SQE1 대 기존 LPC: 실제로 모든 사람에게 변경된 사항

몇 년 전에 훈련했거나 훈련한 사람의 감독을 받고 있다면 두 사람이 약간 다른 언어를 사용한다는 것을 눈치챘을 것입니다. 그들은 "LPC"와 "훈련 계약"에 대해 이야기합니다. "FLK1"와 "QWE"에 대해 말씀하셨습니다. 같은 직업, 같은 최종 목표(잉글랜드와 웨일스의 실무 자격증)이지만 그곳의 도로는 활주로 위로 재구축되었습니다.

교대 근무는 퀴즈 이상의 의미를 갖습니다. 수정 방법, 지불 금액, 급여를 받는 시기, 채용 파트너가 이력서를 볼 때 실제로 평가하는 내용이 변경됩니다. 그럼 솔직한 비교를 해보겠습니다. 화려한 SRA 브로셔 버전이 아니라 향후 18개월에 영향을 미치는 버전입니다.

제목 변경: 국가 시험이 과정을 대체

Legal Practice Course는 기본적으로 학습 프로그램이었습니다. 공급자에 등록하고, 모듈을 살펴보고, 해당 생태계 내에서 평가 설정 및 표시를 수행하고 LPC를 받았습니다. 표준은 검증되었지만 경험은 공급자마다 달랐습니다. 자격은 코스 내부에 살았습니다.

Solicitors Qualifying Examination는 해당 모델을 뒤집습니다. SQE는 전혀 강좌가 아닙니다. 이는 SRA에 대해 실행되는 중앙 집중식, 표준화된 평가 세트입니다. 누군가가 당신에게 LPC를 가르쳤다는 의미에서 누구도 "SQE를 가르쳐주지" 않습니다. 자율 학습, 준비 과정, 문제 은행, 스프레드시트 및 순수한 의지 등 원하는 대로 준비한 다음 그날 전국의 다른 모든 응시자와 동일한 시험에 응시하게 됩니다.

그 하나의 디자인 선택이 다른 모든 것에 영향을 미칩니다. 시험이 균일하기 때문에 SRA는 단일 국가 합격률을 발표할 수 있습니다. 준비는 평가와 분리되어 있기 때문에 지출 금액과 공부 방법을 직접 선택할 수 있습니다. 그리고 형식이 표준화되어 있기 때문에 고용주는 이론적으로 유사한 기준으로 후보자를 비교할 수 있습니다.

SQE1: 네가 실제로 앉아 있는 곳

정확히 말씀드리자면, 모호한 설명은 진짜 불안을 야기하기 때문입니다. SQE1는 FLK1 및 FLK2("Functioning Legal Knowledge")라는 두 가지 평가이며 하나의 마라톤이 아닌 별도의 좌식 평가입니다.

• FLK1: 단답형 객관식 질문 180개, 같은 날 각각 2시간 33분씩 두 세션으로 나뉩니다. 여기에는 Business Law and Practice, Dispute Resolution, 계약, 불법 행위, 잉글랜드와 웨일스의 법률 시스템, 헌법 및 행정법, EU 법률, 법률 서비스(윤리 및 행동 분야)가 포함됩니다.
• FLK2: Property Practice, Wills and the Administration of Estates, 변호사 계정, 토지법, 신탁, 형법 및 실무를 다루는 동일한 2회 세션 형식의 또 다른 180개의 단일 최고 답변 질문입니다.

총 13개의 법률지식 과목이 운영됩니다. 모든 질문은 최선의 답변입니다. 다섯 가지 그럴듯한 옵션 중 하나가 문맥상 가장 정확한 옵션입니다. 이 단계에서는 에세이나 장문의 서면 답변이 없습니다. 윤리 역시 독립형 문서가 아닙니다. 두 FLK를 통해 전달되므로 조용히 건너뛰고 최선을 다할 수는 없습니다.

이를 기술 워크숍, 초안 작성 연습 및 오픈북 스타일 평가에 크게 의존한 LPC와 비교해 보세요. 지적 요구는 줄어들지 않았지만(폭이 넓다면) 테스트의 모양는 다릅니다. 이제 귀하는 메모 없이 시계 아래에서 신속하게 방어 가능한 법적 판단을 내려야 합니다.

실용적인 기술이 들어간 곳: SQE2

A의 일반적인 오해는 SQE가 실용적인 측면을 "떨어뜨렸다"는 것입니다. 그렇지 않았습니다. SQE1 뒤에 있는 SQE2로 이동했습니다. SQE2는 고객 인터뷰(참석 메모 및 법률 분석 포함), 옹호, 사례 및 문제 분석, 법률 연구, 법률 작성 및 초안 작성 등 5가지 기술을 평가합니다. 일련의 연습 영역에 걸쳐 구두 및 서면 작업으로, 단연 객관식은 아닙니다. 국가 평가로 재설계된 기존 LPC 기술 모듈을 생각해 보세요.

비용, 시기, 금전 관련 질문

여기가 바로 후보자들이 변화를 가장 본능적으로 느끼는 부분입니다. LPC는 제공업체에 선불로 지불하는 상당한 규모의 단일 수업료였으며 종종 강좌 대출이 첨부되었습니다. SQE는 번들로 제공되던 두 가지 항목을 분리합니다. 즉, 각 평가를 치르기 위해 SRA에 지불하는 시험 수수료와 전적으로 귀하가 부담하는 준비 비용입니다.

구조화된 준비 프로그램에 많은 돈을 투자할 수도 있고, 좋은 문제 은행과 무료 SRA 샘플 자료를 갖춘 자기주도 학습에 상대적으로 적은 비용을 투자할 수도 있습니다. 그 유연성은 정말 새로운 것입니다. 이는 양날의 검이기도 합니다. 아무도 당신의 손을 잡고 있지 않으며 징계는 당신에게 달려 있습니다.

여기에서는 의도적으로 수수료 수치를 인용하지 않았으며 날짜 스탬프 없이 인용하는 사람을 의심해야 합니다. 시험 비용 및 좌석 창구가 변경됩니다. sqe.sra.org.uk에서 직접 현재 숫자를 확인하세요. 이는 읽은 날에 신뢰할 수 있는 유일한 출처입니다.

LPC님이 "우리 강좌를 이수할 수 있나요?"라고 물었습니다. SQE는 "누가 당신을 훈련시켰든 요구에 따라 국가 표준에 맞게 수행할 수 있습니까?"라고 묻습니다. 그건 후보자와의 심리계약이 다릅니다.

Qualifying Work Experience: the quiet revolution

SQE1가 눈에 띄는 변화라면 Qualifying Work Experience는 구조적인 변화이며 고용주가 여전히 적응하고 있는 부분입니다.

기존 시스템에서 경로는 훈련 계약을 통해 실행되었습니다. 단일 회사와 2년 동안 엄격하게 규제되는 직위, 규정된 방식으로 좌석이 순환되고 치열한 경쟁이 치열한 숫자로 제공되었습니다. 훈련 계약을 놓치게 되고 많은 경우 전체 계획이 중단됩니다.

QWE는 그 관문을 느슨하게 했습니다. 지금 자격을 갖추려면 2년의 풀타임(또는 이에 상응하는) 근무 경험이 필요하지만 다음과 같은 경우도 가능합니다.

• 단지 하나의 회사가 아닌 최대 4개의 다른 조직에 걸쳐 에서 이득을 얻었습니다.
• 로펌, 사내 법무팀, 법률 클리닉, 자선 단체 등 다양한 환경에서 그려졌습니다.
• 귀하가 필요한 역량을 개발할 기회가 있음을 확인하는 변호사 또는 규정 준수 담당자의 서명을 받았습니다.

결정적으로 QWE는 시험 후 후에 올 필요가 없으며 공식적인 "훈련 계약" 배지일 필요도 없습니다. 법률 보조원 업무, 배치, 법률 자문 센터에서의 근무 등은 SRA의 역량 프레임워크를 충족하고 적절하게 확인된 경우에 포함됩니다. QWE를 기록하고 확인하는 메커니즘은 규범적이므로 이전 방식을 자격을 갖춘 사람의 소문에 의존하기보다는 sra.org.uk에서 현재 지침을 읽으십시오.

후보들에게 이것은 진정한 문호 확장입니다. 고용주의 경우 이는 초기 경력에 대한 생각의 변화입니다. 깔끔한 2년 훈련 계약은 더 이상 자격 취득 과정의 유일한 형태가 아닙니다.

A 작동 예: 두 개의 경로, 동일한 목적지

프리야를 생각해 보세요. 그녀는 법학 학위를 취득하고 졸업했지만, 가혹한 지원 주기 속에서 교육 계약을 확보할 수 없었고, 지역 회사에서 재산 및 소송 지원을 병행하는 법률 보조원 역할을 맡았습니다. 2년에 걸쳐 그녀의 담당 변호사는 그녀가 SRA 역량 전반에 걸쳐 발전할 수 있는 기회를 얻었음을 확인했습니다. 그 사이에 그녀는 SQE1를 준비하고 통과한 다음 SQE2를 통과하고 자신의 작업에 대한 평가를 진행합니다. 그녀는 성격과 적합성을 만족하고 자격을 갖춘 학위를 보유하고 있으며 QWE가 확인됨에 따라 자격을 갖추고 있습니다.

10년 전, 프리야의 "훈련 계약 없음" 결과로 이야기가 끝났을 수도 있습니다. SQE 프레임워크 하에서 그녀의 법률 보조원 경험은 위로의 상이 아니라 자격의 원재료가 되었습니다. 한 사람의 신발이 바뀌는군요.

고용주에게 실제로 변경된 사항

Firms는 LPC 및 훈련 계약을 중심으로 수년간의 근육 기억을 구축했습니다. SQE는 재고를 강요했고 반응은 엄청나게 다양했습니다.

채용 신호가 변경되었습니다

모두가 대체로 유사한 LPC를 완료했을 때 차별화 요소는 종종 어디에서 했는지, 인터뷰 및 vac 계획에서 어떻게 수행했는지였습니다. 이제 SRA는 전국 SQE 결과를 게시하므로 고용주는 공통 벤치마크를 기준으로 후보자의 실제 평가 결과를 확인할 수 있습니다. 그것은 정말로 다른 데이터 포인트입니다. 인터뷰, 상업 인식 대화 또는 문화 적합성을 대체할 수는 없지만 후보자가 원시 법률 지식에 대해 알 수 없는 양이 되기는 더 어렵습니다.

후원 모델 증가

일부 회사에서는 준비 및 시험 비용을 후원하고 SQE를 중심으로 자체 구조화된 교육을 효과적으로 운영합니다. 다른 사람들은 자신의 힘으로 이미 SQE1를 통과한 사람들을 고용하여 이를 필터로 취급합니다. 다른 사람들은 여전히 ​​자격에 반영되는 QWE 친화적인 법률 보조원 파이프라인을 구축하고 있습니다. "지금 기업들이 하는 방식"은 하나도 없습니다. 그리고 이러한 모호함은 후보자들이 가정하기보다는 인터뷰에서 조사해야 할 것입니다.

감독 대화

QWE는 조직 전체에 퍼질 수 있기 때문에 고용주는 후보자의 경험 포트폴리오에 감독하지 않은 시간이 포함될 수 있다는 생각에 익숙해져야 했습니다. QWE를 확인하는 것은 전문적인 책임이며 감독자는 여전히 서류 작업과 역량 승인을 통해 자신의 자리를 찾고 있습니다. QWE를 확인하기 위해 감독관에게 의존하는 경우 해당 대화를 조기에 서면으로 진행하세요.

합격률, 난이도, 솔직한 현실

모두가 숫자를 원합니다. one.

SQE1은 까다롭고 전국 합격률은 LPC의 공급자 수준 통계에서는 결코 볼 수 없었던 방식으로 이를 가시화합니다. 개략적인 방향으로 보면 FLK의 첫 번째 시도 합격률은 대략 절반 정도의 후보자에 머무르는 경향이 있습니다. 하지만 게시된 정확한 수치는 좌석과 코호트 간에 이동하므로 보이는 특정 비율을 의심스럽게 취급하고 최신 SRA 평가 보고서에서 실제 수치를 확인하세요.

암기하는 것보다 내면화할 가치가 있는 두 가지:

1. 폭이 킬러입니다. FLK1와 FLK2에 걸쳐 13개의 피사체가 표면적을 많이 차지합니다. LPC를 사용하면 선택 과목을 전문으로 할 수 있습니다. SQE1는 그렇지 않습니다. 로트 전반에 걸쳐 기능적 역량이 필요합니다.
2. 회상만으로는 구원을 얻을 수 없습니다. 베스트 답변 질문 테스트 애플리케이션입니다. 두 가지 옵션은 모두 "법적으로 정확"할 수 있습니다. 사실, 고객 및 특정 요청을 고려하여 가장 올바른 것을 선택하는 것입니다. 그 기술은 노트를 다시 읽는 것이 아니라 볼륨과 피드백을 통해 훈련됩니다.

이것이 바로 현실적인 조건에서의 연습이 유지되는 곳입니다. 태그가 잘 붙은 대형 문제 은행을 통해 작업하면(정확하게는 Ant Law SQE 문제 은행를 사용했습니다) 응용 기술을 훈련하고, 정확도가 조용히 떨어지는 하위 주제를 찾아내고, 비용이 많이 들기 전에 다시 빌드할 수 있습니다. 틀린 답과 정확도가 낮은 주제를 다시 표면화하는 현명한 실천 접근 방식은 교과서를 통과하는 것보다 주변 후보자에게 더 많은 역할을 합니다.

A 나란히 놔두고 머릿속에 담아두세요

명백하게 언급할 가치가 있는 한 가지 주의 사항은 LPC가 하룻밤 사이에 사라진 것이 아니며 이미 기존 경로를 통과하는 도중에 있는 사람들을 위한 임시 조치가 있다는 것입니다. 귀하가 그 중간 그룹에 속해 있다면 SRA의 전환 지침이 귀하의 입장에 적용됩니다. 어떤 경로가 귀하에게 적용되는지 추측하기보다는 sra.org.uk에서 읽어보십시오.

그럼 실제로 어떻게 해야 할까요?

이 모든 것을 고려하고 계신 후보자라면, 개혁이 말해주는 것보다 실제적인 시사점은 덜 극적일 것입니다.

• 시험뿐만 아니라 전체 여정을 계획하세요. 자격을 갖춘 학위나 그에 준하는 SQE1, SQE2, 2년 간의 QWE, 인성과 적합성에 대한 완벽한 합격이 필요합니다. 자신의 삶에 맞는 순서를 스케치하세요. 이제 많은 사람들이 작업하는 동안 SQE1 앉아 있습니다.
• 귀하의 QWE 문서 기록을 보호하십시오. 누가 이를 확인하고 어떤 역량에 대해 확인하는지 알아보세요. 입학을 신청하는 주가 아니라 필요하기 전에 정리하세요.
• 폭을 진지하게 다루세요. 13개 주제를 모두 다루는 개정 계획을 세우세요. 한 FLK 주제의 약점으로 인해 전체 평가가 저하될 수 있습니다.
• 시험 조건에 따라 연습하십시오. 적절한 피드백을 통해 시간 제한이 있고 최선의 답변을 제공하는 문제입니다. 이것은 SQE1에 대해 협상할 수 없습니다. 읽는 것은 하는 것과 다릅니다.
• 출처에서 모든 숫자를 확인하세요. 수수료, 좌석 날짜, 예약 기간 및 현재 합격률은 모두 sqe.sra.org.uk에서 확인하실 수 있습니다. 그 외의 것은 모두 중고품입니다.

LPC에서 SQE로의 변화는 단순한 리브랜딩이 아닙니다. 이는 자격을 갖춘 사람을 진정으로 공개하고, 지불 금액과 시기를 변경했으며, 고용주가 귀하의 능력을 더 명확하게 읽을 수 있는 방법을 제공했습니다. 더 나은지는 당신이 어디에 서 있느냐에 달려 있습니다. 하지만 그것은 당신이 속한 시스템이므로 신중하게 플레이하세요.

모든 이론을 점수로 바꿀 준비가 되셨나요? SQE1에 대해 가장 높은 수익을 낼 수 있는 유일한 일은 응용 기술이 자동이 될 때까지 모범 답변 질문을 연습하는 것입니다. antlaw.ai에서 Ant Law SQE 질문 은행를 통해 FLK1 및 FLK2 실습을 연습하고 실제 형식을 반영하는 시간 제한 모의 문제와 또 다른 패스가 필요한 주제를 정확히 보여주는 분석을 시도해 보세요. 오늘 하나의 시간 제한 세트로 시작하고 나머지는 오답 책이 알아서 처리하도록 하세요.