Trobar QWE sense contracte de formació: una guia pràctica

Has fet el grau. Heu passat SQE1 o esteu a mig camí. I has sol·licitat —siguem sincers— entre quaranta i dos-cents contractes de formació, i els rebuigs han arribat amb una puntualitat que roza la grollera. Mentrestant, algú de la teva cohort ja està registrant mesos d'experiència laboral qualificada en una empresa de dos socis de la qual ningú no ha sentit a parlar, i serà admès abans que hagis acabat la teva tercera sol·licitud de pla de vacances.

Aquesta és la veritat incòmode sobre la nova ruta per a la qualificació d'advocat a Anglaterra i Gal·les: el contracte de formació ja no és la porta. És la porta one i una altra estreta. El marc d'experiència laboral qualificada del SRA va ampliar deliberadament l'entrada i un nombre sorprenent de candidats encara fan cua a la porta antiga per costum.

Què requereix realment el SRA i què no

En el marc actual, necessiteu quatre coses per qualificar: un títol (o titulació o experiència equivalent), un aprovat en SQE1 i SQE2, dos anys d'experiència laboral qualificada equivalent a temps complet i la satisfacció dels requisits de caràcter i idoneïtat del SRA. Això és tot. Enlloc d'aquesta llista no apareix la frase "contracte de formació".

QWE, a nivell de principis, és un treball que us ofereix la oportunitat de desenvolupar algunes o totes les competències establertes a la Declaració de competències del procurador SRA. Equivalent a dos anys a temps complet. Es pot dividir en fins a quatre organitzacions diferents. Pot ser de pagament o no. Es pot completar abans, durant o després de les avaluacions SQE. I ha de ser confirmat per un advocat o per l'oficial de compliment de l'organització per a la pràctica jurídica.

Torna-ho a llegir, lentament, perquè la major part de l'ansietat que veig als candidats prové de no haver-lo llegit. No necessiteu un sol empresari per patrocinar-vos. No necessiteu una rotació formal del seient. No cal haver estat "reclutat" en res. Les pràctiques que vau fer com a part d'una llicenciatura en dret poden comptar. El treball voluntari en una clínica jurídica pot comptar. Temps en un departament legal, en una organització sense ànim de lucre, en una organització benèfica d'assessorament legal, en una empresa regulada com a paralegal, tot això potencialment en l'abast.

El detall del procediment (com ho registreu al vostre compte mySRA, què està signant realment l'advocat confirmant, què passa si no hi ha cap advocat disponible per confirmar) canvia als marges i prefereixo que llegiu la redacció actual que confiar en el meu resum. Aneu a sra.org.uk i llegiu directament la guia QWE. Es triga vint minuts i us estalviarà un any d'esforç mal dirigit.

El punt més incomprès

El vostre advocat confirmant no necessita haver-vos supervisat personalment, dia a dia, durant tot el període. Han d'estar satisfets que heu tingut l'oportunitat de desenvolupar les competències rellevants i estar en condicions de verificar-ho. A la pràctica, això significa un advocat que coneix la teva feina, té accés als expedients o al supervisor i està disposat a posar-hi el seu nom. En una empresa amb tres comissionats, això és senzill. En un gran equip intern on el vostre cap de línia no és un advocat, necessita planificació, i la planificació s'ha de fer al principi, no en divuit mesos quan esteu desesperat per una signatura.

On el treball és realment

Així és el que passa amb el mercat de contractes de formació: és la part més visible del panorama de la contractació legal i la més competitiva, perquè està anunciada, estructurada i tothom s'hi presenta. El mercat apte per a QWE és més gran, més silenciós i s'anuncia malament, sovint al lloc web d'una empresa, una vegada durant onze dies, sota el títol "Assistent legal".

• Empreses de carrer i petites regionals. De dos a quinze remunerats, fent transferències, client privat, família, crim, litigis a petita escala. Falta crònica de gent decent. Sovint està disposat a signar QWE perquè la parella recorda com era. El sou és modest; l'exposició és enorme: redactareu el dia tres.
• Funcions paralegals en empreses de mercat mitjà i grans. QWE genuïna si el treball és legal i podeu obtenir un advocat confirmador. El risc és l'estretor: divuit mesos de revisió de documents sobre un exercici de divulgació no permetran construir una imatge de competència àmplia. Pregunteu, a l'entrevista, com és l'oferta de treball.
• Equips legals interns. Venda al detall, assegurances, tecnologia, autoritats locals, NHS trusts, associacions d'habitatge. Sovint es passa per alt, i sovint l'entorn de formació millor gestionat que trobareu fora d'una empresa de la ciutat. Comproveu que hi hagi un advocat qualificat a l'equip abans d'acceptar.
• Centres d'advocacia, entitats d'assessorament i clíniques universitàries. Sovint són voluntaris o mal pagats, però el contacte amb el client és real i immediat. Excel·lent per a les competències d'entrevistes i assessorament, i, no casualment, una excel·lent preparació per a SQE2 Client Entrevista.
• Organismes regulats i funcions jurídiques del govern. Funcions d'oficial jurídic i treballador de casos en reguladors, tribunals i departaments governamentals. Estructurat, supervisat i, normalment, encantat de confirmar QWE perquè entenen el marc.
• Estructures empresarials alternatives i equipaments de processos legals. Treball de volum, molt sistematitzat. Pot comptar. També pot ser un carreró sense sortida de competències. Interrogueu-lo.

Els candidats que es classifiquen més ràpidament en aquesta ruta no són els que tenen els millors currículums. Són ells els que van deixar d'esperar a ser seleccionats i van començar a reunir els seus dos anys de manera deliberada, mes a mes, com construir un expedient.

A mapa aproximat d'ajustos contra competències

A: com Priya va reunir dos anys

Deixa'm donar-te un patró de fets concrets, perquè les abstraccions no ajuden a ningú.

Priya es va graduar amb un 2:1 en història, es va convertir i va sol·licitar trenta-vuit contractes de formació en dos cicles. Dues entrevistes de primera ronda, sense ofertes. Treballava a temps parcial en un centre de trucades i començava a preguntar-se si havia perdut tres anys.

El que va fer, en canvi, durant uns vint-i-sis mesos:

1. Meses 1–5: clínica universitària d'advocats, un dia i mig a la setmana. Ajudes assistencials i deteriorament de l'habitatge. Sense pagar. Va entrevistar clients, va rebre instruccions, va redactar cartes abans de la reclamació sota supervisió i va comparèixer una vegada en un tribunal de primer nivell juntament amb l'advocat supervisor. Com que era a temps parcial, això va comptar com a aproximadament dos mesos d'equivalent a temps complet QWE. Petit, però real, i li va donar alguna cosa de què parlar.
2. Meses 4–16: paralegal, empresa de tres socis a Leicester. Transmissió residencial i testament. 24.000 £. Va dirigir la seva petita càrrega de transaccions de propietat lliure des del sisè mes, va gestionar les sol·licituds de registre de la propietat, va tractar les consultes de diners dels clients juntament amb el caixer de l'empresa i va redactar una dotzena de testaments senzills. Tretze mesos, jornada completa. El soci de la propietat va acceptar d'entrada ser el seu advocat confirmador i tenien un registre d'entrada de quinze minuts cada trimestre per registrar les competències.
3. Mesos 17-27: assistent legal, equip intern d'una associació d'habitatge. 31.000 £. Governació, contractes de contractació, alguns procediments de possessió. Onze mesos. L'equip tenia dos advocats, un dels quals va confirmar el període.

Total: còmodament més de l'equivalent a dos anys a temps complet, a través de tres organitzacions, amb un perfil de competències que abasta el contenciós i el no contenciós, el client privat i el comercial. Va asseure FLK1 mentre estava a l'empresa de Leicester i FLK2 a la finestra següent; SQE2 va arribar després de traslladar-se a casa, moment en el qual havia entrevistat clients reals i redactat cartes reals, la qual cosa va fer que les avaluacions d'habilitats se sentissin menys com un teatre.

La ruta de la Priya li va portar uns tres anys des de la graduació fins a l'admissió. Aproximadament el que hauria suposat un contracte de formació, tret que no necessitava que ningú la triés.

Com obtenir els rols quan no tens experiència legal

El problema de l'ou i la gallina és real. Les empreses volen experiència; l'experiència requereix una empresa. Tres coses trenquen el bucle.

1. Deixeu d'escriure sol·licituds de contracte de formació i escriviu una presentació de paralegal

Són documents diferents. Una sol·licitud de contracte de formació ven potencial durant dos anys. Una aplicació d'assistent legal ven usefulness aquest mes. A les petites empreses no els importa la vostra presidència Model de l'ONU. Els importa si podeu redactar una carta de caçador competent, gestionar un client difícil per telèfon i no perdre cap fitxer. Liderar amb això. Dos terços d'una pàgina, escrites de manera senzilla, amb el nom de les àrees de pràctica que voleu i el fet que sou SQE qualificat o SQE1 aprovat.

2. Ves on les aplicacions no són

Ring empreses. De fet, truqueu-los: els que hi ha a quaranta minuts d'on vius, treballant alfabèticament a través de les llistes de cerca d'un advocat de Law Society. Pregunteu pel responsable de la pràctica. "He aprovat SQE1, estic buscant feina d'assistent legal a client privat o transmissió, ho assumeixes?" Aproximadament nou de cada deu diran que no. El desè val els altres nou. Això se sent insoportable durant uns dos dies i després es converteix en rutina.

3. Planteja la pregunta QWE aviat, però no primer

No obris amb "signaràs el meu QWE?" — Sembla com si estiguessis tractant la feina com un trampolí, que estàs bé, però a ningú li agrada que ho diguin. Aixequeu-lo quan hi hagi un interès mutu, emmarcat al voltant del que aportareu: "M'agradaria avançar cap a la qualificació mentre estic aquí. Us sentiu còmodes confirmant l'experiència i hi ha un advocat que sigui la persona física que ho faci?" Si la resposta és un no dur, aquesta és informació útil; agafeu la feina de totes maneres si necessiteu els diners, però continua buscant.

Què cal fer si un ocupador anterior no confirma

passa. Tanquen empreses; els supervisors surten; relacions amargues. No assumeixis que s'ha perdut el període. El SRA té orientació sobre què fer quan la confirmació és difícil d'obtenir, i la resposta sol implicar trobar un advocat alternatiu que pugui verificar el treball dels registres. És precisament per això que hauríeu de mantenir el vostre propi registre contemporani (dates, tipus d'assumptes, competències, noms de supervisors) des de la primera setmana. Un full de càlcul. Actualitzat mensualment. Avorrit, i t'estalviarà enormement.

Revisió per SQE1 mentre realment esteu treballant

Aquí és on la ruta QWE torna a picar. Normalment, un contracte de formació inclou un permís d'estudis pagat i un curs de preparació inclòs. Muntar el vostre propi QWE significa finançar i programar la vostra pròpia preparació per a l'examen SQE, normalment al voltant d'un 9 a 6 amb un divendres impredictible.

Dues coses que diria sobre això, de veure que molta gent ho fa bé i molta gent ho fa malament.

En primer lloc, els candidats que treballen tenen un avantatge infravalorat a les preguntes aplicades. FLK1 Business Law and Practice i Dispute Resolution i FLK2 Property Practice, Comptes i testaments d'advocats, premien totes les persones que han vist la realitat. Si realment heu conciliat un compte de client o heu perseguit una sol·licitud del Registre de la Propietat, els patrons de fets deixen de ser abstractes. Els candidats que vénen directament d'un curs a temps complet sovint coneixen més lleis de lletra negra i puntuen pitjor en els escenaris pràctics.

En segon lloc, el vostre coll d'ampolla és el volum de preguntes, no la lectura. SQE1 són dues avaluacions, FLK1 i FLK2, cadascuna de 180 preguntes d'opció múltiple de millor resposta, dividides en dues sessions de 2 hores i 33 minuts. Entre els dos articles, hi ha 360 preguntes que cobreixen tretze matèries de coneixement jurídic en funcionament. Ningú passa això rellegint notes al tren. Ho passes fent milers de preguntes, equivocant-les i entenent per què el distractor era temptador.

Quin és el cas honest per utilitzar un banc de preguntes seriosos en lloc d'un munt de llibres de text. Vaig utilitzar la pregunta Ant Law SQE exactament d'aquesta manera mentre treballava: de vint a trenta preguntes al matí abans de l'oficina, etiquetades per subtema per poder marcar qualsevol àrea en la qual s'hagués col·lapsat la meva precisió, amb el motor de pràctiques intel·ligents alimentant-me amb les que m'havia equivocat tres setmanes abans en lloc de deixar que m'agradaven els temes. Les burles de 90 preguntes i 180 minuts també importen: la proporció de temps és el que atrau a la gent, i no podeu simular la pressió de l'examen amb flashcards.

On percentages d'aprovació: espereu que SQE1 sigui realment dur. Una minoria substancial de candidats no aprova la primera vegada, i les xifres publicades es mouen entre les sessions, així que consulteu els informes d'avaluació del SRA a sqe.sra.org.uk en lloc de confiar en un percentatge que heu vist citat en un fòrum. El mateix passa amb les tarifes, les finestres de reserva i les dates de sessió: aquestes són les SRA per indicar, i són l'única font en què confiaria.

Les compensacions honestes

No pretendré que aquesta ruta sigui equivalent a un contracte de formació municipal. No ho és, de tres maneres específiques.

• Money. Els sous dels paralegals són materialment més baixos que els salaris dels aprenents a les grans empreses i, a més, esteu autofinançant les taxes de preparació i avaluació de SQE. Pressupost-ho correctament.
• Supervisió de la qualitat. Un contracte de formació estructurat té control de qualitat. QWE autoensamblat té tot el que us ofereix el vostre supervisor. Heu de gestionar-ho activament: demaneu comentaris, demaneu un treball més dur, seguiu endavant quan hàgiu deixat d'aprendre.
• Señalització posterior a la qualificació. Algunes grans empreses encara llegeixen "format a X" com a indicador de la qualitat. Aquest biaix s'està debilitant, no ha desaparegut. No importa menys si busqueu l'àrea de pràctica i el mercat en què realment heu creat experiència.

En contra d'això: controleu la línia de temps, podeu especialitzar-vos aviat i, al final, sou un advocat qualificat amb el mateix certificat d'exercici que tots els altres. Ningú et pregunta com has aconseguit el teu QWE l'any 5.

El següent pas pràctic, si comenceu des del no-res: aquesta setmana, llegiu la guia QWE del SRA de punta a punta a sra.org.uk, després creeu una llista de trenta empreses a distància i comenceu a treballar-hi. I si la vostra preparació SQE1 és actualment una carpeta de PDF no llegits, poseu-vos algunes preguntes FLK1 i FLK2 adequades al davant; proveu el banc de preguntes Ant Law SQE a antlaw.ai i comproveu com obteniu la puntuació en condicions cronometrades. És un diagnòstic més útil que una altra setmana de ressaltat.