المسارات الوظيفية بعد التأهيل: الممارسة الخاصة، داخل الشركة أو القطاع العام

هنا هو السؤال الذي لا يطرحه أحد تقريبًا حتى يصل إليهم مثل كيس رمل مبلل: لقد اجتزت FLK1 وFLK2، واجتازت عامين من Qualifying Work Experience، وقمت بمسح فحوصات الشخصية والملاءمة لـ SRA - وبعد ذلك يسلمك شخص ما شهادة ممارسة ويسألك أين تريد أن تقضي الثلاثين عامًا القادمة. كان التأهل هو الجزء الصعب والمنظم. إن اختيار المهنة هو أمر مفتوح، وليس هناك إجابة نموذجية.

الحقيقة الصادقة هي أن المسار الذي تختاره - الممارسة الخاصة، أو داخل الشركة، أو القطاع العام - يشكل ساعات عملك، وراتبك، وضغوطك، ونوع المحامي الذي تصبح عليه في النهاية أكثر بكثير مما سيفعله شعار الشركة على الإطلاق. لذلك دعونا نتحدث في الواقع عن المسارات الثلاثة الكبيرة، وما تشعر به من الداخل، وكيف أن العمل الذي تقوم به في التحضير لامتحان SQE يهيئك بهدوء لكل مسار.

P: الإعداد الافتراضي الذي لا يعد افتراضيًا حقًا

يتصور معظم الأشخاص "المحامي" ويتصورون ممارسة خاصة - شركة محاماة، أو إرسال فواتير للعملاء، أو عقد صفقات أو رفع دعاوى قضائية. إنه الطريق الأكثر وضوحًا والطريق الذي قامت آلية عقود التدريب بتوجيه الأشخاص إليه تاريخيًا. لكن "الممارسة الخاصة" تغطي نطاقًا هائلاً، بدءًا من عمالقة الدوائر السحرية والفضية في المدينة وصولاً إلى شركة من شريكين في الشارع الرئيسي تقوم بنقل الوصايا والوصايا في مدينة السوق.

ما يوحدهم هو نموذج العمل: أنت تبيع وقتك، وتحاسب الشركة عليه، ومن المتوقع منك أن تحقق الأهداف. في الشركات التجارية الكبرى، يعني هذا عادةً أهدافًا مدفوعة الأجر يمكن أن تبدو بلا هوادة. يختلف الضغط في الشركات الأصغر حجمًا - عدد أقل من جداول بيانات الساعات القابلة للفوترة، والمزيد "أنت القسم بأكمله، من فضلك لا تفوت هذا التاريخ المحدد."

من يزدهر هنا بالفعل

P الأشخاص الذين يحبون مجموعة متنوعة من العملاء، والذين لا يمانعون في القياس، والذين يحصلون على دفعة حقيقية من الإتقان الفني. إذا كانت أجزاء FLK1 التي استمتعت بها سرًا هي الأسئلة Business Law and Practice وDispute Resolution - تلك التي كان عليك فيها تحديد من يقاضي من ولماذا وكيف يتم هيكلة الشركة - فستشعر وكأن مقاعد الشركة أو مقاعد التقاضي في بيتك. إذا تم النقر على FLK2 وProperty Practice وWills and the Administration of Estates، فقد يناسبك عمل العميل السكني والخاص في شركة إقليمية بشكل أفضل مما تتوقع.

الجانب الإيجابي هو التقدم المنظم، والتدريب اللائق، و(في الشركات التجارية) أقوى الرواتب المبدئية في المهنة. الجانب السلبي هو الواضح: يمكن أن تكون ساعات العمل قاسية، وفي بعض الأحيان يكون "التوازن بين العمل والحياة" في فريق المعاملات المزدحم عبارة تقولها بحزن في القطار إلى المنزل في الساعة 11 مساءً.

A مثال سريع العمل

خذ بريا، التي تأهلت للعمل في شركة إقليمية متوسطة الحجم بعد أن قامت بـ QWE جزئيًا كمساعدة قانونية وجزئيًا خلال سنة التوظيف. لقد افترضت أنها تريد الشركات. وبعد ثلاثة أشهر من العمل في مجال العقارات، أدركت أنها تحب بالفعل إيقاع المعاملات العقارية - اليقين، والإغلاق، والعميل الذي يصافحك عند الانتهاء. لقد تأهلت للعمل في مجال العقارات، وليس الشركات. الدرس؟ تعتبر تفضيلات الموضوع SQE الخاصة بك بمثابة تلميح مفيد، ولكن المقعد الذي يناسبك هو شيء لا يمكنك تعلمه إلا من خلال القيام بالعمل. لا تبالغ في الالتزام بإحدى العلامات التجارية في سن الثالثة والعشرين.

داخل المنزل: أقرب إلى العمل، بعيدًا عن الجدول الزمني

إن العمل داخليًا يعني أن تصبح محاميًا لمنظمة واحدة - شركة، أو بنك، أو شركة تكنولوجيا، أو مؤسسة خيرية، أو نادي كرة قدم، أو أي شيء آخر. لم تعد تبيع ساعات قابلة للفوترة؛ أنت مركز تكلفة موجود لإبعاد الأعمال عن المشاكل وإنجاز الصفقات. يغير هذا التحول الفردي كل شيء تقريبًا فيما يتعلق باليوم.

الجاذبية الكلاسيكية هي الجدوى التجارية. ويجلس المستشارون الداخليون في الغرفة عند اتخاذ القرارات، وليس فقط عندما يحتاج العقد إلى التوقيع. تتوقف عن كونك المستشار الخارجي الذي يتم تسليمه المشكلة في الساعة 6 مساءً وتبدأ في أن تكون الشخص الذي كان بإمكانه إيقاف المشكلة في الساعة 9 صباحًا. بالنسبة لكثير من المحامين، يعد القرب من العمل الفعلي أمرًا مسكرًا.

توقف أفضل المحامين الداخليين الذين أعرفهم عن التساؤل "ماذا يقول القانون؟" وبدأت بالتساؤل "ما الذي تحاول الشركة فعله، وكيف يمكنني إيصالهم إلى هناك بأمان؟" هذا التبديل العقلي هو المهمة بأكملها.

من الجدير أن نكون واضحين بشأن المقايضات. من النصائح الشائعة أنه نادرًا ما تذهب إلى الداخل مباشرة بعد التأهل. معظم الفرق الداخلية صغيرة وتحتاج إلى شخص يمكنه بالفعل إدارة مسألة ما دون الكثير من الإشراف، وهو ما يعني عادةً بضع سنوات من التدريب العملي الخاص أولاً. هناك استثناءات - تقوم الفرق الداخلية الكبيرة في بعض الأحيان بالاستعانة بمحامين مؤهلين حديثًا - ولكن المسار يسير في كثير من الأحيان: تدرب في الممارسة الخاصة، ثم انتقل إلى العمل داخل الشركة بمجرد حصولك على التخصص الذي يحتاجه العمل بالفعل.

ما هي الأدوار الداخلية التي تميل إلى المكافأة

• التوسع في العمق. قد يتطرق المستشار القانوني الوحيد في شركة متنامية إلى العقود والتوظيف وحماية البيانات وتأجير العقارات والنزاع، كل ذلك في أسبوع واحد. يمكن للمتخصصين المتخصصين أن يجدوا ذلك غير مريح.
• الحكم التجاري. الإجابة "يعتمد الأمر على ذلك، إليك خمسة مخاطر" لا تطير. يريد العمل توصية.
• التأثير بدون سلطة. لا يمكنك إصدار فاتورة لشخص ما للقيام بالشيء الصحيح. عليك أن تقنع.

Pay الداخلي متغير حقًا. يمكن أن تضاهي الأدوار العليا داخل الشركة في الشركات الكبيرة الممارسات الخاصة أو تتفوق عليها؛ غالبًا ما تدفع الأدوار المبتدئة أو في القطاع الخيري أقل من الوظيفة المكافئة في الشركة، ولكن مع ساعات تتيح لك الاستمتاع بالحياة. نادرا ما يذهب الناس إلى المنزل للحصول على المال. إنهم يذهبون إلى العقل والقرب من العمل.

Pالقطاع العام والطرق التي ينساها الناس موجودة

هذا هو المسار الذي يحصل على أقل وقت بث ويمكن القول إنه يستحق المزيد. يغطي العمل القانوني في القطاع العام والعمل القانوني "الموجه نحو الهدف" نطاقًا مترامي الأطراف: الإدارة القانونية الحكومية، ودائرة النيابة العامة، والفرق القانونية للسلطات المحلية، والجهات التنظيمية، وهيئة الخدمات الصحية الوطنية، والقطاعات غير الهادفة للربح والاستشارة - مراكز القانون، والجمعيات الخيرية، وشركات المساعدة القانونية التي تعمل في مجال الإسكان والهجرة والعمل العائلي.

إذا ذهبت إلى القانون لأنك أردت أن تفعل شيئًا مهمًا - وقد فعل عدد لا بأس به منا ذلك، قبل أن تظهره جداول البيانات - فهذا هو المكان الذي تعيش فيه هذه الغريزة. يقوم محامي السلطة المحلية الذي يتولى إجراءات رعاية الأطفال، أو محامي CPS الذي يدير القضايا الجنائية، بعمل بمخاطر إنسانية حقيقية كل يوم.

الإيجابيات والسلبيات الصادقة

الإيجابيات حقيقية: ساعات عمل أفضل من الممارسة التجارية الخاصة، وترتيبات التقاعد التي يكافح القطاع الخاص لمطابقتها، والعمل الهادف، وثقافة أكثر إنسانية في كثير من الأحيان. العيب الذي يذكره الجميع هو الأجور - رواتب القطاع العام والمساعدة القانونية أقل بكثير من معدلات المدينة، وتتسع هذه الفجوة كلما تقدمت في السن. التحدي الهادئ الآخر هو توفير الموارد: فالكثير من الهيئات العامة وممارسات المساعدة القانونية تعاني من ضغوط شديدة، لذا قد تتحمل عبءًا أكبر من القضايا بدعم أقل من الدور التجاري المماثل.

إذا أضاءتك المراجعة FLK1 حول القانون الدستوري والإداري، أو إذا كان القانون الجنائي والممارسات في FLK2 يبدو أقل كجهد وأكثر مثل الدعوة، فإن القطاع العام يستحق نظرة جادة. هذه ليست مجرد مواضيع امتحانات - إنها الخبز اليومي لأجزاء ضخمة من القانون العام وقانون النيابة العامة.

مقارنة الثلاثة في لمحة سريعة

لا يوجد جدول يمكنه التقاط مهنة، لكنه يمكنه تأطير المقايضات بأمانة. تعامل مع هذا كنقطة بداية لتفكيرك الخاص، وليس الإنجيل.

كيف يشكل مسار تأهيلك خياراتك بهدوء

إليك شيء لا يقدره المرشحون كثيرًا بينما هم مدفونون في مراجعة SQE: الطريقة التي تبني بها طريقك إلى التأهل تتغذى مباشرة على الأبواب التي تفتح لاحقًا. قام SQE بفصل التقييم عمدًا عن مكان وكيفية تدريبك، مما يعني أن QWE أصبح الآن أكبر أداة منفردة في قابلية التوظيف.

يمكن تجميع عامين من Qualifying Work Experience من ما يصل إلى أربع منظمات. هذه المرونة هي هدية إذا استخدمتها عمدا. أنفق بعضًا من QWE في فريق التقاضي وبعضها في بيئة تجارية، وستحصل على أساس حقيقي لمقارنة الممارسة الخاصة بالممارسات الداخلية قبل الالتزام. قم بمهمة في مركز قانوني أو سلطة محلية وستعرف - في حدسك، وليس فقط على الورق - ما إذا كان العمل في القطاع العام مناسبًا لك. يحدد SRA ما يعتبر QWE وكيف يجب تأكيده؛ تحقق من المتطلبات الحالية على sqe.sra.org.uk والقواعد الأوسع على sra.org.uk بدلاً من الاعتماد على ما أخبرك به المنتدى قبل ثمانية عشر شهرًا.

هل يفتح SQE نفسه أو يغلق أيًا من هذه الأبواب؟

بشكل عام، لا - وهذا هو الهدف من كيفية أن تصبح محاميًا في ظل النظام الحالي في إنجلترا وويلز. بمجرد اجتياز كلا التقييمين SQE، وإكمال QWE، والحصول على درجة تأهيلية أو ما يعادلها، واستيفاء SRA من حيث الشخصية والملاءمة، فأنت محامٍ كامل. لا يوجد "ترخيص داخلي" منفصل أو "تأهيل للقطاع العام". نفس القبول يوصلك إلى كل مكان.

ما يهم هو قوة أسسك. فالمواضيع التي تفهمها بالفعل - بدلاً من مجرد حشرها ونسيانها - تصبح التخصصات التي يمكنك تقديمها لصاحب العمل بمصداقية. يعد المحامي الذي استوعب حسابات المحامين بشكل صحيح و Property Practice أكثر فائدة لشركة ثقيلة النقل من الشخص الذي اجتاز عملية الإكمال الأولى ويخشىها. الامتحان هو بوابة، ولكن المعرفة التي تكمن وراءه هي رأس المال الوظيفي المحمول.

الاختيار - وحرية تغيير رأيك

إذا كنت تتألم بسبب هذا حتى قبل أن تنتهي من تقييمك، تنفس. ليس عليك أن تقرر الآن. إن المهن في مجال القانون أقل خطية بكثير مما توحي به كتيبات التوظيف. ينتقل الناس من الممارسة الخاصة إلى الصناعة، ومن القطاع العام إلى الشركة، ومن العمل الداخلي إلى الممارسة عندما يهدأ القطاع. المهنة متنقلة.

A بعض المطالبات العملية التي تميل إلى قطع الضوضاء:

1. المال أم الهامش؟ كن صادقًا بشأن ما إذا كنت تعمل على تحسين الأرباح أو الوقت والمعنى. معظم الندم يأتي من التظاهر بأنك لا تهتم بأحدهم.
2. العمق أم العرض؟ هل تريد أن تصبح الأفضل في البلاد في شيء واحد ضيق، أو أن تكون متخصصًا متعدد الاستخدامات يمكنه توجيه يدك إلى أي شيء؟ تميل الممارسة الخاصة إلى مكافأة الأول داخل الشركة.
3. ما هي المشكلة التي تريد حلها؟ غرفة مليئة بالعملاء التجاريين، أو شركة واحدة تنمو معها، أو أفراد من الجمهور الذين يحتاجون حقًا إلى المساعدة ولا يمكنهم دائمًا دفع ثمنها.
4. كيف كان شكل العمل؟ انتبه خلال QWE. المقعد الذي فقدت الإحساس بالوقت يخبرك فيه بشيء لن يخبرك به مسح الرواتب أبدًا.

ولا تستهينوا بالأساسات. أيًا كان المسار الذي تميل إليه، كلما فهمت القانون الأساسي بشكل أفضل، زادت الخيارات التي تبقيها مفتوحة. هذا هو السبب غير الجذاب الذي يجعل المرشحين الجادين يتدربون على المادة بقوة أثناء التحضير لامتحان SQE بدلاً من مطاردة النصائح والاختصارات. أداة مثل Ant Law SQE Question Bank تحظى بمكانتها هنا - حيث يتيح لك العمل من خلال الأسئلة ذات أفضل إجابة والتي تم وضع علامة عليها بواسطة موضوع FLK تحديد المجالات التي تستمتع بها بالفعل، وليس فقط المجالات التي يمكنك اجتيازها. تعتبر هذه الإشارة مفيدة حقًا عندما تفكر في المكان الذي ستنتقل إليه في حياتك المهنية.

A الكلمة الأخيرة بشأن معدلات النجاح والضغط

P الناس مهووسون بمعدلات النجاح SQE كما لو أن رقمًا واحدًا هو الذي يقرر مستقبلهم. لا. تنتقل معدلات النجاح بين الجلسات، وتنشر SRA الأرقام الحالية في تقاريرها الخاصة - انتقل إلى المصدر بدلاً من الوثوق بإحصائيات نصف تذكرها. ما يهم في حياتك المهنية ليس ما إذا كنت قد نجحت في المجموعة ذات المعدل الأعلى أو الأدنى؛ إنه ما إذا كنت قد خرجت من الجانب الآخر وفهمت القانون جيدًا بما يكفي لتكون مفيدًا. يمكن لأصحاب العمل في القطاعات الثلاثة معرفة الفرق، حتى لو لم يتمكنوا دائمًا من توضيحه.

لذلك تعامل مع SQE كبداية للمحادثة، وليس النهاية. اجتاز FLK1 وFLK2 بشكل صحيح، واستخدم QWE لاختبار قيادة اثنين على الأقل من هذه العوالم، ودع اهتماماتك الحقيقية تتولى التوجيه. المؤهل هو نفسه في كل مكان؛ ما تبنيه فوقه هو ملكك.

إذا كنت لا تزال في خضم المراجعة، فإن الخطوة التالية الأكثر إنتاجية هي بسيطة: قم بإجراء أسئلة أكثر واقعية، في ظروف الاختبار، في كل مادة FLK - ولاحظ الأسئلة التي من دواعي سرورك أن تفعلها طوال اليوم. جرب بنك الأسئلة Ant Law SQE على antlaw.ai للتدريب العملي على FLK1 وFLK2، ودع المواضيع التي تستمتع بها توجهك نحو المهنة التي تناسبك بالفعل.