Yeterlilik Sonrası Kariyer Yolları: Özel Muayenehane, Şirket İçi veya Kamu Sektörü

İşte, ıslak bir kum torbası gibi üzerlerine düşene kadar neredeyse hiç kimsenin sormadığı soru: FLK1 ve FLK2'yi geçtiniz, iki yıllık Qualifying Work Experience'yi tamamladınız, SRA'nin karakterini ve uygunluk kontrollerini geçtiniz - ve sonra biri size bir pratik sertifikası veriyor ve önümüzdeki otuz yılı nerede geçirmek istediğinizi soruyor. Yeterlilik zor ve yapılandırılmış kısımdı. Kariyer seçimi ucu açık bir konudur ve bunun için örnek bir cevap yoktur.

Gerçek şu ki, seçtiğiniz yol (özel muayenehane, kurum içi veya kamu sektörü) çalışma saatlerinizi, maaşınızı, stresinizi ve sonuçta nasıl bir avukat olacağınız, firmanın logosundan çok daha fazla şekillendirir. O halde gelin aslında üç büyük yoldan, bunların içeriden nasıl göründüğünden ve SQE sınavı hazırlığınıza verdiğiniz emeğin sizi her biri için sessizce nasıl hazırladığından bahsedelim.

Özel uygulama: gerçekte varsayılan olmayan varsayılan

Çoğu kişi "avukat"ı ve özel muayenehaneyi hayal eder - bir hukuk firması, müşterilere fatura kesen, anlaşma yapan veya dava yürüten. Bu, en görünür rotadır ve eğitim-sözleşme mekanizmasının tarihsel olarak insanları yönlendirdiği rotadır. Ancak "özel muayenehane", Şehirdeki büyü ve gümüş çember devlerinden, bir pazar kasabasında taşıma ve vesayet işleri yapan iki ortaklı ana cadde firmasına kadar muazzam bir yayılımı kapsıyor.

Onları birleştiren şey iş modelidir: Zamanınızı satarsınız, firma bunu faturalandırır ve sizden hedeflere ulaşmanız beklenir. Daha büyük ticari firmalarda bu genellikle acımasız hissedilebilen ücretli saat hedefleri anlamına gelir. Daha küçük firmalarda baskı farklıdır; daha az faturalandırılabilir saatlik e-tablo, daha fazla "tüm departman sizsiniz, lütfen bu sınırlama tarihini kaçırmayın."

Burada aslında kim başarılı oluyor

Özel muayenehane, çeşitli müşterilerden hoşlanan, ölçülmekten çekinmeyen ve teknik ustalıktan gerçek anlamda keyif alan kişileri ödüllendirir. FLK1'nin gizlice keyif aldığınız kısımları Business Law and Practice ve Dispute Resolution sorularıysa (kimin kime ne için dava açtığını ve şirketin nasıl yapılandırıldığını çözmeniz gereken sorular), şirket veya dava koltukları evinizde gibi hissedecektir. FLK2'nin Property Practice ve Wills and the Administration of Estates'si tıklanırsa, bölgesel bir firmada konut ve özel müşteri çalışması size beklediğinizden daha uygun olabilir.

Bunun olumlu tarafı, yapılandırılmış ilerleme, iyi eğitim ve (ticari firmalarda) meslekteki en güçlü başlangıç ​​maaşlarıdır. Bunun dezavantajı bariz olanıdır: Çalışma saatleri acımasız olabilir ve yoğun bir işlem ekibinde "iş-yaşam dengesi" bazen saat 23:00'te trenle eve dönerken özlemle söylediğiniz bir ifadedir.

A hızlı çalışan örnek

QWE eğitimini kısmen avukat yardımcısı olarak, kısmen de işe yerleştirme yılında tamamladıktan sonra orta ölçekli bir bölgesel firma olmaya hak kazanan Priya'yı ele alalım. Şirketleşmek istediğini varsaymıştı. Emlakçılığa başladıktan üç ay sonra, emlak işlemlerinin ritmini, kesinliği, kapanışı, işlem tamamlandığında elini sıkan müşteriyi gerçekten sevdiğini fark etti. Şirket değil mülk sahibi olmaya hak kazandı. Ders mi? SQE konu tercihleriniz yararlı bir ipucudur, ancak size uygun olan koltuğu gerçekten ancak işi yaparak öğrenebileceğiniz bir şeydir. Yirmi üç yaşındayken bir plak şirketine kendinizi fazla kaptırmayın.

Şirket içi: işletmeye daha yakın, zaman çizelgesinden daha uzakta

Şirket içine girmek, tek bir kuruluşun (bir şirket, banka, teknoloji firması, hayır kurumu, futbol kulübü vb.) avukatı olmak anlamına gelir. Artık faturalandırılabilir saat satmıyorsunuz; işi beladan uzak tutmak ve anlaşmaları halletmek için var olan bir maliyet merkezisiniz. Bu tek vardiya günlük hayatta neredeyse her şeyi değiştiriyor.

Klasik çekicilik ticaridir. Şirket içi danışman, yalnızca sözleşmenin imzalanması gerektiğinde değil, kararlar alınırken odada oturur. Sorunu akşam 6'da size teslim eden dış danışman olmayı bırakıp, sorunu sabah 9'da durdurabilecek kişi olmaya başlarsınız. Pek çok avukat için asıl işyerine yakınlık sarhoş edicidir.

Tanıdığım en iyi şirket içi avukatlar "yasa ne diyor?" sorusunu sormayı bıraktılar. ve "İşin yapmaya çalıştığı şey nedir ve onları oraya güvenli bir şekilde nasıl ulaştırabilirim?" diye sormaya başladım. Bütün iş bu zihinsel değişimden ibaret.

Yine de değiş tokuşlar konusunda dikkatli olmakta fayda var. Yaygın bir tavsiye, sıralama turlarından hemen sonra nadiren şirket içine gitmeniz gerektiğidir. Şirket içi ekiplerin çoğu küçüktür ve zaten bir konuyu çok fazla denetim gerektirmeden yürütebilecek birini isterler; bu genellikle önce birkaç yıllık özel muayenehane eğitimi anlamına gelir. İstisnalar vardır - şirket içi büyük ekipler zaman zaman yeni vasıflı avukatları işe alır - ancak yol daha sık çalışır: özel muayenehanede eğitim alın, ardından işletmenin gerçekten ihtiyaç duyduğu bir uzmanlığa sahip olduğunuzda şirket içine geçin.

Şirket içi roller hangileri ödüllendirir

• Genişlik, derinlikten daha fazladır. Büyüyen bir şirketteki tek hukuk müşaviri, bir hafta içinde sözleşmelere, istihdama, veri korumaya, mülk kiralamaya ve bir anlaşmazlığa değinebilir. Niş uzmanları bunu rahatsız edici bulabilir.
• Ticari karar. "Duruma göre değişir, burada beş risk var" cevabı uçmuyor. İşletme öneri istiyor.
• Yetkisiz nüfuz. Birisine doğru şeyi yapması için fatura kesemezsiniz. İkna etmelisin.

Pay şirket içi ödeme gerçekten değişkendir. Büyük şirketlerdeki üst düzey kurum içi roller, özel muayenehanelerle eşleşebilir veya onları yenebilir; Kıdemsiz veya yardım sektörü rolleri genellikle eşdeğer firma işinden daha az ücret öder, ancak çalışma saatleri size bir hayat sürme olanağı sağlar. İnsanlar nadiren para için eve giderler. Akıl sağlığını ve işe yakınlığı tercih ediyorlar.

Kamu sektörü ve insanların unuttuğu yollar var

Bu, en az yayın süresini alan ve tartışmasız daha fazlasını hak eden yoldur. Kamu sektörü ve "amaç odaklı" hukuki çalışmalar çok geniş bir alanı kapsamaktadır: Hükümetin Hukuk Departmanı, Kraliyet Savcılık Servisi, yerel otoritenin hukuk ekipleri, düzenleyiciler, NHS ve kar amacı gütmeyen ve danışmanlık sektörleri - hukuk merkezleri, hayır kurumları, barınma, göçmenlik ve aile işleri yapan hukuki yardım firmaları.

Önemli bir şey yapmak istediğiniz için hukuka girdiyseniz (ki e-tablolar bunu temellendirmeden önce çok azımız bunu yapmıştık) bu içgüdünün yaşadığı yerdir. Çocuk bakımı işlemlerini yürüten bir yerel otorite avukatı veya ceza davalarını yürüten bir CPS avukatı, her gün gerçek anlamda insani risklerle dolu işler yapıyor.

Dürüst artılar ve eksiler

Artıları gerçek: ticari özel muayenehanelerden daha iyi çalışma saatleri, özel sektörün karşılamaya çalıştığı emeklilik düzenlemeleri, anlamlı işler ve çoğu zaman daha insani bir kültür. Herkesin bahsettiği dezavantaj ücrettir; kamu sektörü ve adli yardım maaşları Belediye oranlarının oldukça altındadır ve bu fark siz kıdemli oldukça genişler. Diğer önemli zorluk ise kaynak bulmaktır: Birçok kamu kurumu ve adli yardım uygulaması zayıf olduğundan, benzer bir ticari role göre daha az destekle daha ağır bir dava yükü taşıyabilirsiniz.

Eğer FLK1 revizyonunuz sizi Anayasa ve İdare Hukuku konusunda aydınlattıysa veya FLK2'deki Ceza Hukuku ve Uygulaması bir slogandan ziyade bir çağrı gibi geldiyse, kamu sektörü ciddi bir şekilde incelenmeye değerdir. Bunlar sadece sınav konuları değil, aynı zamanda kamu ve savcılık hukukunun büyük bir bölümünün günlük ekmeğidir.

Bir bakışta üçünü karşılaştırma

Hiçbir tablo bir kariyeri yakalayamaz, ancak ödünleşimleri dürüstçe çerçeveleyebilir. Bunu müjde olarak değil, kendi düşünceniz için bir başlangıç ​​noktası olarak düşünün.

Kalifikasyon rotanız seçeneklerinizi sessizce nasıl şekillendiriyor

İşte, adayların SQE revizyonuna gömülmüşken yeterince takdir etmedikleri bir şey: Yeterliliğe giden rotanızı oluşturma şekliniz, daha sonra hangi kapıların açılacağını doğrudan besler. SQE, değerlendirmeyi kasıtlı olarak nerede ve nasıl antrenman yaptığınızdan ayırdı; bu, QWE'nin artık istihdam edilebilirlik konusunda en büyük kaldıracınız olduğu anlamına geliyor.

İki yıllık Qualifying Work Experience, en fazla dört kuruluştan oluşturulabilir. Bu esneklik, bilinçli olarak kullanıldığında bir hediyedir. QWE'nin bir kısmını dava ekibine, bir kısmını da ticari ortamda harcadığınızda, taahhütte bulunmadan önce özel muayenehaneyi şirket içi muayenehaneyle karşılaştırmak için gerçek bir temele sahip olursunuz. Bir hukuk merkezinde veya yerel makamda bir araştırma yapın ve kamu sektöründe çalışmanın size uygun olup olmadığını yalnızca kağıt üzerinde değil, içinizden anlayacaksınız. SRA, neyin QWE olarak sayıldığını ve nasıl onaylanması gerektiğini belirtir; Bir forumun on sekiz ay önce size söylediklerine güvenmek yerine sqe.sra.org.uk adresindeki mevcut gereklilikleri ve sra.org.uk adresindeki daha geniş kuralları kontrol edin.

SQE bu kapılardan herhangi birini kendisi açıyor mu veya kapatıyor mu?

Genel olarak hayır; İngiltere ve Galler'deki mevcut sistemde nasıl avukat olunacağının amacı da budur. Her iki SQE değerlendirmesini de geçtikten, QWE'yi tamamladıktan, yeterli bir dereceye veya eşdeğerine sahip olduktan ve karakter ve uygunluk konusunda SRA'yi tatmin ettikten sonra, tam bir avukat olursunuz. Ayrı bir "şirket içi lisans" veya "kamu sektörü yeterliliği" yoktur. Aynı giriş sizi her yere götürür.

Önemli olan temellerinizin sağlamlığıdır. Sıkıştırılıp unutulmak yerine gerçekten anladığınız konular, bir işverene güvenilir bir şekilde sunabileceğiniz uzmanlıklar haline gelir. Avukat Hesaplarını ve Property Practice'yi doğru bir şekilde içselleştirmiş bir avukat, nakliye ağırlıklı bir firma için, kazıyıp ilk tamamlamadan korkan birinden çok daha faydalıdır. Sınav bir kapıdır ancak arkasındaki bilgi taşınabilir kariyer sermayesidir.

Seçim — ve fikrinizi değiştirme özgürlüğü

Değerlendirmelerinize bile girmeden bunun için acı çekiyorsanız, nefes alın. Şimdi karar vermek zorunda değilsin. Hukuktaki kariyer, işe alım broşürlerinin önerdiğinden çok daha az doğrusaldır. Sektör sakinleştiğinde insanlar özel muayenehaneden sanayiye, kamu sektöründen firmaya, kurum içi muayenehaneden tekrar muayenehaneye geçiyor. Meslek mobildir.

A Gürültüyü ortadan kaldırmaya yönelik birkaç pratik ipucu:

1. Para mı yoksa marj mı? Kazanç için mi yoksa zaman ve anlam için mi optimizasyon yaptığınız konusunda dürüst olun. Pişmanlıkların çoğu, onlardan birini umursamıyormuş gibi davranmaktan kaynaklanır.
2. Derinlik mi, genişlik mi? Dar bir alanda ülkenin en iyisi mi olmak istiyorsunuz yoksa her şeye el atabilen çok yönlü bir genel uzman mı olmak istiyorsunuz? Özel muayenehane ilkini, kurum içi muayenehane ikincisini ödüllendirme eğilimindedir.
3. Kimin sorununu çözmek istiyorsunuz? Bir oda dolusu ticari müşteri, birlikte büyüdüğünüz tek bir işletme veya gerçekten yardıma ihtiyacı olan ve bunun bedelini her zaman ödeyemeyen halktan kişiler.
4. Çalışma nasıl bir duyguydu? QWE boyunca dikkat edin. Zamanın nasıl geçtiğini anlamadığınız koltuk size maaş anketinin asla söylemeyeceği bir şey söylüyor.

Ve temelleri küçümsemeyin. Hangi yola yönelirseniz yönelin, temel yasayı ne kadar iyi anlarsanız, o kadar çok seçeneği açık tutarsınız. Ciddi adayların SQE sınavına hazırlık sırasında ipuçlarını ve kısayolları kovalamak yerine konuyu derinlemesine incelemelerinin pek de göz alıcı olmayan nedeni budur. Ant Law SQE Soru Bankası gibi bir araç burada karşılığını buluyor; FLK konusuna göre etiketlenen tek en iyi cevaplı sorular üzerinde çalışmak, yalnızca hangilerini geçebileceğinizi değil, hangi alanlardan gerçekten keyif aldığınızı belirlemenize olanak tanır. Bu sinyal, kariyerinizi nereye yönlendireceğinizi tartarken gerçekten faydalıdır.

A Geçiş oranları ve baskı konusunda son söz

İnsanlar, sanki geleceklerini tek bir sayı belirliyormuşçasına SQE geçiş oranlarına kafayı takıyorlar. Değil. Geçiş oranları oturumlar arasında değişiyor ve SRA mevcut rakamları kendi raporlarında yayınlıyor; yarım yamalak hatırlanan bir istatistiğe güvenmek yerine kaynağa gidin. Kariyeriniz için önemli olan, gruptan daha yüksek veya daha düşük bir oranla geçmeniz değil; önemli olan diğer tarafa kanunu yararlı olacak kadar iyi anlayarak çıkıp çıkmadığınızdır. Her üç sektördeki işverenler, her zaman dile getiremeseler bile farkı anlayabilirler.

Öyleyse SQE'yi konuşmanın sonu olarak değil, başlangıcı olarak kabul edin. FLK1 ve FLK2'yi gerektiği gibi geçin, QWE'nizi kullanarak bu dünyalardan en az ikisini test sürüşüne çıkarın ve bırakın gerçek ilgi alanlarınız direksiyonu yönetsin. Nitelik her yerde aynıdır; üstüne inşa ettiğin şey senindir.

Hala revizyon aşamasındaysanız, bir sonraki en verimli adım basittir: Sınav koşullarında, her FLK konusuyla ilgili daha gerçekçi sorular sorun ve hangilerini tüm gün mutlu bir şekilde yapacağınıza dikkat edin. Uygulamalı FLK1 ve FLK2 pratikleri için antlaw.ai adresindeki Ant Law SQE Soru Bankasını deneyin ve hoşunuza giden konuların sizi gerçekten size uygun kariyere yönlendirmesine izin verin.