SQE1 kontra stary LPC: co właściwie zmieniło się dla wszystkich

Jeśli trenowałeś kilka lat wcześniej lub jesteś nadzorowany przez kogoś, kto to zrobił, prawdopodobnie zauważyłeś, że oboje mówicie nieco innymi językami. Mówi się o „LPC” i „umowach szkoleniowych”. Mówisz o „FLK1” i „QWE”. Ten sam zawód, ten sam cel końcowy — certyfikat praktyki dla Anglii i Walii — ale tamtejsza droga została przebudowana od asfaltu w górę.

Ta zmiana ma znaczenie nie tylko dla ciekawostek. Zmienia sposób, w jaki dokonujesz przeglądu, ile płacisz, kiedy otrzymujesz zapłatę i co tak naprawdę ocenia partner rekrutacyjny, patrząc na Twoje CV. Zróbmy więc uczciwe porównanie — nie błyszczącą wersję broszury SRA, ale tę, która wpłynie na Twoje następne osiemnaście miesięcy.

Zasadnicza zmiana: egzamin ogólnokrajowy zastąpił kurs

Legal Practice Course był zasadniczo programem edukacyjnym. Zarejestrowałeś się u dostawcy, przejrzałeś moduły, przeprowadziłeś oceny ustalone i oznaczone w tym ekosystemie i otrzymałeś LPC. Standardy zostały zatwierdzone, ale doświadczenia poszczególnych dostawców były różne. Kwalifikacja odbyła się wewnątrz kursu.

Solicitors Qualifying Examination odwraca ten model. SQE w ogóle nie jest kursem — to scentralizowany, ujednolicony zestaw ocen przeprowadzanych dla SRA. Nikt „nie uczy cię SQE” w tym sensie, w jakim ktokolwiek uczył cię LPC. Przygotowujesz się, jak chcesz – samokształcenie, kurs przygotowawczy, bank pytań, arkusz kalkulacyjny i sama siła woli – a następnie pojawiasz się i przystępujesz tego samego dnia do tego samego egzaminu, co wszyscy inni kandydaci w kraju.

Ten wybór jednego projektu wpływa na wszystko inne. Ponieważ egzamin jest jednolity, SRA może opublikować jednolity krajowy wskaźnik zdawalności. Ponieważ przygotowanie jest oddzielone od oceny, możesz wybrać, ile wydasz i jak się będziesz uczyć. A ponieważ format jest ujednolicony, pracodawcy mogą – teoretycznie – porównywać kandydatów na podobnych zasadach.

SQE1: na czym właściwie siedzisz

Bądźmy precyzyjni, bo niejasne opisy budzą prawdziwy niepokój. SQE1 to dwie oceny, FLK1 i FLK2 — „Functioning Legal Knowledge” — i są to oddzielne posiedzenia, a nie jeden maraton.

• FLK1: 180 pytań wielokrotnego wyboru z jedną najlepszą odpowiedzią, podzielonych na dwie sesje po 2 godziny i 33 minuty każda, tego samego dnia. Obejmuje Business Law and Practice, Dispute Resolution, umowy, czyn niedozwolony, system prawny Anglii i Walii, prawo konstytucyjne i administracyjne oraz prawo UE, a także usługi prawne (część etyka i postępowanie).
• FLK2: kolejnych 180 pytań z jedną najlepszą odpowiedzią w tym samym formacie dwóch sesji, obejmujących Property Practice, Wills and the Administration of Estates, rachunki radców prawnych, prawo gruntowe, trusty oraz prawo i praktykę karną.

TW sumie trzynaście funkcjonujących przedmiotów wiedzy prawniczej. Każde pytanie jest najlepszą odpowiedzią: pięć prawdopodobnych opcji, z których jedna jest najodpowiedniejsza w kontekście. Na tym etapie nie ma żadnych esejów ani długich pisemnych odpowiedzi. Etyka nie jest też odrębną publikacją — jest przewijana przez oba FLK, co oznacza, że ​​nie można jej spokojnie pominąć i mieć nadzieję na najlepsze.

Porównaj to z LPC, które w dużej mierze opierało się na warsztatach umiejętności, ćwiczeniach redakcyjnych i miejscami ocenie w stylu otwartej książki. Zapotrzebowanie intelektualne nie spadło – jeśli już, szerokość jest karząca – ale shape testu jest inny. Jesteś teraz proszony o wydawanie uzasadnionych orzeczeń prawnych w pośpiechu, pod zegarem i bez notatek.

Gdzie poszły umiejętności praktyczne: SQE2

A Powszechnym błędnym przekonaniem jest to, że SQE „porzucił” stronę praktyczną. Tak się nie stało — przeniesiono go do SQE2, który znajduje się po SQE1. SQE2 ocenia pięć umiejętności: rozmowa z klientem (z listą obecności i analizą prawną), rzecznictwo, analiza przypadków i kwestii, badania prawne oraz pisanie i sporządzanie tekstów prawnych. Są to zadania ustne i pisemne z zakresu różnych dziedzin praktyki — zdecydowanie nie wielokrotnego wyboru. Pomyśl o starych modułach umiejętności LPC przekształconych w ocenę krajową.

Kwestia kosztów, terminów i pieniędzy

To tutaj kandydaci najbardziej odczuwają zmianę. LPC stanowiło jednorazową, znaczną opłatę za naukę płatną z góry na rzecz dostawcy – często z dołączoną pożyczką na kurs. SQE oddziela dwie rzeczy, które były wcześniej łączone: opłata za egzamin, którą płacisz SRA za przystąpienie do każdego egzaminu, oraz koszt przygotowania, który jest wyłącznie twoją decyzją.

Możesz wydać dużo na ustrukturyzowany program przygotowawczy lub stosunkowo mało na samodzielną naukę z dobrym bankiem pytań i bezpłatnymi przykładowymi materiałami SRA. Ta elastyczność jest naprawdę nowa. To także miecz obosieczny — nikt nie trzyma Cię za rękę, a dyscyplina spoczywa na Tobie.

Celowo nie podam tutaj kwoty opłaty i powinieneś zachować sceptycyzm wobec każdego, kto robi to bez datownika. Zmieniają się opłaty za egzaminy i okna zasiadania. Sprawdź aktualne liczby bezpośrednio na stronie sqe.sra.org.uk — to jedyne źródło wiarygodne w dniu, w którym je czytasz.

LPC zapytał: „Czy możesz ukończyć nasz kurs?” SQE pyta: „Czy możesz na żądanie występować na poziomie krajowym, niezależnie od tego, kto cię szkolił?” To inny kontrakt psychologiczny z kandydatem.

Qualifying Work Experience: cicha rewolucja

Jeśli SQE1 jest widoczną zmianą, Qualifying Work Experience jest zmianą strukturalną — i jest to część, do której pracodawcy wciąż się dostosowują.

W starym systemie trasa obejmowała umowę szkoleniową: dwuletnie, ściśle regulowane stanowisko z jedną firmą, z miejscami obracanymi w określony sposób, oferowane w niezwykle konkurencyjnej liczbie. Stracisz kontrakt szkoleniowy i dla wielu cały plan utknie w martwym punkcie.

QWE poluzowało to wąskie gardło. Aby się zakwalifikować, nadal potrzebujesz dwóch lat doświadczenia zawodowego w pełnym wymiarze godzin (lub równoważnego), ale może to być:

• zyskaliśmy w ciągu aż do czterech różnych organizacji, a nie tylko jednej firmy;
• Zaczerpnięto z szerszego zakresu środowisk — kancelarii prawnych, wewnętrznych zespołów prawnych, klinik prawniczych, organizacji charytatywnych i nie tylko;
• Podpisane przez radcę prawnego lub specjalistę ds. zgodności potwierdzające, że miałeś szansę rozwinąć wymagane kompetencje.

Co najważniejsze, QWE nie musi pojawiać się po Twoich egzaminach i nie musi to być formalna odznaka „umowa szkoleniowa”. Praca asystenta prawnego, staż, praca w poradni prawnej – to się może liczyć, pod warunkiem, że spełnia ramy kompetencji SRA i jest odpowiednio potwierdzone. Mechanika rejestrowania i potwierdzania QWE jest nakazowa, dlatego należy zapoznać się z aktualnymi wytycznymi na sra.org.uk, zamiast polegać na pogłoskach od kogoś, kto wykwalifikował się w stary sposób.

Dla kandydatów jest to prawdziwe poszerzenie drzwi. Dla pracodawców oznacza to zmianę sposobu myślenia o początkach kariery zawodowej – schludna, dwuletnia umowa szkoleniowa nie jest już jedynym kształtem, jaki przybiera podróż kwalifikacyjna.

A Przykład praktyczny: dwie trasy, ten sam cel

Rozważ Priyę. Ukończyła studia z kwalifikacyjnym dyplomem prawnika, nie mogła zapewnić sobie kontraktu szkoleniowego w brutalnym cyklu aplikacji i przyjęła rolę asystenta prawnego w regionalnej firmie, oferującej wsparcie zarówno w zakresie nieruchomości, jak i sporów sądowych. W ciągu dwóch lat jej nadzorujący radca prawny potwierdza, że ​​miała możliwość rozwoju w zakresie kompetencji SRA. W międzyczasie przygotowuje się do egzaminu SQE1, a następnie SQE2, opierając się na ocenach swojej pracy. Ma odpowiedni charakter i przydatność, posiada stopień kwalifikacyjny i — po potwierdzeniu QWE — kwalifikuje się.

Dziesięć lat temu rozwiązanie Priyi w postaci braku kontraktu szkoleniowego mogło zakończyć tę historię. W ramach SQE jej doświadczenie jako asystentki prawnej stało się podstawą kwalifikacji, a nie nagrodą pocieszenia. To jest zmiana butów jednej osoby.

Co faktycznie zmieniło się dla pracodawców

Firmy miały lata pamięci mięśniowej zbudowanej wokół LPC i kontraktów szkoleniowych. SQE wymusiło ponowne przemyślenie i reakcje są bardzo zróżnicowane.

Sygnały rekrutacyjne zostały przesunięte

Kiedy wszyscy ukończyli zasadniczo podobny LPC, wyróżnikiem często było gdzie to zrobiłeś i jak wypadłeś podczas rozmów kwalifikacyjnych i programów próżniowych. Obecnie SRA publikuje krajowe wyniki SQE, dzięki czemu pracodawca może sprawdzić rzeczywisty wynik oceny kandydata w porównaniu ze wspólnym punktem odniesienia. To naprawdę inny punkt danych. Nie zastępuje to rozmowy kwalifikacyjnej, rozmowy na temat świadomości komercyjnej ani dopasowania kulturowego, ale kandydatowi trudniej jest posiadać nieznaną ilość wiedzy prawniczej.

Zwielokrotnione modele sponsoringu

Niektóre firmy sponsorują koszty przygotowań i egzaminów oraz skutecznie prowadzą własne, zorganizowane szkolenia wokół SQE. Inni zatrudniają ludzi, którzy sami przeszli już SQE1, traktując to jako filtr. Inni nadal budują przyjazne dla QWE kanały asystentów prawnych, które wpływają na kwalifikacje. Nie ma jednego „tak, jak firmy to robią teraz” – i tę niejednoznaczność kandydaci powinni raczej zbadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a nie zakładać.

Rozmowa nadzorcza

Ponieważ QWE może występować w różnych organizacjach, pracodawcy musieli przyzwyczaić się do faktu, że portfolio doświadczeń kandydata może obejmować czas, którego nie nadzorował. Potwierdzenie QWE jest obowiązkiem zawodowym, a przełożeni wciąż radzą sobie z formalnościami i potwierdzeniem kompetencji. Jeżeli polegasz na tym, że przełożony potwierdzi Twoje QWE, przeprowadź tę rozmowę wcześniej i na piśmie.

Stawki zaliczkowe, trudność i uczciwa rzeczywistość

Każdy chce numer. Powstrzymaj chęć skupienia się na jednym.

SQE1 jest wymagający, a krajowe wskaźniki zdawalności uwidaczniają to w sposób, w jaki statystyki LPC na poziomie dostawców nigdy do końca tego nie robiły. Z grubsza można powiedzieć, że wskaźniki pozytywnej oceny FLK za pierwszym podejściem oscylują wokół mniej więcej połowy kandydatów, ale dokładna opublikowana liczba różni się między posiedzeniami i kohortami, dlatego każdy konkretny odsetek, który zauważysz, należy traktować z podejrzliwością i sprawdzić rzeczywistą liczbę w najnowszym raporcie z oceny SRA.

Dwie rzeczy warto uwewnętrznić, a nie zapamiętywać:

1. Szerokość jest zabójcza. Trzynaście obiektów na FLK1 i FLK2 to duża powierzchnia. LPC pozwala specjalizować się w przedmiotach do wyboru; SQE1 nie. Potrzebujesz kompetencji funkcjonalnych w całym zakresie.
2. Samo przypomnienie Cię nie uratuje. Aplikacja do testowania pytań z najlepszą odpowiedzią. Obie opcje mogą być „poprawne z prawnego punktu widzenia” — wybierasz poprawną najbardziej, biorąc pod uwagę fakty, klienta i konkretne pytanie. Tę umiejętność ćwiczy się poprzez głośność i informację zwrotną, a nie poprzez ponowne czytanie notatek.

Właśnie tutaj praktyka w realistycznych warunkach zasługuje na utrzymanie. Praca z dużym, dobrze oznaczonym bankiem pytań — właśnie do tego użyłem banku pytań Ant Law SQE XX2YYXX5YY XX6YY — pozwala wyćwiczyć umiejętności stosowania, wykryć podtematy, w których po cichu spada Twoja dokładność, i odbudować je, zanim będzie Cię to kosztować na sali. Inteligentne podejście polegające na ponownym wynurzeniu błędnych odpowiedzi i tematów o niskiej dokładności daje marginalnemu kandydatowi więcej niż kolejne przejście przez podręcznik kiedykolwiek.

A obok siebie, aby zachować je w głowie

Jedno zastrzeżenie, które warto wyraźnie podkreślić: trasa LPC nie zniknęła z dnia na dzień, a dla osób już znajdujących się w połowie starej trasy obowiązują rozwiązania przejściowe. Jeśli należysz do tej grupy pośredniej, Twoje stanowisko zależy od wskazówek przejściowych SRA — przeczytaj je na sra.org.uk, zamiast zgadywać, która trasa Cię dotyczy.

SCo właściwie powinieneś z tym zrobić?

Jeśli jesteś kandydatem, który to wszystko rozważa, praktyczne wnioski są mniej dramatyczne, niż wydaje się to wynikać z reformy.

• Zaplanuj całą podróż, a nie tylko egzamin. Potrzebujesz stopnia kwalifikacyjnego lub równoważnego, SQE1, SQE2, dwóch lat QWE oraz czystego świadectwa charakteru i przydatności. Naszkicuj sekwencję, która pasuje do Twojego życia — wiele osób pracuje teraz w pozycji SQE1.
• Chroń swój ślad papierowy QWE. Wiedz, kto to potwierdza i w oparciu o jakie kompetencje. Załatw to, zanim będziesz tego potrzebować, a nie w tygodniu, w którym ubiegasz się o przyjęcie.
• TPoważnie traktuj szeroki zakres. Stwórz plan powtórek, który będzie dotyczył wszystkich trzynastu tematów. Słabość jednego przedmiotu FLK może przeciągnąć całą ocenę w dół.
• Ćwicz w warunkach egzaminacyjnych. Pytania z najlepszą odpowiedzią w określonym czasie i odpowiednią informacją zwrotną. Nie podlega to negocjacjom w przypadku SQE1 — czytanie to nie to samo, co robienie.
• Zweryfikuj każdy numer u źródła. Opłaty, daty zasiadania, okna rezerwacji i aktualny kurs karnetu są dostępne na stronie sqe.sra.org.uk. Wszystko inne jest używane.

Przejście z LPC na SQE to nie tylko rebranding. Naprawdę otworzyło to drogę do tego, kto może się kwalifikować, zmieniło wysokość i termin płatności oraz umożliwiło pracodawcom przejrzystszy sposób odczytywania Twoich umiejętności. To, czy będzie to lepsze, zależy od tego, gdzie się znajdujesz — ale to system, w którym się znajdujesz, więc graj w to świadomie.

Gotowy do przekształcenia całej tej teorii w oceny? Jedyną najskuteczniejszą rzeczą, jaką możesz zrobić dla SQE1, jest ćwiczenie pytań z najlepszymi odpowiedziami, aż umiejętność stosowania stanie się automatyczna. Wypróbuj Ant Law SQE Bank pytań na antlaw.ai, aby uzyskać praktyczne ćwiczenia FLK1 i FLK2, próbne testy w czasie odzwierciedlające rzeczywisty format oraz analizy, które dokładnie pokazują, które przedmioty wymagają kolejnego zaliczenia. Zacznij już dziś od jednego zestawu na czas, a resztę zrobi twoja książka z błędnymi odpowiedziami.