Eğitim Sözleşmesi Olmadan QWE'yi Bulma: Pratik Bir Kılavuz

Dereceyi tamamladınız. Ya SQE1'yi geçtiniz ya da yolun ortasındasınız. Ve siz - dürüst olalım - kırk ile iki yüz arasında bir eğitim sözleşmesi için başvuruda bulundunuz ve retler kabalık sınırında bir dakiklikle geldi. Bu arada, grubunuzdan biri zaten, kimsenin adını duymadığı iki ortaklı, cadde üzerinde bir firmada aylarca nitelikli iş deneyimi kaydediyor ve siz üçüncü tatil planı başvurunuzu tamamlamadan önce kabul edilecek.

İngiltere ve Galler'de avukat yeterliliğine giden yeni rotayla ilgili garip gerçek şu: eğitim sözleşmesi artık bir kapı değil. Bu one kapısı ve üstelik dar bir kapı. SRA'nin nitelikli iş deneyimi çerçevesi, girişi kasıtlı olarak genişletti ve şaşırtıcı sayıda aday hâlâ alışkanlıktan dolayı eski kapının önünde sıraya giriyor.

SRA'nin gerçekte neyi gerektirdiği ve neyi gerektirmediği

Mevcut çerçeveye göre kalifiye olmak için dört şeye ihtiyacınız vardır: bir derece (veya eşdeğer nitelik veya deneyim), SQE1 ve SQE2'den geçiş, iki yıllık tam zamanlı eşdeğer nitelikli iş deneyimi ve SRA'nin karakter ve uygunluk gereksinimlerinin karşılanması. İşte bu. Bu listenin hiçbir yerinde "eğitim sözleşmesi" ibaresi görünmüyor.

QWE, prensip düzeyinde, size SRA Avukat Yetkinliği Beyanı'nda belirtilen yeterliliklerin bir kısmını veya tamamını geliştirme fırsatını veren iştir. İki yıllık tam zamanlı eşdeğer. En fazla dört farklı kuruluşa bölünebilir. Ücretli veya ücretsiz olabilir. SQE değerlendirmelerinizden önce, sırasında veya sonrasında tamamlanabilir. Ve bir avukat veya kuruluşun yasal uygulama uyum görevlisi tarafından onaylanması gerekir.

Bunu yavaşça tekrar okuyun, çünkü adaylarda gördüğüm kaygının çoğu kitabı okumamış olmaktan kaynaklanıyor. Size sponsor olması için tek bir işverene ihtiyacınız yok. Resmi bir koltuk rotasyonuna ihtiyacınız yok. Herhangi bir şeye "işe alınmış" olmanıza gerek yok. Hukuk diplomasının bir parçası olarak yaptığınız yerleştirmeler sayılabilir. Bir hukuk kliniğinde gönüllü çalışma sayılabilir. Hukuk departmanında, kar amacı gütmeyen bir kuruluşta, hukuki danışmanlık yardım kuruluşunda, denetime tabi bir firmada avukat yardımcısı olarak geçirilen süre - bunların hepsi potansiyel olarak kapsam dahilindedir.

Prosedür ayrıntıları - bunu mySRA hesabınıza nasıl kaydedersiniz, onaylayan avukatın gerçekte neyi imzaladığı, onaylayacak bir avukat yoksa ne olur - kenarlarda değişir ve özetime güvenmek yerine mevcut metni okumanızı tercih ederim. sra.org.uk adresine gidin ve doğrudan QWE kılavuzunu okuyun. Yirmi dakika sürer ve sizi bir yıl boyunca yanlış yönlendirilmiş çabalardan kurtarır.

En çok yanlış anlaşılan nokta

Onaylayan avukatınızın tüm süre boyunca sizi her gün kişisel olarak denetlemesine gerek yoktur. İlgili yeterlilikleri geliştirme fırsatına sahip olduğunuzdan memnun olmaları ve bunu doğrulayabilecek konumda olmaları gerekir. Uygulamada bu, işinizi bilen, dosyalara veya amirinize erişimi olan ve adını koymaya hazır bir avukat anlamına gelir. Üç ücretli çalışanı olan bir firmada bu çok basit. Bölüm yöneticinizin avukat olmadığı büyük bir şirket içi ekipte planlamaya ihtiyaç vardır ve planlama, bir imzaya ihtiyaç duyduğunuz on sekiz ay sonra değil, başlangıçta yapılmalıdır.

İşin gerçekte olduğu yer

İşte eğitim sözleşmeli piyasasının özelliği: Yasal işe alım ortamının en görünür ve en rekabetçi kısmıdır çünkü reklamı yapılır, yapılandırılmıştır ve herkes başvurur. QWE'ye uygun pazar daha büyük, daha sessiz ve kötü bir şekilde tanıtılıyor - genellikle bir firmanın kendi web sitesinde, bir kez, on bir gün boyunca "Hukuk Asistanı" başlığı altında.

• Ana cadde ve küçük bölgesel firmalar. İki ila on beş arası ücretli çalışan, nakliyat, özel müşteri, aile, suç, küçük ölçekli davalar. Kronik olarak düzgün insan sıkıntısı çekiyoruz. Partneriniz bunun nasıl bir şey olduğunu hatırladığı için genellikle QWE'yi imzalamaya isteklidir. Ücret mütevazı; maruz kalma çok büyük; üçüncü günde taslağı hazırlayacaksınız.
• Orta ölçekli ve büyük firmalarda hukuk dışı görevler. Gerçek QWE, eğer iş yasalsa ve onaylayan bir avukat tutabiliyorsanız. Risk dar kapsamlılıktır: Bir açıklama uygulamasına ilişkin on sekiz aylık belge incelemesi, geniş bir yeterlilik tablosu oluşturmayacaktır. Mülakat sırasında iş kapsamının nasıl olduğunu sorun.
• Şirket içi hukuk ekipleri. Perakende, sigorta, teknoloji, yerel yönetim, NHS vakıfları, konut dernekleri. Sıklıkla gözden kaçırılan ve çoğu zaman bir Şehir firmasının dışında bulabileceğiniz en iyi yönetilen eğitim ortamıdır. Kabul etmeden önce ekipte nitelikli bir avukatın olup olmadığını kontrol edin.
• Hukuk merkezleri, danışma kurumları ve üniversite klinikleri. Çoğunlukla gönüllü veya düşük ücretlidir, ancak müşteriyle gerçek ve anında iletişim kurulur. Mülakat ve danışmanlık yeterlilikleri açısından mükemmel ve tesadüfi olmayan bir şekilde, SQE2 Müşteri Mülakatlarına mükemmel hazırlık.
• Düzenlenen kurumlar ve devletin hukuki rolleri. Düzenleyici kurumlar, mahkemeler ve devlet dairelerindeki hukuk memuru ve vaka çalışanı rolleri. Yapılandırılmış, denetlenen ve genellikle çerçeveyi anladıkları için QWE'yi onaylamaktan mutluluk duyarlar.
• AAlternatif iş yapıları ve yasal süreç donanımları. Büyük ölçüde sistemleştirilmiş hacimli çalışma. Sayılabilir. Aynı zamanda bir yeterlilik çıkmazı da olabilir. Sorgulayın.

Bu rotada en hızlı şekilde hak kazanan adaylar, en iyi CV'ye sahip olanlar değil. Seçilmeyi beklemeyi bırakıp, bir dava dosyası hazırlar gibi iki yıllarını kasıtlı olarak, ay ay biriktirmeye başlayanlar onlar.

A Yeterliliklere göre ortamların kaba haritası

A işe yaradı örnek: Priya'nın iki yıl boyunca nasıl bir araya geldiği

Size somut bir olgu örneği vereyim, çünkü soyutlamaların kimseye faydası olmaz.

Priya geçmişi 2:1 ile mezun oldu, dönüştü ve iki dönem boyunca otuz sekiz eğitim sözleşmesine başvurdu. İlk turda iki görüşme, teklif yok. Bir çağrı merkezinde yarı zamanlı çalışıyordu ve üç yılını boşa mı harcadığını merak etmeye başlamıştı.

Yaklaşık yirmi altı ay boyunca bunun yerine ne yaptı:

1. 1-5. Aylar: üniversite hukuk kliniği, haftada bir buçuk gün. Konutun bakımsızlığı ve sosyal yardımlar. Ödenmemiş. Müvekkillerle röportaj yaptı, talimat aldı, talep öncesinde gözetim altında mektup taslakları hazırladı ve bir keresinde denetleyici avukatla birlikte Birinci Kademe Mahkemede göründü. Yarı zamanlı olduğundan bu, kabaca iki aylık tam zamanlı eşdeğeri QWE'ye denk geliyordu. Küçük ama gerçek ve bu ona konuşacak bir konu verdi.
2. 4-16. Aylar: Leicester'da avukat yardımcısı, üç ortaklı firma. Konut nakli ve veraset. 24 bin sterlin. Altıncı aydan itibaren kendi küçük kasa dolusu mülkiyet işlemlerini yürüttü, Tapu Kayıt başvurularını ele aldı, firmanın kasiyeriyle birlikte müşterilerin para sorgularıyla ilgilendi ve bir düzine basit vasiyetname hazırladı. On üç ay, tam zamanlı. Mülk ortağı başlangıçta onun onaylayan avukatı olmayı kabul etti ve her üç ayda bir yeterlilikleri kaydetmek için on beş dakikalık bir check-in yapmaları gerekiyordu.
3. 17-27. Aylar: hukuk asistanı, bir konut birliğinde kurum içi ekip. 31 bin £. Yönetim, satın alma sözleşmeleri, bazı mülkiyet işlemleri. On bir ay. Ekibin iki avukatı vardı ve bunlardan biri süreyi doğruladı.

Toplam: çekişmeli ve çekişmeli olmayan, özel müşteri ve ticari konuları kapsayan bir yeterlilik profiliyle, üç kuruluşta iki yıllık tam zamanlı eşdeğerinin rahatlıkla üzerinde. Leicester firmasındayken FLK1 ve aşağıdaki pencerede FLK2 oturdu; SQE2, şirkete taşındıktan sonra geldi; bu noktada gerçek müşterilerle röportaj yapmış ve gerçek mektuplar hazırlamıştı; bu da beceri değerlendirmelerinin daha az tiyatro hissi vermesine neden oldu.

Priya'nın rotası mezuniyetten kabule kadar yaklaşık üç yıl sürdü. Kimsenin onu seçmesine ihtiyaç duymaması dışında, kabaca bir eğitim sözleşmesinin gerektirdiği kadar para alırdı.

Hukuk deneyiminiz olmadığında rolleri nasıl alırsınız

Tavuk-yumurta sorunu gerçek. Firmalar tecrübe istiyor; tecrübe sağlam olmayı gerektirir. Üç şey döngüyü bozar.

1. Eğitim sözleşmesi başvuruları yazmayı bırakın ve bir avukatlık konuşması yazın

Bunlar farklı belgelerdir. Bir eğitim sözleşmesi uygulaması iki yıl boyunca potansiyel satar. Bir hukuk asistanı başvurusu bu ay faydalılık satıyor. Küçük firmalar sizin Model BM başkanlığınızı umursamıyor. Yetkili bir kovalamaca mektubu taslağı hazırlayıp yazamayacağınızı, telefonda zor bir müşteriyle başa çıkıp çıkamayacağınızı ve bir dosyayı kaybetmeyeceğinizi önemsiyorlar. Bununla liderlik et. İstediğiniz uygulama alanlarını belirten ve SQE yeterliliğiniz veya SQE1 sınavından geçtiğinizi belirten, açık bir şekilde yazılmış bir sayfanın üçte ikisi.

2. Uygulamaların olmadığı yere gidin

Ring firmaları. Aslında onları arayın; yaşadığınız yerden kırk dakika uzakta olanları, Hukuk Cemiyeti'nin Avukat Bul listelerini alfabetik olarak inceleyerek arayın. Uygulama yöneticisini isteyin. "SQE1'yi geçtim, özel müşteride veya vekillikte avukat yardımcısı işi arıyorum, sen kabul ediyor musun?" Yaklaşık on kişiden dokuzu hayır diyecek. Onuncu diğer dokuza bedeldir. Bu yaklaşık iki gün boyunca dayanılmaz bir duygu gibi gelir ve sonra rutin hale gelir.

3. QWE sorusunu erkenden sorun ama ilk önce değil

D"QWE'mi imzalar mısın?" diye açılmıyor. - sanki işi bir basamak olarak görüyormuşsunuz gibi görünüyor, ki öyle de oluyor, ama kimse bunun söylenmesinden hoşlanmıyor. Katkıda bulunacağınız şeyin çerçevesini çizerek, karşılıklı ilgi oluştuğunda konuyu gündeme getirin: "Ben buradayken yeterlilik kazanmak isterim. Deneyimi onaylama konusunda rahat mısınız ve bunu yapabilecek doğal kişi olan bir avukat var mı?" Cevabınız kesinlikle hayırsa, bu yararlı bir bilgidir; paraya ihtiyacınız varsa yine de işi kabul edin, ancak aramaya devam edin.

Önceki işveren onaylamazsa ne yapmalısınız

Oluyor. Firmalar kapanıyor; denetçiler ayrılır; ilişkiler kötü. Dönemin kaybolduğunu varsaymayın. SRA, onay almanın zor olduğu durumlarda ne yapılması gerektiği konusunda rehberlik sağlar ve cevap genellikle çalışmayı kayıtlardan doğrulayabilecek alternatif bir avukat bulmayı içerir. İşte tam da bu nedenle, ilk haftadan itibaren kendi eşzamanlı günlüğünüzü (tarihler, konu türleri, yeterlilikler, yönetici adları) tutmalısınız. Bir elektronik tablo. Aylık olarak güncellenir. Sıkıcıdır ve sizi büyük ölçüde kurtaracaktır.

Gerçekte çalışırken SQE1 için revizyon yapmak

İşte QWE rotasının devreye girdiği yer. Bir eğitim sözleşmesi genellikle ücretli çalışma izni ve bir hazırlık kursuyla birlikte gelir. Kendi QWE'nizi oluşturmak, kendi SQE sınav hazırlığınızı finanse etmek ve planlamak anlamına gelir; genellikle 9'dan 6'ya kadar, öngörülemeyen bir Cuma günü.

Bu konuda söyleyeceğim iki şey var; pek çok insanın bunu iyi yaptığını, çoğunun da kötü yaptığını gördüm.

Öncelikle, çalışan adaylar uygulanan sorularda küçümsenen bir avantaja sahip. FLK1'nin Business Law and Practice ve Dispute Resolution'si ve FLK2'nin Property Practice Avukat Hesapları ve Vasiyetleri, hepsi gerçeği gören kişileri ödüllendiriyor. Bir müşteri hesabını gerçekten uzlaştırdıysanız veya bir Tapu Sicil talebini takip ettiyseniz, gerçek kalıplar soyut olmaktan çıkar. Doğrudan tam zamanlı bir kurstan gelen adaylar genellikle daha fazla kara harf kanunu biliyor ve pratik senaryolarda daha kötü puan alıyor.

İkincisi, darboğazınız kitap okumak değil, soru hacmidir. SQE1, her biri 180 tek en iyi yanıtlı çoktan seçmeli sorudan oluşan ve 2 saat 33 dakikalık iki oturuma bölünmüş iki değerlendirmedir - FLK1 ve FLK2. İki makalede, işleyen on üç hukuki bilgi konusunu kapsayan 360 soru bulunmaktadır. Kimse trendeki notları tekrar okuyarak bunu geçemez. Binlerce soru çözerek, yanlış anlayarak ve neden dikkat dağıtıcının cazip olduğunu anlayarak bu sınavı geçersiniz.

Bir yığın ders kitabı yerine ciddi bir soru bankası kullanmanın dürüst durumu budur. Çalışırken Ant Law SQE Soru Bankası'yi tam olarak bu şekilde kullandım - sabah ofisten önce yirmi ila otuz soru, alt konulara göre etiketlendi, böylece doğruluğumun düştüğü alana çekiçle vurabiliyordum ve akıllı alıştırma motoru, zaten sevdiğim konuları rastgele seçmeme izin vermek yerine üç hafta önce yanlış yaptığım soruları geri besliyordu. 90 soruluk, 180 dakikalık denemeler de önemlidir: Zamanlama oranı insanları yakalayan şeydir ve bilgi kartlarıyla sınav baskısını simüle edemezsiniz.

Geçiş oranları — SQE1'nin gerçekten zor olmasını bekliyoruz. Adayların önemli bir azınlığı ilk seferde geçemiyor ve yayınlanan rakamlar oturumlar arasında değişiyor, bu nedenle bir forumda alıntılandığını gördüğünüz yüzdeye güvenmek yerine SRA'nin sqe.sra.org.uk adresindeki kendi değerlendirme raporlarını kontrol edin. Aynı şey ücretler, rezervasyon aralıkları ve oturum tarihleri ​​için de geçerli: bunlar belirtilecek SRA'ler ve güvenebileceğim tek kaynak onlar.

Dürüst takaslar

I bu rotanın Şehir eğitim sözleşmesine eşdeğer olduğunu iddia etmeyeceğim. Üç açıdan öyle değil.

• Money. Avukat maaşları, büyük firmalardaki stajyer maaşlarından önemli ölçüde daha düşük ve üstelik SQE hazırlık ve değerlendirme ücretlerini kendiniz finanse ediyorsunuz. Bunun için uygun bütçeyi ayırın.
• Denetim kalitesi. Yapılandırılmış bir eğitim sözleşmesinin kalite kontrolü vardır. Kendi kendine toplanan QWE, amirinizin size vereceği her şeye sahiptir. Bunu aktif bir şekilde yönetmelisiniz; geri bildirim isteyin, daha sıkı çalışmayı isteyin, öğrenmeyi bıraktığınızda devam edin.
• Yeterlilik sonrası sinyalizasyon. Bazı büyük firmalar hâlâ "X'te eğitim almış" ifadesini kalitenin bir göstergesi olarak görüyor. Bu önyargı zayıflıyor, kaybolmadı. Gerçekten deneyim kazandığınız uygulama alanını ve pazarı hedefliyorsanız bunun daha az önemi vardır.

ABunun tersine: zaman çizelgesini siz kontrol edersiniz, erkenden uzmanlaşabilirsiniz ve sonunda herkesle aynı avukatlık sertifikasına sahip, nitelikli bir avukat olursunuz. Kimse beşinci yılda QWE'nizi nasıl aldığınızı sormuyor.

Sıfırdan başlıyorsanız bir sonraki pratik adım: bu hafta, sra.org.uk adresindeki SRA'nin QWE kılavuzunu uçtan uca okuyun, ardından işe gidip gelme mesafesindeki otuz firmadan oluşan bir liste oluşturun ve bunun üzerinde çalışmaya başlayın. Ve SQE1 hazırlığınız şu anda okunmamış PDF'lerden oluşan bir klasörse, bunun yerine önünüze uygun FLK1 ve FLK2 sorularını koyun - antlaw.ai adresindeki Ant Law SQE soru bankasını deneyin ve zamanlanmış koşullar altında gerçekte nasıl puan aldığınızı görün. Bu, bir hafta daha vurgulamaktan daha yararlı bir teşhistir.