ನೀವು ಪದವಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು SQE1 ದಾಟಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಗ್ರೈಂಡ್ ಮೂಲಕ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿರುವಿರಿ. ಮತ್ತು ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ — ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲಿ — ಎಲ್ಲೋ ನಲವತ್ತು ಮತ್ತು ಇನ್ನೂರು ತರಬೇತಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನಡುವೆ, ಮತ್ತು ನಿರಾಕರಣೆಗಳು ಅಸಭ್ಯತೆಯ ಗಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆಯೊಂದಿಗೆ ಬಂದಿವೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ಯಾರೋ ಈಗಾಗಲೇ ಎರಡು ಪಾಲುದಾರರ ಹೈ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಲಾಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾರೂ ಕೇಳಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೂರನೇ ರಜೆ ಯೋಜನೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಅವರನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ ಅರ್ಹತೆಯ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಚಿತ್ರವಾದ ಸತ್ಯ: ತರಬೇತಿ ಒಪ್ಪಂದವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಗೇಟ್ ಆಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು one ಗೇಟ್, ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಕಿರಿದಾದ ಒಂದು. SRA ಯ ಅರ್ಹತಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಚೌಕಟ್ಟು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ, ಮತ್ತು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅಭ್ಯಾಸದಿಂದ ಹಳೆಯ ಬಾಗಿಲಿನ ಬಳಿ ಇನ್ನೂ ಸರತಿ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಿಂತಿದ್ದಾರೆ.
SRA ಗೆ ನಿಜವಾಗಿ ಏನು ಬೇಕು - ಮತ್ತು ಅದು
ಅಲ್ಲಪ್ರಸ್ತುತ ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ನಾಲ್ಕು ವಿಷಯಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ: ಪದವಿ (ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಅರ್ಹತೆ ಅಥವಾ ಅನುಭವ), SQE1 ಮತ್ತು SQE2 ನಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣ, ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸಮಾನ ಅರ್ಹತಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು SRA ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತತೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ತೃಪ್ತಿ. ಅಷ್ಟೇ. ಆ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಯೂ "ತರಬೇತಿ ಒಪ್ಪಂದ" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛ ಕಾಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
QWE, ಒಂದು ತಾತ್ವಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, SRA ನ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಸಮಾನ. ಇದನ್ನು ನಾಲ್ಕು ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳವರೆಗೆ ವಿಭಜಿಸಬಹುದು. ಇದು ಪಾವತಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸದೆ ಇರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ SQE ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳ ಮೊದಲು, ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಂತರ ಇದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ವಕೀಲರು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅನುಸರಣೆ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ಕಾನೂನು ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು.
ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಓದಿರಿ ಏಕೆಂದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ನೋಡುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆತಂಕವು ಅದನ್ನು ಓದದೇ ಇರುವುದರಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಸೀಟ್ ತಿರುಗುವಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಯಾವುದಕ್ಕೂ "ನೇಮಕಾತಿ" ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಕಾನೂನು ಪದವಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಬಹುದು. ಕಾನೂನು ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಣಿಸಬಹುದು. ಕಾನೂನು ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ, ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯ ಚಾರಿಟಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಯಂತ್ರಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ - ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ.
ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ವಿವರ - ನಿಮ್ಮ mySRA ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ ನಿಜವಾಗಿ ಏನು ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ - ಮಾರ್ಜಿನ್ಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ನಂಬುವುದಕ್ಕಿಂತ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪದಗಳನ್ನು ನೀವು ಓದಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. sra.org.uk ಗೆ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು QWE ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಓದಿ. ಇದು ಇಪ್ಪತ್ತು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ತಪ್ಪು ನಿರ್ದೇಶನದ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಒಂದೇ ಹೆಚ್ಚು ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಂಡ ಪಾಯಿಂಟ್
ನಿಮ್ಮ ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ, ಇಡೀ ಅವಧಿಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ತೃಪ್ತಿಪಡಬೇಕು ಆಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ, ಫೈಲ್ಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಹೆಸರನ್ನು ಹಾಕಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ ಎಂದರ್ಥ. ಮೂರು ಶುಲ್ಕ-ಗಳಿಕೆದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅದು ನೇರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಲೈನ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವಕೀಲರಲ್ಲದ ದೊಡ್ಡ ಆಂತರಿಕ ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಅದಕ್ಕೆ ಯೋಜನೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ - ಮತ್ತು ಯೋಜನೆ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಆಗಬೇಕು, ಹದಿನೆಂಟು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಹಿಗಾಗಿ ಹತಾಶರಾಗಿರುವಾಗ ಅಲ್ಲ.
ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವು ನಿಜವಾಗಿ
ಆಗಿದೆತರಬೇತಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ವಿಷಯ ಇಲ್ಲಿದೆ: ಇದು ಕಾನೂನು ನೇಮಕಾತಿ ಭೂದೃಶ್ಯದ ಅತ್ಯಂತ ಗೋಚರ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಜಾಹೀರಾತು, ರಚನೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. QWE-ಅರ್ಹ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ನಿಶ್ಯಬ್ದವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ — ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ವಂತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ, ಒಮ್ಮೆ, ಹನ್ನೊಂದು ದಿನಗಳವರೆಗೆ, "ಕಾನೂನು ಸಹಾಯಕ" ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ.
- ಹೈ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಎರಡರಿಂದ ಹದಿನೈದು ಶುಲ್ಕ ಗಳಿಸುವವರು, ಖಾಸಗಿ ಕ್ಲೈಂಟ್, ಕುಟುಂಬ, ಅಪರಾಧ, ಸಣ್ಣ-ಪ್ರಮಾಣದ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಯೋಗ್ಯ ಜನರ ಕೊರತೆ. QWE ಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಪಾಲುದಾರರು ಅದು ಹೇಗಿತ್ತು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ವೇತನವು ಸಾಧಾರಣವಾಗಿದೆ; ಮಾನ್ಯತೆ ಅಗಾಧವಾಗಿದೆ - ನೀವು ಮೂರನೇ ದಿನದಂದು ಡ್ರಾಫ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
- ಮಧ್ಯ-ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಪಾತ್ರಗಳು. ನಿಜವಾದ QWE ಕೆಲಸವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅಪಾಯವು ಸಂಕುಚಿತತೆಯಾಗಿದೆ: ಒಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಮೇಲೆ ಹದಿನೆಂಟು ತಿಂಗಳ ದಾಖಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯು ವಿಶಾಲವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಹೇಗಿದೆ ಎಂದು ಕೇಳಿ.
- ಮನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾನೂನು ತಂಡಗಳು. ಚಿಲ್ಲರೆ, ವಿಮೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ, NHS ಟ್ರಸ್ಟ್ಗಳು, ವಸತಿ ಸಂಘಗಳು. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಡೆಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತಮ-ಚಾಲಿತ ತರಬೇತಿ ಪರಿಸರವನ್ನು ನೀವು ನಗರದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೊರಗೆ ಕಾಣುವಿರಿ. ನೀವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ ಇದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
- ಕಾನೂನು ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಸಲಹೆ ದತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ-ಪಾವತಿ, ಆದರೆ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಪರ್ಕವು ನಿಜವಾದ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣದ. ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದೆ - ಮತ್ತು ಕಾಕತಾಳೀಯವಾಗಿ ಅಲ್ಲ, SQE2 ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತಯಾರಿ.
- ನಿಯಂತ್ರಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಕಾನೂನು ಪಾತ್ರಗಳು. ನಿಯಂತ್ರಕರು, ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಕೇಸ್-ವರ್ಕರ್ ಪಾತ್ರಗಳು. ರಚನಾತ್ಮಕ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ QWE ಅನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
- ಪರ್ಯಾಯ ವ್ಯವಹಾರ ರಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಟ್ಟೆಗಳು. ವಾಲ್ಯೂಮ್ ಕೆಲಸ, ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಣಿಸಬಹುದು. ಒಂದು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಡೆಡ್-ಎಂಡ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ಅದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ.
ಈ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ವೇಗವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉತ್ತಮ CV ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಲ್ಲ. ಅವರು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಲು ಕಾಯುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದವರು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ, ತಿಂಗಳಿಂದ ತಿಂಗಳು, ಕೇಸ್ ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಜೋಡಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
A ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳ ಒರಟು ನಕ್ಷೆ
| Setting | ಗಾಗಿ ಪ್ರಬಲವಾಗಿದೆ | |
|---|---|---|
| ಹೈ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಫರ್ಮ್ (ಮಿಶ್ರ ಅಭ್ಯಾಸ) | ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂಪರ್ಕ, ಡ್ರಾಫ್ಟಿಂಗ್, ಫೈಲ್ ಮಾಲೀಕತ್ವ, ನೈತಿಕ ತೀರ್ಪು | ಪಾಲುದಾರ ಓವರ್ಲೋಡ್ ಆಗಿದ್ದರೆ ತೆಳು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ |
| ದೊಡ್ಡ-ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ಯಾರಾಲೀಗಲ್ | ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಶಿಸ್ತು, ಸಂಶೋಧನೆ, ತಂಡದೊಳಗೆ ಕೆಲಸ | ತುಂಬಾ ಕಿರಿದಾದ ಕೆಲಸ; ಯಾವುದೇ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಪರ್ಕ |
| ಇನ್-ಹೌಸ್ ಕಾನೂನು ತಂಡ | ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಲಹೆ, ಸಮಾಲೋಚನೆ, ಅಪಾಯದ ಚೌಕಟ್ಟು | ಎಲ್ಲರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸ ಇರಬಹುದು |
| ಕಾನೂನು ಕೇಂದ್ರ/ಸಲಹೆ ಕ್ಲಿನಿಕ್ | ಸಂದರ್ಶನ, ದುರ್ಬಲ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಲಹೆ, ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ವಕಾಲತ್ತು | ಪಾವತಿಸಿಲ್ಲ; |
| ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಕಾನೂನು | ಸಂಶೋಧನೆ, ಕರಡು ರಚನೆ, ಶಾಸನಬದ್ಧ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ | ನಿಧಾನ ಗತಿ; ಕಿರಿದಾದ ವಿಷಯ |
A ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದಾಹರಣೆ: ಪ್ರಿಯಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಜೋಡಿಸಿದರು
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ ಪ್ಯಾಟರ್ನ್ ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಮೂರ್ತತೆಗಳು ಯಾರಿಗೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಿಯಾ ಅವರು ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ 2:1 ನೊಂದಿಗೆ ಪದವಿ ಪಡೆದರು, ಪರಿವರ್ತಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಎರಡು ಚಕ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮೂವತ್ತೆಂಟು ತರಬೇತಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಎರಡು ಮೊದಲ ಸುತ್ತಿನ ಸಂದರ್ಶನಗಳು, ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಲ್ಲ. ಅವಳು ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ನಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಳು ಮತ್ತು ಅವಳು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಬಹುದೇ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಳು.
ಸರಿಸುಮಾರು ಇಪ್ಪತ್ತಾರು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಅವಳು ಏನು ಮಾಡಿದಳು:
- ತಿಂಗಳು 1–5: ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಕಾನೂನು ಕ್ಲಿನಿಕ್, ವಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದೂವರೆ ದಿನಗಳು. ವಸತಿ ದುರಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ಪಾವತಿಸದ. ಅವರು ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದರು, ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ನೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಹಂತದ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರು. ಇದು ಅರೆಕಾಲಿಕವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಇದು ಸರಿಸುಮಾರು ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯದ ಸಮಾನ QWE ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಚಿಕ್ಕದು - ಆದರೆ ನಿಜ, ಮತ್ತು ಅದು ಅವಳಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಏನನ್ನಾದರೂ ನೀಡಿತು.
- ತಿಂಗಳು 4–16: ಲೀಸೆಸ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾರಾಲೀಗಲ್, ಮೂರು-ಪಾಲುದಾರ ಸಂಸ್ಥೆ. ವಸತಿ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೊಬೇಟ್. £24k-ish. ಆರನೇ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ತನ್ನದೇ ಆದ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಫ್ರೀಹೋಲ್ಡ್ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಳು, ಲ್ಯಾಂಡ್ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಳು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ನೊಂದಿಗೆ ಕ್ಲೈಂಟ್ನ ಹಣದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯವಹರಿಸಿದಳು ಮತ್ತು ಒಂದು ಡಜನ್ ನೇರವಾದ ಉಯಿಲುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದಳು. ಹದಿಮೂರು ತಿಂಗಳು, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ. ಪ್ರಾಪರ್ಟಿ ಪಾಲುದಾರರು ತಮ್ಮ ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ ಎಂದು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಲಾಗ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರತಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಹದಿನೈದು ನಿಮಿಷಗಳ ಚೆಕ್-ಇನ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು.
- ತಿಂಗಳು 17–27: ಕಾನೂನು ಸಹಾಯಕ, ವಸತಿ ಸಂಘದಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ತಂಡ. £31k. ಆಡಳಿತ, ಖರೀದಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಕೆಲವು ಸ್ವಾಧೀನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು. ಹನ್ನೊಂದು ತಿಂಗಳು. ತಂಡವು ಇಬ್ಬರು ಸಾಲಿಸಿಟರ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು, ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅವಧಿಯನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು.
ಒಟ್ಟು: ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಸಮಾನ, ಮೂರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ್ಯಂತ, ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಲ್ಲದ, ಖಾಸಗಿ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ವ್ಯಾಪಿಸಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪ್ರೊಫೈಲ್. ಲೀಸೆಸ್ಟರ್ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಅವಳು FLK1 ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ವಿಂಡೋದಲ್ಲಿ FLK2 ಕುಳಿತುಕೊಂಡಳು; SQE2 ಅವರು ಮನೆಯೊಳಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡ ನಂತರ ಬಂದರು, ಆ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಅವರು ನೈಜ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನೈಜ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದರು, ಇದು ಕೌಶಲ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಥಿಯೇಟರ್ನಂತೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಿಯಾಳ ಮಾರ್ಗವು ಪದವಿಯಿಂದ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ಯಾವ ತರಬೇತಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಿತ್ತು — ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಆಕೆಗೆ ಅವಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದಾಗ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು
ಕೋಳಿ ಮತ್ತು ಮೊಟ್ಟೆಯ ಸಮಸ್ಯೆ ನಿಜವಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅನುಭವವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತವೆ; ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮೂರು ವಿಷಯಗಳು ಲೂಪ್ ಅನ್ನು ಮುರಿಯುತ್ತವೆ.
1. ತರಬೇತಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಲೀಗಲ್ ಪಿಚ್
ಬರೆಯಿರಿಅವು ವಿಭಿನ್ನ ದಾಖಲೆಗಳಾಗಿವೆ. ತರಬೇತಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ಯಾರಾಲೀಗಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಈ ತಿಂಗಳು ಉಪಯುಕ್ತತೆಯನ್ನು ಮಾರಾಟಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾದರಿ ಯುಎನ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸಮರ್ಥ ಚೇಸರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ಡ್ರಾಫ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದೇ, ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದೇ ಮತ್ತು ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲವೇ ಎಂದು ಅವರು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದರೊಂದಿಗೆ ಮುನ್ನಡೆಯಿರಿ. ಪುಟದ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು, ಸರಳವಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ, ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಅಭ್ಯಾಸದ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಹೆಸರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನೀವು SQE-ಅರ್ಹತೆ ಅಥವಾ SQE1-ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದೀರಿ.
2. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು
ಅಲ್ಲದ ಕಡೆಗೆ ಹೋಗಿರಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಲಾ ಸೊಸೈಟಿಯ ಫೈಂಡ್ ಎ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಮೂಲಕ ನೀವು ವಾಸಿಸುವ ನಲವತ್ತು ನಿಮಿಷಗಳ ಒಳಗಿನವರು, ಅಕ್ಷರಮಾಲೆಯಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ರಿಂಗ್ ಮಾಡಿ. ಅಭ್ಯಾಸ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಕೇಳಿ. "ನಾನು SQE1 ಪಾಸಾಗಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ಖಾಸಗಿ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅಥವಾ ಕನ್ವೇಯನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾರಾಲೀಗಲ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೀರಾ?" ಸರಿಸುಮಾರು ಹತ್ತರಲ್ಲಿ ಒಂಬತ್ತು ಜನರು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹತ್ತನೆಯದು ಇತರ ಒಂಬತ್ತು ಮೌಲ್ಯದ್ದಾಗಿದೆ. ಇದು ಸುಮಾರು ಎರಡು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅಸಹನೀಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ದಿನಚರಿಯಾಗುತ್ತದೆ.
3. QWE ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಮೊದಲೇ ಕೇಳಿ, ಆದರೆ ಮೊದಲನೆಯದು
ಅಲ್ಲ"ನೀವು ನನ್ನ QWE ಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಾ?" ಎಂದು ತೆರೆಯಬೇಡಿ — ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೆಟ್ಟಿಲು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ ಅದು ಓದುತ್ತದೆ, ಅದು ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ, ನೀವು, ಆದರೆ ಯಾರೂ ಹೇಳುವುದನ್ನು ಆನಂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಏನನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪರಸ್ಪರ ಆಸಕ್ತಿ ಇದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ: "ನಾನು ಇಲ್ಲಿರುವಾಗ ಅರ್ಹತೆಯ ಕಡೆಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಅನುಭವವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುತ್ತೀರಾ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಹಜ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುವ ವಕೀಲರು ಇದ್ದಾರೆಯೇ?" ಉತ್ತರವು ಕಠಿಣವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದಾದರೆ, ಅದು ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಯಾಗಿದೆ — ನಿಮಗೆ ಹಣದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಹೇಗಾದರೂ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಆದರೆ ನೋಡುತ್ತಿರಿ.
ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು
ದೃಢೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕುಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮುಚ್ಚಿವೆ; ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ; ಸಂಬಂಧಗಳು ಹುಳಿಯಾಗುತ್ತವೆ. ಅವಧಿ ಕಳೆದುಹೋಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. SRA ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾದಾಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಉತ್ತರವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಪರ್ಯಾಯ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಮಕಾಲೀನ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು - ದಿನಾಂಕಗಳು, ವಿಷಯದ ಪ್ರಕಾರಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಹೆಸರುಗಳು - ಮೊದಲ ವಾರದಿಂದ. ಒಂದು ಸ್ಪ್ರೆಡ್ಶೀಟ್. ಮಾಸಿಕ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀರಸ, ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಗಾಧವಾಗಿ ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ
ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ SQE1 ಗಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆHere's where the QWE route bites back. ತರಬೇತಿ ಒಪ್ಪಂದವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಅಧ್ಯಯನ ರಜೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಕೋರ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ QWE ಅನ್ನು ಜೋಡಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ SQE ಪರೀಕ್ಷೆಯ ತಯಾರಿಗಾಗಿ ಹಣ ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಶುಕ್ರವಾರದಂದು 9 ರಿಂದ 6 ರವರೆಗೆ.
ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಅದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡುವುದರಿಂದ ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅನ್ವಯಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅಂಡರ್ರೇಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. FLK1 ಅವರ Business Law and Practice ಮತ್ತು Dispute Resolution, ಮತ್ತು FLK2 ಅವರ Property Practice, ಸಾಲಿಸಿಟರ್ಸ್ ಖಾತೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಲ್ಗಳು, ನೈಜ ವಿಷಯವನ್ನು ನೋಡಿದ ಎಲ್ಲ ಜನರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಲ್ಯಾಂಡ್ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ವಾಸ್ತವ ಮಾದರಿಗಳು ಅಮೂರ್ತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತವೆ. ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೋರ್ಸ್ನಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಬರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಪ್ಪು-ಅಕ್ಷರ ಕಾನೂನು ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಅಡಚಣೆಯು ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಪರಿಮಾಣವಾಗಿದೆ, ಓದುವುದಿಲ್ಲ. SQE1 ಎರಡು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು - FLK1 ಮತ್ತು FLK2 - ಪ್ರತಿ 180 ಏಕ-ಉತ್ತಮ-ಉತ್ತರ ಬಹು-ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು 2 ಗಂಟೆ 33 ನಿಮಿಷಗಳ ಎರಡು ಅವಧಿಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎರಡು ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ 360 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹದಿಮೂರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾನೂನು ಜ್ಞಾನದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ರೈಲಿನಲ್ಲಿ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಪುನಃ ಓದುವ ಮೂಲಕ ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ರವಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹಲವಾರು ಸಾವಿರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಅವುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು why ಡಿಸ್ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಪ್ರಲೋಭನಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಪಾಸ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಇದು ಪಠ್ಯಪುಸ್ತಕಗಳ ರಾಶಿಗಿಂತ ಗಂಭೀರವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ. ನಾನು Ant Law SQE ಪ್ರಶ್ನೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಖರವಾಗಿ ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ್ದೇನೆ - ಕಛೇರಿಯ ಮೊದಲು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಇಪ್ಪತ್ತರಿಂದ ಮೂವತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉಪ-ವಿಷಯದ ಮೂಲಕ ಟ್ಯಾಗ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನನ್ನ ನಿಖರತೆ ಕುಸಿದಿರುವ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ನಾನು ಸುತ್ತಿಗೆ ಹಾಕಬಹುದು, ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಅಭ್ಯಾಸದ ಎಂಜಿನ್ನೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಮೂರು ವಾರಗಳ ಹಿಂದೆ ನಾನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಭಾವಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸುತ್ತೇನೆ. 90-ಪ್ರಶ್ನೆ, 180-ನಿಮಿಷಗಳ ಅಣಕುಗಳು ಕೂಡ ಮುಖ್ಯ: ಸಮಯದ ಅನುಪಾತವು ಜನರನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಫ್ಲ್ಯಾಷ್ಕಾರ್ಡ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
On ಪಾಸ್ ದರಗಳು — SQE1 ನಿಜವಾಗಿ ಕಷ್ಟ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಗಣನೀಯ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಿತ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಸಿಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳ ನಡುವೆ ಚಲಿಸುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಫೋರಮ್ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಂಬುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ sqe.sra.org.uk ನಲ್ಲಿ SRA ನ ಸ್ವಂತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವರದಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಶುಲ್ಕಗಳು, ಕಿಟಕಿಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ದಿನಾಂಕಗಳಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ: ಅವು SRA ಗಳು ಮತ್ತು ನಾನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಏಕೈಕ ಮೂಲವಾಗಿದೆ.
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ-ವಹಿವಾಟು
I ಈ ಮಾರ್ಗವು ಸಿಟಿ ತರಬೇತಿ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಟಿಸಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. It isn't, in three specific ways.
- Money. ಪ್ಯಾರಾಲೀಗಲ್ ವೇತನಗಳು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವ ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ ವಸ್ತುವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ವಯಂ-ನಿಧಿ SQE ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಅದಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಬಜೆಟ್.
- ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಗುಣಮಟ್ಟ. ರಚನಾತ್ಮಕ ತರಬೇತಿ ಒಪ್ಪಂದವು ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸ್ವಯಂ ಜೋಡಣೆಗೊಂಡ QWE ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ನಿಮಗೆ ಏನನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು — ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ, ಕಠಿಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೇಳಿ, ನೀವು ಕಲಿಯುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.
- ಪೋಸ್ಟ್-ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಶನ್ ಸಿಗ್ನಲಿಂಗ್. ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಾಕ್ಸಿಯಾಗಿ "X ನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿವೆ" ಎಂದು ಇನ್ನೂ ಓದುತ್ತವೆ. That bias is weakening, not gone. ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸದ ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಅದು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅನುಭವವನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಮಿಸಿದ್ದೀರಿ
ಅದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ: ನೀವು ಟೈಮ್ಲೈನ್ ಅನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಮೊದಲೇ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲರಂತೆ ಅದೇ ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ ಆಗಿದ್ದೀರಿ. ಐದನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ QWE ಅನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಯಾರೂ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮುಂದಿನ ಹಂತ, ನೀವು ಯಾವುದರಿಂದಲೂ ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ: ಈ ವಾರ, sra.org.uk ನಲ್ಲಿ SRA ನ QWE ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಅಂತ್ಯವನ್ನು ಓದಿ, ನಂತರ ಪ್ರಯಾಣದ ಅಂತರದಲ್ಲಿ ಮೂವತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ SQE1 ತಯಾರಿಕೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಓದದಿರುವ PDFಗಳ ಫೋಲ್ಡರ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಬದಲಿಗೆ ಕೆಲವು ಸರಿಯಾದ FLK1 ಮತ್ತು FLK2 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಇರಿಸಿ - antlaw.ai ನಲ್ಲಿ Ant Law SQE ಪ್ರಶ್ನೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೇಗೆ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ. ಇದು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವ ಇನ್ನೊಂದು ವಾರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ರೋಗನಿರ್ಣಯವಾಗಿದೆ.