Намиране на QWE без договор за обучение: Практическо ръководство

Завършихте степента. Или сте преминали SQE1, или сте по средата на пътя. И вие сте кандидатствали за — нека бъдем честни — някъде между четиридесет и двеста договора за обучение и отказите са пристигнали с точност, която граничи с грубост. Междувременно някой от вашата кохорта вече записва месеци квалифициран трудов стаж във фирма с двама партньори, за която никой не е чувал, и ще бъде приет, преди да сте завършили третото си кандидатстване за схема за ваканция.

Това е неудобната истина за новия път към квалификацията на адвокат в Англия и Уелс: договорът за обучение вече не е вратата. Това е врата one, при това тясна. Рамката за квалифициран трудов опит на SRA умишлено разшири входа и изненадващ брой кандидати все още се редят на опашката пред старата врата по навик.

Какво всъщност изисква SRA — и какво не

Съгласно настоящата рамка имате нужда от четири неща, за да се квалифицирате: диплома (или еквивалентна квалификация или опит), успешно преминаване през SQE1 и SQE2, две години еквивалентен квалифициран трудов стаж на пълен работен ден и удовлетворение от изискванията за характер и пригодност на SRA. Това е. Никъде в този списък не се появява изразът „договор за обучение“.

QWE, на принципно ниво, е работа, която ви дава възможност да развиете някои или всички компетенции, изложени в Декларацията на SRA за адвокатска компетентност. Две години еквивалент на пълен работен ден. Може да бъде разделена на до четири различни организации. Може да бъде платен или неплатен. Може да се попълни преди, по време или след вашите оценки SQE. И трябва да бъде потвърдено от адвокат или от служителя по съответствието на организацията за правна практика.

Прочетете това отново, бавно, защото по-голямата част от безпокойството, което виждам в кандидатите, идва от това, че не са го прочели. Не е нужно един работодател да ви спонсорира. Не се нуждаете от официално завъртане на седалките. Не е необходимо да сте „набирани“ в каквото и да било. Стажите, които сте направили като част от юридическа степен, могат да се зачитат. Доброволната работа в правна клиника може да се брои. Време в правен отдел, в организация с нестопанска цел, в благотворителна организация за правни консултации, в регулирана фирма като параюрист – всички потенциално в обхвата.

Процедурните подробности — как го записвате във вашия акаунт в mySRA, какво всъщност подписва потвърждаващият адвокат, какво се случва, ако няма наличен адвокат, който да потвърди — се променят в полетата и бих предпочел да прочетете текущата формулировка, отколкото да се доверите на моето резюме. Отидете на sra.org.uk и прочетете ръководството QWE директно. Отнема двадесет минути и ще ви спести една година погрешно насочени усилия.

Единствената най-неразбрана точка

Вашият потвърждаващ адвокат не е необходимо да ви е наблюдавал лично, ден след ден, през целия период. Те трябва да бъдат доволни, че сте имали възможността да развиете съответните компетенции и да сте в състояние да потвърдите това. На практика това означава адвокат, който познава работата ви, има достъп до досиетата или надзорника и е готов да посочи името си пред нея. Във фирма с трима печелещи хонорари това е просто. В голям вътрешен екип, където вашият пряк мениджър не е юрист, има нужда от планиране – и планирането трябва да се случи в началото, а не след осемнадесет месеца, когато отчаяно търсите подпис.

Където всъщност е работата

Ето нещо за пазара на договори за обучение: това е най-видимата част от пейзажа за законно набиране на персонал и най-конкурентният, защото е рекламиран, структуриран и всеки кандидатства. Пазарът, отговарящ на условията за QWE, е по-голям, по-тих и се рекламира зле - често на собствения уебсайт на фирмата, веднъж, за единадесет дни, под заглавието „Правен асистент“.

• Улични и малки регионални фирми. Двама до петнадесет печелещи хонорари, извършващи прехвърляне, частни клиенти, семейство, престъпления, дребни съдебни спорове. Хронично липсват свестни хора. Често желае да подпише QWE, защото партньорът си спомня какво е било. Заплащането е умерено; експозицията е огромна — ще драфтвате на третия ден.
• Роли на параюрист в средни и големи фирми. Истински QWE, ако работата е законна и можете да си осигурите потвърждаващ адвокат. Рискът е тяснотата: осемнадесет месеца преглед на документи при едно упражнение за разкриване на информация няма да изгради широка картина на компетентността. Попитайте на интервюто как изглежда обхватът на работа.
• Вътрешни правни екипи. Търговия на дребно, застраховане, технологии, местни власти, тръстове на NHS, жилищни асоциации. Често пренебрегвана и често най-добре управляваната среда за обучение, която ще намерите извън градска фирма. Проверете дали има квалифициран адвокат в екипа, преди да приемете.
• Правни центрове, благотворителни съвети и университетски клиники. Често доброволец или ниско платен, но контактът с клиента е реален и незабавен. Отлична за компетенциите за интервюиране и консултиране — и неслучайно отлична подготовка за SQE2 интервюиране с клиенти.
• Регулирани органи и правни роли в правителството. Роли на правен служител и служител по дела в регулаторни органи, трибунали и държавни служби. Структурирани, контролирани и обикновено щастливи да потвърдят QWE, защото разбират рамката.
• Алтернативни бизнес структури и юридически процеси. Обемна работа, силно систематизирана. Може да брои. Може да бъде и задънена улица за компетентност. Разпитайте го.

Кандидатите, които се класират най-бързо по този маршрут, не са тези с най-добрите автобиографии. Те са тези, които спряха да чакат да бъдат избрани и започнаха да събират своите две години умишлено, месец след месец, като изграждане на дело.

A груба карта на настройките спрямо компетенциите

A работещ пример: как Priya събра две години

Нека ви дам конкретен фактологичен модел, защото абстракциите не помагат на никого.

Priya завърши с 2:1 по история, преобразува се и кандидатства за тридесет и осем договора за обучение в два цикъла. Две интервюта от първи кръг, без предложения. Тя работеше на непълен работен ден в кол център и започна да се чуди дали не е пропиляла три години.

Какво направи тя вместо това в продължение на приблизително двадесет и шест месеца:

1. Месеци 1–5: университетска юридическа клиника, един ден и половина в седмицата. Разрушено жилище и социални помощи. Неплатени. Тя интервюираше клиенти, вземаше инструкции, изготвяше писма преди иск под надзор и се явяваше веднъж в трибунал от първо ниво заедно с надзорния адвокат. Тъй като беше на непълно работно време, това се брои като приблизително два месеца еквивалент на пълен работен ден QWE. Малък — но истински и това й даде повод да говори.
2. Месеци 4–16: юридически помощник, фирма с трима партньори в Лестър. Прехвърляне на жилища и завещание. £24 хиляди. От шестия месец тя водеше свой собствен малък брой сделки със свободна собственост, обработваше заявления за поземлен регистър, занимаваше се с клиентски запитвания за пари заедно с касиера на фирмата и състави дузина прости завещания. Тринадесет месеца, пълен работен ден. Партньорът по собствеността се съгласи в самото начало да бъде неин потвърждаващ адвокат и те имаха петнадесетминутно настаняване на всяко тримесечие, за да регистрират компетенции.
3. Месеци 17–27: правен асистент, вътрешен екип в жилищна асоциация. £31k. Управление, договори за обществени поръчки, някои процедури за притежание. Единадесет месеца. Екипът имаше двама адвокати, единият от които потвърди периода.

Total: удобно над двугодишния еквивалент на пълен работен ден, в три организации, с профил на компетентност, обхващащ спорни и неспорни, частни клиенти и търговски. Тя седеше FLK1, докато беше във фирмата в Лестър и FLK2 на следващия прозорец; SQE2 дойде, след като тя се премести в къщата, до този момент тя всъщност интервюира реални клиенти и изготви реални писма, което направи оценките на уменията да изглеждат по-малко като театър.

Priya й отне около три години от дипломирането до приемането. Приблизително това, което би отнел договор за обучение — освен че не се нуждаеше от никого, който да я избира.

Как да получите ролите, когато нямате юридически опит

Проблемът с кокошката и яйцето е реален. Фирмите искат опит; опитът изисква фирма. Три неща прекъсват цикъла.

1. Спрете да пишете молби за договор за обучение и напишете предложение за помощник-юрист

Това са различни документи. Приложение за договор за обучение продава потенциал за две години. Помощно юридическо приложение продава полезност този месец. Малките фирми не се интересуват от модела на президентството на ООН. Те се интересуват дали можете да съставите компетентно писмо за преследване, да се справите с труден клиент по телефона и да не загубите файл. Водете с това. Две трети от страница, ясно написани, назоваващи областите на практика, които искате, и факта, че сте квалифициран SQE или сте преминали SQE1.

2. Отидете там, където приложенията не са

Ring фирми. Всъщност позвънете им – тези в рамките на четиридесет минути от мястото, където живеете, работейки по азбучен ред в списъците Find a Solicitor на Law Society. Попитайте мениджъра на практиката. „Преминах SQE1, търся помощник-юрист като частен клиент или прехвърляне, приемате ли?“ Приблизително девет от десет ще кажат не. Десетата струва другите девет. Това се чувства мъчително за около два дни и след това става рутина.

3. Повдигнете въпроса QWE рано, но не първо

Не отваряйте с "ще подпишете ли моя QWE?" — чете се така, сякаш се отнасяте към работата като към стъпало, което, добре, сте, но никой не обича да му се казва. Повишете го, след като има взаимен интерес, оформен около това какво ще допринесете: „Бих искал да надграждам към квалификация, докато съм тук. Бихте ли се чувствали комфортно да потвърдите опита и има ли адвокат, който би бил физическото лице, което да направи това?“ Ако отговорът е твърдо „не“, това е полезна информация — все пак приемете работата, ако имате нужда от парите, но продължавайте да търсите.

Какво да направите, ако предишен работодател не потвърди

Случва се. Фирмите затварят; надзорници напускат; отношенията се влошават. Не приемайте, че цикълът е загубен. SRA има насоки какво да правите, когато е трудно да се получи потвърждение и отговорът обикновено включва намиране на алтернативен адвокат, който може да провери работата от записите. Точно поради тази причина трябва да водите свой собствен дневник за времето — дати, видове въпроси, компетенции, имена на ръководители — от първата седмица. Електронна таблица. Актуализира се ежемесечно. Скучно и ще ви спести неимоверно.

Ревизия за SQE1, докато всъщност работите

Ето мястото, където маршрутът QWE отстъпва. Договорът за обучение обикновено идва с включен платен отпуск за обучение и подготвителен курс. Сглобяването на ваш собствен QWE означава финансиране и планиране на вашата собствена подготовка за изпит за SQE, обикновено около 9 до 6 с непредсказуем петък.

Две неща, които бих казал за това, като гледам как много хора го правят добре и много го правят зле.

Първо, работещите кандидати имат подценено предимство по приложените въпроси. FLK1 на Business Law and Practice и Dispute Resolution, и Property Practice на FLK2, Solicitors Accounts and Wills, всички възнаграждават хората, които са видели истинското нещо. Ако действително сте съгласували клиентски акаунт или сте преследвали заявка за поземлен регистър, моделите на фактите престават да бъдат абстрактни. Кандидатите, идващи направо от редовен курс, често знаят повече закони и имат по-лоши резултати при практическите сценарии.

Второ, вашето затруднение е обемът на въпросите, а не четенето. SQE1 е две оценки — FLK1 и FLK2 — всяка от 180 въпроса с един и най-добър отговор с множество възможности за избор, разделени на две сесии от 2 часа и 33 минути. В двата документа това са 360 въпроса, обхващащи тринадесет функциониращи субекта на правното знание. Никой не минава това, като препрочита бележки във влака. Преминавате го, като задавате няколко хиляди въпроса, грешите в тях и разбирате защо разсейващият фактор е бил изкушаващ.

Което е честният случай за използване на сериозна банка с въпроси, а не на купчина учебници. Използвах Ant Law SQE Банка с въпроси точно по този начин, докато работех — двадесет до тридесет въпроса сутрин преди офиса, маркирани по подтема, така че да мога да уредя коя област, в която точността ми се е сринала, с интелигентния механизъм за практикуване, който връща тези, които бях сгрешил три седмици по-рано, вместо да ми позволи да избирам теми, които вече харесвах. Подигравките с 90 въпроса и 180 минути също имат значение: съотношението на времето е нещото, което привлича хората и не можете да симулирате напрежението на изпита с флаш карти.

На нивата на преминаване — очаквайте SQE1 да бъде наистина трудно. Значително малцинство от кандидатите не преминават от първия път и публикуваните цифри се преместват между сесиите, така че проверете собствените доклади за оценка на SRA на sqe.sra.org.uk, вместо да се доверявате на процент, който сте видели, цитиран във форум. Същото важи и за таксите, прозорците за резервации и датите за заседание: това са SRA, които трябва да се посочат, и те са единственият източник, на който бих разчитал.

Честните компромиси

Няма да се преструвам, че този маршрут е еквивалентен на договор за обучение в City. Не е по три конкретни начина.

• Money. Заплатите на параюристите са значително по-ниски от заплатите на стажантите в големите фирми, а освен това вие самофинансирате SQE такси за подготовка и оценка. Бюджет за това правилно.
• Качество на надзора. Договорът за структурирано обучение има контрол на качеството. Самосглобеният QWE разполага с всичко, което вашият ръководител ви даде. Трябва активно да управлявате това — поискайте обратна връзка, поискайте по-усилена работа, продължете напред, когато сте спрели да учите.
• Сигнализиране след квалификация. Някои големи фирми все още четат „обучени на X“ като заместител на качеството. Това пристрастие отслабва, не изчезва. Има по-малко значение, ако се стремите към областта на практиката и пазара, на който всъщност сте натрупали опит.

Срещу това: вие контролирате графика, можете да специализирате рано и сте квалифициран адвокат в края му със същия сертификат за практикуване като всички останали. Никой не пита как си получил QWE на петата година.

Практическата следваща стъпка, ако започвате от нищото: тази седмица прочетете насоките за QWE на SRA от край до край на sra.org.uk, след това съставете списък от тридесет фирми на разстояние за пътуване до работното място и започнете да работите по него. И ако подготовката ви за SQE1 в момента е папка с непрочетени PDF файлове, вместо това поставете някои правилни въпроси FLK1 и FLK2 пред себе си — опитайте банката с въпроси Ant Law SQE на адрес antlaw.ai и вижте как всъщност ще постигнете резултати при времеви условия. Това е по-полезна диагностика от още една седмица подчертаване.