SQE1 vs LPC Lama: Apa yang Sebenarnya Berubah untuk Semua Orang

Jika anda berlatih beberapa tahun lebih awal, atau anda diawasi oleh seseorang yang melakukannya, anda mungkin perasan anda berdua bercakap bahasa yang sedikit berbeza. Mereka bercakap tentang "LPC" dan "kontrak latihan". Anda bercakap tentang "FLK1" dan "QWE". Profesi yang sama, matlamat akhir yang sama — sijil latihan untuk England dan Wales — tetapi jalan di sana telah dibina semula dari landasan ke atas.

Peralihan lebih penting daripada perkara remeh. Ia mengubah cara anda menyemak, amaun yang anda bayar, bila anda dibayar dan perkara yang sebenarnya dinilai oleh rakan kongsi pengambilan apabila mereka melihat CV anda. Jadi mari kita buat perbandingan yang jujur ​​— bukan versi risalah SRA yang berkilat, tetapi yang mempengaruhi lapan belas bulan anda yang seterusnya.

Perubahan tajuk: peperiksaan kebangsaan menggantikan kursus

Legal Practice Course, pada asasnya, adalah program yang diajar. Anda mendaftar dengan penyedia, mengikuti modul, melakukan penilaian yang ditetapkan dan ditandakan dalam ekosistem tersebut, dan menghasilkan LPC. Piawaian telah disahkan, tetapi pengalaman berbeza penyedia kepada pembekal. Kelayakan tinggal di dalam kursus.

The Solicitors Qualifying Examination membalikkan model itu. SQE bukanlah kursus sama sekali — ia adalah set penilaian terpusat dan piawai yang dijalankan untuk SRA. Tiada siapa yang "mengajar anda SQE" dalam erti kata sesiapa yang mengajar anda LPC. Anda bersedia mengikut apa sahaja yang anda suka — belajar sendiri, kursus persediaan, bank soalan, hamparan dan kemahuan semata-mata — dan kemudian anda muncul dan menduduki peperiksaan yang sama seperti setiap calon lain di negara ini pada hari itu.

Pilihan reka bentuk tunggal itu mengharungi segala-galanya. Oleh kerana peperiksaan adalah seragam, SRA boleh menerbitkan satu kadar kelulusan kebangsaan. Oleh kerana persediaan dipisahkan daripada penilaian, anda boleh memilih jumlah perbelanjaan anda dan cara anda belajar. Dan kerana formatnya diseragamkan, majikan boleh — secara teori — membandingkan calon atas dasar suka sama suka.

SQE1: apa yang anda duduk sebenarnya

Biar tepat, kerana penerangan yang tidak jelas menyebabkan kebimbangan sebenar. SQE1 ialah dua penilaian, FLK1 dan FLK2 — "Functioning Legal Knowledge" — dan ia adalah tempat duduk berasingan, bukan satu maraton.

• FLK1: 180 soalan aneka pilihan jawapan tunggal terbaik, dibahagikan kepada dua sesi selama 2 jam 33 minit setiap satu pada hari yang sama. Ia meliputi Business Law and Practice, Dispute Resolution, Kontrak, Tort, Sistem Perundangan England dan Wales, Undang-undang Perlembagaan dan Pentadbiran serta Undang-undang EU, dan Perkhidmatan Perundangan (tali etika dan kelakuan).
• FLK2: 180 lagi soalan jawapan tunggal terbaik dalam format dua sesi yang sama, meliputi Property Practice, Wills and the Administration of Estates, Akaun Peguamcara, Undang-undang Tanah, Amanah dan Undang-undang dan Amalan Jenayah.

Tiga belas mata pelajaran pengetahuan undang-undang berfungsi dalam semua. Setiap soalan adalah jawapan terbaik: lima pilihan yang munasabah, satu yang paling betul dalam konteks. Tiada esei, tiada jawapan bertulis berbentuk panjang pada peringkat ini. Etika juga bukan kertas kendiri — ia disusun melalui kedua-dua FLK, yang bermaksud anda tidak boleh melangkaunya secara senyap-senyap dan mengharapkan yang terbaik.

Bandingkan dengan LPC, yang banyak bergantung pada bengkel kemahiran, latihan merangka dan penilaian gaya buku terbuka di tempat-tempat. Permintaan intelektual tidak menurun — jika ada apa-apa keluasan menghukum — tetapi shape ujian adalah berbeza. Anda kini diminta membuat pertimbangan undang-undang yang boleh dipertahankan dengan pantas, di bawah jam, tanpa nota.

Ke mana kemahiran praktikal pergi: SQE2

A salah tanggapan biasa ialah SQE "menggugurkan" bahagian praktikal. Ia tidak — ia memindahkannya ke SQE2, yang anda duduki selepas SQE1. SQE2 menilai lima kemahiran: Temu Bual Pelanggan (dengan nota kehadiran dan analisis undang-undang), Advokasi, Analisis Kes dan Perkara, Penyelidikan Undang-undang, dan Penulisan dan Penggubalan Undang-undang. Ia adalah tugas lisan dan bertulis merentasi satu set bidang amalan — secara tegasnya bukan pilihan berganda. Fikirkan modul kemahiran LPC lama yang direkayasa semula menjadi penilaian kebangsaan.

Kos, masa dan soalan wang

Di sinilah calon merasakan perubahan yang paling mendalam. LPC ialah yuran pengajian tunggal yang besar yang dibayar di hadapan pembekal — selalunya dengan pinjaman kursus yang dilampirkan. SQE memisahkan dua perkara yang pernah digabungkan: yuran Yexam yang anda bayar SRA untuk menduduki setiap penilaian dan kos penyediaan, yang merupakan panggilan anda sepenuhnya.

Anda boleh membelanjakan banyak untuk program persediaan berstruktur, atau secara perbandingan sedikit untuk kajian kendiri dengan bank soalan yang bagus dan bahan sampel percuma SRA. Fleksibiliti itu benar-benar baru. Ia juga merupakan pedang bermata dua — tiada siapa yang memegang tangan anda, dan disiplin ada pada anda.

Saya sengaja tidak memetik angka bayaran kepada anda di sini, dan anda harus ragu-ragu terhadap sesiapa sahaja yang melakukannya tanpa cop tarikh. Yuran peperiksaan dan tingkap duduk berubah. Semak nombor semasa terus di sqe.sra.org.uk — itulah satu-satunya sumber yang berwibawa pada hari anda membacanya.

Yang LPC bertanya, "Bolehkah anda melengkapkan kursus kami?" SQE bertanya, "Bolehkah anda tampil mengikut standard kebangsaan, atas permintaan, sesiapa sahaja yang melatih anda?" Itu kontrak psikologi yang berbeza dengan calon.

Qualifying Work Experience: revolusi senyap

Jika SQE1 ialah perubahan yang boleh dilihat, Qualifying Work Experience ialah perubahan struktur — dan bahagian yang majikan masih menyesuaikan diri dengannya.

UDi bawah sistem lama, laluan itu melalui kontrak latihan : jawatan dua tahun, dikawal ketat dengan firma tunggal, tempat duduk diputar mengikut cara yang ditetapkan, ditawarkan dalam jumlah yang sangat kompetitif. Terlepas kontrak latihan dan, bagi kebanyakan orang, keseluruhan rancangan itu terhenti.

QWE melonggarkan chokepoint itu. Untuk layak sekarang, anda masih memerlukan dua tahun pengalaman kerja sepenuh masa (atau setara), tetapi boleh:

• dapat merentasi hingga empat organisasi berbeza, bukan hanya satu firma;
• diambil daripada rangkaian yang lebih luas — firma guaman, pasukan guaman dalaman, klinik undang-undang, badan amal dan banyak lagi;
• ditandatangani oleh peguam cara atau pegawai pematuhan yang mengesahkan anda mempunyai peluang untuk membangunkan kecekapan yang diperlukan.

Yang penting, QWE tidak perlu datang selepas peperiksaan anda, dan ia tidak semestinya lencana "kontrak latihan" rasmi. Kerja paralegal, penempatan, tugas di pusat nasihat undang-undang — ini boleh dikira, dengan syarat ia memenuhi rangka kerja kecekapan SRA dan disahkan dengan betul. Mekanik merekod dan mengesahkan QWE adalah preskriptif, jadi baca panduan semasa di sra.org.uk dan bukannya bergantung pada khabar angin daripada seseorang yang layak mengikut cara lama.

Untuk calon, ini adalah pelebaran pintu yang sebenar. Bagi majikan, ia adalah perubahan dalam cara mereka berfikir tentang kerjaya awal — kontrak latihan dua tahun yang kemas bukan lagi satu-satunya bentuk perjalanan kelayakan yang diambil.

A berfungsi: dua laluan, destinasi yang sama

Pertimbangkan Priya. Dia lulus dengan ijazah undang-undang yang layak, tidak dapat mendapatkan kontrak latihan dalam kitaran permohonan yang kejam, dan mengambil peranan paralegal di firma serantau yang melakukan gabungan sokongan harta dan litigasi. Lebih dua tahun, peguam cara penyelianya mengesahkan dia berpeluang untuk mengembangkan kebolehan SRA. Sementara itu, dia bersedia untuk dan lulus SQE1, kemudian SQE2, menduduki penilaian di sekitar kerjanya. Dia memenuhi watak dan kesesuaian, memegang ijazah kelayakan, dan — dengan QWEnya disahkan — dia layak.

Sepuluh tahun yang lalu, keputusan "tiada kontrak latihan" Priya mungkin telah menamatkan cerita. Di bawah rangka kerja SQE, pengalaman paralegalnya menjadi bahan mentah kelayakan dan bukannya hadiah saguhati. Itulah perubahan pada kasut seseorang.

Apa yang sebenarnya berubah untuk majikan

Firms mempunyai memori otot selama bertahun-tahun yang dibina di sekitar LPC dan kontrak latihan. SQE memaksa pemikiran semula, dan responsnya sangat berbeza.

Isyarat perekrutan beralih

Apabila semua orang melengkapkan LPC yang hampir sama, pembeza selalunya ialah di mana anda melakukannya dan cara anda melakukan temu duga dan skim kosong. Kini SRA menerbitkan keputusan SQE kebangsaan, jadi majikan boleh melihat hasil penilaian sebenar calon berbanding penanda aras biasa. Itu adalah titik data yang benar-benar berbeza. Ia tidak menggantikan temu duga, perbualan kesedaran komersial atau kesesuaian budaya — tetapi lebih sukar bagi calon untuk menjadi kuantiti yang tidak diketahui mengenai pengetahuan undang-undang mentah.

Model penajaan berganda

Sesetengah firma menaja kos persediaan dan peperiksaan dan menjalankan latihan berstruktur mereka sendiri dengan berkesan sekitar SQE. Yang lain mengupah orang yang telah lulus SQE1 di bawah wap mereka sendiri, menganggapnya sebagai penapis. Yang lain masih membina saluran paip paralegal mesra QWE yang memenuhi kelayakan. Tidak ada satu pun "cara firma melakukannya sekarang" — dan kekaburan itu adalah sesuatu yang calon harus siasat semasa temu duga dan bukannya menganggapnya.

Perbualan penyeliaan

Oleh kerana QWE boleh disebarkan merentasi organisasi, majikan perlu selesa dengan idea bahawa portfolio pengalaman calon mungkin termasuk masa yang mereka tidak selia. Mengesahkan QWE adalah tanggungjawab profesional, dan penyelia masih mencari kaki mereka dengan kertas kerja dan tandatangan kompetensi. Jika anda bergantung pada penyelia untuk mengesahkan QWE anda, buat perbualan itu awal dan secara bertulis.

Kadar lulus, kesukaran dan realiti yang jujur

ESemua orang mahu nombor. Tahan keinginan untuk fokus pada satu.

SQE1 menuntut, dan kadar pas kebangsaan menjadikannya kelihatan dengan cara yang tidak pernah dilakukan oleh statistik peringkat penyedia LPC. Sebagai orientasi kasar, kadar lulus percubaan pertama pada FLK cenderung untuk menduduki kira-kira separuh daripada calon — tetapi angka yang diterbitkan tepat bergerak antara sidang dan kohort, jadi layan mana-mana peratusan khusus yang anda lihat dengan syak dan semak laporan penilaian SRA terkini untuk nombor sebenar.

Dua perkara yang patut dihayati daripada dihafal:

1. Breadth adalah pembunuh. Tiga belas subjek merentasi FLK1 dan FLK2 ialah banyak kawasan permukaan. LPC membolehkan anda pakar dalam elektif; SQE1 tidak. Anda memerlukan kecekapan berfungsi merentas lot.
2. Recall sahaja tidak akan menyelamatkan anda. Aplikasi ujian soalan jawapan terbaik. Dua pilihan boleh menjadi "betul di sisi undang-undang" — anda memilih most yang betul berdasarkan fakta, pelanggan dan pertanyaan khusus. Kemahiran itu dilatih melalui kelantangan dan maklum balas, bukan melalui nota bacaan semula.

Di sinilah amalan di bawah keadaan yang realistik memperolehnya. Bekerja melalui bank soalan yang besar dan ditag dengan baik — Saya menggunakan Bank Soalan Ant Law SQE untuk ini — membolehkan anda menggerudi kemahiran aplikasi, melihat sub-topik di mana ketepatan anda runtuh secara senyap-senyap dan membinanya semula sebelum ia merugikan anda di dalam dewan. Pendekatan amalan pintar untuk memaparkan semula jawapan anda yang salah dan topik ketepatan rendah memberi lebih banyak manfaat kepada calon marginal daripada yang lain melalui buku teks yang pernah dilakukan.

A bersebelahan untuk disimpan dalam kepala anda

OSatu kaveat yang patut dinyatakan dengan jelas: LPC tidak hilang dalam sekelip mata, dan terdapat pengaturan peralihan untuk orang yang sudah berada di laluan lama. Jika anda berada dalam kumpulan di antara itu, panduan peralihan SRA mengawal kedudukan anda — baca di sra.org.uk dan bukannya meneka laluan yang sesuai untuk anda.

Jadi apa sebenarnya yang anda perlu lakukan mengenainya?

Sekiranya anda seorang calon yang menimbang semua ini, amalan praktikal adalah kurang dramatik daripada pembaharuan yang menjadikannya berkesan.

• Rancang keseluruhan perjalanan, bukan hanya peperiksaan. Anda memerlukan ijazah kelayakan atau setaraf, SQE1, SQE2, dua tahun QWE, dan lulus bersih pada watak dan kesesuaian. Lakarkan urutan yang sesuai dengan kehidupan anda — ramai orang kini duduk SQE1 semasa bekerja.
• Lindungi jejak kertas QWE anda. Ketahui siapa yang mengesahkannya dan menentang kecekapan yang mana. Selesaikan perkara ini sebelum anda memerlukannya, bukan minggu anda memohon untuk diterima masuk.
• Layani keluasan dengan serius. Bina rancangan semakan yang menyentuh kesemua tiga belas subjek. Kelemahan dalam satu mata pelajaran FLK boleh mengheret keseluruhan penilaian ke bawah.
• Berlatih di bawah syarat peperiksaan. Soalan bermasa, jawapan terbaik dengan maklum balas yang betul. Ini tidak boleh dirunding untuk SQE1 — membaca tidak sama dengan melakukan.
• Sahkan setiap nombor di sumber. Yuran, tarikh duduk, tingkap tempahan dan kadar pas semasa semuanya secara langsung di sqe.sra.org.uk. Yang lain adalah secondhand.

Peralihan dari LPC ke SQE bukan sekadar penjenamaan semula. Ia benar-benar membuka siapa yang layak, mengubah apa yang anda bayar dan bila, dan memberi majikan cara yang lebih bersih untuk membaca keupayaan anda. Sama ada itu lebih baik bergantung pada tempat anda berdiri — tetapi ia adalah sistem yang anda gunakan, jadi mainkannya dengan sengaja.

Bersedia untuk menukar semua teori itu menjadi markah? Satu-satunya perkara dengan hasil tertinggi yang boleh anda lakukan untuk SQE1 ialah berlatih soalan jawapan terbaik sehingga kemahiran aplikasi menjadi automatik. Cuba Bank Soalan Ant Law SQE di antlaw.ai untuk latihan praktikal FLK1 dan FLK2, olok-olok bermasa yang mencerminkan format sebenar dan analitis yang menunjukkan kepada anda subjek mana yang memerlukan lulus lain. Mulakan dengan satu set masa hari ini dan biarkan buku jawapan anda yang salah melakukan yang lain.