SQE2🌐 mr

SQE2 क्लायंटची मुलाखत: मीटिंग आणि नोटची रचना करा

नियंत्रित SQE2 क्लायंट मुलाखत कशी चालवायची आणि स्कोअर देणारी उपस्थिती नोंद कशी लिहायची — टप्पे, तोटे आणि डेस्कवरून काम केलेले उदाहरण.

Ant Law Legal Team१६ जुलै, २०२६67 views

क्लायंट खाली बसतो, तुम्ही हसता आणि मग तुमचे मन कोरे होते. मी प्रथम काय विचारू? मी त्यांना किती बोलू देऊ? मी स्क्रिबलिंग कधी थांबवू आणि प्रत्यक्षात ऐकू? जर तुम्ही SQE2 साठी कोणत्याही नकली मुलाखती घेतल्या असतील, तर तुम्हाला भावना कळेल — मूल्यमापन कठीण नाही कारण कायदा अस्पष्ट आहे. हे कठीण आहे कारण तुम्हाला how वर चिन्हांकित केले जात आहे, तुम्ही एखाद्या माणसाला वेळेच्या दबावाखाली हाताळता आणि नंतर तुम्ही मागे सोडलेली टीप त्या व्यक्तीला कधीही भेटलेल्या सहकाऱ्याद्वारे वापरता येईल की नाही यावर.

Client मुलाखत हे SQE2 मूल्यमापन केलेल्या पाच व्यावहारिक कौशल्यांपैकी एक आहे आणि ते उपस्थिती नोंद आणि कायदेशीर विश्लेषण घटकांसह येते. त्यामुळे एक कोट घालणे ही खरोखरच दोन कौशल्ये आहेत: थेट तोंडी कामगिरी आणि त्यानंतरची लेखी नोंद. जे उमेदवार फक्त बोलण्यासाठी प्रशिक्षण देतात त्यांना एक ओंगळ आश्चर्य वाटते. चला दोन्ही दुरुस्त करूया.

SQE2 मुलाखत प्रत्यक्षात

काय चाचणी करते

SQE2 सराव क्षेत्रांच्या श्रेणीमध्ये पाच व्यावहारिक कायदेशीर कौशल्यांचे मूल्यांकन करते: ग्राहकांची मुलाखत (उपस्थिती नोंद आणि कायदेशीर विश्लेषणासह), वकिली, केस आणि प्रकरण विश्लेषण, कायदेशीर संशोधन आणि कायदेशीर लेखन आणि मसुदा तयार करणे. मुलाखत स्टेशन तोंडी आहे — तुम्ही एका "क्लायंट" (एक प्रशिक्षित भूमिका-पटू) भेटता — आणि त्यानंतर एक लिखित कार्य केले जाते जेथे तुम्ही काय घडले ते रेकॉर्ड करता आणि त्याचे विश्लेषण करता.

दोन गोष्टी मोठ्या प्रमाणावर चिन्हांकित केल्या जातात. तुमचे Skills: तुम्ही संबंध निर्माण केले, सक्रियपणे ऐकले, मीटिंगची रचना केली, क्लायंटच्या चिंता आणि उद्दिष्टे ओळखली आणि पुढे जाण्याचा योग्य मार्ग दिला? आणि कायद्याचा Application: तुम्ही कायदेशीरदृष्ट्या संबंधित तथ्ये शोधली, सक्षम वकील विचारू शकतील असे प्रश्न विचारले आणि एक बचावात्मक दृष्टिकोन गाठला? तुम्हाला वीस मिनिटांत कोर्टरूम-ग्रेड सल्ला देण्याची गरज नाही. तुम्हाला हे दाखवून देण्याची गरज आहे की खरा क्लायंट पुढील पायरीवर ऐकलेली आणि स्पष्ट भावना सोडेल.

O कुंपणाच्या चिन्हांकित बाजूचे एक प्रामाणिक निरीक्षण: परीक्षक सुमारे नव्वद सेकंदात सांगू शकतात की तुमच्याकडे रचना आहे किंवा तुम्ही सुधारणा करत आहात. जे उमेदवार वाहून जातात — कोणतेही उद्घाटन नाही, चिन्हांकित नाही, यादृच्छिकपणे प्रश्न सोडले जातात — गुण गमावतात त्यांना कधीही हरल्याचे लक्षात येत नाही.

A मीटिंग स्ट्रक्चर तुम्ही autopilot

वर चालवू शकता

कारण रचना महत्त्वाची आहे कारण ती तुमचा मेंदू मुक्त करते. जर मीटिंगचा आकार निश्चित केला असेल, तर तुम्ही "पुढे काय" ऐवजी क्लायंटच्या वास्तविक समस्येवर तुमची कार्यरत मेमरी खर्च करू शकता. येथे एक पाच-टप्प्याचा मणका आहे जो सराव क्षेत्रात कार्य करतो, वस्तुस्थितीचा नमुना सीमा विवाद असो किंवा वैयक्तिक हमीबद्दल चिंतित दिग्दर्शक.

1. अजेंडा

उघडा आणि सेट करा

Greet, ते कोण आहेत याची पुष्टी करा, तुमचा आणि तुमच्या भूमिकेचा परिचय द्या. मग — आणि लोक हे वगळतात — साधारणपणे सांगा की मीटिंग कशी चालेल आणि तुमच्याकडे किती वेळ आहे. "आमच्याकडे आज सुमारे पंचवीस मिनिटे आहेत. मला आधी तुमच्या शब्दात परिस्थिती ऐकायची आहे, मग मी काही प्रश्न विचारेन, आणि पुढे काय होईल ते मान्य करून आम्ही पूर्ण करू. ते तुमच्यासाठी उपयुक्त आहे का?" ते एक वाक्य संपूर्ण मीटिंगचे संकेत देते आणि तुम्हाला नंतर चालवण्याची परवानगी विकत घेते.

गोपनीयतेचा थोडक्यात उल्लेख करा. तुम्हाला कायदेशीर व्यावसायिक विशेषाधिकारावर व्याख्यानाची गरज नाही; ते तुम्हाला जे सांगतात ते तुमच्या दरम्यान राहते याची एक स्पष्ट खात्री त्यांना उघडण्यासाठी पुरेशी आहे.

2.

मध्ये व्यत्यय न आणता — योग्यरित्या ऐका

क्लायंटला खुले आमंत्रण द्या: "मला सांगा की तुम्हाला काय आणले आहे." मग गप्प बसा. चिंताग्रस्त उमेदवारांसाठी हा सर्वात कठीण भाग आहे, जे आठ सेकंदांनंतर व्यत्यय आणतात कारण शांतता अपयशासारखे वाटते. ते नाही. त्यांना धावू द्या. तुम्ही समस्येचे स्वरूप, भावनिक तापमान आणि तुम्हाला तपासण्यासाठी आवश्यक असलेल्या तथ्यांसाठी ऐकत आहात.

येथे हलके नोट्स घ्या, शब्दशः नाही. तुमचे डोके लिप्यंतरण करताना खाली असल्यास, ते जिथे पाहतात तिथून तुमचा फ्लिकर चुकतो — जी गोष्ट ते बोलत नाहीत.

3.

अंतर भरण्यासाठी प्रश्न

आता तुम्ही संकुचित आहात. खुल्या प्रश्नांवर ("ते संभाषण कसे चालले?") वरून बंद प्रश्नांकडे जा ("तो करार लिखित स्वरूपात होता का?"). येथे कायदेशीर विश्लेषण राहतात: तुमचे प्रश्न तुम्हाला ज्या घटकांवर सल्ला द्यायचे आहेत त्यावर मॅप केले पाहिजे. हा संभाव्य निष्काळजीपणाचा दावा असल्यास, तुम्ही शांतपणे कर्तव्य, उल्लंघन, कारण आणि नुकसान तपासत आहात. जर ही रोजगाराची समस्या असेल, तर तुम्ही तारखा, करार आणि कोणाला काय सांगितले होते ते पिन करत आहात.

  • Chronology. क्रमाने इव्हेंट मिळवा. गोंधळलेल्या टाइमलाइन्समध्ये उमेदवार धागा गमावतात आणि क्लायंट आत्मविश्वास गमावतात.
  • Documents. लिखित स्वरूपात काय अस्तित्वात आहे आणि त्यांच्याकडे ते आहे का ते विचारा. "तुमच्यासोबत भाडेकरार आहे का?" गुणांची किंमत आहे आणि वास्तविकता आहे.
  • Objectives. त्यांना काय हवे आहे ते थेट विचारा. पैसे? माफी? नाते जपण्यासाठी? काहीही गृहीत धरू नका.
  • Constraints. डेडलाइन, बजेट, जोखीम भूक. जो क्लायंट दाव्यासाठी निधी देऊ शकत नाही त्याला वेगळ्या उत्तराची आवश्यकता आहे.

4.

योग्य उंचीवर सारांश द्या आणि सल्ला द्या

तथ्ये परत प्ले करा: "मग मला समजले असेल, तर तुम्ही मार्चमध्ये डिपॉझिट भरले, काम मे मध्ये थांबले आणि बिल्डरने कॉल्सला उत्तर देणे बंद केले — ते बरोबर आहे का?" हे दोन काम करते. हे तुम्ही ऐकले आहे हे दाखवते आणि तुमच्या सल्ल्याला विष देण्यापूर्वीच त्यात त्रुटी आढळतात.

नंतर प्रमाणानुसार सल्ला द्या. आपण सर्वकाही निराकरण करणे अपेक्षित नाही. पर्यायांची रूपरेषा काढा, स्पष्ट धोके ध्वजांकित करा आणि तुम्हाला काय तपासायचे आहे याबद्दल प्रामाणिक रहा. "माझ्या डोक्याच्या वरच्या बाजूला दोन मार्ग आहेत, परंतु मला वचनबद्ध करण्यापूर्वी कराराचे शब्द पहायचे आहेत." तो एक सक्षम सॉलिसिटर बोलत आहे, हेज नाही.

5. स्पष्ट पुढील चरणांसह बंद करा

YYYYYYYYYYYYYYY: कोण काय करते ते कधीपर्यंत. तुम्ही दस्तऐवजांचे पुनरावलोकन कराल; ते ईमेल पाठवतील; तुम्ही त्यांना नमूद केलेल्या बिंदूने लिहाल. तुम्ही पाठपुरावा कराल याची खात्री करा, त्यांचे आभार, पूर्ण झाले. "मी संपर्कात राहीन" अशा धुक्यात संपणारी मीटिंग मार्क स्कीमवर कमकुवत आहे.

ही मुलाखत तुम्ही उत्तीर्ण होत असलेली क्विझ नाही. ही एक सेवा आहे जी तुम्ही अशा व्यक्तीला देत आहात जी त्या क्षणी काळजीत आहे. त्यांची समस्या शांतपणे सोडवा आणि मार्क फॉलो.

हजेरी नोंद: अर्धे उमेदवार

पेक्षा कमी आहेत

येथे सापळा आहे. तुम्ही संभाषण पूर्ण कराल, छान वाटेल, नंतर एक उपस्थिती नोंद तयार करा जी अनडेटेड रॅम्बलची भिंत आहे. सराव मध्ये — आणि QWE या घराला हातोडा मारेल — एक उपस्थिती नोंद एक कार्यरत दस्तऐवज आहे. फाइल उचलणारा सहकारी खोलीत न राहता काय घडले, काय सल्ला दिला आणि काय बाकी आहे याची पुनर्रचना करण्यात सक्षम असणे आवश्यक आहे.

A स्वच्छ उपस्थिती नोंद त्याच्या संरचनेत कंटाळवाणेपणे विश्वसनीय आहे:

  1. Header block. क्लायंटचे नाव, बाब, मीटिंगची तारीख आणि वेळ, कोण उपस्थित होते आणि कोणी नोट तयार केली. निस्तेज, आवश्यक.
  2. Purpose. मीटिंग का झाली यावर एक ओळ.
  3. निर्देशानुसार
  4. YFacts. क्लायंटने तुम्हाला काय सांगितले याचे नीटनेटके कालक्रमानुसार खाते. तटस्थ, ऑर्डर केलेले, तथ्यात्मक.
  5. A सल्ला दिला. तुम्ही प्रत्यक्षात काय म्हणालात, सल्ला म्हणून तयार केले आहे — कायदेशीर निबंध नाही. तुम्ही जोखीम ध्वजांकित केल्यास, ते रेकॉर्ड करा.
  6. पुढील पायऱ्या आणि जबाबदाऱ्या. क्रिया गुण, प्रत्येकाचे मालक कोण आहेत आणि कोणतीही अंतिम मुदत.
  7. Legal analysis. जेथे कार्य स्वतंत्रपणे विचारते, संबंधित कायदा सेट करा आणि तो या तथ्यांवर कसा लागू होतो — येथेच तुम्ही सल्ल्यामागील तर्क दाखवता.

दोन सवयी एक टीप पुरेशा पासून मजबूत बनवतात. प्रथम, advice वरून fact निर्दयपणे वेगळे करा — क्लायंटने काय सांगितले विरुद्ध तुम्ही त्यांना काय सांगितले ते पाहण्यास वाचक सक्षम असणे आवश्यक आहे. दुसरे, कृतींबद्दल विशिष्ट रहा. "पर्यायांचा विचार करण्यासाठी क्लायंट" निरर्थक आहे. "क्लायंटने आम्हाला शुक्रवारपर्यंत बिल्डरचे अंतिम बीजक ईमेल करावे; पावतीच्या सात दिवसांच्या आत कारवाईपूर्वी आम्ही एक पत्र लिहू" ही फाईल चालवणारी नोट आहे.

Timing: तुमच्याकडे फक्त मिनिटे आहेत असे लिहा, कारण तुमच्याकडे

आहे

आपल्याकडे लिखित घटकासाठी जास्त वेळ लागणार नाही, म्हणून आपल्या थेट नोट्सना उपस्थितीची नोंद थेट फीड करणे आवश्यक आहे. मुलाखतीदरम्यान तारखा आणि क्रिया बिंदूंचा एक चालू स्तंभ लिहिण्यासाठी स्वत: ला प्रशिक्षित करा — पूर्ण वाक्ये नव्हे, फक्त अँकर. जेव्हा लेखन घड्याळ सुरू होते, तेव्हा तुम्ही रचना लिप्यंतरण करत आहात, ते लक्षात ठेवत नाही. हे एक रीहर्सल करण्यायोग्य यांत्रिक कौशल्य आहे, आणि स्टॉपवॉचच्या विरूद्ध सराव करणे खरोखर फायदेशीर आहे जोपर्यंत ते उन्मत्त वाटत नाही.

A ने काम केलेले उदाहरण

चला ते काँक्रिट बनवू. तुमचा तथ्य नमुना: Priya Nair, एक छोटासा कॅफे चालवणारा एकमेव व्यापारी, पुरवठादार म्हणून येतो. तिने £6,000 मध्ये एक बेस्पोक व्यावसायिक कॉफी मशीन ऑर्डर केली, जानेवारीमध्ये £3,000 डिपॉझिट भरले, "आठ आठवड्यांच्या आत" डिलिव्हरी देण्याचे वचन दिले गेले आणि आता चार महिन्यांनंतर कोणतेही मशीन आणि अस्पष्ट सबब नाही. ती व्यापार गमावत आहे. ती येथे रागावलेली आहे आणि थोडीशी लाजली आहे.

Y उघडा: तुम्ही तिला अभिवादन करा, अजेंडा सेट करा, गोपनीयतेचे आश्वासन द्या. वीस सेकंदांची उबदारता तिला स्पष्टपणे स्थिर करते.

Listen: भावनिक उड्या मारत ती कथा सांगते. तुम्ही व्यत्यय आणू नका. तुम्ही £3,000, "आठ आठवडे", "जानेवारी", "मशीन नाही" लक्षात घ्या.

YYप्रश्न: तुम्ही आता कायदेशीररित्या लोड-बेअरिंग तथ्यांसाठी जा. आठ आठवडे लेखी होते की फोनचे वचन? (ते ईमेलमध्ये आहे — चांगले, ते मदत करते.) ऑर्डर पुष्टीकरणाने वितरणाबद्दल नेमके काय सांगितले? तिने थकबाकी भरली आहे का? (ना.) तिने त्यांना लिखित स्वरूपात सांगितले आहे की तिला आता त्याची तातडीने गरज आहे? (ना.) तिला प्रत्यक्षात काय हवे आहे - मशीन, किंवा तिची ठेव परत आणि बाहेर? (ठेव परत; तिने हताश होऊन स्वस्त मॉडेल विकत घेतले आहे.)

शेवटचे उत्तर सर्वकाही बदलते. सक्तीच्या डिलिव्हरीचा सल्ला तुम्ही अर्धवट बनवत होता; स्वच्छ निर्गमन आणि पैसा हे तिचे उद्दिष्ट आहे. कारण तुम्ही asked, तुम्ही चुकीच्या उपायावर क्लोज वाया घालवत नाही.

Summarise आणि सल्ला: "म्हणून तुम्ही £3,000 भरले आहेत, त्यांनी लिखित स्वरूपात दिलेली डिलिव्हरीची तारीख चुकली आहे, तुम्ही आता एक पर्याय शोधला आहे आणि तुमची ठेव परत मिळावी आणि करार संपवावा अशी तुमची इच्छा आहे." तुम्ही योग्य उंचीवर रुपरेषा देता की, मान्य वेळापत्रकाचा स्पष्ट भंग केल्यामुळे तिला करार संपल्यासारखा समजू शकतो आणि तिची ठेव परत मागितली जाऊ शकते, परंतु तुम्हाला लेखी अटी वाचायच्या आहेत — विशेषत: डिलिव्हरीच्या कोणत्याही अंदाजानुसार किंवा निश्चित तारखेनुसार — वचनबद्ध करण्यापूर्वी. तुम्ही ध्वजांकित करता की अंतिम मुदत निश्चित करणारे एक ठोस पत्र हे कोणत्याही औपचारिकतेच्या आधी योग्य पाऊल आहे.

Close: ती तुम्हाला ऑर्डर पुष्टीकरण आणि ईमेल चेन बुधवारपर्यंत पाठवेल; तुम्ही पुनरावलोकन कराल आणि तिला शुक्रवारपूर्वी शिफारस पत्र लिहा. ती येण्यापेक्षा शांतपणे निघून जाते. ते, एका वाक्यात, संपूर्ण मूल्यांकन आहे.

आता हजेरी नोट स्वतः लिहिते, कारण तुमच्या थेट नोट्स आधीच अँकर धारण करतात. शीर्षलेख, उद्देश, कालक्रम (जानेवारीतील ठेव, आठ आठवड्यांचे लेखी वचन, चार महिने उलटून गेलेले, पर्यायी मशिन सोर्स केलेले), दिलेला सल्ला (ठेवी संपुष्टात आणण्याचा आणि पुन्हा दावा करण्याचा संभाव्य अधिकार, अटींचे पुनरावलोकन करण्याच्या अधीन), पुढील पायऱ्या (क्लायंट बुधवारपर्यंत कागदपत्रे पाठवतो; सॉलिसिटरचा सल्ला आणि मसुदा शुक्रवारपर्यंत पत्र), आणि एक लहान पोझिशन आणि या कायद्याच्या उल्लंघनासाठी अर्ज केला आहे. तथ्य.

तुमच्या व्यापक SQE तयारीत

कसे बसते

SQE2 इंग्लंड आणि वेल्समधील सॉलिसिटर पात्रतेच्या प्रवासाच्या व्यावहारिक शेवटी आहे. त्याआधी, बहुतेक उमेदवार SQE1 — दोन कार्यरत कायदेशीर ज्ञान मूल्यांकन, FLK1 आणि FLK2, प्रत्येक एकल-सर्वोत्तम-उत्तर बहु-निवडीच्या प्रश्नांचा संच आहे ज्यामध्ये तेरा विषयांचा समावेश आहे. परीक्षांसोबतच तुम्हाला पात्रता पदवी किंवा समतुल्य, दोन वर्षांचा पात्रता कार्य अनुभव (QWE) आणि SRA चे वर्ण आणि योग्यता आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक आहे. QWE वरील कोणतीही प्रक्रियात्मक तपशील किंवा योग्यता अस्पष्ट असल्यास, अधिकृत स्थिती sra.org.uk वर राहते — ऐकण्यावर विश्वास ठेवण्याऐवजी ते तपासा.

लोक SQE पास दरांबद्दल सतत विचारतात, सहसा डूम-स्क्रोलिंग करताना. प्रामाणिक मार्गदर्शन: प्रकाशित दरांना हवामान अहवाल म्हणून समजा, तुमच्याबद्दलची भविष्यवाणी नाही. SRA प्रत्येक बैठकीनंतर आकडे प्रकाशित करते, आणि ते पहाण्यासारखे संख्या आहेत — वर्तमान स्थिती आणि कोणत्याही मूल्यांकन तारखा किंवा शुल्कासाठी, अर्ध्या लक्षात ठेवलेल्या आकडेवारीवर अवलंबून न राहता sqe.sra.org.uk वर जा.

SQE2 मुलाखतीच्या लेखात SQE1 चा उल्लेख का? कारण मानसिक स्नायू सामायिक केले जातात. ही सवय जी तुम्हाला एक चांगला मुलाखतकार बनवते — वस्तुस्थितीचा नमुना वाचणे, कोणते तथ्य कायदेशीररित्या लोड-बेअरिंग आहेत हे ओळखणे आणि सजावटीच्या गोष्टींकडे दुर्लक्ष करणे — हीच एक स्नायू आहे जी FLK1 आणि FLK2 एकल-सर्वोत्तम-उत्तर देणारे प्रश्न आहेत. तुम्ही पुरेसे चांगले लिहिलेले MCQs ड्रिल केल्यास, तुम्हाला थेट मुलाखतीत कायदेशीरदृष्ट्या संबंधित वस्तुस्थिती अधिक जलद दिसू लागते, कारण तुम्ही तुमच्या डोळ्यांना आवाज काढून टाकण्यासाठी प्रशिक्षित केले आहे.

इथेच संरचित प्रश्न सराव त्याचे पालन करते. Ant Law SQE प्रश्न Bank सारख्या मोठ्या, चांगल्या टॅग केलेल्या बँकेद्वारे कार्य करणे — FLK विषय आणि उप-विषयानुसार क्रमवारी लावलेल्या सरावासह, आणि अंतराच्या पुनरावृत्तीसाठी चुका तुम्हाला परत दिल्या जातात — समस्या-स्पॉटिंग रिफ्लेक्स तयार करते जे थेट मुलाखतीच्या खोलीत स्थानांतरित होते. तुम्ही फक्त स्मरण करत नाही; तुम्ही "कोणते तथ्य महत्त्वाचे आहे?" ची तालीम करत आहात? निर्णय शेकडो वेळा.

तुमच्या पुढील mock आधी

A द्रुत स्व-चाचणी
  • तुम्ही मीटिंग उघडू शकता, अजेंडा साइनपोस्ट करू शकता आणि नोटाशिवाय एका मिनिटात गोपनीयता कव्हर करू शकता?
  • तुम्ही सतत क्लायंटला साध्या शब्दात विचारता, त्यांना प्रत्यक्षात काय परिणाम हवा आहे?
  • तुम्ही सारांश देता तेव्हा, सल्ला देण्यापूर्वी तुम्ही तथ्ये परत मांडता का?
  • तुमच्या हजेरी नोटमधून एखादा सहकारी फाइल एकट्याने चालवू शकेल?
  • I तुमच्या लेखनातील सल्ल्यापासून स्पष्टपणे वेगळे केलेले तथ्य?

तुम्ही यापैकी कोणत्याही गोष्टीबद्दल अजिबात संकोच केला असेल, तर तुमचे पुढील सराव सत्र क्रमवारीत आहे.

टेकअवे

चांगली मुलाखत घेणे हा करिष्मा नाही. ही एक पुनरावृत्ती करण्यायोग्य रचना आहे — उघडा, ऐका, प्रश्न करा, सारांश द्या, बंद करा — एखाद्या अनोळखी व्यक्तीला सर्दी होऊ शकते अशा शिस्तबद्ध नोटशी विवाह. आकार स्वयंचलित होईपर्यंत रीहर्सल करा, घड्याळाच्या विरूद्ध टीप लिहिण्याचा सराव करा आणि अंतर्निहित कायदेशीर प्रवृत्ती धारदार करत रहा जेणेकरून क्षणात काय महत्त्वाचे आहे ते लक्षात येईल.

पुढील पायरी: या आठवड्यात एक पूर्ण मॉक चालवा — पंचवीस मिनिटे लाइव्ह, नंतर वेळेनुसार उपस्थिती नोंद लिहा — आणि पाच टप्प्यांपैकी कोणते टप्पे डगमगले याबद्दल निर्दयपणे प्रामाणिक रहा. मॉक दरम्यान अंतर्निहित समस्या-स्पॉटिंग धारदार ठेवण्यासाठी, antlaw.ai येथे Ant Law SQE प्रश्न Bank सह ​​काही केंद्रित FLK1 आणि FLK2 पुनरावृत्ती करा. तुम्ही बहु-निवडीच्या वस्तुस्थिती पॅटर्नवर प्रशिक्षित करता तीच नजर तुम्ही संपूर्ण डेस्कवर क्लायंटला आणाल.

Tags
#SQE2 क्लायंटची मुलाखत घेत आहे#SQE2 उपस्थिती नोंद#SQE परीक्षेची तयारी#सॉलिसिटर पात्रता इंग्लंड वेल्स#SQE2 कौशल्ये#सॉलिसिटर यूके कसे व्हावे#SQE पुनरावृत्ती#पात्रता कार्य अनुभव QWE#सर्वोत्तम SQE प्रश्न बँक
Share

Found this useful? Send it along.

Share
More to read

Continue through the archive.

Browse our collection of expert essays, study notes, and exam debriefs — all written for the serious SQE candidate.

Browse all articles