Găsirea QWE fără un contract de formare: un ghid practic

Ai absolvit. Fie ați depășit SQE1, fie sunteți la jumătatea drumului. Și ați aplicat – să fim sinceri – undeva între patruzeci și două sute de contracte de pregătire, iar respingerile au sosit cu o punctualitate care se limitează la nepoliticos. Între timp, cineva din cohorta dvs. înregistrează deja luni de experiență de lucru calificată la o firmă cu doi parteneri, despre care nimeni nu a auzit, și va fi admis înainte de a finaliza a treia cerere pentru schema de vacanță.

Acesta este adevărul ciudat despre noua cale de calificare a avocatului în Anglia și Țara Galilor: contractul de formare nu mai este poarta. Este poarta one și una îngustă. Cadrul de calificare al experienței de lucru SRA a lărgit în mod deliberat intrarea, iar un număr surprinzător de candidați încă stau la coadă la vechea ușă din obișnuință.

Ce necesită de fapt SRA - și ce nu

În cadrul actual, aveți nevoie de patru lucruri pentru a vă califica: o diplomă (sau o calificare sau o experiență echivalentă), o trecere în SQE1 și SQE2, doi ani de experiență de lucru calificată echivalentă cu normă întreagă și satisfacția cerințelor de caracter și de adecvare ale SRA. Asta este. Nicăieri în acea listă nu apare sintagma „contract de formare”.

QWE, la un nivel de principiu, este munca care vă oferă oportunitatea de a dezvolta unele sau toate competențele prevăzute în Declarația SRA de competență a avocatului. Doi ani echivalent normă întreagă. Poate fi împărțit în până la patru organizații diferite. Poate fi plătit sau neplătit. Poate fi finalizat înainte, în timpul sau după evaluările dvs. SQE. Și trebuie să fie confirmat de un avocat sau de ofițerul de conformitate al organizației pentru practica juridică.

Citește asta din nou, încet, pentru că cea mai mare parte a anxietății pe care o văd la candidați vine din faptul că nu am citit-o. Nu aveți nevoie de un singur angajator care să vă sponsorizeze. Nu aveți nevoie de o rotație formală a scaunului. Nu trebuie să fi fost „recrutat în” nimic. Plasamentele pe care le-ați făcut ca parte a unei diplome în drept pot conta. Munca voluntară la o clinică de drept poate conta. Timp petrecut într-un departament juridic, într-o organizație non-profit, într-o organizație caritabilă de consiliere juridică, într-o firmă reglementată în calitate de asistent juridic - toate potenţial în domeniu.

Detaliile procedurale — cum le înregistrați în contul mySRA, ce semnează de fapt avocatul care confirmă, ce se întâmplă dacă nu există un avocat disponibil pentru confirmare — se modifică la margine și aș prefera să citiți formularea actuală decât să aveți încredere în rezumatul meu. Accesați sra.org.uk și citiți direct ghidul QWE. Durează douăzeci de minute și vă va economisi un an de efort greșit direcționat.

Cel mai greșit înțeles punct

Avocatul dvs. confirmator nu trebuie să vă fi supravegheat personal, zi de zi, pentru întreaga perioadă. Ei trebuie să fie mulțumiți că ați avut ocazia să vă dezvoltați competențele relevante și să fie în măsură să verificați acest lucru. În practică, asta înseamnă un avocat care vă cunoaște munca, are acces la dosare sau la supervizor și este pregătit să-și pună numele. Într-o firmă cu trei salariați, este simplu. Într-o echipă internă mare, în care managerul dvs. de linie nu este avocat, are nevoie de planificare - iar planificarea trebuie să aibă loc la început, nu în optsprezece luni, când sunteți disperat după o semnătură.

Acolo unde lucrarea este de fapt

Iată treaba cu piața contractelor de formare: este partea cea mai vizibilă a peisajului de recrutare juridică și cea mai competitivă, pentru că este promovată, structurată și toată lumea aplică. Piața eligibilă pentru QWE este mai mare, mai silențioasă și promovată prost - adesea pe site-ul propriu al unei firme, o singură dată, timp de unsprezece zile, sub titlul „Asistent juridic”.

• Firme de stradă și mici regionale. Doi până la cincisprezece salariați, care efectuează transferuri, client privat, familie, infracțiuni, litigii la scară mică. Lipsă cronică de oameni cumsecade. Adesea este dispus să semneze QWE pentru că partenerul își amintește cum a fost. Salariile sunt modeste; expunerea este enormă — vei redacta în ziua a treia.
• Roluri de paralegal în firme medii și mari. QWE autentic dacă munca este legală și puteți obține un avocat confirmator. Riscul este îngustimea: optsprezece luni de revizuire a documentelor pe un exercițiu de dezvăluire nu vor construi o imagine amplă a competențelor. Întrebați, la interviu, cum arată gama de lucru.
• Echipe juridice interne. Comerț cu amănuntul, asigurări, tehnologie, autorități locale, trusturi NHS, asociații de locuințe. Deseori trecut cu vederea și adesea cel mai bine gestionat mediu de antrenament pe care îl veți găsi în afara unei firme din oraș. Verificați dacă există un avocat calificat în echipă înainte de a accepta.
• Centre de drept, organizații de caritate de consiliere și clinici universitare. Adesea sunt voluntar sau plătiți prost, dar contactul cu clientul este real și imediat. Excelent pentru competențele de intervievare și consiliere — și, nu întâmplător, o pregătire excelentă pentru SQE2 Client Interviewing.
• Organisme reglementate și roluri juridice guvernamentale. Roluri de ofițer juridic și de lucrător de caz în autorități de reglementare, tribunale și departamente guvernamentale. Structurați, supravegheați și de obicei bucuroși să confirme QWE, deoarece înțeleg cadrul.
• Structuri alternative de afaceri și echipamente pentru procese juridice. Lucrări în volum, puternic sistematizate. Poate conta. Poate fi, de asemenea, un punct mort al competențelor. Interogați-l.

Candidații care se califică cel mai repede pe această rută nu sunt cei cu cele mai bune CV-uri. Ei sunt cei care au încetat să mai aştepte să fie selecţionaţi şi au început să-şi adune cei doi ani în mod deliberat, lună de lună, cum ar fi construirea unui dosar de caz.

A hartă brută a setărilor în raport cu competențele

A: cum a asamblat Priya doi ani

Permiteți-mi să vă dau un model de fapt concret, pentru că abstracțiile nu ajută pe nimeni.

Priya a absolvit istorie cu 2:1, s-a convertit și a aplicat la treizeci și opt de contracte de formare pe două cicluri. Două interviuri de primă rundă, fără oferte. Ea lucra cu jumătate de normă într-un centru de apel și începea să se întrebe dacă a irosit trei ani.

Ce a făcut în schimb, în ​​aproximativ douăzeci și șase de luni:

1. Lunile 1–5: clinică universitară de drept, o zi și jumătate pe săptămână. Deteriorări ale locuințelor și prestații sociale. Neplătit. Ea a intervievat clienții, a primit instrucțiuni, a redactat scrisori înainte de cererea sub supraveghere și s-a prezentat o dată la un tribunal de prim rang alături de avocatul supraveghetor. Deoarece era part-time, aceasta a fost considerată aproximativ două luni de echivalent cu normă întreagă QWE. Mic – dar real și i-a dat ceva de vorbit.
2. Lunile 4–16: asistent juridic, firmă cu trei parteneri din Leicester. Transmisiune rezidențială și succesiune. 24.000 lire sterline. Ea a condus propriul ei volum mic de tranzacții cu proprietate liberă din luna a șasea, s-a ocupat de cererile de carte funciară, s-a ocupat de întrebările legate de banii clienților alături de casieria firmei și a redactat o duzină de testamente simple. Treisprezece luni, normă întreagă. Partenerul de proprietate a fost de acord de la început să fie avocatul ei de confirmare și au avut un check-in de cincisprezece minute în fiecare trimestru pentru a înregistra competențe.
3. Lunile 17–27: asistent juridic, echipă internă la o asociație de locuințe. 31.000 GBP. Guvernare, contracte de achiziții, unele proceduri de punere în posesie. Unsprezece luni. Echipa avea doi avocați, dintre care unul a confirmat perioada.

Total: confortabil peste doi ani echivalent cu normă întreagă, în trei organizații, cu un profil de competență care acoperă contencios și necontencios, client privat și comercial. Ea a stat FLK1 în timp ce era la firma Leicester și FLK2 la fereastra următoare; SQE2 a venit după ce s-a mutat în casă, moment în care a intervievat clienți reali și a redactat scrisori reale, ceea ce a făcut ca evaluările abilităților să pară mai puțin ca la teatru.

Drumul lui Priya ia luat aproximativ trei ani de la absolvire până la admitere. Aproximativ cât ar fi luat un contract de antrenament – ​​cu excepția faptului că nu avea nevoie de nimeni s-o aleagă.

Cum să obțineți rolurile atunci când nu aveți experiență juridică

Problema găinii și ouălor este reală. Firmele doresc experiență; experiența necesită o firmă. Trei lucruri rup bucla.

1. Nu mai scrieți cereri de contract de formare și scrieți un pitch

Sunt documente diferite. O cerere de contract de formare vinde potențial pe parcursul a doi ani. O cerere de asistent juridic vinde utilitate luna aceasta. Firmelor mici nu le pasă de președinția dvs. Model ONU. Le pasă dacă puteți redacta o scrisoare de urmărire competentă, puteți gestiona un client dificil la telefon și nu pierdeți un fișier. Conduce cu asta. Două treimi dintr-o pagină, scrise clar, cu denumirea zonelor de practică pe care le doriți și faptul că sunteți calificat pentru SQE sau SQE1 promovat.

2. Mergeți acolo unde aplicațiile nu sunt

Ring firme. De fapt, sunați-le – cele aflate în termen de patruzeci de minute de locul în care locuiți, lucrând în ordine alfabetică prin listele Găsește un avocat al Societății de Drept. Întreabă de managerul de practică. "Am trecut de SQE1, caut un loc de muncă asistent juridic în client privat sau transfer, te asumi?" Aproximativ nouă din zece vor spune nu. Al zecelea merită pe celelalte nouă. Acest lucru se simte chinuitor timp de aproximativ două zile și apoi devine o rutină.

3. Ridicați întrebarea QWE devreme, dar nu mai întâi

Nu deschide cu „îmi vei semna QWE?” — arată ca și cum ai trata slujba ca pe o piatră de temelie, ceea ce, bine, ești, dar nimănui nu-i face plăcere să i se spună. Creșteți-l odată ce există un interes reciproc, încadrat în jurul a ceea ce veți contribui: „Aș dori să mă îndrept către calificare cât timp sunt aici. V-ar fi confortabil să confirmați experiența și există un avocat care ar fi persoana fizică care să facă asta?” Dacă răspunsul este un nu greu, aceasta este o informație utilă — luați locul de muncă oricum dacă aveți nevoie de bani, dar continuați să căutați.

Ce să faci dacă un angajator anterior nu confirmă

Se întâmplă. Firmele se închid; supraveghetorii pleacă; relațiile acre. Nu presupuneți că perioada este pierdută. SRA are îndrumări cu privire la ce trebuie făcut atunci când confirmarea este dificil de obținut, iar răspunsul implică de obicei găsirea unui avocat alternativ care poate verifica munca din înregistrări. Tocmai de aceea ar trebui să vă păstrați propriul jurnal contemporan - date, tipuri de probleme, competențe, nume de supraveghetori - din prima săptămână. O foaie de calcul. Actualizat lunar. Plictisitor și te va salva enorm.

Revizuire pentru SQE1 în timp ce lucrați efectiv

Iată unde traseul QWE se întoarce. Un contract de formare vine de obicei cu concediu de studii plătit și un curs de pregătire inclus. Asamblarea propriului QWE înseamnă finanțarea și programarea propriei pregătiri pentru examenul SQE, de obicei în jurul orelor 9 la 6 cu o vineri imprevizibilă.

Două lucruri pe care le-aș spune despre asta, de la a vedea mulți oameni fac bine și mulți fac rău.

În primul rând, candidații care lucrează au un avantaj subestimat la întrebările aplicate. FLK1 Business Law and Practice și Dispute Resolution și FLK2 Property Practice, Solicitors Accounts and Wills, toate recompensează oamenii care au văzut lucrul real. Dacă ați reconciliat de fapt un cont de client sau ați urmărit o rechiziție de carte funciară, modelele de fapt nu mai sunt abstracte. Candidații care vin direct de la un curs cu normă întreagă cunosc adesea mai multe drepturi cu litere negre și obțin rezultate mai slabe la scenariile practice.

În al doilea rând, blocajul este volumul întrebărilor, nu citirea. SQE1 sunt două evaluări – FLK1 și FLK2 – fiecare 180 de întrebări cu răspunsuri multiple, cu un singur răspuns, împărțite în două sesiuni de 2 ore și 33 de minute. În cele două lucrări, acestea sunt 360 de întrebări care acoperă treisprezece subiecte de cunoștințe juridice funcționale. Nimeni nu trece peste asta recitind notițele din tren. Îl treci făcând câteva mii de întrebări, greșindu-le și înțelegând de ce distractorul a fost tentant.

Care este cazul cinstit pentru utilizarea unei bănci de întrebări serioase, mai degrabă decât a unui morman de manuale. Am folosit Ant Law SQE Întrebarea Bank exact în acest fel în timp ce lucram - douăzeci până la treizeci de întrebări dimineața înainte de birou, etichetate pe subtipic, astfel încât să pot ciocan orice zonă în care s-a prăbușit acuratețea mea, cu motorul inteligent de practică realimentând pe cele pe care le-am greșit cu trei săptămâni mai devreme, mai degrabă decât să-mi lase subiectele pe care mi le-a plăcut deja. Batjocurile de 90 de întrebări și 180 de minute contează și ele: raportul de sincronizare este ceea ce îi prinde pe oameni și nu poți simula presiunea de la examen cu carduri.

On rates — așteptați ca SQE1 să fie cu adevărat greu. O minoritate substanțială de candidați nu promovează prima dată, iar cifrele publicate se deplasează între ședințe, așa că verificați propriile rapoarte de evaluare ale SRA la sqe.sra.org.uk în loc să aveți încredere într-un procent pe care l-ați văzut citat pe un forum. Același lucru este valabil și pentru taxe, ferestre de rezervare și date de ședință: acestea sunt SRA de precizat și sunt singura sursă pe care m-aș baza.

Recompensele sincere

Nu voi pretinde că acest traseu este echivalent cu un contract de antrenament City. Nu este, în trei moduri specifice.

• Money. Salariile parajuriștilor sunt semnificativ mai mici decât salariile stagiarilor la firmele mari și, în plus, vă autofinanțați taxele de pregătire și evaluare SQE. Buget pentru aceasta în mod corespunzător.
• Calitate de supraveghere. Un contract de instruire structurat are controlul calității. QWE auto-asamblat are tot ce ți se întâmplă supervizorul tău. Trebuie să gestionați acest lucru în mod activ — cereți feedback, cereți o muncă mai grea, continuați când ați încetat să învățați.
• Semnalizarea post-calificare. Unele firme mari citesc încă „format la X” ca proxy pentru calitate. Această părtinire slăbește, nu dispare. Contează mai puțin dacă vizați zona de practică și piața în care ați acumulat experiență.

Împotriva asta: controlați cronologia, vă puteți specializa devreme și sunteți un avocat calificat la sfârșitul acesteia cu același certificat de practică ca toți ceilalți. Nimeni nu vă întreabă cum ați obținut QWE în anul cinci.

Următorul pas practic, dacă porniți de la nimic: în această săptămână, citiți ghidul SRA QWE de la capăt la sfârșit pe sra.org.uk, apoi creați o listă cu treizeci de firme aflate la distanță de navetă și începeți să lucrați prin aceasta. Și dacă pregătirea dvs. SQE1 este în prezent un dosar cu fișiere PDF necitite, puneți-vă în schimb câteva întrebări adecvate FLK1 și FLK2 în fața dvs. - încercați banca de întrebări Ant Law SQE la antlaw.ai și vedeți cum obțineți de fapt un punctaj în condiții cronometrate. Este un diagnostic mai util decât încă o săptămână de evidențiere.