SQE2 ओरल असेसमेंट्स: बीटिंग नर्व्हस आणि रोल-प्ले ॲक्टर

ज्या गोष्टीबद्दल कोणीही तुम्हाला चेतावणी देत ​​नाही ती म्हणजे शांतता. तुम्ही खोलीत जाता, तुम्ही खाली बसता, मूल्यांकनकर्ता होकार देतो आणि मग तुमचा "क्लायंट" खेळणारा एक संपूर्ण अनोळखी व्यक्ती तुमच्याकडे पाहतो आणि वाट पाहतो. मागे लपविण्यासाठी कोणतेही बहु-निवड पर्याय नाहीत. पुन्हा वाचण्यासाठी कोणताही FLK1 तथ्य नमुना नाही. फक्त तुम्ही, समस्या असलेली व्यक्ती आणि घड्याळ. ज्या उमेदवारांनी एकल-सर्वोत्तम-उत्तर प्रश्नांचा अभ्यास करण्यात महिने घालवले आहेत, त्यांना SQE2 तोंडी पूर्णपणे वेगळ्या खेळासारखे वाटू शकतात - कारण ते.

येथे दिलासा देणारा भाग आहे. मज्जातंतू सामान्य आहेत, स्वरूप दिसते त्यापेक्षा अधिक अंदाज करण्यायोग्य आहे आणि भूमिका बजावणारा अभिनेता तुम्हाला ट्रिप करण्यासाठी तेथे नाही. प्रत्यक्षात काय मोजले जात आहे आणि खोलीत कोण आहे हे समजल्यानंतर, संपूर्ण गोष्ट अधिक आटोपशीर बनते. चला त्यात प्रवेश करूया.

जेथे ओरल मोठ्या SQE चित्रात

क्विक ओरिएंटेशन, कारण संदर्भ घाबरून टाकतो. SQE1 हा ज्ञानाचा टप्पा आहे — दोन मूल्यांकन, FLK1 आणि FLK2, 13 कार्यरत कायदेशीर ज्ञान विषयांवर एकल-सर्वोत्तम-उत्तर बहु-निवडीच्या प्रश्नांनी बनलेले आहे. हाच तो भाग आहे जिथे तुम्ही अनेक महिने प्रश्नपेढीत राहता. SQE2 हा कौशल्याचा टप्पा आहे, आणि ते पाच व्यावहारिक कायदेशीर कौशल्यांचे मूल्यांकन करते: क्लायंटची मुलाखत (उपस्थिती नोंद आणि कायदेशीर विश्लेषणासह जोडलेली), वकिली, केस आणि प्रकरणाचे विश्लेषण, कायदेशीर संशोधन आणि कायदेशीर लेखन आणि मसुदा.

या पाचपैकी दोन आहेत oral: क्लायंटची मुलाखत आणि वकिली. बाकीचे लिहिले आहेत. म्हणून जेव्हा लोक "SQE2 मज्जातंतू" बद्दल बोलतात, तेव्हा ते या दोन गोष्टींबद्दल मोठ्या प्रमाणावर बोलतात — ज्यामध्ये माणूस तुमची रीअल टाइम कामगिरी पाहतो. दोन्ही SQE2 च्या सराव क्षेत्रांमध्ये पसरलेले आहेत, त्यामुळे तुम्ही फक्त एक आवडता विषय आणि आशा सुधारू शकत नाही. तुम्हाला हस्तांतरणीय कौशल्य आवश्यक आहे, फक्त विषय नाही.

A आणि लक्षात ठेवा की तोंडी ही इंग्लंड आणि वेल्समध्ये सॉलिसिटर म्हणून पात्रतेचा एक भाग आहे. तुम्हाला Qualifying Work Experience (QWE) च्या दोन वर्षांची पात्रता पदवी किंवा समतुल्य, आणि SRA चे वर्ण आणि उपयुक्तता आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी देखील आवश्यक आहे. तोंडी एक अडथळा आहे, संपूर्ण शर्यत नाही. फॉरमॅट, तारखा आणि शुल्कावरील अधिकृत सद्य स्थितीसाठी, नेहमी sqe.sra.org.uk तपासा — आणि SRA याची पुष्टी करेपर्यंत फोरममधून तुम्हाला अर्धे लक्षात राहिलेली कोणतीही गोष्ट जुनी समजा.

भूमिका साकारणारा अभिनेता प्रत्यक्षात कोण आहे (आणि नाही)

चला टेबलच्या पलीकडे असलेल्या व्यक्तीला गूढ करूया, कारण त्यांचा गैरसमज केल्याने खूप अनावश्यक भीती निर्माण होते.

मध्ये क्लायंटची मुलाखत घेताना, तुम्ही "क्लायंट" ची मुलाखत घेता — तो क्लायंट एक प्रशिक्षित भूमिका-पटू आहे जो थोडक्यात काम करतो. त्यांच्याकडे एक पार्श्वकथा, तथ्यांचा संच, समस्या आणि प्रतिसाद कसा द्यायचा याबद्दलच्या सूचना आहेत. ते not तुम्हाला स्कोअर करणारी व्यक्ती आहेत. एक वेगळा मूल्यांकनकर्ता प्रकाशित निकषांचे निरीक्षण करतो आणि चिन्हांकित करतो. तुम्हाला वास्तववादी, सातत्यपूर्ण क्लायंट अनुभव देणे हे अभिनेत्याचे काम आहे: तुम्ही विचारलेल्या प्रश्नांची उत्तरे देणे, काही गोष्टी स्वेच्छेने देणे आणि इतरांना रोखणे आणि कायद्याचे पाठ्यपुस्तक न वाचलेल्या वास्तविक माणसासारखे वागणे.

तो शेवटचा मुद्दा खूप महत्त्वाचा आहे. अभिनेता तुम्हाला कायदेशीर समस्या भेटवस्तू देणार नाही. तुम्ही अस्पष्ट प्रश्न विचारल्यास, तुम्हाला अस्पष्ट उत्तरे मिळतील. तुम्ही धारदार, खुले प्रश्न विचारल्यास आणि त्यानंतर पाठपुरावा केल्यास संबंधित तथ्ये बाहेर येतील. मुलाखत शांतपणे, तुम्ही Extract माहिती मिळवू शकता की नाही याची चाचणी आहे.

रोल-प्ले अभिनेता तुमचा परीक्षक नाही आणि तुमचा शत्रू नाही. त्यांना विश्वासू मिरर म्हणून विचार करा: लोकरीचे प्रश्न विचारा, लोकरीचे क्लायंट मिळवा; एक तंतोतंत विचारा, वस्तुस्थिती तुमच्या कप्प्यात पडताना पहा.

A काही गोष्टी उमेदवार अभिनेत्याबद्दल चुकीच्या पद्धतीने गृहीत धरतात:

• "ते मला पकडण्याचा प्रयत्न करतील." नाही. ते निष्पक्षता आणि सातत्य यासाठी थोडक्यात काम करत आहेत. त्या दिवशी प्रत्येक उमेदवाराला क्लायंटची सारखीच वागणूक मिळते.
• "जर ते प्रभावित झाले नाहीत, तर मी अयशस्वी आहे." त्यांच्या चेहऱ्यावरील प्रतिक्रिया वर्णाचा भाग आहेत किंवा फक्त तटस्थ आहेत. त्यांच्या भुवयावरील तुमची खूण वाचू नका.
• "कायदेशीर शब्दशैलीने मी त्यांना प्रभावित केले पाहिजे." उलट. वास्तविक क्लायंटला साधे इंग्रजी हवे असते. लॅटिनमध्ये सल्ला दफन करण्यासाठी आणि विभाग क्रमांक संप्रेषण निकषांवर सहसा तुम्हाला खर्च करावा लागतो.
• "ते माझ्यासाठी शांतता भरतील." ते सहसा करणार नाहीत. जर तुम्ही शांत असाल तर खोली शांत होईल. तुम्हाला गाडी चालवावी लागेल.

In वकिली, गतिशील बदल. मुलाखतीसाठी "क्लायंट" नाही; तुम्ही सबमिशन करत आहात — सामान्यत: एक लहान अर्ज किंवा सुनावणी — आणि मूल्यांकनकर्ता तुम्हाला प्रश्न विचारू शकतो (न्यायिक हस्तक्षेप) जे तुम्हाला तुमच्या पायावर उभे करावे लागतील. तुम्ही संरचित, मन वळवणारा, योग्य रीतीने युक्तिवाद मांडू शकता आणि खंडपीठाला न पडता प्रतिसाद देऊ शकता की नाही याची चाचणी घेतली जात आहे. समान तत्त्व, भिन्न खोली: कोणीही तुमचा अपमान करण्याचा प्रयत्न करत नाही, परंतु कोणीही तुम्हाला वाचवणार नाही.

नसा इतका जोरात का आदळतात — आणि प्रत्यक्षात काय मदत करते

या कारणास्तव लिखित कार्यांपेक्षा तोंडी भीतीदायक वाटते. एक प्रेक्षक आहे. कोणतेही पूर्ववत बटण नाही. आणि अयशस्वी मोड सार्वजनिक आणि तात्काळ आहे — तुम्ही feel जसे घडते तसे डळमळीत करू शकता, जे नंतर डगमगते. क्लासिक डूम लूप.

म्हणून अस्पष्ट "शांत राहा" या सल्ल्याऐवजी व्यावहारिकपणे मज्जातंतूंचा सामना करू या, ज्याने कधीही कोणालाही शांत केले नाही.

1. तुमच्या मज्जासंस्थेला

एकल सर्वात प्रभावी अँटी-नर्व्ह साधन म्हणजे वास्तववादी परिस्थितीत पुनरावृत्ती. नसा मुख्यत्वे एक नवीनता प्रतिसाद आहेत. दहाव्या वेळी तुम्ही एखाद्या अस्ताव्यस्त क्लायंटशी खेळणाऱ्या एखाद्या वेळेवर मॉक इंटरव्ह्यू घेतला, तेव्हा एक मिनिटात तुमचा हार्ट रेट हा पहिल्या वेळी जे होता त्याचा एक अंश आहे. टाइमरवर, समोर बसलेल्या वास्तविक माणसासह मोठ्याने तालीम करा. नोट्समधून मुलाखतीचे तंत्र शांतपणे वाचणे शरीरविज्ञानासाठी जवळजवळ काहीही करत नाही — तुम्हाला खाजगीमध्ये काही वेळा perform करावे लागेल जेणेकरून जेव्हा ते मोजले जाईल तेव्हा तुम्ही ते चांगले करू शकता.

2. तुम्ही autopilot

जेव्हा एड्रेनालाईन वाढतात, तेव्हा कार्यरत मेमरी कमी होते. निराकरण हे आहे की तुमची रचना बाह्यीकृत करा जेणेकरून तुम्ही कार्य करताना देखील कार्याचा आकार सुधारत नाही. क्लायंटच्या मुलाखतीसाठी, तुमचा मेंदू अर्धवट तळलेला असतानाही तुम्ही अनुसरण करू शकता असा विश्वासार्ह पाठीचा कणा ठेवा:

1. अभिवादन करा, तुमचा आणि तुमच्या फर्मचा परिचय द्या, मीटिंग कशी चालेल ते अंदाजे ठरवा.
2. O उघडा प्रश्न — क्लायंटला त्यांची कथा मोठ्या प्रमाणात विनाव्यत्यय सांगू द्या.
3. प्रोब आणि स्पष्टीकरण — अंतर भरा, तारखा, रक्कम, दस्तऐवज, क्लायंटला प्रत्यक्षात काय हवे आहे.
4. तुम्हाला समजले आहे हे तपासण्यासाठी परत सारांश द्या (यामुळे तुम्हाला Yand मार्क मिळतात आणि तुमचा विचार करण्याची वेळ विकत घेते).
5. या योग्य स्तरावर सल्ला द्या, पुढील पायऱ्या आणि कोणतेही खर्च/आचार बिंदू ध्वजांकित करा, कृतींना सहमती द्या.
6. स्वच्छपणे बंद करा.

Notice चरण चार डबल ड्युटी करत आहे. सारांश देणे म्हणजे मूल्यांकनकर्ता शोधत असलेली क्षमता आणि गती कमी करण्याचा आणि स्वतःला स्थिर ठेवण्याचा एक कायदेशीर मार्ग आहे. वापरा.

3. बोलण्यापूर्वी श्वास घ्या,

O तुमच्या ओपनिंग लाइनच्या आधी मंद श्वास घेतल्याने तुमचा बोलण्याचा वेग कमी होतो आणि मंद गती तुम्हाला वाटत नसतानाही आत्मविश्वास म्हणून वाचते. शर्यतीत भाग घेणारे उमेदवार बडबड करतात, रॅपपोर्ट स्टेज वगळतात आणि क्लायंटचे संकेत चुकवतात. स्लो गुळगुळीत आहे.

4. शांतता

क्लायंटचे बोलणे संपल्यानंतर विराम द्या? ही पोकळी नाही जी तुम्ही त्वरित भरली पाहिजे. आपण विचार करता तेव्हा दोन-सेकंद अंतर विचारात घेतले जाते. फिलर ("अं, म्हणून, मुळात, होय") चिंताग्रस्त दिसते. स्वतःला विराम देण्याची परवानगी द्या.

A कार्य केलेले उदाहरण: अस्ताव्यस्त-क्लायंट मुलाखत

मला हे ठोस बनवू द्या, कारण अमूर्त सल्ला मेंदूपासून दूर जातो. तुम्हाला भेटू शकणाऱ्या क्रमवारीचा येथे तथ्य नमुना आहे.

संक्षिप्त: तुमचा क्लायंट, प्रिया, एक छोटी केटरिंग कंपनी चालवते. तिने व्यावसायिक फ्रीजसाठी पुरवठादाराशी करार केला जो दोषपूर्ण निघाला; तिच्या व्यवसायात पंधरवड्याचे बुकिंग कमी झाले. ती रागावली आहे, ती वेगाने बोलत आहे आणि ती पुढे उडी मारत राहते "मी त्यांच्यावर खटला भरू शकतो का आणि मला किती मिळेल?" आपण मूलभूत तथ्ये स्थापित करण्यापूर्वी.

सापळा: एक चिंताग्रस्त उमेदवार प्रियाच्या उर्जेशी जुळतो. ते नव्वद सेकंदात उपाय आणि प्रमाण यावर चर्चा करू लागतात, करारात नेमके काय म्हटले आहे हे कधीही स्थापित करत नाही, तिने पुरवठादाराला दोष दिल्याबद्दल कधीच विचारले नाही, तिला खरोखर काय हवे आहे हे कधीही तपासू नका (भरपाई? बदली? नाते टिकवून ठेवण्यासाठी?). त्यानंतर दिलेला सल्ला आत्मविश्वासपूर्ण आणि चुकीचा आहे, कारण तो कधीही एकत्रित न केलेल्या तथ्यांवर आधारित आहे.

मजबूत दृष्टीकोन: तुम्ही तिची निराशा कबूल करता ("हे खरोखर व्यत्यय आणणारे आहे हे मला दिसत आहे — मला पूर्ण चित्र मिळाल्याची खात्री करू द्या जेणेकरून मी तुम्हाला योग्य सल्ला देऊ शकेन"). ते एक वाक्य तीन गोष्टी करते: संबंध निर्माण करणे, सिग्नल नियंत्रण करणे आणि नम्रपणे तिला कमी करणे. मग तुम्ही उघडा: "तुम्ही पहिल्यांदा फ्रिज ऑर्डर केल्यावर काय झाले ते मला सांगा." तू तिला पळू दे. तुम्ही कराराच्या अटी, तारखा, काय संप्रेषण केले गेले आणि कधी, कोणती कागदपत्रे अस्तित्वात आहेत याची चौकशी करा. तुम्ही प्रश्न विचारता की चिंताग्रस्त उमेदवार विसरतात: "तुमच्यासाठी सर्वोत्कृष्ट परिणाम कसा दिसेल?" तरच तुम्ही सल्ला देता — साध्या इंग्रजीत, योग्य स्तरावर, ध्वजांकित करत तुम्ही तपशीलाची लेखी पुष्टी कराल.

प्रियाची भूमिका करणाऱ्या अभिनेत्याला क्षुब्ध राहण्यासाठी आणि अकाली उत्तरे देण्यास सांगितले जाते. ते, प्रत्यक्षात, आपण सामाजिक दबावाखाली संरचना ठेवू शकता की नाही याची चाचणी घेत आहेत. तुम्ही त्यांना तुम्हाला ऑफ-स्क्रिप्ट ड्रॅग करू दिल्यास, तुमचे गुण गमवाल. जर तुम्ही हळूवारपणे वाचा, तर तुम्ही त्यांना मिळवाल. धडा सामान्यीकृत करतो: क्लायंटचे वर्तन हे मूल्यांकनाचा भाग आहे, त्यात व्यत्यय नाही.

बहुतेक उमेदवार काही तालीमांसाठी अभ्यास भागीदार शोधू शकतात. परंतु कोणत्याही मित्राने ज्या संयमासाठी धीर धरला आहे त्यापेक्षा तुम्ही कितीतरी जास्त पुनरावृत्ती कराल, म्हणून एकट्याने आणि जोडीने कसे प्रशिक्षण द्यावे ते येथे आहे.

• YY स्वत:ला रेकॉर्ड करा. फोन घोकून घोकून घ्या, रिकाम्या खुर्चीशी बोलून पूर्णवेळ मुलाखत घ्या. मागे पाहणे वेदनादायक. अत्यंत प्रभावी. चाळीस वेळा "परफेक्ट" म्हणण्याचा मार्ग, गहाळपणा, गहाळ सारांश, तुम्हाला सापडेल.
अभ्यास भागीदारासोबत
• YYYYYYYYYSwap भूमिका
• वैयक्तिक वाक्यांश बँक तयार करा. प्री-लोड विश्वसनीय ओळी: एक रॅपपोर्ट ओपनर, "मला समजले आहे ते तपासू द्या" सारांश स्टेम, खर्च-आणि-आचार ध्वज, एक स्वच्छ बंद. जेव्हा मज्जातंतू तुमची सुधारणा खातात, तेव्हा ते धरतात.
• वकिलीसाठी, व्यत्यय हाताळण्याचा पूर्वाभ्यास करा. तुमच्या जोडीदाराला प्रश्नासह मध्य-सबमिशनमध्ये कट करा. हालचालीचा सराव करा: विराम द्या, मुद्द्याला थेट उत्तर द्या, नंतर तुमच्या संरचनेवर परत या. तुमचा धागा न गमावता न्यायालयीन हस्तक्षेप करण्याची क्षमता खरोखर प्रशिक्षित आहे.
• या अंतर्निहित कायद्यावर कठोर रहा. तुमचा करार कायदा गंजलेला असेल तर तुम्ही प्रियाला चांगला सल्ला देऊ शकत नाही. FLK1 आणि FLK2 चाचणी केलेल्या समान ज्ञानाच्या शीर्षस्थानी तोंडी बसतात — त्यामुळे SQE1 आणि SQE2.
दरम्यान तुमचा मूलभूत कायदा खराब होऊ देऊ नका

तो शेवटचा मुद्दा आहे जिथे तुमचे ज्ञान उबदार ठेवल्याने फायदा होतो. दोन टप्प्यांमधील Ant Law SQE प्रश्न Bank मध्ये लक्ष्यित प्रश्नांद्वारे कार्य केल्याने तुमचा करार, छेडछाड, मालमत्ता आणि गुन्हेगारी कायदा ताजे राहतो, जेणेकरून तुम्ही रोल-प्ले क्लायंटसमोर बसता तेव्हा तुमचा मेंदू and कायदा लक्षात ठेवण्याचा एकाच वेळी प्रयत्न करत नाही. घाबरण्याची एक कमी गोष्ट म्हणजे, स्पष्टपणे, संपूर्ण गेम.

निर्धारक खरोखर

I हे जाणून घेण्यास मदत करते की तोंडी दोन विस्तृत स्ट्रँड्स विरुद्ध गुण मिळवले जातात: तुमचे कायदेशीर skills (तुम्ही सक्षम मुलाखत घेतली / सक्षम सबमिशन केले?) आणि कायद्याचा X अर्ज (तुमचा सल्ला किंवा युक्तिवाद कायदेशीरदृष्ट्या योग्य होता का?). तुम्हाला चांदीची जीभ असलेले पॉलिश बॅरिस्टर असण्याची गरज नाही. वास्तविक क्लायंट ज्यावर विश्वास ठेवेल अशा प्रकारचे सॉलिसिटर असणे आवश्यक आहे: स्पष्ट, संघटित, अचूक, मानव.

A मार्किंगबद्दल काही शांत सत्ये ज्यामुळे दबाव कमी होतो:

• तुमचे मूल्यांकन निकषांनुसार केले जाते, खोलीतील इतर उमेदवारांविरुद्ध नाही. अशी कोणतीही वक्रता नाही जिथे दुसऱ्याचे तेज तुम्हाला बुडवते.
• A लहान अडखळणे तुम्हाला त्रास देत नाही. पुनर्प्राप्त करा, पुढे जा, आपल्या संरचनेवर मारा. मूल्यांकनकर्ते संपूर्ण कामगिरी पहात आहेत.
• Plain, सुव्यवस्थित सल्ला सामान्यत: दाट, शब्दशैलीने भरलेल्या हुशारीला मारतो. क्लायंट is एक श्रेणीबद्ध कौशल्य.
सह ​​संप्रेषण
• Time व्यवस्थापन हा त्याचा एक भाग आहे. तुम्ही सल्ला देण्यापूर्वी वेळ निघून जाणे हे एक उत्तम, टाळता येण्याचे नुकसान आहे — म्हणूनच रीहर्सल केलेली रचना महत्त्वाची आहे.

O चे उत्तीर्ण दर: लोक आकड्यांबद्दल वेड लावतात, परंतु ते बैठक आणि कौशल्य मूल्यांकनांमध्ये बदल करतात SQE1 बहु-निवड पेपरपेक्षा वेगळ्या पद्धतीने वागतात. कदाचित एखाद्या आकृतीचा पाठलाग करण्यापेक्षा, वास्तविक स्थितीसाठी सर्वात अलीकडील प्रकाशित SRA आकडेवारी पहा. प्रामाणिकपणाची गोष्ट अशी आहे की ज्यांनी तोंडी रीहर्सल मोठ्याने केले आहे ते चांगले तयार उमेदवार जे फक्त तंत्राबद्दल वाचतात त्यांच्यापेक्षा बरेच चांगले आहेत. तयारीची शैली कच्च्या प्रतिभेपेक्षा अधिक विश्वासार्हतेने निकालाचा अंदाज लावते.

A साधे काउंटडाउन

sqe.sra.org.uk वर अचूक लॉजिस्टिक — काय आणायचे, वेळ, बुकिंग आणि निकालांची स्थिती — पुष्टी करा, कारण ते तपशील SRA चे सेट करायचे आहेत आणि ते बदलू शकतात. तुम्हाला ऑनलाइन फिरत असलेल्या चेकलिस्टवर विसंबून राहू नका.

मानसिकतेत बदल जे सर्वकाही बदलते

येथे रिफ्रेम आहे ज्याने मला सर्वात जास्त मदत केली आणि मी तोंडी घाबरणाऱ्या कोणत्याही उमेदवारावर दबाव टाकतो. मूल्यांकनास मूल्यांकनकर्त्याची कामगिरी मानणे थांबवा. त्याला एक काम समजा. तुम्ही वकील आहात. समस्या असलेली एक व्यक्ती तुमच्या कार्यालयात आली आहे. तुमचे कार्य त्यांना समजून घेणे, त्यांना प्रामाणिकपणे सल्ला देणे आणि पुढे काय होईल ते सांगणे हे आहे. रोल-प्ले ॲक्टर हा वीस-विषम मिनिटांसाठी तुमचा क्लायंट असतो — त्यांना चांगली सेवा द्या आणि मार्क जवळजवळ आपोआप फॉलो होतात, कारण चांगली क्लायंट सेवा is मार्किंग निकष.

या नसा पूर्णपणे नाहीशा होणार नाहीत आणि तुम्हाला त्यांची गरज नाही. एड्रेनालाईनचा थोडासा भाग तुम्हाला तीक्ष्ण करतो. चाक पकडण्यापेक्षा प्रवासी सीटवर बसणाऱ्या मज्जातंतूंचे तुम्ही लक्ष्य करत आहात — आणि तुम्ही तिथे पोहोचण्याचा मार्ग म्हणजे खोलीत कोण आहे आणि का आहे हे जाणून घेण्यासाठी रिप्स, रचना आणि चालणे.

म्हणून या आठवड्यात, एक कौशल्य निवडा — क्लायंटची मुलाखत घेणे हे सुरू करण्याचे स्पष्ट ठिकाण आहे — आणि एखाद्या अस्ताव्यस्त क्लायंटसह कोणीतरी मोठ्या आवाजात एकच टाइम रिहर्सल चालवा. मग तुमचा अंतर्निहित कायदा बरोबर ठेवा: antlaw.ai कडे जा आणि Ant Law SQE प्रश्न बँकेसह काही हँड्स-ऑन FLK1 आणि FLK2 सरावाद्वारे तुमचा करार, छळ आणि मालमत्तेचे ज्ञान ठेवा, जेणेकरुन ज्या दिवशी तुमचा मेंदू बोलण्यास मोकळा असेल त्याच दिवशी तुमचे कायदेशीर ज्ञान प्राप्त होईल. ते संयोजन — तालीम केलेली कामगिरी आणि उबदार कायदा — हेच उमेदवारांना दारातून आणि दुसऱ्या बाजूने पात्र ठरते.