Jika Anda berlatih beberapa tahun sebelumnya, atau Anda diawasi oleh seseorang yang berlatih, Anda mungkin memperhatikan bahwa Anda berdua berbicara dalam bahasa yang sedikit berbeda. Mereka berbicara tentang "LPC" dan "kontrak pelatihan". Anda berbicara tentang "FLK1" dan "QWE". Profesi yang sama, tujuan akhir yang sama โ sertifikat praktik untuk Inggris dan Wales โ tetapi jalan ke sana telah dibangun kembali dari awal.
Pergeseran ini penting untuk lebih dari sekadar hal-hal sepele. Ini mengubah cara Anda merevisi, berapa banyak Anda membayar, kapan Anda dibayar, dan apa yang sebenarnya dinilai oleh mitra perekrutan ketika mereka melihat CV Anda. Jadi mari kita lakukan perbandingan yang jujur โโโ bukan versi brosur SRA yang mengilap, tapi versi yang mempengaruhi delapan belas bulan Anda ke depan.
Judulnya berubah: ujian nasional menggantikan kursus
Legal Practice Course pada dasarnya adalah program yang diajarkan. Anda mendaftar ke penyedia, mengikuti modul, melakukan penilaian yang ditetapkan dan ditandai dalam ekosistem tersebut, dan lulus dengan LPC. Standar telah divalidasi, tetapi pengalamannya berbeda-beda dari satu penyedia ke penyedia lainnya. Kualifikasinya ada di dalam kursus.
Solicitors Qualifying Examination membalik model itu. SQE bukanlah sebuah kursus sama sekali โ ini adalah serangkaian penilaian yang tersentralisasi dan terstandar yang dijalankan untuk SRA. Tidak ada yang "mengajari Anda SQE" dalam artian ada orang yang mengajari Anda LPC. Anda mempersiapkan diri sesuka Anda โ belajar mandiri, kursus persiapan, bank soal, spreadsheet, dan kemauan keras โ lalu Anda muncul dan mengikuti ujian yang sama seperti kandidat lainnya di negara itu pada hari itu.
Pilihan desain tunggal ini memengaruhi segalanya. Karena ujiannya seragam, SRA dapat mempublikasikan satu tingkat kelulusan nasional. Karena persiapan dipisahkan dari penilaian, Anda dapat memilih berapa banyak biaya yang Anda keluarkan dan cara Anda belajar. Dan karena formatnya terstandarisasi, pemberi kerja dapat โ secara teori โ membandingkan kandidat berdasarkan kesamaan.
SQE1: apa yang sebenarnya Anda duduki
Lebih tepatnya, karena deskripsi yang tidak jelas menyebabkan kecemasan yang nyata. SQE1 adalah dua penilaian, FLK1 dan FLK2 โ "Functioning Legal Knowledge" โ dan keduanya merupakan sesi terpisah, bukan satu maraton.
- FLK1: 180 pertanyaan pilihan ganda dengan jawaban terbaik, dibagi menjadi dua sesi yang masing-masing berdurasi 2 jam 33 menit pada hari yang sama. Ini mencakup Business Law and Practice, Dispute Resolution, Kontrak, Tort, Sistem Hukum Inggris dan Wales, Hukum Konstitusi dan Administrasi serta Hukum UE, dan Layanan Hukum (bagian etika dan perilaku).
- FLK2: 180 pertanyaan dengan jawaban terbaik lainnya dalam format dua sesi yang sama, mencakup Property Practice, Wills and the Administration of Estates, Akun Pengacara, Hukum Pertanahan, Perwalian, serta Hukum dan Praktik Pidana.
Tiga belas mata pelajaran pengetahuan hukum yang berfungsi secara keseluruhan. Setiap pertanyaan adalah jawaban terbaik: lima pilihan yang masuk akal, satu yang paling benar dalam konteksnya. Tidak ada esai, tidak ada jawaban tertulis panjang pada tahap ini. Etika juga bukan sebuah makalah yang berdiri sendiri โ ia dituangkan dalam kedua FLK, yang berarti Anda tidak bisa melewatkannya begitu saja dan berharap yang terbaik.
Bandingkan dengan LPC, yang sangat bergantung pada lokakarya keterampilan, latihan penyusunan draf, dan penilaian gaya buku terbuka di beberapa tempat. Tuntutan intelektual belum menurun - meskipun luasnya hukuman - tetapi bentuk tes Y berbeda. Anda kini diminta untuk membuat keputusan hukum yang dapat dipertahankan dengan cepat, dalam waktu singkat, tanpa catatan.
Kemana perginya keterampilan praktis: SQE2
Kesalahpahaman umumA adalah bahwa SQE "menjatuhkan" sisi praktisnya. Namun tidak โ ia memindahkannya ke SQE2, yang Anda duduki setelah SQE1. SQE2 menilai lima keterampilan: Wawancara Klien (dengan catatan kehadiran dan analisis hukum), Advokasi, Analisis Kasus dan Masalah, Penelitian Hukum, dan Penulisan dan Penyusunan Hukum. Ini adalah tugas lisan dan tertulis di serangkaian bidang latihan โ dengan tegas bukan pilihan ganda. Bayangkan modul keterampilan LPC lama yang direkayasa ulang menjadi penilaian nasional.
Pertanyaan biaya, waktu dan uang
Di sinilah para kandidat merasakan perubahan secara paling mendalam. LPC adalah biaya kuliah tunggal yang cukup besar yang dibayarkan di muka kepada penyedia โ seringkali dengan pinjaman kursus. SQE memisahkan dua hal yang biasanya digabungkan: Yexam fee Anda membayar SRA untuk mengikuti setiap penilaian, dan biaya persiapan, yang sepenuhnya terserah Anda.
Anda dapat menghabiskan banyak uang untuk program persiapan terstruktur, atau relatif sedikit untuk belajar mandiri dengan bank soal yang bagus dan materi sampel SRA gratis. Fleksibilitas itu benar-benar baru. Ini juga merupakan pedang bermata dua โ tidak ada yang memegang tangan Anda, dan disiplin ada pada Anda.
I Saya sengaja tidak memberikan angka biaya kepada Anda di sini, dan Anda harus bersikap skeptis terhadap siapa pun yang melakukannya tanpa stempel tanggal. Biaya ujian dan jendela duduk berubah. Periksa nomor terkini secara langsung di sqe.sra.org.uk โ itulah satu-satunya sumber yang resmi pada hari Anda membacanya.
LPC bertanya, "Bisakah Anda menyelesaikan kursus kami?" SQE menanyakan, "Dapatkah Anda tampil sesuai standar nasional, sesuai permintaan, siapa pun yang melatih Anda?" Itu kontrak psikologis yang berbeda dengan kandidat.
Qualifying Work Experience: revolusi yang tenang
Jika SQE1 adalah perubahan yang terlihat, maka Qualifying Work Experience adalah perubahan struktural โ dan ini adalah bagian yang masih harus disesuaikan oleh pengusaha.
UDi bawah sistem yang lama, rute tersebut dijalankan melalui kontrak pelatihan : jabatan dua tahun yang diatur secara ketat dengan satu perusahaan, kursi dirotasi sesuai cara yang ditentukan, ditawarkan dalam jumlah yang sangat kompetitif. Kehilangan kontrak pelatihan dan, bagi banyak orang, seluruh rencana terhenti.
QWE melonggarkan chokepoint itu. Untuk memenuhi syarat sekarang, Anda masih memerlukan dua tahun pengalaman kerja penuh waktu (atau setara), namun dapat berupa:
- diperoleh di up ke empat organisasi berbeda, bukan hanya satu perusahaan;
- diambil dari lingkungan yang lebih luas โ firma hukum, tim hukum internal, klinik hukum, badan amal, dan banyak lagi;
- ditandatangani oleh pengacara atau petugas kepatuhan yang menyatakan bahwa Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan kompetensi yang dibutuhkan.
Yang penting, QWE tidak harus datang setelah ujian Anda, dan tidak harus berupa lencana "kontrak pelatihan" formal. Pekerjaan paralegal, penempatan, tugas di pusat nasihat hukum โ hal ini dapat diperhitungkan, asalkan memenuhi kerangka kompetensi SRA dan dikonfirmasi dengan benar. Mekanisme pencatatan dan konfirmasi QWE bersifat preskriptif, jadi bacalah panduan saat ini di sra.org.uk daripada mengandalkan desas-desus dari seseorang yang memenuhi syarat dengan cara lama.
Bagi para kandidat, ini adalah sebuah pelebaran pintu yang nyata. Bagi pengusaha, hal ini merupakan perubahan dalam cara berpikir mereka mengenai karir awal โ kontrak pelatihan dua tahun yang rapi bukan lagi satu-satunya bentuk perjalanan kualifikasi.
Contoh kerjaA: dua rute, tujuan yang sama
Pertimbangkan Priya. Dia lulus dengan gelar sarjana hukum yang memenuhi syarat, tidak bisa mendapatkan kontrak pelatihan dalam siklus lamaran yang brutal, dan mengambil peran paralegal di sebuah firma regional yang melakukan gabungan dukungan properti dan litigasi. Selama dua tahun, pengacara pengawasnya menegaskan bahwa dia memiliki kesempatan untuk mengembangkan kompetensi di seluruh SRA. Sementara itu, dia mempersiapkan dan lulus SQE1, lalu SQE2, mengikuti penilaian seputar pekerjaannya. Dia memenuhi karakter dan kesesuaian, memiliki gelar yang memenuhi syarat, dan โ dengan konfirmasi QWE-nya โ dia memenuhi syarat.
Sepuluh tahun yang lalu, hasil "tanpa kontrak pelatihan" Priya mungkin mengakhiri cerita. Di bawah kerangka SQE, pengalaman paralegalnya menjadi bahan mentah kualifikasi dan bukan sekedar hadiah hiburan. Itulah perubahan sepatu seseorang.
Apa yang sebenarnya berubah bagi pemberi kerja
Perusahaan memiliki memori otot selama bertahun-tahun yang dibangun di sekitar LPC dan kontrak pelatihan. SQE memaksa adanya pemikiran ulang, dan tanggapan yang diberikan sangat bervariasi.
Sinyal perekrutan bergeser
Ketika semua orang menyelesaikan LPC yang secara umum serupa, pembedanya sering kali adalah di mana Anda melakukannya dan bagaimana kinerja Anda dalam wawancara dan skema lowongan kerja. Kini SRA menerbitkan hasil nasional SQE, sehingga pemberi kerja dapat melihat hasil penilaian aktual seorang kandidat berdasarkan tolok ukur umum. Itu adalah titik data yang benar-benar berbeda. Hal ini tidak menggantikan wawancara, percakapan tentang kesadaran komersial, atau kesesuaian budaya โ tetapi lebih sulit bagi seorang kandidat untuk menjadi orang yang tidak diketahui jumlahnya dalam hal pengetahuan hukum mentah.
Model sponsorship dikalikan
Beberapa perusahaan mensponsori biaya persiapan dan ujian dan secara efektif menjalankan pelatihan terstruktur mereka sendiri sekitar SQE. Yang lain mempekerjakan orang yang telah melewati SQE1 dengan usaha mereka sendiri, memperlakukannya sebagai filter. Pihak lain masih membangun jaringan paralegal yang ramah terhadap QWE yang dimasukkan ke dalam kualifikasi. Tidak ada satu pun โcara yang dilakukan perusahaan saat iniโ โ dan ambiguitas tersebut adalah sesuatu yang harus diselidiki oleh para kandidat saat wawancara, bukan berasumsi.
Percakapan pengawasan
Karena QWE dapat tersebar di berbagai organisasi, para pemberi kerja harus merasa nyaman dengan gagasan bahwa portofolio pengalaman seorang kandidat mungkin mencakup waktu yang tidak mereka awasi. Mengonfirmasi QWE adalah tanggung jawab profesional, dan supervisor masih mengurus dokumen dan penandatanganan kompetensi. Jika Anda mengandalkan supervisor untuk mengonfirmasi QWE Anda, lakukan percakapan itu lebih awal dan secara tertulis.
Ptingkat kelulusan, kesulitan dan kenyataan jujur
Semua orang menginginkan nomor. Tahan keinginan untuk terpaku pada satu hal.
SQE1 sangat menuntut, dan tingkat kelulusan nasional menunjukkan hal ini dengan cara yang tidak pernah bisa dilakukan oleh statistik tingkat penyedia layanan di LPC. Sebagai gambaran kasar, tingkat kelulusan percobaan pertama di FLK cenderung berada di kisaran separuh kandidat โ namun angka pasti yang dipublikasikan berpindah-pindah antara duduk dan kelompok, jadi perlakukan persentase tertentu yang Anda lihat dengan curiga dan periksa laporan penilaian SRA terbaru untuk mengetahui angka sebenarnya.
Dua hal yang patut diinternalisasikan daripada dihafal:
- Luasnya adalah pembunuhnya. Tiga belas subjek di FLK1 dan FLK2 adalah luas permukaan yang banyak. LPC memungkinkan Anda berspesialisasi dalam mata pelajaran pilihan; SQE1 tidak. Anda memerlukan kompetensi fungsional di seluruh bidang.
- Mengingat saja tidak akan menyelamatkan Anda. Aplikasi tes soal jawaban terbaik. Ada dua opsi yang bisa "benar secara hukum" โ Anda memilih most yang benar berdasarkan fakta, klien, dan pertanyaan spesifik. Keterampilan itu dilatih melalui volume dan umpan balik, bukan melalui membaca ulang catatan.
Di sinilah tepatnya praktik dalam kondisi realistis mendapatkan manfaatnya. Bekerja melalui bank soal yang besar dan diberi tag dengan baik - Saya menggunakan Bank Soal Ant Law SQE untuk hal ini - memungkinkan Anda melatih keterampilan aplikasi, menemukan sub-topik di mana akurasi Anda perlahan-lahan menurun, dan membangunnya kembali sebelum merugikan Anda di aula. Pendekatan praktik cerdas dengan memunculkan kembali jawaban Anda yang salah dan topik dengan akurasi rendah akan memberikan manfaat lebih bagi kandidat marginal dibandingkan kandidat lain yang hanya membaca buku teks.
A berdampingan untuk diingat
| Fitur | Rute LPClama | RuteSQE |
|---|---|---|
| Struktur inti | Kursus yang diajarkan dengan penilaian yang ditetapkan penyedia | Ujian nasional terpusat (SQE1 + SQE2) |
| Ujian pengetahuan | Modul, lokakarya, penilaian campuran | FLK1 & FLK2 โ 180 jawaban terbaik MCQs masing-masing | XX7 tahun
| Ujian keterampilan | Dibangun dalam modul keterampilan LPC | SQE2 โ tugas praktek lisan dan tertulis | XX7 tahun
| Pengalaman kerja | Kontrak pelatihan dua tahun, satu perusahaan | Dua tahun QWE, hingga empat organisasi | XX7 tahun
| Model biaya | Biaya kuliah tunggal, di muka | Biaya ujian terpisah + pembelanjaan persiapan fleksibel | XX7 tahun
| Pembandingan | Tingkat penyedia, lebih sulit dibandingkan | Standar nasional, hasil yang dipublikasikan | XX7 tahun XX1 tahun