تربیتی معاہدے کے بغیر QWE تلاش کرنا: ایک عملی رہنما

YY آپ نے ڈگری کر لی ہے۔ آپ یا تو SQE1 پاس کر چکے ہیں یا آپ پیسنے کے درمیانی راستے پر ہیں۔ اور آپ نے درخواست دی ہے - آئیے ایماندار بنیں - کہیں چالیس اور دو سو کے درمیان تربیتی معاہدوں کے درمیان، اور مستردیاں وقت کی پابندی کے ساتھ پہنچی ہیں جس کی سرحدیں بدتمیزی پر ہیں۔ دریں اثناء آپ کے ساتھی میں سے کوئی شخص پہلے سے ہی دو پارٹنرز ہائی اسٹریٹ فرم میں کام کے اہل ہونے کے مہینوں کے تجربے کو لاگ ان کر رہا ہے جس کے بارے میں کسی نے نہیں سنا ہے، اور آپ کی چھٹیوں کی اسکیم کی تیسری درخواست مکمل کرنے سے پہلے ہی اسے داخل کر دیا جائے گا۔

انگلینڈ اور ویلز میں وکیل کی اہلیت کے نئے راستے کے بارے میں یہ عجیب سچائی ہے: تربیتی معاہدہ اب گیٹ نہیں ہے۔ یہ one گیٹ ہے، اور اس پر ایک تنگ دروازہ ہے۔ SRA کے کوالیفائنگ کام کے تجربے کے فریم ورک نے دانستہ طور پر داخلی دروازے کو چوڑا کیا، اور امیدواروں کی حیرت انگیز تعداد اب بھی عادت سے ہٹ کر پرانے دروازے پر قطار میں کھڑی ہے۔

SRA کو درحقیقت کس چیز کی ضرورت ہے - اور یہ کیا نہیں ہے

موجودہ فریم ورک کے تحت آپ کو اہل ہونے کے لیے چار چیزوں کی ضرورت ہے: ایک ڈگری (یا اس کے مساوی قابلیت یا تجربہ)، SQE1 اور SQE2 میں پاس، دو سال کا کل وقتی مساوی کوالیفائنگ کام کا تجربہ، اور SRA کے کردار اور مناسبیت کی ضروریات کا اطمینان۔ بس۔ اس فہرست میں کہیں بھی فقرہ "تربیت کا معاہدہ" ظاہر نہیں ہوتا۔

QWE، ایک اصولی سطح پر، وہ کام ہے جو آپ کو SRA کے وکیل کی اہلیت کے بیان میں بیان کردہ میں سے کچھ یا تمام صلاحیتوں کو تیار کرنے کا YY موقع فراہم کرتا ہے۔ دو سال مکمل وقت کے برابر۔ اسے چار مختلف تنظیموں میں تقسیم کیا جا سکتا ہے۔ یہ ادا کیا جا سکتا ہے یا بلا معاوضہ۔ یہ آپ کے SQE تشخیص سے پہلے، اس کے دوران یا بعد میں مکمل کیا جا سکتا ہے۔ اور قانونی مشق کے لیے کسی وکیل یا تنظیم کے تعمیل افسر کے ذریعے اس کی تصدیق ہونی چاہیے۔

اسے دوبارہ، آہستہ آہستہ پڑھیں، کیونکہ میں امیدواروں میں زیادہ تر پریشانی اسے نہ پڑھنے کی وجہ سے دیکھتا ہوں۔ آپ کو اسپانسر کرنے کے لیے کسی ایک آجر کی ضرورت نہیں ہے۔ آپ کو رسمی سیٹ گھومنے کی ضرورت نہیں ہے۔ آپ کو کسی بھی چیز میں "بھرتی" ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔ وہ تقرری جو آپ نے قانون کی ڈگری کے حصے کے طور پر کی ہیں شمار کی جا سکتی ہیں۔ لاء کلینک میں رضاکارانہ کام شمار کیا جا سکتا ہے۔ قانونی محکمے میں وقت، غیر منافع بخش، قانونی مشورے کے خیراتی ادارے میں، ایک باضابطہ فرم میں ایک پیرا لیگل کے طور پر - تمام ممکنہ طور پر دائرہ کار میں۔

طریقہ کار کی تفصیل — آپ اسے اپنے mySRA اکاؤنٹ میں کیسے ریکارڈ کرتے ہیں، تصدیق کرنے والا وکیل اصل میں کس چیز پر دستخط کر رہا ہے، اگر تصدیق کرنے کے لیے کوئی وکیل دستیاب نہ ہو تو کیا ہوتا ہے — حاشیے پر تبدیلیاں، اور میں یہ پسند کروں گا کہ آپ میرے خلاصے پر بھروسہ کرنے کے بجائے موجودہ الفاظ کو پڑھیں۔ sra.org.uk پر جائیں اور براہ راست QWE رہنمائی پڑھیں۔ اس میں بیس منٹ لگتے ہیں اور یہ آپ کو غلط سمت کی کوشش کا ایک سال بچا لے گا۔

واحد سب سے زیادہ غلط سمجھا گیا پوائنٹ

آپ کے تصدیق کرنے والے وکیل کو پوری مدت کے لیے، روزانہ، ذاتی طور پر آپ کی نگرانی کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ انہیں Satisfied ہونے کی ضرورت ہے کہ آپ کو متعلقہ صلاحیتوں کو تیار کرنے کا موقع ملا، اور اس کی تصدیق کرنے کی پوزیشن میں ہوں۔ عملی طور پر اس کا مطلب ہے کہ ایک وکیل جو آپ کے کام کو جانتا ہے، فائلوں تک رسائی رکھتا ہے یا سپروائزر، اور اپنا نام اس میں ڈالنے کے لیے تیار ہے۔ تین فیس کمانے والوں کے ساتھ ایک فرم میں جو سیدھی سی بات ہے۔ ایک بڑی ان ہاؤس ٹیم میں جہاں آپ کا لائن مینیجر ایک غیر وکیل ہے، اسے منصوبہ بندی کی ضرورت ہوتی ہے — اور منصوبہ بندی شروع میں ہونی چاہیے، نہ کہ اٹھارہ ماہ میں جب آپ دستخط کے لیے بے چین ہوں۔

جہاں کام اصل میں

یہاں ٹریننگ کنٹریکٹ مارکیٹ کے بارے میں بات ہے: یہ قانونی بھرتی کے منظر نامے کا سب سے زیادہ دکھائی دینے والا حصہ ہے اور سب سے زیادہ مسابقتی ہے، کیونکہ اس کی تشہیر کی گئی ہے، ساختہ ہے، اور ہر کوئی لاگو ہوتا ہے۔ QWE-اہل مارکیٹ بڑی، پرسکون، اور بری طرح سے مشتہر ہے — اکثر کسی فرم کی اپنی ویب سائٹ پر، ایک بار، گیارہ دنوں کے لیے، عنوان "قانونی معاون" کے تحت۔

• High سٹریٹ اور چھوٹی علاقائی فرمیں۔ دو سے پندرہ فیس کمانے والے، کنوینسنگ، پرائیویٹ کلائنٹ، فیملی، جرم، چھوٹے پیمانے پر قانونی چارہ جوئی کرتے ہیں۔ مہذب لوگوں کی دائمی کمی۔ اکثر QWE پر دستخط کرنے کو تیار ہوتے ہیں کیونکہ ساتھی کو یاد ہوتا ہے کہ یہ کیسا تھا۔ تنخواہ معمولی ہے؛ نمائش بہت زیادہ ہے — آپ تیسرے دن مسودہ تیار کریں گے۔
• بیچ بازار اور بڑی فرموں میں پیرا لیگل کردار۔ حقیقی QWE اگر کام قانونی ہے اور آپ تصدیق کرنے والے وکیل کو محفوظ کر سکتے ہیں۔ خطرہ تنگی ہے: ایک انکشافی مشق پر اٹھارہ ماہ کی دستاویز کا جائزہ ایک وسیع قابلیت کی تصویر بنانے والا نہیں ہے۔ انٹرویو میں پوچھیں کہ کام کی حد کیسی ہے۔
• Y گھر میں قانونی ٹیمیں. خوردہ، انشورنس، ٹیک، لوکل اتھارٹی، NHS ٹرسٹ، ہاؤسنگ ایسوسی ایشنز۔ اکثر نظر انداز کیا جاتا ہے، اور اکثر بہترین تربیتی ماحول جو آپ کو سٹی فرم کے باہر ملے گا۔ قبول کرنے سے پہلے چیک کریں کہ ٹیم میں کوئی اہل وکیل موجود ہے۔
• Law مراکز، مشورے کے خیراتی ادارے اور یونیورسٹی کلینک۔ اکثر رضاکارانہ یا کم معاوضہ پر ہوتے ہیں، لیکن کلائنٹ کا رابطہ حقیقی اور فوری ہوتا ہے۔ انٹرویو لینے اور مشورہ دینے کی صلاحیتوں کے لیے بہترین — اور، اتفاق سے نہیں، SQE2 کلائنٹ کے انٹرویو کے لیے بہترین تیاری۔
• ریگولیٹڈ باڈیز اور حکومت کے قانونی کردار۔ ریگولیٹرز، ٹربیونلز اور سرکاری محکموں میں قانونی افسر اور کیس ورکر کے کردار۔ ساختہ، زیر نگرانی، اور عام طور پر QWE کی تصدیق کرنے میں خوشی ہوتی ہے کیونکہ وہ فریم ورک کو سمجھتے ہیں۔
• متبادل کاروباری ڈھانچے اور قانونی عمل کی تنظیمیں۔ والیوم ورک، بہت زیادہ منظم۔ شمار کر سکتے ہیں۔ ایک قابلیت ڈیڈ اینڈ بھی ہو سکتی ہے۔ اس سے پوچھ گچھ کریں۔

وہ امیدوار جو اس راستے کے تحت سب سے تیزی سے کوالیفائی کرتے ہیں وہ بہترین CVs کے حامل نہیں ہیں۔ یہ وہ لوگ ہیں جنہوں نے منتخب ہونے کا انتظار کرنا چھوڑ دیا اور اپنے دو سال جان بوجھ کر جمع کرنا شروع کر دیے، مہینہ بہ مہینہ، جیسے کیس فائل بنانا۔

A قابلیت کے خلاف ترتیبات کا کھردرا نقشہ

A نے کام کیا مثال: کس طرح پریا نے دو سال

میں آپ کو ایک ٹھوس حقیقت کا نمونہ بتاتا ہوں، کیونکہ تجریدات کسی کی مدد نہیں کرتے۔

Priya نے تاریخ میں 2:1 کے ساتھ گریجویشن کیا، تبدیل کیا، اور دو چکروں میں اڑتیس تربیتی معاہدوں پر لاگو کیا۔ پہلے دور کے دو انٹرویوز، کوئی پیشکش نہیں۔ وہ کال سینٹر میں پارٹ ٹائم کام کر رہی تھی اور سوچنے لگی تھی کہ کیا اس نے تین سال ضائع کر دیے ہیں۔

اس نے اس کے بجائے کیا کیا، تقریباً چھبیس مہینوں میں:

1. ماہ 1-5: یونیورسٹی لاء کلینک، ہفتے میں ڈیڑھ دن۔ ہاؤسنگ کی خرابی اور فلاحی فوائد۔ بلا معاوضہ۔ اس نے کلائنٹس کا انٹرویو کیا، ہدایات لیں، نگرانی میں دعویٰ کرنے سے پہلے خطوط کا مسودہ تیار کیا، اور ایک بار پہلے درجے کے ٹربیونل میں نگران وکیل کے ساتھ حاضر ہوا۔ چونکہ یہ جز وقتی تھا، اس کا شمار تقریباً دو ماہ کے کل وقتی مساوی QWE کے طور پر ہوتا ہے۔ چھوٹا — لیکن حقیقی، اور اس نے اسے
کے بارے میں بات کرنے کے لیے کچھ دیا۔
2. ماہ 4–16: پیرا لیگل، لیسٹر میں تین پارٹنر فرم۔ رہائشی نقل و حمل اور پروبیٹ۔ £24k-ish۔ اس نے چھ ماہ سے فری ہولڈ ٹرانزیکشنز کا اپنا چھوٹا کیس لوڈ کیا، لینڈ رجسٹری کی درخواستوں کو ہینڈل کیا، فرم کے کیشئر کے ساتھ ساتھ کلائنٹ کے پیسوں کے سوالات سے نمٹا، اور ایک درجن سیدھی وصیت کا مسودہ تیار کیا۔ تیرہ ماہ، مکمل وقت۔ پراپرٹی پارٹنر نے شروع میں ہی اس کا تصدیق کرنے والا وکیل بننے پر رضامندی ظاہر کی اور اہلیت کو لاگ ان کرنے کے لیے ان کے پاس ہر سہ ماہی میں پندرہ منٹ کا چیک ان ہوتا تھا۔
3. ماہ 17–27: قانونی معاون، ہاؤسنگ ایسوسی ایشن میں ان ہاؤس ٹیم۔ £31k۔ گورننس، خریداری کے معاہدے، کچھ قبضے کی کارروائی۔ گیارہ ماہ۔ ٹیم کے پاس دو وکیل تھے، جن میں سے ایک نے مدت کی تصدیق کی۔

Total: آرام سے دو سال کے کل وقتی مساوی، تین تنظیموں میں، قابلیت کا پروفائل متنازعہ اور غیر متنازعہ، نجی کلائنٹ اور کمرشل کے ساتھ۔ وہ لیسٹر فرم میں FLK1 اور مندرجہ ذیل ونڈو میں FLK2 بیٹھی تھی۔ SQE2 اس کے گھر منتقل ہونے کے بعد آیا، اس وقت تک اس نے حقیقی کلائنٹس کا انٹرویو کیا اور اصلی خطوط تیار کیے، جس سے مہارتوں کا اندازہ تھیٹر کی طرح کم محسوس ہوا۔

Priya کے راستے میں اسے گریجویشن سے داخلہ تک تقریباً تین سال لگے۔ تقریباً کیا تربیتی معاہدہ ہوا ہوگا — سوائے اس کے کہ اسے کسی کو لینے کی ضرورت نہیں تھی۔

جب آپ کے پاس کوئی قانونی تجربہ نہ ہو تو کردار کیسے حاصل کریں

مرغی اور انڈے کا مسئلہ حقیقی ہے۔ فرمیں تجربہ چاہتی ہیں؛ تجربہ ایک فرم کی ضرورت ہے. تین چیزیں لوپ کو توڑ دیتی ہیں۔

1۔ تربیتی معاہدے کی درخواستیں لکھنا بند کریں اور پیرا لیگل پچ

وہ مختلف دستاویزات ہیں۔ تربیتی معاہدہ کی درخواست دو سالوں میں ممکنہ فروخت کرتی ہے۔ ایک پیرا لیگل ایپلی کیشن Usefulness اس ماہ فروخت کرتی ہے۔ چھوٹی فرمیں آپ کے ماڈل UN پریذیڈنسی کی پرواہ نہیں کرتی ہیں۔ وہ اس بات کی پرواہ کرتے ہیں کہ آیا آپ ایک قابل چیزر لیٹر کا مسودہ تیار کر سکتے ہیں، فون پر ایک مشکل کلائنٹ کو سنبھال سکتے ہیں، اور فائل کھو نہیں سکتے۔ اس کے ساتھ قیادت کریں. ایک صفحہ کا دو تہائی، صاف طور پر لکھا ہوا، آپ کے مطلوبہ پریکٹس ایریاز کا نام دینا اور یہ حقیقت کہ آپ SQE- کوالیفائیڈ ہیں یا SQE1 پاس کر چکے ہیں۔

2۔ وہاں جائیں جہاں درخواستیں

Ring فرمیں۔ درحقیقت انہیں گھنٹی بجائیں — جہاں آپ رہتے ہیں وہاں سے چالیس منٹ کے اندر اندر، لاء سوسائٹی کی فائنڈ اے سالیسٹر لسٹنگ کے ذریعے حروف تہجی کے مطابق کام کرتے ہیں۔ پریکٹس مینیجر سے پوچھیں۔ "میں نے SQE1 پاس کر لیا ہے، میں پرائیویٹ کلائنٹ یا کنوینسنگ میں پیرا لیگل کام تلاش کر رہا ہوں، کیا آپ لے رہے ہیں؟" دس میں سے تقریباً نو کہیں گے کہ نہیں۔ دسواں باقی نو کے قابل ہے۔ یہ تقریباً دو دن تک پریشان کن محسوس ہوتا ہے اور پھر معمول بن جاتا ہے۔

3۔ QWE سوال جلد اٹھائیں، لیکن پہلے نہیں

"کیا آپ میرے QWE پر دستخط کریں گے؟" کے ساتھ نہ کھولیں۔ - یہ اس طرح پڑھتا ہے جیسے آپ کام کو ایک قدم رکھنے والے پتھر کے طور پر پیش کر رہے ہیں، جو، ٹھیک ہے، آپ ہیں، لیکن کسی کو بتائے جانے سے لطف اندوز نہیں ہوتا ہے۔ ایک بار جب باہمی دلچسپی ہو تو اسے اٹھائیں، اس کے مطابق آپ کیا تعاون کریں گے: "میں یہاں رہتے ہوئے قابلیت کی طرف بڑھنا چاہوں گا۔ کیا آپ اس تجربے کی تصدیق کرنے میں آسانی محسوس کریں گے، اور کیا کوئی ایسا وکیل ہے جو ایسا کرنے والا فطری شخص ہو؟" اگر جواب مشکل نہیں ہے، تو یہ مفید معلومات ہے — اگر آپ کو پیسوں کی ضرورت ہو تو بہرحال نوکری لیں، لیکن دیکھتے رہیں۔

اگر سابقہ ​​آجر

I ایسا ہوتا ہے۔ فرم بند؛ سپروائزر چھوڑ دیں؛ تعلقات کھٹے. یہ مت سمجھو کہ مدت ختم ہوگئی ہے۔ SRA کے پاس اس بارے میں رہنمائی ہے کہ کیا کرنا ہے جہاں تصدیق حاصل کرنا مشکل ہو، اور جواب میں عام طور پر ایک متبادل وکیل تلاش کرنا شامل ہوتا ہے جو ریکارڈ سے کام کی تصدیق کر سکے۔ یہی وجہ ہے کہ آپ کو پہلے ہفتے سے اپنا ہم عصر لاگ — تاریخیں، معاملات کی اقسام، قابلیت، سپروائزر کے نام — رکھنا چاہیے۔ ایک اسپریڈشیٹ۔ ماہانہ اپ ڈیٹ۔ بورنگ، اور یہ آپ کو بہت زیادہ بچائے گا۔

SQE1 کے لیے نظر ثانی کر رہا ہے جب آپ اصل میں

یہاں وہ جگہ ہے جہاں QWE راستہ واپس کاٹتا ہے۔ ایک تربیتی معاہدہ عام طور پر ادا شدہ مطالعہ کی چھٹی اور ایک پریپ کورس کے ساتھ آتا ہے۔ آپ کے اپنے QWE کو جمع کرنے کا مطلب ہے آپ کے اپنے SQE امتحان کی تیاری کے لیے فنڈنگ ​​اور شیڈول کرنا، عام طور پر ایک غیر متوقع جمعہ کے ساتھ 9 سے 6 کے قریب۔

دو چیزیں میں اس کے بارے میں کہوں گا، بہت سارے لوگوں کو اسے اچھا کرتے ہوئے اور بہت سے اسے بری طرح سے کرتے ہوئے دیکھ کر۔

سب سے پہلے، کام کرنے والے امیدواروں کو لاگو کردہ سوالات پر کم درجہ کا فائدہ حاصل ہوتا ہے۔ FLK1 کے Business Law and Practice اور Dispute Resolution، اور FLK2 کے Property Practice، سالیسٹر اکاؤنٹس اور وِلز، تمام انعام والے لوگوں کو جنہوں نے اصل چیز دیکھی ہے۔ اگر آپ نے واقعتاً کسی کلائنٹ اکاؤنٹ کو ملایا ہے یا لینڈ رجسٹری کی درخواست کا پیچھا کیا ہے، تو حقیقت کے نمونے خلاصہ ہونا بند ہو جاتے ہیں۔ کل وقتی کورس سے سیدھے آنے والے امیدوار اکثر بلیک لیٹر قانون کو جانتے ہیں اور عملی منظرناموں پر اس سے بدتر اسکور کرتے ہیں۔

S سیکنڈ، آپ کی رکاوٹ سوالوں کا حجم ہے، پڑھنا نہیں۔ دو پیپرز میں 360 سوالات ہیں جن میں تیرہ کام کرنے والے قانونی علم کے مضامین شامل ہیں۔ کوئی بھی ٹرین میں نوٹوں کو دوبارہ پڑھ کر اس کو پاس نہیں کرتا ہے۔ آپ اسے کئی ہزار سوالات کر کے، ان کو غلط سمجھ کر، اور Why کو یہ سمجھ کر پاس کر لیتے ہیں کہ خلل ڈالنے والا پرکشش تھا۔

نصابی کتب کے ڈھیر کے بجائے سنجیدہ سوالیہ بنک استعمال کرنے کا کون سا ایماندار معاملہ ہے۔ میں نے کام کے دوران Ant Law SQE سوال Bank کو بالکل اسی طرح استعمال کیا — دفتر سے پہلے صبح کے بیس سے تیس سوالات، ذیلی عنوان کے ذریعہ ٹیگ کیے گئے تاکہ میں جس بھی علاقے میں میری درستگی ختم ہو جائے اس پر ہتھوڑا لگا سکوں، سمارٹ پریکٹس انجن نے ان چیزوں کو واپس کر دیا جو مجھے تین ہفتے پہلے ہی غلط ہو گئے تھے- پسند کیا 90 سوال، 180 منٹ کے طنز بھی اہم ہیں: وقت کا تناسب وہ چیز ہے جو لوگوں کو پکڑتی ہے، اور آپ فلیش کارڈز کے ساتھ امتحان کے دباؤ کی نقل نہیں کر سکتے۔

On پاس کی شرح — توقع کریں کہ SQE1 حقیقی طور پر سخت ہوگا۔ امیدواروں کی ایک بڑی اقلیت پہلی بار پاس نہیں ہوتی ہے، اور شائع شدہ اعداد و شمار نشستوں کے درمیان منتقل ہوتے ہیں، لہذا sqe.sra.org.uk پر SRA کی اپنی تشخیصی رپورٹس کو چیک کریں بجائے اس کے کہ آپ نے کسی فورم میں جس فیصد کا حوالہ دیکھا ہے اس پر بھروسہ کریں۔ فیس، بکنگ ونڈوز اور بیٹھنے کی تاریخوں کے لیے بھی یہی ہے: یہ بتانے کے لیے SRA ہیں، اور یہ واحد ذریعہ ہیں جن پر میں انحصار کرتا ہوں۔

ایماندار تجارت

I یہ دکھاوا نہیں کرنے جا رہا ہوں کہ یہ راستہ سٹی ٹریننگ کنٹریکٹ کے برابر ہے۔ یہ تین مخصوص طریقوں سے نہیں ہے۔

• Money. پیرا لیگل تنخواہیں بڑی فرموں میں ٹرینی کی تنخواہوں سے مادی طور پر کم ہیں، اور آپ سب سے اوپر SQE پریپ اور اسسمنٹ فیس خود فنڈنگ کر رہے ہیں۔ اس کے لیے مناسب طریقے سے بجٹ۔
• Supervision quality. ایک منظم تربیتی معاہدہ کوالٹی کنٹرول ہوتا ہے۔ آپ کے سپروائزر کے پاس جو کچھ بھی آپ کو دینے کے لیے ہوتا ہے وہ خود جمع شدہ QWE میں ہوتا ہے۔ آپ کو فعال طور پر اس کا نظم کرنا ہوگا — تاثرات طلب کریں، مزید محنت طلب کریں، جب آپ نے سیکھنا چھوڑ دیا ہو تو آگے بڑھیں۔
• Post-qualification signalling. کچھ بڑی فرمیں اب بھی "X پر تربیت یافتہ" کو معیار کے لیے پراکسی کے طور پر پڑھتی ہیں۔ وہ تعصب کمزور ہو رہا ہے، ختم نہیں ہوا۔ اس سے کم فرق پڑتا ہے اگر آپ پریکٹس ایریا اور مارکیٹ کا ہدف رکھتے ہیں جو آپ نے اصل میں
میں بنایا ہوا تجربہ ہے۔

: آپ ٹائم لائن کو کنٹرول کرتے ہیں، آپ ابتدائی مہارت حاصل کر سکتے ہیں، اور آپ اس کے آخر میں ایک قابل وکیل ہیں جس کے پاس ہر کسی کی طرح پریکٹس کرنے والے سرٹیفکیٹ ہیں۔ کوئی نہیں پوچھتا کہ آپ کو پانچ سال میں QWE کیسے ملا۔

عملی اگلا مرحلہ، اگر آپ کچھ بھی نہیں سے شروع کر رہے ہیں: اس ہفتے، sra.org.uk پر SRA کی QWE گائیڈنس اینڈ ٹو اینڈ کو پڑھیں، پھر سفر کے فاصلے کے اندر تیس فرموں کی فہرست بنائیں اور اس کے ذریعے کام شروع کریں۔ اور اگر آپ کی SQE1 تیاری فی الحال بغیر پڑھے ہوئے PDFs کا فولڈر ہے، تو اس کے بجائے اپنے سامنے کچھ مناسب FLK1 اور FLK2 سوالات رکھیں — antlaw.ai پر Ant Law SQE سوالیہ بینک کو آزمائیں اور دیکھیں کہ آپ وقتی حالات میں حقیقت میں کس طرح اسکور کرتے ہیں۔ یہ ہائی لائٹنگ کے ایک اور ہفتے سے زیادہ مفید تشخیصی ہے۔