আপনি ডিগ্রী করেছেন। আপনি হয় SQE1 পেরিয়ে গেছেন অথবা আপনি পিষে যাওয়ার মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন। এবং আপনি আবেদন করেছেন — আসুন সত্য কথা বলি — কোথাও চল্লিশ থেকে দুই শতাধিক প্রশিক্ষণ চুক্তির মধ্যে, এবং প্রত্যাখ্যানগুলি একটি সময়ানুবর্তিতার সাথে এসেছে যা অভদ্রতার সাথে সীমাবদ্ধ। ইতিমধ্যে আপনার কোহর্টের কেউ ইতিমধ্যেই দুই-অংশীদার হাই স্ট্রিট ফার্মে কয়েক মাসের যোগ্য কাজের অভিজ্ঞতার লগিং করছে, এবং আপনি আপনার তৃতীয় ছুটির স্কিমের আবেদনটি শেষ করার আগেই তাদের ভর্তি করা হবে।
ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসে সলিসিটর যোগ্যতার নতুন রুট সম্পর্কে এটি বিশ্রী সত্য: প্রশিক্ষণ চুক্তি আর গেট নয়। এটি one গেট, এবং সেখানে একটি সরু। SRA-এর যোগ্যতা সম্পন্ন কাজের অভিজ্ঞতার কাঠামো ইচ্ছাকৃতভাবে প্রবেশদ্বারকে প্রশস্ত করেছে, এবং আশ্চর্যজনক সংখ্যক প্রার্থী এখনও অভ্যাসের বাইরে পুরানো দরজায় সারিবদ্ধ।
SRA-এর আসলে কী প্রয়োজন - এবং এটি
কী নয়বর্তমান কাঠামোর অধীনে যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনার চারটি জিনিসের প্রয়োজন: একটি ডিগ্রি (বা সমতুল্য যোগ্যতা বা অভিজ্ঞতা), SQE1 এবং SQE2-এ পাস, দুই বছরের পূর্ণ-সময়ের সমতুল্য যোগ্যতা কাজের অভিজ্ঞতা এবং SRA-এর চরিত্র এবং উপযুক্ততার প্রয়োজনীয়তাগুলির সন্তুষ্টি৷ সেটাই। সেই তালিকার কোথাও "ট্রেনিং কন্ট্রাক্ট" শব্দটি দেখা যাচ্ছে না৷
৷QWE, একটি নীতিগত স্তরে, এমন কাজ যা আপনাকে SRA-এর সলিসিটর দক্ষতার বিবৃতিতে নির্দিষ্ট কিছু বা সমস্ত দক্ষতা বিকাশের সুযোগ দেয়। দুই বছরের পূর্ণকালীন সমতুল্য। এটি চারটি বিভিন্ন সংস্থা পর্যন্ত বিভক্ত করা যেতে পারে। এটি অর্থ প্রদান বা অবৈতনিক হতে পারে। এটি আপনার SQE মূল্যায়নের আগে, সময় বা পরে সম্পন্ন করা যেতে পারে। এবং আইনী অনুশীলনের জন্য এটি অবশ্যই একজন সলিসিটর বা সংস্থার কমপ্লায়েন্স অফিসার দ্বারা নিশ্চিত হতে হবে।
আবারও পড়ুন, ধীরে ধীরে, কারণ আমি প্রার্থীদের মধ্যে বেশিরভাগ উদ্বেগ এটি না পড়া থেকে আসে। আপনাকে স্পনসর করার জন্য আপনার একক নিয়োগকর্তার প্রয়োজন নেই। আপনি একটি আনুষ্ঠানিক আসন ঘূর্ণন প্রয়োজন নেই. আপনার কোন কিছুতে "নিযুক্ত" হওয়ার দরকার নেই। আইন ডিগ্রির অংশ হিসাবে আপনি যে স্থানগুলি করেছেন তা গণনা করা যেতে পারে। একটি আইন ক্লিনিকে স্বেচ্ছাসেবী কাজ গণনা করতে পারেন. একটি আইনি বিভাগে সময়, একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানে, একটি আইনি পরামর্শ দাতব্য প্রতিষ্ঠানে, একটি প্যারালিগাল হিসাবে একটি নিয়ন্ত্রিত ফার্মে - সবই সম্ভাব্য সুযোগের মধ্যে৷
প্রক্রিয়াগত বিশদ — আপনি কীভাবে এটি আপনার mySRA অ্যাকাউন্টে রেকর্ড করেন, নিশ্চিতকারী উকিল আসলে কী স্বাক্ষর করছেন, নিশ্চিত করার জন্য কোনও সলিসিটর উপলব্ধ না থাকলে কী হবে — মার্জিনে পরিবর্তন, এবং আমি বরং আমার সারাংশে বিশ্বাস না করে আপনি বর্তমান শব্দটি পড়তে চাই। sra.org.uk-এ যান এবং সরাসরি QWE নির্দেশিকা পড়ুন। এটি বিশ মিনিট সময় নেয় এবং এটি আপনাকে ভুল নির্দেশিত প্রচেষ্টার এক বছর বাঁচাবে৷
৷একক সবচেয়ে ভুল বোঝানো পয়েন্ট
৷আপনার নিশ্চিত আইনজীবীকে পুরো সময়কালের জন্য প্রতিদিন আপনাকে ব্যক্তিগতভাবে তত্ত্বাবধান করতে হবে না। তাদের সন্তুষ্ট হতে হবে যে আপনি প্রাসঙ্গিক দক্ষতা বিকাশের সুযোগ পেয়েছেন, এবং এটি যাচাই করার অবস্থানে থাকতে হবে। অনুশীলনে এর অর্থ হল একজন সলিসিটর যিনি আপনার কাজ জানেন, ফাইলগুলিতে অ্যাক্সেস আছে বা সুপারভাইজার এবং এটিতে তাদের নাম রাখার জন্য প্রস্তুত। তিনটি ফি-আর্নার সহ একটি ফার্মে যা সোজা। একটি বড় ইন-হাউস টিমে যেখানে আপনার লাইন ম্যানেজার একজন নন-উকিল, এটির জন্য পরিকল্পনার প্রয়োজন - এবং পরিকল্পনাটি শুরুতেই ঘটতে হবে, যখন আপনি একটি স্বাক্ষরের জন্য মরিয়া হন তখন আঠারো মাসের মধ্যে নয়৷
যেখানে কাজটি আসলে
এখানে প্রশিক্ষণ চুক্তির বাজারের বিষয় রয়েছে: এটি আইনী নিয়োগের ল্যান্ডস্কেপের সবচেয়ে দৃশ্যমান অংশ এবং সবচেয়ে প্রতিযোগিতামূলক, কারণ এটি বিজ্ঞাপন, কাঠামোগত এবং সবাই প্রযোজ্য। QWE-যোগ্য বাজারটি বড়, শান্ত, এবং খারাপভাবে বিজ্ঞাপন দেওয়া হয় — প্রায়শই একটি ফার্মের নিজস্ব ওয়েবসাইটে, একবার, এগারো দিনের জন্য, "আইনি সহকারী" শিরোনামে৷
৷- Yউচ্চ রাস্তার এবং ছোট আঞ্চলিক সংস্থাগুলি৷ দুই থেকে পনের জন ফি-আর্নার, কনভেয়েন্সিং, ব্যক্তিগত ক্লায়েন্ট, পরিবার, অপরাধ, ছোট আকারের মামলা৷ শালীন মানুষের ক্রমাগত অভাব. প্রায়শই QWE স্বাক্ষর করতে ইচ্ছুক কারণ অংশীদার মনে রাখে এটি কেমন ছিল। বেতন পরিমিত; এক্সপোজারটি বিশাল - আপনি তৃতীয় দিনে খসড়া তৈরি করবেন।
- মিড-মার্কেট এবং বড় ফার্মগুলিতে প্যারালিগ্যাল ভূমিকা৷ জেনুইন QWE যদি কাজটি আইনি হয় এবং আপনি একজন নিশ্চিত আইনজীবীকে সুরক্ষিত করতে পারেন৷ ঝুঁকি সংকীর্ণতা: একটি প্রকাশ অনুশীলনের উপর আঠারো মাসের নথি পর্যালোচনা একটি বিস্তৃত দক্ষতার চিত্র তৈরি করতে যাচ্ছে না। সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করুন, কাজের পরিসীমা কেমন দেখাচ্ছে৷ ৷
- Y ইন-হাউস আইনি দল। খুচরা, বীমা, প্রযুক্তি, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ, NHS ট্রাস্ট, হাউজিং অ্যাসোসিয়েশন। প্রায়শই উপেক্ষা করা হয়, এবং প্রায়শই সেরা-চালিত প্রশিক্ষণ পরিবেশ আপনি একটি সিটি ফার্মের বাইরে পাবেন। আপনি গ্রহণ করার আগে দলে একজন যোগ্য আইনজীবী আছে কিনা দেখে নিন।
- Law কেন্দ্র, উপদেশ দাতব্য সংস্থা এবং বিশ্ববিদ্যালয় ক্লিনিক। প্রায়শই স্বেচ্ছাসেবক বা স্বল্প বেতনের, কিন্তু ক্লায়েন্ট যোগাযোগ বাস্তব এবং তাৎক্ষণিক। সাক্ষাত্কার নেওয়া এবং পরামর্শ দেওয়ার দক্ষতার জন্য দুর্দান্ত — এবং কাকতালীয়ভাবে নয়, SQE2 ক্লায়েন্ট ইন্টারভিউয়ের জন্য চমৎকার প্রস্তুতি৷
- নিয়ন্ত্রিত সংস্থা এবং সরকারি আইনি ভূমিকা৷ নিয়ন্ত্রক, ট্রাইব্যুনাল এবং সরকারী বিভাগে আইনী অফিসার এবং কেস-কর্মীর ভূমিকা৷ কাঠামোবদ্ধ, তত্ত্বাবধানে এবং সাধারণত QWE নিশ্চিত করতে খুশি কারণ তারা ফ্রেমওয়ার্ক বোঝে।
- অল্টারনেটিভ বিজনেস স্ট্রাকচার এবং লিগ্যাল প্রসেস পোশাক। ভলিউম ওয়ার্ক, প্রচন্ডভাবে সিস্টেমাইজড। গুনতে পারে। এছাড়াও একটি যোগ্যতা মৃত শেষ হতে পারে. এটাকে জিজ্ঞাসাবাদ করুন।
যে প্রার্থীরা এই রুটের অধীনে দ্রুততম যোগ্যতা অর্জন করেন তারা সেরা সিভির অধিকারী নন৷ তারাই যারা নির্বাচিত হওয়ার জন্য অপেক্ষা করা বন্ধ করে দিয়েছে এবং তাদের দুই বছর ইচ্ছাকৃতভাবে একত্রিত করতে শুরু করেছে, মাসে মাসে, যেমন একটি কেস ফাইল তৈরি করা।
A সক্ষমতার বিপরীতে সেটিংসের মোটামুটি মানচিত্র
| Setting | ||
|---|---|---|
| High স্ট্রিট ফার্ম (মিশ্র অনুশীলন) | ক্লায়েন্টের সাথে যোগাযোগ, খসড়া তৈরি, ফাইলের মালিকানা, নীতিশাস্ত্রের বিচার | যদি অংশীদার ওভারলোড হয় তাহলে তত্ত্বাবধান |
| Large-firm paralegal | প্রক্রিয়া শৃঙ্খলা, গবেষণা, একটি দলের মধ্যে কাজ করা | খুব সংকীর্ণ কাজ; কোনো ক্লায়েন্টের সাথে যোগাযোগ নেই |
| Y-গৃহের আইনি দল | বাণিজ্যিক পরামর্শ, আলোচনা, ঝুঁকি ফ্রেমিং | |
| Law কেন্দ্র / পরামর্শ ক্লিনিক | সাক্ষাৎকার, দুর্বল ক্লায়েন্টদের পরামর্শ দেওয়া, ট্রাইব্যুনালে অ্যাডভোকেসি | Uunpaid; |
| পাবলিক সেক্টর আইনি | Rসার্চ, ড্রাফটিং, বিধিবদ্ধ ব্যাখ্যা | ধীর গতি; সংকীর্ণ বিষয় |
A কাজের উদাহরণ: কিভাবে প্রিয়া দুই বছর
একত্রিত করেছেআমাকে একটি সুনির্দিষ্ট সত্য প্যাটার্ন দিতে দিন, কারণ বিমূর্ততা কাউকে সাহায্য করে না।
Priya ইতিহাসে 2:1 সহ স্নাতক হয়েছে, রূপান্তর করেছে এবং দুই চক্র জুড়ে আটত্রিশটি প্রশিক্ষণ চুক্তিতে আবেদন করেছে৷ দুটি প্রথম রাউন্ড ইন্টারভিউ, কোন অফার নেই। তিনি একটি কল সেন্টারে খণ্ডকালীন কাজ করছিলেন এবং ভাবতে শুরু করেছিলেন যে তিনি তিন বছর নষ্ট করেছেন কিনা৷
মোটামুটি ছাব্বিশ মাসেরও বেশি সময় ধরে সে পরিবর্তে কী করেছিল:
- Y মাস 1-5: বিশ্ববিদ্যালয় আইন ক্লিনিক, সপ্তাহে দেড় দিন। অবৈতনিক। তিনি ক্লায়েন্টদের সাক্ষাৎকার নেন, নির্দেশনা নেন, তত্ত্বাবধানে দাবি করার আগে চিঠির খসড়া তৈরি করেন এবং তত্ত্বাবধায়ক সলিসিটরের পাশাপাশি প্রথম-স্তরের ট্রাইব্যুনালে একবার হাজির হন। কারণ এটি ছিল খণ্ডকালীন, এটি প্রায় দুই মাসের পূর্ণ-সময়ের সমতুল্য QWE হিসাবে গণনা করা হয়েছে। ছোট — কিন্তু বাস্তব, এবং এটি তাকে কথা বলতে কিছু দিয়েছে.
- Months 4-16: প্যারালিগাল, Leicester-এ তিন-অংশীদার ফার্ম। আবাসিক পরিবহন এবং প্রোবেট। £24k-ish. তিনি ছয় মাস থেকে ফ্রিহোল্ড লেনদেনের নিজস্ব ছোট কেসলোড চালাতেন, ল্যান্ড রেজিস্ট্রি অ্যাপ্লিকেশনগুলি পরিচালনা করেন, ফার্মের ক্যাশিয়ারের পাশাপাশি ক্লায়েন্টের অর্থের প্রশ্নগুলি মোকাবেলা করেন এবং এক ডজন সহজবোধ্য উইলের খসড়া তৈরি করেন। তেরো মাস, ফুলটাইম। সম্পত্তির অংশীদার শুরুতেই তার নিশ্চিত আইনজীবী হতে সম্মত হয়েছিল এবং প্রতি ত্রৈমাসিকে তাদের দক্ষতা লগ করার জন্য পনের মিনিটের চেক-ইন ছিল।
- Ms 17-27: আইনি সহকারী, একটি হাউজিং অ্যাসোসিয়েশনের ইন-হাউস টিম৷ £31k৷ শাসন, ক্রয় চুক্তি, কিছু দখল প্রক্রিয়া. এগারো মাস। দলে দুইজন আইনজীবী ছিলেন, যাদের একজন পিরিয়ড নিশ্চিত করেছেন।
YTotal: আরামদায়কভাবে দুই বছরের পূর্ণ-সময়ের সমতুল্য, তিনটি সংস্থা জুড়ে, বিতর্কিত এবং অ-বিরোধপূর্ণ, ব্যক্তিগত ক্লায়েন্ট এবং বাণিজ্যিক বিস্তৃত একটি সক্ষমতা প্রোফাইল সহ। তিনি লিসেস্টার ফার্মে থাকাকালীন FLK1 এবং নিম্নলিখিত উইন্ডোতে FLK2 বসেছিলেন; SQE2 এসেছিলেন তিনি বাড়িতে চলে আসার পরে, এই সময়ে তিনি প্রকৃতপক্ষে প্রকৃত ক্লায়েন্টদের সাক্ষাত্কার নিয়েছিলেন এবং বাস্তব চিঠির খসড়া তৈরি করেছিলেন, যা দক্ষতার মূল্যায়নকে থিয়েটারের মতো কম মনে করেছিল৷
YPriya-এর পথ তাকে স্নাতক থেকে ভর্তি হতে প্রায় তিন বছর সময় নেয়। মোটামুটিভাবে কি একটি প্রশিক্ষণ চুক্তি গ্রহণ করা হবে — ছাড়া তাকে বাছাই করার জন্য কারো প্রয়োজন ছিল না।
যখন আপনার কোন আইনি অভিজ্ঞতা না থাকে তখন কিভাবে ভূমিকা পেতে হয়
মুরগি-এবং-ডিমের সমস্যা বাস্তব। সংস্থাগুলি অভিজ্ঞতা চায়; অভিজ্ঞতা একটি দৃঢ় প্রয়োজন. তিনটি জিনিস লুপ ভেঙে দেয়।
1. প্রশিক্ষণ চুক্তির আবেদন লেখা বন্ধ করুন এবং একটি প্যারালিগাল পিচ
লিখুনএগুলি বিভিন্ন নথি। একটি প্রশিক্ষণ চুক্তির আবেদন দুই বছরের মধ্যে সম্ভাব্য বিক্রি করে। একটি প্যারালিগাল অ্যাপ্লিকেশন এই মাসে Uusefulness বিক্রি করে৷ ছোট সংস্থাগুলি আপনার মডেল ইউএন প্রেসিডেন্সি সম্পর্কে চিন্তা করে না। আপনি একটি উপযুক্ত চেজার চিঠি খসড়া করতে পারেন কিনা, ফোনে একটি কঠিন ক্লায়েন্ট পরিচালনা করতে পারেন এবং একটি ফাইল হারাতে না পারেন তা তারা যত্ন করে। যে সঙ্গে নেতৃত্ব. একটি পৃষ্ঠার দুই-তৃতীয়াংশ, স্পষ্টভাবে লিখিত, আপনি যে অনুশীলন এলাকাগুলি চান তার নামকরণ এবং সত্য যে আপনি SQE-যোগ্য বা SQE1-পাশ করেছেন৷
2। যেখানে অ্যাপ্লিকেশনগুলি
নয় সেখানে যান৷Ring সংস্থাগুলি। প্রকৃতপক্ষে তাদের রিং করুন — আপনি যেখানে থাকেন তার চল্লিশ মিনিটের মধ্যে, ল সোসাইটির ফাইন্ড অ্যা সলিসিটর তালিকার মাধ্যমে বর্ণানুক্রমিকভাবে কাজ করে। অনুশীলন ব্যবস্থাপকের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। "আমি SQE1 পাস করেছি, আমি প্রাইভেট ক্লায়েন্ট বা কনভেয়েন্সিং-এ প্যারালিগাল কাজ খুঁজছি, আপনি কি নিচ্ছেন?" মোটামুটি দশের মধ্যে নয়টি বলবে না। দশমটি অন্য নয়টির মূল্যবান। এটি প্রায় দুই দিনের জন্য যন্ত্রণাদায়ক বোধ করে এবং তারপরে রুটিন হয়ে যায়৷
৷3. প্রথম দিকে QWE প্রশ্ন উত্থাপন করুন, কিন্তু প্রথমে
নয়৷"আপনি কি আমার QWE স্বাক্ষর করবেন?" দিয়ে খুলবেন না- এটি এমনভাবে পড়ে যেন আপনি চাকরিটিকে একটি স্টেপিং স্টোন হিসাবে বিবেচনা করছেন, যা, ভাল, আপনি, কিন্তু কেউ বলা উপভোগ করে না। পারস্পরিক আগ্রহের সাথে সাথে এটিকে উত্থাপন করুন, আপনি যা অবদান রাখবেন তার চারপাশে তৈরি করুন: "আমি এখানে থাকাকালীন যোগ্যতা অর্জন করতে চাই। আপনি কি অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন, এবং এমন একজন আইনজীবী আছে যিনি এটি করার জন্য স্বাভাবিক ব্যক্তি হতে পারেন?" যদি উত্তরটি কঠিন না হয়, তবে এটি দরকারী তথ্য — আপনার অর্থের প্রয়োজন হলে যেভাবেই হোক চাকরিটি নিন, কিন্তু খুঁজতে থাকুন।
পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা
নিশ্চিত না করলে কী করবেন৷I এটা ঘটে। সংস্থাগুলি বন্ধ; সুপারভাইজাররা চলে যান; সম্পর্ক তিক্ত। ধরে নিবেন না পিরিয়ড হারিয়ে গেছে। SRA-তে কী করতে হবে সে বিষয়ে নির্দেশিকা রয়েছে যেখানে নিশ্চিতকরণ প্রাপ্ত করা কঠিন, এবং উত্তরে সাধারণত একজন বিকল্প আইনজীবী খুঁজে পাওয়া যায় যিনি রেকর্ড থেকে কাজটি যাচাই করতে পারেন। ঠিক এই কারণেই প্রথম সপ্তাহ থেকে আপনার নিজের সমসাময়িক লগ — তারিখ, বিষয়ের ধরন, যোগ্যতা, সুপারভাইজার নাম — রাখা উচিত। একটি স্প্রেডশীট। মাসিক আপডেট করা হয়। বিরক্তিকর, এবং এটি আপনাকে প্রচুর পরিমাণে বাঁচাবে৷
৷SQE1 এর জন্য পুনর্বিবেচনা করা হচ্ছে যখন আপনি আসলে
কাজ করছেনএখানেই QWE রুট কামড় দেয়। একটি প্রশিক্ষণ চুক্তি সাধারণত অর্থ প্রদানের অধ্যয়নের ছুটি এবং একটি প্রস্তুতিমূলক কোর্সের সাথে আসে। আপনার নিজের QWE একত্রিত করার অর্থ অর্থায়ন এবং আপনার নিজের SQE পরীক্ষার প্রস্তুতির সময় নির্ধারণ করা, সাধারণত একটি অপ্রত্যাশিত শুক্রবারের সাথে 9-থেকে-6-এর কাছাকাছি।
এটি সম্পর্কে আমি দুটি জিনিস বলতে চাই, অনেক লোক এটিকে ভাল করে এবং অনেকে এটি খারাপভাবে দেখে।
প্রথম, কর্মরত প্রার্থীদের প্রয়োগ করা প্রশ্নে একটি আন্ডাররেটেড সুবিধা রয়েছে৷ FLK1-এর Business Law and Practice এবং Dispute Resolution, এবং FLK2-এর Property Practice, সলিসিটর অ্যাকাউন্টস এবং উইলস, সমস্ত লোককে পুরস্কৃত করে যারা আসল জিনিসটি দেখেছেন৷ আপনি যদি প্রকৃতপক্ষে একটি ক্লায়েন্ট অ্যাকাউন্ট পুনর্মিলন করে থাকেন বা একটি ল্যান্ড রেজিস্ট্রি রিকুইজিশন অনুসরণ করেন, তাহলে ফ্যাক্ট প্যাটার্নগুলি বিমূর্ত হওয়া বন্ধ করে দেয়। সরাসরি ফুল-টাইম কোর্স থেকে আসা প্রার্থীরা প্রায়শই আরও কালো-অক্ষরের আইন জানেন এবং ব্যবহারিক পরিস্থিতিতে আরও খারাপ স্কোর করেন।
S সেকেন্ড, আপনার বাধা হল প্রশ্নের ভলিউম, পড়া নয়৷ SQE1 হল দুটি মূল্যায়ন — FLK1 এবং FLK2 — প্রতিটি 180টি একক-সেরা-উত্তর একাধিক-পছন্দের প্রশ্ন, 2 ঘন্টা 33 মিনিটের দুটি সেশনে বিভক্ত৷ দুটি পেপার জুড়ে 13টি কার্যকরী আইনি জ্ঞান বিষয় কভার করে 360টি প্রশ্ন। ট্রেনে আবার নোট পড়ে কেউ তা পাস করে না। আপনি কয়েক হাজার প্রশ্ন করে, সেগুলি ভুল করে এবং why বুঝতে পেরে যে বিভ্রান্তিকর লোভনীয় ছিল।
পাঠ্যবইয়ের স্তূপের চেয়ে গুরুতর প্রশ্নব্যাঙ্ক ব্যবহার করার জন্য কোনটি সৎ কেস। আমি কাজ করার সময় Ant Law SQE প্রশ্ন Bank ঠিক এইভাবে ব্যবহার করেছি — অফিসের আগে সকালে বিশ থেকে ত্রিশটি প্রশ্ন, সাব-টপিক দ্বারা ট্যাগ করা হয়েছে যাতে আমি যে জায়গাতেই আমার নির্ভুলতা ভেঙ্গে পড়ে সেই জায়গায় হাতুড়ি দিতে পারি, স্মার্ট প্র্যাকটিস ইঞ্জিনের সাহায্যে আমি যেগুলি ভুল পেয়েছি তার চেয়ে তিন সপ্তাহ আগে থেকেই ভুল করেছিলাম। পছন্দ 90-প্রশ্ন, 180-মিনিটের উপহাসগুলিও গুরুত্বপূর্ণ: সময় অনুপাত এমন জিনিস যা মানুষকে আকৃষ্ট করে, এবং আপনি ফ্ল্যাশকার্ডের সাথে পরীক্ষার চাপ অনুকরণ করতে পারবেন না৷
On পাসের হার — আশা করুন SQE1 সত্যিকারের কঠিন হবে। প্রার্থীদের একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যালঘু প্রথমবার পাস করে না, এবং প্রকাশিত পরিসংখ্যানগুলি বৈঠকের মধ্যে স্থানান্তরিত হয়, তাই আপনি একটি ফোরামে উদ্ধৃত করা শতাংশে বিশ্বাস করার পরিবর্তে sqe.sra.org.uk-এ SRA-এর নিজস্ব মূল্যায়ন প্রতিবেদনগুলি দেখুন৷ ফি, বুকিং জানালা এবং বসার তারিখের ক্ষেত্রেও একই রকম: সেগুলি হল SRA-এর কথা, এবং তারাই একমাত্র উৎস যার উপর আমি নির্ভর করব৷
সৎ ট্রেড-অফ
৷I এই রুটটি একটি সিটি ট্রেনিং চুক্তির সমতুল্য বলে ভান করতে যাচ্ছি না৷ এটি তিনটি নির্দিষ্ট উপায়ে নয়৷
৷- Money. প্যারালিগাল বেতনগুলি বড় সংস্থাগুলির প্রশিক্ষণার্থীর বেতনের তুলনায় বস্তুগতভাবে কম, এবং আপনি উপরে স্ব-অর্থায়ন করছেন SQE প্রস্তুতি এবং মূল্যায়ন ফি। এর জন্য সঠিকভাবে বাজেট।
- Supervision quality. একটি কাঠামোগত প্রশিক্ষণ চুক্তিতে মান নিয়ন্ত্রণ রয়েছে। স্ব-একত্রিত QWE-তে আপনার সুপারভাইজার আপনাকে যা দিতে চান তা আছে। আপনাকে সক্রিয়ভাবে এটি পরিচালনা করতে হবে — প্রতিক্রিয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করুন, আরও কঠোর পরিশ্রমের জন্য জিজ্ঞাসা করুন, আপনি যখন শেখা বন্ধ করেছেন তখন এগিয়ে যান৷
- Post-qualification signalling. কিছু বড় সংস্থা এখনও মানের জন্য একটি প্রক্সি হিসাবে "X-এ প্রশিক্ষিত" পড়ে। সেই পক্ষপাত দূর্বল হচ্ছে, যায় নি। আপনি যদি অনুশীলন এলাকা এবং বাজারের জন্য লক্ষ্য করেন তবে এটি কম গুরুত্বপূর্ণ
এর বিরুদ্ধে: আপনি টাইমলাইন নিয়ন্ত্রণ করেন, আপনি প্রথম দিকে বিশেষজ্ঞ করতে পারেন, এবং আপনি একজন যোগ্য আইনজীবী এবং এর শেষে অন্য সকলের মতো একই অনুশীলনের শংসাপত্র সহ। কেউ জিজ্ঞাসা করে না আপনি কিভাবে আপনার QWE বছরে পাঁচ.
পেয়েছেন৷ব্যবহারিক পরবর্তী পদক্ষেপ, আপনি যদি কিছুই থেকে শুরু করেন: এই সপ্তাহে, sra.org.uk-এ SRA-এর QWE নির্দেশিকা শেষ থেকে শেষ পর্যন্ত পড়ুন, তারপর যাতায়াতের দূরত্বের মধ্যে ত্রিশটি সংস্থার একটি তালিকা তৈরি করুন এবং এর মাধ্যমে কাজ শুরু করুন৷ এবং যদি আপনার SQE1 প্রস্তুতি বর্তমানে অপঠিত PDFগুলির একটি ফোল্ডার হয়ে থাকে, তবে তার পরিবর্তে নিজের সামনে কিছু সঠিক FLK1 এবং FLK2 প্রশ্ন রাখুন — Yantlaw.ai-এ Ant Law SQE প্রশ্ন ব্যাঙ্ক ব্যবহার করে দেখুন এবং দেখুন যে আপনি সময়সীমার মধ্যে আসলে কীভাবে স্কোর করেছেন৷ এটি হাইলাইট করার অন্য সপ্তাহের চেয়ে আরও দরকারী ডায়গনিস্টিক।