Karrier utak a képesítés megszerzése után: magánpraxis, házon belüli vagy állami szektor

Itt van a kérdés, amit szinte senki sem tesz fel, amíg nedves homokzsákként nem száll rájuk: túltetted az FLK1-t és FLK2-t, két éven át Qualifying Work Experience, elvégezted az SRA jellem- és alkalmassági ellenőrzését – majd valaki átad neked egy gyakorló bizonyítványt, és megkérdezi, hol szeretnéd eltölteni a következő évet. A minősítés volt a kemény, strukturált darab. A pályaválasztás a nyílt végű, és nincs modellválasz.

Az őszinte igazság az, hogy az Ön által választott út – magánpraxis, házon belüli vagy állami szektor – alakítja az Ön óráit, fizetését, stresszét és azt, hogy végül milyen ügyvéd lesz, mint a cég logója valaha is. Tehát beszéljünk a három nagy útról, arról, hogy mit éreznek belülről, és hogy az SQE vizsgára való felkészülés során végzett munka hogyan állít fel csendesen mindegyikre.

Magángyakorlat: az alapértelmezett, amely valójában nem az alapértelmezett

A legtöbb ember „ügyvédet” és magánpraxist képzel el – ügyvédi irodát, ügyfeleket számláz, ügyleteket köt vagy peres eljárást folytat. Ez a legláthatóbb útvonal, és az, amelyre a kiképzőszerződéses gépezet történelmileg sodorta az embereket. De a „magánpraxis” hatalmas elterjedtséget takar, a város varázs- és ezüstköri óriásaitól egészen egy kétpartneres, nagy utcai cégig, amely áruszállítást és hagyatéki szerződést végez egy mezővárosban.

Ami egyesíti őket, az az üzleti modell: Ön eladja az idejét, a cég kiszámlázza, és várhatóan célba ér. A nagyobb kereskedelmi cégeknél ez általában olyan díjköteles óracélokat jelent, amelyek könyörtelennek tűnhetnek. A kisebb cégeknél más a nyomás – kevesebb számlázható óra táblázat, több „Ön az egész osztály, kérjük, ne hagyja ki ezt a határnapot”.

Ki valójában itt boldogul?

A magánpraxist olyan embereket jutalmaznak, akik szeretik az ügyfelek sokféleségét, akik nem bánják, ha megmérettetik őket, és akiket a technikai mesterségből kapnak. Ha az FLK1 részei, amelyeket titokban élveztek, az Business Law and Practice és Dispute Resolution kérdések voltak – amelyekben ki kellett találnia, hogy ki és mi miatt perel be kit, és hogyan épül fel a cég –, akkor a vállalati vagy peres székek otthon érezhetik magukat. Ha az FLK2 Property Practice és Wills and the Administration of Estates mutatói kattannak, a lakossági és magánügyfelek regionális cégnél végzett munkája jobban megfelelhet Önnek, mint várná.

A felfelé mutató strukturált előrehaladás, tisztességes képzés és (kereskedelmi cégeknél) a szakma legerősebb kezdő fizetése. A hátránya a nyilvánvaló: az órák brutálisak lehetnek, és a "munka és a magánélet egyensúlya" egy elfoglalt tranzakciós csapatban néha olyan kifejezés, amelyet sóvárogva mondasz ki a hazafelé tartó vonaton este 23 órakor.

A gyorsan kidolgozott példa

Vegyük Priya-t, aki egy közepes méretű regionális céggé kvalifikálta magát, miután QWE-t részben jogi képviselőként, részben pedig kihelyezési év során végezte. Azt hitte, céget akar. Három hónapja egy ingatlanos székhelyen rájött, hogy valóban szereti az ingatlantranzakciók ritmusát – a bizonyosságot, a zárást, az ügyfél kezet a befejezéskor. Ingatlanra kvalifikálta magát, nem társaságra. A lecke? Az Ön SQE tárgypreferenciája hasznos tipp, de az Önnek megfelelő ülést csak a munka elvégzésével lehet igazán megtanulni. Huszonhárom évesen ne kötelezze el magát túlságosan egy kiadó mellett.

Házon belül: közelebb a vállalkozáshoz, távolabb a munkaidő-nyilvántartástól

A házon belüli tevékenység azt jelenti, hogy egyetlen szervezet ügyvédjévé válsz – cég, bank, technológiai cég, jótékonysági szervezet, futballklub, bármi más. Már nem árul számlázható órákat; Ön egy költségközpont, amely azért létezik, hogy elkerülje a vállalkozást a bajoktól és üzleteket kössön. Ez az egyetlen műszak szinte mindent megváltoztat a napról napra.

A klasszikus vonzerő a kommerszkedés. A házon belüli ügyvédek akkor ülnek a szobában, amikor döntéseket hoznak, nem csak akkor, amikor alá kell írni a szerződést. Nem leszel külső tanácsadó, aki 18:00-kor megkapja a problémát, és reggel 9-kor kezd el az a személy, aki megállíthatta volna a problémát. Sok ügyvéd számára mámorító a tényleges üzlethez való közelség.

A legjobb belső ügyvédek, akiket ismerek, abbahagyták a „mit mond a törvény?” kérdést. és elkezdett kérdezősködni: "Mivel próbálkozik a vállalkozás, és hogyan tudom őket biztonságosan eljuttatni?" Az a mentális kapcsoló az egész munka.

Azonban érdemes tisztán látni a kompromisszumokat. Általános tanács, hogy ritkán menjen házon belülre közvetlenül a minősítés után. A legtöbb házon belüli csapat kicsi, és olyan embert szeretne, aki már sok felügyelet nélkül el tudja intézni az ügyet, ami általában először néhány éves magángyakorlati képzést jelent. Vannak kivételek – a nagy házon belüli csapatok alkalmanként újonnan képzett ügyvédeket vesznek fel –, de az út gyakrabban vezet: képezze magát magánpraxisban, majd házon belül költözzön, ha már megvan a vállalkozásnak ténylegesen szükséges szakterülete.

Mit szoktak jutalmazni a házon belüli szerepek

• Szélesség a mélység felett. Egy növekvő vállalat egyedüli jogi tanácsadója egy hét alatt megérintheti a szerződéseket, a foglalkoztatást, az adatvédelmet, az ingatlanbérletet és a vitát. A niche-specialisták kényelmetlennek találhatják.
• Kereskedelmi ítélet. A „attól függ, itt van öt kockázat” válasz nem repül. A vállalkozás ajánlást szeretne.
• Hatáskör nélküli befolyásolás. Nem lehet valakit rávenni arra, hogy helyesen cselekedjen. Meg kell győzni.

Pay valóban változó. A nagyvállalatoknál betöltött vezető beosztású házon belüli szerepek megfelelhetnek a magánpraxisnak, vagy felülmúlhatják azokat; a junior vagy a jótékonysági szektorban betöltött szerepek gyakran kevesebbet fizetnek, mint a megfelelő céges munka, de olyan órákkal, amelyek lehetővé teszik az életet. Az emberek ritkán mennek házon belül a pénzért. A józanságra és az üzlethez való közelségre mennek.

A közszféra és az emberek által elfelejtett útvonalak

Ez az az út, amely a legkevesebb műsoridőt kapja, és vitathatatlanul többet érdemel. A közszféra és a „célvezérelt” jogi munka széles kört fed le: a kormány jogi osztályát, a koronaügyészséget, a helyi hatóságok jogi csoportjait, a szabályozó hatóságokat, az NHS-t, valamint a non-profit és tanácsadási szektorokat – ügyvédi központokat, jótékonysági szervezeteket, jogsegélycégeket, amelyek lakhatási, bevándorlási és családi munkával foglalkoznak.

Ha azért ment be a jogba, mert olyasmit akart tenni, ami számít – és jónéhányan meg is tettük, mielőtt a táblázatok ledarálták volna –, ez az ösztön itt él. Egy helyi hatósági ügyvéd, aki gyermekgondozási eljárást folytat, vagy egy CPS-ügyvéd, aki büntetőügyeket intéz, minden nap valódi emberi téttel végez munkát.

Az őszinte előnyök és hátrányok

A profik valódiak: jobb munkaidő, mint a kereskedelmi magánpraxis, nyugdíjrendszerek, amelyeket a magánszektor nehezen talál, értelmes munka, és gyakran humánusabb kultúra. A csalás, amit mindenki emleget, a fizetés – a közszférában és a jogsegélyért járó fizetések jóval a városi díjak alatt vannak, és ez a különbség egyre nő, ahogy idősebb lesz. A másik csendes kihívás az erőforrások beszerzése: sok állami szerv és jogsegélynyújtási gyakorlat szűkös, így előfordulhat, hogy nagyobb terhet cipelhet kevesebb támogatás mellett, mint egy hasonló kereskedelmi szerepkörnél.

Y Ha az FLK1 felülvizsgálata rávilágított az alkotmányos és közigazgatási jogra, vagy ha a büntetőjog és gyakorlat az FLK2-ban kevésbé érezte magát elhivatottságnak, hanem inkább elhívásnak, akkor érdemes komolyan megvizsgálni a közszférát. Ezek nem csak vizsgatárgyak – a közjog és az ügyészség hatalmas darabjainak mindennapi kenyerei.

A három összehasonlítása egy pillantással

No táblázat képes megragadni a karriert, de őszintén meg tudja határozni a kompromisszumokat. Kezelje ezt saját gondolkodásának kiindulópontjaként, ne az evangéliumot.

Hogyan formálja csendesen a kvalifikációs útvonala lehetőségeit

Itt van valami, amit a jelöltek alulértékelnek, miközben az SQE revízióba temetkeznek: a minősítés felé vezető út felépítése közvetlenül abból fakad, amelybe az ajtók később nyílnak meg. Az SQE szándékosan elválasztotta az értékelést attól, hogy hol és hogyan edz, ami azt jelenti, hogy az QWE mostantól a foglalkoztathatóság egyik legnagyobb emelője.

Tkét éves Qualifying Work Experience akár négy szervezetből is összeállítható. Ez a rugalmasság ajándék, ha szándékosan használja. Töltsön el néhány QWE-t egy peres csapatban, egy részét pedig kereskedelmi környezetben, és valódi alapja lesz a magánpraxis és a házon belüli összehasonlításnak, mielőtt elkötelezi magát. Tegyen részt egy ügyvédi központban vagy egy helyi hatóságnál, és zsigereiben tudni fogja, nem csak papíron, hogy a közszférában végzett munka az Ön számára. Az SRA meghatározza, hogy mi számít QWE-nak, és hogyan kell megerősíteni; ellenőrizze a jelenlegi követelményeket az sqe.sra.org.uk oldalon és a tágabb szabályokat a sra.org.uk oldalon, ahelyett, hogy arra hagyatkozna, amit egy fórum tizennyolc hónappal ezelőtt mondott.

Maga az SQE nyitja vagy zárja ezen ajtók bármelyikét?

Általánosságban véve nem – és ez a lényege annak, hogyan lehet ügyvéd a jelenlegi angliai és walesi rendszerben. Ha sikeresen teljesítette mindkét SQE felmérést, befejezte az QWE-t, rendelkezik egy minősítő vagy azzal egyenértékű végzettséggel, és teljesítette az SRA jellemvonást és alkalmasságot, akkor Ön ügyvéd lesz. Nincs külön „házon belüli engedély” vagy „közszektorbeli képesítés”. Ugyanaz a belépő mindenhova eljut.

Az alapjaitok erőssége számít. A ténylegesen értett tantárgyak – ahelyett, hogy egyszerűen összezsúfolták és elfelejtették – válnak olyan szakterületekké, amelyeket hitelesen kínálhat egy munkáltatónak. Az a jogász, aki megfelelően belsővé tette a Solicitors Accounts-ot és az Property Practice-t, sokkal hasznosabb egy közvetítést igénylő cég számára, mint az, aki átkaparta és retteg az első befejezéstől. A vizsga egy kapu, de a mögötte lévő tudás hordozható karriertőke.

Választás – és a döntés szabadsága

Ha ezen kínlódsz, mielőtt még értékelted volna, lélegezz. Nem most kell döntened. A jogi karrier sokkal kevésbé lineáris, mint a munkaerő-felvételi brosúrák sugallják. Az emberek a magánpraxisból az iparba, a közszférából a cégbe, a házon belüliből vissza a gyakorlatba, amikor egy szektor lehűl. A szakma mobil.

Néhány gyakorlati tanács, amelyek általában áttörik a zajt:

1. Pénz vagy árrés? Legyen őszinte azzal kapcsolatban, hogy bevételre vagy időre és értelemre optimalizál. A legtöbb sajnálat abból fakad, hogy úgy tesz, mintha nem törődne egyikükkel sem.
2. Mélység vagy szélesség? Szeretnél az ország legjobbja lenni egyetlen szűk dologban, vagy egy sokoldalú generalista, aki bármire képes? A magánpraxis az előbbit, a házon belül az utóbbit szokta jutalmazni.
3. Kinek a problémáját szeretné megoldani? Egy rakás kereskedelmi ügyfél, egyetlen vállalkozás, akivel együtt fejlődik, vagy a nyilvánosság olyan tagjai, akiknek valóban szükségük van segítségre, és nem mindig tudnak fizetni érte.
4. Milyen érzés volt a munkának? Figyeljen oda az QWE során. Az ülés, ahol elvesztette az időérzékét, olyasmit mond, amit a fizetési felmérés soha nem fog.

És ne becsülje alá az alapokat. Bármelyik út felé hajlik is, minél jobban megérti a mögöttes törvényt, annál több lehetőséget tart nyitva. Ez az elbűvölő oka annak, hogy a komoly vizsgázók az SQE vizsgára való felkészülés során keményen dolgoznak, ahelyett, hogy tippeket és parancsikonokat követnének. Egy olyan eszköz, mint az Ant Law SQE Question Bank, megérdemli, hogy itt tartsa magát – az FLK-témával megjelölt, egyetlen legjobb választ adható kérdéseken való átdolgozás lehetővé teszi, hogy felismerje, mely területeket élvezi valójában, és nem csak azokat, amelyeket áthaladhat. Ez a jelzés valóban hasznos, ha mérlegeli, merre induljon el a karrierje.

A utolsó szó a továbbjutási arányról és a nyomásról

Az emberek több mint SQE átvételi arányt megszállottak, mintha egyetlen szám döntene a jövőjükről. Nem. A megfelelési arányok az ülések között változnak, az SRA pedig saját jelentéseiben teszi közzé az aktuális számokat – menjen inkább a forráshoz, nehogy egy félig emlékezett statisztikában bízzon. Karrierje szempontjából nem az számít, hogy sikeresen teljesített-e a magasabb vagy alacsonyabb aránnyal rendelkező kohorszban; az, hogy a másik oldalról elég jól értette-e a törvényt ahhoz, hogy hasznos legyen. A munkaadók mindhárom szektorban meg tudják különböztetni a különbséget, még akkor is, ha ezt nem mindig tudják megfogalmazni.

Tehát tekintse az SQE-t a beszélgetés kezdeteként, ne a végeként. Adja meg megfelelően az FLK1 és FLK2, használja az QWE-t, hogy teszteljen legalább kettőt ezekből a világokból, és hagyja, hogy valódi érdekei irányítsák. A minősítés mindenhol ugyanaz; amit ráépítesz, az a tiéd.

Ha még mindig az átdolgozás sűrűjében jár, a következő lépés a legtermékenyebb: tegyen fel reálisabb kérdéseket vizsgakörülmények között, minden FLK tárgyban – és vegye észre, melyeket tenne boldogan egész nap. Próbálja ki az Ant Law SQE kérdésbankot az antlaw.ai webhelyen, hogy gyakorlatias FLK1 és FLK2 gyakorlatokat végezzen, és hagyja, hogy az Ön által kedvelt témák a megfelelő karrier felé mutassanak.