SQE1 กับ LPC แบบเก่า: สิ่งที่เปลี่ยนแปลงไปจริงๆ สำหรับทุกคน

หากคุณฝึกเมื่อสองสามปีก่อน หรือมีคนคอยดูแล คุณอาจสังเกตเห็นว่าคุณสองคนพูดภาษาที่แตกต่างกันเล็กน้อย พวกเขาพูดถึง "LPC" และ "สัญญาการฝึกอบรม" คุณพูดถึง "FLK1" และ "QWE" อาชีพเดียวกัน เป้าหมายสุดท้ายเดียวกัน — ใบรับรองการฝึกซ้อมสำหรับอังกฤษและเวลส์ — แต่ถนนที่นั่นถูกสร้างขึ้นใหม่ตั้งแต่แอสฟัลต์ขึ้นไป

การเปลี่ยนแปลงมีความสำคัญมากกว่าเรื่องไม่สำคัญ โดยจะเปลี่ยนวิธีการแก้ไข จำนวนเงินที่คุณจ่าย เมื่อคุณได้รับเงิน และสิ่งที่พันธมิตรการจ้างงานประเมินจริง ๆ เมื่อพวกเขาดู CV ของคุณ เรามาเปรียบเทียบกันแบบตรงไปตรงมา ไม่ใช่โบรชัวร์เวอร์ชัน SRA มันวาว แต่เป็นโบรชัวร์ที่ส่งผลต่ออีก 18 เดือนข้างหน้าของคุณ

พาดหัวข่าวเปลี่ยนแปลง: การสอบระดับชาติเข้ามาแทนที่หลักสูตร

โดยพื้นฐานแล้ว Legal Practice Course นั้นเป็นโปรแกรมการสอน คุณลงทะเบียนกับผู้ให้บริการ ศึกษาโมดูลต่างๆ กำหนดการประเมินและทำเครื่องหมายภายในระบบนิเวศนั้น และออกมาพร้อมกับ LPC มาตรฐานได้รับการตรวจสอบแล้ว แต่ประสบการณ์ของผู้ให้บริการแตกต่างกันไป วุฒิการศึกษาอยู่ภายในหลักสูตร

Solicitors Qualifying Examination พลิกโมเดลนั้น SQE ไม่ใช่หลักสูตร แต่เป็นชุดการประเมินแบบรวมศูนย์และเป็นมาตรฐานที่ดำเนินการสำหรับ SRA ไม่มีใคร "สอน SQE แก่คุณ" ในแง่ที่ว่ามีใครสอน LPC ให้กับคุณ คุณเตรียมตัวในแบบที่คุณต้องการ ไม่ว่าจะเป็นการเรียนด้วยตนเอง หลักสูตรเตรียมความพร้อม ธนาคารคำถาม สเปรดชีต และความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ จากนั้นคุณก็มาเข้าสอบแบบเดียวกับผู้สมัครคนอื่นๆ ในประเทศในวันนั้น

ตัวเลือกการออกแบบเดียวนั้นกระเพื่อมผ่านสิ่งอื่นทั้งหมด เนื่องจากการสอบเป็นแบบเดียวกัน SRA จึงสามารถเผยแพร่อัตราการผ่านระดับประเทศเดียวได้ เนื่องจากการเตรียมตัวแยกจากการประเมิน คุณจึงสามารถเลือกได้ว่าจะใช้เงินจำนวนเท่าใดและจะเรียนอย่างไร และเนื่องจากรูปแบบนี้เป็นมาตรฐาน ในทางทฤษฎีแล้ว นายจ้างจึงสามารถเปรียบเทียบผู้สมัครตามเกณฑ์ที่เหมือนกันได้

SQE1: จริงๆ แล้วคุณกำลังนั่งอะไรอยู่

อธิบายให้ชัดเจนหน่อย เพราะคำอธิบายที่คลุมเครือทำให้เกิดความวิตกกังวลอย่างแท้จริง SQE1 คือการประเมิน 2 รายการ FLK1 และ FLK2 — "Functioning Legal Knowledge" — และการประเมินทั้งสองรายการแยกกัน ไม่ใช่การวิ่งมาราธอนครั้งเดียว

มีสิบสามวิชาความรู้ด้านกฎหมายที่ทำงานอยู่ทั้งหมด ทุกคำถามคือคำตอบที่ดีที่สุด: ห้าตัวเลือกที่เป็นไปได้ หนึ่งตัวเลือกที่ถูกต้องที่สุดในบริบท ไม่มีเรียงความ ไม่มีคำตอบที่เป็นลายลักษณ์อักษรยาวในขั้นตอนนี้ จริยธรรมก็ไม่ใช่รายงานเดี่ยวๆ เช่นกัน — มีการรายงานผ่าน FLK ทั้งสองฉบับ ซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่สามารถข้ามไปอย่างเงียบๆ และหวังว่าจะได้สิ่งที่ดีที่สุด

เปรียบเทียบกับ LPC ซึ่งเน้นหนักไปที่เวิร์กช็อปทักษะ แบบฝึกหัดการร่าง และการประเมินแบบเปิดหนังสือในสถานที่ต่างๆ ความต้องการทางปัญญาไม่ได้ลดลง — หากมีสิ่งใดที่ถูกลงโทษ — แต่การทดสอบ shape นั้นแตกต่างออกไป ขณะนี้คุณถูกขอให้ทำการตัดสินทางกฎหมายที่สามารถป้องกันตัวได้อย่างรวดเร็ว ไม่เกินนาฬิกา โดยไม่มีหมายเหตุ

ทักษะภาคปฏิบัติไปถึงไหนแล้ว: SQE2

A ความเข้าใจผิดที่พบบ่อยคือ SQE "ทิ้ง" ด้านการปฏิบัติ มันไม่ได้ — มันย้ายมันไปที่ SQE2 ซึ่งคุณนั่งหลัง SQE1 SQE2 ประเมินห้าทักษะ: การสัมภาษณ์ลูกค้า (พร้อมบันทึกการเข้างานและการวิเคราะห์ทางกฎหมาย) การสนับสนุน การวิเคราะห์กรณีและเรื่อง การวิจัยทางกฎหมาย และการเขียนและการร่างกฎหมาย เป็นงานวาจาและลายลักษณ์อักษรในขอบเขตการฝึกปฏิบัติ ซึ่งเน้นย้ำว่าไม่ใช่แบบหลายตัวเลือก ลองนึกถึงโมดูลทักษะ LPC แบบเก่าที่ได้รับการปรับโครงสร้างใหม่ให้เป็นการประเมินระดับชาติ

ราคา เวลา และคำถามเรื่องเงิน

นี่คือจุดที่ผู้สมัครรู้สึกถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างลึกซึ้งที่สุด LPC เป็นค่าเล่าเรียนเดียวที่ต้องจ่ายล่วงหน้าให้กับผู้ให้บริการ โดยมักจะแนบเงินกู้หลักสูตรมาด้วย SQE แยกสองสิ่งที่เคยรวมเข้าด้วยกัน: ค่าธรรมเนียมการสอบ ที่คุณจ่าย SRA เพื่อเข้าร่วมการประเมินแต่ละครั้ง และ ค่าใช้จ่ายในการเตรียมการ ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายทั้งหมดของคุณ

คุณสามารถใช้จ่ายจำนวนมากกับโปรแกรมการเตรียมการที่มีโครงสร้าง หรือค่อนข้างน้อยในการศึกษาด้วยตนเองกับธนาคารคำถามที่ดีและเอกสารตัวอย่าง SRA ฟรี ความยืดหยุ่นนั้นถือเป็นเรื่องใหม่อย่างแท้จริง นอกจากนี้ยังเป็นดาบสองคม — ไม่มีใครจับมือคุณไว้ และวินัยก็ตกอยู่กับคุณ

I ฉันจงใจไม่เสนอตัวเลขค่าธรรมเนียมให้คุณที่นี่ และคุณควรจะระแวงใครก็ตามที่ไม่ได้ระบุวันที่ ค่าธรรมเนียมการสอบและหน้าต่างที่นั่งเปลี่ยนแปลง ตรวจสอบตัวเลขปัจจุบันได้โดยตรงที่ sqe.sra.org.uk ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลเดียวที่น่าเชื่อถือในวันที่คุณอ่าน

The LPC ถามว่า "คุณช่วยเรียนจบหลักสูตรของเราได้ไหม" SQE ถามว่า "ใครก็ตามที่ฝึกคุณมาฝึกคุณ คุณสามารถแสดงให้ได้มาตรฐานแห่งชาติตามต้องการได้ไหม" นั่นเป็นสัญญาทางจิตวิทยาที่แตกต่างกับผู้สมัคร

Qualifying Work Experience: the quiet revolution

หาก SQE1 คือการเปลี่ยนแปลงที่มองเห็นได้ Qualifying Work Experience จะเป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้าง — และเป็นส่วนที่นายจ้างยังคงปรับตัวอยู่

ภายใต้ระบบเก่า เส้นทางวิ่งผ่านสัญญาการฝึกอบรม : ตำแหน่งสองปีที่ได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวดโดยมีบริษัทเดียว ที่นั่งจะหมุนเวียนไปในลักษณะที่กำหนด โดยมีจำนวนการแข่งขันที่ดุเดือด พลาดสัญญาการฝึกอบรม และสำหรับหลายๆ คน แผนทั้งหมดต้องหยุดชะงัก

QWE คลายจุดควบคุมนั้นออก เพื่อให้มีคุณสมบัติในขณะนี้ คุณยังคงต้องมีประสบการณ์การทำงานเต็มเวลา (หรือเทียบเท่า) เป็นเวลาสองปี แต่อาจเป็น:

สิ่งสำคัญที่สุดคือ QWE ไม่จำเป็นต้องมาสอบ หลังจาก และไม่จำเป็นต้องเป็นป้าย "สัญญาการฝึกอบรม" อย่างเป็นทางการ งานนักกฎหมายชุมชน การฝึกงาน การคุมขังในศูนย์ให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย สิ่งเหล่านี้สามารถนับได้ หากเป็นไปตามกรอบความสามารถของ SRA และได้รับการยืนยันอย่างถูกต้อง กลไกของการบันทึกและการยืนยัน QWE นั้นมีการกำหนดไว้ ดังนั้น โปรดอ่านคำแนะนำปัจจุบันที่ sra.org.uk แทนที่จะอาศัยคำบอกเล่าจากบุคคลที่ผ่านคุณสมบัติแบบเก่า

สำหรับผู้สมัคร นี่เป็นการเปิดกว้างอย่างแท้จริง สำหรับนายจ้าง วิธีคิดเกี่ยวกับอาชีพช่วงแรกๆ ถือเป็นการเปลี่ยนแปลง — สัญญาการฝึกอบรมสองปีที่เรียบร้อยไม่ได้เป็นเพียงรูปแบบเดียวในเส้นทางสู่การรับรองอีกต่อไป

A: สองเส้นทาง ปลายทางเดียวกัน

พิจารณาปรียาด้วย เธอสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาทางกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ไม่สามารถทำสัญญาการฝึกอบรมในรอบการสมัครที่โหดร้ายได้ และเข้ารับบทบาทนักกฎหมายชุมชนในบริษัทระดับภูมิภาคที่ผสมผสานทรัพย์สินและการให้ความช่วยเหลือในการดำเนินคดี ตลอดระยะเวลาสองปี ทนายความที่กำกับดูแลของเธอยืนยันว่าเธอมีโอกาสพัฒนาข้ามความสามารถ SRA ในขณะเดียวกันเธอก็เตรียมตัวและผ่าน SQE1 จากนั้น SQE2 โดยนั่งประเมินงานของเธอ เธอมีคุณสมบัติตรงตามอุปนิสัยและความเหมาะสม สำเร็จการศึกษาระดับปริญญา และ — เมื่อ QWE ของเธอได้รับการยืนยัน — เธอมีคุณสมบัติ

เมื่อสิบปีที่แล้ว ผลของการ "ไม่มีสัญญาฝึกอบรม" ของปรียาอาจทำให้เรื่องราวจบลง ภายใต้กรอบการทำงาน SQE ประสบการณ์นักกฎหมายชุมชนของเธอกลายเป็นวัตถุดิบในการรับรองคุณสมบัติมากกว่ารางวัลชมเชย นั่นคือการเปลี่ยนแปลงในรองเท้าของคนคนหนึ่ง

สิ่งที่เปลี่ยนแปลงไปสำหรับนายจ้าง

บริษัทมีความทรงจำเกี่ยวกับกล้ามเนื้อหลายปีที่สร้างขึ้นในช่วง LPC และสัญญาการฝึกอบรม SQE บังคับให้คิดใหม่ และการตอบสนองก็แตกต่างกันอย่างมาก

สัญญาณการรับสมัครงานเปลี่ยนไป

เมื่อทุกคนทำ LPC ที่คล้ายกันในวงกว้างเสร็จแล้ว สิ่งที่สร้างความแตกต่างมักจะคือ โดยที่ คุณทำสิ่งนั้น และคุณดำเนินการอย่างไรในการสัมภาษณ์และแผนการว่างงาน ขณะนี้ SRA เผยแพร่ผลลัพธ์ระดับชาติ SQE เพื่อให้นายจ้างสามารถดูผลการประเมินจริงของผู้สมัครเทียบกับเกณฑ์มาตรฐานทั่วไปได้ นั่นเป็นจุดข้อมูลที่แตกต่างอย่างแท้จริง ไม่ได้แทนที่การสัมภาษณ์ การสนทนาเพื่อให้เกิดความตระหนักในเชิงพาณิชย์ หรือวัฒนธรรมที่เหมาะสม แต่มันยากสำหรับผู้สมัครที่จะมีความรู้ด้านกฎหมายดิบในปริมาณที่ไม่ทราบแน่ชัด

Sแบบจำลองการให้การสนับสนุนคูณ

บริษัทบางแห่งสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเตรียมตัวและสอบ และดำเนินการฝึกอบรมที่มีโครงสร้างของตนเองในช่วง SQE อย่างมีประสิทธิภาพ คนอื่นๆ จ้างคนที่ผ่าน SQE1 แล้วด้วยความมุ่งมั่นของตนเอง โดยถือว่ามันเป็นตัวกรอง คนอื่นๆ ยังคงกำลังสร้างท่อส่งนักกฎหมายชุมชนที่เป็นมิตรต่อ QWE ซึ่งจะป้อนเข้าสู่คุณสมบัติ ไม่มี "วิธีที่บริษัทต่างๆ ทำในตอนนี้" เพียงอย่างเดียว และความคลุมเครือนั้นเป็นสิ่งที่ผู้สมัครควรซักถามในการสัมภาษณ์แทนที่จะคิดไปเอง

การสนทนาเรื่องการกำกับดูแล

เนื่องจาก QWE สามารถแพร่กระจายไปยังองค์กรต่างๆ ได้ นายจ้างจึงต้องคุ้นเคยกับแนวคิดที่ว่าแฟ้มผลงานประสบการณ์ของผู้สมัครอาจรวมถึงเวลาที่พวกเขาไม่ได้ดูแลด้วย การยืนยัน QWE ถือเป็นความรับผิดชอบทางวิชาชีพ และผู้บังคับบัญชายังคงเตรียมเอกสารและการลงนามรับรองความสามารถให้พร้อม หากคุณต้องอาศัยหัวหน้างานเพื่อยืนยัน QWE ของคุณ ให้พูดคุยกันตั้งแต่เนิ่นๆ และเป็นลายลักษณ์อักษร

อัตราผ่าน ความยาก และความจริงที่ซื่อสัตย์

ใครๆ ก็อยากได้เลข ต่อต้านความอยากที่จะยึดติดกับสิ่งหนึ่งสิ่งใด

SQE1 เป็นที่ต้องการ และอัตราการส่งผ่านระดับชาติทำให้มองเห็นได้ในแบบที่สถิติระดับผู้ให้บริการของ LPC ไม่เคยทำได้มาก่อน ตามแนวทางคร่าวๆ อัตราการผ่านความพยายามครั้งแรกของ FLK มีแนวโน้มที่จะนั่งอยู่ในภูมิภาคประมาณครึ่งหนึ่งของผู้สมัคร - แต่ตัวเลขที่เผยแพร่ที่แน่นอนจะย้ายระหว่างที่นั่งและกลุ่มร่วมรุ่น ดังนั้นให้ปฏิบัติตามเปอร์เซ็นต์เฉพาะที่คุณเห็นด้วยความสงสัย และตรวจสอบรายงานการประเมิน SRA ล่าสุดเพื่อดูจำนวนจริง

มีสองสิ่งที่คุ้มค่าที่จะเก็บไว้มากกว่าการท่องจำ:

นี่คือจุดที่การฝึกฝนภายใต้สภาวะที่สมจริงสามารถรักษาไว้ได้ การทำงานผ่านคลังคำถามขนาดใหญ่ที่มีการติดแท็กอย่างดี ฉันใช้ Ant Law SQE Question Bank เพื่อสิ่งนี้โดยเฉพาะ ช่วยให้คุณสามารถเจาะลึกทักษะการใช้งาน มองเห็นหัวข้อย่อยที่ความแม่นยำของคุณลดลงอย่างเงียบ ๆ และสร้างใหม่ก่อนที่คุณจะต้องเสียค่าใช้จ่ายในห้องโถง แนวทางปฏิบัติอันชาญฉลาดในการแสดงคำตอบที่ผิดและหัวข้อที่มีความแม่นยำต่ำอีกครั้งมีประโยชน์ต่อผู้สมัครชายขอบมากกว่าการส่งผ่านหนังสือเรียนครั้งอื่น ๆ

A เคียงข้างกันเพื่อเก็บไว้ในหัวของคุณ

ข้อแม้ประการหนึ่งที่ควรค่าแก่การระบุอย่างชัดเจน: LPC ไม่ได้หายไปในชั่วข้ามคืน และยังมีการเตรียมการในช่วงเปลี่ยนผ่านสำหรับผู้คนที่อยู่ระหว่างเส้นทางเก่าอยู่แล้ว หากคุณอยู่ในกลุ่มที่อยู่ระหว่างนั้น คำแนะนำเฉพาะกาลของ SRA จะควบคุมตำแหน่งของคุณ — อ่านได้ที่ sra.org.uk แทนที่จะเดาว่าเส้นทางใดที่เหมาะกับคุณ

แล้วจริงๆ แล้วคุณควรทำอย่างไรกับเรื่องนี้?

หากคุณเป็นผู้สมัครที่ชั่งน้ำหนักทั้งหมดนี้ ประเด็นที่เป็นประโยชน์ในทางปฏิบัติจะไม่ค่อยดราม่าเท่าการปฏิรูปที่ฟังดูสมเหตุสมผล

การย้ายจาก LPC มาเป็น SQE ไม่ใช่แค่การรีแบรนด์เท่านั้น เป็นการเปิดกว้างอย่างแท้จริงว่าใครบ้างที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เปลี่ยนแปลงสิ่งที่คุณจ่ายและเวลา และช่วยให้นายจ้างอ่านความสามารถของคุณได้ง่ายขึ้น จะดีกว่าหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับจุดที่คุณยืนอยู่ — แต่มันคือระบบที่คุณอยู่ ดังนั้น จงตั้งใจเล่นมัน

พร้อมที่จะเปลี่ยนทฤษฎีทั้งหมดให้กลายเป็นเครื่องหมายแล้วหรือยัง? สิ่งที่ให้ผลตอบแทนสูงสุดเพียงอย่างเดียวที่คุณสามารถทำได้สำหรับ SQE1 คือฝึกถามคำถามที่มีคำตอบดีที่สุดจนกว่าทักษะการสมัครจะเป็นไปโดยอัตโนมัติ ลองใช้ Ant Law SQE Question Bank ที่ antlaw.ai เพื่อการฝึกฝน FLK1 และ FLK2 แบบลงมือปฏิบัติจริง การจำลองตามเวลาที่สะท้อนรูปแบบจริง และการวิเคราะห์ที่จะแสดงให้คุณเห็นว่าวิชาใดที่ต้องผ่านอีกครั้ง เริ่มต้นด้วยชุดกำหนดเวลาหนึ่งชุดวันนี้แล้วปล่อยให้หนังสือที่ตอบผิดจัดการส่วนที่เหลือ