SQE2 വാക്കാലുള്ള വിലയിരുത്തലുകൾ: ബീറ്റിംഗ് ഞരമ്പുകളും റോൾ-പ്ലേ ആക്ടറും

ആരും നിങ്ങൾക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകാത്ത കാര്യം നിശബ്ദതയാണ്. നിങ്ങൾ മുറിയിലേക്ക് നടക്കുന്നു, നിങ്ങൾ ഇരിക്കുന്നു, വിലയിരുത്തുന്നയാൾ തലയാട്ടുന്നു, തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ "ക്ലയൻ്റ്" കളിക്കുന്ന തികച്ചും അപരിചിതൻ നിങ്ങളെ നോക്കി കാത്തിരിക്കുന്നു. മറയ്ക്കാൻ മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് ഓപ്ഷനുകളൊന്നുമില്ല. വീണ്ടും വായിക്കാൻ FLK1 വസ്തുത പാറ്റേൺ ഇല്ല. നിങ്ങൾ, ഒരു പ്രശ്നമുള്ള ഒരു വ്യക്തി, ഒരു ക്ലോക്ക്. ഒറ്റ-മികച്ച ഉത്തര ചോദ്യങ്ങളിലൂടെ മാസങ്ങൾ ചിലവഴിച്ച ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്, SQE2 വാമൊഴികൾ തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു കായിക വിനോദമായി അനുഭവപ്പെടും - കാരണം അവ.

ആശ്വസിപ്പിക്കുന്ന ഭാഗം ഇതാ. ഞരമ്പുകൾ സാധാരണമാണ്, ഫോർമാറ്റ് കാണുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ പ്രവചനാതീതമാണ്, റോൾ-പ്ലേ നടൻ നിങ്ങളെ തളർത്താൻ അവിടെയില്ല. യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് അളക്കുന്നതെന്നും മുറിയിൽ ആരൊക്കെയുണ്ടെന്നും നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കിക്കഴിഞ്ഞാൽ, മുഴുവൻ കാര്യങ്ങളും കൂടുതൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാവുന്നതായിരിക്കും. നമുക്ക് അതിലേക്ക് കടക്കാം.

എവിടെ വലിയ SQE ചിത്രത്തിൽ

ദ്രുത ഓറിയൻ്റേഷൻ, കാരണം സന്ദർഭം പരിഭ്രാന്തി ഇല്ലാതാക്കുന്നു. SQE1 എന്നത് വിജ്ഞാന ഘട്ടമാണ് - FLK1, FLK2 എന്നീ രണ്ട് മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങൾ, 13 പ്രവർത്തിക്കുന്ന നിയമ വിജ്ഞാന വിഷയങ്ങളിൽ ഉടനീളം ഒറ്റ-മികച്ച-ഉത്തരം മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് ചോദ്യങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. മാസങ്ങളോളം ചോദ്യബാങ്കിൽ താമസിക്കുന്ന ഭാഗമാണിത്. SQE2 എന്നത് നൈപുണ്യ ഘട്ടമാണ്, ഇത് അഞ്ച് പ്രായോഗിക നിയമപരമായ കഴിവുകൾ വിലയിരുത്തുന്നു: ക്ലയൻ്റ് ഇൻ്റർവ്യൂവിംഗ് (ഒരു ഹാജർ കുറിപ്പും നിയമ വിശകലനവും ജോടിയാക്കിയിരിക്കുന്നു), അഭിഭാഷകൻ, കേസും കാര്യവും വിശകലനം, നിയമ ഗവേഷണം, നിയമപരമായ എഴുത്തും ഡ്രാഫ്റ്റിംഗും.

ആ അഞ്ചിൽ രണ്ടെണ്ണം oral ആണ്: ക്ലയൻ്റ് ഇൻ്റർവ്യൂവും അഡ്വക്കസിയും. ബാക്കി എഴുതിയിട്ടുണ്ട്. അതിനാൽ ആളുകൾ "SQE2 ഞരമ്പുകളെ" കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, അവർ ഈ രണ്ടിനെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത് - തത്സമയം നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന പ്രകടനം ഒരു മനുഷ്യൻ നിരീക്ഷിക്കുന്നവ. രണ്ടും SQE2 യുടെ പരിശീലന മേഖലകളിൽ വ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രിയപ്പെട്ട വിഷയവും പ്രതീക്ഷയും പുനഃപരിശോധിക്കാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വിഷയം മാത്രമല്ല, കൈമാറാവുന്ന വൈദഗ്ധ്യം ആവശ്യമാണ്.

ഇംഗ്ലണ്ടിലും വെയിൽസിലും ഒരു വക്കീലായി യോഗ്യത നേടുന്നതിനുള്ള ഒരു ഭാഗം മാത്രമാണ് വാക്കാലുള്ളതെന്ന് ഓർക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് Qualifying Work Experience (QWE) രണ്ട് വർഷത്തെ യോഗ്യതാ ബിരുദമോ തത്തുല്യമോ ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ SRA യുടെ സ്വഭാവവും അനുയോജ്യത ആവശ്യകതകളും നിറവേറ്റാൻ. വാമൊഴികൾ ഒരു തടസ്സമാണ്, മുഴുവൻ ഓട്ടമല്ല. ഫോർമാറ്റ്, തീയതികൾ, ഫീസ് എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ആധികാരികമായ നിലവിലെ സ്ഥാനത്തിനായി, എല്ലായ്പ്പോഴും sqe.sra.org.uk പരിശോധിക്കുക — SRA സ്ഥിരീകരിക്കുന്നത് വരെ, ഫോറത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ പകുതി ഓർമ്മിക്കുന്നതെന്തും കാലഹരണപ്പെട്ടതായി പരിഗണിക്കുക.

ആരാണ് യഥാർത്ഥത്തിൽ റോൾ പ്ലേ ആക്ടർ

മേശയുടെ മറുവശത്തുള്ള വ്യക്തിയെ നമുക്ക് നിസ്സാരവത്കരിക്കാം, കാരണം അവരെ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്നതാണ് അനാവശ്യമായ ഭയം ഉണ്ടാകുന്നത്.

ക്ലയൻ്റ് ഇൻ്റർവ്യൂവിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു "ക്ലയൻ്റുമായി" അഭിമുഖം നടത്തുന്നു - ആ ക്ലയൻ്റ് ചുരുക്കത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു പരിശീലനം ലഭിച്ച റോൾ പ്ലേയറാണ്. അവർക്ക് ഒരു പശ്ചാത്തലം, ഒരു കൂട്ടം വസ്തുതകൾ, ഒരു പ്രശ്നം, എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ എന്നിവയുണ്ട്. അവർ നിങ്ങളെ സ്‌കോർ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയാണ് not. ഒരു പ്രത്യേക മൂല്യനിർണ്ണയക്കാരൻ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുകയും അടയാളപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് യാഥാർത്ഥ്യബോധമുള്ളതും സ്ഥിരതയുള്ളതുമായ ക്ലയൻ്റ് അനുഭവം നൽകുക എന്നതാണ് നടൻ്റെ ജോലി: നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുക, ചില കാര്യങ്ങൾ സ്വമേധയാ നൽകുകയും മറ്റുള്ളവയെ തടഞ്ഞുനിർത്തുകയും നിയമ പാഠപുസ്തകം വായിക്കാത്ത ഒരു യഥാർത്ഥ മനുഷ്യനെപ്പോലെ പെരുമാറുകയും ചെയ്യുക.

ആ അവസാന പോയിൻ്റ് വളരെ പ്രധാനമാണ്. സമ്മാനം പൊതിഞ്ഞ നിയമ പ്രശ്നം നടൻ നിങ്ങൾക്ക് കൈമാറില്ല. നിങ്ങൾ അവ്യക്തമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ചാൽ, നിങ്ങൾക്ക് അവ്യക്തമായ ഉത്തരങ്ങൾ ലഭിക്കും. നിങ്ങൾ മൂർച്ചയുള്ളതും തുറന്നതുമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും തുടർന്ന് പിന്തുടരുകയും ചെയ്താൽ പ്രസക്തമായ വസ്തുതകൾ പുറത്തുവരും. അഭിമുഖം, നിശബ്ദമായ രീതിയിൽ, എക്സ്ട്രാക്റ്റ് വിവരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്നതിൻ്റെ ഒരു പരീക്ഷണമാണ്.

റോൾ പ്ലേ ആക്ടർ നിങ്ങളുടെ പരിശോധകനല്ല, നിങ്ങളുടെ ശത്രുവുമല്ല. അവരെ ഒരു വിശ്വസ്ത കണ്ണാടിയായി കരുതുക: ഒരു കമ്പിളി ചോദ്യം ചോദിക്കുക, ഒരു കമ്പിളി ക്ലയൻ്റ് നേടുക; കൃത്യമായി ഒന്ന് ചോദിക്കൂ, വസ്തുതകൾ നിങ്ങളുടെ മടിയിൽ വീഴുന്നത് കാണുക.

A അഭിനേതാവിനെക്കുറിച്ച് സ്ഥാനാർത്ഥികൾ തെറ്റായി അനുമാനിക്കുന്ന ചില കാര്യങ്ങൾ:

• "അവർ എന്നെ പിടിക്കാൻ ശ്രമിക്കും." നമ്പർ. അവർ ന്യായമായും സ്ഥിരതയ്ക്കും വേണ്ടി ഒരു സംക്ഷിപ്തമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ആ ദിവസം എല്ലാ കാൻഡിഡേറ്റിനും ഒരേ ക്ലയൻ്റ് പെരുമാറ്റം ലഭിക്കും.
• "അവർ മതിപ്പുളവാക്കുന്നതായി കാണുകയാണെങ്കിൽ, ഞാൻ പരാജയപ്പെടുന്നു." അവരുടെ മുഖത്തെ പ്രതികരണങ്ങൾ കഥാപാത്രത്തിൻ്റെ ഭാഗമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ നിഷ്പക്ഷമാണ്. അവരുടെ പുരികങ്ങളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ അടയാളം വായിക്കരുത്.
• "ഞാൻ അവരെ നിയമപരമായ പദപ്രയോഗങ്ങളിലൂടെ ആകർഷിക്കണം." വിപരീതമാണ്. ഒരു യഥാർത്ഥ ക്ലയൻ്റ് പ്ലെയിൻ ഇംഗ്ലീഷ് ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ലാറ്റിൻ, സെക്ഷൻ നമ്പറുകൾ എന്നിവയിൽ അടക്കം ചെയ്യുന്ന ഉപദേശം സാധാരണയായി ആശയവിനിമയ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസരിച്ചായിരിക്കും.
• "അവർ എനിക്കായി നിശബ്ദത നിറയ്ക്കും." അവർ പൊതുവെ അങ്ങനെ ചെയ്യില്ല. നിങ്ങൾ നിശബ്ദത പാലിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മുറി നിശബ്ദമാകും. നിങ്ങൾ ഡ്രൈവ് ചെയ്യണം.

വാദത്തിൽ, ചലനാത്മകമായ മാറ്റങ്ങൾ. അഭിമുഖം നടത്താൻ "ക്ലയൻ്റ്" ഇല്ല; നിങ്ങൾ ഒരു സമർപ്പണം നടത്തുകയാണ് - സാധാരണയായി ഒരു ചെറിയ അപേക്ഷ അല്ലെങ്കിൽ ഹിയറിംഗ് - കൂടാതെ വിലയിരുത്തുന്നയാൾ ജഡ്ജിയെ പ്ലേ ചെയ്‌തേക്കാം, നിങ്ങളുടെ കാലിൽ നിങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ട ചോദ്യങ്ങൾ (ജുഡീഷ്യൽ ഇടപെടൽ). നിങ്ങൾക്ക് ഘടനാപരമായ, ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന, ശരിയായ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ഒരു വാദം അവതരിപ്പിക്കാനും വീഴാതെ ബെഞ്ചിനോട് പ്രതികരിക്കാനും കഴിയുമോ എന്നതാണ് പരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നത്. ഒരേ തത്വം, വ്യത്യസ്തമായ മുറി: ആരും നിങ്ങളെ അപമാനിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ ആരും നിങ്ങളെ രക്ഷിക്കാൻ പോകുന്നില്ല.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞരമ്പുകൾ ഇത്ര ശക്തമായി അടിച്ചത് - യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ്

ഒരു കാരണത്താൽ രേഖാമൂലമുള്ള ജോലികളേക്കാൾ ഭയാനകമാണ് വാമൊഴികൾ. പ്രേക്ഷകരുണ്ട്. പഴയപടിയാക്കാനുള്ള ബട്ടൺ ഒന്നുമില്ല. പരാജയ മോഡ് പൊതുവായതും ഉടനടിയുള്ളതുമാണ് - അത് സംഭവിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് feel ഒരു ചലിപ്പിക്കാനാകും, അത് ചലനത്തെ ഫീഡ് ചെയ്യും. ക്ലാസിക് ഡൂം ലൂപ്പ്.

അതിനാൽ ഒരിക്കലും ആരെയും ശാന്തരാക്കിയിട്ടില്ലാത്ത അവ്യക്തമായ "അശാന്തമായിരിക്കുക" എന്ന ഉപദേശത്തേക്കാൾ പ്രായോഗികമായി നാഡികളുമായി ഇടപെടാം.

1. നിങ്ങളുടെ നാഡീവ്യൂഹത്തെ സാഹചര്യം വിരസമാക്കുക

റിയലിസ്റ്റിക് സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആവർത്തനമാണ് ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ ആൻ്റി-നാഡി വിരുദ്ധ ഉപകരണം. ഞരമ്പുകൾ പ്രധാനമായും ഒരു പുതുമയുള്ള പ്രതികരണമാണ്. പത്താമത്തെ തവണ നിങ്ങൾ ഒരു മോശം ക്ലയൻ്റ് കളിക്കുന്ന ഒരാളുമായി ടൈംഡ് മോക്ക് ഇൻ്റർവ്യൂ നടത്തിയപ്പോൾ, ആദ്യത്തെ മിനിറ്റിൽ നിങ്ങളുടെ ഹൃദയമിടിപ്പ് ആദ്യത്തേതിൻ്റെ ഒരു ഭാഗമാണ്. ഒരു ടൈമറിൽ എതിർവശത്ത് ഇരിക്കുന്ന ഒരു യഥാർത്ഥ മനുഷ്യനോടൊപ്പം ഉറക്കെ റിഹേഴ്‌സൽ ചെയ്യുക. കുറിപ്പുകളിൽ നിന്ന് നിശ്ശബ്ദമായി ഇൻ്റർവ്യൂ ടെക്നിക് വായിക്കുന്നത് ഫിസിയോളജിക്ക് കാര്യമായി ഒന്നും ചെയ്യില്ല - നിങ്ങൾ ഇത് സ്വകാര്യമായി കുറച്ച് തവണ മോശമായി perform ചെയ്യണം, അതിനാൽ അത് കണക്കാക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് അത് നന്നായി നിർവഹിക്കാൻ കഴിയും.

2. നിങ്ങൾക്ക് ഓട്ടോപൈലറ്റിൽ പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഘടന നിർമ്മിക്കുക

അഡ്രിനാലിൻ വർദ്ധിക്കുമ്പോൾ, പ്രവർത്തന മെമ്മറി കുറയുന്നു. നിങ്ങളുടെ ഘടനയെ ബാഹ്യവൽക്കരിക്കുക എന്നതാണ് പരിഹാരം, അതിനാൽ ടാസ്‌ക് ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ടാസ്‌ക്കിൻ്റെ ആകൃതി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നില്ല. ഒരു ക്ലയൻ്റ് അഭിമുഖത്തിന്, നിങ്ങളുടെ മസ്തിഷ്കം പകുതി വറുത്തപ്പോൾ പോലും നിങ്ങൾക്ക് പിന്തുടരാൻ കഴിയുന്ന വിശ്വസനീയമായ നട്ടെല്ല് ഉണ്ടായിരിക്കുക:

1. ആശംസകൾ, നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തെയും പരിചയപ്പെടുത്തുക, മീറ്റിംഗ് എങ്ങനെ നടക്കുമെന്ന് ഏകദേശം നിശ്ചയിക്കുക.
2. ചോദ്യം തുറക്കുക - ക്ലയൻ്റ് അവരുടെ കഥ വലിയ തോതിൽ തടസ്സമില്ലാതെ പറയാൻ അനുവദിക്കുക.
3. അന്വേഷിച്ച് വ്യക്തമാക്കുക - വിടവുകൾ പൂരിപ്പിക്കുക, തീയതികൾ, തുകകൾ, രേഖകൾ, ക്ലയൻ്റ് യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് പിൻ ചെയ്യുക.
4. നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കിയിട്ടുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കാൻ വീണ്ടും സംഗ്രഹിക്കുക (ഇത് and മാർക്ക് നേടുന്നു, നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്ന സമയം വാങ്ങുന്നു).
5. അനുയോജ്യമായ തലത്തിൽ ഉപദേശിക്കുക, അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾ ഫ്ലാഗ് ചെയ്യുക, ചിലവുകൾ/നടത്ത പോയിൻ്റുകൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുക.
6. വൃത്തിയായി അടയ്ക്കുക.

ഡബിൾ ഡ്യൂട്ടി ചെയ്യുന്നതിൻ്റെ നാലാം ഘട്ടം ശ്രദ്ധിക്കുക. സംഗ്രഹിക്കുന്നത് മൂല്യനിർണ്ണയക്കാരൻ അന്വേഷിക്കുന്ന ഒരു കഴിവും വേഗത കുറയ്ക്കാനും സ്വയം സ്ഥിരത കൈവരിക്കാനുമുള്ള നിയമാനുസൃതമായ മാർഗമാണ്. ഇത് ഉപയോഗിക്കുക.

3. സംസാരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ശ്വസിക്കുക, നിങ്ങൾ പരിഭ്രാന്തരാകുമ്പോൾ അല്ല

നിങ്ങളുടെ ഓപ്പണിംഗ് ലൈനിന് മുമ്പുള്ള ഒരു മന്ദഗതിയിലുള്ള ശ്വാസം നിങ്ങളുടെ സംസാരത്തിൻ്റെ വേഗത കുറയ്ക്കുന്നു, കൂടാതെ വേഗത കുറഞ്ഞ വേഗത നിങ്ങൾക്ക് അത് അനുഭവപ്പെടാത്തപ്പോൾ പോലും ആത്മവിശ്വാസമായി വായിക്കുന്നു. ഓട്ടമത്സരത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ചൂതാട്ടം നടത്തുകയും, ബന്ധത്തിൻ്റെ ഘട്ടം ഒഴിവാക്കുകയും, ക്ലയൻ്റ് സൂചനകൾ നഷ്ടപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്ലോ മിനുസമാർന്നതാണ്.

4. സൈലൻസ്

അത് ക്ലയൻ്റ് സംസാരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ താൽക്കാലികമായി നിർത്തണോ? നിങ്ങൾ തൽക്ഷണം പൂരിപ്പിക്കേണ്ട ശൂന്യതയല്ല ഇത്. പരിഗണിക്കപ്പെടുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്ന സമയത്ത് രണ്ട് സെക്കൻഡ് ഇടവേള. ഫില്ലർ ("ഉം, അങ്ങനെ, അടിസ്ഥാനപരമായി, അതെ") ഉത്കണ്ഠാകുലനായി കാണപ്പെടുന്നു. താൽക്കാലികമായി നിർത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് അനുമതി നൽകുക.

A വർക്ക് ഉദാഹരണം: ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ക്ലയൻ്റ് അഭിമുഖം

അമൂർത്തമായ ഉപദേശം മസ്തിഷ്കത്തിൽ നിന്ന് തെന്നിമാറുന്നതിനാൽ, ഞാൻ ഇത് കോൺക്രീറ്റ് ചെയ്യട്ടെ. നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടിയേക്കാവുന്ന തരത്തിലുള്ള ഒരു വസ്തുത പാറ്റേൺ ഇതാ.

ചുരുക്കം: നിങ്ങളുടെ ക്ലയൻ്റ് പ്രിയ ഒരു ചെറിയ കാറ്ററിംഗ് കമ്പനി നടത്തുന്നു. അവൾ വാണിജ്യ ഫ്രിഡ്ജുകൾക്കായി ഒരു വിതരണക്കാരനുമായി ഒരു കരാർ ഒപ്പിട്ടു, അത് തകരാറിലായി; അവളുടെ ബിസിനസ്സിന് രണ്ടാഴ്ചത്തെ ബുക്കിംഗുകൾ നഷ്ടപ്പെട്ടു. അവൾ ദേഷ്യത്തിലാണ്, അവൾ വേഗത്തിൽ സംസാരിക്കുന്നു, "എനിക്ക് അവർക്കെതിരെ കേസെടുക്കാമോ, എനിക്ക് എത്ര കിട്ടും?" എന്നതിലേക്ക് അവൾ കുതിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ അടിസ്ഥാന വസ്തുതകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്.

ട്രാപ്പ്: ഒരു ഞരമ്പുരോഗി പ്രിയയുടെ ഊർജ്ജവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. തൊണ്ണൂറ് സെക്കൻ്റുകൾക്കുള്ളിൽ അവർ പ്രതിവിധികളും ക്വാണ്ടവും ചർച്ചചെയ്യാൻ തുടങ്ങുന്നു, കരാർ പറഞ്ഞ കാര്യങ്ങൾ കൃത്യമായി സ്ഥാപിക്കരുത്, തെറ്റ് വിതരണക്കാരനെ അറിയിച്ചോ എന്ന് ഒരിക്കലും ചോദിക്കരുത്, അവൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് വേണ്ടത് (നഷ്ടപരിഹാരം? പകരംവയ്‌ക്കണോ? ബന്ധം നിലനിർത്താൻ?). തുടർന്നുള്ള ഉപദേശം ആത്മവിശ്വാസവും തെറ്റുമാണ്, കാരണം ഇത് ഒരിക്കലും ശേഖരിക്കപ്പെടാത്ത വസ്തുതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

ശക്തമായ സമീപനം: അവളുടെ നിരാശ നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നു ("ഇത് ശരിക്കും വിഘാതകരമാണെന്ന് എനിക്ക് കാണാൻ കഴിയും - എനിക്ക് മുഴുവൻ ചിത്രവും ലഭിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കട്ടെ, അതിനാൽ എനിക്ക് നിങ്ങളെ ശരിയായി ഉപദേശിക്കാൻ കഴിയും"). ആ ഒരൊറ്റ വാചകം മൂന്ന് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു: ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നു, നിയന്ത്രണം സിഗ്നൽ നൽകുന്നു, മര്യാദയോടെ അവളെ മന്ദഗതിയിലാക്കുന്നു. അപ്പോൾ നിങ്ങൾ തുറക്കുന്നു: "നിങ്ങൾ ഫ്രിഡ്ജുകൾ ഓർഡർ ചെയ്തത് മുതൽ എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് എന്നോട് പറയൂ." നീ അവളെ ഓടാൻ അനുവദിച്ചു. നിങ്ങൾ കരാർ നിബന്ധനകൾ, തീയതികൾ, എന്താണ് ആശയവിനിമയം നടത്തിയത്, എപ്പോൾ, ഏതൊക്കെ രേഖകൾ നിലവിലുണ്ട്. പരിഭ്രാന്തരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ മറക്കുന്ന ചോദ്യം നിങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു: "നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ച ഫലം എങ്ങനെയായിരിക്കും?" അപ്പോൾ മാത്രമേ നിങ്ങൾ ഉപദേശിക്കുന്നത് - പ്ലെയിൻ ഇംഗ്ലീഷിൽ, ശരിയായ തലത്തിൽ, നിങ്ങൾ രേഖാമൂലം വിശദാംശങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുമെന്ന് ഫ്ലാഗുചെയ്യുന്നു.

പ്രിയയെ അവതരിപ്പിക്കുന്ന നടന് അസ്വസ്ഥത പ്രകടിപ്പിക്കാനും അകാല ഉത്തരങ്ങൾ നൽകാനും വേണ്ടി സംക്ഷിപ്തമായി പറയുന്നു. അവ ഫലത്തിൽ, സാമൂഹിക സമ്മർദ്ദത്തിൻ കീഴിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഘടന നിലനിർത്താനാകുമോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്നു. നിങ്ങളെ ഓഫ് സ്‌ക്രിപ്റ്റ് വലിച്ചിടാൻ നിങ്ങൾ അവരെ അനുവദിച്ചാൽ, നിങ്ങൾക്ക് മാർക്ക് നഷ്ടപ്പെടും. നിങ്ങൾ മൃദുവായി നീങ്ങുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അവ ലഭിക്കും. പാഠം സാമാന്യവൽക്കരിക്കുന്നു: ക്ലയൻ്റിൻ്റെ പെരുമാറ്റം വിലയിരുത്തലിൻ്റെ ഭാഗമാണ്, അതിനുള്ള തടസ്സമല്ല.

മിക്ക ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും കുറച്ച് റിഹേഴ്സലുകൾക്കായി ഒരു പഠന പങ്കാളിയെ കണ്ടെത്താനാകും. എന്നാൽ ഏതൊരു സുഹൃത്തിനും ക്ഷമയില്ലാത്തതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ആവർത്തനങ്ങൾ നിങ്ങൾ ചെയ്യും, അതിനാൽ ഒറ്റയ്ക്കും ജോഡികളായും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്നത് ഇതാ.

• നിങ്ങൾ തന്നെ റെക്കോർഡ് ചെയ്യുക. ഫോൺ ഒരു മഗ്ഗിന് നേരെ നിൽക്കുക, ഒഴിഞ്ഞ കസേരയുമായി സംസാരിക്കുന്ന മുഴുവൻ സമയ അഭിമുഖം നടത്തുക. തിരിഞ്ഞു നോക്കുന്നത് വേദനാജനകമാണ്. വന്യമായി ഫലപ്രദമാണ്. ഗബ്ലിംഗ്, പദപ്രയോഗം, വിട്ടുപോയ സംഗ്രഹം, "തികഞ്ഞത്" എന്ന് നിങ്ങൾ നാൽപ്പത് തവണ പറയുന്ന രീതി എന്നിവ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.
• ഒരു പഠന പങ്കാളിയുമായി റോളുകൾ സ്വാപ്പ് ചെയ്യുക. ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ക്ലയൻ്റ് ആകുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ക്ലയൻ്റുകൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് നിങ്ങളെ പഠിപ്പിക്കുന്നു — പെട്ടെന്ന് നടൻ്റെ പെരുമാറ്റം ഭയപ്പെടുത്തുന്നതിന് പകരം വ്യക്തമാകും.
• ഒരു വ്യക്തിഗത പദസമുച്ചയം നിർമ്മിക്കുക. വിശ്വസനീയമായ ലൈനുകൾ മുൻകൂട്ടി ലോഡുചെയ്യുക: ഒരു ബന്ധം തുറക്കുന്നയാൾ, "ഞാൻ മനസ്സിലാക്കിയെന്ന് ഞാൻ പരിശോധിക്കട്ടെ" എന്ന സംഗ്രഹ സ്റ്റെം, ഒരു ചെലവും പെരുമാറ്റവും ഫ്ലാഗ്, ഒരു ക്ലീൻ ക്ലോസിംഗ്. ഞരമ്പുകൾ നിങ്ങളുടെ ഇംപ്രൊവൈസേഷൻ കഴിക്കുമ്പോൾ, ഇവ ഹോൾഡ്.
• അഭിവാദ്യത്തിനായി, തടസ്സങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനായി പരിശീലിക്കുക. നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയെ ഒരു ചോദ്യം സമർപ്പണത്തിൻ്റെ മധ്യത്തിൽ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുക. നീക്കം പരിശീലിക്കുക: താൽക്കാലികമായി നിർത്തുക, പോയിൻ്റിന് നേരിട്ട് ഉത്തരം നൽകുക, തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ ഘടനയിലേക്ക് മടങ്ങുക. നിങ്ങളുടെ ത്രെഡ് നഷ്‌ടപ്പെടാതെ ഒരു ജുഡീഷ്യൽ ഇടപെടൽ നടത്താനുള്ള കഴിവ് യഥാർത്ഥമായി പരിശീലിപ്പിക്കാവുന്നതാണ്.
• അടിസ്ഥാന നിയമത്തിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുക. നിങ്ങളുടെ കരാർ നിയമം തുരുമ്പിച്ചതാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രിയയെ നന്നായി ഉപദേശിക്കാൻ കഴിയില്ല. FLK1, FLK2 എന്നിവ പരീക്ഷിച്ച അതേ അറിവിൻ്റെ മുകളിലാണ് വാമൊഴികൾ ഇരിക്കുന്നത് - അതിനാൽ SQE1, SQE2.
എന്നിവയ്ക്കിടയിൽ നിങ്ങളുടെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ നിയമം ക്ഷയിക്കാൻ അനുവദിക്കരുത്.

ആ അവസാന പോയിൻ്റാണ് നിങ്ങളുടെ അറിവ് ഊഷ്മളമായി നിലനിർത്തുന്നത്. Ant Law SQE ചോദ്യ ബാങ്ക് രണ്ട് ഘട്ടങ്ങൾക്കിടയിലുള്ള ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത ചോദ്യങ്ങളിലൂടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ കരാർ, ടോർട്ട്, പ്രോപ്പർട്ടി, ക്രിമിനൽ നിയമം എന്നിവ പുതുമയുള്ളതാക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ റോൾ പ്ലേ ക്ലയൻ്റിനു എതിർവശത്ത് ഇരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ മസ്തിഷ്കം ഒരേസമയം നിയമം ഓർത്തെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കില്ല and പ്രകടനം നിയന്ത്രിക്കുക. പരിഭ്രാന്തരാകേണ്ട ഒരു കാര്യമില്ല, സത്യം പറഞ്ഞാൽ, മുഴുവൻ ഗെയിമും.

മൂല്യനിർണ്ണയക്കാരൻ എന്താണ്

, നിങ്ങളുടെ നിയമപരമായ സ്‌കില്ലുകൾ (നിങ്ങൾ ഒരു സമർത്ഥമായ അഭിമുഖം നടത്തിയോ / സമർത്ഥമായ ഒരു സമർപ്പണം നടത്തിയോ?) നിയമത്തിൻ്റെ പ്രയോഗം (നിങ്ങളുടെ ഉപദേശമോ വാദമോ നിയമപരമായി ശരിയായിരുന്നോ?) എന്നിങ്ങനെ രണ്ട് വിശാലമായ സ്‌ട്രാൻഡുകൾക്കെതിരെയാണ് വാക്കാലുള്ള സ്‌കോർ ചെയ്‌തിരിക്കുന്നതെന്ന് അറിയാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു. വെള്ളി നാവുള്ള മിനുക്കിയ ബാരിസ്റ്ററാകണമെന്നില്ല. ഒരു യഥാർത്ഥ ക്ലയൻ്റ് വിശ്വസിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള വക്കീലായിരിക്കണം നിങ്ങൾ: വ്യക്തവും സംഘടിതവും കൃത്യവും മാനുഷികവും.

A സമ്മർദ്ദം ലഘൂകരിക്കുന്ന അടയാളപ്പെടുത്തലിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചില നിശബ്ദ സത്യങ്ങൾ:

• മുറിയിലെ മറ്റ് സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കെതിരെയല്ല, മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസരിച്ചാണ് നിങ്ങളെ വിലയിരുത്തുന്നത്. മറ്റൊരാളുടെ മിഴിവ് നിങ്ങളെ മുക്കിക്കളയുന്ന ഒരു വക്രതയുമില്ല.
• A ചെറിയ ഇടർച്ച നിങ്ങളെ തളർത്തുന്നില്ല. വീണ്ടെടുക്കുക, തുടരുക, നിങ്ങളുടെ ഘടനയിൽ അടിക്കുക. വിലയിരുത്തുന്നവർ മുഴുവൻ പ്രകടനവും നോക്കുന്നു.
• പ്ലെയിൻ, നന്നായി ചിട്ടപ്പെടുത്തിയ ഉപദേശം സാധാരണയായി സാന്ദ്രമായ, പദപ്രയോഗങ്ങൾ നിറഞ്ഞ മിടുക്കിനെ തോൽപ്പിക്കുന്നു. ക്ലയൻ്റുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് is ഗ്രേഡഡ് വൈദഗ്ധ്യം.
• ടൈം മാനേജ്‌മെൻ്റ് അതിൻ്റെ ഭാഗമാണ്. നിങ്ങൾ ഉപദേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സമയം തീർന്നുപോകുന്നത് ഒരു ക്ലാസിക്, ഒഴിവാക്കാവുന്ന നഷ്ടമാണ് - അതുകൊണ്ടാണ് റിഹേഴ്‌സൽ ചെയ്ത ഘടന പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നത്.

On പാസ് നിരക്കുകൾ: ആളുകൾക്ക് അക്കങ്ങളിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട്, എന്നാൽ അവർ സിറ്റിംഗുകൾക്കിടയിൽ മാറുകയും നൈപുണ്യ വിലയിരുത്തലുകൾ SQE1 മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് പേപ്പറുകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി പെരുമാറുകയും ചെയ്യുന്നു. പഴകിയേക്കാവുന്ന ഒരു കണക്കിനെ പിന്തുടരുന്നതിനു പകരം, യഥാർത്ഥ സ്ഥാനത്തിനായി ഏറ്റവും സമീപകാലത്ത് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച SRA സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നോക്കുക. സത്യസന്ധമായ കാര്യം എന്തെന്നാൽ, നന്നായി തയ്യാറുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ വാമൊഴികൾ ഉച്ചത്തിൽ റിഹേഴ്സൽ ചെയ്തു, ടെക്നിക്കിനെക്കുറിച്ച് മാത്രം വായിക്കുന്നവരേക്കാൾ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കുന്നു. അസംസ്‌കൃത പ്രതിഭയേക്കാൾ കൂടുതൽ വിശ്വസനീയമായ ഫലം പ്രവചിക്കുന്ന രീതിയാണ് തയ്യാറാക്കൽ രീതി.

A ഈ ദിവസത്തേക്കുള്ള ലളിതമായ കൗണ്ട്ഡൗൺ

കൃത്യമായ ലോജിസ്റ്റിക്‌സ് സ്ഥിരീകരിക്കുക - എന്താണ് കൊണ്ടുവരേണ്ടത്, സമയം, ബുക്കിംഗ്, ഫലങ്ങളുടെ സ്ഥാനം - sqe.sra.org.uk-ൽ, ആ വിശദാംശങ്ങൾ SRA സജ്ജീകരിക്കേണ്ടതും മാറ്റാൻ കഴിയുന്നതുമായതിനാൽ. നിങ്ങൾ ഓൺലൈനിൽ ഒഴുകുന്നതായി കണ്ടെത്തിയ ഒരു ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിനെ ആശ്രയിക്കരുത്.

എല്ലാം മാറ്റുന്ന ചിന്താഗതിയുടെ മാറ്റം

ഇതാ, എന്നെ ഏറ്റവുമധികം സഹായിച്ച റീഫ്രെയിം, വാമൊഴികളെ ഭയക്കുന്ന ഏതൊരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെയും ഞാൻ അമർത്തും. മൂല്യനിർണ്ണയത്തെ വിലയിരുത്തുന്നയാളുടെ പ്രകടനമായി കണക്കാക്കുന്നത് നിർത്തുക. അതൊരു ജോലിയായി പരിഗണിക്കുക. നിങ്ങൾ ഒരു അഭിഭാഷകനാണ്. ഒരു പ്രശ്‌നമുള്ള ഒരാൾ നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിലേക്ക് നടന്നു. അവരെ മനസിലാക്കുക, സത്യസന്ധമായി ഉപദേശിക്കുക, അടുത്തതായി എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് അവരോട് പറയുക എന്നതാണ് നിങ്ങളുടെ ചുമതല. റോൾ-പ്ലേ നടൻ ഇരുപത്തിയഞ്ച് മിനിറ്റിനുള്ളിൽ നിങ്ങളുടെ ക്ലയൻ്റാണ് - അവർക്ക് നന്നായി സേവിക്കുകയും മാർക്കുകൾ സ്വയമേവ പിന്തുടരുകയും ചെയ്യും, കാരണം നല്ല ക്ലയൻ്റ് സേവനം is അടയാളപ്പെടുത്തൽ മാനദണ്ഡമാണ്.

ഞരമ്പുകൾ പൂർണ്ണമായും അപ്രത്യക്ഷമാകില്ല, നിങ്ങൾക്ക് അവ ആവശ്യമില്ല. അൽപ്പം അഡ്രിനാലിൻ നിങ്ങളെ മൂർച്ച കൂട്ടുന്നു. ചക്രം പിടിക്കുന്നതിനുപകരം പാസഞ്ചർ സീറ്റിൽ ഇരിക്കുന്ന ഞരമ്പുകളാണ് നിങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നത് - നിങ്ങൾ അവിടെയെത്തുന്ന വഴി, ആവർത്തനങ്ങൾ, ഘടന, മുറിയിൽ ആരാണെന്നും എന്തുകൊണ്ടാണെന്നും കൃത്യമായി അറിയാനുള്ള നടത്തം എന്നിവയാണ്.

അതിനാൽ ഈ ആഴ്‌ച, ഒരു വൈദഗ്ദ്ധ്യം തിരഞ്ഞെടുക്കുക - ക്ലയൻ്റ് ഇൻ്റർവ്യൂവിംഗ് എന്നത് ആരംഭിക്കാനുള്ള വ്യക്തമായ സ്ഥലമാണ് - കൂടാതെ ഒരു മോശം ക്ലയൻ്റ് കളിക്കുന്ന ഒരാളുമായി ഉറക്കെ സമയബന്ധിതമായി റിഹേഴ്‌സൽ നടത്തുക. തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന നിയമം അതിനോടൊപ്പം മൂർച്ചയുള്ളതാക്കുക: antlaw.ai-ലേക്ക് പോകുക, Ant Law SQE ചോദ്യബാങ്ക് ഉപയോഗിച്ച് FLK1, FLK2 പ്രാക്ടീസ് എന്നിവയിലൂടെ നിങ്ങളുടെ കരാർ, ടോർട്ട്, പ്രോപ്പർട്ടി അറിവ് എന്നിവ നൽകുക. ആ കോമ്പിനേഷൻ — റിഹേഴ്സൽ ചെയ്ത പ്രകടനവും ഊഷ്മളമായ നിയമവും — ഇതാണ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ വാതിലിലൂടെയും മറുവശത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നതും.