Business Law and Practice FLK1: formavimas, pareigos, nemokumas

Business Law and Practice yra tema, kuri tyliai nusprendžia daugelį FLK1 rezultatų. Ji yra FLK1 mokymo programos viršuje, joje pateikiama daug klausimų ir visi, kurie išmoko įmonių teisę, baudžia kaip antraštes, o ne kaip paleidėjų rinkinį. 2006 m. įmonių įstatymo skyrius galite skaityti visą dieną. Egzaminas neprašo deklamuoti. Jame jums įteikiama valdybos minutė, akcininkas, kuris buvo nežinioje, direktorius, pasirašęs tai, ko neturėtų turėti, ir prašo jūsų vienintelio geriausio atsakymo.

Stad panagrinėkime tris daugiausiai įvertinimų ir klaidų daugiausiai generuojančias sritis: įmonės paleidimas, ko iš tikrųjų kimba jos vadovai, ir momentas, kai „verslui sunku“ tampa „direktoriai turi teisinių problemų“. Laikykite tai kaip pataisų ryškinimo priemonę, o ne visos programos pakaitalą, bet jei šie trys spustelėsite, didelė FLK1 verslo teisės dalis taps daug atsakingesnė.

Įmonės formavimas: mechanikos egzaminuotojai iš tikrųjų testuoja

Dauguma kandidatų per daug studijuoja romantišką dalyką (pasirenka vardą, steigimo pažymėjimą) ir per mažai studijuoja nuobodų dalyką, kuris pelno balus: kas ką nusprendžia ir kuris dokumentas tai reglamentuoja. SQE mėgsta klausimą, kuriame atsakymas įjungia skirtumą tarp pavyzdinių straipsnių ir pritaikytos nuostatos.

Spradėkite nuo stuburo. Uždaroji akcinė bendrovė steigiama pateikus reikiamus dokumentus Įmonių rūmuose, o įregistravus ji tampa atskiru juridiniu asmeniu – atskirtu nuo savo narių ir direktorių. Tas atskirumas yra visas žaidimas. Štai kodėl vienintelis akcininkas-direktorius nėra asmeniškai atsakingas už įmonės prekybos skolas ir kodėl klasikinis Salomon prieš Salomon principas vis dar imasi sunkumų pagal faktinį modelį, kas moka, kai įmonė negali.

Straipsniai, modelių straipsniai ir smulkmenos, kurias žmonės pamiršta

Jei įmonė nepriima jokių specialių straipsnių, pagal numatytuosius nustatymus taikomi pavyzdiniai straipsniai. Konstitucija yra straipsniai; senasis memorandumas dabar yra trumpas istorinis dokumentas, o ne daiktų šaltinis. Daugybė FLK1 klausimų priklauso nuo įmonės pakeitusios pavyzdinius straipsnius, o straipsnių pakeitimui reikalingas specialus sprendimas (75 %). Supraskite tą slenkstį neteisingai ir visas atsakymas sugrius.

dalykai, į kuriuos verta atkreipti dėmesį prieš egzamino dieną:

• SAkcininkų sutartis vs straipsniai. Akcininkų sutartis yra privati sutartis tarp jos šalių; įstatai saisto bendrovę ir visus jos narius kaip įstatyminė sutartis. Prievolė, kuri gyvuoja tik akcininkų sutartyje, automatiškai neįpareigoja naujo akcininko, kuris jos niekada nepasirašė.
• Įprasta prieš specialią skiriamąją gebą. Įprasta yra paprasta dauguma (daugiau nei 50 %); specialus yra 75% ar daugiau. Numatytasis rašytinio sprendimo būdas yra privačioms įmonėms, tačiau procentas yra toks pat, nesvarbu, ar balsuojama susirinkime, ar raštu.
• Pranešimas ir kvorumas. Į visuotinį susirinkimą paprastai reikia pranešti prieš 14 dienų; pagal pavyzdinius straipsnius kvorumas yra du kvalifikuoti asmenys (arba vienas, vienanarėje įmonėje). Egzaminuotojai pateikia ištisus klausimus posėdyje, kuris buvo netinkamas arba buvo trumpai pastebėtas.
• Asmenys, turintys didelę kontrolę (PSC). Įmonė turi vesti PSC registrą ir pranešti šią informaciją. Tikėtis, kad bus patikrintas klausimas, ar kas nors turi, tarkime, daugiau nei 25 % akcijų, suaktyvina PSC įrašą.

A greito darbo pavyzdys

Įsivaizduokite privačią įmonę su pavyzdiniais straipsniais, keturi lygiaverčiai akcininkai, kurių kiekvienas turi po 25 %, visi jie taip pat yra direktoriai. Du iš jų nori pakeisti straipsnius, kad būtų įvestos pirmumo teisės perleidžiant akcijas. Kiti du prieštarauja. Ar jie gali tai padaryti? Ne – straipsnių keitimui reikalingas specialus sprendimas, kuriam reikia 75 proc. balsų. Du iš keturių lygiaverčių akcininkų turi 50 proc. Pataisa nepavyksta. Spąstai, kuriuos užduos klausimas, siūlo jums atsakymą, kuriame sakoma: „taip, nes jie turi daugumą valdyboje“, tačiau valdyba negali pakeisti konstitucijos. Nariai tai daro specialiu nutarimu. Pastebėkite, kuris sprendimas priklauso kuriam organui, ir pastebėsite visą esmę.

Direktorių pareigos: kur verslo teisė užsidirba sunkumų

Tai turtingiausia temos siūlė ir ta, kurioje rūpestingi kandidatai traukia į priekį. Bendrosios direktorių pareigos yra kodifikuotos 2006 m. Įmonių įstatyme, o SQE tikisi, kad jas taikysite direktoriui, kuris padarė ką nors savanaudiškai, neatsargiai ar be leidimo. Išmanyti pareigas yra lengva 40 proc. Žinant pasekmes ir gydymą yra sunku 60%.

Kodifikuotos pareigos, kurias turite turėti darbinėje atmintyje:

1. Tveikti pagal savo įgaliojimus — naudotis įgaliojimais pagal paskirtį ir pagal konstituciją.
2. Skatinti įmonės sėkmę visų narių naudai, atsižvelgiant į ilgalaikius veiksnius (darbuotojus, tiekėjus, aplinką, reputaciją, sąžiningumą tarp narių). Tai yra „apšviesto akcininko vertės“ pareiga.
3. priimti nepriklausomą sprendimą.
4. būti pagrįstu rūpestingumu, įgūdžiais ir kruopštumu – vertinant pagal dvejopą objektyvų / subjektyvų standartą: ko būtų pagrįstai tikimasi iš to direktoriaus funkcijas atliekančio asmens, Y ir faktinių žinių ir patirties, kurią turi šis konkretus direktorius.
5. , kad būtų išvengta interesų konflikto.
6. Nepriimti naudos iš trečiųjų šalių.
7. Deklaruoti bet kokį susidomėjimą siūlomu sandoriu arba susitarimu su bendrove.

Egzaminas retai klausia „įvardink pareigą“. Jame klausiama „režisierius padarė X – kas dabar? Ženklai yra pasekmėje, ratifikacijoje ir atskleidime, o ne etiketėje.

Slaugos standartas ne visiems vienodas

TDvigubas keturių pareigų bandymas sugauna žmones. Direktorius, kuris yra kvalifikuotas buhalteris, yra laikomas aukštesniu subjektyviu finansinių reikalų standartu nei direktorius, neturintis tokios patirties, nes testas papildo jo faktines žinias ir patirtį, be objektyvaus minimumo. Taigi iš tikrųjų, kai finansų direktorius pasirašo akivaizdžiai nesąžiningas sąskaitas, gynyba „bet aš tikrai nesu skaičiai“ nepadeda, jei pareigos nukreipia į kitą pusę.

Konfliktai, atskleidimas ir dalykai, kuriems reikia akcininko sutikimo

Keliems sandoriams reikia daugiau nei gerų direktoriaus ketinimų. Tai yra mėgstamiausi egzaminai, nes jų slenksčiai yra švarūs, patikrinami:

• esminio turto sandoriai. Kai direktorius (arba susijęs asmuo) perka iš bendrovės arba parduoda jai didelės vertės nepiniginį turtą, susitarimui paprastai reikia pritarti įprastu narių nutarimu. „Esminis“ turi įstatymuose numatytus slenksčius – žinokite, kad slenkstis yra ir kad nario patvirtinimas yra gydymas.
• Paskolos direktoriams. Norint suteikti paskolą direktoriui, bendrovei paprastai reikalingas narių sutikimas, išskyrus išimtis (pvz., nedidelės vertės paskolos arba įmonės verslo išlaidos iki viršutinės ribos).
• Ilgalaikės paslaugų sutartys. Direktoriaus tarnybos sutarčiai, kurios garantinis laikotarpis yra ilgesnis nei dveji metai, reikia narių patvirtinimo įprastu nutarimu.
• Suinteresuotumo deklaravimas. Direktorius, turintis suinteresuotumą siūlomu sandoriu, privalo jį deklaruoti prieš įmonei sudarant jį, o pagal pavyzdinius straipsnius suinteresuotas direktorius paprastai negali suskaičiuoti kvorumo arba dėl jo balsuoti.

Štai žingsnis, kuris padidina jūsų rezultatą: kai direktorius pažeidė pareigą, paklauskite, ar pažeidimas gali būti patvirtintas įprastu narių nutarimu ir ar direktoriaus (ir visų susijusių narių) balsai turi būti neįtraukti į tą ratifikavimą. Galimos teisių gynimo priemonės – pelno apskaita, teisinga kompensacija, sutarties nutraukimas, nuosavybės atkūrimas – yra išbandomos pateikus jums savarankiškai dirbantį direktorių ir keturis tikėtinus rezultatus. Tik vienas atitinka faktus.

Režisieriaus pašalinimas – klasikinis spąstai

A bendrovė gali atleisti direktorių įprastu nutarimu pagal Akcinių bendrovių įstatymą, tačiau būtinas specialus įspėjimas ir direktorius turi teisę pareikšti pareiškimus. Spąstai yra sąveika su svertinio balsavimo (Bushell v Faith stiliaus) nuostata straipsniuose arba akcininkų sutartyje, kuri gali sužlugdyti pašalinimą, kuris atrodo nesudėtingas, remiantis vien procentais. Jei užduodami klausimą pateikiate straipsnį, kuriame direktoriui suteikiama papildomų balsų dėl sprendimo jį pašalinti, perskaitykite jį du kartus.

Nemokumas: kai „kovos“ tampa teisine pareiga veikti

Čia Business Law and Practice sutampa su komerciniu požiūriu svarbiausiu režisieriaus kada nors priimtu sprendimu ir FLK1 mėgsta nustatyti faktų modelį, kuris tyliai pereina iš nemokaus į nemokų įpusėjus.

Du nemokumo testai, kuriuos turite turėti galimybę taikyti

A įmonė negali sumokėti savo skolų pagal 1986 m. Nemokumo įstatymą nei viena iš dviejų dalių:

• Pinigų srautų testas – įmonė negali sumokėti savo skolų, kai sueina jų mokėjimo terminas.
• Balanso testas — įmonės įsipareigojimai (įskaitant neapibrėžtuosius ir būsimus įsipareigojimus) viršija jos turtą.

A įmonė gali būti nemoki grynųjų pinigų srautu, o popieriuje atrodydama sveika, o balanse – nemoki, mokėdama šiandienines sąskaitas. Egzaminuotojai išnaudoja būtent tą spragą. Teisės aktais nustatytas reikalavimas, kuris yra neapmokėtas, taip pat yra būdas parodyti negalėjimą mokėti.

Darbo pamaina, kuri užklumpa direktorių

Nors įmonė yra moki, direktoriai yra skolingi savo pareigoms bendrovei narių naudai. Kai įmonė tampa nemoki arba ribojasi su ja, kreditorių interesai iškeliauja į priekį – direktoriai turi atsižvelgti į kreditorių interesus – šį principą Aukščiausiasis Teismas atidžiai išnagrinėjo pastaraisiais metais. Praktiškai tai reiškia, kad direktorius, kuris nuolat prekiauja ir prisiima naujų įsipareigojimų, kai nemokumas yra neišvengiamas, yra atskleistas.

Dvi asmeninės atsakomybės sąvokos, kurias SQE tikrina labiausiai:

• Neteisinga prekyba. Jei direktorius žinojo arba turėjo padaryti išvadą, kad nėra pagrįstos perspektyvos išvengti nemokaus likvidavimo, ir nesiėmė visų priemonių, kad sumažintų kreditorių nuostolius, likvidatorius gali prašyti to direktoriaus įnašo. Gynyba imasi yevery žingsnio, kad sumažintų kreditorių nuostolius – ne tik „tikėjomės, kad tai pasisuks“.
• Apgaulinga prekyba. Verslo vykdymas siekiant apgauti kreditorius – aukštesnė riba, reikalaujanti tikro nesąžiningumo, sukeldama tiek civilinių, tiek baudžiamųjų padarinių.

Pridėkite sandoriais pagrįstus susigrąžinimus, kuriuos gali vykdyti likvidatorius arba administratorius: sandoriai, kurių vertė yra mažesnė ir nuostatos, sudaryti per atitinkamą įstatymų nustatytą laikotarpį iki nemokumo pradžios, ir kintamos vertės suteikimas. Atitinkamų laikotarpių ir susijusių asmenų prielaidų detalės yra būtent toks skaičius, kurį turėtumėte patikrinti pagal savo studijų medžiagą, o ne pusę prisiminti.

A mini atvejo analizė, kad ją surinktų

A direktorius kovo mėnesį suvokia, kad įmonė negali apmokėti ketvirčio mokėjimų tiekėjams ir bankas įšaldė overdraftą. Užuot ieškojusi patarimo, ji ir toliau teikia naujus kredito užsakymus iki balandžio ir gegužės mėn., o balandžio mėnesį grąžina 30 000 svarų sterlingų paskolą, kurią įmonė buvo skolinga jos broliui. Birželio mėnesį įmonė pradeda nemokią likvidaciją.

Tdvi vėliavos turėtų iš karto pakilti. Tęsiant įsakymą po to, kai nemokus likvidavimas atrodė neišvengiamas, kyla neteisinga prekyba – ar ji ėmėsi visų priemonių, kad sumažintų kreditoriaus nuostolius, ar lošė? O grąžinimas jos broliui, susijusiam asmeniui, prieš pat likvidavimą atrodo kaip preference: vienam kreditoriui suteikiama geresnė padėtis, nei jis būtų buvęs likviduojamas, o susiję santykiai turi įtakos prielaidoms. Gerai parengtas FLK1 klausimas jums pasiūlys „jokios atsakomybės, nes įmonė buvo atskiras juridinis asmuo“, kaip viliojantį klaidingą atsakymą. Atskiras juridinis asmuo apsaugo direktorių nuo įprastų prekybos skolų – neapsaugo jų nuo nemokumo nuostatų pažeidimo.

Kaip tai pataisyti nenuskęstant

Business Law and Practice apdovanoja tam tikrą studijų ritmą. Taisyklės yra tarpusavyje susijusios, todėl pavienės kortelės nuveda tik iki tol. Tai, kas veikia, yra apimties praktika atliekant taikomuosius klausimus, nes FLK1 sunkumas beveik niekada nėra „ar žinai taisyklę“ – tai „ar galite per 100 sekundžių pastebėti, į kurią iš keturių beveik identiškų taisyklių rodo faktai, sprendžiant 140 ilgo posėdžio klausimą“.

keli įpročiai, kurie judina adatą:

1. Spręsti priimančiojo. Kiekviename scenarijuje paklauskite: ar tai valdybos sprendimas, ar narių sprendimas, ir kokios daugumos tam reikia? Pusė bendrovių teisės spąstų gyvena tame vieninteliame klausime.
2. Laikykitės „kas dabar“ reflekso. Nenustokite nustatyti pažeidimo. Priverskite save pasakyti pasekmes ir gydymą – ratifikavimą, nario patvirtinimą, galimą gynimo priemonę.
3. Tame viskas. FLK1 ir FLK2 yra ilgi. Kiekviename dokumente yra 180 klausimų su vienu geriausiu atsakymu, suskirstytų per dvi 2 valandas 33 minutes trunkančias sesijas, todėl jūs lavinate ištvermę tiek pat, kiek žinių. Sėdėkite per visą ilgį, su nustatytu laiku, o ne tik atsitiktinę peržiūrą.
4. Laikykite neteisingų atsakymų žurnalą, skirtą konkrečiai problemų sprendimo slenksčiams ir nemokumo laikotarpiams. Tai yra faktai, kuriuos jūsų atmintis tyliai sugadins esant spaudimui.

Čia rimtų klausimų bankas užsidirba savo išlaikymą. Dirbdami su taikomosios verslo teisės klausimais Ant Law SQE klausimų banke, pažymėtame pagal FLK temą ir potemą, vieną vakarą galite susidoroti su direktorių pareigomis, o kitą – su reikšmingais nekilnojamojo turto sandoriais, tada dar kartą peržiūrėti viską, ką suklydote. Išmanusis praktikos variklis, atkuriantis jūsų žemo tikslumo temas, čia svarbesnis nei beveik bet kurioje kitoje FLK1 temoje, nes įmonių teisės pamiršimas yra gudrus – manote, kad žinote apie direktoriaus pašalinimą, kol pasirodys svertinio balsavimo sąlyga.

Nė vienas iš šių dalykų, žinoma, neegzistuoja vakuume. Išlaikyti SQE1 yra vienas iš Anglijos ir Velso advokato kvalifikacijos elementų: jums taip pat reikės kvalifikacinio laipsnio arba lygiaverčio laipsnio, dvejų metų Qualifying Work Experience ir atitikti SRA charakterio ir tinkamumo reikalavimus prieš įstodami. Tačiau dabar sukurkite verslo teisės pagrindą ir pašalinsite vieną didžiausių FLK1 nerimo šaltinių. Dėl visko, kas yra jautri laikui – posėdžių datoms, mokesčiams, užsakymų langams ir dabartiniams paskelbtiems praėjimo rodiklio duomenimis – visada patikrinkite autoritetingą poziciją adresu sqe.sra.org.uk; bet kurią figūrą, kurią „atsimenate“, vertinkite kaip pasenusią, kol jos nepatvirtinsite.

Pasiruošę patikrinti, ar šios taisyklės iš tikrųjų galioja egzamino sąlygomis? Pateikite antlaw.ai Ant Law SQE klausimų bankui XX1YYXX6YY XX8YY skirtą Verslo įstatymą – pradėkite nuo 20 klausimų bloko apie direktorių pareigas ir nemokumą, pažymėkite kiekvieną „dabar ką“, į kurį negalėtumėte atsakyti, ir leiskite savo klaidingų atsakymų knygai pasakyti, ką toliau. Tai yra kilpa, kuri netvirtai atpažinimą paverčia patikimais FLK1 ženklais.