At finde QWE uden en uddannelseskontrakt: En praktisk vejledning

Du har bestået graden. Du har enten bestået SQE1, eller også er du midtvejs gennem grinden. Og du har søgt - lad os være ærlige - et sted mellem fyrre og to hundrede uddannelseskontrakter, og afslagene er kommet med en punktlighed, der grænser til uhøflig. I mellemtiden logger en person i din kohorte allerede måneders kvalificerende erhvervserfaring hos et high street-firma med to partnere, som ingen har hørt om, og de vil blive optaget, før du har afsluttet din tredje ansøgning om ferieordning.

Det er den akavede sandhed om den nye vej til advokatkvalifikation i England og Wales: uddannelseskontrakten er ikke længere porten. Det er one gate, og en smal en dertil. SRA's kvalificerende erhvervserfaringsramme udvidede bevidst indgangen, og et overraskende antal kandidater står stadig i kø ved den gamle dør af vane.

Hvad SRA faktisk kræver - og hvad den ikke gør

Under den nuværende ramme har du brug for fire ting for at kvalificere dig: en grad (eller tilsvarende kvalifikation eller erfaring), et bestået SQE1 og SQE2, to års fuldtidsækvivalent kvalificerende erhvervserfaring og tilfredsstillelse af SRA's karakter og egnethedskrav. Det er det. Ingen steder i den liste optræder udtrykket "træningskontrakt".

QWE, på et principielt niveau, er arbejde, der giver dig muligheden til at udvikle nogle eller alle de kompetencer, der er beskrevet i SRA's Erklæring om advokatkompetence. To års fuldtidsækvivalent. Det kan deles på op til fire forskellige organisationer. Det kan være betalt eller ubetalt. Det kan udfyldes før, under eller efter dine SQE-vurderinger. Og det skal bekræftes af en advokat eller af organisationens compliance officer for juridisk praksis.

Læs det igen, langsomt, fordi det meste af den angst, jeg ser hos kandidater, kommer fra ikke at have læst det. Du behøver ikke en eneste arbejdsgiver til at sponsorere dig. Du behøver ikke en formel sæderotation. Du behøver ikke at være blevet "rekrutteret til" noget som helst. Placeringer, du gjorde som en del af en jurauddannelse, kan tælle. Frivilligt arbejde på en juraklinik kan tælle. Tid i en juridisk afdeling, i en ikke-for-profit, hos en velgørenhedsorganisation for juridisk rådgivning, i et reguleret firma som advokatfuldmægtig – alt potentielt i omfang.

Den proceduremæssige detalje - hvordan du registrerer det på din mySRA-konto, hvad den bekræftende advokat faktisk underskriver, hvad der sker, hvis der ikke er en advokat tilgængelig til at bekræfte - ændres i margenen, og jeg vil hellere have, at du læser den nuværende ordlyd end stoler på mit resumé. Gå til sra.org.uk og læs QWE-vejledningen direkte. Det tager tyve minutter, og det vil spare dig for et års fejlrettet indsats.

Det mest misforståede punkt

Din bekræftende advokat behøver ikke at have overvåget dig personligt, dag til dag, i hele perioden. De skal være tilfredse over, at du havde mulighed for at udvikle de relevante kompetencer, og være i stand til at verificere det. I praksis betyder det en advokat, der kender dit arbejde, har adgang til sagsakterne eller tilsynsførende og er parat til at sætte deres navn til det. I en virksomhed med tre lønmodtagere er det ligetil. I et stort internt team, hvor din linjeleder er en ikke-advokat, skal den planlægges - og planlægningen skal ske i starten, ikke atten måneder, hvor du er desperat efter en underskrift.

Hvor arbejdet faktisk er

Her er sagen om uddannelseskontraktmarkedet: Det er den mest synlige del af det juridiske rekrutteringslandskab og den mest konkurrencedygtige, fordi det er annonceret, struktureret, og alle ansøger. Det QWE-berettigede marked er større, mere støjsvagt og annonceret dårligt - ofte på en virksomheds egen hjemmeside én gang i elleve dage under titlen "Legal Assistant".

• High street og små regionale firmaer. To til femten honorarmodtagere, der udfører formidling, privatkunde, familie, kriminalitet, små retssager. Kronisk mangel på anstændige mennesker. Ofte villig til at underskrive QWE, fordi partneren husker, hvordan det var. Lønnen er beskeden; eksponeringen er enorm — du skal tegne på dag tre.
• Paralejuridiske roller i mellemstore og store firmaer. Ægte QWE, hvis arbejdet er lovligt, og du kan sikre dig en bekræftende advokat. Risikoen er snæverhed: Atten måneders dokumentgennemgang på én afsløringsøvelse vil ikke opbygge et bredt kompetencebillede. Spørg ved interviewet, hvordan arbejdsområdet ser ud.
• In-house juridiske teams. Detailhandel, forsikring, teknologi, lokale myndigheder, NHS-fonde, boligforeninger. Ofte overset og ofte det bedst kørende træningsmiljø, du finder uden for et City-firma. Tjek, at der er en kvalificeret advokat i teamet, før du accepterer.
• Juracentre, velgørende rådgivningsorganisationer og universitetsklinikker. Er ofte frivillig eller lavtlønnet, men klientkontakten er reel og øjeblikkelig. Fremragende til interview- og rådgivningskompetencerne - og ikke tilfældigt fremragende forberedelse til SQE2 klientinterview.
• Regulerede organer og statslige juridiske roller. Roller som juridisk embedsmand og sagsbehandler i tilsynsmyndigheder, domstole og regeringsafdelinger. Struktureret, overvåget og normalt glad for at bekræfte QWE, fordi de forstår rammerne.
• Alternative forretningsstrukturer og juridiske processoutfits. Volumenarbejde, stærkt systemiseret. Kan tælle. Kan også være en kompetence blindgyde. Forhør det.

De kandidater, der kvalificerer sig hurtigst under denne rute, er ikke dem med de bedste CV'er. Det var dem, der holdt op med at vente på at blive udvalgt og begyndte at samle deres to år bevidst, måned for måned, som at bygge en sagsmappe.

A groft kort over indstillinger mod kompetencer

A fungerede eksempel: hvordan Priya samledes to år

Lad mig give dig et konkret faktamønster, for abstraktioner hjælper ikke nogen.

Priya dimitterede med en 2:1 i historie, konverterede og ansøgte om 38 træningskontrakter på tværs af to cyklusser. To første runde samtaler, ingen tilbud. Hun arbejdede deltid i et callcenter og begyndte at spekulere på, om hun havde spildt tre år.

Hvad hun gjorde i stedet, i løbet af cirka seksogtyve måneder:

1. Måneder 1–5: universitetsjuraklinik, halvanden dag om ugen. Boligforfald og velfærdsydelser. Ubetalt. Hun interviewede klienter, modtog instruktioner, udfærdigede breve før krav under tilsyn og mødte én gang op ved en førstedomstol sammen med den tilsynsførende advokat. Fordi det var på deltid, tællede dette som cirka to måneders fuldtidsækvivalent QWE. Lille - men ægte, og det gav hende noget at tale om.
2. Måneder 4-16: advokatfuldmægtig, tre-partner firma i Leicester. Boligtransport og skifte. £ 24.000-ish. Hun kørte sin egen lille sagsmængde af friejetransaktioner fra måned seks, håndterede tinglysningsansøgninger, behandlede forespørgsler om kunders penge sammen med firmaets kasserer og udarbejdede et dusin enkle testamenter. 13 måneder på fuld tid. Ejendomspartneren indvilligede fra starten i at være hendes bekræftende advokat, og de havde en femten minutters check-in hvert kvartal for at logge kompetencer.
3. Måneder 17–27: juridisk assistent, internt team i en boligforening. £31k. Governance, indkøbskontrakter, nogle besiddelsessager. Elleve måneder. Teamet havde to advokater, hvoraf den ene bekræftede perioden.

Total: komfortabelt over det toårige fuldtidsækvivalent, på tværs af tre organisationer, med en kompetenceprofil, der spænder over omstridte og ustridige, privatkunder og kommercielle. Hun sad FLK1, mens hun var hos Leicester-firmaet og FLK2 følgende vindue; SQE2 kom efter hun flyttede internt, hvorefter hun faktisk havde interviewet rigtige kunder og udarbejdet rigtige breve, hvilket fik færdighedsvurderingerne til at føles mindre som teater.

Priyas rute tog hende omkring tre år fra eksamen til optagelse. Omtrent hvad en uddannelseskontrakt ville have krævet - bortset fra at hun ikke behøvede nogen til at vælge hende.

Sådan får du rollerne, når du ikke har nogen juridisk erfaring

Kylling-og-æg-problemet er reelt. Virksomheder ønsker erfaring; erfaring kræver en virksomhed. Tre ting bryder løkken.

1. Stop med at skrive ansøgninger om uddannelseskontrakter, og skriv en advokatfuldmagt

De er forskellige dokumenter. En ansøgning om uddannelseskontrakt sælger potentiale over to år. En advokatfuldmægtig ansøgning sælger usefulness denne måned. Små virksomheder er ligeglade med dit FN-formandskab. De interesserer sig for, om du kan udarbejde et kompetent chaser-brev, håndtere en vanskelig klient på telefonen og ikke miste en fil. Før med det. To tredjedele af en side, klart skrevet, med navngivning af de praksisområder, du ønsker, og det faktum, at du er SQE-kvalificeret eller SQE1-bestået.

2. Gå, hvor applikationerne ikke er

Ring firmaer. Ring dem faktisk - dem inden for fyrre minutter fra, hvor du bor, og arbejder alfabetisk gennem Advokatsamfundets Find en Solicitor-lister. Spørg efter praksislederen. "Jeg har bestået SQE1, jeg leder efter advokatfuldmægtigt arbejde i privatkunde eller formidling, tager du på?" Omtrent ni ud af ti vil sige nej. Den tiende er de andre ni værd. Dette føles ulidelig i omkring to dage og bliver derefter rutine.

3. Stil spørgsmålet QWE tidligt, men ikke først

Don't open with "will you sign my QWE?" — det lyder, som om du behandler jobbet som et springbræt, hvilket du godt er, men ingen nyder at blive fortalt. Hæv det, når der er gensidig interesse, indrammet omkring det, du vil bidrage med: "Jeg vil gerne bygge mod kvalifikationer, mens jeg er her. Ville du være tryg ved at bekræfte oplevelsen, og er der en advokat, der ville være den naturlige person til at gøre det?" Hvis svaret er et hårdt nej, er det nyttig information - tag jobbet alligevel, hvis du har brug for pengene, men fortsæt med at lede.

Hvad skal man gøre, hvis en tidligere arbejdsgiver ikke vil bekræfte

Det sker. Virksomheder lukker; tilsynsførende forlader; relationer sure. Do not assume the period is lost. SRA har vejledning i, hvad man skal gøre, hvor bekræftelse er svær at få, og svaret involverer normalt at finde en alternativ advokat, der kan verificere arbejdet ud fra journalerne. Det er netop derfor, du bør føre din egen samtidige log - datoer, sagstyper, kompetencer, vejledernavne - fra den første uge. Et regneark. Opdateres månedligt. Boring, and it will save you enormously.

Revision for SQE1, mens du rent faktisk arbejder

Her er, hvor QWE-ruten bider tilbage. En uddannelseskontrakt kommer typisk med betalt studieorlov og et forberedelseskursus. At samle dit eget QWE betyder finansiering og planlægning af din egen SQE eksamensforberedelse, normalt omkring 9-6 med en uforudsigelig fredag.

To ting, jeg vil sige om det, fra at se mange mennesker gøre det godt og mange gøre det dårligt.

For det første har arbejdende kandidater en undervurderet fordel på de anvendte spørgsmål. FLK1's Business Law and Practice og Dispute Resolution og FLK2's Property Practice, Solicitors Accounts and Testaments, alle belønner folk, der har set den ægte vare. Hvis du faktisk har afstemt en kundekonto eller jagtet en tinglysningsrekvisition, holder faktamønstrene op med at være abstrakte. Kandidater, der kommer direkte fra et fuldtidskursus, kender ofte mere sorte bogstaver og scorer dårligere på de praktiske scenarier.

SFor det andet er din flaskehals spørgsmålsvolumen, ikke læsning. SQE1 er to vurderinger — FLK1 og FLK2 — hver 180 multiple choice-spørgsmål med det bedste svar, opdelt i to sessioner á 2 timer og 33 minutter. På tværs af de to papirer er det 360 spørgsmål, der dækker tretten fungerende juridiske vidensfag. Ingen kommer forbi det ved at genlæse noter i toget. Du klarer det ved at stille flere tusinde spørgsmål, få dem forkerte og forstå hvorfor, at distraktoren var fristende.

Hvilket er den ærlige sag for at bruge en seriøs spørgsmålsbank frem for en bunke lærebøger. Jeg brugte Ant Law SQE Spørgsmål Bank på præcis denne måde, mens jeg arbejdede - tyve til tredive spørgsmål om morgenen før kontoret, tagget efter underemne, så jeg kunne hamre uanset hvilket område min nøjagtighed var kollapset i, med den smarte øvelsesmotor, der giver tilbage til dem, jeg havde taget fejl tre uger tidligere, i stedet for at lade mig lide cherry-pickd cherd. De 90-spørgsmål, 180-minutters håner betyder også noget: timing-forholdet er det, der fanger folk, og du kan ikke simulere eksamenstryk med flashcards.

On beståelsesrater — forvent SQE1 at være virkelig hårdt. Et betydeligt mindretal af kandidater består ikke første gang, og de offentliggjorte tal bevæger sig mellem møderne, så tjek SRA's egne vurderingsrapporter på sqe.sra.org.uk i stedet for at stole på en procentdel, du så citeret i et forum. Det samme gælder gebyrer, bookingvinduer og mødedatoer: det er de SRA'er, der skal angives, og de er den eneste kilde, jeg ville stole på.

De ærlige afvejninger

I vil ikke lade som om, at denne rute svarer til en City-træningskontrakt. Det er den ikke på tre specifikke måder.

• Money. Advokatlønninger er væsentligt lavere end praktikantlønninger i store virksomheder, og du selvfinansierer SQE forberedelses- og vurderingsgebyrer oveni. Budget for det ordentligt.
• Supervisionskvalitet. En struktureret uddannelseskontrakt har kvalitetskontrol. Selvsamlet QWE har hvad end din supervisor tilfældigvis giver dig. Du skal aktivt styre dette - bed om feedback, bed om hårdere arbejde, gå videre, når du er holdt op med at lære.
• Signalering efter kvalifikation. Nogle store virksomheder læser stadig "uddannet på X" som en proxy for kvalitet. Den skævhed er svækket, ikke væk. Det betyder mindre, hvis du sigter mod det praksisområde og det marked, du faktisk har opbygget erfaring i.

Imod det: du kontrollerer tidslinjen, du kan specialisere dig tidligt, og du er en kvalificeret advokat i slutningen af det med det samme praktiserende certifikat som alle andre. Ingen spørger, hvordan du fik din QWE i år fem.

Det praktiske næste trin, hvis du starter fra ingenting: læs i denne uge SRA's QWE-vejledning fra ende til anden på sra.org.uk, opbyg derefter en liste over tredive virksomheder inden for pendlingsafstand og begynd at arbejde igennem den. Og hvis din SQE1-forberedelse i øjeblikket er en mappe med ulæste PDF'er, så stil nogle ordentlige FLK1- og FLK2-spørgsmål foran dig selv i stedet for - prøv Ant Law SQE-spørgsmålsbanken på antlaw.ai og se, hvordan du faktisk scorer under tidsbestemte forhold. Det er en mere nyttig diagnostik end endnu en uge med fremhævelse.