SQE1 ve Eski LPC: Aslında Herkes İçin Ne Değişti?

Birkaç yıl önce eğitim aldıysanız veya eğitim almış birisi tarafından denetleniyorsanız, muhtemelen ikinizin biraz farklı diller konuştuğunu fark etmişsinizdir. "LPC"den, "eğitim sözleşmelerinden" bahsediyorlar. "FLK1" ve "QWE" hakkında konuşuyorsunuz. Aynı meslek, aynı nihai hedef - İngiltere ve Galler için uygulama sertifikası - ancak oradaki yol asfalttan yukarıya doğru yeniden inşa edildi.

Geçiş önemsiz şeylerden daha fazlası için önemlidir. Nasıl revize ettiğinizi, ne kadar ödeyeceğinizi, ne zaman ödeme alacağınızı ve işe alım ortağının CV'nize bakarken aslında neyi değerlendirdiğini değiştirir. O halde hadi dürüst bir karşılaştırma yapalım; parlak SRA broşür versiyonu değil, önümüzdeki on sekiz ayınızı etkileyen versiyon.

Başlık değişikliği: dersin yerini ulusal sınav aldı

Legal Practice Course temelde öğretilen bir programdı. Bir sağlayıcıya kaydoldunuz, modüllere katıldınız, o ekosistem içinde değerlendirmeler ayarlayıp puanladınız ve LPC ile çıktınız. Standartlar doğrulandı ancak deneyim sağlayıcıdan sağlayıcıya farklılık gösterdi. Yeterlilik kurs içerisinde yaşandı.

Solicitors Qualifying Examination bu modeli tersine çevirir. SQE kesinlikle bir kurs değil; SRA için yürütülen merkezi, standartlaştırılmış bir değerlendirme setidir. Hiç kimse size LPC'yi öğreten anlamında "SQE'yi öğretmez". İstediğiniz gibi hazırlanırsınız (kendi kendine çalışma, hazırlık kursu, soru bankası, hesap tablosu ve saf irade) ve sonra gelip o gün ülkedeki diğer tüm adaylarla aynı sınava girersiniz.

Bu tek tasarım seçeneği, diğer her şeyi etkiliyor. Sınav tek tip olduğundan SRA tek bir ulusal geçiş oranı yayınlayabilir. Hazırlık, değerlendirmeden ayrıldığı için ne kadar harcayacağınızı ve nasıl çalışacağınızı siz seçersiniz. Format standartlaştırılmış olduğundan, işverenler teorik olarak adayları benzer temelde karşılaştırabilir.

SQE1: gerçekte ne oturuyorsunuz

Kesin konuşalım çünkü belirsiz açıklamalar gerçek kaygıya neden olur. SQE1, FLK1 ve FLK2 — "Functioning Legal Knowledge" olmak üzere iki değerlendirmedir ve bunlar bir maraton değil, ayrı oturumlardır.

• FLK1: Her biri aynı günde 2 saat 33 dakikalık iki oturuma bölünmüş 180 tek en iyi yanıtlı çoktan seçmeli soru. Business Law and Practice, Dispute Resolution, Sözleşme, Haksız Fiil, İngiltere ve Galler Hukuk Sistemi, Anayasa ve İdare Hukuku ile AB Hukuku ve Hukuk Hizmetlerini (etik ve davranış bölümü) kapsar.
• FLK2: Aynı iki oturum formatındaki Property Practice, Wills and the Administration of Estates, Avukat Hesapları, Arazi Hukuku, Tröstler ve Ceza Hukuku ve Uygulamalarını kapsayan 180 tek en iyi cevaplı soru daha.

Toplamda on üç işleyen hukuk bilgisi konusu. Her soru en iyi cevaptır: beş makul seçenek; biri bağlam açısından en doğru olanıdır. Bu aşamada makale yok, uzun biçimli yazılı yanıtlar yok. Etik de bağımsız bir makale değildir; her iki FLK'dan da geçmektedir, bu da onu sessizce atlayıp en iyisini umamayacağınız anlamına gelir.

Bunu, ağırlıklı olarak beceri atölyelerine, çizim alıştırmalarına ve bazı yerlerde açık kitap tarzı değerlendirmelere dayanan LPC ile karşılaştırın. Entelektüel talep düşmedi - genişliğin cezalandırıcı olduğu bir şey varsa - ancak testin şekli farklıdır. Artık sizden hızlı bir şekilde, not almadan savunulabilir hukuki kararlar vermeniz isteniyor.

Pratik becerilerin gittiği yer: SQE2

A yaygın yanılgısı, SQE'nin pratik tarafı "düşürdüğü" yönündedir. Öyle olmadı - onu SQE1'den sonra oturduğunuz SQE2'ye taşıdı. SQE2 beş beceriyi değerlendirir: Müşteri Görüşmesi (katılım notu ve hukuki analiz ile birlikte), Savunuculuk, Vaka ve Konu Analizi, Hukuki Araştırma ve Hukuki Yazım ve Taslak Hazırlama. Bunlar, bir dizi uygulama alanını kapsayan sözlü ve yazılı görevlerdir; kesinlikle çoktan seçmeli değildir. Ulusal bir değerlendirmeye dönüştürülecek şekilde yeniden tasarlanan eski LPC beceri modüllerini düşünün.

Maliyet, zamanlama ve para sorusu

İşte adayların değişimi en içten hissettiği yer burası. LPC, bir sağlayıcıya peşin olarak ödenen, genellikle kurs kredisi eklenmiş, tek ve büyük bir öğrenim ücretiydi. SQE, eskiden paket halinde olan iki şeyi birbirinden ayırır: her değerlendirmeye girmek için ödediğiniz Sınav ücreti, SRA ve tamamen sizin kararınız olan hazırlık maliyeti.

Yapılandırılmış bir hazırlık programına çok fazla para harcayabilir veya iyi bir soru bankası ve ücretsiz SRA örnek materyalleriyle kendi başınıza çalışmaya nispeten az para harcayabilirsiniz. Bu esneklik gerçekten yeni. Bu aynı zamanda iki ucu keskin bir kılıçtır; kimse elinizi tutmuyor ve disiplin sizin üzerinizde.

Burada size kasıtlı olarak bir ücret rakamı belirtmiyorum ve tarih damgası olmadan bunu yapan herkese şüpheyle yaklaşmalısınız. Sınav ücretleri ve oturma aralıkları değişiyor. Güncel rakamları doğrudan sqe.sra.org.uk adresinden kontrol edin; okuduğunuz gün geçerli olan tek kaynak budur.

LPC, "Kursumuzu tamamlayabilir misiniz?" diye sordu. SQE şunu sorar: "Sizi kim eğitmiş olursa olsun, talep üzerine ulusal standartta performans sergileyebilir misiniz?" Bu, adayla yapılan farklı bir psikolojik sözleşmedir.

Qualifying Work Experience: sessiz devrim

Eğer SQE1 görünür bir değişiklikse, Qualifying Work Experience yapısaldır ve bu, işverenlerin hâlâ uyum sağlamaya çalıştığı kısımdır.

Eski sistemde rota bir eğitim sözleşmesi üzerinden ilerliyordu: iki yıllık, sıkı bir şekilde düzenlenen, tek bir firmayla yapılan, koltukların önceden belirlenmiş bir şekilde dönüşümlü olarak verildiği ve son derece rekabetçi sayılarla sunulan bir görev. Bir eğitim sözleşmesini kaçırırsanız çoğu kişi için tüm plan sekteye uğrar.

QWE bu dar noktayı gevşetti. Şimdi kalifiye olmak için hala iki yıllık tam zamanlı (veya eşdeğeri) iş deneyimine ihtiyacınız var, ancak bu şu şekilde olabilir:

• yalnızca tek bir firma değil, dört farklı kuruluşa kadar X3YY kazandı;
• Hukuk firmaları, kurum içi hukuk ekipleri, hukuk klinikleri, hayır kurumları ve daha fazlası gibi daha geniş bir yelpazedeki ortamlardan alınmıştır;
• Gerekli yeterlilikleri geliştirme şansına sahip olduğunuzu onaylayan bir avukat veya uyum görevlisi tarafından imzalanır.

En önemlisi, QWE'nin sınavlarınızdan sonra gelmesi gerekmiyor ve resmi bir "eğitim sözleşmesi" rozeti olması da gerekmiyor. Avukatlık mesleği, işe yerleştirme, hukuki danışmanlık merkezinde görev; bunlar, SRA'nin yeterlilik çerçevesini karşılamaları ve uygun şekilde onaylanmaları koşuluyla sayılabilir. QWE'yi kaydetme ve onaylama mekanizmaları kuralcıdır; bu nedenle, eski yöntemle kalifiye olan birinin kulaktan dolma bilgilerine güvenmek yerine sra.org.uk adresindeki mevcut kılavuzu okuyun.

Adaylar için bu, kapının gerçek anlamda genişletilmesi anlamına geliyor. İşverenler için bu, erken kariyerlere ilişkin düşüncelerinde bir değişiklik; iki yıllık düzenli eğitim sözleşmesi artık yeterlilik yolculuğunun alacağı tek şekil değil.

A işe yarayan örnek: iki rota, aynı hedef

Priya'yı düşünün. Nitelikli bir hukuk diplomasıyla mezun oldu, acımasız başvuru döngüsünde bir eğitim sözleşmesi yapamadı ve bölgesel bir firmada mülkiyet ve dava desteğinin bir karışımını sunan bir avukat yardımcısı olarak görev aldı. İki yıl boyunca denetleyici avukatı, SRA yeterliliklerinde gelişme fırsatı bulduğunu doğruladı. Bu arada SQE1'ye hazırlanıyor ve ardından SQE2'yi geçiyor ve işiyle ilgili değerlendirmelere giriyor. Karakter ve uygunluğu karşılıyor, yeterli bir diplomaya sahip ve QWE onayıyla hak kazanıyor.

On yıl önce Priya'nın "eğitim sözleşmesi olmaması" sonucu hikayeyi sonlandırabilirdi. SQE çerçevesi kapsamında, avukat yardımcısı deneyimi bir teselli ödülü olmaktan ziyade kalifikasyonun hammaddesi haline geldi. Bu bir kişinin ayakkabısındaki değişikliktir.

İşverenler için gerçekte ne değişti

Firmaların LPC ve eğitim sözleşmeleri etrafında inşa edilmiş yıllarca süren kas hafızası vardı. SQE yeniden düşünmeyi zorunlu kıldı ve yanıtlar büyük ölçüde farklılık gösteriyor.

İşe alım sinyalleri değişti

Herkes genel olarak benzer bir LPC'yi tamamladığında, farklılaştırıcı unsur genellikle bunu nerede yaptığınız ve röportajlarda ve boşluk planlarında nasıl performans gösterdiğinizdir. Artık SRA, ulusal SQE sonuçlarını yayınlıyor; böylece işveren, ortak bir kritere göre adayın gerçek değerlendirme sonucunu görebilir. Bu gerçekten farklı bir veri noktası. Röportajın, ticari farkındalık sohbetinin veya kültür uyumunun yerini almaz; ancak bir adayın ham hukuk bilgisi konusunda bilinmeyen bir miktar olması daha zordur.

Sponsorluk modelleri çoğaldı

Bazı firmalar hazırlık ve sınav masraflarına sponsor oluyor ve SQE çerçevesinde kendi yapılandırılmış eğitimlerini etkili bir şekilde yürütüyorlar. Diğerleri ise SQE1'yi zaten kendi çabalarıyla geçmiş kişileri işe alıyor ve bunu bir filtre olarak görüyor. Diğerleri hâlâ yeterlilikleri besleyen QWE dostu avukat yardımcı hatları inşa ediyor. "Firmaların bunu şu anda yapma şekli" diye bir şey yok ve bu belirsizlik, adayların mülakat sırasında varsaymak yerine derinlemesine araştırması gereken bir konu.

Gözetim görüşmesi

QWE organizasyonlara yayılabileceği için işverenler, bir adayın deneyim portföyünün denetlemedikleri zamanı içerebileceği fikrine alışmak zorunda kaldı. QWE'yi onaylamak mesleki bir sorumluluktur ve amirler hâlâ evrak işleri ve yeterlilik onayı konusunda kendilerine ayak uyduruyorlar. QWE'nizi onaylamak için bir yöneticiye güveniyorsanız, bu konuşmayı önceden ve yazılı olarak yapın.

Pass oranları, zorluk ve dürüst gerçeklik

Herkes bir numara istiyor. Birine odaklanma dürtüsüne direnin.

SQE1 zorludur ve ulusal geçiş oranları, bunu LPC'nin sağlayıcı düzeyindeki istatistiklerinin hiçbir zaman tam olarak yapmadığı şekilde görünür kılmaktadır. Kabaca bir yönlendirme olarak, FLK'larda ilk denemede geçme oranları adayların kabaca yarısı civarında olma eğilimindeydi - ancak yayınlanan kesin rakam oturumlar ve gruplar arasında değişiyor, bu nedenle gördüğünüz belirli yüzdelere şüpheyle yaklaşın ve gerçek sayı için en son SRA değerlendirme raporunu kontrol edin.

İki şey ezberlemekten ziyade içselleştirmeye değer:

1. Genişlik öldürücüdür. FLK1 ve FLK2 boyunca on üç konu çok fazla yüzey alanıdır. LPC seçmeli derslerde uzmanlaşmanıza olanak tanır; SQE1 bunu yapmaz. Her alanda işlevsel yeterliliğe ihtiyacınız var.
2. Tek başına geri çağırma sizi kurtarmaz. En iyi cevaplı sorular test uygulaması. İki seçeneğin her ikisi de "yasal olarak doğru" olabilir; gerçekleri, müşteriyi ve spesifik soruyu dikkate alarak most doğrusunu seçiyorsunuz. Bu beceri, notların yeniden okunmasıyla değil, ses ve geri bildirim yoluyla geliştirilir.

Burası tam olarak gerçekçi koşullar altında yapılan çalışmanın kazanç sağladığı yerdir. Büyük, iyi etiketlenmiş bir soru bankası üzerinde çalışmak - tam olarak bunun için Ant Law SQE Soru Bankası'yi kullandım - uygulama becerisini derinlemesine incelemenize, doğruluğunuzun sessizce çöktüğü alt konuları tespit etmenize ve bunları koridorda size mal olmadan yeniden oluşturmanıza olanak tanır. Yanlış cevaplarınızı ve doğruluğu düşük konuları yeniden yüzeye çıkarmaya yönelik akıllı uygulama yaklaşımı, marjinal bir aday için, bir ders kitabının üzerinden geçen başka bir adaydan daha fazlasını sağlar.

A aklınızda olsun diye yan yana

O Açıkça belirtmeye değer bir uyarı: LPC bir gecede yok olmadı ve eski rotanın yarısına gelmiş insanlar için geçiş düzenlemeleri var. Eğer bu aradaki gruptaysanız, SRA'nin geçiş kılavuzu sizin konumunuzu belirler; hangi rotanın sizin için geçerli olduğunu tahmin etmek yerine sra.org.uk adresinden okuyun.

Peki bu konuda aslında ne yapmalısınız?

Bütün bunları tartan bir adaysanız, pratik çıkarımlar, reformun onları görünür kıldığından daha az dramatiktir.

• PYalnızca sınavı değil tüm yolculuğu planlayın. Yeterli bir derece veya eşdeğeri, SQE1, SQE2, iki yıllık QWE ve karakter ve uygunluk konusunda net bir geçiş belgesine ihtiyacınız var. Hayatınıza uygun sıralamayı çizin; artık pek çok kişi çalışırken SQE1 oturuyor.
• QWE kağıt izinizi koruyun. Kimin, hangi yeterliliklere göre onayladığını bilin. Bunu, kabul edilmek için başvurduğunuz hafta değil, ihtiyacınız olmadan önce halledin.
• Genişliği ciddiye alın. On üç konunun tamamını kapsayan bir revizyon planı oluşturun. Bir FLK konusundaki zayıflık tüm değerlendirmeyi olumsuz etkileyebilir.
• Sınav koşulları altında pratik yapın. Zamanlanmış, doğru geri bildirimle en iyi yanıta sahip sorular. SQE1 için bu tartışılamaz; okumakla yapmak aynı şey değildir.
• Her numarayı kaynakta doğrulayın. Ücretler, oturma tarihleri, rezervasyon aralıkları ve mevcut geçiş oranının tümü sqe.sra.org.uk adresinde yayınlanmaktadır. Geriye kalan her şey ikinci eldir.

LPC'den SQE'ye geçiş yalnızca bir marka değişikliği değil. Kimin hak kazanabileceğini gerçekten ortaya çıkardı, ne kadar ödeyeceğinizi ve ne zaman ödeyeceğinizi değiştirdi ve işverenlere yeteneğinizi okumaları için daha temiz bir yol sağladı. Bunun daha iyi olup olmadığı nerede durduğunuza bağlıdır; ancak içinde bulunduğunuz sistem budur, bu yüzden onu bilinçli oynayın.

Tüm bu teoriyi notlara dönüştürmeye hazır mısınız? SQE1 için yapabileceğiniz en yüksek getirisi olan tek şey, uygulama becerisi otomatik hale gelene kadar en iyi cevaplı sorulara pratik yapmaktır. Uygulamalı FLK1 ve FLK2 alıştırmaları, gerçek formatı yansıtan zamanlı örnekler ve tam olarak hangi konuların başka bir geçişe ihtiyacı olduğunu gösteren analizler için antlaw.ai adresindeki Ant Law SQE Soru Bankası'yi deneyin. Bugün tek bir süreli setle başlayın ve gerisini yanlış cevap kitabınıza bırakın.