Finne QWE uten en opplæringskontrakt: En praktisk veiledning

Du har fullført graden. Enten har du passert SQE1, eller så er du midtveis i grinden. Og du har søkt – skal vi være ærlige – et sted mellom førti og to hundre treningskontrakter, og avslagene har kommet med en punktlighet som grenser til frekk. I mellomtiden logger noen i kohorten din allerede måneder med kvalifiserende arbeidserfaring hos et to-partners high street-firma som ingen har hørt om, og de vil bli tatt opp før du har fullført din tredje søknad om ferieordning.

Det er den vanskelige sannheten om den nye veien til advokatkvalifisering i England og Wales: opplæringskontrakten er ikke lenger porten. Det er one-porten, og en smal. SRAs kvalifiserende arbeidserfaringsramme utvidet bevisst inngangen, og et overraskende antall kandidater står fortsatt i kø ved den gamle døren av vane.

Hva SRA faktisk krever - og hva den ikke gjør

Under gjeldende rammeverk trenger du fire ting for å kvalifisere deg: en grad (eller tilsvarende kvalifikasjon eller erfaring), bestått i SQE1 og SQE2, to års heltidsekvivalent kvalifiserende arbeidserfaring, og tilfredsstillelse av SRAs karakter og egnethetskrav. Det er det. Ingen steder i den listen vises uttrykket "treningskontrakt".

QWE, på et prinsipielt nivå, er arbeid som gir deg mulighet til å utvikle noen eller alle av kompetansene som er angitt i SRAs erklæring om advokatkompetanse. To års heltid tilsvarende. Den kan deles på opptil fire forskjellige organisasjoner. Det kan være betalt eller ubetalt. Den kan fullføres før, under eller etter SQE-vurderingene dine. Og det må bekreftes av en advokat eller av organisasjonens compliance officer for juridisk praksis.

Les det igjen, sakte, fordi mesteparten av angsten jeg ser hos kandidater kommer fra å ikke ha lest den. Du trenger ikke en eneste arbeidsgiver for å sponse deg. Du trenger ikke en formell seterotering. Du trenger ikke å ha blitt "rekruttert til" noe som helst. Plasseringer du gjorde som en del av en jusgrad kan telle. Frivillig arbeid ved advokatklinikk kan telle. Tid i en juridisk avdeling, i en ideell organisasjon, i en veldedig organisasjon for juridisk rådgivning, i et regulert firma som advokatfullmektig – alt mulig i omfang.

Den prosedyremessige detaljen – hvordan du registrerer den i mySRA-kontoen din, hva den bekreftende advokaten faktisk signerer, hva som skjer hvis det ikke er en advokat tilgjengelig for å bekrefte – endres i margen, og jeg vil heller at du leser den nåværende ordlyden enn å stole på oppsummeringen min. Gå til sra.org.uk og les QWE-veiledningen direkte. Det tar tjue minutter, og det vil spare deg for et år med feilrettet innsats.

Det mest misforståtte punktet

Din bekreftende advokat trenger ikke å ha overvåket deg personlig, dag til dag, i hele perioden. De må være fornøyd med at du hadde muligheten til å utvikle den relevante kompetansen, og være i stand til å bekrefte det. I praksis betyr det en advokat som kjenner arbeidet ditt, har tilgang til filene eller veilederen, og som er villig til å sette navnet sitt på det. I et firma med tre honorarer er det enkelt. I et stort internt team der linjelederen din er en ikke-advokat, trenger den planlegging – og planleggingen må skje i starten, ikke atten måneder når du er desperat etter en signatur.

Hvor arbeidet faktisk er

Her er tingen med treningskontraktmarkedet: det er den mest synlige delen av det juridiske rekrutteringslandskapet og den mest konkurransedyktige, fordi det er annonsert, strukturert og alle søker. Det QWE-kvalifiserte markedet er større, roligere og dårlig annonsert - ofte på et firmas eget nettsted, én gang i elleve dager, under tittelen "Legal Assistant".

• High street og små regionale firmaer. To til femten salærmottakere, driver med formidling, privat klient, familie, kriminalitet, småskala rettssaker. Kronisk mangel på anstendige mennesker. Ofte villig til å signere QWE fordi partneren husker hvordan det var. Lønnen er beskjeden; eksponeringen er enorm — du skal drafter på dag tre.
• Parale juridiske roller i mellomstore og store firmaer. Ekte QWE hvis arbeidet er lovlig og du kan få en bekreftende advokat. Risikoen er sneverhet: Atten måneder med dokumentgjennomgang på én avsløringsøvelse kommer ikke til å bygge et bredt kompetansebilde. Spør ved intervju hvordan arbeidsområdet ser ut.
• Interne juridiske team. Detaljhandel, forsikring, teknologi, lokale myndigheter, NHS-truster, borettslag. Ofte oversett, og ofte det best drevne treningsmiljøet du finner utenfor et City-firma. Sjekk at det er en kvalifisert advokat i teamet før du godtar.
• Lovsentre, veldedige råd og universitetsklinikker. Ofte frivillig eller lavtlønnet, men klientkontakten er reell og umiddelbar. Utmerket for intervju- og rådgivningskompetansen – og, ikke tilfeldig, utmerket forberedelse til SQE2 klientintervjuer.
• Regulerte organer og statlige juridiske roller. Roller som juridisk ansvarlig og saksbehandler i regulatorer, domstoler og offentlige avdelinger. Strukturert, overvåket og vanligvis glade for å bekrefte QWE fordi de forstår rammeverket.
• Alternative forretningsstrukturer og juridiske prosessantrekk. Volumarbeid, sterkt systemisert. Kan telle. Kan også være en kompetanse blindvei. Avhør det.

Kandidatene som kvalifiserer seg raskest under denne ruten er ikke de med de beste CV-ene. Det var de som sluttet å vente på å bli valgt og begynte å samle sine to år bevisst, måned for måned, som å bygge en saksmappe.

A grovt kart over innstillinger mot kompetanse

A fungerte eksempel: hvordan Priya samlet to år

La meg gi deg et konkret faktamønster, for abstraksjoner hjelper ingen.

Priya ble uteksaminert med 2:1 i historie, konverterte og søkte på trettiåtte treningskontrakter over to sykluser. To førstegangsintervjuer, ingen tilbud. Hun jobbet deltid i et kundesenter og begynte å lure på om hun hadde kastet bort tre år.

Hva hun gjorde i stedet, over omtrent tjueseks måneder:

1. Måneder 1–5: universitetsrettsklinikk, en og en halv dag i uken. Boligforfall og velferdsgoder. Ubetalt. Hun intervjuet klienter, tok imot instruksjoner, utarbeidet brev før krav under tilsyn, og dukket opp en gang i en førsterettsdomstol sammen med den overvåkende advokaten. Fordi det var deltid, regnet dette som omtrent to måneder med heltidsekvivalenter QWE. Liten - men ekte, og det ga henne noe å snakke om.
2. Måneder 4–16: advokatfullmektig, trepartnerfirma i Leicester. Boligoverdragelse og skifterett. £24k-ish. Hun kjørte sin egen lille saksmengde av selveiertransaksjoner fra måned seks, håndterte søknader om tinglysing, håndterte forespørsler om klientpenger sammen med firmaets kasserer og utarbeidet et dusin enkle testamenter. Tretten måneder, heltid. Eiendomspartneren gikk med på å være hennes bekreftende advokat, og de hadde en femten minutters innsjekking hvert kvartal for å logge kompetanser.
3. Months 17–27: legal assistant, in-house team at a housing association. £31k. Governance, procurement contracts, some possession proceedings. Elleve måneder. The team had two solicitors, one of whom confirmed the period.

Total: komfortabelt over to-års heltidsekvivalenter, på tvers av tre organisasjoner, med en kompetanseprofil som spenner over omstridte og ikke-konflikter, privat klient og kommersiell. Hun satt FLK1 mens hun var hos Leicester-firmaet og FLK2 følgende vindu; SQE2 kom etter at hun flyttet internt, og da hadde hun faktisk intervjuet ekte kunder og utarbeidet ekte brev, noe som gjorde at ferdighetsvurderingene føltes mindre som teater.

Priyas rute tok henne omtrent tre år fra eksamen til opptak. Omtrent hva en treningskontrakt ville ha tatt - bortsett fra at hun ikke trengte noen til å velge henne.

Hvordan får du rollene når du ikke har juridisk erfaring

Kylling-og-egg-problemet er reelt. Bedrifter ønsker erfaring; erfaring krever et firma. Tre ting bryter sløyfen.

1. Slutt å skrive søknader om opplæringskontrakt og skriv et advokatoppslag

De er forskjellige dokumenter. En søknad om opplæringskontrakt selger potensial over to år. En advokatsøknad selger usefulness denne måneden. Små firmaer bryr seg ikke om ditt modell FN-presidentskap. De bryr seg om du kan skrive et kompetent chaserbrev, håndtere en vanskelig klient på telefonen og ikke miste en fil. Led med det. To tredjedeler av en side, enkelt skrevet, med navn på praksisområdene du ønsker og det faktum at du er SQE-kvalifisert eller SQE1-bestått.

2. Gå der applikasjonene ikke er

Ring-firmaer. Ring dem faktisk - de innen førti minutter fra der du bor, og jobber alfabetisk gjennom Advokatforeningens Finn en advokat-oppføringer. Spør etter praksisleder. "Jeg har bestått SQE1, jeg ser etter advokatarbeid i privatkunde eller formidling, tar du på deg?" Omtrent ni av ti vil si nei. Den tiende er verdt de ni andre. Dette føles uutholdelig i omtrent to dager og blir deretter rutine.

3. Still spørsmålet QWE tidlig, men ikke først

Ikke åpne med "vil du signere min QWE?" — det lyder som om du behandler jobben som et springbrett, noe du er, men ingen liker å bli fortalt. Øk det når det er gjensidig interesse, innrammet rundt hva du vil bidra med: "Jeg vil gjerne bygge mot kvalifisering mens jeg er her. Ville du vært komfortabel med å bekrefte opplevelsen, og er det en advokat som vil være den naturlige personen til å gjøre det?" Hvis svaret er et hardt nei, er det nyttig informasjon – ta jobben uansett hvis du trenger pengene, men fortsett å lete.

Hva gjøres hvis en tidligere arbeidsgiver ikke vil bekrefte

Det skjer. Bedrifter stenger; veiledere forlater; relasjoner sure. Ikke anta at perioden er tapt. SRA har veiledning om hva man skal gjøre der bekreftelse er vanskelig å få, og svaret innebærer vanligvis å finne en alternativ advokat som kan verifisere arbeidet fra journalene. Det er nettopp derfor du bør føre din egen samtidige logg – datoer, sakstyper, kompetanse, veiledernavn – fra den første uken. Et regneark. Oppdateres månedlig. Kjedelig, og det vil spare deg enormt.

Reviderer for SQE1 mens du faktisk jobber

Her er hvor QWE-ruten biter tilbake. En opplæringskontrakt kommer vanligvis med betalt studiepermisjon og et forberedelseskurs samlet inn. Å sette sammen din egen QWE betyr finansiering og planlegging av din egen SQE eksamensforberedelse, vanligvis rundt en 9-til-6 med en uforutsigbar fredag.

To ting jeg vil si om det, fra å se mange mennesker gjøre det bra og mange gjøre det dårlig.

For det første har arbeidskandidater en undervurdert fordel på de brukte spørsmålene. FLK1s Business Law and Practice og Dispute Resolution, og FLK2s Property Practice, Solicitors Accounts and Testaments, alle belønner folk som har sett den ekte varen. Hvis du faktisk har avstemt en kundekonto eller jaget etter en rekvisisjon fra Landregistret, slutter faktamønstrene å være abstrakte. Kandidater som kommer rett fra et heltidskurs kan ofte mer svarte bokstaver og skårer dårligere på de praktiske scenariene.

SFor det andre er flaskehalsen din spørsmålsvolum, ikke lesing. SQE1 er to vurderinger — FLK1 og FLK2 — hver 180 flervalgsspørsmål med enkeltsvar, delt inn i to økter på 2 timer og 33 minutter. På tvers av de to papirene er det 360 spørsmål som dekker tretten fungerende juridiske kunnskapsfag. Ingen går forbi det ved å lese notater på nytt på toget. Du klarer det ved å stille flere tusen spørsmål, ta dem feil og forstå hvorfor at distraktøren var fristende.

Som er den ærlige sak for å bruke en seriøs spørsmålsbank i stedet for en haug med lærebøker. Jeg brukte Ant Law SQE Spørsmålsbank på akkurat denne måten mens jeg jobbet - tjue til tretti spørsmål om morgenen før kontoret, merket etter underemne slik at jeg kunne hamre uansett hvilket område nøyaktigheten min hadde kollapset i, med smart øvelsesmotoren som matet tilbake de jeg hadde tatt feil tre uker tidligere i stedet for å la meg cherry-pickd cherd. 90-spørsmål og 180-minutters hån er også viktig: timing-forholdet er det som fanger folk, og du kan ikke simulere eksamenspress med flashcards.

On bestått rate — forvent SQE1 å være genuint vanskelig. Et betydelig mindretall av kandidater består ikke første gang, og de publiserte tallene beveger seg mellom møtene, så sjekk SRAs egne vurderingsrapporter på sqe.sra.org.uk i stedet for å stole på en prosentandel du så sitert i et forum. Det samme gjelder gebyrer, bestillingsvinduer og møtedatoer: det er SRA-ene å oppgi, og de er den eneste kilden jeg kan stole på.

De ærlige avveiningene

I kommer ikke til å late som om denne ruten tilsvarer en City-treningskontrakt. Det er den ikke, på tre spesifikke måter.

• Money. Advokatlønninger er vesentlig lavere enn traineelønninger i store firmaer, og du betaler selv SQE forberedelses- og vurderingshonorarer. Budsjett for det riktig.
• STilsynskvalitet. En strukturert opplæringskontrakt har kvalitetskontroll. Selvmonterte QWE har det veilederen din tilfeldigvis gir deg. Du må aktivt administrere dette – be om tilbakemelding, be om hardere arbeid, gå videre når du har sluttet å lære.
• Signalering etter kvalifisering. Noen store firmaer leser fortsatt "opplært på X" som en proxy for kvalitet. Den skjevheten svekkes, ikke borte. Det betyr mindre om du sikter mot praksisområdet og markedet du faktisk har bygget erfaring i.

Mot det: du kontrollerer tidslinjen, du kan spesialisere deg tidlig, og du er en kvalifisert advokat på slutten av det med samme praktiserende sertifikat som alle andre. Ingen spør hvordan du fikk QWE i år fem.

Det praktiske neste trinnet, hvis du starter fra ingenting: denne uken, les SRAs QWE-veiledning fra ende til annen på sra.org.uk, bygg deretter en liste over tretti firmaer innen pendleravstand og begynn å jobbe gjennom den. Og hvis SQE1-forberedelsen for øyeblikket er en mappe med uleste PDF-er, sett noen skikkelige FLK1- og FLK2-spørsmål foran deg selv i stedet - prøv spørsmålsbanken Ant Law SQE på antlaw.ai og se hvordan du faktisk scorer under tidsbestemte forhold. Det er en mer nyttig diagnostikk enn nok en uke med fremheving.