Nalezení QWE bez smlouvy o školení: Praktický průvodce

Udělali jste titul. Buď jste prošli SQE1, nebo jste v polovině grindu. A vy jste požádali – buďme upřímní – někde mezi čtyřiceti a dvěma stovkami školicích smluv a zamítnutí přišla s přesností, která hraničí s neslušností. Mezitím někdo z vaší kohorty již zaznamenává měsíce kvalifikované pracovní zkušenosti ve dvoupartnerské hlavní firmě, o které nikdo neslyšel, a bude přijat dříve, než dokončíte svou třetí žádost o dovolenou.

To je nepříjemná pravda o nové cestě ke kvalifikaci právního zástupce v Anglii a Walesu: smlouva o školení již není bránou. Je to brána one a navíc úzká. Rámec kvalifikačních pracovních zkušeností SRA záměrně rozšířil vchod a překvapivý počet kandidátů stále ze zvyku stojí frontu u starých dveří.

Co SRA skutečně vyžaduje – a co ne

Podle současného rámce potřebujete čtyři věci, abyste se kvalifikovali: titul (nebo ekvivalentní kvalifikaci nebo praxi), prošel v SQE1 a SQE2, dva roky ekvivalentní kvalifikační pracovní praxe na plný úvazek a splnění požadavků na charakter a vhodnost SRA. To je vše. Nikde v tomto seznamu se neobjevuje výraz „smlouva o školení“.

QWE je na principiální úrovni práce, která vám dává příležitost rozvinout některé nebo všechny kompetence stanovené v prohlášení SRA o kompetencích právního zástupce. Ekvivalent dvou let na plný úvazek. Lze jej rozdělit až do čtyř různých organizací. Může být placená nebo neplacená. Může být dokončen před, během nebo po vašich hodnoceních SQE. A musí být potvrzeno právním zástupcem nebo pracovníkem organizace pro dodržování předpisů pro právní praxi.

Přečtěte si to znovu, pomalu, protože většina úzkosti, kterou u kandidátů vidím, pochází z toho, že jsem to nečetl. Nepotřebujete, aby vás sponzoroval jediný zaměstnavatel. Nepotřebujete formální rotaci sedadla. Nemusíte být do ničeho „naverbováni“. Stáže, které jste absolvovali v rámci studia práv, se mohou počítat. Dobrovolná práce na právnické klinice se může počítat. Čas v právním oddělení, v neziskové organizaci, v charitativní organizaci s právním poradenstvím, v regulované firmě jako koncipient – ​​to vše může mít rozsah.

Procesní podrobnosti – jak je zaznamenáte na svůj účet mySRA, co potvrzující právní zástupce skutečně podepisuje, co se stane, když není k dispozici žádný právní zástupce, který by to potvrdil – se mění na okrajích a raději bych si přečetl aktuální znění, než abyste věřili mému shrnutí. Přejděte na sra.org.uk a přečtěte si přímo pokyny QWE. Zabere to dvacet minut a ušetří vám to rok nesprávně zaměřeného úsilí.

Jediný nejvíce nepochopený bod

Váš potvrzující právní zástupce na vás nemusí osobně dohlížet, každý den, po celou dobu. Musí být spokojeni, že jste měli příležitost rozvíjet příslušné kompetence, a být v pozici, aby to mohli ověřit. V praxi to znamená právního zástupce, který zná vaši práci, má přístup ke spisům nebo nadřízenému a je připraven do ní uvést své jméno. Ve firmě se třemi příjemci poplatků je to jednoduché. Ve velkém interním týmu, kde váš přímý nadřízený není právník, potřebuje plánování – a plánování se musí uskutečnit na začátku, ne za osmnáct měsíců, kdy zoufale toužíte po podpisu.

Kde je práce ve skutečnosti

Tady jde o trh smluv o školení: je to nejviditelnější část legálního náborového prostředí a nejkonkurenceschopnější, protože je inzerovaný, strukturovaný a každý se na něj hlásí. Trh způsobilý pro QWE je větší, tišší a špatně inzerovaný – často na vlastních webových stránkách firmy, jednou, na jedenáct dní, pod názvem „právní asistent“.

• Hlavní a malé regionální firmy. Dva až patnáct poplatníků, převádění, soukromý klient, rodina, zločin, malé soudní spory. Chronický nedostatek slušných lidí. Často ochotný podepsat QWE, protože si partner pamatuje, jaké to bylo. Plat je skromný; expozice je obrovská – budete koncipovat třetí den.
• Paralegální role ve středně velkých a velkých firmách. Originální QWE, pokud je práce legální a můžete si zajistit potvrzujícího právního zástupce. Rizikem je omezenost: osmnáct měsíců přezkoumávání dokumentů v rámci jednoho zpřístupnění nevytvoří široký obraz kompetencí. Zeptejte se na pohovoru, jak vypadá rozsah práce.
• Vnitropodnikové právní týmy. Maloobchod, pojištění, technika, místní úřady, trusty NHS, bytová družstva. Často přehlížené a často nejlépe fungující školicí prostředí, které najdete mimo městskou firmu. Před přijetím zkontrolujte, zda je v týmu kvalifikovaný právník.
• Právní centra, poradenské charitativní organizace a univerzitní kliniky. Často dobrovolníci nebo málo placení, ale kontakt s klientem je skutečný a okamžitý. Vynikající pro kompetence v oblasti pohovorů a poradenství – a ne náhodou vynikající příprava na SQE2 Client Interviewing.
• Regulované orgány a vládní právní role. Role právního úředníka a případového pracovníka v regulátorech, tribunálech a vládních ministerstvech. Strukturovaný, pod dohledem a obvykle rád potvrdí QWE, protože rozumí rámci.
• Alternativní obchodní struktury a vybavení právních procesů. Objemová práce, silně systematizovaná. Umí počítat. Může to být i slepá ulička kompetencí. Vyptej se na to.

Kandidáti, kteří se v rámci této cesty kvalifikují nejrychleji, nejsou ti s nejlepšími životopisy. Jsou to oni, kdo přestali čekat, až budou vybráni, a začali své dva roky záměrně sestavovat měsíc po měsíci, jako když budují spis.

A hrubá mapa nastavení proti kompetencím

A: jak Priya sestavila dva roky

Dovolte mi uvést konkrétní vzor faktů, protože abstrakce nikomu nepomohou.

Priya promoval s historií 2:1, konvertoval a přihlásil se na třicet osm školicích smluv ve dvou cyklech. Dva pohovory v prvním kole, žádné nabídky. Pracovala na částečný úvazek v call centru a začala přemýšlet, jestli nepromarnila tři roky.

Co místo toho udělala za zhruba dvacet šest měsíců:

1. Měsíce 1–5: univerzitní právnická klinika, jeden a půl dne v týdnu. Havárie bydlení a sociální dávky. Nezaplaceno. Vedla rozhovory s klienty, přijímala pokyny, sepisovala dopisy před podáním žaloby pod dohledem a jednou se objevila u soudu prvního stupně po boku dohlížejícího právního zástupce. Protože se jednalo o částečný úvazek, počítalo se to zhruba za dva měsíce ekvivalentu plného úvazku QWE. Malá – ale skutečná a dalo jí to něco, o čem mohla mluvit.
2. Měsíce 4–16: advokátní kancelář se třemi partnery v Leicesteru. Převod bytů a pozůstalostní řízení. 24 tisíc liber. Od šestého měsíce vedla svůj vlastní malý počet transakcí, vyřizovala žádosti v katastru nemovitostí, řešila dotazy klientů na peníze spolu s pokladní firmy a sepisovala tucet přímých závětí. Třináct měsíců, na plný úvazek. Majetkový partner hned na začátku souhlasil, že bude jejím potvrzujícím právním zástupcem, a každé čtvrtletí měli patnáctiminutový check-in, aby se přihlásili kompetence.
3. měsíce 17–27: právní asistent, interní tým v bytovém družstvu. 31 000 £. Správa, smlouvy o zadávání veřejných zakázek, některá řízení o vlastnictví. Jedenáct měsíců. Tým měl dva právníky, z nichž jeden potvrdil období.

Total: pohodlně přes ekvivalent dvou let na plný úvazek, napříč třemi organizacemi, s kompetenčním profilem zahrnujícím sporné i nesporné, soukromé klienty i komerční. Seděla FLK1 v Leicesterské firmě a FLK2 v následujícím okně; SQE2 přišlo poté, co se přestěhovala do domu, kdy ve skutečnosti dělala rozhovory se skutečnými klienty a psala skutečné dopisy, díky čemuž se hodnocení dovedností zdálo méně jako divadlo.

Priya jí trvala asi tři roky od promoce po přijetí. Zhruba to, co by zabrala smlouva na školení – kromě toho, že nepotřebovala, aby ji někdo vybral.

Jak získat role, když nemáte žádné právní zkušenosti

Problém slepice a vejce je skutečný. Firmy chtějí zkušenosti; zkušenosti vyžadují firmu. Tři věci přeruší smyčku.

1. Přestaňte psát žádosti o smlouvu o školení a napište koncipientskou prezentaci

Jsou to různé dokumenty. Žádost o smlouvu o školení prodává potenciál po dobu dvou let. Paralegal aplikace prodává tento měsíc užitečnost. Malé firmy se nestarají o vaše modelové předsednictví OSN. Záleží jim na tom, zda dokážete sepsat kompetentní dopis pro chaser, zvládnout obtížného klienta po telefonu a neztratit soubor. Vést s tím. Dvě třetiny stránky, jasně napsané, pojmenujte oblasti cvičení, které chcete, a skutečnost, že jste SQE-kvalifikovaní nebo SQE1-úspěšní.

2. Jděte tam, kde aplikace nejsou

Ring firmy. Ve skutečnosti jim zazvoňte – těm, kteří se nacházejí do čtyřiceti minut od místa vašeho bydliště, a pracujte podle abecedy v seznamu Find a Solicitor Law Society. Zeptejte se vedoucího praxe. "Mám za sebou SQE1, hledám práci koncipienta v oblasti soukromého klienta nebo přepravy, berete?" Zhruba devět z deseti řekne ne. Desátá má cenu dalších devět. Asi dva dny to bude mučivé a pak se to stane rutinou.

3. Položte otázku QWE brzy, ale ne nejprve

Neotvírejte s "podepíšete můj QWE?" – zní to, jako byste tu práci považovali za odrazový můstek, což, dobře, jste, ale nikoho nebaví, když vám to někdo říká. Zvedněte ji, jakmile dojde k vzájemnému zájmu, v rámci toho, čím přispějete: "Chtěl bych dosáhnout kvalifikace, dokud jsem tady. Nechcete potvrdit tuto zkušenost a existuje právník, který by byl fyzickou osobou, která by to udělala?" Pokud je odpověď tvrdé ne, je to užitečná informace – pokud potřebujete peníze, dejte si práci, ale hledejte dál.

Co dělat, když předchozí zaměstnavatel nepotvrdí

Stává se to. Firmy se zavírají; dovolení dozorců; vztahy kyselé. Nepředpokládejte, že období je ztraceno. SRA má pokyny, co dělat, když je obtížné získat potvrzení, a odpověď obvykle zahrnuje nalezení alternativního právního zástupce, který může ověřit práci ze záznamů. To je přesně důvod, proč byste si měli od prvního týdne vést svůj vlastní deník – data, typy záležitostí, kompetence, jména nadřízených. Tabulka. Aktualizováno měsíčně. Nudné a nesmírně vám to ušetří.

Revize na SQE1, když skutečně pracujete

Tady se vrací trasa QWE. Smlouva o školení obvykle obsahuje placené studijní volno a přibalený přípravný kurz. Sestavit si vlastní QWE znamená financovat a naplánovat si vlastní přípravu na zkoušku SQE, obvykle kolem 9-6 s nepředvídatelným pátkem.

Dvě věci, které bych k tomu řekl, ze sledování mnoha lidí, kteří to dělají dobře a hodně lidí špatně.

Zaprvé, pracující kandidáti mají podceňovanou výhodu v použitých otázkách. FLK1 Business Law and Practice a Dispute Resolution a FLK2 Property Practice, účty advokátů a závěti, všechny odměňují lidi, kteří viděli skutečnou věc. Pokud jste skutečně odsouhlasili klientský účet nebo jste se honili žádostí z katastru nemovitostí, vzory faktů přestanou být abstraktní. Kandidáti přicházející přímo z prezenčního kurzu často znají více zákona černého písmena a v praktických scénářích dosahují horších výsledků.

Zadruhé, vaším úzkým hrdlem je objem otázek, nikoli čtení. SQE1 jsou dvě hodnocení – FLK1 a FLK2 – každé 180 otázek s možností výběru z jedné nejlepší odpovědi, rozdělených do dvou lekcí po 2 hodinách 33 minutách. V obou dokumentech je to 360 otázek pokrývajících třináct fungujících předmětů právních znalostí. Nikdo to neprojde opakovaným čtením poznámek ve vlaku. Překonáte to tak, že uděláte několik tisíc otázek, uděláte je špatně a pochopíte proč rozptylovač byl lákavý.

Což je upřímný případ pro použití seriózní banky otázek místo hromady učebnic. Přesně tímto způsobem jsem při práci používal banku otázek Ant Law SQE Question Bank – dvacet až třicet otázek ráno před kanceláří, označených podle podtémat, abych mohl zatlouct kteroukoli oblast, ve které se moje přesnost zhroutila, s tím, že inteligentní cvičný motor podporuje ty, které jsem se před třemi týdny spletl, místo aby mě nechal vybírat témata, která se mi už líbila. Na 90ti otázkových a 180minutových zesměšňováních záleží také: Časový poměr je věc, která lidi zaujme, a nemůžete simulovat zkušební tlak pomocí kartičky.

Při úspěších – očekávejte, že SQE1 bude skutečně těžké. Značná menšina kandidátů neprojde napoprvé a zveřejněná čísla se mezi zasedáními pohybují, takže si raději prohlédněte hodnotící zprávy SRA na sqe.sra.org.uk, než abyste věřili procentu, které jste viděli citované na fóru. Totéž platí pro poplatky, rezervační okna a termíny zasedání: to je SRA, které je třeba uvést, a je to jediný zdroj, na který bych se mohl spolehnout.

Poctivé kompromisy

I nebudu předstírat, že tato trasa je ekvivalentní smlouvě o školení City. Není, třemi konkrétními způsoby.

• Money. Paralegal platy jsou podstatně nižší než platy stážistů ve velkých firmách a navíc si sami financujete SQE poplatky za přípravu a hodnocení. Rozpočet na to správně.
• Kvalita dohledu. Smlouva o strukturovaném školení má kontrolu kvality. Samostatně sestavený QWE má vše, co vám váš nadřízený náhodou dá. Musíte to aktivně zvládat – požádat o zpětnou vazbu, požádat o těžší práci, jít dál, když se přestanete učit.
• Signalizace po kvalifikaci. Některé velké firmy stále čtou „školení v X“ jako zástupce kvality. Ta zaujatost slábne, nezmizela. Méně na tom záleží, pokud se zaměřujete na cvičnou oblast a trh, na kterém jste skutečně získali zkušenosti.

Proti tomu: ovládáte časovou osu, můžete se brzy specializovat a na konci jste kvalifikovaný právník se stejným osvědčením o praxi jako všichni ostatní. Nikdo se neptá, jak jste v pátém roce získali QWE.

Praktický další krok, pokud začínáte z ničeho: tento týden si na sra.org.uk přečtěte pokyny QWE od SRA od konce do konce, pak vytvořte seznam třiceti firem v dojezdové vzdálenosti a začněte na něm pracovat. A pokud je vaše příprava SQE1 aktuálně složkou nepřečtených PDF, položte si místo toho před sebe několik správných otázek FLK1 a FLK2 – vyzkoušejte banku otázek Ant Law SQE na antlaw.ai a uvidíte, jak ve skutečnosti skórujete za podmínek na čas. Je to užitečnější diagnostika než další týden zvýrazňování.