ਇੱਥੇ ਸਵਾਲ ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਦਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਇੱਕ ਗਿੱਲੇ ਰੇਤ ਦੇ ਥੈਲੇ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਉਤਰਦਾ: ਤੁਸੀਂ FLK1 ਅਤੇ FLK2, Qualifying Work Experience ਦੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ, SRA ਦੇ ਚਰਿੱਤਰ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਜਾਂਚਾਂ ਨੂੰ ਕਲੀਅਰ ਕੀਤਾ ਹੈ — ਅਤੇ ਫਿਰ ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਸੌਂਪਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਕਿੱਥੇ ਬਿਤਾਉਣਾ ਚਾਹੋਗੇ। ਯੋਗਤਾ ਸਖ਼ਤ, ਢਾਂਚਾਗਤ ਬਿੱਟ ਸੀ। ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਓਪਨ-ਐਂਡ ਬਿੱਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਮਾਡਲ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਇਮਾਨਦਾਰ ਸੱਚ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਰਸਤਾ ਚੁਣਦੇ ਹੋ — ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ, ਇਨ-ਹਾਊਸ, ਜਾਂ ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ — ਤੁਹਾਡੇ ਘੰਟਿਆਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ, ਤੁਹਾਡੇ ਤਣਾਅ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਖਰਕਾਰ ਫਰਮ ਦੇ ਲੋਗੋ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਵਕੀਲ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਲਈ ਆਓ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਵੱਡੇ ਮਾਰਗਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ, ਉਹ ਅੰਦਰੋਂ ਕੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ SQE ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਇੱਕ ਲਈ ਚੁੱਪਚਾਪ ਸੈੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਅਭਿਆਸ: ਡਿਫੌਲਟ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਡਿਫੌਲਟ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ "ਸਾਲੀਸਿਟਰ" ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ - ਇੱਕ ਲਾਅ ਫਰਮ, ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਬਿਲਿੰਗ, ਸੌਦੇ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਮੁਕੱਦਮੇ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਰਸਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ-ਠੇਕੇ ਦੀ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਨੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਵੱਲ ਖਿੱਚਿਆ ਹੈ। ਪਰ "ਨਿੱਜੀ ਅਭਿਆਸ" ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਜਾਦੂ ਅਤੇ ਸਿਲਵਰ ਸਰਕਲ ਦਿੱਗਜਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟ ਕਸਬੇ ਵਿੱਚ ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਬੇਟ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਦੋ-ਭਾਗੀਦਾਰ ਉੱਚ-ਸਟਰੀਟ ਫਰਮ ਤੱਕ, ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਫੈਲਾਅ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕਜੁੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲ ਹੈ: ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਵੇਚਦੇ ਹੋ, ਫਰਮ ਇਸਦਾ ਬਿੱਲ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਟੀਚੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਵੱਡੀਆਂ ਵਪਾਰਕ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿਸਦਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਤਲਬ ਚਾਰਜਯੋਗ-ਘੰਟੇ ਦੇ ਟੀਚੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਨਿਰੰਤਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਛੋਟੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਦਬਾਅ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ — ਘੱਟ ਬਿਲ-ਯੋਗ-ਘੰਟੇ ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟਾਂ, ਵਧੇਰੇ "ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੇ ਵਿਭਾਗ ਹੋ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਸ ਸੀਮਾ ਦੀ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਨਾ ਭੁੱਲੋ।"
ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਥੇ ਕੌਣ ਵਧਦਾ ਹੈ
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਅਭਿਆਸ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਇਤਰਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੋ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਹਾਰਤ ਤੋਂ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਕਿੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ FLK1 ਦੇ ਬਿੱਟਾਂ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਗੁਪਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਨੰਦ ਮਾਣਿਆ ਸੀ ਤਾਂ ਉਹ ਸਨ Business Law and Practice ਅਤੇ Dispute Resolution ਸਵਾਲ — ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਪਿਆ ਕਿ ਕੌਣ ਕਿਸ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਰਚਨਾ ਕਿਵੇਂ ਹੈ — ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਾਂ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀਆਂ ਸੀਟਾਂ ਘਰ ਵਰਗੀਆਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਜੇਕਰ FLK2 ਦੇ Property Practice ਅਤੇ Wills and the Administration of Estates 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਖੇਤਰੀ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਕਲਾਇੰਟ ਦਾ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਦਾ ਉਲਟਾ ਢਾਂਚਾਗਤ ਤਰੱਕੀ, ਵਧੀਆ ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ (ਵਪਾਰਕ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ) ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ। ਨਨੁਕਸਾਨ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ: ਘੰਟੇ ਬੇਰਹਿਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਅਸਤ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਲ ਟੀਮ ਵਿੱਚ "ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ" ਕਦੇ-ਕਦੇ ਇੱਕ ਵਾਕੰਸ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਰਾਤ 11pm.
'ਤੇ ਰੇਲਗੱਡੀ ਘਰ 'ਤੇ ਬੇਚੈਨੀ ਨਾਲ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋA ਤੇਜ਼ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਉਦਾਹਰਨ
ਟੇਕ ਪ੍ਰਿਆ, ਜਿਸ ਨੇ ਆਪਣੀ QWE ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਵਜੋਂ ਅਤੇ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਮੱਧ-ਆਕਾਰ ਦੀ ਖੇਤਰੀ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ। ਉਸਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਉਹ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਸੀਟ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਸਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੀ ਤਾਲ ਪਸੰਦ ਹੈ - ਨਿਸ਼ਚਤਤਾ, ਸਮਾਪਤੀ, ਗਾਹਕ ਜੋ ਪੂਰਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਹੱਥ ਹਿਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਸੰਪੱਤੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨਹੀਂ। ਸਬਕ? ਤੁਹਾਡੀਆਂ SQE ਵਿਸ਼ਾ ਤਰਜੀਹਾਂ ਇੱਕ ਉਪਯੋਗੀ ਸੰਕੇਤ ਹਨ, ਪਰ ਸੀਟ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ ਉਹ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਹੀ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। 23.
ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਲੇਬਲ ਲਈ ਵੱਧ-ਵਚਨਬੱਧ ਨਾ ਕਰੋYIn-house: ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਨੇੜੇ, ਟਾਈਮਸ਼ੀਟ
ਤੋਂ ਅੱਗੇਘਰ-ਘਰ ਜਾਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਵਕੀਲ ਬਣਨਾ — ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ, ਇੱਕ ਬੈਂਕ, ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਫਰਮ, ਇੱਕ ਚੈਰਿਟੀ, ਇੱਕ ਫੁੱਟਬਾਲ ਕਲੱਬ, ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ। ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਬਿਲ ਕਰਨ ਯੋਗ ਘੰਟੇ ਨਹੀਂ ਵੇਚ ਰਹੇ ਹੋ; ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਲਾਗਤ ਕੇਂਦਰ ਹੋ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਮੁਸੀਬਤ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਸੌਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਉਹ ਇਕੱਲੀ ਸ਼ਿਫਟ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਬਾਰੇ ਲਗਭਗ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.
ਕਲਾਸਿਕ ਅਪੀਲ ਵਪਾਰਕਤਾ ਹੈ। ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਬੈਠਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਫੈਸਲੇ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਜਦੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਬਾਹਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਬਣਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜਿਸਨੂੰ ਸ਼ਾਮ 6 ਵਜੇ ਸਮੱਸਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਸਵੇਰੇ 9 ਵਜੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਸੀ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਕੀਲਾਂ ਲਈ ਕਿ ਅਸਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ ਨੇੜਤਾ ਨਸ਼ਾ ਹੈ।
ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਵਕੀਲਾਂ ਨੇ "ਕਾਨੂੰਨ ਕੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ?" ਪੁੱਛਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਅਤੇ ਪੁੱਛਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ "ਕਾਰੋਬਾਰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਉੱਥੇ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?" ਉਹ ਮਾਨਸਿਕ ਤਬਦੀਲੀ ਹੀ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਹੈ।
I ਵਪਾਰ-ਆਫਸ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਯੋਗ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ. ਸਲਾਹ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ ਹਿੱਸਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਹੀ ਘਰ-ਘਰ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਟੀਮਾਂ ਛੋਟੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਚਲਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਅਭਿਆਸ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਅਪਵਾਦ ਹਨ — ਵੱਡੀਆਂ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਟੀਮਾਂ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਨਵੇਂ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ — ਪਰ ਇਹ ਰਸਤਾ ਅਕਸਰ ਚੱਲਦਾ ਹੈ: ਨਿੱਜੀ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿਓ, ਫਿਰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਮਿਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਜਾਓ।
-ਘਰ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ
ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ- Breadth over depth. ਇੱਕ ਵਧ ਰਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇੱਕਮਾਤਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਡੇਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਇੱਕ ਜਾਇਦਾਦ ਲੀਜ਼ ਅਤੇ ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਛੂਹ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਹਿਰ ਉਸ ਨੂੰ ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- Commercial judgement. ਜਵਾਬ "ਇਹ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਥੇ ਪੰਜ ਜੋਖਮ ਹਨ" ਉੱਡਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਾਰੋਬਾਰ ਇੱਕ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਬਿਨਾਂ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ
- ਪ੍ਰਭਾਵ। ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਲ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ।ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਨਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ।
Pay ਇਨ-ਹਾਊਸ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਹੈ। ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਅਰ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਰੋਲ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਮੇਲ ਜਾਂ ਹਰਾ ਸਕਦੇ ਹਨ; ਜੂਨੀਅਰ ਜਾਂ ਚੈਰਿਟੀ-ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਕਸਰ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਫਰਮ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇਣ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਪੈਸੇ ਲਈ ਲੋਕ ਘੱਟ ਹੀ ਘਰ-ਘਰ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਸਮਝਦਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ ਨੇੜਤਾ ਲਈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ ਅਤੇ ਰੂਟਾਂ ਨੂੰ ਲੋਕ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
ਇਹ ਉਹ ਮਾਰਗ ਹੈ ਜੋ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਏਅਰਟਾਈਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਲੀਲ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ। ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਅਤੇ "ਉਦੇਸ਼-ਸੰਚਾਲਿਤ" ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ, ਕ੍ਰਾਊਨ ਪ੍ਰੋਸੀਕਿਊਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸ, ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਟੀਮਾਂ, ਰੈਗੂਲੇਟਰ, NHS, ਅਤੇ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਖੇਤਰ — ਕਾਨੂੰਨ ਕੇਂਦਰ, ਚੈਰਿਟੀ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਫਰਮਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਗਏ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ ਜੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ — ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਕੀਤਾ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਸਪਰੈੱਡਸ਼ੀਟਾਂ ਨੇ ਇਸਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ — ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਸਾਲਿਸਟਰ, ਜਾਂ ਇੱਕ CPS ਵਕੀਲ ਜੋ ਕਿ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕੇਸ ਚਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਹਰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਅਸਲ ਮਨੁੱਖੀ ਦਾਅ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਇਮਾਨਦਾਰ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ cons
ਇਹ ਫਾਇਦੇ ਅਸਲ ਹਨ: ਵਪਾਰਕ ਨਿੱਜੀ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਘੰਟੇ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧ ਜੋ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਮੇਲਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਰਥਪੂਰਨ ਕੰਮ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ। ਹਰ ਕੋਈ ਜਿਸ ਗੱਲ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਤਨਖਾਹ ਹੈ — ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਸਿਟੀ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਪਾੜਾ ਵਧਦਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਸੀਨੀਅਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ। ਦੂਸਰੀ ਸ਼ਾਂਤ ਚੁਣੌਤੀ ਰਿਸੋਰਸਿੰਗ ਹੈ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਪਤਲੇ ਹਨ, ਇਸਲਈ ਤੁਸੀਂ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਵਪਾਰਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਭਾਰੀ ਕੇਸ ਲੋਡ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ।
Iਜੇ ਤੁਹਾਡੇ FLK1 ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਰੌਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੇ FLK2 ਵਿੱਚ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਇੱਕ ਸਲੋਗ ਵਾਂਗ ਘੱਟ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਾਲਿੰਗ ਵਰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਦਿੱਖ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਨਹੀਂ ਹਨ — ਇਹ ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਰੋਟੀ ਹਨ।
ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨਾ
Nਕੋਈ ਸਾਰਣੀ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ, ਪਰ ਇਹ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਵਪਾਰ-ਆਫ ਨੂੰ ਫਰੇਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਸੋਚ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਸਮਝੋ, ਨਾ ਕਿ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ.
| Factor | Private practice | In-house | Public sector |
|---|---|---|---|
| ਖਾਸ ਐਂਟਰੀ ਪੁਆਇੰਟ | ਨਵਾਂ ਯੋਗ, ਸਿੱਧਾ QWE | ਤੋਂਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ 'PQE | NQ ਐਂਟਰੀ ਕੁਝ ਬਾਡੀਜ਼ | ਵਿੱਚ ਆਮ ਹੈ
| Pay ਸੀਲਿੰਗ | ਉੱਚਤਮ (ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਪਾਰਕ) | ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਉੱਚ, | ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਵੇਰੀਏਬਲਲੋਅਰ, ਪਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪੈਨਸ਼ਨ | ਨਾਲ ਸਥਿਰ
| Hours | ਅਕਸਰ | ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਪੂਰਵ ਅਨੁਮਾਨਯੋਗ | ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਹਤਰ, ਕੇਸਲੋਡ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ |
| ਕੰਮ ਦਾ ਸੁਆਦ | ਤਕਨੀਕੀ ਡੂੰਘਾਈ, ਬਿਲ ਕਰਨ ਯੋਗ ਟੀਚੇ | ਵਪਾਰਕ, ਵਿਆਪਕ, ਵਪਾਰ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ | ਮਿਸ਼ਨ-ਸੰਚਾਲਿਤ, ਉੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਹਿੱਸੇ |
| ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਨੰਦ ਲਿਆ... | Business Law, Dispute Resolution | ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਵਪਾਰਕ ਖਰੜਾ | ਜਨਤਕ ਕਾਨੂੰਨ, ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ |
ਤੁਹਾਡਾ ਯੋਗਤਾ ਰੂਟ ਚੁੱਪਚਾਪ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ
ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਘੱਟ-ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ SQE ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਵਿੱਚ ਦੱਬੇ ਹੋਏ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗਤਾ ਫੀਡ ਲਈ ਆਪਣਾ ਰੂਟ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਉਹ ਸਿੱਧੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲ੍ਹਦੇ ਹਨ। SQE ਨੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਦੁੱਗਣਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੋਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ QWE ਹੁਣ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਲੀਵਰ ਹੈ।
TQualifying Work Experience ਦੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਨੂੰ ਚਾਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੱਕ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਲਚਕਤਾ ਇੱਕ ਤੋਹਫ਼ਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਵਰਤਦੇ ਹੋ। ਕੁਝ QWE ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਖਰਚ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਇੱਕ ਵਪਾਰਕ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਆਧਾਰ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਲਾਅ ਸੈਂਟਰ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇਗਾ - ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਤੜੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਕਾਗਜ਼ 'ਤੇ - ਕੀ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦਾ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੈ। SRA ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ QWE ਕੀ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ; sqe.sra.org.uk 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ sra.org.uk 'ਤੇ ਵਿਆਪਕ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਨਾ ਕਿ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ ਇੱਕ ਫੋਰਮ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਠਾਰਾਂ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਕਿਹਾ ਸੀ।
ਕੀ SQE ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਜਾਂ ਬੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਮੋਟੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਨਹੀਂ - ਅਤੇ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਬਿੰਦੂ ਹੈ ਕਿ ਇੰਗਲੈਂਡ ਅਤੇ ਵੇਲਜ਼ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ SQE ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, QWE ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਚਰਿੱਤਰ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ 'ਤੇ SRA ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਹੋ। ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਵੱਖਰਾ "ਇਨ-ਹਾਊਸ ਲਾਇਸੈਂਸ" ਜਾਂ "ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ" ਨਹੀਂ ਹੈ। ਉਹੀ ਦਾਖਲਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਥਾਂ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੀ ਬੁਨਿਆਦ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਕੀ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਮਝਦੇ ਹੋ - ਸਿਰਫ਼ ਰਗੜਨ ਅਤੇ ਭੁੱਲਣ ਦੀ ਬਜਾਏ - ਉਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਜਿਸਨੇ ਸੌਲੀਸਿਟਰ ਅਕਾਉਂਟਸ ਅਤੇ Property Practice ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਕਨਵੈਨਿੰਗ-ਭਾਰੀ ਫਰਮ ਲਈ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲੀ ਪੂਰਤੀ ਤੋਂ ਡਰਦਾ ਹੈ। ਇਮਤਿਹਾਨ ਇੱਕ ਗੇਟ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦੇ ਪਿੱਛੇ ਗਿਆਨ ਪੋਰਟੇਬਲ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਪੂੰਜੀ ਹੈ।
ਚੋਣ - ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਨ
ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀIਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ 'ਤੇ ਬੈਠਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਾਹ ਲਓ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਲਾਅ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਭਰਤੀ ਬਰੋਸ਼ਰ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਘੱਟ ਰੇਖਿਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਲੋਕ ਨਿੱਜੀ ਅਭਿਆਸ ਤੋਂ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ, ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਇੱਕ ਫਰਮ ਵਿੱਚ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸੈਕਟਰ ਠੰਢਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪੇਸ਼ੇ ਮੋਬਾਈਲ ਹੈ।
A ਕੁਝ ਵਿਹਾਰਕ ਪ੍ਰੋਂਪਟ ਜੋ ਰੌਲੇ ਨੂੰ ਕੱਟਦੇ ਹਨ:
- YMoney ਜਾਂ margin? ਇਸ ਬਾਰੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਮਾਈ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਅਰਥ ਲਈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਛਤਾਵਾ ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।
- Y ਡੂੰਘਾਈ ਜਾਂ ਚੌੜਾਈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਤੰਗ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਬਹੁਮੁਖੀ ਜਨਰਲਿਸਟ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਵੱਲ ਹੱਥ ਮੋੜ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਨਿੱਜੀ ਅਭਿਆਸ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਘਰ-ਘਰ।
- ਤੁਸੀਂ ਕਿਸਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਵਪਾਰਕ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਕਮਰਾ, ਇੱਕ ਇੱਕਲਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਵਧਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਜਨਤਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸਦੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ।
- ਕੰਮ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਲੱਗਾ? QWE ਦੌਰਾਨ ਧਿਆਨ ਦਿਓ। ਉਹ ਸੀਟ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਦਾ ਟ੍ਰੈਕ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਦੱਸ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਤਨਖਾਹ ਸਰਵੇਖਣ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ।
A ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਾ ਸਮਝੋ। ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਵੀ ਮਾਰਗ ਵੱਲ ਝੁਕ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਅੰਡਰਲਾਈੰਗ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝੋਗੇ, ਓਨੇ ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਕਲਪ ਤੁਸੀਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਰੱਖੋਗੇ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਗੰਭੀਰ ਉਮੀਦਵਾਰ SQE ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੌਰਾਨ ਸੁਝਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਾਰਟਕੱਟਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪਦਾਰਥ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। Ant Law SQE ਪ੍ਰਸ਼ਨ Bank ਵਰਗਾ ਇੱਕ ਟੂਲ ਇੱਥੇ ਕਮਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ — FLK ਵਿਸ਼ੇ ਦੁਆਰਾ ਟੈਗ ਕੀਤੇ ਸਿੰਗਲ-ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ-ਜਵਾਬ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋ, ਨਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਪਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਸੱਚਮੁੱਚ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਲਿਜਾਣਾ ਹੈ।
ਪਾਸ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਦਬਾਅ 'ਤੇA ਅੰਤਿਮ ਸ਼ਬਦ
ਲੋਕ SQE ਪਾਸ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਨੰਬਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਪਾਸ ਦਰਾਂ ਬੈਠਕਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਚਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ SRA ਮੌਜੂਦਾ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਅੱਧੇ-ਯਾਦ ਕੀਤੇ ਅੰਕੜਿਆਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਰੋਤ 'ਤੇ ਜਾਓ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਕੀ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉੱਚ ਜਾਂ ਘੱਟ ਦਰ ਨਾਲ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਹੋਏ ਹੋ; ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋਏ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਆਏ ਹੋ ਜੋ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ। ਤਿੰਨੋਂ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਫਰਕ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ।
Sਇਸ ਲਈ SQE ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਸਮਝੋ, ਅੰਤ ਨਹੀਂ। FLK1 ਅਤੇ FLK2 ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਾਸ ਕਰੋ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸੰਸਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ QWE ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਅਸਲ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਨੂੰ ਸਟੀਅਰਿੰਗ ਕਰਨ ਦਿਓ। ਯੋਗਤਾ ਹਰ ਥਾਂ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਹੈ; ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਉਹ ਤੁਹਾਡਾ ਹੈ।
Iਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭਕਾਰੀ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਸਧਾਰਨ ਹੈ: ਹਰ FLK ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ, ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਵਧੇਰੇ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਸਵਾਲ ਕਰੋ — ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਕਿਹੜੇ ਸਵਾਲ ਕਰੋਗੇ। ਹੈਂਡਸ-ਆਨ FLK1 ਅਤੇ FLK2 ਅਭਿਆਸ ਲਈ antlaw.ai 'ਤੇ Ant Law SQE ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਬੈਂਕ ਨੂੰ ਅਜ਼ਮਾਓ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪਸੰਦ ਕੀਤੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਦਿਓ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਗੇ।