Putovi karijere nakon stjecanja kvalifikacija: privatna praksa, interni ili javni sektor

Ovo je pitanje koje gotovo nitko ne postavlja dok se ne sruši na njih poput mokre vreće pijeska: prošli ste FLK1 i FLK2, prošli kroz dvije godine Qualifying Work Experience, prošli provjere karaktera i prikladnosti SRA — a onda vam netko preda potvrdu o praksi i pita gdje biste željeli provesti sljedećih trideset godina. Kvalifikacija je bila teška, strukturirana dionica. Izbor karijere je otvoren i nema uzornog odgovora.

Iskrena istina je da put koji odaberete - privatna praksa, interna praksa ili javni sektor - oblikuje vaše sate, vašu plaću, vaš stres i vrstu odvjetnika koji ćete na kraju postati mnogo više nego što će logo tvrtke ikada postati. Dakle, razgovarajmo zapravo o tri velika puta, kako se osjećaju iznutra i kako vas rad koji ste uložili u pripremu ispita SQE tiho priprema za svaki od njih.

Privatna praksa: zadana vrijednost koja zapravo nije zadana

Većina ljudi zamišlja "odvjetnika" i zamišlja privatnu praksu - odvjetnički ured, naplatu klijentima, sklapanje poslova ili vođenje parnica. To je najvidljiviji put i onaj prema kojem je mehanizacija ugovora o obuci kroz povijest usmjeravala ljude. Ali "privatna praksa" pokriva golemu rasprostranjenost, od magičnih i srebrnih divova u gradu do tvrtke s dva partnera koja se bavi uličnom prodajom i ostavštinom u trgovištu.

Ono što ih povezuje je poslovni model: vi prodajete svoje vrijeme, tvrtka ga naplaćuje, a od vas se očekuje da postignete ciljeve. U većim komercijalnim tvrtkama to obično znači naplative ciljeve u satu koji se mogu činiti neumoljivima. U manjim tvrtkama pritisak je drugačiji — manje proračunskih tablica naplativih sati, više "vi ste cijeli odjel, nemojte propustiti taj datum ograničenja."

Tko ovdje zapravo uspijeva

Privatna ordinacija nagrađuje ljude koji vole različite klijente, koji nemaju ništa protiv mjerenja i koji se istinski vesele tehničkom majstorstvu. Ako su dijelovi FLK1 u kojima ste potajno uživali bila pitanja Business Law and Practice i Dispute Resolution — ona u kojima morate utvrditi tko koga tuži za što i kako je tvrtka strukturirana — korporativna ili parnična mjesta osjećat ćete se kao kod kuće. Ako su FLK2 Property Practice i Wills and the Administration of Estates kliknuli, rezidencijalni i privatni rad s klijentima u regionalnoj tvrtki mogao bi vam odgovarati više nego što očekujete.

Prednost je strukturirano napredovanje, pristojna obuka i (u komercijalnim tvrtkama) najjače početne plaće u profesiji. Loša strana je očigledna: radno vrijeme može biti brutalno, a "ravnoteža između posla i privatnog života" u užurbanom transakcijskom timu ponekad je fraza koju čeznutljivo izgovorite u vlaku kući u 23 sata.

A brzo urađen primjer

Uzmimo za primjer Priyu, koja se kvalificirala za regionalnu tvrtku srednje veličine nakon što je odradila QWE djelomično kao pomoćni pravnik, a dijelom tijekom godine pripravništva. Pretpostavljala je da želi društvo. Nakon tri mjeseca rada u nekretninama shvatila je da joj se zapravo sviđa ritam imovinskih transakcija - sigurnost, zatvaranje, klijent koji vam stišće ruku na završetku. Kvalificirala se za vlasništvo, a ne za poduzeće. Lekcija? Vaše preferencije predmeta SQE su korisna naznaka, ali sjedalo koje vam odgovara nešto je što zapravo možete naučiti samo radeći posao. Nemojte se previše vezati za izdavačku kuću u dobi od dvadeset tri godine.

In-house: bliže poslu, dalje od vremenskog lista

Postati interni znači postati odvjetnik jedne organizacije — tvrtke, banke, tehnološke tvrtke, dobrotvorne organizacije, nogometnog kluba, bilo što. Više ne prodajete naplative sate; vi ste troškovni centar koji postoji kako bi tvrtku držao podalje od problema i sklapao poslove. Ta jedna smjena mijenja gotovo sve u svakodnevnom životu.

Klasična privlačnost je komercijalnost. Interni savjetnici sjede u prostoriji kada se donose odluke, a ne samo kada treba potpisati ugovor. Prestajete biti vanjski savjetnik koji dobije problem u 18 sati i počinjete biti osoba koja je mogla riješiti problem u 9 ujutro. Za mnoge odvjetnike ta blizina stvarnog posla je opojna.

Najbolji interni odvjetnici koje znam prestali su se pitati "što kaže zakon?" i počeo pitati "što tvrtka pokušava učiniti i kako ih mogu sigurno dovesti?" Taj mentalni prekidač je cijeli posao.

Ipak, vrijedi biti bistar u pogledu kompromisa. Uobičajeni savjet je da se rijetko trebate zaposliti odmah nakon stjecanja kvalifikacije. Većina internih timova su mali i žele nekoga tko već može voditi posao bez puno nadzora, što obično prvo znači nekoliko godina obuke u privatnoj praksi. Postoje iznimke — veliki interni timovi povremeno uzimaju novokvalificirane odvjetnike — ali put je češće sljedeći: obučite se u privatnoj praksi, a zatim se preselite u kuću kada steknete specijalizaciju koja je zapravo potrebna.

Koje unutarnje uloge obično nagrađuju

• Širina iznad dubine. Jedini pravni savjetnik u rastućoj tvrtki mogao bi se dotaći ugovora, zapošljavanja, zaštite podataka, najma imovine i spora, sve u jednom tjednu. Stručnjaci za nišu to mogu smatrati neugodnim.
• Komercijalna prosudba. Odgovor "ovisi, evo pet rizika" ne vrijedi. Tvrtka želi preporuku.
• Utjecaj bez autoriteta. Ne možete nekoga natjerati da učini pravu stvar. Moraš uvjeriti.

Plaćanje unutar tvrtke uistinu je varijabilno. Više unutarnje uloge u velikim tvrtkama mogu odgovarati ili nadmašiti privatnu praksu; juniorske ili dobrotvorne uloge često su manje plaćene od ekvivalentnog čvrstog posla, ali s satima koji vam omogućuju život. Ljudi rijetko idu u kuću zbog novca. Oni traže zdrav razum i blizinu posla.

Javni sektor i rute koje ljudi zaboravljaju da postoje

Ovo je put koji dobiva najmanje vremena i nedvojbeno zaslužuje više. Javni sektor i "svrhoviti" pravni poslovi pokrivaju širok raspon: Vladin pravni odjel, Državno tužiteljstvo, pravni timovi lokalnih vlasti, regulatori, NHS i neprofitni i savjetodavni sektori - pravni centri, dobrotvorne ustanove, tvrtke za pravnu pomoć koje se bave stambenim, imigracijskim i obiteljskim poslovima.

Ako ste krenuli u odvjetništvo jer ste željeli učiniti nešto što je važno - a nekolicina nas je uspjela, prije nego što su proračunske tablice to utvrdile - ovdje živi taj instinkt. Odvjetnik lokalne vlasti koji vodi postupke za brigu o djeci ili odvjetnik CPS-a koji vodi kaznene slučajeve, svaki dan rade posao sa stvarnim ljudskim udjelima.

Iskrene prednosti i mane

Prednosti su stvarne: bolje radno vrijeme nego komercijalna privatna praksa, mirovinski aranžmani koje privatni sektor teško usklađuje, smislen rad i često humanija kultura. Mana koju svi spominju je plaća - plaće u javnom sektoru i plaća pravne pomoći znatno su ispod gradskih stopa, a taj se jaz povećava kako postajete viši. Drugi tihi izazov je pronalaženje resursa: mnoga javna tijela i prakse pravne pomoći su preopterećeni, tako da možete nositi veći teret predmeta s manje potpore od usporedive komercijalne uloge.

Ako vas je vaša revizija FLK1 zasvijetlila oko ustavnog i upravnog prava ili ako vam se kazneno pravo i praksa u FLK2 činilo manje kao parola, a više kao poziv, javni sektor vrijedi ozbiljno pogledati. To nisu samo ispitni predmeti - oni su svakodnevni kruh ogromnih dijelova javnog i tužiteljskog prava.

Usporedba tri na prvi pogled

Nijedna tablica ne može obuhvatiti karijeru, ali može pošteno uokviriti kompromise. Tretirajte ovo kao polazište za vlastito razmišljanje, a ne kao evanđelje.

Kako vaš kvalifikacijski put tiho oblikuje vaše mogućnosti

Evo nečega što kandidati podcjenjuju dok su zakopani u reviziji SQE: način na koji gradite svoj put do kvalifikacije izravno utječe na to koja će se vrata kasnije otvoriti. SQE namjerno je razdvojio ocjenu od toga gdje i kako trenirate, što znači da je QWE sada vaša najveća pojedinačna poluga zapošljivosti.

Dvije godine Qualifying Work Experience mogu se sastaviti iz najviše četiri organizacije. Ta je fleksibilnost dar ako je koristite namjerno. Provedite nešto QWE u parničnom timu, a nešto u komercijalnom okruženju, i dobit ćete pravu osnovu za usporedbu privatne prakse s internom prije nego što se obvežete. Odradite posao u odvjetničkom centru ili lokalnim vlastima i znat ćete — u sebi, ne samo na papiru — je li posao u javnom sektoru za vas. SRA utvrđuje što se računa kao QWE i kako se mora potvrditi; provjerite trenutne zahtjeve na sqe.sra.org.uk i šira pravila na sra.org.uk umjesto da se oslanjate na ono što vam je forum rekao prije osamnaest mjeseci.

Otvara li ili zatvara li sam SQE neka od ovih vrata?

Općenito govoreći, ne — i to je poanta kako postati odvjetnik prema trenutnom sustavu u Engleskoj i Walesu. Nakon što položite oba ocjenjivanja SQE, završite QWE, imate kvalifikacijsku diplomu ili ekvivalent i zadovoljite SRA o karakteru i podobnosti, odvjetnik ste točka. Ne postoji posebna "interna licenca" ili "kvalifikacija javnog sektora". Isti prijem vas vodi posvuda.

Ono što je važno je snaga vaših temelja. Predmeti koje zapravo razumijete - umjesto da ih samo natrpate i zaboravite - postaju specijalnosti koje možete vjerodostojno ponuditi poslodavcu. Odvjetnik koji je ispravno internalizirao Solicitors Accounts i Property Practice daleko je korisniji za tvrtku koja ima puno prijenosa od nekoga tko je pretražio i strepi od prvog završetka. Ispit je kapija, ali znanje iza njega prenosivi je kapital karijere.

Biranje — i sloboda da se predomislite

Ako se mučite oko ovoga prije nego što ste uopće položili svoje procjene, udahnite. Ne morate odlučiti sada. Karijere u odvjetništvu daleko su manje linearne nego što sugeriraju brošure za zapošljavanje. Ljudi se sele iz privatne prakse u industriju, iz javnog sektora u tvrtku, iz interne prakse natrag u praksu kada se sektor ohladi. Profesija je mobilna.

Nekoliko praktičnih uputa koje pokušavaju riješiti buku:

1. Novac ili marža? Budite iskreni o tome optimizirate li zaradu ili vrijeme i smisao. Većina žaljenja dolazi od pretvaranja da vam nije stalo do jednog od njih.
2. Dubina ili širina? Želite li postati najbolji u zemlji u jednoj uskoj stvari ili svestrani generalist koji može okrenuti ruku na bilo što? Privatna praksa nagrađuje prve, interna druge.
3. Čiji problem želite riješiti? Soba puna komercijalnih klijenata, jedna tvrtka s kojom rastete ili članovi javnosti koji istinski trebaju pomoć, a ne mogu je uvijek platiti.
4. Kako ste se osjećali na poslu? Obratite pozornost tijekom QWE. Sjedalo na kojem ste izgubili pojam o vremenu govori vam nešto što anketa o plaćama nikada neće.

I ne podcjenjujte temelje. Koji god put da ste skloni, što bolje razumijete temeljni zakon, to više opcija ostavljate otvorenima. To je neglamurozni razlog zbog kojeg ozbiljni kandidati marljivo proučavaju materiju tijekom priprema za ispit SQE umjesto da traže savjete i prečace. Alat kao što je Ant Law SQE Banka pitanja ovdje zarađuje svoje mjesto — rad na pitanjima s jednim najboljim odgovorom označenim FLK temom omogućuje vam da uočite koja područja zapravo uživate, a ne samo koja možete proći. Taj je signal istinski koristan kada vagate kamo krenuti u karijeri.

A posljednja riječ o prolaznosti i pritisku

Ljudi su opsjednuti prolaznošću SQE kao da jedna brojka odlučuje o njihovoj budućnosti. Ne čini se. Prolaznost se mijenja između sjednica, a SRA objavljuje trenutne brojke u svojim izvješćima — idite na izvor umjesto da vjerujete napola zapamćenoj statistici. Ono što je važno za vašu karijeru nije jeste li prošli u kohorti s višom ili nižom ocjenom; važno je jeste li izašli s druge strane s razumijevanjem zakona dovoljno dobro da budete od koristi. Poslodavci u sva tri sektora mogu primijetiti razliku, čak i ako je ne mogu uvijek artikulirati.

Dakle, tretirajte SQE kao početak razgovora, a ne kraj. Ispravno položite FLK1 i FLK2, upotrijebite svoj QWE za probnu vožnju u najmanje dva od ovih svijeta i prepustite svojim istinskim interesima da upravljaju. Kvalifikacija je svugdje ista; ono što izgradiš na vrhu je tvoje.

Ako ste još uvijek u središtu ponavljanja, najproduktivniji sljedeći korak je jednostavan: postavite realističnija pitanja, u ispitnim uvjetima, za svaki FLK predmet — i primijetite koja biste rado rješavali cijeli dan. Isprobajte banku pitanja Ant Law SQE na antlaw.ai za praktičnu praksu FLK1 i FLK2 i dopustite da vas predmeti u kojima uživate usmjere prema karijeri koja će vam zapravo odgovarati.