SQE2 ക്ലയൻ്റ് അഭിമുഖം: മീറ്റിംഗും കുറിപ്പും രൂപപ്പെടുത്തുക

ക്ലയൻ്റ് ഇരിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ പുഞ്ചിരിക്കുന്നു, തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ മനസ്സ് ശൂന്യമാകും. ഞാൻ ആദ്യം എന്താണ് ചോദിക്കേണ്ടത്? ഞാൻ അവരെ എത്രമാത്രം സംസാരിക്കാൻ അനുവദിക്കും? എപ്പോഴാണ് ഞാൻ എഴുതുന്നത് നിർത്തി യഥാർത്ഥത്തിൽ കേൾക്കുന്നത്? നിങ്ങൾ SQE2-യ്‌ക്കായി എന്തെങ്കിലും മോക്ക് ഇൻ്റർവ്യൂ നടത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് തോന്നൽ അറിയാം - നിയമം അവ്യക്തമായതിനാൽ വിലയിരുത്തൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല. നിങ്ങളെ how എന്നതിൽ അടയാളപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതിനാൽ, സമയ സമ്മർദത്തിൻകീഴിലാണ് നിങ്ങൾ ഒരു മനുഷ്യനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത്, തുടർന്ന് നിങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്ന കുറിപ്പ് ആ വ്യക്തിയെ ഒരിക്കലും കണ്ടിട്ടില്ലാത്ത ഒരു സഹപ്രവർത്തകന് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉപയോഗിക്കാനാകുമോ എന്ന കാര്യത്തിലും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

ക്ലയൻ്റ് അഭിമുഖം എന്നത് SQE2 വിലയിരുത്തുന്ന അഞ്ച് പ്രായോഗിക കഴിവുകളിൽ ഒന്നാണ്, കൂടാതെ ഇത് ഒരു ഹാജർ കുറിപ്പും നിയമപരമായ വിശകലന ഘടകവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. അതിനാൽ ഇത് ഒരു കോട്ട് ധരിക്കുന്ന രണ്ട് കഴിവുകളാണ്: തത്സമയ വാക്കാലുള്ള പ്രകടനവും തുടർന്നുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള റെക്കോർഡും. സംസാരിക്കുന്ന പകുതി മാത്രം പരിശീലിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് വല്ലാത്ത ആശ്ചര്യം ലഭിക്കും. രണ്ടും ശരിയാക്കാം.

എന്താണ് SQE2 അഭിമുഖം യഥാർത്ഥത്തിൽ

SQE2 വിവിധ പരിശീലന മേഖലകളിലുടനീളം അഞ്ച് പ്രായോഗിക നിയമപരമായ കഴിവുകൾ വിലയിരുത്തുന്നു: ക്ലയൻ്റ് ഇൻ്റർവ്യൂവിംഗ് (ഹാജർ കുറിപ്പും നിയമ വിശകലനവും), അഭിഭാഷകൻ, കേസും കാര്യവും വിശകലനം, നിയമ ഗവേഷണം, നിയമപരമായ എഴുത്തും ഡ്രാഫ്റ്റിംഗും. ഇൻ്റർവ്യൂ സ്റ്റേഷൻ വാക്കാലുള്ളതാണ് - നിങ്ങൾ ഒരു "ക്ലയൻ്റ്" (പരിശീലനം ലഭിച്ച റോൾ-പ്ലേയർ) - അതിനെ തുടർന്ന് എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തുകയും അത് വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള ടാസ്‌ക് ഉണ്ടായിരിക്കും.

രണ്ട് കാര്യങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു, വിശാലമായി. നിങ്ങളുടെ നൈപുണ്യങ്ങൾ: നിങ്ങൾ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുകയും സജീവമായി ശ്രദ്ധിക്കുകയും മീറ്റിംഗ് രൂപപ്പെടുത്തുകയും ക്ലയൻ്റിൻറെ ആശങ്കകളും ലക്ഷ്യങ്ങളും തിരിച്ചറിയുകയും വിവേകപൂർണ്ണമായ ഒരു വഴി നൽകുകയും ചെയ്തോ? കൂടാതെ നിയമത്തിൻ്റെ പ്രയോഗം: നിങ്ങൾ നിയമപരമായി പ്രസക്തമായ വസ്തുതകൾ കണ്ടെത്തി, സമർത്ഥനായ ഒരു അഭിഭാഷകൻ ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും ഒരു പ്രതിരോധാത്മക വീക്ഷണത്തിൽ എത്തുകയും ചെയ്തോ? ഇരുപത് മിനിറ്റിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ ഒരു കോടതി-ഗ്രേഡ് ഉപദേശം നൽകേണ്ടതില്ല. അടുത്ത ഘട്ടത്തിൽ ഒരു യഥാർത്ഥ ക്ലയൻ്റ് കേൾക്കുകയും വ്യക്തമായതായി തോന്നുകയും ചെയ്യുമെന്ന് നിങ്ങൾ തെളിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

വേലിയുടെ അടയാളപ്പെടുത്തൽ ഭാഗത്ത് നിന്നുള്ള സത്യസന്ധമായ ഒരു നിരീക്ഷണം: നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഘടനയുണ്ടോ അതോ നിങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയാണോ എന്ന് പരിശോധകർക്ക് ഏകദേശം തൊണ്ണൂറ് സെക്കൻഡിനുള്ളിൽ പറയാൻ കഴിയും. ഡ്രിഫ്റ്റ് ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് - ഓപ്പണിംഗ് ഇല്ല, സൈൻപോസ്റ്റിംഗ് ഇല്ല, ക്രമരഹിതമായി ഉന്നയിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ - നഷ്ടപ്പെടുന്നത് അവർ ഒരിക്കലും ശ്രദ്ധിക്കാത്ത മാർക്ക് നഷ്‌ടപ്പെടുന്നു.

A മീറ്റിംഗ് ഘടന നിങ്ങൾക്ക് ഓട്ടോപൈലറ്റിൽ

ഒരു ഘടന പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതിൻ്റെ കാരണം അത് നിങ്ങളുടെ തലച്ചോറിനെ സ്വതന്ത്രമാക്കുന്നു എന്നതാണ്. മീറ്റിംഗിൻ്റെ ആകൃതി ശരിയാണെങ്കിൽ, "അടുത്തത് എന്താണ്" എന്നതിലുപരി ക്ലയൻ്റിൻറെ യഥാർത്ഥ പ്രശ്നത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന മെമ്മറി ചെലവഴിക്കാൻ കഴിയും. വസ്‌തുത പാറ്റേൺ അതിർത്തി തർക്കമാണോ അതോ വ്യക്തിഗത ഗ്യാരൻ്റിയെക്കുറിച്ച് വേവലാതിപ്പെടുന്ന ഒരു ഡയറക്‌ടറോ ആകട്ടെ, പരിശീലന മേഖലകളിലുടനീളം പ്രവർത്തിക്കുന്ന അഞ്ച്-ഘട്ട നട്ടെല്ല് ഇതാ.

1. അജണ്ട

അഭിവാദ്യം, അവർ ആരാണെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുക, നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ റോളിനെയും പരിചയപ്പെടുത്തുക. തുടർന്ന് - ആളുകൾ ഇത് ഒഴിവാക്കുന്നു - മീറ്റിംഗ് എങ്ങനെ നടക്കുമെന്നും നിങ്ങൾക്ക് എത്ര സമയമുണ്ടെന്നും ഏകദേശം പറയുക. "ഇന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് ഏകദേശം ഇരുപത്തിയഞ്ച് മിനിറ്റ് സമയമുണ്ട്. ആദ്യം നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വാക്കുകളിൽ സാഹചര്യം കേൾക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഞാൻ കുറച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാം, അടുത്തതായി എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് സമ്മതിച്ചുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കാം. അത് നിങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കുമോ?" ആ ഒരൊറ്റ വാചകം മുഴുവൻ മീറ്റിംഗിനെയും അടയാളപ്പെടുത്തുകയും പിന്നീട് നയിക്കാനുള്ള അനുമതി വാങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു.

രഹസ്യസ്വഭാവം ഹ്രസ്വമായി പരാമർശിക്കുക. നിയമപരമായ പ്രൊഫഷണൽ പ്രിവിലേജിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രഭാഷണം ആവശ്യമില്ല; അവർ നിങ്ങളോട് പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കിടയിൽ നിലനിൽക്കും എന്ന ഒരു ഉറപ്പ് മതി അവരെ തുറക്കാൻ.

2. കേൾക്കുക — ശരിയായി, തടസ്സപ്പെടുത്താതെ

ക്ലയൻ്റിന് ഒരു തുറന്ന ക്ഷണം നൽകുക: "എന്താണ് നിങ്ങളെ കൊണ്ടുവന്നതെന്ന് എന്നോട് പറയൂ." എന്നിട്ട് മിണ്ടാതിരിക്കുക. നിശ്ശബ്ദത പരാജയമാണെന്ന് തോന്നുന്നതിനാൽ എട്ട് സെക്കൻഡിന് ശേഷം തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന ഉത്കണ്ഠയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഇത് ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഭാഗമാണ്. അത് അല്ല. അവർ ഓടട്ടെ. പ്രശ്നത്തിൻ്റെ രൂപവും വൈകാരിക താപനിലയും നിങ്ങൾ പരിശോധിക്കേണ്ട വസ്തുതകളും നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.

ഇവിടെ ലൈറ്റ് നോട്ടുകൾ എടുക്കുക, പദാനുപദമല്ല. നിങ്ങളുടെ തല താഴേയ്‌ക്ക് ട്രാൻസ്‌ക്രൈബ് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, അവർ ദൂരേക്ക് നോക്കുന്നിടത്ത് ഫ്ലിക്കർ നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടമാകും - അവർ പറയാത്ത കാര്യം.

3. വിടവുകൾ നികത്താനുള്ള ചോദ്യം

ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ ഇടുങ്ങിയതാണ്. തുറന്ന ചോദ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് ("ആ സംഭാഷണം എങ്ങനെ പോയി?") അടച്ചവയിലേക്ക് ("അത് രേഖാമൂലമാണോ?"). ഇവിടെയാണ് നിയമ വിശകലനം ജീവിക്കുന്നത്: നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ ഉപദേശിക്കേണ്ട ഘടകങ്ങളിലേക്ക് മാപ്പ് ചെയ്യണം. ഇത് സാധ്യമായ അശ്രദ്ധ ക്ലെയിമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഡ്യൂട്ടി, ലംഘനം, കാരണം, നഷ്ടം എന്നിവ നിശബ്ദമായി പരിശോധിക്കുന്നു. ഇതൊരു തൊഴിൽ പ്രശ്‌നമാണെങ്കിൽ, തീയതികളും കരാറുകളും ആരോട് പറഞ്ഞ കാര്യങ്ങളും നിങ്ങൾ പിൻ ചെയ്യുന്നു.

• Chronology. ഇവൻ്റുകൾ ക്രമീകരിക്കുക. ആശയക്കുഴപ്പത്തിലായ ടൈംലൈനുകളാണ് സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് ത്രെഡ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതും ക്ലയൻ്റുകൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസം നഷ്ടപ്പെടുന്നതും.
• Documents. രേഖാമൂലമുള്ളത് എന്താണെന്നും അവരുടെ കൈവശമുണ്ടോ എന്നും ചോദിക്കുക. "നിങ്ങളുമായി വാടക കരാർ ഉണ്ടോ?" മാർക്ക് മൂല്യമുള്ളതും യാഥാർത്ഥ്യത്തിന് മൂല്യമുള്ളതുമാണ്.
• Objectives. അവർക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് നേരിട്ട് ചോദിക്കുക. പണമോ? ഒരു ക്ഷമാപണം? ബന്ധം നിലനിർത്താൻ? ഒന്നും കരുതരുത്.
• നിയന്ത്രണങ്ങൾ. ഡെഡ്‌ലൈനുകൾ, ബജറ്റുകൾ, റിസ്ക് വിശപ്പ്. വ്യവഹാരത്തിന് പണം നൽകാൻ കഴിയാത്ത ഒരു ക്ലയൻ്റിന് മറ്റൊരു ഉത്തരം ആവശ്യമാണ്.

4. ശരിയായ ഉയരത്തിൽ

വസ്തുതകൾ തിരികെ പ്ലേ ചെയ്യുക: "എനിക്ക് മനസ്സിലായെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ മാർച്ചിൽ ഡെപ്പോസിറ്റ് അടച്ചു, മെയ് മാസത്തിൽ ജോലി നിർത്തി, ബിൽഡർ കോളുകൾക്ക് മറുപടി നൽകുന്നത് നിർത്തി - അത് ശരിയാണോ?" ഇത് രണ്ട് ജോലികൾ ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചുവെന്ന് ഇത് കാണിക്കുന്നു, കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ ഉപദേശത്തെ വിഷലിപ്തമാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഇത് പിശകുകൾ പിടിക്കുന്നു.

പിന്നെ ആനുപാതികമായി ഉപദേശിക്കുക. നിങ്ങൾ എല്ലാം പരിഹരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല. ഓപ്ഷനുകൾ രൂപരേഖ തയ്യാറാക്കുക, വ്യക്തമായ അപകടസാധ്യതകൾ ഫ്ലാഗ് ചെയ്യുക, നിങ്ങൾ പരിശോധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് സത്യസന്ധത പുലർത്തുക. "എൻ്റെ തലയ്ക്ക് മുകളിൽ രണ്ട് വഴികളുണ്ട്, എന്നാൽ കരാറിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് ഞാൻ കരാർ പദങ്ങൾ നോക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു." അത് ഒരു സമർത്ഥനായ അഭിഭാഷകനാണ് സംസാരിക്കുന്നത്, ഒരു ഹെഡ്ജ് അല്ല.

5. വ്യക്തമായ അടുത്ത ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ അടയ്ക്കുക

എപ്പോൾ ആരാണ് എന്ത് ചെയ്യുമെന്ന് സമ്മതിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ പ്രമാണങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യും; അവർ ഇമെയിലുകൾ അയയ്ക്കും; പ്രസ്താവിച്ച പോയിൻ്റ് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ അവർക്ക് എഴുതാം. നിങ്ങൾ ഫോളോ അപ്പ് ചെയ്യുമെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുക, അവർക്ക് നന്ദി, ചെയ്തു. "ഞാൻ ബന്ധപ്പെടും" എന്ന മൂടൽമഞ്ഞിൽ അവസാനിക്കുന്ന മീറ്റിംഗ്, മാർക്ക് സ്കീമിൽ ദുർബലമാണെന്ന് വായിക്കുന്നു.

അഭിമുഖം നിങ്ങൾ കടന്നുപോകുന്ന ഒരു ക്വിസ് അല്ല. ആ നിമിഷത്തിൽ വിഷമിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒരു സേവനമാണിത്. അവരുടെ പ്രശ്നം ശാന്തമായി പരിഹരിക്കുക, മാർക്കുകൾ പിന്തുടരുക.

ഹാജർ കുറിപ്പ്: പകുതി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് കുറഞ്ഞ നിരക്ക്

ഇതാ കെണി. നിങ്ങൾക്ക് സംഭാഷണം മികച്ചതായി തോന്നുന്നു, തുടർന്ന് ഹാജർ കുറിപ്പ് തയ്യാറാക്കുക, അത് തീയതിയില്ലാത്ത റാംബിളിൻ്റെ മതിലാണ്. പ്രായോഗികമായി - QWE ഈ വീടിനെ തകർക്കും - ഹാജർ കുറിപ്പ് ഒരു പ്രവർത്തന രേഖയാണ്. ഫയൽ എടുക്കുന്ന ഒരു സഹപ്രവർത്തകന് മുറിയിൽ ഇരിക്കാതെ എന്താണ് സംഭവിച്ചത്, എന്താണ് ഉപദേശിച്ചത്, എന്താണ് മികച്ചത് എന്നിവ പുനർനിർമ്മിക്കാൻ കഴിയണം.

A ക്ലീൻ ഹാജർ നോട്ട് അതിൻ്റെ ഘടനയിൽ വിരസമായി വിശ്വസനീയമാണ്:

1. Header block. ക്ലയൻ്റ് പേര്, കാര്യം, മീറ്റിംഗിൻ്റെ തീയതി, സമയം, ആരാണ് ഹാജരായത്, ആരാണ് കുറിപ്പ് തയ്യാറാക്കിയത്. മങ്ങിയ, അത്യാവശ്യം.
2. ഉദ്ദേശ്യം. എന്തുകൊണ്ടാണ് മീറ്റിംഗ് നടന്നത് എന്നതിൻ്റെ ഒരു വരി.
3. നിർദ്ദേശപ്രകാരമുള്ള വസ്തുതകൾ. ക്ലയൻ്റ് നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞതിൻ്റെ കൃത്യമായ കാലക്രമ വിവരണം. നിഷ്പക്ഷ, ഓർഡർ, വസ്തുത.
4. ഉപദേശം നൽകി. നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ പറഞ്ഞത്, ഉപദേശമായി രൂപപ്പെടുത്തിയത് — ഒരു നിയമപരമായ ഉപന്യാസമല്ല. നിങ്ങൾ ഒരു അപകടസാധ്യത ഫ്ലാഗ് ചെയ്‌താൽ, അത് രേഖപ്പെടുത്തുക.
5. അടുത്ത ഘട്ടങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും. ആക്ഷൻ പോയിൻ്റുകൾ, ഓരോന്നിൻ്റെയും ഉടമസ്ഥാവകാശം, കൂടാതെ ഏത് സമയപരിധിയും.
നിയമപരമായ വിശകലനം

രണ്ട് ശീലങ്ങൾ ഒരു കുറിപ്പിനെ മതിയായതിൽ നിന്ന് ശക്തമായി ഉയർത്തുന്നു. ആദ്യം, advice-ൽ നിന്ന് fact നിഷ്‌കരുണം വേർതിരിക്കുക - നിങ്ങൾ അവരോട് പറഞ്ഞതിനെതിരെ ക്ലയൻ്റ് എന്താണ് പറഞ്ഞതെന്ന് ഒരു വായനക്കാരന് കാണാനാകും. രണ്ടാമതായി, പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് പ്രത്യേകം പറയുക. "ഓപ്‌ഷനുകൾ പരിഗണിക്കാൻ ക്ലയൻ്റ്" എന്നത് വിലപ്പോവില്ല. "വെള്ളിയാഴ്‌ചയ്‌ക്കുള്ളിൽ ബിൽഡറുടെ അന്തിമ ഇൻവോയ്‌സ് ഞങ്ങൾക്ക് ഇമെയിൽ അയയ്‌ക്കാൻ ക്ലയൻ്റ്; രസീത് ലഭിച്ച് ഏഴ് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നടപടിക്ക് മുമ്പ് ഞങ്ങൾ ഒരു കത്ത് എഴുതും" എന്നത് ഒരു ഫയൽ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്ന ഒരു കുറിപ്പാണ്.

Timing: നിങ്ങൾക്ക് മിനിറ്റുകൾ മാത്രമുള്ളതുപോലെ എഴുതുക, കാരണം നിങ്ങൾക്ക്

എഴുതപ്പെട്ട ഘടകത്തിനായി നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ സമയം ഉണ്ടാകില്ല, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ തത്സമയ കുറിപ്പുകൾക്ക് ഹാജർ കുറിപ്പ് നേരിട്ട് നൽകേണ്ടതുണ്ട്. അഭിമുഖത്തിനിടയിൽ തീയതികളുടെയും പ്രവർത്തന പോയിൻ്റുകളുടെയും റണ്ണിംഗ് കോളം എഴുതാൻ സ്വയം പരിശീലിപ്പിക്കുക - മുഴുവൻ വാക്യങ്ങളല്ല, അവതാരകർ മാത്രം. എഴുത്ത് ക്ലോക്ക് ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഘടന ട്രാൻസ്ക്രൈബ് ചെയ്യുകയാണ്, അത് ഓർക്കുന്നില്ല. ഇതൊരു റിഹേഴ്‌സബിൾ മെക്കാനിക്കൽ വൈദഗ്ധ്യമാണ്, ഒരു സ്റ്റോപ്പ് വാച്ചിൽ പരിഭ്രാന്തി തോന്നുന്നത് വരെ അത് പരിശീലിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.

A പ്രവർത്തിച്ച ഉദാഹരണം

ഇത് കോൺക്രീറ്റ് ആക്കാം. നിങ്ങളുടെ വസ്തുത പാറ്റേൺ: പ്രിയ നായർ, ഒരു ചെറിയ കഫേ നടത്തുന്ന ഏക വ്യാപാരി, ഒരു വിതരണക്കാരനെക്കുറിച്ച് വരുന്നു. അവൾ 6,000 പൗണ്ടിന് ഒരു ബെസ്‌പോക്ക് കൊമേഴ്‌സ്യൽ കോഫി മെഷീൻ ഓർഡർ ചെയ്തു, ജനുവരിയിൽ 3,000 പൗണ്ട് ഡെപ്പോസിറ്റ് നൽകി, "എട്ട് ആഴ്‌ചയ്‌ക്കുള്ളിൽ" ഡെലിവറി വാഗ്‌ദാനം ചെയ്‌തു, മെഷീനും അവ്യക്തമായ ഒഴികഴിവുകളും കൂടാതെ ഇത് ഇപ്പോൾ നാല് മാസത്തിന് ശേഷമാണ്. അവൾക്ക് വ്യാപാരം നഷ്ടപ്പെടുന്നു. അവൾ രോഷാകുലയാണ്, ഇവിടെ വന്നതിൽ അൽപ്പം ലജ്ജയുണ്ട്

Open: നിങ്ങൾ അവളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുക, അജണ്ട നിശ്ചയിക്കുക, രഹസ്യാത്മകതയിൽ ഉറപ്പ് നൽകുക. ഇരുപത് സെക്കൻഡ് ഊഷ്മളത അവളെ ദൃശ്യമായി സ്ഥിരപ്പെടുത്തുന്നു.

കേൾക്കുക: അവൾ വൈകാരികമായി ചാടിക്കയറി കഥ പറയുന്നു. നിങ്ങൾ തടസ്സപ്പെടുത്തരുത്. £3,000, "എട്ട് ആഴ്ച", "ജനുവരി", "മെഷീൻ ഇല്ല".

ചോദ്യം: നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ നിയമപരമായി ലോഡ്-ചുമക്കുന്ന വസ്തുതകൾക്കായി പോകുന്നു. എട്ട് ആഴ്‌ച എഴുത്ത് ആയിരുന്നോ, അതോ ഫോൺ വാഗ്ദാനമായിരുന്നോ? (ഇത് ഒരു ഇമെയിലിലാണ് - നല്ലത്, അത് സഹായിക്കുന്നു.) ഓർഡർ സ്ഥിരീകരണം ഡെലിവറിയെക്കുറിച്ച് കൃത്യമായി എന്താണ് പറഞ്ഞത്? അവൾ ബാക്കി തുക അടച്ചോ? (ഇല്ല.) അവൾക്ക് ഇപ്പോൾ അത് അടിയന്തിരമായി ആവശ്യമാണെന്ന് രേഖാമൂലം അവരോട് പറഞ്ഞിട്ടുണ്ടോ? (ഇല്ല.) അവൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് വേണ്ടത് - യന്ത്രം, അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ നിക്ഷേപം തിരിച്ചും പുറത്തും? (നിക്ഷേപം തിരികെ; അവൾ നിരാശയോടെ മറ്റെവിടെയെങ്കിലും വിലകുറഞ്ഞ മോഡൽ വാങ്ങി.)

ആ അവസാന ഉത്തരം എല്ലാം മാറ്റുന്നു. നിർബന്ധിത ഡെലിവറിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ഒരു ഉപദേശം പാതി പണിയുകയായിരുന്നു; അവളുടെ ലക്ഷ്യം ക്ലീൻ എക്സിറ്റും അവളുടെ പണവുമാണ്. നിങ്ങൾ asked എന്നതിനാൽ, തെറ്റായ പ്രതിവിധിക്കായി നിങ്ങൾ സമയം പാഴാക്കുന്നില്ല.

സംഗ്രഹിച്ച് ഉപദേശിക്കുക: "അതിനാൽ നിങ്ങൾ £3,000 നൽകി, അവർ രേഖാമൂലം നൽകിയ ഡെലിവറി തീയതി അവർക്ക് നഷ്‌ടമായി, നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ഒരു ബദൽ ഉറവിടം കണ്ടെത്തി, നിങ്ങളുടെ നിക്ഷേപം തിരികെ നൽകാനും കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാനും നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു." നിങ്ങൾ ശരിയായ ഉയരത്തിൽ, സമ്മതിച്ച സമയക്രമത്തിൻ്റെ വ്യക്തമായ ലംഘനം കരാറിനെ അവസാനമായി പരിഗണിക്കാനും അവളുടെ നിക്ഷേപം തിരികെ തേടാനും അവൾക്ക് അർഹത നൽകിയേക്കാം, എന്നാൽ നിങ്ങൾ രേഖാമൂലമുള്ള നിബന്ധനകൾ വായിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു - പ്രത്യേകിച്ച് ഡെലിവറി ഒരു എസ്റ്റിമേറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ദൃഢമായ തീയതി - ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ്. അന്തിമ സമയപരിധി നിശ്ചയിക്കുന്ന ദൃഢമായ കത്ത് ഔപചാരികമായ എന്തിനും മുമ്പുള്ള വിവേകപൂർണ്ണമായ ആദ്യ നീക്കമാണെന്ന് നിങ്ങൾ ഫ്ലാഗ് ചെയ്യുന്നു.

അടുത്തു: അവൾ നിങ്ങൾക്ക് ഓർഡർ സ്ഥിരീകരണവും ഇമെയിൽ ശൃംഖലയും ബുധനാഴ്ചയോടെ അയയ്ക്കും; വെള്ളിയാഴ്ചയ്ക്ക് മുമ്പ് നിങ്ങൾ ഒരു ശുപാർശിത കത്ത് അവലോകനം ചെയ്യുകയും അവർക്ക് എഴുതുകയും ചെയ്യും. അവൾ വന്നതിനേക്കാൾ ശാന്തമായി പോകുന്നു. അത്, ഒരു വാക്യത്തിൽ, മുഴുവൻ വിലയിരുത്തലാണ്.

ഇപ്പോൾ ഹാജർ കുറിപ്പ് സ്വയം എഴുതുന്നു, കാരണം നിങ്ങളുടെ തത്സമയ കുറിപ്പുകൾ ഇതിനകം തന്നെ ആങ്കറുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. തലക്കെട്ട്, ഉദ്ദേശ്യം, കാലഗണന (ജനുവരിയിലെ നിക്ഷേപം, എട്ട് ആഴ്‌ച വാഗ്‌ദാനം എഴുതിയത്, നാല് മാസം കഴിഞ്ഞു, ഇതര മെഷീൻ ഉറവിടം), നൽകിയ ഉപദേശം (നിക്ഷേപം അവസാനിപ്പിക്കാനും വീണ്ടെടുക്കാനുമുള്ള അവകാശം, നിബന്ധനകൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിന് വിധേയമായി), അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾ (ക്ലയൻ്റ് ബുധനാഴ്ചയോടെ രേഖകൾ അയയ്‌ക്കുന്നു; വെള്ളിയാഴ്ചയോടെ ഉപദേശിക്കാനും ഡ്രാഫ്റ്റ് കത്ത് നൽകാനും സോളിസിറ്റർ), കൂടാതെ ഈ വസ്തുതകളുടെ ഒരു ഹ്രസ്വ നിയമ വിശകലനം പ്രയോഗിച്ചു.

ഇത് നിങ്ങളുടെ വിശാലമായ SQE തയ്യാറെടുപ്പിന് എങ്ങനെ യോജിക്കുന്നു

SQE2 ഇംഗ്ലണ്ടിലെയും വെയിൽസിലെയും സോളിസിറ്റർ യോഗ്യതയിലേക്കുള്ള യാത്രയുടെ പ്രായോഗിക അവസാനത്തിലാണ്. അതിനുമുമ്പ്, മിക്ക ഉദ്യോഗാർത്ഥികളും SQE1 മായ്‌ക്കുന്നു - രണ്ട് പ്രവർത്തിക്കുന്ന നിയമ വിജ്ഞാന മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങൾ, FLK1, FLK2, അവയ്ക്കിടയിലുള്ള പതിമൂന്ന് വിഷയങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒറ്റ-മികച്ച-ഉത്തരം മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് ചോദ്യങ്ങൾ ഓരോന്നും. പരീക്ഷയ്‌ക്കൊപ്പം, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു യോഗ്യതാ ബിരുദമോ തത്തുല്യമോ, രണ്ട് വർഷത്തെ യോഗ്യതാ പ്രവൃത്തിപരിചയവും (QWE) ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ SRA യുടെ സ്വഭാവവും അനുയോജ്യത ആവശ്യകതകളും നിറവേറ്റുന്നതിന്. QWE അല്ലെങ്കിൽ അനുയോജ്യത സംബന്ധിച്ച നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ഏതെങ്കിലും വിശദാംശം വ്യക്തമല്ലെങ്കിൽ, ആധികാരിക സ്ഥാനം sra.org.uk-ൽ താമസിക്കുന്നു - കേട്ടുകേൾവിയെ വിശ്വസിക്കുന്നതിനു പകരം അത് അവിടെ പരിശോധിക്കുക.

സാധാരണയായി ഡൂം-സ്ക്രോളിംഗ് സമയത്ത് ആളുകൾ SQE പാസ് നിരക്കുകളെ കുറിച്ച് നിരന്തരം ചോദിക്കുന്നു. സത്യസന്ധമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം: പ്രസിദ്ധീകരിച്ച നിരക്കുകളെ ഒരു പരുക്കൻ കാലാവസ്ഥാ റിപ്പോർട്ടായി കണക്കാക്കുക, നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പ്രവചനമല്ല. ഓരോ സിറ്റിങ്ങിനുശേഷവും SRA കണക്കുകൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു, അവയാണ് നോക്കേണ്ട സംഖ്യകൾ - നിലവിലെ സ്ഥാനത്തിനും ഏതെങ്കിലും മൂല്യനിർണ്ണയ തീയതികൾക്കും ഫീസിനും വേണ്ടി, പാതി ഓർത്തിരിക്കുന്ന സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കിനെ ആശ്രയിക്കാതെ sqe.sra.org.uk എന്നതിലേക്ക് പോകുക.

ഒരു SQE2 അഭിമുഖ ലേഖനത്തിൽ SQE1 പരാമർശിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്? കാരണം മാനസിക പേശികൾ പങ്കുവയ്ക്കപ്പെടുന്നു. നിങ്ങളെ ഒരു നല്ല അഭിമുഖക്കാരനാക്കുന്ന ശീലം - ഒരു വസ്തുത പാറ്റേൺ വായിക്കുക, നിയമപരമായി ലോഡ്-ചുമക്കുന്ന വസ്തുതകൾ കണ്ടെത്തുക, അലങ്കാരമായവ അവഗണിക്കുക - കൃത്യമായി FLK1, FLK2 ഒറ്റ-മികച്ച ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ശരിയായ ഉത്തരം ലഭിക്കുന്ന പേശിയാണ്. നിങ്ങൾ വേണ്ടത്ര നന്നായി എഴുതിയ MCQs ഡ്രിൽ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു തത്സമയ അഭിമുഖത്തിൽ നിയമപരമായി പ്രസക്തമായ വസ്തുത നിങ്ങൾ വേഗത്തിൽ കാണാൻ തുടങ്ങും, കാരണം നിങ്ങൾ ശബ്ദം ഇല്ലാതാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ കണ്ണിനെ പരിശീലിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

അവിടെയാണ് ഘടനാപരമായ ചോദ്യ പരിശീലനം അതിൻ്റെ നിലനിർത്തൽ നേടുന്നത്. Ant Law SQE ക്വസ്റ്റ്യൻ ബാങ്ക് പോലെയുള്ള ഒരു വലിയ, നന്നായി ടാഗ് ചെയ്‌ത ബാങ്കിലൂടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് - FLK വിഷയവും ഉപവിഷയവും അനുസരിച്ച് ക്രമീകരിച്ച പരിശീലനവും സ്‌പെയ്‌സ്ഡ് ആവർത്തനത്തിനായി നിങ്ങൾക്ക് തിരികെ നൽകുന്ന തെറ്റുകളും - അഭിമുഖ മുറിയിലേക്ക് നേരിട്ട് കൈമാറുന്ന പ്രശ്‌ന-കണ്ടെത്തൽ റിഫ്ലെക്‌സ് നിർമ്മിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ വെറും മനഃപാഠമല്ല; നിങ്ങൾ "ഏത് വസ്തുത പ്രധാനമാണ്?" തീരുമാനം നൂറുകണക്കിന് തവണ.

A ദ്രുത സ്വയം പരിശോധന

• നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മീറ്റിംഗ് തുറക്കാനും അജണ്ട അടയാളപ്പെടുത്താനും കുറിപ്പുകളില്ലാതെ ഒരു മിനിറ്റിനുള്ളിൽ രഹസ്യസ്വഭാവം മറയ്ക്കാനും കഴിയുമോ?
• ക്ലയൻ്റിനോട് നിങ്ങൾ സ്ഥിരമായി ചോദിക്കാറുണ്ടോ, വ്യക്തമായ വാക്കുകളിൽ, അവർക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്ത് ഫലമാണ് വേണ്ടത്?
• നിങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ, ഉപദേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ വസ്തുതകൾ തിരികെ പറയുമോ?
• നിങ്ങളുടെ ഹാജർ കുറിപ്പിൽ നിന്ന് മാത്രം ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ ഫയൽ പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമോ?
• നിങ്ങളുടെ എഴുത്തിലെ ഉപദേശത്തിൽ നിന്ന് വസ്തുത വ്യക്തമായി വേർതിരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടോ?

ഇവയിലേതെങ്കിലും ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ മടിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അതാണ് നിങ്ങളുടെ അടുത്ത പരിശീലന സെഷൻ ക്രമീകരിച്ചത്.

ടേക്ക്അവേ

നല്ല അഭിമുഖം കരിഷ്മയല്ല. ഇത് ആവർത്തിക്കാവുന്ന ഘടനയാണ് - തുറക്കുക, കേൾക്കുക, ചോദ്യം ചെയ്യുക, സംഗ്രഹിക്കുക, അടയ്ക്കുക - ഒരു അപരിചിതന് തണുപ്പ് പിടിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന അച്ചടക്കത്തോടെയുള്ള കുറിപ്പ് വിവാഹം. ആകാരം സ്വയമേവ ആകുന്നത് വരെ റിഹേഴ്‌സൽ ചെയ്യുക, ഒരു ക്ലോക്കിന് നേരെ കുറിപ്പ് എഴുതുന്നത് പരിശീലിക്കുക, അടിസ്ഥാന നിയമപരമായ സഹജാവബോധം മൂർച്ച കൂട്ടുന്നത് തുടരുക, അതുവഴി ഈ നിമിഷത്തിൽ എന്താണ് പ്രധാനമെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.

അടുത്ത ഘട്ടം: ഈ ആഴ്‌ച ഒരു ഫുൾ മോക്ക് റൺ ചെയ്യുക - ഇരുപത്തിയഞ്ച് മിനിറ്റ് തത്സമയം, തുടർന്ന് സമയത്തിനനുസരിച്ച് ഹാജർ കുറിപ്പ് എഴുതുക - കൂടാതെ അഞ്ച് ഘട്ടങ്ങളിൽ ഏതാണ് ഇളകിയത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ക്രൂരമായി സത്യസന്ധത പുലർത്തുക. പരിഹാസങ്ങൾക്കിടയിൽ അണ്ടർലയിങ്ങ് ഇഷ്യൂ-സ്‌പോട്ടിംഗ് മൂർച്ചയുള്ളതായി നിലനിർത്താൻ, antlaw.ai എന്നതിലെ X6YY SQE ചോദ്യ ബാങ്ക് എന്നതിനൊപ്പം ചില ഫോക്കസ് ചെയ്‌ത FLK1, FLK2 റെപ്‌സ് ഇടുക. മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് ഫാക്‌റ്റ് പാറ്റേണുകളിൽ നിങ്ങൾ പരിശീലിപ്പിക്കുന്ന അതേ കണ്ണാണ് ഡെസ്‌കിലുടനീളം ക്ലയൻ്റിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നത്.