যে বিষয়ে কেউ আপনাকে সতর্ক করে না তা হল নীরবতা। আপনি ঘরে যান, আপনি বসেন, মূল্যায়নকারী সম্মতি জানায় এবং তারপরে আপনার "ক্লায়েন্ট" বাজানো একজন সম্পূর্ণ অপরিচিত ব্যক্তি আপনার দিকে তাকায় এবং অপেক্ষা করে। আড়ালে লুকানোর জন্য কোনো বহুনির্বাচনী বিকল্প নেই। পুনরায় পড়ার জন্য FLK1 ফ্যাক্ট প্যাটার্ন নেই। শুধু আপনি, একটি সমস্যা সঙ্গে একজন ব্যক্তি, এবং একটি ঘড়ি. যে প্রার্থীরা একক-সেরা-উত্তর প্রশ্নের মধ্য দিয়ে কয়েক মাস কাটিয়েছেন, তাদের জন্য SQE2 মৌখিকগুলি সম্পূর্ণরূপে একটি ভিন্ন খেলার মতো অনুভব করতে পারে — কারণ তারা.
এখানে আশ্বস্তকারী অংশ। স্নায়ুগুলি স্বাভাবিক, বিন্যাসটি যতটা দেখায় তার চেয়ে বেশি অনুমানযোগ্য, এবং ভূমিকা পালনকারী অভিনেতা আপনাকে ট্রিপ করার জন্য সেখানে নেই। একবার আপনি বুঝতে পারবেন যে আসলে কী পরিমাপ করা হচ্ছে এবং ঘরে কে আছে, পুরো জিনিসটি অনেক বেশি পরিচালনাযোগ্য হয়ে ওঠে। আসুন এটিতে প্রবেশ করি।
যেখানে ওরালগুলি বড় SQE ছবিতে
বসেQuick ওরিয়েন্টেশন, কারণ প্রসঙ্গ আতঙ্ককে মেরে ফেলে। SQE1 হল জ্ঞানের পর্যায় — দুটি মূল্যায়ন, FLK1 এবং FLK2, 13টি কার্যকরী আইনি জ্ঞান বিষয় জুড়ে একক-সেরা-উত্তর একাধিক-পছন্দের প্রশ্ন নিয়ে গঠিত। এটি সেই অংশ যেখানে আপনি কয়েক মাস ধরে প্রশ্নব্যাঙ্কে থাকেন। SQE2 হল দক্ষতার পর্যায়, এবং এটি পাঁচটি ব্যবহারিক আইনি দক্ষতার মূল্যায়ন করে: ক্লায়েন্ট ইন্টারভিউ (একটি উপস্থিতি নোট এবং আইনি বিশ্লেষণের সাথে যুক্ত), অ্যাডভোকেসি, কেস এবং ম্যাটার অ্যানালাইসিস, আইনি গবেষণা, এবং আইনি লেখা এবং খসড়া৷
এই পাঁচটির মধ্যে দুটি হল oral: ক্লায়েন্ট ইন্টারভিউ এবং অ্যাডভোকেসি৷ বাকিগুলো লেখা আছে। সুতরাং যখন লোকেরা "SQE2 স্নায়ু" সম্পর্কে কথা বলে, তখন তারা এই দুটি সম্পর্কে অপ্রতিরোধ্যভাবে কথা বলে — যেখানে একজন মানুষ আপনাকে বাস্তব সময়ে পারফর্ম করতে দেখে। উভয়ই SQE2 এর অনুশীলন এলাকা জুড়ে ছড়িয়ে আছে, তাই আপনি কেবল একটি প্রিয় বিষয় এবং আশা সংশোধন করতে পারবেন না। আপনার হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা প্রয়োজন, শুধু একটি বিষয় নয়।
এবং মনে রাখবেন যে মৌখিক হল ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসে একজন সলিসিটর হিসাবে যোগ্যতা অর্জনের একটি মাত্র অংশ। এছাড়াও Qualifying Work Experience (QWE) এর দুই বছরের একটি যোগ্যতা ডিগ্রী বা সমতুল্য, এবং SRA-এর চরিত্র এবং উপযুক্ততার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে আপনার প্রয়োজন। মৌখিক একটি বাধা, পুরো জাতি নয়। ফরম্যাট, তারিখ এবং ফি সংক্রান্ত প্রামাণিক বর্তমান অবস্থানের জন্য, সর্বদা sqe.sra.org.uk চেক করুন — এবং SRA নিশ্চিত না হওয়া পর্যন্ত ফোরাম থেকে আপনার অর্ধেক মনে রাখা কিছুকে পুরানো বলে গণ্য করুন।
কার ভূমিকা পালনকারী অভিনেতা আসলে কে (এবং নয়)
৷আসুন টেবিলের অন্য পাশে থাকা ব্যক্তিটিকে রহস্যময় করা যাক, কারণ তাদের ভুল বোঝার ফলে অনেক অপ্রয়োজনীয় ভয় আসে।
In ক্লায়েন্ট সাক্ষাত্কারে, আপনি একজন "ক্লায়েন্ট"-এর সাক্ষাৎকার নেন — সেই ক্লায়েন্ট একজন প্রশিক্ষিত ভূমিকা-প্লেয়ার যা অল্প সময়ের জন্য কাজ করে। তাদের একটি নেপথ্য কাহিনী, তথ্যের একটি সেট, একটি সমস্যা এবং কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে সে সম্পর্কে নির্দেশাবলী রয়েছে। তারা হল not যে ব্যক্তি আপনাকে স্কোর করছে। একটি পৃথক মূল্যায়নকারী প্রকাশিত মানদণ্ডের বিরুদ্ধে পর্যবেক্ষণ করে এবং চিহ্নিত করে৷ অভিনেতার কাজ হল আপনাকে একটি বাস্তবসম্মত, সামঞ্জস্যপূর্ণ ক্লায়েন্ট অভিজ্ঞতা দেওয়া: আপনি যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করেন তার উত্তর দেওয়া, কিছু জিনিস স্বেচ্ছাসেবক করা এবং অন্যকে আটকে রাখা, এবং একজন সত্যিকারের মানুষের মতো আচরণ করা যিনি আইনের পাঠ্যপুস্তক পড়েননি৷
এই শেষ বিন্দুটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অভিনেতা আপনাকে আইনি সমস্যা উপহার-মোড়ানো হবে না. আপনি যদি অস্পষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন, আপনি অস্পষ্ট উত্তর পাবেন। আপনি যদি তীক্ষ্ণ, খোলা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন এবং তারপর অনুসরণ করেন, প্রাসঙ্গিক তথ্য বেরিয়ে আসে। সাক্ষাত্কারটি, শান্ত উপায়ে, আপনি Extract তথ্য পেতে পারেন কিনা তার একটি পরীক্ষা, শুধু এটি গ্রহণ করা নয়৷
রোল প্লে অভিনেতা আপনার পরীক্ষক নন এবং আপনার শত্রুও নন৷ তাদের একটি বিশ্বস্ত আয়না হিসাবে চিন্তা করুন: একটি উলি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, একটি পশমী ক্লায়েন্ট পান; একটি সুনির্দিষ্ট জিজ্ঞাসা করুন, ঘটনাগুলি আপনার কোলে পড়ে দেখুন৷৷
A কিছু জিনিস প্রার্থীরা অভিনেতা সম্পর্কে ভুলভাবে অনুমান করে:
- "তারা আমাকে ধরার চেষ্টা করবে।" না। তারা ন্যায্যতা এবং ধারাবাহিকতার জন্য সংক্ষিপ্তভাবে কাজ করছে। সেই দিন প্রতিটি প্রার্থী বিস্তৃতভাবে একই ক্লায়েন্ট আচরণ পায়৷ ৷
- "যদি তারা মুগ্ধ না হয়, আমি ব্যর্থ হচ্ছি।" তাদের মুখের প্রতিক্রিয়াগুলি চরিত্রের অংশ, বা কেবল নিরপেক্ষ। তাদের ভ্রু থেকে আপনার চিহ্ন পড়ুন না.
- "আমি তাদের আইনি শব্দচয়ন দিয়ে প্রভাবিত করতে চাই।" বিপরীত। একজন প্রকৃত ক্লায়েন্ট সরল ইংরেজি চায়। ল্যাটিন এবং সেকশন নম্বরে পরামর্শ দাফন করার জন্য সাধারণত যোগাযোগের মানদণ্ডে আপনার খরচ হয়।
- "তারা আমার জন্য নীরবতা পূরণ করবে।" তারা সাধারণত করবে না। চুপচাপ থাকলে ঘরটা চুপচাপ হয়ে যায়। আপনাকে চালাতে হবে।
In অ্যাডভোকেসি, গতিশীল পরিবর্তন। ইন্টারভিউ করার জন্য কোন "ক্লায়েন্ট" নেই; আপনি একটি দাখিল করছেন - সাধারণত একটি সংক্ষিপ্ত আবেদন বা শুনানি - এবং মূল্যায়নকারী বিচারকের ভূমিকা পালন করতে পারে, আপনাকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে (বিচারিক হস্তক্ষেপ) যা আপনাকে আপনার পায়ে সামলাতে হবে। যে দক্ষতা পরীক্ষা করা হচ্ছে তা হল আপনি একটি কাঠামোগত, প্ররোচিত, সঠিকভাবে ভিত্তিযুক্ত যুক্তি উপস্থাপন করতে পারেন এবং বিচ্ছিন্ন না হয়ে বেঞ্চে সাড়া দিতে পারেন কিনা। একই নীতি, ভিন্ন রুম: কেউ আপনাকে অপমান করার চেষ্টা করছে না, কিন্তু কেউ আপনাকে উদ্ধার করতে যাচ্ছে না।
কেন স্নায়ু এত জোরে আঘাত করে — এবং আসলে কী সাহায্য করে
৷একটি কারণে মৌখিক লিখিত কাজের চেয়ে ভয়ঙ্কর বোধ করে। দর্শক আছে। কোনো পূর্বাবস্থার বোতাম নেই। এবং ব্যর্থতার মোডটি সর্বজনীন এবং তাত্ক্ষণিক — আপনি feel ঘটতে গিয়ে একটি ঝাঁকুনি দিতে পারেন, যা তারপরে ডবলকে খাওয়ায়৷ ক্লাসিক ডুম লুপ।
তাই আসুন অস্পষ্ট "শান্ত থাকুন" উপদেশ না দিয়ে কার্যত স্নায়ুর সাথে মোকাবিলা করি, যা একবারও কাউকে শান্ত করেনি।
1. আপনার স্নায়ুতন্ত্রের পরিস্থিতি
থেকে বিরক্ত করুনএকক সবচেয়ে কার্যকর অ্যান্টি-নার্ভ টুল হল বাস্তবসম্মত পরিস্থিতিতে পুনরাবৃত্তি। স্নায়ু মূলত একটি অভিনব প্রতিক্রিয়া. দশম বার যখন আপনি একটি বিশ্রী ক্লায়েন্ট খেলছেন এমন কারো সাথে একটি সময়মতো মক ইন্টারভিউ দিয়েছেন, এক মিনিটে আপনার হৃদস্পন্দন প্রথমবার যা ছিল তার একটি ভগ্নাংশ। টাইমারের বিপরীতে বসে একজন সত্যিকারের মানুষের সাথে জোরে মহড়া করুন। নোটগুলি থেকে নীরবে ইন্টারভিউ কৌশল পড়া শরীরবিদ্যার জন্য প্রায় কিছুই করে না — আপনাকে perform ব্যক্তিগতভাবে কয়েকবার খারাপভাবে করতে হবে যাতে আপনি যখন এটি গণনা করে তখন এটি ভালভাবে সম্পাদন করতে পারেন৷
2। একটি কাঠামো তৈরি করুন যা আপনি autopilot
তে চালাতে পারেনযখন অ্যাড্রেনালিন স্পাইক করে, কাজের স্মৃতি সঙ্কুচিত হয়। ঠিক হল আপনার কাঠামোকে বাহ্যিক করা যাতে আপনি কাজটি করার সময় টাস্কের আকৃতিতে উন্নতি না করেন। একটি ক্লায়েন্ট ইন্টারভিউয়ের জন্য, আপনার মস্তিষ্ক অর্ধ-ভাজা থাকা অবস্থায়ও আপনি অনুসরণ করতে পারেন এমন একটি নির্ভরযোগ্য মেরুদণ্ড রাখুন:
- Greet, আপনার এবং আপনার ফার্মের পরিচয় দিন, মোটামুটিভাবে সেট করুন কিভাবে মিটিং চলবে।
- Open প্রশ্ন — ক্লায়েন্টকে তাদের গল্পটি মূলত নিরবচ্ছিন্নভাবে বলতে দিন।
- প্রোব করুন এবং স্পষ্ট করুন — শূন্যস্থান পূরণ করুন, তারিখ, পরিমাণ, নথি, ক্লায়েন্ট আসলে কী চায়।
- আপনি বুঝতে পেরেছেন তা পরীক্ষা করতে সংক্ষিপ্ত বিবরণ দিন (এটি মার্কস Yand আপনাকে চিন্তা করার সময় কিনে দেয়)
- একটি উপযুক্ত স্তরে পরামর্শ দিন, পরবর্তী পদক্ষেপগুলি পতাকাঙ্কিত করুন এবং যে কোনও খরচ/আচারের পয়েন্ট, সম্মতি ক্রিয়া করুন৷
- পরিষ্কারভাবে বন্ধ করুন৷ ৷
Notice ধাপ চার ডাবল ডিউটি করছে। সংক্ষিপ্তকরণ উভয়ই একটি যোগ্যতা যা মূল্যায়নকারী খুঁজছেন এবং গতি কমানোর এবং নিজেকে স্থির রাখার একটি বৈধ উপায়। এটি ব্যবহার করুন।
3. কথা বলার আগে শ্বাস নিন, আতঙ্কিত হওয়ার সময় নয়আপনার খোলার লাইনের আগে
Oএকটি ধীর নিঃশ্বাস আপনার কথা বলার গতি কমিয়ে দেয়, এবং একটি ধীর গতি আত্মবিশ্বাস হিসাবে পাঠ করে এমনকি যখন আপনি এটি অনুভব করেন না। যে প্রার্থীরা প্রতিযোগিতায় অংশ নেয় তারা ছটফট করতে থাকে, সম্পর্ক মঞ্চ এড়িয়ে যায় এবং ক্লায়েন্টের ইঙ্গিত মিস করে। স্লো মসৃণ৷
৷4. নীরবতা
রিফ্রেম করুনক্লায়েন্টের কথা বলা শেষ হওয়ার পর থামবেন? এটি একটি শূন্যতা নয় যা আপনাকে অবিলম্বে পূরণ করতে হবে। একটি দুই সেকেন্ডের ব্যবধান যখন আপনি মনে করেন বিবেচনা করা হয়. ফিলার ("উম, তাই, মূলত, হ্যাঁ") উদ্বিগ্ন দেখাচ্ছে। নিজেকে বিরতি দেওয়ার অনুমতি দিন৷
৷A কাজের উদাহরণ: বিশ্রী-ক্লায়েন্ট ইন্টারভিউ
আমাকে এই কংক্রিটটি তৈরি করতে দিন, কারণ বিমূর্ত পরামর্শ মস্তিষ্কের বাইরে চলে যায়। এখানে একটি ফ্যাক্ট প্যাটার্ন রয়েছে যা আপনি পূরণ করতে পারেন৷
৷সংক্ষিপ্ত: আপনার ক্লায়েন্ট, প্রিয়া, একটি ছোট ক্যাটারিং কোম্পানি চালায়। তিনি বাণিজ্যিক ফ্রিজের জন্য একটি সরবরাহকারীর সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছিলেন যা ত্রুটিপূর্ণ ছিল; তার ব্যবসা বুকিং এক পাক্ষিক হারিয়েছে. সে রেগে আছে, সে দ্রুত কথা বলছে, এবং সে ঝাঁপিয়ে পড়তে থাকে "আমি কি তাদের বিরুদ্ধে মামলা করতে পারি এবং আমি কত পাব?" আপনি মৌলিক তথ্য প্রতিষ্ঠা করার আগে.
The ফাঁদ: একজন নার্ভাস প্রার্থী প্রিয়ার শক্তির সাথে মেলে। তারা নব্বই সেকেন্ডের মধ্যে প্রতিকার এবং কোয়ান্টাম নিয়ে আলোচনা শুরু করে, চুক্তিতে যা বলা হয়েছে তা কখনই প্রতিষ্ঠা করে না, সে সরবরাহকারীকে দোষের বিষয়ে অবহিত করেছে কিনা তা কখনও জিজ্ঞাসা করে না, সে আসলে কী চায় তা কখনও পরীক্ষা করে না (ক্ষতিপূরণ? একটি প্রতিস্থাপন? সম্পর্ক রাখতে?)। যে পরামর্শটি অনুসরণ করা হয়েছে তা আত্মবিশ্বাসী এবং ভুল, কারণ এটি এমন তথ্যের উপর নির্মিত যা কখনও সংগ্রহ করা হয়নি।
দৃঢ় পদ্ধতি: আপনি তার হতাশা স্বীকার করেছেন ("আমি দেখতে পাচ্ছি এটি সত্যিই বিঘ্নিত হয়েছে — আমাকে নিশ্চিত করতে দিন যে আমি সম্পূর্ণ ছবি পেয়েছি যাতে আমি আপনাকে সঠিকভাবে পরামর্শ দিতে পারি")। এই একক বাক্যটি তিনটি জিনিস করে: সম্পর্ক তৈরি করে, সংকেত নিয়ন্ত্রণ করে এবং বিনয়ের সাথে তাকে ধীর করে দেয়। তারপরে আপনি খুলুন: "আপনি যখন প্রথম ফ্রিজ অর্ডার করেছিলেন তখন থেকে কী ঘটেছিল তা আমাকে বলুন।" তুমি তাকে দৌড়াতে দাও। আপনি চুক্তির শর্তাবলী, তারিখগুলি, কী যোগাযোগ করা হয়েছিল এবং কখন, কী নথি বিদ্যমান রয়েছে তা তদন্ত করুন। আপনি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন যে স্নায়বিক প্রার্থীরা ভুলে যান: "আপনার জন্য সেরা ফলাফলটি কেমন হবে?" তবেই আপনি পরামর্শ দেবেন — সরল ইংরেজিতে, সঠিক স্তরে, পতাকাঙ্কিত করে যে আপনি বিস্তারিত লিখিতভাবে নিশ্চিত করবেন৷
প্রিয়া চরিত্রে অভিনয় করা অভিনেতাকে উত্তেজিত থাকতে এবং অকাল উত্তরের জন্য চাপ দেওয়ার জন্য সংক্ষিপ্ত করা হয়েছে। তারা, কার্যত, আপনি সামাজিক চাপের মধ্যে কাঠামো ধরে রাখতে পারবেন কিনা তা পরীক্ষা করছে। আপনি যদি তাদের আপনাকে স্ক্রিপ্টের বাইরে টেনে আনতে দেন তবে আপনি চিহ্ন হারাবেন। আপনি যদি মৃদুভাবে বাহা, আপনি তাদের লাভ. পাঠটি সাধারণীকরণ করে: ক্লায়েন্টের আচরণ মূল্যায়নের অংশ, এতে কোনো বাধা নয়।
যখন আপনার কাছে এর সাথে অনুশীলন করার মতো কেউ না থাকে তখনমৌখিক ড্রিল করা
বেশিরভাগ প্রার্থীরা কয়েকটি রিহার্সালের জন্য একটি অধ্যয়ন অংশীদার খুঁজে পেতে পারেন। কিন্তু যেকোন বন্ধুর জন্য যতটা ধৈর্য্য আছে তার থেকে আপনি অনেক বেশি রিপ করবেন, তাই একাকী এবং জোড়ায় কীভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়া যায় তা এখানে।
- Y নিজেকে রেকর্ড করুন। ফোনটি একটি মগের বিপরীতে প্রদত্ত, একটি খালি চেয়ারে কথা বলে একটি পূর্ণ সময়ের ইন্টারভিউ চালান৷ ফিরে দেখতে বেদনাদায়ক। বন্যভাবে কার্যকর। আপনি চল্লিশ বার "নিখুঁত" বলার উপায়, অনুপস্থিত সারাংশ, গাবলিং, শব্দার্থ, অনুপস্থিত সারাংশ খুঁজে পাবেন৷ একটি অধ্যয়ন অংশীদারের সাথে
- Swap ভূমিকা৷ কঠিন ক্লায়েন্ট হওয়া আপনাকে শেখায় যে কঠিন ক্লায়েন্টরা কী করে — এবং হঠাৎ অভিনেতার আচরণ ভীতিজনক হওয়ার পরিবর্তে সুস্পষ্ট হয়ে ওঠে৷
- একটি ব্যক্তিগত বাক্যাংশ ব্যাঙ্ক তৈরি করুন৷ প্রাক-লোড নির্ভরযোগ্য লাইন: একটি সম্পর্ক ওপেনার, একটি "আমাকে পরীক্ষা করতে দিন আমি বুঝতে পেরেছি" সারাংশ স্টেম, একটি খরচ-এবং-আচার পতাকা, একটি পরিষ্কার সমাপ্তি৷ যখন স্নায়ু আপনার ইম্প্রোভাইজেশন খায়, তখন এগুলো ধরে রাখে।
- অ্যাডভোকেসির জন্য, বাধাগুলি পরিচালনার মহড়া করুন৷ আপনার সঙ্গীকে একটি প্রশ্ন সহ জমা দেওয়ার মাঝখানে কাটাতে দিন৷ পদক্ষেপের অনুশীলন করুন: বিরতি দিন, বিন্দুটির সরাসরি উত্তর দিন, তারপর আপনার কাঠামোতে ফিরে যান। আপনার থ্রেড না হারিয়ে একটি বিচার বিভাগীয় হস্তক্ষেপ নেওয়ার ক্ষমতা প্রকৃতপক্ষে প্রশিক্ষণযোগ্য৷
- Y অন্তর্নিহিত আইনে তীক্ষ্ণ থাকুন৷ যদি আপনার চুক্তির আইন মরিচা পড়ে তাহলে আপনি প্রিয়াকে ভাল পরামর্শ দিতে পারবেন না৷ FLK1 এবং FLK2 পরীক্ষা করা একই জ্ঞানের শীর্ষে মৌখিকগুলি বসে — তাই SQE1 এবং SQE2. এর মধ্যে আপনার মূল আইন ক্ষয় হতে দেবেন না
এটি শেষ বিন্দু যেখানে আপনার জ্ঞান উষ্ণ রাখা বন্ধ পাওয়া যায়. দুই ধাপের মধ্যে Ant Law SQE প্রশ্ন Bank-তে লক্ষ্যযুক্ত প্রশ্নগুলির মাধ্যমে কাজ করা আপনার চুক্তি, নির্যাতন, সম্পত্তি এবং ফৌজদারি আইনকে সতেজ রাখে, যাতে আপনি যখন ভূমিকা-প্লে ক্লায়েন্টের বিপরীতে বসেন তখন আপনার মস্তিষ্ক একই সাথে YAND আইনটি মনে রাখার চেষ্টা করে না। আতঙ্কিত হওয়ার একটি কম জিনিস হল, সত্যি বলতে, পুরো গেমটি৷
৷মূল্যায়নকারী আসলেই
কী চিহ্নিত করছে৷I এটা জানতে সাহায্য করে যে মৌখিক দুটি বিস্তৃত স্ট্র্যান্ডের বিপরীতে স্কোর করা হয়েছে: আপনার আইনী skills (আপনি কি একটি উপযুক্ত সাক্ষাৎকার নিয়েছেন/একটি উপযুক্ত জমা দিয়েছেন?) এবং আইন -এর আবেদন (আপনার পরামর্শ বা যুক্তি কি আইনত সঠিক ছিল?)। রুপালি জিভ দিয়ে পালিশ ব্যারিস্টার হতে হবে না। একজন প্রকৃত ক্লায়েন্ট বিশ্বাস করবে এমন আইনজীবী আপনাকে হতে হবে: পরিষ্কার, সংগঠিত, নির্ভুল, মানব।
A মার্কিং সম্পর্কে কিছু শান্ত সত্য যা চাপ কমায়:
- আপনাকে মানদণ্ড অনুযায়ী মূল্যায়ন করা হয়েছে, রুমের অন্যান্য প্রার্থীদের বিরুদ্ধে নয়। এমন কোন বাঁক নেই যেখানে অন্য কারো দীপ্তি আপনাকে ডুবিয়ে দেয়।
- A ছোট হোঁচট আপনাকে আটকায় না। পুনরুদ্ধার করুন, চালিয়ে যান, আপনার কাঠামোতে আঘাত করুন। মূল্যায়নকারীরা পুরো কর্মক্ষমতা দেখছেন৷ ৷
- Plain, সুসংগঠিত উপদেশ সাধারণত ঘন, জারগন-বোঝাই চতুরতাকে হারায়। ক্লায়েন্টের সাথে যোগাযোগ করা is একটি গ্রেডেড দক্ষতা।
- Time ব্যবস্থাপনা এর অংশ। আপনার পরামর্শ দেওয়ার আগে সময় ফুরিয়ে যাওয়া একটি ক্লাসিক, পরিহারযোগ্য ক্ষতি — ঠিক এই কারণেই একটি মহড়া করা কাঠামো গুরুত্বপূর্ণ৷
O-এ পাসের হার: লোকেরা সংখ্যার প্রতি আচ্ছন্ন, কিন্তু তারা সিটিং এবং দক্ষতা মূল্যায়নের মধ্যে স্থানান্তর করে SQE1 একাধিক পছন্দের কাগজপত্র থেকে ভিন্নভাবে আচরণ করে। বাসি হতে পারে এমন একটি চিত্র তাড়া করার পরিবর্তে, বাস্তব অবস্থানের জন্য সাম্প্রতিকতম প্রকাশিত SRA পরিসংখ্যান দেখুন। সৎ টেকঅ্যাওয়ে হল যে সু-প্রস্তুত প্রার্থীরা যারা আসলে উচ্চস্বরে মৌখিক রিহার্সাল করেছেন তারা যারা শুধুমাত্র টেকনিক সম্পর্কে পড়েন তাদের তুলনায় যথেষ্ট ভালো করেন। প্রস্তুতি শৈলী কাঁচা প্রতিভার চেয়ে বেশি নির্ভরযোগ্যভাবে ফলাফলের পূর্বাভাস দেয়।
A দিনের জন্যই সাধারণ কাউন্টডাউন
| When | কী করতে হবে |
|---|---|
| Night এর আগে | একটি ছোট রিহার্সাল চালান, তারপর থামুন। নথি এবং আইডি লে আউট. ঘুম ভাঙছে। |
| Morning | Y শুধুমাত্র আপনার কাঠামো এবং বাক্যাংশ ব্যাঙ্কের হালকা সংশোধন। কোনো নতুন উপাদান নেই৷ |
| পড়া/প্রস্তুতির সময় | আপনার মেরুদণ্ডে তথ্য ম্যাপ করুন: সমস্যা, ক্লায়েন্টের লক্ষ্য, দুই বা তিনটি জিনিস আপনাকে অবশ্যই জিজ্ঞাসা করতে হবে। |
| প্রথম 30 সেকেন্ড | Yএকটি ধীর নিঃশ্বাস। নিজের পরিচয় দিন। এজেন্ডা সেট করুন। |
| IWWWBLE | YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYXXX1YYYI ক্লায়েন্টের কাছে ফিরে যান।এটা একবারে সময় এবং স্কোর মার্ক ক্রয়. |
মানসিকতার পরিবর্তন যা সবকিছুকে বদলে দেয়
৷এখানে সেই রিফ্রেম যা আমাকে সবচেয়ে বেশি সাহায্য করেছে, এবং আমি যে কোনো প্রার্থীকে ভয় দেখাতে চাই। মূল্যায়নকে মূল্যায়নকারীর কর্মক্ষমতা হিসাবে বিবেচনা করা বন্ধ করুন। এটি একটি কাজ হিসাবে বিবেচনা করুন. আপনি একজন আইনজীবী। সমস্যায় ভুগছেন এমন একজন ব্যক্তি আপনার অফিসে এসেছেন। আপনার কাজ হল তাদের বোঝা, তাদের সৎভাবে পরামর্শ দেওয়া এবং পরবর্তীতে কী ঘটবে তা তাদের বলা। রোল প্লে অভিনেতা বিশ-বিজোড় মিনিটের জন্য আপনার ক্লায়েন্ট — তাদের ভাল পরিবেশন করে এবং চিহ্নগুলি প্রায় স্বয়ংক্রিয়ভাবে অনুসরণ করে, কারণ ভাল ক্লায়েন্ট পরিষেবা is চিহ্নিতকরণের মানদণ্ড।
স্নায়ু সম্পূর্ণরূপে বিলুপ্ত হবে না, এবং আপনার তাদের প্রয়োজন নেই। কিছুটা অ্যাড্রেনালিন আপনাকে তীক্ষ্ণ করে। আপনি যে স্নায়ুগুলির জন্য লক্ষ্য করছেন তা হল চাকা ধরার চেয়ে যাত্রীর আসনে বসে থাকা স্নায়ু — এবং আপনি যেভাবে সেখানে পৌঁছান তা হল প্রতিনিধি, গঠন এবং রুমে কে আছে এবং কেন তা জানার জন্য হাঁটা।
সুতরাং এই সপ্তাহে, একটি দক্ষতা বাছাই করুন — ক্লায়েন্ট ইন্টারভিউ শুরু করার সুস্পষ্ট জায়গা — এবং একজন বিশ্রী ক্লায়েন্টের সাথে উচ্চস্বরে একটি একক টাইমড রিহার্সাল চালান। তারপরে আপনার অন্তর্নিহিত আইনটি এর পাশাপাশি তীক্ষ্ণ রাখুন: antlaw.ai-এ যান এবং Ant Law SQE প্রশ্ন ব্যাঙ্কের সাথে কিছু হাতে-কলমে FLK1 এবং FLK2 অনুশীলনের মাধ্যমে আপনার চুক্তি, নির্যাতন এবং সম্পত্তির জ্ঞান রাখুন, যাতে যেদিন আপনার আইনী জ্ঞান কেবল উত্থাপিত হয় তখন আপনার মস্তিষ্ক কথা বলার জন্য স্বাধীন হয়। সেই সংমিশ্রণ — মহড়া করা পারফরম্যান্স এবং উষ্ণ আইন — যা প্রার্থীদের দরজা দিয়ে এবং অন্য দিকে যোগ্যদের বাইরে নিয়ে যায়৷