Mencari QWE Tanpa Kontrak Latihan: Panduan Praktikal

Anda telah tamat ijazah. Anda sama ada telah melepasi SQE1 atau anda berada di pertengahan jalan. Dan anda telah memohon — jujurlah — di antara empat puluh hingga dua ratus kontrak latihan, dan penolakan telah tiba dengan ketepatan masa yang bersempadan dengan kasar. Sementara itu, seseorang dalam kohort anda sudah pun mencatatkan pengalaman kerja yang layak selama berbulan-bulan di firma jalan raya dua rakan kongsi yang tidak pernah didengari sesiapa pun, dan mereka akan diterima masuk sebelum anda menyelesaikan permohonan skim percutian ketiga anda.

Itulah kebenaran yang janggal tentang laluan baharu untuk kelayakan peguamcara di England dan Wales: kontrak latihan bukan lagi pintu masuk. Ia adalah pintu pagar one, dan pintu itu sempit. Rangka kerja pengalaman kerja kelayakan SRA sengaja meluaskan pintu masuk, dan bilangan calon yang mengejutkan masih beratur di pintu lama kerana kebiasaannya.

Apa yang sebenarnya diperlukan oleh SRA — dan apa yang tidak

UDi bawah rangka kerja semasa, anda memerlukan empat perkara untuk melayakkan diri: ijazah (atau kelayakan atau pengalaman yang setara), lulus dalam SQE1 dan SQE2, pengalaman kerja kelayakan setara sepenuh masa selama dua tahun, dan kepuasan terhadap keperluan watak dan kesesuaian SRA. Itu sahaja. Tiada mana-mana dalam senarai itu frasa "kontrak latihan" muncul.

QWE, pada peringkat prinsip, ialah kerja yang memberi anda XX1YPeluang untuk membangunkan beberapa atau semua kecekapan yang ditetapkan dalam Pernyataan Kecekapan Peguamcara SRA. Dua tahun sepenuh masa bersamaan. Ia boleh dibahagikan kepada empat organisasi berbeza. Ia boleh dibayar atau tidak dibayar. Ia boleh diselesaikan sebelum, semasa atau selepas penilaian SQE anda. Dan ia mesti disahkan oleh peguam cara atau oleh pegawai pematuhan organisasi untuk amalan undang-undang.

Baca itu sekali lagi, perlahan-lahan, kerana kebanyakan kebimbangan yang saya lihat pada calon datang daripada tidak membacanya. Anda tidak memerlukan seorang majikan untuk menaja anda. Anda tidak memerlukan penggiliran tempat duduk rasmi. Anda tidak perlu telah "direkrut ke" apa-apa. Peletakan yang anda lakukan sebagai sebahagian daripada ijazah undang-undang boleh dikira. Kerja sukarela di klinik undang-undang boleh dikira. Masa di jabatan undang-undang, di bukan untuk keuntungan, di badan amal nasihat undang-undang, di firma terkawal sebagai paralegal — semuanya berpotensi dalam skop.

Perincian prosedur — cara anda merekodkannya dalam akaun mySRA anda, perkara yang sebenarnya ditandatangani oleh peguam cara yang mengesahkan, apa yang berlaku jika tiada peguam cara tersedia untuk mengesahkan — berubah pada jidar, dan saya lebih suka anda membaca perkataan semasa daripada mempercayai ringkasan saya. Pergi ke sra.org.uk dan baca terus panduan QWE. Ia mengambil masa dua puluh minit dan ia akan menjimatkan satu tahun usaha yang salah arah.

Titik tunggal yang paling salah faham

Peguam cara pengesahan anda tidak perlu mengawasi anda secara peribadi, hari ke hari, untuk sepanjang tempoh. Mereka perlu berpuashati bahawa anda mempunyai peluang untuk membangunkan kecekapan yang berkaitan, dan berada dalam kedudukan untuk mengesahkannya. Dalam amalan ini bermakna peguam cara yang mengetahui kerja anda, mempunyai akses kepada fail atau penyelia, dan bersedia untuk meletakkan nama mereka padanya. Dalam firma dengan tiga penerima bayaran yang mudah. Dalam pasukan dalaman yang besar di mana pengurus barisan anda bukan peguam, ia memerlukan perancangan — dan perancangan perlu dilakukan pada permulaan, bukan lapan belas bulan apabila anda terdesak untuk mendapatkan tandatangan.

Di mana kerja sebenarnya adalah

Inilah perkara tentang pasaran kontrak latihan: ia merupakan bahagian yang paling ketara dalam landskap pengambilan undang-undang dan paling berdaya saing, kerana ia diiklankan, berstruktur dan semua orang terpakai. Pasaran yang layak QWE adalah lebih besar, lebih senyap dan diiklankan dengan teruk — selalunya di tapak web firma sendiri, sekali, selama sebelas hari, di bawah tajuk "Pembantu Undang-undang".

• Firma serantau tinggi dan kecil. Dua hingga lima belas penerima bayaran, melakukan pengangkutan, pelanggan persendirian, keluarga, jenayah, litigasi berskala kecil. Secara kronik kekurangan orang yang baik. Selalunya sanggup sign QWE sebab pasangan ingat macam mana. Bayaran adalah sederhana; pendedahannya sangat besar — ​​anda akan merangka pada hari ketiga.
• Peranan paralegal dalam pasaran pertengahan dan firma besar. Tulen QWE jika kerja itu sah dan anda boleh mendapatkan peguam cara yang mengesahkan. Risikonya adalah sempit: lapan belas bulan semakan dokumen pada satu latihan pendedahan tidak akan membina gambaran kecekapan yang luas. Tanya, semasa temu duga, rupa jenis kerja.
• Pasukan undang-undang dalaman. Peruncitan, insurans, teknologi, pihak berkuasa tempatan, amanah NHS, persatuan perumahan. Sering diabaikan, dan selalunya persekitaran latihan terbaik yang anda akan temui di luar firma City. Semak ada peguamcara bertauliah dalam pasukan sebelum anda menerima.
• Pusat undang-undang, badan amal nasihat dan klinik universiti. Selalunya sukarelawan atau bergaji rendah, tetapi hubungan pelanggan adalah nyata dan serta-merta. Cemerlang untuk kecekapan temu duga dan menasihati — dan, bukan secara kebetulan, persediaan yang sangat baik untuk Temuduga Pelanggan SQE2.
• Badan terkawal dan peranan undang-undang kerajaan. Peranan pegawai undang-undang dan pekerja kes dalam pengawal selia, tribunal dan jabatan kerajaan. Berstruktur, diawasi dan biasanya gembira untuk mengesahkan QWE kerana mereka memahami rangka kerja.
• AStruktur perniagaan alternatif dan pakaian proses undang-undang. Volume kerja, sangat sistematik. Boleh mengira. Juga boleh menjadi kecekapan yang buntu. Soal siasat.

Calon yang layak terpantas di bawah laluan ini bukanlah mereka yang mempunyai CV terbaik. Merekalah yang berhenti menunggu untuk dipilih dan mula memasang dua tahun mereka dengan sengaja, bulan demi bulan, seperti membina fail kes.

A peta kasar tetapan terhadap kecekapan

A: bagaimana Priya berhimpun dua tahun

Biar saya berikan anda corak fakta konkrit, kerana abstraksi tidak membantu sesiapa pun.

Priya lulus dengan 2:1 dalam sejarah, ditukar dan memohon kepada tiga puluh lapan kontrak latihan merentas dua kitaran. Dua temuduga pusingan pertama, tiada tawaran. Dia bekerja sambilan di pusat panggilan dan mula tertanya-tanya sama ada dia telah membuang masa tiga tahun.

Apa yang dia lakukan sebaliknya, lebih kurang dua puluh enam bulan:

1. Bulan 1–5: klinik undang-undang universiti, satu setengah hari seminggu. Manfaat kerosakan dan kebajikan perumahan. Tak bergaji. Dia menemu bual pelanggan, mengambil arahan, merangka surat sebelum tuntutan di bawah pengawasan, dan hadir sekali di Tribunal Peringkat Pertama bersama peguam cara penyelia. Oleh kerana ia adalah sambilan, ini dikira sebagai kira-kira dua bulan bersamaan sepenuh masa QWE. Kecil — tetapi nyata, dan ia memberinya sesuatu untuk dibincangkan.
2. Bulan 4–16: paralegal, firma tiga rakan kongsi di Leicester. Pengangkutan kediaman dan probet. £24k-ish. Dia menjalankan beban kecil urus niaga pegangan bebasnya sendiri dari bulan enam, mengendalikan permohonan Pendaftaran Tanah, menangani pertanyaan wang pelanggan bersama juruwang firma itu, dan merangka sedozen wasiat mudah. Tiga belas bulan, sepenuh masa. Rakan kongsi hartanah itu pada awalnya bersetuju untuk menjadi peguam cara pengesahannya dan mereka mempunyai daftar masuk selama lima belas minit setiap suku tahun untuk mencatat kecekapan.
3. Bulan 17–27: pembantu undang-undang, pasukan dalaman di persatuan perumahan. £31k. Tadbir urus, kontrak perolehan, beberapa prosiding pemilikan. Sebelas bulan. Pasukan itu mempunyai dua peguam cara, seorang daripadanya mengesahkan tempoh tersebut.

Total: selesa sepanjang masa setara dua tahun sepenuh masa, merentas tiga organisasi, dengan profil kecekapan yang merangkumi perbalahan dan bukan perbalahan, pelanggan peribadi dan komersial. Dia duduk FLK1 semasa di firma Leicester dan FLK2 pada tingkap berikut; SQE2 datang selepas dia berpindah secara dalaman, pada ketika itu dia sebenarnya telah menemu bual pelanggan sebenar dan merangka surat sebenar, yang menjadikan penilaian kemahiran kurang seperti teater.

Priya mengambil masa kira-kira tiga tahun dari tamat pengajian hingga kemasukan. Secara kasarnya kontrak latihan akan diambil — kecuali dia tidak memerlukan sesiapa untuk memilihnya.

Bagaimana untuk mendapatkan peranan apabila anda tidak mempunyai pengalaman undang-undang

Masalah ayam-dan-telur adalah nyata. Firma mahukan pengalaman; pengalaman memerlukan firma. Tiga perkara memecahkan gelung.

1. Berhenti menulis permohonan kontrak latihan dan tulis nada paralegal

Mereka adalah dokumen yang berbeza. Permohonan kontrak latihan menjual potensi dalam tempoh dua tahun. Permohonan paralegal menjual usefulness bulan ini. Firma kecil tidak mengambil berat tentang jawatan presiden Model PBB anda. Mereka mengambil berat sama ada anda boleh merangka surat pengejar yang cekap, mengendalikan pelanggan yang sukar di telefon dan tidak kehilangan fail. Pimpin dengan itu. Dua pertiga daripada halaman, ditulis dengan jelas, menamakan bidang latihan yang anda inginkan dan fakta bahawa anda layak SQE atau lulus SQE1.

2. Pergi ke tempat aplikasi bukan

Ring firma. Sebenarnya hubungi mereka — yang dalam masa empat puluh minit dari tempat anda tinggal, bekerja mengikut abjad melalui penyenaraian Find a Solicitor Persatuan Undang-undang. Minta pengurus latihan. "Saya telah lulus SQE1, saya sedang mencari kerja paralegal dalam pelanggan persendirian atau pengangkutan, adakah anda mengambilnya?" Kira-kira sembilan daripada sepuluh akan berkata tidak. Kesepuluh bernilai sembilan yang lain. Ini terasa perit selama kira-kira dua hari dan kemudian menjadi rutin.

3. Kemukakan soalan QWE lebih awal, tetapi bukan dahulu

Jangan buka dengan "sudikah anda menandatangani QWE saya?" — ia berbunyi seolah-olah anda menganggap pekerjaan itu sebagai batu loncatan, yang, baiklah, anda, tetapi tiada siapa yang suka diberitahu. Angkat apabila ada minat bersama, dirangka di sekitar perkara yang akan anda sumbangkan: "Saya ingin membina ke arah kelayakan semasa saya di sini. Adakah anda selesa untuk mengesahkan pengalaman itu, dan adakah peguam cara yang akan menjadi orang biasa untuk melakukannya?" Jika jawapannya sukar tidak, itu maklumat yang berguna — terima kerja itu juga jika anda memerlukan wang, tetapi teruskan mencari.

Apa yang perlu dilakukan jika majikan terdahulu tidak mengesahkan

Ia berlaku. Firma tutup; pengawas cuti; hubungan masam. Jangan anggap period hilang. SRA mempunyai panduan tentang perkara yang perlu dilakukan apabila pengesahan sukar diperoleh, dan jawapannya biasanya melibatkan mencari peguam cara alternatif yang boleh mengesahkan kerja daripada rekod. Itulah sebabnya anda harus menyimpan log kontemporari anda sendiri — tarikh, jenis perkara, kecekapan, nama penyelia — dari minggu pertama. Hamparan. Dikemas kini setiap bulan. Membosankan, dan ia akan menjimatkan anda.

Menyemak untuk SQE1 semasa anda sebenarnya bekerja

Di sinilah laluan QWE menggigit kembali. Kontrak latihan biasanya disertakan dengan cuti belajar berbayar dan kursus persediaan digabungkan. Memasang QWE anda sendiri bermakna membiayai dan menjadualkan persediaan peperiksaan SQE anda sendiri, biasanya sekitar 9 hingga 6 dengan hari Jumaat yang tidak dapat diramalkan.

Dua perkara yang saya akan katakan tentang itu, daripada menonton ramai orang melakukannya dengan baik dan ramai yang melakukannya dengan teruk.

Pertama, calon yang bekerja mempunyai kelebihan yang diremehkan pada soalan yang digunakan. FLK1 Business Law and Practice dan Dispute Resolution, dan Property Practice, Akaun Peguam Cara dan Wasiat FLK2, semuanya memberi ganjaran kepada orang yang telah melihat perkara sebenar. Jika anda sebenarnya telah mendamaikan akaun pelanggan atau mengejar permintaan Pendaftaran Tanah, corak fakta tidak lagi abstrak. Calon yang datang terus dari kursus sepenuh masa selalunya mengetahui lebih banyak undang-undang huruf hitam dan mendapat markah yang lebih teruk dalam senario praktikal.

Kedua, kesesakan anda ialah kelantangan soalan, bukan membaca. SQE1 ialah dua penilaian — FLK1 dan FLK2 — setiap 180 soalan aneka pilihan jawapan tunggal terbaik, dibahagikan kepada dua sesi selama 2 jam 33 minit. Di seluruh dua kertas itu terdapat 360 soalan yang meliputi tiga belas subjek pengetahuan undang-undang yang berfungsi. Tiada siapa yang melepasinya dengan membaca semula nota di dalam kereta api. Anda lulus dengan melakukan beberapa ribu soalan, membuat kesilapan dan memahami mengapa pengganggu itu menggoda.

Yang manakah kes jujur ​​untuk menggunakan bank soalan yang serius dan bukannya timbunan buku teks. Saya menggunakan Bank Soalan Ant Law SQE dengan cara ini semasa bekerja — dua puluh hingga tiga puluh soalan pada waktu pagi sebelum pejabat, ditandakan mengikut sub-topik supaya saya boleh memalu di mana-mana kawasan ketepatan saya telah runtuh, dengan enjin latihan pintar memberi maklum balas kepada soalan yang saya silap tiga minggu lebih awal daripada membiarkan saya memilih topik yang saya suka. Olok-olok 90 soalan, 180 minit juga penting: nisbah masa ialah perkara yang menarik perhatian orang ramai dan anda tidak boleh mensimulasikan tekanan peperiksaan dengan kad imbasan.

On — jangkakan SQE1 benar-benar sukar. Sebilangan besar calon tidak lulus kali pertama, dan angka yang diterbitkan bergerak antara persidangan, jadi semak laporan penilaian SRA sendiri di sqe.sra.org.uk dan bukannya mempercayai peratusan yang anda lihat dipetik dalam forum. Perkara yang sama berlaku untuk yuran, tingkap tempahan dan tarikh duduk: itu adalah SRA untuk dinyatakan, dan ia adalah satu-satunya sumber yang saya harapkan.

Pertukaran yang jujur

Saya tidak akan berpura-pura laluan ini bersamaan dengan kontrak latihan City. Ia tidak, dalam tiga cara khusus.

• Money. Gaji paralegal secara material lebih rendah daripada gaji pelatih di firma besar dan anda membiayai sendiri yuran persediaan dan penilaian SQE. Belanjawan untuknya dengan betul.
• Kualiti penyeliaan. Kontrak latihan berstruktur mempunyai kawalan kualiti. QWE yang dipasang sendiri mempunyai apa sahaja yang diberikan oleh penyelia anda kepada anda. Anda perlu mengurus ini secara aktif — minta maklum balas, minta kerja lebih keras, teruskan apabila anda berhenti belajar.
• Isyarat pasca kelayakan. Sesetengah firma besar masih membaca "dilatih di X" sebagai proksi untuk kualiti. Bias itu semakin lemah, tidak hilang. Kurang penting jika anda menyasarkan kawasan latihan dan pasaran yang sebenarnya anda telah membina pengalaman.

ASelain itu: anda mengawal garis masa, anda boleh pakar awal, dan anda seorang peguamcara yang berkelayakan pada penghujungnya dengan sijil amalan yang sama seperti orang lain. Tiada siapa yang bertanya bagaimana anda mendapat QWE anda pada tahun lima.

Langkah seterusnya yang praktikal, jika anda bermula dari tiada: minggu ini, baca panduan QWE SRA dari hujung ke hujung di sra.org.uk, kemudian bina senarai tiga puluh firma dalam jarak ulang-alik dan mula bekerja melaluinya. Dan jika persediaan SQE1 anda pada masa ini ialah folder PDF yang belum dibaca, letakkan beberapa soalan FLK1 dan FLK2 yang betul di hadapan anda — cuba bank soalan Ant Law SQE di antlaw.ai dan lihat cara anda sebenarnya mendapat markah dalam keadaan bermasa. Ia adalah diagnostik yang lebih berguna berbanding minggu lain penyerlahan.