מציאת QWE ללא חוזה הדרכה: מדריך מעשי

עשית את התואר. או שעברת את SQE1 או שאתה באמצע הדרך. וביקשתם - בואו נהיה כנים - איפשהו בין ארבעים למאתיים חוזי אימון, והדחיות הגיעו בדייקנות שגובלת בגסות. בינתיים מישהו בקבוצה שלך כבר רושם חודשים של ניסיון עבודה מסמיך בחברת שני שותפים ברחוב שאף אחד לא שמע עליה, והם יתקבלו לפני שתסיים את בקשתך השלישית לתכנית החופשה.

זו האמת המביכה לגבי המסלול החדש להסמכת עורך דין באנגליה ובוויילס: חוזה ההכשרה אינו עוד השער. זה שער one, ועוד אחד צר. מסגרת ניסיון העבודה המזכה של SRA הרחיבה בכוונה את הכניסה, ומספר מפתיע של מועמדים עדיין עומדים בתור בדלת הישנה מתוך הרגל.

מה בעצם ה-SRA דורש - ומה הוא לא

במסגרת הנוכחית אתה צריך ארבעה דברים כדי להעפיל: תואר (או הסמכה או ניסיון שווה ערך), מעבר ב-SQE1 ו-SQE2, ניסיון עבודה מסמיך של שנתיים במשרה מלאה, וסיפוק אופי ודרישות ההתאמה של ה-SRA. זהו. בשום מקום ברשימה ההיא לא מופיע הביטוי "חוזה הדרכה".

QWE, ברמה העקרונית, היא עבודה שנותנת לך הזדמנות לפתח חלק מהמיומנויות או את כולן המפורטות בהצהרת כשירות עורך דין של SRA. שנתיים שווה ערך למשרה מלאה. ניתן לפצל אותו על פני עד ארבעה ארגונים שונים. זה יכול להיות בתשלום או ללא תשלום. ניתן להשלים אותו לפני, במהלך או אחרי הערכות SQE שלך. וזה חייב להיות מאושר על ידי עורך דין או על ידי קצין הציות של הארגון לעיסוק משפטי.

קרא את זה שוב, לאט, כי רוב החרדה שאני רואה אצל מועמדים נובעת מכך שלא קראתי את זה. אתה לא צריך מעסיק אחד שייתן לך חסות. אתה לא צריך סיבוב מושב רשמי. אתה לא צריך ש"גויסו" לשום דבר. מיקומים שעשיתם במסגרת תואר במשפטים יכולים לספור. עבודה התנדבותית בקליניקה למשפטים יכולה לספור. זמן במחלקה משפטית, במלכ"ר, בארגון צדקה לייעוץ משפטי, במשרד מפוקח כעו"ד - הכל יכול להיות בהיקף.

הפרט הנוהל - איך אתה רושם את זה בחשבון mySRA שלך, על מה עורך הדין המאשר באמת חותם, מה קורה אם אין עורך דין זמין לאשר - משתנה בשוליים, ואני מעדיף שתקרא את הנוסח הנוכחי מאשר לסמוך על הסיכום שלי. עבור אל sra.org.uk וקרא את ההנחיות QWE ישירות. זה לוקח עשרים דקות וזה יחסוך לך שנה של מאמץ לא מכוון.

הנקודה הכי לא מובנת

עורך הדין המאשר שלך לא צריך לפקח עליך באופן אישי, יום יום, במשך כל התקופה. הם צריכים להיות מרוצים שהייתה לך ההזדמנות לפתח את הכישורים הרלוונטיים, ולהיות בעמדה לאמת זאת. בפועל זה אומר עורך דין שמכיר את עבודתך, יש לו גישה לתיקים או למפקח, ומוכן לשים את שמם. במשרד עם שלושה מפרנסים זה פשוט. בצוות פנימי גדול שבו מנהל הקו שלך אינו עורך דין, הוא צריך תכנון - והתכנון צריך להתרחש בהתחלה, לא שמונה עשר חודשים שבהם אתה נואש לחתימה.

היכן העבודה למעשה נמצאת

הנה העניין של שוק חוזי ההדרכה: זה החלק הגלוי ביותר בנוף הגיוס המשפטי והתחרותי ביותר, מכיוון שהוא מפורסם, מובנה וכולם מגישים בקשה. השוק המתאים ל-QWE גדול יותר, שקט יותר ומפורסם בצורה גרועה - לעתים קרובות באתר האינטרנט של החברה, פעם אחת, במשך אחד עשר ימים, תחת הכותרת "עוזר משפטי".

• חברות רחוב ואזוריות קטנות. שניים עד חמישה עשר מקבלי שכר טרחה, עושים הובלות, לקוח פרטי, משפחה, פשע, ליטיגציה בקנה מידה קטן. חסר אנשים הגונים באופן כרוני. לעתים קרובות מוכן לחתום על QWE כי השותף זוכר איך זה היה. השכר צנוע; החשיפה היא עצומה - אתה תשרטט ביום השלישי.
• תפקידים משפטיים בחברות בינוניות וגדולות. מקורי QWE אם העבודה חוקית ואתה יכול להשיג עורך דין מאשר. הסיכון הוא צמצום: שמונה עשר חודשים של סקירת מסמכים על תרגיל חשיפה אחד לא הולכים לבנות תמונת יכולת רחבה. שאל, בראיון, איך נראה טווח העבודה.
• צוותים משפטיים פנימיים. קמעונאות, ביטוח, טכנולוגיה, רשות מקומית, נאמנויות של NHS, אגודות דיור. מתעלמים לעתים קרובות, ולעיתים קרובות סביבת האימון המנוהלת ביותר שתמצא מחוץ לחברת סיטי. בדוק שיש עורך דין מוסמך בצוות לפני שאתה מקבל.
• מרכזי משפט, ארגוני צדקה ומרפאות אוניברסיטאות. לעתים קרובות מתנדבים או בשכר נמוך, אך הקשר עם הלקוח הוא אמיתי ומיידי. מצוין עבור יכולות הראיון והייעוץ - ולא במקרה, הכנה מצוינת לראיון לקוח SQE2.
• גופים מוסדרים ותפקידים משפטיים ממשלתיים. תפקידי קצין משפטי ועובדי תיק ברגולטורים, בתי דין ומשרדי ממשלה. מובנים, מפוקחים, ובדרך כלל שמחים לאשר את QWE כי הם מבינים את המסגרת.
• מבנים עסקיים אלטרנטיביים ותלבושות תהליכים משפטיים. עבודה בכמות גדולה, שיטתית מאוד. יכול לספור. יכול להיות גם מבוי סתום לכשירות. תחקור את זה.

המועמדים שמתאימים הכי מהר במסלול זה הם לא אלו עם קורות החיים הטובים ביותר. הם אלה שהפסיקו לחכות להיבחר והתחילו להרכיב את השנתיים שלהם בכוונה, חודש אחר חודש, כמו בניית תיק תיק.

A מפה גסה של הגדרות מול יכולות

A עובד דוגמה: איך Priya הרכיבה שנתיים

תן לי לתת לך דפוס עובדה קונקרטי, כי הפשטות לא עוזרות לאף אחד.

Priya סיים עם 2:1 בהיסטוריה, המיר את דתו והגיש בקשה לשלושים ושמונה חוזי אימונים על פני שני מחזורים. שני ראיונות בסיבוב הראשון, ללא הצעות. היא עבדה במשרה חלקית במוקד טלפוני והתחילה לתהות אם בזבזה שלוש שנים.

מה שהיא עשתה במקום זאת, במשך כעשרים ושישה חודשים:

1. חודשים 1–5: קליניקה למשפטים באוניברסיטה, יום וחצי בשבוע. הרס דיור והטבות רווחה. ללא תשלום. היא ראיינה לקוחות, קיבלה הנחיות, ניסחה מכתבים לפני תביעה בפיקוח, והופיעה פעם אחת בבית דין מדרג ראשון לצד עורך הדין המפקח. מכיוון שזה היה במשרה חלקית, זה נחשב כחודשיים של שווה ערך למשרה מלאה QWE. קטן - אבל אמיתי, וזה נתן לה משהו לדבר עליו.
2. חודשים 4–16: עורכי דין, משרד שלושה שותפים בלסטר. שינוע מגורים וצוואה. 24 אלף פאונד. היא ניהלה מטען קטן משלה של עסקאות רכוש מחודש שישי, טיפלה בבקשות לרישום מקרקעין, טיפלה בשאלות כספי לקוחות לצד הקופאית של המשרד, וניסחה תריסר צוואות פשוטות. שלושה עשר חודשים, משרה מלאה. השותף בנכס הסכים מלכתחילה להיות עורך הדין המאשר שלה והיה להם צ'ק-אין של חמש עשרה דקות בכל רבעון כדי לרשום מיומנויות.
3. חודשים 17–27: עוזר משפטי, צוות פנימי באגודת דיור. 31 אלף ליש"ט. ממשל, חוזי רכש, כמה הליכי חזקה. אחד עשר חודשים. לצוות היו שני עורכי דין, אחד מהם אישר את התקופה.

Total: בנוחות לאורך שנתיים המקבילה למשרה מלאה, על פני שלושה ארגונים, עם פרופיל מיומנות המשתרע על פני מחלוקת וללא מחלוקת, לקוח פרטי ומסחרי. היא ישבה FLK1 במשרד לסטר ו-FLK2 בחלון הבא; SQE2 הגיעה לאחר שעברה לביתה, ואז היא למעשה ראיינה לקוחות אמיתיים וניסחה מכתבים אמיתיים, מה שגרם להערכות הכישורים להרגיש פחות כמו תיאטרון.

Priya לקח לה כשלוש שנים מסיום הלימודים ועד הקבלה. בערך מה שחוזה הכשרה היה לוקח - אלא שהיא לא הייתה צריכה שאף אחד יבחר בה.

איך לקבל את התפקידים כשאין לך ניסיון משפטי

בעיית התרנגולת והביצה היא אמיתית. חברות רוצות ניסיון; ניסיון דורש משרד. שלושה דברים שוברים את הלולאה.

1. הפסק לכתוב בקשות לחוזה הכשרה וכתוב משפט משפטי

הם מסמכים שונים. בקשה לחוזה הכשרה מוכרת פוטנציאל לאורך שנתיים. בקשה לעורכי דין מוכרת usefulness החודש. לחברות קטנות לא אכפת מנשיאות האו"ם המופת שלך. אכפת להם אם אתה יכול לנסח מכתב צ'ייסר מוכשר, לטפל בלקוח קשה בטלפון, ולא לאבד תיק. תוביל עם זה. שני שליש עמוד, כתוב בפשטות, תוך שמות של אזורי התרגול שאתה רוצה והעובדה שאתה מוסמך SQE או עבר SQE1.

2. לך היכן שהאפליקציות אינן

Ring חברות. למעשה, צלצל אליהם - אלה שנמצאים בתוך ארבעים דקות ממקום מגוריכם, עובדים בסדר אלפביתי דרך רישומי מצא עורך דין של האגודה לעורכי הדין. בקשו את מנהל התרגול. "עברתי את SQE1, אני מחפש עבודת עורך דין בלקוח פרטי או בשינוע, אתה לוקח על עצמך?" בערך תשעה מתוך עשרה יגידו לא. העשירי שווה את התשע האחרים. זה מרגיש מייסר במשך כיומיים ואז הופך לשגרה.

3. העלה את שאלת QWE מוקדם, אך לא קודם

אל תפתח עם "האם תחתום על QWE שלי?" - זה נראה כאילו אתה מתייחס לעבודה כאל קפיצה, וזה בסדר, אתה כן, אבל אף אחד לא נהנה שאומרים לו. העלה אותו ברגע שיש עניין הדדי, ממוסגר סביב מה שתתרום: "הייתי רוצה לבנות לקראת הסמכה בזמן שאני כאן. האם יהיה לך נוח לאשר את הניסיון, והאם יש עורך דין שיהיה האדם הטבעי שיעשה זאת?" אם התשובה היא לא קשה, זה מידע שימושי - קח את העבודה בכל מקרה אם אתה צריך את הכסף, אבל תמשיך לחפש.

מה לעשות אם מעסיק קודם לא יאשר

זה קורה. חברות נסגרות; מפקחים עוזבים; מערכות יחסים חמוצות. אל תניח שהמחזור אבד. ל-SRA יש הנחיות לגבי מה לעשות כאשר קשה להשיג אישור, והתשובה לרוב כרוכה במציאת עורך דין חלופי שיכול לאמת את העבודה מהרישומים. וזו בדיוק הסיבה שאתה צריך לשמור את היומן העכשווי שלך - תאריכים, סוגי עניינים, כישורים, שמות מפקחים - מהשבוע הראשון. גיליון אלקטרוני. מתעדכן מדי חודש. משעמם, וזה יחסוך לך מאוד.

עדכון עבור SQE1 בזמן שאתה עובד בפועל

כאן מסלול QWE נוגס בחזרה. חוזה הכשרה מגיע בדרך כלל עם חופשת לימודים בתשלום וקורס הכנה מצורפים. הרכבת QWE משלך פירושה מימון ותזמון הכנה משלך לבחינה SQE, בדרך כלל סביב 9 עד 6 עם יום שישי בלתי צפוי.

שני דברים שהייתי אומר על זה, מצפייה בהרבה אנשים עושים את זה טוב ורבים עושים את זה רע.

ראשית, למועמדים עובדים יש יתרון לא מוערך בשאלות המיושמות. FLK1 של Business Law and Practice ו-Dispute Resolution, ו-FLK2 Property Practice, חשבונות עורכי דין וצוואות, כולם מתגמלים אנשים שראו את הדבר האמיתי. אם באמת התאימה חשבון לקוח או רדפת אחר דרישה של רישום מקרקעין, דפוסי העובדות מפסיקים להיות מופשטים. מועמדים המגיעים ישירות מקורס במשרה מלאה יודעים לעתים קרובות יותר את חוק האותיות השחורות וציונים גרועים יותר בתרחישים המעשיים.

S שנית, צוואר הבקבוק שלך הוא נפח השאלות, לא קריאה. SQE1 הוא שתי הערכות - FLK1 ו-FLK2 - כל 180 שאלות מרובות-ברירה עם התשובה הטובה ביותר, מחולקות לשני מפגשים של 2 שעות ו-33 דקות. על פני שני המאמרים מדובר ב-360 שאלות המכסות שלוש עשרה נושאי ידע משפטי מתפקדים. אף אחד לא עובר את זה על ידי קריאה חוזרת של הערות ברכבת. אתה מעביר את זה על ידי ביצוע כמה אלפי שאלות, טועה בהן והבנת why שהמסיח היה מפתה.

וזה המקרה הכנה לשימוש בבנק שאלות רציני ולא בערימה של ספרי לימוד. השתמשתי בבנק השאלה Ant Law SQE בדיוק בצורה הזו בזמן העבודה - עשרים עד שלושים שאלות בבוקר לפני המשרד, מתויגות לפי תת-נושא כדי שאוכל להכות באיזה תחום שהדיוק שלי קרס בו, כאשר מנוע התרגול החכם מזין את אלו שטעיתי שלושה שבועות קודם לכן, במקום לתת לי-כבר ציינתי את הנושא. גם הלעג של 90 השאלות ו-180 דקות חשובות: יחס התזמון הוא הדבר שמושך אנשים, ואי אפשר לדמות לחץ בחינות עם כרטיסי פלאש.

O בשיעורי מעבר - צפו ש-SQE1 יהיה קשה באמת. מיעוט ניכר של מועמדים לא עובר בפעם הראשונה, והנתונים שפורסמו עוברים בין ישיבות, אז בדוק את דוחות ההערכה של ה-SRA עצמו ב-sqe.sra.org.uk במקום לסמוך על אחוז שראית מצוטט בפורום. כנ"ל לגבי עמלות, חלונות הזמנה ותאריכי ישיבה: אלו הם ה-SRA שיש לציין, והם המקור היחיד שהייתי מסתמך עליו.

הפשרות הכנות

I לא מתכוון להעמיד פנים שהמסלול הזה שווה ערך לחוזה אימונים של סיטי. זה לא, בשלוש דרכים ספציפיות.

• Money. משכורות לעורכי דין נמוכות באופן מהותי ממשכורות מתאמנים בחברות גדולות, ואתה מממן בעצמך את דמי הכנה והערכה של SQE. תקציב לזה כמו שצריך.
• Sאיכות פיקוח. לחוזה הכשרה מובנה יש בקרת איכות. ל-QWE בהרכבה עצמית יש כל מה שהממונה שלך במקרה נותן לך. אתה צריך לנהל את זה באופן פעיל - לבקש משוב, לבקש עבודה קשה יותר, להמשיך הלאה כשתפסיק ללמוד.
• איתות לאחר ההסמכה. כמה חברות גדולות עדיין קוראים "אומן ב-X" בתור פרוקסי לאיכות. ההטיה הזו נחלשת, לא נעלמה. זה פחות משנה אם אתה מכוון לאזור התרגול ולשוק שבנית ניסיון בו בפועל.

נגד זה: אתה שולט על ציר הזמן, אתה יכול להתמחות מוקדם, ואתה עורך דין מוסמך בסוף זה עם אותה תעודת עיסוק כמו כולם. אף אחד לא שואל איך קיבלת את ה-QWE שלך בשנה חמש.

השלב הבא המעשי, אם אתה מתחיל מכלום: השבוע, קרא את ההנחיות QWE של SRA מקצה לקצה ב-sra.org.uk, ואז בנה רשימה של שלושים חברות במרחק נסיעה לעבודה והתחיל לעבוד על זה. ואם הכנת SQE1 שלך היא כרגע תיקייה של קובצי PDF שלא נקראו, הציבו כמה שאלות מתאימות FLK1 ו-FLK2 מול עצמכם במקום זאת - נסה את בנק השאלות Ant Law SQE בכתובת antlaw.ai ותראה איך אתה באמת ניקוד בתנאים מתוזמנים. זהו אבחון שימושי יותר מעוד שבוע של הדגשה.