FLK1-യെ കുറിച്ചുള്ള അസുഖകരമായ കാര്യം ഇതാ: കുറവുള്ള മിക്ക സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കും നിയമം അറിയാം. എല്ലാം അല്ല, വ്യക്തമായും - ആർക്കും അതെല്ലാം അറിയില്ല. എന്നാൽ മാർക്ക് നഷ്ടപ്പെട്ട ഒരാളുമായി ഇരുന്ന് അവരുടെ പേപ്പറിലൂടെ നടക്കുക, അവർക്ക് ചട്ടം കൃത്യമായി ഉച്ചരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ചോദ്യങ്ങളുടെ കൂമ്പാരം നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും, ഇപ്പോഴും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഓപ്ഷൻ സി. അതൊരു വിജ്ഞാന പ്രശ്നമല്ല. അതൊരു ശീലങ്ങളുടെ പ്രശ്നമാണ്, അർദ്ധ-പഠിച്ച സിലബസിനേക്കാൾ ശീലങ്ങൾ പരിഹരിക്കാവുന്നവയാണ്.
FLK1 ഏഴ് മേഖലകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു - Business Law and Practice, Dispute Resolution, കരാർ, ടോർട്ട്, ഇംഗ്ലണ്ടിലെയും വെയിൽസിലെയും നിയമ വ്യവസ്ഥ, EU നിയമം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഭരണഘടനാ, ഭരണപരമായ നിയമം, നിയമ സേവനങ്ങൾ. 2 മണിക്കൂർ 33 മിനിറ്റ് ദൈർഘ്യമുള്ള രണ്ട് സെഷനുകളിലായി വിഭജിച്ചിരിക്കുന്ന 180 ഒറ്റ-മികച്ച ഉത്തര ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഉപരിതല വിസ്തീർണ്ണമാണിത്. ഒരു ചോദ്യത്തിന് ഏകദേശം 100 സെക്കൻഡ്, നെഗറ്റീവ് മാർക്കിംഗില്ല, ഭാഗിക ക്രെഡിറ്റില്ല, തെറ്റായ ബോക്സിലേക്ക് നിങ്ങളെ നയിച്ച മനോഹരമായ യുക്തിയെ അഭിനന്ദിക്കാൻ പരിശോധകനില്ല.
അതിനാൽ, യഥാർത്ഥത്തിൽ എവിടെയാണ് മാർക്ക് ചോർന്നത് എന്നതിനെ കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം, തുടർന്ന് ദ്വാരങ്ങൾ പ്ലഗ് ചെയ്യുന്ന പത്ത് നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം.
എവിടെ FLK1 അടയാളങ്ങൾ നിശബ്ദമായി അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നു
വിഷയം അനുസരിച്ച് പുനരവലോകനം ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് കുഴപ്പം
പരീക്ഷിക്കുന്നുമിക്കവാറും എല്ലാവരും ബ്ലോക്കുകളിൽ പരിഷ്കരിക്കുന്നു. കരാറിൽ രണ്ടാഴ്ച. Business Law and Practice-ൽ പത്ത് ദിവസം. ഇത് സംഘടിതമാണെന്ന് തോന്നുന്നു, പുരോഗതി ദൃശ്യമാണ്, കോൺട്രാക്ട് ബ്ലോക്കിൻ്റെ അവസാനം നിങ്ങൾക്ക് പരിഗണനയിൽ ഒരു പ്രതിഭയാണെന്ന് തോന്നുന്നു.
പിന്നെ പരീക്ഷ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ടോർട്ട് ചോദ്യം നൽകുന്നു, പിന്നെ ഭരണഘടനാപരമായ ഒന്ന്, പിന്നെ പങ്കാളിത്തം പിരിച്ചുവിടുന്നതിനെ കുറിച്ചുള്ള എന്തെങ്കിലും, പിന്നെ കേടുപാടുകളുടെ വിദൂരതയിലേക്ക് മടങ്ങുക. സ്വിച്ചിംഗ് ചെലവ് യഥാർത്ഥമാണ്. സിംഗിൾ-സബ്ജക്റ്റ് സെറ്റുകളിൽ മാത്രം പരിശീലിച്ചിട്ടുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഓരോ ചോദ്യത്തിൻ്റെയും ആദ്യ പതിനഞ്ച് സെക്കൻഡ് നഷ്ടപ്പെടുന്നത് പതിവാണ് - "ശരിയാണ്, നമ്മൾ ഏത് ലോകത്താണ്?" — കൂടാതെ പതിനഞ്ച് സെക്കൻഡ് തവണ 180 ചോദ്യങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ഇല്ലാതിരുന്ന 45 മിനിറ്റാണ്.
MCQs നെ ഒരു വിജ്ഞാന ക്വിസ് ആയി പരിഗണിക്കുന്നു
ഞാൻ കാണുന്ന ഏറ്റവും സാധാരണമായ പരാജയ മോഡ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ വസ്തുത പാറ്റേൺ വായിക്കുകയും വിഷയം തിരിച്ചറിയുകയും തുടർന്ന് അവർ തിരുത്തിയ ചോദ്യത്തിന് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഉത്തരത്തിനായി വേട്ടയാടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഏത് കക്ഷിയാണ് തെളിവിൻ്റെ ഭാരം വഹിക്കുന്നത്, അല്ലെങ്കിൽ സോളിസിറ്റർ next എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്, അല്ലെങ്കിൽ ക്ലയൻ്റിൻ്റെ best വാദം എന്താണെന്ന് സ്റ്റം ചോദിച്ചേക്കാം. അഞ്ച് ഓപ്ഷനുകളിൽ നാലെണ്ണം സാധാരണയായി നിയമപരമായി കൃത്യമായ പ്രസ്താവനകളാണ്. യഥാർത്ഥ ചോദ്യത്തിന് ഒരാൾ മാത്രമേ ഉത്തരം നൽകുന്നുള്ളൂ.
നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും കൃത്യമായി പറഞ്ഞിട്ടില്ലാത്ത സംഖ്യകൾ
ഭൂരിപക്ഷം, അറിയിപ്പ് കാലയളവുകൾ, പരിമിതി കാലയളവുകൾ, പരിധികൾ, ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സമയ പരിധികൾ. ഒരു കോയിൻ ഫ്ലിപ്പിൽ നിന്ന് ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയുള്ള ഉത്തരത്തെ വേർതിരിക്കുന്നത് ഇതാണ്. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഇത് അവസാന രണ്ടാഴ്ചത്തേക്ക് വിടാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു, കാരണം ഇത് തിരക്കേറിയ പഠനമാണെന്ന് തോന്നുന്നു. ഇത് തിക്കിത്തിരക്കാവുന്നതാണ് - മോശമായി. ഒക്ടോബറിൽ ഇത് ക്രാം ചെയ്യുക, ജനുവരിയിൽ നിങ്ങൾ അത് വിശ്വസിക്കില്ല, കൂടാതെ വിശ്വസനീയമല്ലാത്ത അറിവ് പ്രവർത്തനപരമായി ക്ലോക്ക് പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ അറിവില്ലാത്തതിന് തുല്യമാണ്.
നൈതികതയെ ഏഴാമത്തെ വിഷയമായി പരിഗണിക്കുന്നു
നിയമ സേവനങ്ങൾ അതിൻ്റെ സ്വന്തം മേഖലയായി പരിശോധിക്കുന്നു, അതെ. എന്നാൽ പെരുമാറ്റ പ്രശ്നങ്ങൾ മറ്റ് ആറിലൂടെയും തുന്നിച്ചേർത്തിരിക്കുന്നു. ഒരു സംവിധായകൻ്റെ സംഘട്ടനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു Business Law and Practice ചോദ്യം, അസൗകര്യമുള്ള എന്തെങ്കിലും സമ്മതിച്ച സാക്ഷിയെക്കുറിച്ചുള്ള Dispute Resolution ചോദ്യം, നിങ്ങളെ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന ഒരു കത്ത് ക്ലയൻ്റ് അയയ്ക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു കരാർ ചോദ്യം - ഇവ വസ്ത്രം ധരിച്ച ധാർമ്മിക ചോദ്യങ്ങളാണ്. SRA തത്ത്വങ്ങളും കോഡുകളും ഒരു ഒറ്റപ്പെട്ട മൊഡ്യൂളായി പരിഷ്ക്കരിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, ധാർമ്മികതയുടെ മറവിൽ എത്തുമ്പോൾ പിടികിട്ടാതെ തുടരുന്നു.
ഒന്നും അനുകരിക്കാത്ത മോക്കുകൾ
ഒന്നര മണിക്കൂറിൽ 40 ചോദ്യങ്ങൾ, രണ്ട് ചായ ബ്രേക്കുകൾ, നിങ്ങളുടെ ഫോണിലേക്ക് ഒരു ദ്രുത നോട്ടം എന്നിവ ചെയ്യുന്നത് പരിശീലനമാണ്. അതൊരു പരിഹാസമല്ല. ഒരു മോക്ക് എന്നത് ക്ലോക്കിന് നേരെ അടച്ചിരിക്കുന്ന ബ്ലോക്കിലെ 90 ചോദ്യങ്ങളാണ്, അത് നിങ്ങളെ പഠിപ്പിക്കുന്നത് നിയമമല്ല - നിങ്ങളുടെ ഏകാഗ്രത കുറയാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ 63-ാം ചോദ്യത്തിൽ നിങ്ങളുടെ മസ്തിഷ്കം ചെയ്യുന്നത് ഇതാണ്. ദിവസത്തിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ ആ പതിപ്പ് നിങ്ങൾ കണ്ടിരിക്കണം.
10 നിയമങ്ങൾ
ഇവരൊന്നും മിടുക്കരല്ല. എട്ട് ആഴ്ചത്തെക്കാൾ എട്ട് മാസം ആരെങ്കിലും എന്നിലേക്ക് തുളച്ചുകയറിയിരുന്നെങ്കിൽ എന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളാണ് അവയെല്ലാം.
- അവസാന വാചകം ആദ്യം വായിക്കുക. വസ്തുതകൾക്ക് മുമ്പുള്ള ചോദ്യത്തിലേയ്ക്ക് പോകുക. "ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ ഏതാണ് സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ ബാധ്യതയെ നന്നായി വിവരിക്കുന്നത്?" എന്ന് നിങ്ങളോട് ചോദിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ, ഒരു ഫിൽട്ടർ ഓണാക്കി നിങ്ങൾ വസ്തുത പാറ്റേൺ വായിക്കും. അതില്ലാതെ, നിങ്ങൾ എല്ലാം തുല്യ ഭാരത്തോടെ വായിക്കുകയും അവയൊന്നും ഓർക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
- മികച്ച ഉത്തരം തിരഞ്ഞെടുക്കുക, തികഞ്ഞ ഒന്നല്ല. ഒറ്റ മികച്ച ഉത്തരം കൃത്യമായി അർത്ഥമാക്കുന്നു. രണ്ടെണ്ണം പ്രതിരോധിക്കാൻ കഴിയുന്ന അഞ്ച് ഓപ്ഷനുകളുടെ ഒരു കൂട്ടം നിങ്ങൾ പതിവായി കണ്ടുമുട്ടും, കൂടാതെ നിങ്ങൾ എഴുതുന്ന മാതൃകാ ഉത്തരവുമല്ല. നിങ്ങളുടെ ജോലി താരതമ്യമാണ്, കേവലമല്ല: ഇത് more ശരിയാണ്. ഒരു ഓപ്ഷൻ കണ്ടെത്തണമെന്ന് നിർബന്ധിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ബേൺ മിനിറ്റിനോട് പൂർണ്ണമായും യോജിക്കുകയും പലപ്പോഴും ശരിയായതിൽ നിന്ന് സ്വയം സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
- നിങ്ങൾക്ക് ഉറക്കെ പറയാൻ കഴിയുന്ന ഒരു കാരണം ഉപയോഗിച്ച് ഒഴിവാക്കുക. "ഇത് തെറ്റാണെന്ന് തോന്നുന്നു" എന്നത് ഒഴിവാക്കലല്ല, അതൊരു മാനസികാവസ്ഥയാണ്. വൈകല്യത്തിന് പേര് നൽകാൻ നിങ്ങളെ നിർബന്ധിക്കുക - തെറ്റായ കക്ഷി, തെറ്റായ നടപടി ക്രമങ്ങൾ, ശരിയായ നിയമം എന്നാൽ ഒഴിവാക്കൽ ബാധകമാണ്, ശരിയായ നിയമം എന്നാൽ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുന്നില്ല. നിങ്ങൾക്ക് ഇതിന് പേര് നൽകാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അത് ഇല്ലാതാക്കിയിട്ടില്ല.
- ഒരിക്കലും ശൂന്യമായി ഇടരുത്. നെഗറ്റീവ് മാർക്കിംഗ് ഇല്ല. എപ്പോഴെങ്കിലും. ഫ്ലാഗുചെയ്ത ചോദ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ഊഹത്തിന് എന്തെങ്കിലും വിലയുണ്ട്; ഒരു ശൂന്യമായത് കൃത്യമായി വിലമതിക്കുന്നതല്ല, കൂടാതെ പേജിലെ അതേ അളവിലുള്ള ഇടം എടുക്കുന്നു.
- 100 സെക്കൻഡ്, തുടർന്ന് ഫ്ലാഗുചെയ്ത് പോകുക. ഒരു ആന്തരിക പരിധി സജ്ജീകരിക്കുക. നിങ്ങൾ അത് അടിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ഊഹം ഇടുക - യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു ഉത്തരം രേഖപ്പെടുത്തുക, അത് ശൂന്യമായി വിടരുത്, നിങ്ങൾ തിരികെ വരുമെന്ന് സ്വയം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക - അത് ഫ്ലാഗ് ചെയ്ത് നീക്കുക. നിങ്ങൾ കുടുങ്ങിയ ചോദ്യത്തിന് ഒരു മാർക്കിന് വിലയുണ്ട്. അവസാനം നിങ്ങൾ എത്താത്ത നാല് ചോദ്യങ്ങൾക്ക് നാല് മൂല്യമുണ്ട്.
- നേരത്തെ ഒരു നമ്പർ ഡെക്ക് നിർമ്മിച്ച് ആഴ്ചതോറും സ്പർശിക്കുക. ഏഴ് FLK1 ഏരിയകളിലുടനീളമുള്ള എല്ലാ പരിധിയുടെയും ഭൂരിപക്ഷത്തിൻ്റെയും അറിയിപ്പ് കാലയളവിൻ്റെയും സമയ പരിധിയുടെയും ഒരൊറ്റ റണ്ണിംഗ് ലിസ്റ്റ്. ആദ്യ ആഴ്ചയിൽ ഇത് ആരംഭിക്കുക. എല്ലാ ആഴ്ചയും പത്തുമിനിറ്റോളം അത് അവലോകനം ചെയ്യുക, തലേദിവസം രാത്രി നാലുമണിക്കൂറല്ല. സ്പേസ്ഡ് ആവർത്തനം ഒരു ഫാഷനബിൾ ടെക്നിക്കല്ല; സമ്മർദത്തിൻകീഴിൽ സംഖ്യകളെ അതിജീവിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരേയൊരു കാര്യമാണിത്.
- പകുതിയിൽ നിന്ന് ഇൻ്റർലീവ് ചെയ്യുക. നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ ബ്ലോക്കുകളിൽ പഠിക്കുക. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു വിഷയം കവർ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, അത് ശാശ്വതമായി മിക്സഡ് പൂളിലേക്ക് പോകുന്നു. നിങ്ങളുടെ പുനരവലോകനത്തിൻ്റെ മധ്യഭാഗം മുതൽ, നിങ്ങൾ പഠിച്ച എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും നിങ്ങളുടെ പരിശീലനത്തിൻ്റെ പകുതിയെങ്കിലും ക്രമരഹിതമാക്കണം. ഇവിടെയാണ് ശരിയായി ടാഗ് ചെയ്തിരിക്കുന്ന ഒരു ചോദ്യ ബാങ്ക് അതിൻ്റെ സൂക്ഷിപ്പ് സമ്പാദിക്കുന്നത് - Ant Law SQE ചോദ്യ ബാങ്ക് നിങ്ങളെ ഒരു സമയം ഒരു വിഷയം പൊടിക്കാൻ നിർബന്ധിതരാക്കുന്നതിന് പകരം FLK ഏരിയയും ഉപവിഷയവും ഉപയോഗിച്ച് മിക്സ് ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു, ഇത് കൃത്യമായി പേശി FLK1 ടെസ്റ്റുകളാണ്.
- ഒരു തെറ്റായ ഉത്തര ടാക്സോണമി സൂക്ഷിക്കുക, ഒരു തെറ്റായ ഉത്തര പട്ടികയല്ല. ഇത് മറ്റേതിനെക്കാളും കൂടുതൽ ഫലങ്ങളെ മാറ്റുന്നു. ഏതൊക്കെ ചോദ്യങ്ങളാണ് നിങ്ങൾക്ക് തെറ്റിയത് എന്ന് മാത്രം രേഖപ്പെടുത്തരുത്. ഒരു നിശ്ചിത വിഭാഗങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് why രേഖപ്പെടുത്തുക, അങ്ങനെ പാറ്റേൺ ദൃശ്യമാകും.
- എല്ലാ വിഷയത്തിലും ഒരു ധാർമ്മിക പതാക നടുക. നിങ്ങൾ ഒരു വിഷയം പൂർത്തിയാക്കുമ്പോഴെല്ലാം, ചോദിക്കുക: ഒരു അഭിഭാഷകൻ്റെ ഡ്യൂട്ടി ഇവിടെ എങ്ങനെയിരിക്കും? എവിടെയാണ് സംഘർഷം ഉണ്ടാകുന്നത്? ഈ സാഹചര്യത്തിൽ കോടതിയോടുള്ള ഉത്തരവാദിത്തമോ രഹസ്യസ്വഭാവമോ കടമയോ എന്തുചെയ്യും? രണ്ട് വരികൾ എഴുതുക. എല്ലാ വിഷയങ്ങൾക്കും ഇത് ചെയ്യുക, നിയമ സേവനങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക റിവിഷൻ ബ്ലോക്കായി മാറുകയും ഒരു റിഫ്ലെക്സായി ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
- ദിവസം മുഴുവൻ ചുരുങ്ങിയത് രണ്ട് തവണയെങ്കിലും അനുകരിക്കുക. 90-ചോദ്യ ബ്ലോക്കല്ല. പൂർണ്ണ രൂപം - പ്രഭാത സെഷൻ, ഇടവേള, ഉച്ചകഴിഞ്ഞുള്ള സെഷൻ - അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ഊർജ്ജം എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. നിങ്ങൾ കഴിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന യഥാർത്ഥ പ്രഭാതഭക്ഷണം കൊണ്ടുവരിക. നിങ്ങളുടെ സാധാരണ ഇരട്ട എസ്പ്രസ്സോയും നാഡികളും വളരെ ദൈർഘ്യമേറിയ രണ്ടാമത്തെ സെഷനിൽ തുല്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്ന ദിവസം വരെ ഇത് വിലപ്പെട്ടതായി തോന്നുന്നു.
പ്രയോഗത്തിലുള്ള തെറ്റായ-ഉത്തര ടാക്സോണമി
Rule 8 അതിൻ്റെ സ്വന്തം പട്ടിക അർഹിക്കുന്നു, കാരണം "നിങ്ങളുടെ തെറ്റുകൾ അവലോകനം ചെയ്യുക" എന്നത് എല്ലാവരും നൽകുന്ന ഉപദേശമാണ്, മിക്കവാറും ആരും പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുന്നില്ല. ഓരോ മിസ്സും ഇതുപോലെ തരംതിരിക്കുക:
| വിഭാഗം | ഇതിൻ്റെ അർത്ഥമെന്താണ് | ഫിക്സ് |
|---|---|---|
| അറിവ് വിടവ് | എല്ലായിടത്തും നിങ്ങൾക്ക് നിയമം അറിയില്ല | മെറ്റീരിയലുകളിലേക്ക് മടങ്ങുക - കൂടുതൽ ഉള്ളടക്കം ആവശ്യമുള്ള ഒരേയൊരു വിഭാഗമാണിത് |
| അർദ്ധ-അറിവ് | നിങ്ങൾക്ക് നിയമം അറിയാമായിരുന്നു, ഒഴിവാക്കലുകളോ പരിധിയോ നഷ്ടപ്പെട്ടു | സംഖ്യകളുടെ ഡെക്കിലേക്കോ ഒരു അപവാദ ലിസ്റ്റിലേക്കോ നേരിട്ട് പോകുന്നു |
| തെറ്റായി വായിച്ച സ്റ്റം | ചോദിക്കാത്ത ഒരു ചോദ്യത്തിന് നിങ്ങൾ ഉത്തരം നൽകി | റൂൾ 1, കഠിനം |
| Rushed | നിങ്ങൾക്കത് അറിയാമായിരുന്നു, സമയമർദ്ദത്തിൽ തെറ്റായി തിരഞ്ഞെടുത്തു | പേസിംഗ് ഡ്രിൽ, കൂടുതൽ പുനരവലോകനമല്ല |
| ഇതിൽ നിന്ന് സ്വയം സംസാരിച്ചു | ഒരു തെറ്റായ ഒന്നിന് ശരിയായ ഉത്തരം മാറ്റി | നിങ്ങൾ പേരുള്ള ഒരു തകരാർ കണ്ടെത്തുന്നില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ആദ്യ എലിമിനേഷനിൽ വിശ്വസിക്കുക |
300 അല്ലെങ്കിൽ 400 ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ശേഷം നിങ്ങളുടെ പേപ്പറിൻ്റെ ആകൃതി വ്യക്തമാകും. നിങ്ങളുടെ മിസ്സുകളിൽ 60% "അർദ്ധ-അറിവ്" ആണെങ്കിൽ, കൂടുതൽ ഉള്ളടക്കം പുനരവലോകനം ചെയ്യുന്നത് പാഴായിപ്പോകും - നിങ്ങൾക്ക് ഒഴിവാക്കൽ ഡ്രില്ലിംഗ് ആവശ്യമാണ്. 40% "തിരക്ക്" ആണെങ്കിൽ, ഉത്തരം ടൈമിംഗ് പ്രാക്ടീസ് ആണ്, മറ്റൊരു പാഠപുസ്തകമല്ല. മിക്ക ഉദ്യോഗാർത്ഥികളും അവരുടെ പിശകുകളിൽ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്ന വിഭാഗത്തെക്കുറിച്ച് തെറ്റായി ഊഹിക്കുന്നു, അതിനാലാണ് നിങ്ങൾ ഇത് എഴുതുന്നത്.
വേഗത്തിൽ മെച്ചപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ കൂടുതൽ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നവരല്ല. അവർ ഏത് തരത്തിലുള്ള തെറ്റാണ് മിക്കപ്പോഴും ചെയ്യുന്നതെന്ന് പരിശോധിക്കാതെ തന്നെ നിങ്ങളോട് പറയാൻ കഴിയുന്നവരാണ്.
A വർക്ക് ഉദാഹരണം: ഒരു ചോദ്യത്തിലെ നിയമങ്ങൾ
ഇവിടെ ഒരു സാധാരണ Business Law and Practice ഫാക്റ്റ് പാറ്റേൺ ആണ്.
A ഓഹരികളാൽ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന സ്വകാര്യ കമ്പനിക്ക് നാല് ഓഹരി ഉടമകളുണ്ട്. സാധാരണ ഓഹരികളുടെ 30% കൈവശമുള്ള അവരിൽ ഒരാൾ ഒരു ഡയറക്ടർ കൂടിയാണ്. മറ്റ് മൂന്ന് ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും അവളിലുള്ള വിശ്വാസം നഷ്ടപ്പെടുകയും അവളെ ബോർഡിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്തു. ലേഖനങ്ങൾ തിരുത്തപ്പെടാത്ത മാതൃകാ ലേഖനങ്ങളാണ്. ഷെയർഹോൾഡർമാർ ഒരു വക്കീലിന് നിർദ്ദേശം നൽകുകയും എന്ത് നടപടികളാണ് ആവശ്യമെന്ന് ചോദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ ഏതാണ് മികച്ച ഉപദേശം?
ഇപ്പോൾ നിയമങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് കാണുക.
Rule 1 — ആദ്യം തണ്ട് വായിക്കുക. ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നത് ഘട്ടങ്ങൾ ആണ്, തത്വത്തിൽ നീക്കം സാധ്യമാണോ എന്നല്ല. ഉടനടി, നടപടിക്രമങ്ങളില്ലാതെ "അവൾ നീക്കം ചെയ്യപ്പെടാം" എന്ന് ഉറപ്പിച്ചുപറയുന്ന ഏതൊരു ഓപ്ഷനും ഒഴിവാക്കാനുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയാണ്.
Rule 3 - പേരുള്ള വൈകല്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഇല്ലാതാക്കുക. ഒരു പ്രത്യേക പ്രമേയം നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഒരു ഓപ്ഷൻ തെറ്റാണ്, കാരണം കമ്പനി ആക്ട് 2006 ലെ സെക്ഷൻ 168 പ്രകാരം ഒരു ഡയറക്ടറെ നീക്കം ചെയ്യുന്നത് സാധാരണ റെസല്യൂഷനിലൂടെയാണ്. പേരിട്ട വൈകല്യം: തെറ്റായ ഭൂരിപക്ഷം. ഒരു സാധാരണ റെസല്യൂഷൻ നിർദ്ദേശിക്കുകയും എന്നാൽ പ്രത്യേക അറിയിപ്പിനെക്കുറിച്ച് ഒന്നും പറയാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ഓപ്ഷൻ അപൂർണ്ണമാണ് - നിയമാനുസൃത റൂട്ടിന് റെസല്യൂഷൻ്റെ പ്രത്യേക അറിയിപ്പ് ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ ഡയറക്ടർക്ക് പ്രാതിനിധ്യം നൽകാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. പേരിട്ട വൈകല്യം: നടപടിക്രമ ഘട്ടം ഒഴിവാക്കി. മറ്റ് ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അവളെ നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനായി ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള പ്രമേയം പാസാക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് പറയുന്ന ഒരു ഓപ്ഷൻ വികലമാണ്, കാരണം രേഖാമൂലമുള്ള റെസല്യൂഷൻ ഉപയോഗിച്ച് നിയമപരമായ നീക്കം ചെയ്യൽ റൂട്ട് പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല. പേരിട്ട വൈകല്യം: തെറ്റായ സംവിധാനം.
ഇത് സാധാരണ റെസല്യൂഷൻ, പ്രത്യേക അറിയിപ്പ് ആവശ്യകത, ഡയറക്ടറുടെ പരിരക്ഷകൾ എന്നിവ സംയോജിപ്പിക്കുന്ന ഓപ്ഷൻ നിങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നു. നിങ്ങൾ മിടുക്കനാകേണ്ട ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വിഭാഗം അറിയേണ്ടതുണ്ട്, കൂടാതെ ഫീൽ എന്നതിലുപരി വൈകല്യങ്ങൾക്ക് പേരിടുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
കമ്പനി നിയമത്തിന് അതീതമായി ചോദ്യം നിശ്ശബ്ദമായി പരീക്ഷിക്കുന്നതും ശ്രദ്ധിക്കുക: 30% ഷെയർഹോൾഡർക്ക് സ്വന്തമായി ഒരു സാധാരണ റെസല്യൂഷൻ തടയാൻ കഴിയില്ല, എന്നാൽ അവൾക്ക് ഒരു സേവന കരാർ ഉണ്ടായിരിക്കാം, കൂടാതെ ഈ ചോദ്യത്തിൻ്റെ വേരിയൻ്റിൽ ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ ഉടമ്പടി ഒളിഞ്ഞിരിക്കാം. ഇവിടെ ഒരു എത്തിക്സ് ഷാഡോ ഉണ്ട് - സോളിസിറ്റർ കമ്പനിക്ക് വേണ്ടിയാണോ അതോ മൂന്ന് ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കു വേണ്ടിയാണോ പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, ആരെങ്കിലും അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിച്ചിട്ടുണ്ടോ? എക്സാമിനർമാർ ഈ ക്രോസ്ഓവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. റൂൾ 9 ഈ കാരണത്താൽ തന്നെ നിലവിലുണ്ട്.
ഒരു യഥാർത്ഥ പുനരവലോകന ആഴ്ചയിലേക്ക് നിയമങ്ങൾ യോജിപ്പിക്കുന്നു
പത്ത് നിയമങ്ങൾ ബോൾട്ട് ചെയ്യാൻ ഒരുപാട് തോന്നുന്നു. നിങ്ങൾ അവയെ ഒരു ചെക്ക്ലിസ്റ്റായി പരിഗണിക്കുന്നതിനുപകരം, ആവർത്തിച്ചുള്ള ആഴ്ചയിലേക്ക് അവ നിർമ്മിക്കുകയാണെങ്കിൽ അത് അങ്ങനെയല്ല.
- തിങ്കൾ മുതൽ വ്യാഴം വരെ: ഉള്ളടക്കവും പ്രതിദിനം 40–60 മിക്സഡ് ചോദ്യങ്ങളും. എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഒരു ടാക്സോണമി ടാഗ് ലഭിക്കും, ഭാഗ്യം കൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചവയ്ക്ക് പോലും - പ്രത്യേകിച്ചും.
- വെള്ളിയാഴ്ച: നമ്പറുകളുടെ ഡെക്ക്, പത്ത് പതിനഞ്ച് മിനിറ്റ്. തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ കുറിപ്പുകൾ ആദ്യം നോക്കാതെ ആഴ്ചയിലെ തെറ്റായ ഉത്തരങ്ങൾ വീണ്ടും പരീക്ഷിക്കുക.
- ശനിയാഴ്ച: 90 ചോദ്യങ്ങളുടെ ഒരു ടൈംഡ് ബ്ലോക്ക്. താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നില്ല, തിരയലുകളില്ല, മറ്റൊരു മുറിയിൽ ഫോൺ. അതേ ദിവസം തന്നെ അടയാളപ്പെടുത്തുക; അടുത്തത് അവലോകനം ചെയ്യുക.
- ഞായറാഴ്ച: ഓഫ്, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ എത്തിക്സ് ഫ്ലാഗുകൾക്ക് മുകളിലൂടെ ഒരു ലൈറ്റ് പാസ്. വിശ്രമം ഒരു റിവിഷൻ സാങ്കേതികതയാണ്, ഒരു റിവാർഡല്ല.
ശനിയാഴ്ച ബ്ലോക്കിനെക്കുറിച്ചുള്ള രണ്ട് കാര്യങ്ങൾ. ആദ്യം, നിങ്ങളുടെ സിറ്റിംഗ് ക്രമീകരണങ്ങൾ അറിഞ്ഞുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ സെഷൻ വീഴുന്ന ദിവസത്തിൽ ഇത് ചെയ്യുക - കഴിഞ്ഞ വർഷം ഒരു സുഹൃത്ത് ഓർമ്മിച്ചതിനെ ആശ്രയിക്കുന്നതിനുപകരം നിലവിലെ സിറ്റിംഗ്, ബുക്കിംഗ് വിവരങ്ങൾക്കായി sqe.sra.org.uk പരിശോധിക്കുക. രണ്ടാമതായി, നിങ്ങൾ പോകുമ്പോൾ അടയാളപ്പെടുത്താനുള്ള ത്വരയെ ചെറുക്കുക. മുഴുവൻ മൂല്യവും ഫുൾ ബ്ലോക്കിലൂടെ ഏകാഗ്രത നിലനിർത്തുന്നതിലാണ്, കൂടാതെ ചോദ്യം 12 പരിശോധിക്കുന്നത് നിർത്തുന്നത് അതിനെ നശിപ്പിക്കുന്നു.
On വോളിയം: പരിശീലന ചോദ്യങ്ങളുടെ മാന്ത്രിക സംഖ്യകളൊന്നുമില്ല. എന്നാൽ FLK1, FLK2 എന്നിവയിലുടനീളം ആയിരക്കണക്കിന് ജോലികൾ ചെയ്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, ശരിയായ അവലോകനത്തോടെ, ശാന്തമായി നടക്കുന്നു. മാന്യമായ ഒരു ബാങ്ക് നിങ്ങൾക്ക് നൽകുന്ന ഏറ്റവും ഉപയോഗപ്രദമായ ഒരേയൊരു കാര്യം ഇതാണ് - ഒരേ പന്ത്രണ്ട് വസ്തുതാ പാറ്റേണുകൾ നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടുന്നത് നിർത്തുകയും യഥാർത്ഥമായി അപരിചിതമായവയുമായി കണ്ടുമുട്ടാൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്യുന്ന മതിയായ വൈവിധ്യമാർന്ന മെറ്റീരിയൽ. നിങ്ങൾ ഏത് ടൂൾ ഉപയോഗിച്ചാലും, അത് ഉപവിഷയമനുസരിച്ച് ടാഗുചെയ്യുന്നുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കുക, നിങ്ങളുടെ ദുർബലമായ പ്രദേശങ്ങൾ സ്വയമേവ ദൃശ്യമാക്കുകയും SRA യുടെ ഫോർമാറ്റും സമയ അനുപാതവും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പൂർണ്ണ ദൈർഘ്യമുള്ള സമയപരിധിയുള്ള മോക്കുകൾ ഇരിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. സമയബന്ധിതമല്ലാത്ത വിഷയ ക്വിസുകൾ മാത്രം നൽകുന്ന എന്തും തെറ്റായ വൈദഗ്ധ്യത്തെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു.
FLK1 എന്ന അനുപാതത്തിൽ
നിലനിർത്തുന്നുഒരു അവസാനത്തെ വീക്ഷണം, കാരണം ഇത് പരിഭ്രാന്തിയെ സഹായിക്കുന്നു. FLK1 ഒരു ഗേറ്റാണ്, ലക്ഷ്യസ്ഥാനമല്ല. ഇംഗ്ലണ്ടിലും വെയിൽസിലും സോളിസിറ്റർ യോഗ്യത നേടുന്നതിനുള്ള മുഴുവൻ വഴിയും യോഗ്യതാ ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യ യോഗ്യത, SQE1 മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങൾ, SQE2 യുടെ അഞ്ച് പ്രായോഗിക കഴിവുകൾ - ക്ലയൻ്റ് അഭിമുഖം, അഭിഭാഷകൻ, കേസ്, വിഷയ വിശകലനം, നിയമ ഗവേഷണം, നിയമപരമായ എഴുത്ത്, ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ് - രണ്ട് വർഷത്തെ യോഗ്യതാ തൊഴിൽ പരിചയം, X, 5 യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകൾ. ഇപ്പോൾ വളരെ സന്തോഷത്തോടെ പരിശീലിക്കുന്ന ധാരാളം ആളുകൾ എല്ലാം ആദ്യമായി വിജയിച്ചില്ല.
FLK1 എന്നതിനായുള്ള പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പാസ് നിരക്കുകൾ സിറ്റിങ്ങുകൾക്കിടയിൽ വ്യത്യാസപ്പെടും, ഞാൻ അവയിൽ ഒരു നമ്പർ ഇവിടെ നൽകില്ല; ഓരോ വിലയിരുത്തലിനു ശേഷവും SRA സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു, അവിടെയാണ് നോക്കേണ്ടത്. വീരോചിതമായ ആറാഴ്ചത്തെ സ്പ്രിൻ്റിനേക്കാൾ ഘടനാപരവും സുസ്ഥിരവുമായ തയ്യാറെടുപ്പിന് പ്രതിഫലം നൽകുന്ന ഒരു ഡിമാൻഡ് പരീക്ഷയാണിതെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ സ്ഥിരമായി സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. നിങ്ങളുടെ പുനരവലോകനത്തിനൊപ്പം നിങ്ങൾ QWE കൂടി സമ്പാദിക്കുകയാണെങ്കിൽ - ഇപ്പോൾ പല ഉദ്യോഗാർത്ഥികളും - ഒരു കോടതി തീയതി പരിരക്ഷിക്കുന്ന രീതിയിൽ ഡയറിയിലെ നിങ്ങളുടെ പഠന ബ്ലോക്കുകൾ സംരക്ഷിക്കുക. QWE, സ്വഭാവം, അനുയോജ്യത എന്നിവയെ കുറിച്ചുള്ള SRA യുടെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം sra.org.uk-ൽ ഉണ്ട്, പഠന ഗ്രൂപ്പ് ചാറ്റുകളിൽ പ്രചരിക്കുന്നതിനെ ആശ്രയിക്കുന്നതിനുപകരം ഇത് ശരിയായി വായിക്കേണ്ടതാണ്.
പത്ത് നിയമങ്ങളിൽ ഏറ്റവും ചെറിയത് ഉപയോഗിച്ച് ഈ ആഴ്ച ആരംഭിക്കുക: ഒരു ഡോക്യുമെൻ്റ് തുറക്കുക, അതിന് "എന്തുകൊണ്ടാണ് എനിക്ക് തെറ്റ് പറ്റിയത്" എന്ന് ശീർഷകം നൽകുക, മുകളിലുള്ള അഞ്ച് വിഭാഗങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ അടുത്ത 50 പരിശീലന ചോദ്യങ്ങൾ ടാഗ് ചെയ്യുക. രണ്ടാഴ്ച നൽകൂ, എന്താണ് പരിഹരിക്കേണ്ടതെന്ന് പാറ്റേൺ നിങ്ങളോട് പറയും - ഇത് ഓരോ തവണയും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബലഹീനതകളെ ഊഹിക്കാൻ സഹായിക്കും. ആ പരീക്ഷണം റൺ ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് ചോദ്യങ്ങൾ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, antlaw.ai-ലെ Ant Law SQE ചോദ്യ ബാങ്ക്, FLK1, FLK2 എന്നിവ മിശ്രണം ചെയ്തിരിക്കുന്നു, മുഴുനീള സമയപരിഹാസങ്ങളും നിങ്ങളുമായി ടാഗുചെയ്യുന്ന ഒരു തെറ്റായ ഉത്തര പുസ്തകവും. ചോദ്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഫീഡ്ബാക്ക്: [email protected].