ਜਿਸ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਉਹ ਹੈ ਚੁੱਪ। ਤੁਸੀਂ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਬੈਠਦੇ ਹੋ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੇ ਸਿਰ ਹਿਲਾਇਆ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਅਜਨਬੀ ਤੁਹਾਡੇ "ਗਾਹਕ" ਨੂੰ ਖੇਡਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲ ਵੇਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਡੀਕ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪਿੱਛੇ ਛੁਪਾਉਣ ਲਈ ਕੋਈ ਬਹੁ-ਚੋਣ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਮੁੜ-ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਕੋਈ FLK1 ਤੱਥ ਪੈਟਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਬਸ ਤੁਸੀਂ, ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਘੜੀ। ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਿੰਗਲ-ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ-ਜਵਾਬ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਪੀਸਣ ਵਿੱਚ ਮਹੀਨੇ ਬਿਤਾਏ ਹਨ, SQE2 ਓਰਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਖੇਡ ਵਾਂਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ — ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਹਨ.
ਇੱਥੇ ਭਰੋਸਾ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਤੰਤੂ ਸਾਧਾਰਨ ਹਨ, ਫਾਰਮੈਟ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣ ਯੋਗ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੋਲ-ਪਲੇ ਅਭਿਨੇਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟ੍ਰਿਪ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਮਾਪਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਕੌਣ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਰੀ ਚੀਜ਼ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨਯੋਗ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਆਓ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਈਏ।
ਜਿੱਥੇ ਮੂੰਹ ਵੱਡੀ SQE ਤਸਵੀਰ
ਵਿੱਚ ਬੈਠਦੇ ਹਨQuick ਓਰੀਐਂਟੇਸ਼ਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਸੰਦਰਭ ਪੈਨਿਕ ਨੂੰ ਮਾਰਦਾ ਹੈ। SQE1 ਗਿਆਨ ਪੜਾਅ ਹੈ — ਦੋ ਮੁਲਾਂਕਣ, FLK1 ਅਤੇ FLK2, 13 ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਿਆਨ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕਲੇ-ਉੱਤਮ-ਉੱਤਰ ਬਹੁ-ਚੋਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਬਣੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਇਹ ਉਹ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ। SQE2 ਹੁਨਰ ਦਾ ਪੜਾਅ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਪੰਜ ਵਿਹਾਰਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਕਲਾਇੰਟ ਇੰਟਰਵਿਊ (ਇੱਕ ਹਾਜ਼ਰੀ ਨੋਟ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜੀ), ਵਕਾਲਤ, ਕੇਸ ਅਤੇ ਮਾਮਲੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਖੋਜ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲਿਖਤ ਅਤੇ ਡਰਾਫਟ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਪੰਜਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਦੋ ਹਨ oral: ਕਲਾਇੰਟ ਇੰਟਰਵਿਊਿੰਗ ਅਤੇ ਐਡਵੋਕੇਸੀ। ਬਾਕੀ ਲਿਖੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਲੋਕ "SQE2 ਤੰਤੂਆਂ" ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਦੋਨਾਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ — ਉਹ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਮਨੁੱਖ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਦੇਖਦਾ ਹੈ। ਦੋਵੇਂ SQE2 ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਇਸਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਮਨਪਸੰਦ ਵਿਸ਼ੇ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਨੂੰ ਸੋਧ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਬਾਦਲੇਯੋਗ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾ।
A ਅਤੇ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਓਰਲ ਇੰਗਲੈਂਡ ਅਤੇ ਵੇਲਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਵਜੋਂ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਟੁਕੜਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ Qualifying Work Experience (QWE) ਦੇ ਦੋ ਸਾਲ, ਅਤੇ SRA ਦੇ ਚਰਿੱਤਰ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਡਿਗਰੀ ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਇੱਕ ਰੁਕਾਵਟ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਪੂਰੀ ਦੌੜ. ਫਾਰਮੈਟ, ਤਾਰੀਖਾਂ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਲਈ, ਹਮੇਸ਼ਾ sqe.sra.org.uk ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ — ਅਤੇ ਫੋਰਮ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਧੀ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੀ ਸਮਝੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ SRA ਇਸਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ।
ਕੌਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਵਾਲਾ ਅਦਾਕਾਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ
ਹੈ (ਅਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ)ਆਓ ਟੇਬਲ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮਿਸਿਸਟਾਈਫਾਈ ਕਰੀਏ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਗਲਤ ਸਮਝਣ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਬੇਲੋੜਾ ਡਰ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।
In ਕਲਾਇੰਟ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ "ਕਲਾਇੰਟ" ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਂਦੇ ਹੋ — ਉਹ ਕਲਾਇੰਟ ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰੋਲ-ਪਲੇਅਰ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪਿਛੋਕੜ, ਤੱਥਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ, ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ, ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹਨ। ਉਹ not ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕੋਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨਦੇਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਭਿਨੇਤਾ ਦਾ ਕੰਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ, ਇਕਸਾਰ ਗਾਹਕ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ, ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈਸੇਵੀ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਮਨੁੱਖ ਵਾਂਗ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨਾ ਜਿਸ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਠ ਪੁਸਤਕ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹੀ ਹੈ।
ਇਹ ਆਖਰੀ ਬਿੰਦੂ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਅਭਿਨੇਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਤੋਹਫ਼ਾ ਲਪੇਟ ਕੇ ਨਹੀਂ ਸੌਂਪੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਸਪਸ਼ਟ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਪਸ਼ਟ ਜਵਾਬ ਮਿਲਣਗੇ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਤਿੱਖੇ, ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਤੱਥ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਇੰਟਰਵਿਊ, ਇੱਕ ਸ਼ਾਂਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ Extract ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਰੋਲ-ਪਲੇ ਐਕਟਰ ਤੁਹਾਡਾ ਪਰੀਖਿਅਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਦੁਸ਼ਮਣ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਸ਼ੀਸ਼ੇ ਵਜੋਂ ਸੋਚੋ: ਇੱਕ ਉੱਨੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ, ਇੱਕ ਉੱਨੀ ਗਾਹਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ; ਇੱਕ ਸਟੀਕ ਪੁੱਛੋ, ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਗੋਦ ਵਿੱਚ ਡਿੱਗਦੇ ਦੇਖੋ।
A ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਭਿਨੇਤਾ ਬਾਰੇ ਗਲਤ ਮੰਨਦੇ ਹਨ:
- "ਉਹ ਮੈਨੂੰ ਫੜਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਗੇ।" ਨੰਬਰ। ਉਹ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਉਸ ਦਿਨ ਮੋਟੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹੀ ਕਲਾਇੰਟ ਵਿਵਹਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
- "ਜੇਕਰ ਉਹ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਅਸਫਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।" ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਚਿਹਰੇ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆਵਾਂ ਚਰਿੱਤਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਨਿਰਪੱਖ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਭਰਵੱਟਿਆਂ ਤੋਂ ਆਪਣਾ ਨਿਸ਼ਾਨ ਨਾ ਪੜ੍ਹੋ।
- "ਮੈਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।" ਇਸਦੇ ਉਲਟ। ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਗਾਹਕ ਸਾਦੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਲਾਤੀਨੀ ਅਤੇ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨੰਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹ ਨੂੰ ਦਫ਼ਨਾਉਣ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਮਾਪਦੰਡਾਂ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
- "ਉਹ ਮੇਰੇ ਲਈ ਚੁੱਪ ਭਰ ਦੇਣਗੇ।" ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚੁੱਪ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਮਰਾ ਸ਼ਾਂਤ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣੀ ਪਵੇਗੀ।
In ਵਕਾਲਤ, ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਤਬਦੀਲੀਆਂ। ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕੋਈ "ਗਾਹਕ" ਨਹੀਂ ਹੈ; ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਪੁਰਦਗੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ - ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਾਂ ਸੁਣਵਾਈ - ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਜੱਜ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਨਿਆਂਇਕ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ) ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ 'ਤੇ ਸੰਭਾਲਣਾ ਹੈ। ਪਰੀਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੁਨਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ, ਪ੍ਰੇਰਕ, ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਆਧਾਰਿਤ ਦਲੀਲ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਡਿੱਗੇ ਬੈਂਚ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇੱਕੋ ਸਿਧਾਂਤ, ਵੱਖਰਾ ਕਮਰਾ: ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪਮਾਨਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਤੰਤੂਆਂ ਨੂੰ ਇੰਨਾ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਕਿਉਂ ਮਾਰਿਆ — ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ
ਦੀ ਕੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਲਿਖਤੀ ਕੰਮਾਂ ਨਾਲੋਂ ਡਰਾਉਣੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਦਰਸ਼ਕ ਹੈ। ਕੋਈ ਅਨਡੂ ਬਟਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾ ਮੋਡ ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਤਤਕਾਲ ਹੈ — ਤੁਸੀਂ feel ਇੱਕ ਹਿਲਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਫਿਰ ਡਗਮਗਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਕਲਾਸਿਕ ਡੂਮ ਲੂਪ।
ਇਸ ਲਈ ਆਉ ਅਸਪਸ਼ਟ "ਸ਼ਾਂਤ ਰਹੋ" ਸਲਾਹ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅਮਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੰਤੂਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠੀਏ, ਜਿਸ ਨੇ ਕਦੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਂਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ।
1. ਆਪਣੇ ਦਿਮਾਗੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ
ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਬੋਰ ਕਰੋਇੱਕ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਐਂਟੀ-ਨਸ ਟੂਲ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦੁਹਰਾਉਣਾ ਹੈ। ਨਸਾਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਨਤਾ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਹਨ. ਦਸਵੀਂ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜੀਬੋ-ਗਰੀਬ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਖੇਡਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਸਮਾਂਬੱਧ ਮੌਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਮਿੰਟ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲ ਦੀ ਧੜਕਣ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਕੀ ਸੀ ਉਸ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਟਾਈਮਰ 'ਤੇ, ਉਲਟ ਬੈਠੇ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਮਨੁੱਖ ਦੇ ਨਾਲ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ। ਨੋਟਸ ਤੋਂ ਚੁੱਪਚਾਪ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਸਰੀਰ ਵਿਗਿਆਨ ਲਈ ਲਗਭਗ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ — ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਵਾਰ perform ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੋਣ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕੋ।
2. ਇੱਕ ਢਾਂਚਾ ਬਣਾਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ autopilot
'ਤੇ ਚਲਾ ਸਕਦੇ ਹੋਜਦੋਂ ਐਡਰੇਨਾਲੀਨ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮੈਮੋਰੀ ਸੁੰਗੜ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਫਿਕਸ ਤੁਹਾਡੇ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਾਰਜ ਦੀ ਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਨਾ ਰਹੇ ਹੋਵੋ। ਇੱਕ ਕਲਾਇੰਟ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ, ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਰੱਖੋ ਜਿਸਦੀ ਤੁਸੀਂ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਦਿਮਾਗ ਅੱਧਾ ਤਲ਼ਿਆ ਹੋਵੇ:
- Greet, ਆਪਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਫਰਮ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰੋ, ਮੋਟੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੈਅ ਕਰੋ ਕਿ ਮੀਟਿੰਗ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲੇਗੀ।
- Open ਸਵਾਲ — ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਵਿਘਨ ਦੱਸਣ ਦਿਓ।
- ਪ੍ਰੋਬ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ — ਅੰਤਰਾਲ ਨੂੰ ਭਰੋ, ਮਿਤੀਆਂ, ਰਕਮਾਂ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪਿੰਨ ਕਰੋ, ਗਾਹਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ।
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਹੈ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਵਾਪਸ ਸੰਖੇਪ ਕਰੋ (ਇਹ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ Yand ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੋਚਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਖਰੀਦਦਾ ਹੈ)। XXX
- ਸਾਫ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੰਦ ਕਰੋ।
Notice ਕਦਮ ਚਾਰ ਡਬਲ ਡਿਊਟੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸੰਖੇਪ ਕਰਨਾ ਮੁਲਾਂਕਣਕਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਗਤੀ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
3. ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਹ ਲਓ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ
ਘਬਰਾਉਂਦੇ ਹੋO ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਲਾਈਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਹੌਲੀ ਸਾਹ ਤੁਹਾਡੀ ਬੋਲਣ ਦੀ ਗਤੀ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਧੀਮੀ ਗਤੀ ਭਰੋਸੇ ਵਜੋਂ ਪੜ੍ਹਦੀ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੌੜ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਗੈਬਲਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਲਮੇਲ ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਦੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਧੀਮਾ ਨਿਰਵਿਘਨ ਹੈ।
4. ਚੁੱਪ
ਨੂੰ ਮੁੜ-ਫ੍ਰੇਮ ਕਰੋਕਲਾਇੰਟ ਬੋਲਣਾ ਖਤਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿਰਾਮ? ਇਹ ਕੋਈ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਭਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਦੋ-ਸਕਿੰਟ ਦਾ ਅੰਤਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਫਿਲਰ ("ਉਮ, ਇਸ ਲਈ, ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਹਾਂ") ਚਿੰਤਤ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਰਾਮ ਦੇਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿਓ।
A ਨੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਉਦਾਹਰਨ: ਅਜੀਬ-ਕਲਾਇੰਟ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਠੋਸ ਬਣਾਉਣ ਦਿਓ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਮੂਰਤ ਸਲਾਹ ਦਿਮਾਗ ਤੋਂ ਖਿਸਕ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਤੱਥ ਦਾ ਪੈਟਰਨ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਸੰਖੇਪ: ਤੁਹਾਡੀ ਕਲਾਇੰਟ, ਪ੍ਰਿਆ, ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਕੇਟਰਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਵਪਾਰਕ ਫਰਿੱਜਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪਲਾਇਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਜੋ ਨੁਕਸਦਾਰ ਨਿਕਲੇ; ਉਸ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੇ ਪੰਦਰਵਾੜੇ ਦੀ ਬੁਕਿੰਗ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀ। ਉਹ ਗੁੱਸੇ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਉਹ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ "ਕੀ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਮਿਲੇਗਾ?" ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰ ਲਓ।
ਜਾਲ: ਇੱਕ ਘਬਰਾਇਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪ੍ਰਿਆ ਦੀ ਊਰਜਾ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਨੱਬੇ ਸਕਿੰਟਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਪਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਮਾਤਰਾਵਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਕਦੇ ਵੀ ਇਹ ਸਥਾਪਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਦੇ ਵੀ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਦੇ ਕਿ ਕੀ ਉਸਨੇ ਨੁਕਸ ਬਾਰੇ ਸਪਲਾਇਰ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕਦੇ ਵੀ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੇਖੋ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ (ਮੁਆਵਜ਼ਾ? ਇੱਕ ਬਦਲਾ? ਰਿਸ਼ਤਾ ਰੱਖਣ ਲਈ?)। ਜੋ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਉਹ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਗਲਤ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਤੱਥਾਂ 'ਤੇ ਬਣੀ ਹੈ ਜੋ ਕਦੇ ਇਕੱਠੇ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ।
ਮਜ਼ਬੂਤ ਪਹੁੰਚ: ਤੁਸੀਂ ਉਸਦੀ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ("ਮੈਂ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਸੀ — ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦਿਓ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਸਵੀਰ ਮਿਲ ਗਈ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਾਂ")। ਉਹ ਇੱਕ ਵਾਕ ਤਿੰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਸੰਕੇਤ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਉਸਨੂੰ ਹੌਲੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਖੋਲ੍ਹੋ: "ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਹੋਇਆ, ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਫਰਿੱਜਾਂ ਦਾ ਆਰਡਰ ਕੀਤਾ ਸੀ।" ਤੁਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਦੌੜਨ ਦਿਓ। ਤੁਸੀਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਤਾਰੀਖਾਂ, ਕੀ ਸੰਚਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਕਦੋਂ, ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ ਜੋ ਘਬਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ: "ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜਾ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?" ਤਾਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ — ਸਧਾਰਨ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ, ਸਹੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਫਲੈਗ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖਤ ਵਿੱਚ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋਗੇ।
ਪ੍ਰਿਆ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਵਾਲੇ ਅਦਾਕਾਰ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਜਿਕ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਫੜ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਖਿੱਚਣ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅੰਕ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਚਲਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਸਬਕ ਆਮ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਗਾਹਕ ਦਾ ਵਿਵਹਾਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਰੁਕਾਵਟ।
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਾਲ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂਓਰਲ ਨੂੰ ਡ੍ਰਿਲ ਕਰਨਾ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੁਝ ਰਿਹਰਸਲਾਂ ਲਈ ਅਧਿਐਨ ਸਾਥੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੋਸਤ ਦੇ ਧੀਰਜ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਾਰ ਕਰੋਗੇ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਥੇ ਇਕੱਲੇ ਅਤੇ ਜੋੜਿਆਂ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
- YY ਖੁਦ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰੋ। ਫ਼ੋਨ ਇੱਕ ਮਗ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ, ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਕੁਰਸੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਚਲਾਓ। ਵਾਪਸ ਦੇਖਣ ਲਈ ਦਰਦਨਾਕ. ਜੰਗਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ. ਤੁਸੀਂ ਗੈਬਲਿੰਗ, ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ, ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਸੰਖੇਪ, ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਚਾਲੀ ਵਾਰ "ਸੰਪੂਰਨ" ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕੋਗੇ। ਸਟੱਡੀ ਪਾਰਟਨਰ ਨਾਲ
- Swap ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ। ਮੁਸ਼ਕਲ ਕਲਾਇੰਟ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਔਖੇ ਕਲਾਇੰਟ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ — ਅਤੇ ਅਚਾਨਕ ਅਭਿਨੇਤਾ ਦਾ ਵਿਵਹਾਰ ਡਰਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪੜ੍ਹਨਯੋਗ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਵਾਕੰਸ਼ ਬੈਂਕ ਬਣਾਓ। ਪ੍ਰੀ-ਲੋਡ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਲਾਈਨਾਂ: ਇੱਕ ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ ਓਪਨਰ, ਇੱਕ "ਮੈਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਦਿਓ ਮੈਂ ਸਮਝ ਗਿਆ ਹਾਂ" ਸੰਖੇਪ ਸਟੈਮ, ਇੱਕ ਲਾਗਤ-ਅਤੇ-ਆਚਾਰ ਝੰਡਾ, ਇੱਕ ਸਾਫ਼ ਸਮਾਪਤੀ। ਜਦੋਂ ਤੰਤੂਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਖਾ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਹੋਲਡ.
- ਵਕਾਲਤ ਲਈ, ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ। ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਅੱਧ-ਸਪੁਰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਕੱਟ ਦਿਓ। ਚਾਲ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ: ਰੁਕੋ, ਬਿੰਦੂ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ, ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਢਾਂਚੇ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਓ। ਤੁਹਾਡੇ ਥ੍ਰੈੱਡ ਨੂੰ ਗੁਆਏ ਬਿਨਾਂ ਨਿਆਂਇਕ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈਯੋਗ ਹੈ।
- ਅੰਡਰਲਾਈੰਗ ਕਾਨੂੰਨ 'ਤੇ ਤਿੱਖੇ ਰਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕਾਨੂੰਨ ਜੰਗਾਲ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਿਆ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ। ਜ਼ਬਾਨੀ FLK1 ਅਤੇ FLK2 ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੇ ਸਮਾਨ ਗਿਆਨ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਬੈਠਦੇ ਹਨ - ਇਸ ਲਈ SQE1 ਅਤੇ SQE2. ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਪਣੇ ਮੂਲ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਵਿਗੜਨ ਨਾ ਦਿਓ।
ਇਹ ਆਖਰੀ ਬਿੰਦੂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਗਰਮ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਦੋ ਪੜਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ Ant Law SQE ਪ੍ਰਸ਼ਨ Bank ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਸਵਾਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਤਸ਼ੱਦਦ, ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਤਾਜ਼ਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਰੋਲ-ਪਲੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਬੈਠਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਦਿਮਾਗ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ YAND ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਘਬਰਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਘੱਟ ਚੀਜ਼ ਹੈ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਪੂਰੀ ਗੇਮ।
ਕੀ ਮੁਲਾਂਕਣਕਰਤਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ
ਦੀ ਨਿਸ਼ਾਨਦੇਹੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈI ਇਹ ਜਾਣਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਦੋ ਵਿਆਪਕ ਸਟ੍ਰੈਂਡਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ: ਤੁਹਾਡੀ ਕਨੂੰਨੀ Skills (ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮਰੱਥ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਸੀ / ਇੱਕ ਸਮਰੱਥ ਸਪੁਰਦਗੀ ਕੀਤੀ ਸੀ?) ਅਤੇ YY ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ (ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਦਲੀਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹੀ ਸੀ?)। ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਂਦੀ ਦੀ ਜੀਭ ਨਾਲ ਪਾਲਿਸ਼ਡ ਬੈਰਿਸਟਰ ਬਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਵਕੀਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਗਾਹਕ ਭਰੋਸਾ ਕਰੇਗਾ: ਸਪਸ਼ਟ, ਸੰਗਠਿਤ, ਸਹੀ, ਮਨੁੱਖੀ।
A ਮਾਰਕਿੰਗ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸ਼ਾਂਤ ਸੱਚਾਈਆਂ ਜੋ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਤੁਹਾਡਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਦੂਜੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਹੀਂ। ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਵਕਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਚਮਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡੁੱਬਦੀ ਹੈ।
- A ਛੋਟੀ ਠੋਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੰਗ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ। ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ, ਆਪਣੇ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਮਾਰੋ. ਮੁਲਾਂਕਣਕਰਤਾ ਪੂਰੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ।
- Plain, ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਗਠਿਤ ਸਲਾਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਘਣੀ, ਜਾਰਗਨ ਨਾਲ ਭਰੀ ਚਤੁਰਾਈ ਨੂੰ ਹਰਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਗਾਹਕ is ਇੱਕ ਗ੍ਰੇਡਡ ਹੁਨਰ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ।
- Time ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇਸਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਸਲਾਹ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਮਾਂ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਣਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ, ਟਾਲਣਯੋਗ ਨੁਕਸਾਨ ਹੈ — ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਰੀਹਰਸਲ ਕੀਤੀ ਢਾਂਚਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
On ਪਾਸ ਦਰਾਂ: ਲੋਕ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਬੈਠਕਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਬਦਲਦੇ ਹਨ SQE1 ਬਹੁ-ਚੋਣ ਵਾਲੇ ਪੇਪਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਅੰਕੜੇ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਪੁਰਾਣੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਸਲ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ SRA ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ। ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਰੀਹਰਸਲ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਿਰਫ ਤਕਨੀਕ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਨ। ਤਿਆਰੀ ਸ਼ੈਲੀ ਕੱਚੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਦੀ ਹੈ।
A ਦਿਨ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਕਾਊਂਟਡਾਊਨ
| ਜਦੋਂ | ਕੀ ਕਰੀਏ |
|---|---|
| ਰਾਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ | YYY ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਰਿਹਰਸਲ ਚਲਾਓ, ਫਿਰ ਬੰਦ ਕਰੋ। ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਈ.ਡੀ. ਸਲੀਪ ਬੀਟਸ ਕ੍ਰੈਮਿੰਗ। |
| Morning | YYYYYMorningXX2YYXX3YY ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਵਾਕਾਂਸ਼ ਬੈਂਕ ਦਾ ਹਲਕਾ ਸੰਸ਼ੋਧਨ। ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਸਮੱਗਰੀ ਨਹੀਂ। |
| ਪੜ੍ਹਨ/ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ | ਤੁਹਾਡੀ ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਲਈ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਮੈਪ ਕਰੋ: ਮੁੱਦਾ, ਗਾਹਕ ਦਾ ਟੀਚਾ, ਦੋ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਪੁੱਛਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। |
| ਪਹਿਲਾ 30 ਸਕਿੰਟ | YOne ਹੌਲੀ ਸਾਹ। ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ. ਏਜੰਡਾ ਸੈੱਟ ਕਰੋ। |
| Iਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੰਬਦੇ ਹੋ | YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYI is smarrise the back to client to back.ਇਹ ਸਮਾਂ ਖਰੀਦਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। |
sqe.sra.org.uk 'ਤੇ ਸਹੀ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ — ਕੀ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ, ਸਮਾਂ, ਬੁਕਿੰਗ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ — ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਵੇਰਵੇ SRA ਦੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਸ ਚੈਕਲਿਸਟ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਔਨਲਾਈਨ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਤੈਰਦੇ ਹੋਏ ਲੱਭੀ ਹੈ।
ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਜੋ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੰਦੀ ਹੈ
ਇੱਥੇ ਉਹ ਰੀਫ੍ਰੇਮ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਮੇਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਦਦ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਜ਼ਬਾਨੀ ਡਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਦਬਾਵਾਂਗਾ। ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੰਨਣਾ ਬੰਦ ਕਰੋ। ਇਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਸਮਝੋ। ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਹੋ। ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਦੇਣਾ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਰੋਲ-ਪਲੇ ਐਕਟਰ ਵੀਹ-ਅਜੀਬ ਮਿੰਟਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਕਲਾਇੰਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ — ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅੰਕ ਲਗਭਗ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਚੰਗੀ ਕਲਾਇੰਟ ਸੇਵਾ is ਮਾਰਕਿੰਗ ਮਾਪਦੰਡ।
ਨਸਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਲੋਪ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਐਡਰੇਨਾਲੀਨ ਦੀ ਇੱਕ ਬਿੱਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਿੱਖੀ. ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ ਉਹ ਨਸਾਂ ਹਨ ਜੋ ਪਹੀਏ ਨੂੰ ਫੜਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਯਾਤਰੀ ਸੀਟ 'ਤੇ ਬੈਠਦੀਆਂ ਹਨ — ਅਤੇ ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੋ ਉਹ ਹੈ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ, ਬਣਤਰ, ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਕੌਣ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਉਂ।
ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ, ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਚੁਣੋ — ਕਲਾਇੰਟ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਥਾਨ ਹੈ — ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਕਲਾਇੰਟ ਖੇਡਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਟਾਈਮ ਰਿਹਰਸਲ ਚਲਾਓ। ਫਿਰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਅੰਤਰੀਵ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਤਿੱਖਾ ਰੱਖੋ: antlaw.ai 'ਤੇ ਜਾਓ ਅਤੇ Ant Law SQE ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਬੈਂਕ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਹੱਥ-ਤੇ FLK1 ਅਤੇ FLK2 ਅਭਿਆਸ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਤਸ਼ੱਦਦ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਪਾਓ, ਤਾਂ ਕਿ ਜਿਸ ਦਿਨ ਤੁਹਾਡਾ ਦਿਮਾਗ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਹੋਵੇ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕਨੂੰਨੀ ਗਿਆਨ ਬਸ ਚਾਲੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੁਮੇਲ — ਰਿਹਰਸਲ ਕੀਤੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਨਿੱਘੇ ਕਾਨੂੰਨ — ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਰਾਹੀਂ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸਿਓਂ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।