તમે ડિગ્રી કરી લીધી છે. તમે કાં તો SQE1 પસાર કરી લીધું છે અથવા તમે ગ્રાઇન્ડમાંથી પસાર થઈ ગયા છો. અને તમે - ચાલો પ્રામાણિક બનો - ક્યાંક ચાલીસ અને બેસો તાલીમ કરારો માટે અરજી કરી છે, અને અસ્વીકાર સમયની પાબંદી સાથે આવ્યા છે જે અસંસ્કારી પર સરહદ ધરાવે છે. દરમિયાન તમારા સમૂહમાંની કોઈ વ્યક્તિ પહેલેથી જ બે-પાર્ટનર હાઈ સ્ટ્રીટ ફર્મમાં ક્વોલિફાઈંગ કામના અનુભવના મહિનાઓ માટે લૉગિંગ કરી રહી છે જેના વિશે કોઈએ સાંભળ્યું નથી, અને તમે તમારી ત્રીજી વેકેશન સ્કીમ એપ્લિકેશન પૂર્ણ કરો તે પહેલાં તેમને પ્રવેશ આપવામાં આવશે.
ઇંગ્લેન્ડ અને વેલ્સમાં સોલિસિટરની લાયકાત માટેના નવા માર્ગ વિશેનું તે વિચિત્ર સત્ય છે: તાલીમ કરાર હવે ગેટ નથી. તે one ગેટ છે અને તેના પર એક સાંકડો છે. SRA ના ક્વોલિફાઇંગ વર્ક એક્સપિરિયન્સ ફ્રેમવર્કે ઇરાદાપૂર્વક પ્રવેશને પહોળો કર્યો, અને આશ્ચર્યજનક સંખ્યામાં ઉમેદવારો હજુ પણ આદતની બહાર જૂના દરવાજા પર કતારમાં ઊભા છે.
SRA ને વાસ્તવમાં શું જરૂરી છે — અને તે શું નથી
વર્તમાન ફ્રેમવર્ક હેઠળ તમને લાયક બનવા માટે ચાર બાબતોની જરૂર છે: ડિગ્રી (અથવા સમકક્ષ લાયકાત અથવા અનુભવ), SQE1 અને SQE2 માં પાસ, બે વર્ષનો પૂર્ણ-સમયનો સમકક્ષ લાયકાત ધરાવતા કામનો અનુભવ, અને SRAના પાત્ર અને યોગ્યતાની જરૂરિયાતોનો સંતોષ. બસ. તે સૂચિમાં ક્યાંય પણ શબ્દસમૂહ "તાલીમ કરાર" દેખાતો નથી.
QWE, એક સિદ્ધાંત સ્તરે, એ કાર્ય છે જે તમને SRA ના સોલિસિટરની યોગ્યતાના નિવેદનમાં દર્શાવેલ અમુક અથવા તમામ ક્ષમતાઓ વિકસાવવા માટે YY તક આપે છે. બે વર્ષ પૂર્ણ-સમય સમકક્ષ. તેને ચાર અલગ-અલગ સંસ્થાઓમાં વિભાજિત કરી શકાય છે. તે ચૂકવણી અથવા અવેતન કરી શકાય છે. તે તમારા SQE મૂલ્યાંકનો પહેલાં, દરમિયાન અથવા પછી પૂર્ણ કરી શકાય છે. અને કાયદાકીય પ્રેક્ટિસ માટે સોલિસિટર અથવા સંસ્થાના અનુપાલન અધિકારી દ્વારા તેની પુષ્ટિ થવી જોઈએ.
તે ફરીથી, ધીમે ધીમે વાંચો, કારણ કે હું ઉમેદવારોમાં જોઉં છું તે મોટાભાગની ચિંતા તેને વાંચ્યા ન હોવાના કારણે આવે છે. તમને સ્પોન્સર કરવા માટે તમારે એક એમ્પ્લોયરની જરૂર નથી. તમારે ઔપચારિક સીટ રોટેશનની જરૂર નથી. તમારે કોઈ પણ વસ્તુમાં "ભરતી" કરવાની જરૂર નથી. કાયદાની ડિગ્રીના ભાગ રૂપે તમે જે નિમણૂંક કરી છે તેની ગણતરી કરી શકાય છે. કાયદાના ક્લિનિકમાં સ્વૈચ્છિક કાર્યની ગણતરી કરી શકાય છે. કાનૂની વિભાગમાં સમય, બિન-લાભ માટે, કાનૂની સલાહ સખાવતી સંસ્થામાં, પેરાલીગલ તરીકે નિયમન કરાયેલ પેઢીમાં - તમામ સંભવિત રૂપે અવકાશમાં.
આ પ્રક્રિયાગત વિગત — તમે તેને તમારા mySRA એકાઉન્ટમાં કેવી રીતે રેકોર્ડ કરો છો, પુષ્ટિ કરનાર સોલિસિટર ખરેખર શું હસ્તાક્ષર કરે છે, જો પુષ્ટિ કરવા માટે કોઈ વકીલ ઉપલબ્ધ ન હોય તો શું થાય છે — માર્જિનમાં ફેરફાર, અને હું તમને મારા સારાંશ પર વિશ્વાસ કરવા કરતાં વર્તમાન શબ્દો વાંચવા ઈચ્છું છું. sra.org.uk પર જાઓ અને સીધા જ QWE માર્ગદર્શન વાંચો. તે વીસ મિનિટ લે છે અને તે તમને ખોટા નિર્દેશિત પ્રયત્નોનું એક વર્ષ બચાવશે.
એકલો સૌથી ગેરસમજ પોઈન્ટ
તમારા કન્ફર્મિંગ સોલિસિટરને સમગ્ર સમયગાળા માટે, દરરોજ, વ્યક્તિગત રીતે તમારી દેખરેખ રાખવાની જરૂર નથી. તેમને સંતુષ્ટ હોવું જરૂરી છે કે તમને સંબંધિત ક્ષમતાઓ વિકસાવવાની તક મળી છે, અને તે ચકાસવાની સ્થિતિમાં હોવ. વ્યવહારમાં તેનો અર્થ એવો થાય છે કે સોલિસિટર કે જેઓ તમારું કામ જાણે છે, તેને ફાઇલો અથવા સુપરવાઇઝરની ઍક્સેસ છે અને તે તેનું નામ તેમાં મૂકવા માટે તૈયાર છે. ત્રણ ફી-કમાનારાઓ સાથેની પેઢીમાં તે સીધું છે. એક મોટી ઇન-હાઉસ ટીમમાં જ્યાં તમારા લાઇન મેનેજર બિન-વકીલ હોય, તેને આયોજનની જરૂર હોય છે — અને આયોજન શરૂઆતમાં થવું જોઈએ, જ્યારે તમે સહી માટે આતુર હોવ ત્યારે અઢાર મહિનામાં નહીં.
જ્યાં કામ ખરેખર
છેઅહીં પ્રશિક્ષણ કરાર બજાર વિશેની વાત છે: તે કાનૂની ભરતી લેન્ડસ્કેપનો સૌથી દૃશ્યમાન ભાગ છે અને સૌથી વધુ સ્પર્ધાત્મક છે, કારણ કે તેની જાહેરાત, સંરચિત છે અને દરેકને લાગુ પડે છે. QWE-પાત્ર બજાર મોટું, શાંત અને ખરાબ રીતે જાહેરાત કરવામાં આવે છે — ઘણીવાર ફર્મની પોતાની વેબસાઇટ પર, એકવાર, અગિયાર દિવસ માટે, "કાનૂની સહાયક" શીર્ષક હેઠળ.
.- High સ્ટ્રીટ અને નાની પ્રાદેશિક કંપનીઓ. બે થી પંદર ફી-કમાનારા, કન્વેયન્સિંગ, ખાનગી ક્લાયન્ટ, કુટુંબ, ગુના, નાના પાયાના મુકદ્દમા. દીર્ઘકાલીન રીતે યોગ્ય લોકોનો અભાવ. ઘણીવાર QWE પર હસ્તાક્ષર કરવા તૈયાર છે કારણ કે ભાગીદારને યાદ છે કે તે કેવું હતું. પગાર સાધારણ છે; એક્સપોઝર પ્રચંડ છે — તમે ત્રીજા દિવસે ડ્રાફ્ટિંગ કરશો.
- મધ્ય-બજાર અને મોટી કંપનીઓમાં પેરાલીગલ ભૂમિકાઓ. વાસ્તવિક QWE જો કાર્ય કાયદેસર છે અને તમે પુષ્ટિ કરનાર વકીલને સુરક્ષિત કરી શકો છો. જોખમ સંકુચિતતા છે: એક ડિસ્ક્લોઝર કવાયત પર અઢાર મહિનાના દસ્તાવેજની સમીક્ષા એક વ્યાપક સક્ષમતાનું ચિત્ર બનાવશે નહીં. ઇન્ટરવ્યુ વખતે પૂછો કે કાર્યની શ્રેણી કેવી દેખાય છે.
- Y ઇન-હાઉસ કાનૂની ટીમો. રિટેલ, વીમો, ટેક, સ્થાનિક સત્તા, NHS ટ્રસ્ટ, હાઉસિંગ એસોસિએશન્સ. વારંવાર અવગણવામાં આવે છે, અને ઘણીવાર શ્રેષ્ઠ-ચાલિત તાલીમ વાતાવરણ તમને સિટી ફર્મની બહાર મળશે. તમે સ્વીકારો તે પહેલાં તપાસો કે ટીમમાં કોઈ લાયક વકીલ છે.
- Law કેન્દ્રો, સલાહ સખાવતી સંસ્થાઓ અને યુનિવર્સિટી ક્લિનિક્સ. ઘણીવાર સ્વયંસેવક અથવા ઓછા પગારવાળા હોય છે, પરંતુ ક્લાયન્ટનો સંપર્ક વાસ્તવિક અને તાત્કાલિક હોય છે. ઇન્ટરવ્યુ લેવા અને સલાહ આપવા માટેની યોગ્યતાઓ માટે ઉત્તમ — અને, સંયોગથી નહીં, SQE2 ક્લાયન્ટ ઇન્ટરવ્યૂ માટે ઉત્તમ તૈયારી.
- નિયમિત સંસ્થાઓ અને સરકારી કાનૂની ભૂમિકાઓ. નિયમનકારો, ટ્રિબ્યુનલ અને સરકારી વિભાગોમાં કાનૂની અધિકારી અને કેસ-વર્કરની ભૂમિકાઓ. સંરચિત, દેખરેખ અને સામાન્ય રીતે QWE ની પુષ્ટિ કરવામાં ખુશ છે કારણ કે તેઓ ફ્રેમવર્ક સમજે છે.
- વૈકલ્પિક બિઝનેસ સ્ટ્રક્ચર્સ અને કાનૂની પ્રક્રિયાના પોશાક. વોલ્યુમ વર્ક, ભારે સિસ્ટમાઇઝ્ડ. ગણી શકાય. સક્ષમતા ડેડ-એન્ડ પણ હોઈ શકે છે. તેની પૂછપરછ કરો.
આ રૂટ હેઠળ સૌથી ઝડપી લાયકાત ધરાવતા ઉમેદવારો શ્રેષ્ઠ CV ધરાવતા નથી. તેઓ એ જ છે જેમણે પસંદગીની રાહ જોવાનું બંધ કર્યું અને કેસ ફાઇલ બનાવવાની જેમ તેમના બે વર્ષ ઇરાદાપૂર્વક, મહિને મહિને એસેમ્બલ કરવાનું શરૂ કર્યું.
A ક્ષમતાઓ
સામે સેટિંગ્સનો રફ નકશો| Setting | ||
|---|---|---|
| હાઈ સ્ટ્રીટ ફર્મ (મિશ્ર પ્રેક્ટિસ) | ક્લાયન્ટ સંપર્ક, ડ્રાફ્ટિંગ, ફાઇલ માલિકી, નીતિશાસ્ત્રનો ચુકાદો | જો પાર્ટનર ઓવરલોડ થયેલ હોય તો દેખરેખ |
| મોટી-ફર્મ પેરાલીગલ | પ્રક્રિયા શિસ્ત, સંશોધન, એક ટીમમાં કામ કરવું | ખૂબ સાંકડું કામ; no client contact |
| Y ઇન-હાઉસ કાનૂની ટીમ | વાણિજ્યિક સલાહ, વાટાઘાટો, જોખમ ફ્રેમિંગ | બધા |
| Law કેન્દ્ર/સલાહ ક્લિનિક | મુલાકાત લેવી, નબળા ગ્રાહકોને સલાહ આપવી, ટ્રિબ્યુનલ | Uનચૂકવવામાં આવેલી હિમાયત; |
| પબ્લિક સેક્ટર કાયદેસર | YYRસંશોધન, મુસદ્દો, વૈધાનિક અર્થઘટન | ધીમી ગતિ; સંકુચિત વિષય |
Aનું કાર્ય ઉદાહરણ: પ્રિયાએ બે વર્ષ
કેવી રીતે એસેમ્બલ કર્યાચાલો હું તમને એક નક્કર હકીકત પેટર્ન આપીશ, કારણ કે અમૂર્તતા કોઈને મદદ કરતી નથી.
Priya એ ઈતિહાસમાં 2:1 સાથે સ્નાતક થયા, રૂપાંતરિત થયા, અને બે ચક્રમાં આડત્રીસ તાલીમ કરાર માટે અરજી કરી. બે પ્રથમ રાઉન્ડ ઇન્ટરવ્યુ, કોઈ ઑફર નથી. તેણી કોલ સેન્ટરમાં પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરતી હતી અને વિચારવા લાગી હતી કે શું તેણીએ ત્રણ વર્ષ વેડફ્યા હશે.
તેણે તેના બદલે શું કર્યું, લગભગ છવ્વીસ મહિનામાં:
- Mહિનો 1–5: યુનિવર્સિટી લૉ ક્લિનિક, અઠવાડિયામાં દોઢ દિવસ. હાઉસિંગ બિસમાર અને કલ્યાણ લાભો. અવેતન. તેણીએ ક્લાયન્ટનો ઇન્ટરવ્યુ લીધો, સૂચનાઓ લીધી, દેખરેખ હેઠળ દાવો કરતા પહેલા પત્રોનો મુસદ્દો તૈયાર કર્યો, અને સુપરવાઇઝિંગ સોલિસિટરની સાથે પ્રથમ-સ્તરની ટ્રિબ્યુનલમાં એકવાર હાજર થઈ. કારણ કે તે પાર્ટ-ટાઇમ હતું, આની ગણતરી પૂર્ણ-સમયની સમકક્ષ QWE ના આશરે બે મહિના તરીકે થાય છે. નાનું — પરંતુ વાસ્તવિક, અને તે તેણીને વિશે વાત કરવા માટે કંઈક આપ્યું.
- Months 4–16: પેરાલીગલ, લેસ્ટરમાં ત્રણ-ભાગીદાર પેઢી. રેસિડેન્શિયલ કન્વેયન્સિંગ અને પ્રોબેટ. £24k-ish. તેણીએ છ મહિનાથી ફ્રીહોલ્ડ ટ્રાન્ઝેક્શનનો પોતાનો નાનો કેસલોડ ચલાવ્યો, લેન્ડ રજિસ્ટ્રી એપ્લિકેશન્સ હેન્ડલ કરી, ફર્મના કેશિયરની સાથે ક્લાયન્ટના નાણાંના પ્રશ્નો સાથે વ્યવહાર કર્યો, અને એક ડઝન સીધી વિલ્સનો મુસદ્દો તૈયાર કર્યો. તેર મહિના, સંપૂર્ણ સમય. પ્રોપર્ટી પાર્ટનર શરૂઆતમાં જ તેના કન્ફર્મિંગ સોલિસિટર બનવા માટે સંમત થયા હતા અને કોમ્પિટન્સ લોગ કરવા માટે દર ક્વાર્ટરમાં તેમની પાસે પંદર-મિનિટનું ચેક-ઇન હતું.
- Mહિનો 17-27: કાનૂની સહાયક, હાઉસિંગ એસોસિએશનમાં ઇન-હાઉસ ટીમ. £31k. શાસન, પ્રાપ્તિ કરાર, કેટલીક કબજાની કાર્યવાહી. અગિયાર મહિના. ટીમમાં બે વકીલો હતા, જેમાંથી એકે સમયગાળાની પુષ્ટિ કરી હતી.
Total: વિવાદાસ્પદ અને બિન-વિવાદાસ્પદ, ખાનગી ક્લાયંટ અને કોમર્શિયલમાં ફેલાયેલી સક્ષમતા પ્રોફાઇલ સાથે, ત્રણ સંસ્થાઓમાં, બે વર્ષના પૂર્ણ-સમયની સમકક્ષ આરામથી. તે લેસ્ટર ફર્મમાં FLK1 અને નીચેની વિન્ડોમાં FLK2 બેઠી હતી; SQE2 તે ઘરમાં ગયા પછી આવી, તે સમયે તેણીએ વાસ્તવિક ગ્રાહકોનો ઇન્ટરવ્યુ લીધો અને વાસ્તવિક પત્રોનો મુસદ્દો તૈયાર કર્યો, જેના કારણે કૌશલ્યનું મૂલ્યાંકન થિયેટર જેવું ઓછું લાગ્યું.
Priya ના માર્ગે તેણીને ગ્રેજ્યુએશનથી પ્રવેશ સુધી લગભગ ત્રણ વર્ષ લાગ્યાં. લગભગ શું તાલીમ કરાર લીધો હશે — સિવાય કે તેણીને તેને પસંદ કરવા માટે કોઈની જરૂર ન હતી.
જ્યારે તમારી પાસે કાનૂની અનુભવ ન હોય ત્યારે ભૂમિકાઓ કેવી રીતે મેળવવી
ચિકન અને ઈંડાની સમસ્યા વાસ્તવિક છે. કંપનીઓ અનુભવ ઇચ્છે છે; અનુભવ માટે પેઢીની જરૂર છે. ત્રણ વસ્તુઓ લૂપ તોડે છે.
1. તાલીમ કરારની અરજીઓ લખવાનું બંધ કરો અને પેરાલીગલ પિચ
લખોતે જુદા જુદા દસ્તાવેજો છે. તાલીમ કરાર એપ્લિકેશન બે વર્ષથી સંભવિત વેચાણ કરે છે. પેરાલીગલ એપ્લિકેશન આ મહિને Uusefulness વેચે છે. નાની કંપનીઓ તમારા મોડલ યુએન પ્રેસિડેન્સીની કાળજી લેતી નથી. તેઓ કાળજી રાખે છે કે તમે સક્ષમ ચેઝર પત્રનો મુસદ્દો તૈયાર કરી શકો છો, ફોન પર મુશ્કેલ ક્લાયંટને હેન્ડલ કરી શકો છો અને ફાઇલ ગુમાવશો નહીં. તેની સાથે લીડ કરો. પૃષ્ઠનો બે તૃતીયાંશ, સ્પષ્ટ રીતે લખાયેલ, તમને જોઈતા પ્રેક્ટિસ ક્ષેત્રોને નામ આપવું અને હકીકત એ છે કે તમે SQE-લાયક છો અથવા SQE1-પાસ છો.
.2. જ્યાં એપ્લિકેશન્સ
નથી ત્યાં જાઓRing કંપનીઓ. વાસ્તવમાં તેમને રિંગ કરો — તમે જ્યાં રહો છો ત્યાંની ચાલીસ મિનિટની અંદર, લૉ સોસાયટીની ફાઇન્ડ અ સોલિસિટર સૂચિઓ દ્વારા મૂળાક્ષરો પ્રમાણે કામ કરો. પ્રેક્ટિસ મેનેજરને પૂછો. "મેં SQE1 પાસ કર્યું છે, હું પ્રાઇવેટ ક્લાયન્ટ અથવા કન્વેયન્સિંગમાં પેરાલીગલ વર્ક શોધી રહ્યો છું, શું તમે ચાલુ કરી રહ્યા છો?" દસમાંથી લગભગ નવ કહેશે ના. દસમો અન્ય નવ માટે મૂલ્યવાન છે. આ લગભગ બે દિવસ સુધી ત્રાસદાયક લાગે છે અને પછી નિયમિત બની જાય છે.
3. QWE પ્રશ્ન વહેલો ઉઠાવો, પરંતુ પહેલા
નહીં"શું તમે મારા QWE પર સહી કરશો?" સાથે ખોલશો નહીં. - તે એવું વાંચે છે કે તમે નોકરીને એક પગથિયાં તરીકે ગણી રહ્યાં છો, જે, સારું, તમે છો, પરંતુ કોઈને કહેવામાં આનંદ થતો નથી. તમે જે યોગદાન કરશો તેના આધારે પરસ્પર રુચિ હોય તે પછી તેને વધારો: "હું અહીં હોઉં ત્યારે લાયકાત તરફ આગળ વધવા માંગુ છું. શું તમે અનુભવની પુષ્ટિ કરવા માટે આરામદાયક હશો, અને શું કોઈ સોલિસિટર છે જે તે કરવા માટે કુદરતી વ્યક્તિ હશે?" જો જવાબ સખત ના હોય, તો તે ઉપયોગી માહિતી છે — જો તમને પૈસાની જરૂર હોય તો કોઈપણ રીતે નોકરી લો, પરંતુ જોતા રહો.
જો અગાઉના એમ્પ્લોયર
ની પુષ્ટિ ન કરે તો શું કરવુંIતે થાય છે. કંપનીઓ બંધ; સુપરવાઇઝર રજા આપે છે; સંબંધો ખાટા. એવું ન માનો કે પીરિયડ ખોવાઈ ગયો છે. જ્યાં પુષ્ટિ મેળવવી મુશ્કેલ હોય ત્યાં શું કરવું તે અંગે SRA પાસે માર્ગદર્શન છે, અને જવાબમાં સામાન્ય રીતે વૈકલ્પિક સોલિસિટર શોધવાનો સમાવેશ થાય છે જે રેકોર્ડમાંથી કામની ચકાસણી કરી શકે. તેથી જ તમારે તમારા પોતાના સમકાલીન લોગ — તારીખો, બાબતના પ્રકારો, યોગ્યતાઓ, સુપરવાઈઝરના નામ — પહેલા અઠવાડિયાથી જ રાખવા જોઈએ. સ્પ્રેડશીટ. માસિક અપડેટ. કંટાળાજનક, અને તે તમને ખૂબ જ બચાવશે.
જ્યારે તમે ખરેખર કામ કરી રહ્યાં હોવ ત્યારેSQE1 માટે રિવાઇઝિંગ
અહીં છે જ્યાં QWE રૂટ પાછું વળે છે. તાલીમ કરાર સામાન્ય રીતે ચૂકવણી કરેલ અભ્યાસ રજા અને પ્રેપ કોર્સ સાથે આવે છે. તમારી પોતાની QWE એસેમ્બલ કરવાનો અર્થ છે તમારી પોતાની SQE પરીક્ષાની તૈયારી માટે ભંડોળ પૂરું પાડવું અને શેડ્યૂલ કરવું, સામાન્ય રીતે અણધારી શુક્રવાર સાથે 9-થી-6ની આસપાસ.
બે વસ્તુઓ હું તેના વિશે કહીશ, ઘણા લોકો તેને સારી રીતે કરે છે અને ઘણા તેને ખરાબ રીતે કરે છે તે જોવાથી.
પ્રથમ, કાર્યકારી ઉમેદવારો લાગુ પ્રશ્નો પર અન્ડરરેટેડ લાભ ધરાવે છે. FLK1 ના Business Law and Practice અને Dispute Resolution, અને FLK2 ના Property Practice, સોલિસિટર એકાઉન્ટ્સ અને વિલ્સ, બધા લોકોને પુરસ્કાર આપે છે જેમણે વાસ્તવિક વસ્તુ જોઈ છે. જો તમે વાસ્તવમાં ક્લાયન્ટ એકાઉન્ટનું સમાધાન કર્યું હોય અથવા લેન્ડ રજિસ્ટ્રીની વિનંતીનો પીછો કર્યો હોય, તો હકીકતની પેટર્ન અમૂર્ત બનવાનું બંધ કરે છે. ફુલ-ટાઈમ કોર્સમાંથી સીધા આવતા ઉમેદવારો ઘણીવાર વધુ કાળા અક્ષરનો કાયદો જાણે છે અને વ્યવહારિક સંજોગોમાં વધુ ખરાબ સ્કોર કરે છે.
Second, your bottleneck is question volume, not reading. SQE1 is two assessments — FLK1 and FLK2 — each 180 single-best-answer multiple-choice questions, split into two sessions of 2 hours 33 minutes. બે પેપરમાં તેર કાર્યકારી કાનૂની જ્ઞાન વિષયોને આવરી લેતા 360 પ્રશ્નો છે. ટ્રેનમાં નોંધો ફરીથી વાંચીને કોઈ તેને પસાર કરતું નથી. તમે તેને હજારો પ્રશ્નો કરીને, તેમને ખોટા કરીને અને Whyને વિચલિત કરનારને લલચાવનાર સમજીને પાસ કરો છો.
પાઠ્યપુસ્તકોના ઢગલા કરતાં ગંભીર પ્રશ્ન બેંકનો ઉપયોગ કરવા માટે જે પ્રમાણિક કેસ છે. કામ કરતી વખતે મેં Ant Law SQE પ્રશ્ન Bankનો બરાબર આ રીતે ઉપયોગ કર્યો — ઓફિસ પહેલાં સવારે વીસથી ત્રીસ પ્રશ્નો, પેટા-વિષય દ્વારા ટૅગ કરેલા જેથી હું જે પણ ક્ષેત્રમાં મારી ચોકસાઈ તૂટી ગઈ હોય તેને હથોડી કરી શકું, સ્માર્ટ પ્રેક્ટિસ એન્જિન સાથે મને જે ખોટું થયું હતું તેમાંથી મને ત્રણ અઠવાડિયા પહેલાથી જ ખોટા મુદ્દા મળ્યા હતા. ગમ્યું 90-પ્રશ્ન, 180-મિનિટની મજાક પણ મહત્વની છે: સમયનો ગુણોત્તર એવી વસ્તુ છે જે લોકોને આકર્ષિત કરે છે, અને તમે ફ્લેશકાર્ડ્સ સાથે પરીક્ષાના દબાણનું અનુકરણ કરી શકતા નથી.
On પાસ દરો — SQE1 ખરેખર સખત હોવાની અપેક્ષા રાખો. નોંધપાત્ર લઘુમતી ઉમેદવારો પ્રથમ વખત પાસ થતા નથી, અને પ્રકાશિત આંકડાઓ બેઠકો વચ્ચે આગળ વધે છે, તેથી તમે ફોરમમાં ટાંકેલી ટકાવારી પર વિશ્વાસ કરવાને બદલે sqe.sra.org.uk પર SRA ના પોતાના મૂલ્યાંકન અહેવાલો તપાસો. ફી, બુકિંગ વિન્ડો અને બેઠકની તારીખો માટે પણ તે જ છે: તે જણાવવા માટેના SRA છે, અને તે એકમાત્ર સ્ત્રોત છે જેના પર હું આધાર રાખું છું.
પ્રમાણિક વેપાર-બંધ
I આ માર્ગ સિટી પ્રશિક્ષણ કરારની સમકક્ષ હોવાનો ડોળ કરવા જઈ રહ્યો નથી. તે ત્રણ વિશિષ્ટ રીતે નથી.
- Money. પેરાલીગલ વેતન મોટી કંપનીઓમાં તાલીમાર્થીઓના પગાર કરતાં ભૌતિક રીતે ઓછા છે અને તમે ટોચ પર SQE પ્રેપ અને આકારણી ફી સ્વ-ભંડોળ આપી રહ્યાં છો. તેના માટે યોગ્ય રીતે બજેટ.
- Spervision quality. સંરચિત તાલીમ કરાર ગુણવત્તા નિયંત્રણ ધરાવે છે. Self-assembled QWE has whatever your supervisor happens to give you. તમારે આને સક્રિય રીતે મેનેજ કરવું પડશે — પ્રતિસાદ માટે પૂછો, સખત મહેનત માટે પૂછો, જ્યારે તમે શીખવાનું બંધ કરો ત્યારે આગળ વધો.
- Post-qualification signalling. કેટલીક મોટી કંપનીઓ હજુ પણ ગુણવત્તા માટે પ્રોક્સી તરીકે "X પર પ્રશિક્ષિત" વાંચે છે. તે પૂર્વગ્રહ નબળો પડી રહ્યો છે, ગયો નથી. જો તમે પ્રેક્ટિસ વિસ્તાર અને બજાર માટે લક્ષ્ય રાખતા હોવ તો તે ઓછું મહત્વનું છે. માં તમે ખરેખર અનુભવ બનાવ્યો છે
: તમે સમયરેખાને નિયંત્રિત કરો છો, તમે વહેલી તકે વિશેષતા મેળવી શકો છો, અને તમે તેના અંતે લાયકાત ધરાવતા સોલિસિટર છો અને બીજા બધાની જેમ સમાન પ્રેક્ટિસિંગ પ્રમાણપત્ર સાથે છો. કોઈ પૂછતું નથી કે તમને પાંચ વર્ષનો QWE કેવી રીતે મળ્યો.
વ્યવહારિક આગલું પગલું, જો તમે કંઈપણથી શરૂ કરી રહ્યાં છો: આ અઠવાડિયે, sra.org.uk પર SRA ના QWE માર્ગદર્શનના અંત સુધી વાંચો, પછી મુસાફરીના અંતરની અંદર ત્રીસ કંપનીઓની સૂચિ બનાવો અને તેના દ્વારા કામ કરવાનું શરૂ કરો. અને જો તમારી SQE1 તૈયારી હાલમાં વાંચ્યા વગરના PDFનું ફોલ્ડર છે, તો તેના બદલે તમારી સામે કેટલાક યોગ્ય FLK1 અને FLK2 પ્રશ્નો મૂકો — antlaw.ai પર Ant Law SQE પ્રશ્ન બેંક અજમાવો અને જુઓ કે તમે સમયસરની પરિસ્થિતિઓમાં ખરેખર કેવી રીતે સ્કોર કરો છો. તે હાઇલાઇટિંગના બીજા અઠવાડિયા કરતાં વધુ ઉપયોગી ડાયગ્નોસ્ટિક છે.