഫയൽ ചെയ്തുകൊണ്ട് സംയോജിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു, രജിസ്ട്രേഷനിൽ അത് ഒരു പ്രത്യേക നിയമപരമായ വ്യക്തിയായി മാറുന്നു - അതിലെ അംഗങ്ങളിൽ നിന്നും ഡയറക്ടർമാരിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമാണ്. ആ വേർപിരിയലാണ് മുഴുവൻ കളിയും. അതുകൊണ്ടാണ് കമ്പനിയുടെ ട്രേഡിംഗ് കടങ്ങൾക്ക് ഒരു ഏക ഷെയർഹോൾഡർ-ഡയറക്ടർ വ്യക്തിപരമായി ബാധ്യസ്ഥനല്ലാത്തത്, Salomon v Salomon എന്നതിൽ നിന്നുള്ള ക്ലാസിക് തത്വം, കമ്പനിക്ക് കഴിയാത്തപ്പോൾ ആരാണ് പണം നൽകുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വസ്തുതാ പാറ്റേണിൽ ഇപ്പോഴും ഭാരിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്.

ലേഖനങ്ങളും മോഡൽ ലേഖനങ്ങളും ആളുകൾ മറക്കുന്ന ബിറ്റുകളും

ഒരു കമ്പനി ബെസ്‌പോക്ക് ലേഖനങ്ങളൊന്നും സ്വീകരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, മോഡൽ ലേഖനങ്ങൾ ഡിഫോൾട്ടായി ബാധകമാണ്. ഭരണഘടന അനുച്ഛേദങ്ങളാണ്; പഴയ മെമ്മോറാണ്ടം ഇപ്പോൾ ഒരു ചെറിയ ചരിത്രരേഖയാണ്, വസ്തുക്കളുടെ ഉറവിടമല്ല. നിരവധി FLK1 ചോദ്യങ്ങൾ ഒരു കമ്പനി അതിൻ്റെ മോഡൽ ലേഖനങ്ങളിൽ ഭേദഗതി വരുത്തിയതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു - കൂടാതെ ലേഖനങ്ങളിലെ ഭേദഗതിക്ക് ഒരു പ്രത്യേക റെസല്യൂഷൻ ആവശ്യമാണ് (75%). ആ പരിധി തെറ്റിയാൽ മുഴുവൻ ഉത്തരവും പൊളിഞ്ഞുവീഴുന്നു.

പരീക്ഷാ ദിവസത്തിന് മുമ്പ് തണുത്തുറഞ്ഞാൽ മതിയാകും:

• Shareholders'ൻ്റെ ഉടമ്പടി vs articles. ഒരു ഷെയർഹോൾഡേഴ്‌സ് ഉടമ്പടി അതിലെ കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള ഒരു സ്വകാര്യ കരാറാണ്; ലേഖനങ്ങൾ കമ്പനിയെയും എല്ലാ അംഗങ്ങളെയും ഒരു നിയമപരമായ കരാറായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ കരാറിൽ മാത്രം നിലനിൽക്കുന്ന ഒരു ബാധ്യത, ഒരിക്കലും ഒപ്പിടാത്ത ഒരു പുതിയ ഷെയർഹോൾഡറെ സ്വയമേവ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നില്ല.
• ഓർഡിനറി vs സ്പെഷ്യൽ റെസല്യൂഷൻ. ഓർഡിനറി കേവല ഭൂരിപക്ഷമാണ് (50% ൽ കൂടുതൽ); പ്രത്യേകം 75% അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതലാണ്. സ്വകാര്യ കമ്പനികൾക്ക് ഡിഫോൾട്ട് രേഖാമൂലമുള്ള റെസല്യൂഷൻ റൂട്ട് നിലവിലുണ്ട്, എന്നാൽ percentage വോട്ട് മീറ്റിംഗിലായാലും രേഖാമൂലമുള്ളതായാലും ഒന്നുതന്നെയാണ്.
• അറിയിയും ക്വാറവും. ഒരു പൊതുയോഗത്തിന് സാധാരണയായി 14 ദിവസത്തെ അറിയിപ്പ് ആവശ്യമാണ്; മാതൃകാ ലേഖനങ്ങൾക്ക് കീഴിലുള്ള കോറം രണ്ട് യോഗ്യതയുള്ള വ്യക്തികളാണ് (അല്ലെങ്കിൽ ഒരാൾ, ഒരൊറ്റ അംഗ കമ്പനിയിൽ). പരിശോധകർ ഒരു മീറ്റിംഗിൽ മുഴുവനായും ചോദ്യങ്ങളുണ്ടാക്കുന്നു.
• കാര്യമായ നിയന്ത്രണമുള്ള വ്യക്തികൾ (PSC). ഒരു കമ്പനി ഒരു PSC രജിസ്റ്റർ സൂക്ഷിക്കുകയും ഈ വിവരങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും വേണം. 25%-ൽ കൂടുതൽ ഓഹരികൾ കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന ആരെങ്കിലും ഒരു പിഎസ്‌സി എൻട്രി ട്രിഗർ ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്ന ഒരു ചോദ്യം പ്രതീക്ഷിക്കുക.

A പെട്ടെന്ന് പ്രവർത്തിച്ച ഉദാഹരണം

മാതൃകാ ലേഖനങ്ങളുള്ള ഒരു സ്വകാര്യ കമ്പനിയെ സങ്കൽപ്പിക്കുക, നാല് തുല്യ ഓഹരി ഉടമകൾ വീതം 25% വീതം കൈവശം വയ്ക്കുന്നു, അവരെല്ലാം ഡയറക്ടർമാരും കൂടിയാണ്. അവരിൽ രണ്ടുപേർ ഓഹരി കൈമാറ്റത്തിൽ പ്രീ-എംപ്ഷൻ അവകാശങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനായി ലേഖനങ്ങൾ മാറ്റാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. മറ്റ് രണ്ട് വസ്തുക്കൾ. അവർക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ? ഇല്ല - ലേഖനങ്ങളിൽ ഭേദഗതി വരുത്തുന്നതിന് ഒരു പ്രത്യേക പ്രമേയം ആവശ്യമാണ്, അതിന് 75% വോട്ടുകൾ ആവശ്യമാണ്. നാല് തുല്യ ഓഹരി ഉടമകളിൽ രണ്ട് പേർ 50% ആണ്. ഭേദഗതി പരാജയപ്പെടുന്നു. ചോദ്യം ഒരുക്കുന്ന കെണി നിങ്ങൾക്ക് "അതെ, കാരണം അവർക്ക് ബോർഡ് ഭൂരിപക്ഷമുണ്ട്" എന്ന് പറയുന്ന ഒരു ഉത്തരം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു - എന്നാൽ ബോർഡിന് ഭരണഘടന മാറ്റാൻ കഴിയില്ല. പ്രത്യേക പ്രമേയത്തിലൂടെ അംഗങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു. ഏത് തീരുമാനമാണ് ഏത് അവയവത്തിൻ്റേതെന്ന് കണ്ടെത്തുക, നിങ്ങൾ മുഴുവൻ പോയിൻ്റും കണ്ടെത്തി.

ഡയറക്ടറുടെ ചുമതലകൾ: ബിസിനസ് നിയമം അതിൻ്റെ ബുദ്ധിമുട്ട് സമ്പാദിക്കുന്നിടത്ത്

ഇത് വിഷയത്തിലെ ഏറ്റവും സമ്പന്നമായ സീം ആണ്, ശ്രദ്ധാലുവായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ മുന്നോട്ട് നീങ്ങുന്ന ഒന്നാണ്. ഡയറക്‌ടർമാരുടെ പൊതുവായ കടമകൾ കമ്പനി ആക്‌ട് 2006-ൽ ക്രോഡീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ സ്വയം താൽപ്പര്യമുള്ളതോ അശ്രദ്ധമായതോ അനധികൃതമോ ആയ എന്തെങ്കിലും ചെയ്‌ത ഒരു ഡയറക്‌ടർക്ക് നിങ്ങൾ അവ ബാധകമാക്കുമെന്ന് SQE പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ചുമതലകൾ അറിയുന്നത് എളുപ്പമാണ് 40%. പരിണതഫലവും രോഗശമനവും അറിയുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ് 60%.

വർക്കിംഗ് മെമ്മറിയിൽ നിങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കേണ്ട ക്രോഡീകരിച്ച ചുമതലകൾ:

1. അധികാരങ്ങൾക്കുള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ - അധികാരങ്ങൾ അവയുടെ ശരിയായ ഉദ്ദേശ്യത്തിനും ഭരണഘടനയ്ക്ക് അനുസൃതമായും വിനിയോഗിക്കുക.
2. ദീർഘകാല ഘടകങ്ങൾ (ജീവനക്കാർ, വിതരണക്കാർ, പരിസ്ഥിതി, പ്രശസ്തി, അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള നീതി) കണക്കിലെടുത്ത്, അംഗങ്ങളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രയോജനത്തിനായി കമ്പനിയുടെ വിജയം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന്. ഇതാണ് "പ്രബുദ്ധമായ ഷെയർഹോൾഡർ മൂല്യം" ഡ്യൂട്ടി.
3. സ്വതന്ത്ര വിധി നടപ്പിലാക്കാൻ.
4. ന്യായമായ പരിചരണം, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, ഉത്സാഹം എന്നിവ പ്രയോഗിക്കുന്നതിന് — ഒരു ദ്വി ലക്ഷ്യ/ആത്മനിഷ്‌ഠമായ നിലവാരത്തിൽ വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു: ആ ഡയറക്ടറുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്ന ഒരാളിൽ നിന്ന് ന്യായമായും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്, and ഈ പ്രത്യേക സംവിധായകനുള്ള യഥാർത്ഥ അറിവും അനുഭവവും.
5. താൽപ്പര്യ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ.
6. മൂന്നാം കക്ഷികളിൽ നിന്നുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ സ്വീകരിക്കേണ്ടതില്ല.
7. കമ്പനിയുമായി ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ഇടപാടിലോ ക്രമീകരണത്തിലോ എന്തെങ്കിലും താൽപ്പര്യം പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതിന്.

പരീക്ഷ അപൂർവ്വമായി "ഡ്യൂട്ടിക്ക് പേര് നൽകുക" എന്ന് ചോദിക്കുന്നു. അത് "സംവിധായകൻ X ചെയ്തു - ഇപ്പോൾ എന്താണ്?" അടയാളങ്ങൾ അനന്തരഫലം, അംഗീകാരം, വെളിപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയിലാണ്, ലേബലിലല്ല.

പരിചരണത്തിൻ്റെ നിലവാരം എല്ലാവർക്കും ഒരുപോലെയല്ല

ആ ഡ്യുവൽ ടെസ്റ്റ് ഡ്യൂട്ടി ഫോറിന് കീഴിൽ ആളുകളെ പിടികൂടുന്നു. യോഗ്യതയുള്ള അക്കൗണ്ടൻ്റായ ഒരു ഡയറക്‌ടർ, അത്തരം പശ്ചാത്തലമില്ലാത്ത ഒരു ഡയറക്‌ടറെക്കാൾ സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളിൽ ഉയർന്ന ആത്മനിഷ്ഠ നിലവാരം പുലർത്തുന്നു - കാരണം ടെസ്റ്റ് അവരുടെ യഥാർത്ഥ അറിവും അനുഭവവും ഒബ്ജക്റ്റീവ് മിനിമത്തിന് മുകളിൽ ഇറക്കുമതി ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, ഫിനാൻസ് ഡയറക്ടർ വ്യക്തമല്ലാത്ത അക്കൌണ്ടുകൾ സൈൻ ഓഫ് ചെയ്യുന്ന ഒരു വസ്തുതാ പാറ്റേണിൽ, ചുമതലകൾ മറ്റൊരു വഴിക്ക് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, "എന്നാൽ ഞാൻ ശരിക്കും ഒരു അക്കങ്ങളല്ല" എന്ന പ്രതിരോധം സഹായിക്കില്ല.

പൊരുത്തക്കേടുകൾ, വെളിപ്പെടുത്തലുകൾ, ഷെയർഹോൾഡർ സൈൻ-ഓഫ് ആവശ്യമുള്ള കാര്യങ്ങൾ

ഒരു സംവിധായകൻ്റെ നല്ല ഉദ്ദേശ്യങ്ങളേക്കാൾ കൂടുതൽ ഇടപാടുകൾ ആവശ്യമാണ്. വൃത്തിയുള്ളതും പരിശോധിക്കാവുന്നതുമായ പരിധികൾ ഉള്ളതിനാൽ ഇവ പരീക്ഷയുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവയാണ്:

• ഗണ്യമായ പ്രോപ്പർട്ടി ഇടപാടുകൾ. ഒരു ഡയറക്ടർ (അല്ലെങ്കിൽ ബന്ധിപ്പിച്ച വ്യക്തി) കമ്പനിയിൽ നിന്ന് കാര്യമായ മൂല്യമുള്ള പണമില്ലാത്ത ആസ്തി വാങ്ങുകയോ വിൽക്കുകയോ ചെയ്യുന്നിടത്ത്, ക്രമീകരണത്തിന് അംഗങ്ങളുടെ സാധാരണ പ്രമേയത്തിൻ്റെ അംഗീകാരം ആവശ്യമാണ്. "ഗണ്യമായ" എന്നതിന് നിയമപരമായ പരിധികളുണ്ട് - ഒരു പരിധിയുണ്ടെന്നും അംഗത്തിൻ്റെ അംഗീകാരമാണ് രോഗശമനം എന്നും അറിയുക.
• ഡയറക്ടർമാർക്കുള്ള വായ്പകൾ. ഒഴിവാക്കലുകൾക്ക് വിധേയമായി, (ചെറിയ മൂല്യമുള്ള ലോണുകൾ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനി ബിസിനസിൽ ഒരു പരിധിവരെയുള്ള ചെലവുകൾ പോലെ) ഒരു ഡയറക്ടർക്ക് വായ്പ നൽകാൻ ഒരു കമ്പനിക്ക് അംഗങ്ങളുടെ അനുമതി ആവശ്യമാണ്.
• ദീർഘകാല സേവന കരാറുകൾ. രണ്ട് വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ ഗ്യാരണ്ടീഡ് കാലാവധിയുള്ള ഒരു ഡയറക്ടറുടെ സേവന കരാറിന് സാധാരണ റെസല്യൂഷനിലൂടെ അംഗങ്ങളുടെ അംഗീകാരം ആവശ്യമാണ്.
ഒരു താൽപര്യം പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു

ഇതാ നിങ്ങളുടെ സ്കോർ ഉയർത്തുന്നത്: ഒരു ഡയറക്ടർ ഒരു ഡ്യൂട്ടി ലംഘിച്ചാൽ, അംഗങ്ങളുടെ സാധാരണ റെസല്യൂഷൻ പ്രകാരം ലംഘനം ratified ആക്കാമോ എന്ന് ചോദിക്കുക - ആ അംഗീകാരത്തിൽ നിന്ന് ഡയറക്ടറുടെ (ബന്ധപ്പെട്ട ഏതെങ്കിലും അംഗങ്ങളുടെ) വോട്ടുകൾ ഒഴിവാക്കണമോ എന്ന്. ലഭ്യമായ പ്രതിവിധികൾ - ലാഭത്തിൻ്റെ കണക്ക്, തുല്യമായ നഷ്ടപരിഹാരം, ഒരു കരാർ റദ്ദാക്കൽ, സ്വത്ത് പുനഃസ്ഥാപിക്കൽ - തുടർന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്വയം ഡീലിംഗ് ഡയറക്ടറും നാല് വിശ്വസനീയമായ ഫലങ്ങളും നൽകിക്കൊണ്ട് പരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. ഒന്ന് മാത്രം വസ്തുതകൾക്ക് അനുയോജ്യമാണ്.

ഒരു സംവിധായകനെ നീക്കംചെയ്യുന്നു - ക്ലാസിക് ട്രാപ്പ്

A കമ്പനി നിയമപ്രകാരം ഒരു ഡയറക്‌ടറെ സാധാരണ റെസല്യൂഷനിലൂടെ നീക്കം ചെയ്‌തേക്കാം, എന്നാൽ പ്രത്യേക അറിയിപ്പ് ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ ഡയറക്ടർക്ക് പ്രാതിനിധ്യം നൽകാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. ട്രാപ്പ് എന്നത് ലേഖനങ്ങളിലെ വെയ്റ്റഡ്-വോട്ടിംഗ് (ബുഷെൽ വി ഫെയ്ത്ത് സ്റ്റൈൽ) പ്രൊവിഷനുമായോ ഷെയർഹോൾഡേഴ്‌സ് എഗ്രിമെൻ്റുമായോ ഉള്ള ഇടപെടലാണ്, ഇത് കേവലമായ ശതമാനത്തിൽ നേരിട്ട് കാണുന്ന നീക്കം ചെയ്യലിനെ നിരാശപ്പെടുത്തും. ചോദ്യം നിങ്ങളെ നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രമേയത്തിൽ ഒരു ഡയറക്ടർക്ക് അധിക വോട്ടുകൾ നൽകുന്ന ഒരു ലേഖനം നിങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നുവെങ്കിൽ, അത് രണ്ടുതവണ വായിക്കുക.

പാപ്പരത്വം ട്രിഗറുകൾ: "പോരാട്ടം" എന്നത് ഒരു നിയമപരമായ കടമയായി മാറുമ്പോൾ

ഇവിടെയാണ് Business Law and Practice ഒരു സംവിധായകൻ ഇതുവരെ ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുള്ള ഏറ്റവും വാണിജ്യപരമായി പ്രാധാന്യമുള്ള വിധിന്യായവുമായി ഓവർലാപ്പ് ചെയ്യുന്നത് - കൂടാതെ പാതിവഴിയിൽ ലായകത്തിൽ നിന്ന് പാപ്പരത്തത്തിലേക്ക് നിശബ്ദമായി മാറുന്ന ഒരു വസ്തുത പാറ്റേൺ സജ്ജമാക്കാൻ FLK1 ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

പാപ്പരത്തത്തിനായുള്ള രണ്ട് ടെസ്റ്റുകൾ നിങ്ങൾക്ക്

A കമ്പനിക്ക് ഇൻസോൾവൻസി ആക്റ്റ് 1986 പ്രകാരം രണ്ട് അവയവങ്ങളിൽ ഒന്നിൽ കടം വീട്ടാൻ കഴിയില്ല:

• പണമൊഴുക്ക് പരിശോധന — കമ്പനിക്ക് അതിൻ്റെ കടങ്ങൾ കുടിശ്ശികയായതിനാൽ അടയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല.
• ബാലൻസ് ഷീറ്റ് ടെസ്റ്റ് — കമ്പനിയുടെ ബാധ്യതകൾ (ആകസ്മികവും വരാനിരിക്കുന്നതുമായ ബാധ്യതകൾ ഉൾപ്പെടെ) അതിൻ്റെ ആസ്തികൾ കവിയുന്നു.

A കമ്പനിക്ക് പണമൊഴുക്ക് പാപ്പരാകാനും ഇന്നത്തെ ബില്ലുകൾ അടയ്ക്കുമ്പോൾ ബാലൻസ് ഷീറ്റ് പാപ്പരാകാനും കഴിയും. പരീക്ഷകർ ആ വിടവ് കൃത്യമായി മുതലെടുക്കുന്നു. പണമടയ്ക്കാത്ത നിയമപരമായ ഡിമാൻഡ് പണമടയ്ക്കാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു വഴി കൂടിയാണ്.

ഡയറക്‌ടർമാരെ

ഒരു കമ്പനി സോൾവൻ്റായിരിക്കുമ്പോൾ, അംഗങ്ങളുടെ പ്രയോജനത്തിനായി ഡയറക്ടർമാർ അവരുടെ കടമകൾ കമ്പനിയോട് കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. കമ്പനി പാപ്പരാകുകയോ അതിർവരമ്പിൽ നിൽക്കുകയോ ചെയ്‌തുകഴിഞ്ഞാൽ, creditors ൻ്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ മുൻനിരയിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു - ഡയറക്ടർമാർ കടക്കാരൻ്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കണം, ഈ തത്വം സുപ്രീം കോടതി സമീപ വർഷങ്ങളിൽ സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിച്ചു. പ്രായോഗികമായി, അതിനർത്ഥം, പാപ്പരത്തം അനിവാര്യമായാൽ, വ്യാപാരം തുടരുകയും പുതിയ ബാധ്യതകൾ ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ഡയറക്ടർ തുറന്നുകാട്ടപ്പെടുന്നു.

രണ്ട് വ്യക്തിഗത-ബാധ്യത ആശയങ്ങൾ SQE ഏറ്റവും കൂടുതൽ പരീക്ഷിക്കുന്നു:

• തെറ്റായ വ്യാപാരം. പാപ്പരായ ലിക്വിഡേഷൻ ഒഴിവാക്കാനുള്ള ന്യായമായ സാധ്യതയില്ലെന്നും കടക്കാർക്കുള്ള നഷ്ടം കുറയ്ക്കാൻ എല്ലാ നടപടികളും സ്വീകരിക്കുന്നില്ലെന്നും ഒരു ഡയറക്ടർക്ക് അറിയാമോ അല്ലെങ്കിൽ നിഗമനം ചെയ്യേണ്ടതോ ആയ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു ലിക്വിഡേറ്ററിന് ആ ഡയറക്ടറിൽ നിന്ന് സംഭാവന തേടാവുന്നതാണ്. കടക്കാരൻ്റെ നഷ്ടം കുറയ്ക്കാൻ പ്രതിരോധം XX4YEvery ചുവടുവെപ്പ് നടത്തുകയാണ് — "അത് മാറുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിച്ചു" മാത്രമല്ല.
• വഞ്ചനാപരമായ വ്യാപാരം. കടക്കാരെ കബളിപ്പിക്കുക എന്ന ഉദ്ദേശ്യത്തോടെ ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നു - സിവിൽ, ക്രിമിനൽ പ്രത്യാഘാതങ്ങളുള്ള യഥാർത്ഥ സത്യസന്ധത ആവശ്യമുള്ള ഉയർന്ന ബാർ.

ഒരു ലിക്വിഡേറ്റർക്കോ അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്ററിനോ പിന്തുടരാനാകുന്ന ഇടപാട് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ക്ലാബാക്കുകൾ ചേർക്കുക: കുറഞ്ഞ മൂല്യത്തിലുള്ള ഇടപാടുകൾ, മുൻഗണനകൾ പാപ്പരത്തം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രസക്തമായ നിയമപരമായ കാലയളവിനുള്ളിൽ പ്രവേശിച്ചു, കൂടാതെ XX6Y7Y ഫ്ലോട്ടിംഗ് മൂല്യത്തിന് XX6Y7Y ഫ്ലോട്ടിംഗ് ചാർജ് നൽകൽ പ്രസക്തമായ സമയ കാലയളവുകളുടെ വിശദാംശങ്ങളും വ്യക്തിയുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടുള്ള അനുമാനങ്ങളും, പാതി ഓർക്കുന്നതിനുപകരം, നിങ്ങളുടെ പഠന സാമഗ്രികൾക്കെതിരെ നിങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ട കണക്ക് തന്നെയാണ്.

A മിനി കേസ് പഠനം

A ഡയറക്ടർ മാർച്ചിൽ മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഉപദേശം തേടുന്നതിനുപകരം, ഏപ്രിൽ, മെയ് മാസങ്ങളിൽ അവൾ പുതിയ ഓർഡറുകൾ ക്രെഡിറ്റിൽ നൽകുന്നത് തുടരുന്നു, ഏപ്രിലിൽ അവൾ തൻ്റെ സഹോദരന് കമ്പനി നൽകേണ്ട £30,000 വായ്പ തിരിച്ചടച്ചു. കമ്പനി ജൂൺ മാസത്തിൽ പാപ്പരായ ലിക്വിഡേഷനിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു.

രണ്ട് പതാകകൾ ഉടനടി ഉയരണം. പാപ്പരായ ലിക്വിഡേഷൻ ഒഴിവാക്കാനാകാത്തതായി തോന്നുന്ന ഘട്ടത്തിന് ശേഷമുള്ള തുടർച്ചയായ ഓർഡറിംഗ് തെറ്റായ വ്യാപാരം ഉയർത്തുന്നു - കടക്കാരൻ്റെ നഷ്ടം കുറയ്ക്കാൻ അവൾ ഓരോ ചുവടും എടുത്തോ, അല്ലെങ്കിൽ അവൾ ചൂതാട്ടം നടത്തിയോ? ലിക്വിഡേഷന് തൊട്ടുമുമ്പ് ബന്ധമുള്ള വ്യക്തിയായ അവളുടെ സഹോദരനുള്ള തിരിച്ചടവ് ഒരു preference പോലെ കാണപ്പെടുന്നു: ഒരു കടക്കാരനെ അവർ ലിക്വിഡേഷനിൽ ഉണ്ടായിരുന്നതിനേക്കാൾ മികച്ച സ്ഥാനത്ത് എത്തിക്കുന്നു, ബന്ധിപ്പിച്ച ബന്ധം അനുമാനങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നു. നന്നായി നിർമ്മിച്ച FLK1 ചോദ്യം നിങ്ങളെ പ്രലോഭിപ്പിക്കുന്ന തെറ്റായ ഉത്തരമായി "കമ്പനി ഒരു പ്രത്യേക നിയമപരമായ വ്യക്തിയായിരുന്നതിനാൽ ബാധ്യതയില്ല" എന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്യും. പ്രത്യേക നിയമപരമായ വ്യക്തിത്വം ഡയറക്ടർമാരെ സാധാരണ വ്യാപാര കടങ്ങളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നു - പാപ്പരത്വ വ്യവസ്ഥകളുടെ സ്വന്തം ലംഘനത്തിൽ നിന്ന് ഇത് അവരെ സംരക്ഷിക്കുന്നില്ല.

മുങ്ങാതെ ഇത് എങ്ങനെ പരിഷ്കരിക്കാം

Business Law and Practice ഒരു പ്രത്യേക പഠന താളത്തിന് പ്രതിഫലം നൽകുന്നു. നിയമങ്ങൾ പരസ്പരബന്ധിതമാണ്, അതിനാൽ ഒറ്റപ്പെട്ട ഫ്ലാഷ് കാർഡുകൾ നിങ്ങളെ ഇതുവരെ എത്തിക്കുന്നു. പ്രായോഗിക ചോദ്യങ്ങളിൽ വോളിയം പ്രാക്ടീസ് എന്താണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, കാരണം FLK1 ലെ ബുദ്ധിമുട്ട് ഒരിക്കലും "നിങ്ങൾക്ക് നിയമം അറിയാമോ" എന്നല്ല - ഇത് "ഒരു നീണ്ട ഇരിപ്പിൻ്റെ 140-ാം ചോദ്യത്തിൽ, 100 സെക്കൻഡിനുള്ളിൽ, വസ്തുതകൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത് സമാനമായ നാല് നിയമങ്ങളിൽ ഏതാണ് എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താനാകുമോ".

A സൂചി ചലിപ്പിക്കുന്ന ചില ശീലങ്ങൾ:

1. Drill by decision-maker. ഓരോ സാഹചര്യത്തിനും, ചോദിക്കൂ: ഇതൊരു ബോർഡ് തീരുമാനമാണോ അംഗങ്ങളുടെ തീരുമാനമാണോ, അതിന് എന്ത് ഭൂരിപക്ഷമാണ് വേണ്ടത്? കമ്പനി നിയമ ട്രാപ്പുകളുടെ പകുതിയും ആ ഒറ്റ ചോദ്യത്തിൽ ജീവിക്കുന്നു.
2. "ഇപ്പോൾ എന്ത്" റിഫ്ലെക്സ് പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുക. ലംഘനം തിരിച്ചറിയുന്നതിൽ നിൽക്കരുത്. അനന്തരഫലവും രോഗശമനവും പ്രസ്താവിക്കാൻ നിർബന്ധിക്കുക - അംഗീകാരം, അംഗത്തിൻ്റെ അംഗീകാരം, ലഭ്യമായ പ്രതിവിധി.
3. സമയം എല്ലാം. FLK1, FLK2 എന്നിവ ദൈർഘ്യമേറിയതാണ്. ഓരോ പേപ്പറും 2h 33m ദൈർഘ്യമുള്ള രണ്ട് സെഷനുകളിലായി വിഭജിച്ചിരിക്കുന്ന 180 ഒറ്റ-മികച്ച ഉത്തരങ്ങളുള്ള ചോദ്യങ്ങളാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾ അറിവ് പോലെ കരുത്തും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു. കാഷ്വൽ അവലോകനം മാത്രമല്ല, മുഴുനീളവും സമയബന്ധിതമായ സെറ്റുകളും ഇരിക്കുക.
4. റെസല്യൂഷൻ ത്രെഷോൾഡുകൾക്കും പാപ്പരത്വ സമയ കാലയളവുകൾക്കുമായി പ്രത്യേകമായി ഒരു തെറ്റായ ഉത്തര ലോഗ് സൂക്ഷിക്കുക. സമ്മർദ്ദത്തിൻകീഴിൽ നിങ്ങളുടെ മെമ്മറി നിശബ്ദമായി ദുഷിപ്പിക്കും.

ഇവിടെയാണ് ഗൗരവമേറിയ ഒരു ചോദ്യബാങ്ക് സൂക്ഷിക്കുന്നത്. FLK വിഷയവും ഉപവിഷയവും ടാഗ് ചെയ്‌ത Ant Law SQE ചോദ്യ ബാങ്ക് എന്നതിലെ പ്രായോഗിക ബിസിനസ് നിയമ ചോദ്യങ്ങളിലൂടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, ഒരു വൈകുന്നേരം ഡയറക്ടർമാരുടെ ചുമതലകളും അടുത്ത ദിവസം കാര്യമായ പ്രോപ്പർട്ടി ഇടപാടുകളും അടിച്ചേൽപ്പിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു, തുടർന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തെറ്റ് പറ്റിയതെന്തും വീണ്ടും സന്ദർശിക്കുക. നിങ്ങളുടെ കുറഞ്ഞ കൃത്യതയുള്ള വിഷയങ്ങൾ പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്ന സ്മാർട്ട് പ്രാക്ടീസ് എഞ്ചിൻ മറ്റേതൊരു FLK1 വിഷയത്തേക്കാളും ഇവിടെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു, കാരണം കമ്പനി നിയമം മറക്കുന്നത് രഹസ്യമാണ് - വെയ്റ്റഡ്-വോട്ടിംഗ് ക്ലോസ് ദൃശ്യമാകുന്നത് വരെ നിങ്ങൾക്ക് ഡയറക്ടറെ നീക്കം ചെയ്യാമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു.

ഇതൊന്നും ഒരു ശൂന്യതയിൽ നിലവിലില്ല, തീർച്ചയായും. SQE1 പാസാക്കുന്നത് ഇംഗ്ലണ്ടിലും വെയിൽസിലും ഒരു സോളിസിറ്റർ എന്ന നിലയിലുള്ള യോഗ്യതയുടെ ഒരു ഭാഗമാണ്: നിങ്ങൾക്ക് രണ്ട് വർഷത്തെ Qualifying Work Experience യോഗ്യതയുള്ള ബിരുദമോ തത്തുല്യമോ ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ പ്രവേശനത്തിന് മുമ്പ് SRA യുടെ സ്വഭാവവും അനുയോജ്യത ആവശ്യകതകളും നിറവേറ്റാൻ. ബിസിനസ്സ് ലോ ഫൗണ്ടേഷൻ ഇപ്പോൾ നിർമ്മിക്കുക, FLK1 ഉത്കണ്ഠയുടെ ഏറ്റവും വലിയ ഉറവിടങ്ങളിലൊന്ന് നിങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യുന്നു. സമയ സെൻസിറ്റീവായ എന്തിനും - സിറ്റിംഗ് തീയതികൾ, ഫീസ്, ബുക്കിംഗ് വിൻഡോകൾ, നിലവിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പാസ്-റേറ്റ് ഡാറ്റ - എപ്പോഴും sqe.sra.org.uk എന്നതിൽ ആധികാരിക സ്ഥാനം പരിശോധിക്കുക; നിങ്ങൾ അത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നത് വരെ "ഓർമ്മിക്കുന്ന" ഏത് രൂപവും കാലഹരണപ്പെട്ടതായി കണക്കാക്കുക.

ഈ നിയമങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ പരീക്ഷാ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിലനിൽക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കാൻ തയ്യാറാണോ? antlaw.ai എന്നതിലെ Ant Law SQE ചോദ്യ ബാങ്ക്-ൽ സജ്ജീകരിച്ച സമയബന്ധിതമായ ബിസിനസ്സ് നിയമം വലിക്കുക — ഡയറക്‌ടർമാരുടെ കടമകളും പാപ്പരത്തവും സംബന്ധിച്ച 20-ചോദ്യ ബ്ലോക്കോടെ ആരംഭിക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് തൽക്ഷണം ഉത്തരം നൽകാൻ കഴിയാത്ത എല്ലാ "ഇപ്പോൾ എന്താണ്" എന്ന് അടയാളപ്പെടുത്തുക, തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ തെറ്റ് തിരുത്താൻ അനുവദിക്കുക. ഞെട്ടിക്കുന്ന തിരിച്ചറിയലിനെ വിശ്വസനീയമായ FLK1 മാർക്കാക്കി മാറ്റുന്ന ലൂപ്പാണിത്.