SQE1'ye Çalışırken Yasal CV Oluşturmak

İşte birçok adayın düştüğü tuzak. Kendinize özgeçmişinizi sonra SQE1'den sonra halledeceğinizi söylüyorsunuz - FLK1 ve FLK2 arkanızda olduğunda, yeniden nefes alabildiğinizde, aylarca gözden geçirilecek bir şeyiniz olduğunda. Daha sonra sonuçlar gelir, başvurmaya başlarsınız ve işe alım görevlisi o yıl içinde gerçekte ne yaptığınızı sorar. Dürüst cevap "Revize ettim" olacaktır ve revizyon tek başına bir firmanın işe alabileceği bir hikaye değildir.

Rollere en hızlı ulaşan adaylar neredeyse hiçbir zaman en yüksek deneme puanlarına sahip olanlar olmuyor. Onlar, SQE çalışma dönemini, tek en iyi yanıtlı çoktan seçmeli soruda ortaya çıkmayan yeterlilik, bağlılık ve sosyal becerilere ilişkin kanıt toplamak için bir pencere olarak ele alan kişilerdi. İyi haber şu ki ikisini aynı anda yapabilirsiniz. Revizyon ve CV oluşturma sizin zamanınıza rakip değildir. Düzgün yapılırsa birbirlerini beslerler.

Çalışma aralığı neden inşa etmek için en kötü değil de en iyi zamandır

Mantığa aykırı geliyor. Halihazırda on üç hukuki bilgi konusuna yayılmış durumdasınız - Business Law and Practice, Dispute Resolution, Sözleşme, Haksız Fiiller, Arazi Hukuku, Tröstler, Ceza Hukuku ve Uygulaması ve diğerleri - ve birileri yığına CV oluşturmayı da eklemenizi öneriyor. Ancak zamanlama üç nedenden dolayı gerçekten sizin lehinize işliyor.

Öncelikle insanlarla iletişim kurmak için meşru ve güncel bir nedeniniz var. "SQE1'ye hazırlanıyorum ve İngiltere ve Galler'de avukat olarak kalifiye olmayı umuyorum", "yeni mezun oldum" ifadesinin açamadığı kapıları açıyor. Görünür bir şekilde kararlısın. İkincisi, revize ettiğiniz yasa yeni; yöneticilerin görevleri senaryosu veya zaman aşımı süresi hakkında on sekiz ay sonra sahip olamayacağınız bir akıcılıkla konuşabilirsiniz. Üçüncüsü, insanların gözden kaçırdığı şey şu: Qualifying Work Experience'nin siz geçtikten sonra gelmesine gerek yok. SRA, değerlendirmeleriniz öncesinde, sırasında veya sonrasında iki yıllık QWE'nizi tamamlamanıza olanak tanır. Yani şimdi başlattığınız yerleştirme daha sonra kalifikasyona dahil edilebilir.

A CV, dikkatinizi geçmekten alıkoymuyor; geçmenin aslında bir anlam taşıdığının kanıtı.

Daha ileri gitmeden önce bir uyarı. Burada çerçeve hakkında söylediğim her şey (QWE'nin ne olduğu, SRA'nin nasıl onaylanmasını istediği, karakter ve uygunluk değerlendirmesinin neler içerdiği) prensip düzeyinde bir özettir. Prosedür ayrıntıları değişiyor ve tek yetkili kaynak SRA'nin kendisi. Belirli bir kurala güvenmeden önce sqe.sra.org.uk ve sra.org.uk adreslerindeki mevcut konumu kontrol edin.

USRA rotası kapsamında "hukuk deneyiminin" gerçekte ne anlama geldiğini anlayın

Eski eğitim-sözleşme modeli, bir nesli deneyimin yalnızca sihirli çemberdeki bir firmanın bunu imzalaması durumunda önemli olduğunu düşünmesi için eğitmişti. SQE rotası bunu kasıtlı olarak bozdu. Qualifying Work Experience dört farklı kuruluştan gelebilir ve bunların hepsinin gösterişli Şehir işleri olması gerekmez.

QWE

• Tam veya yarı zamanlı avukat yardımcısı veya hukuk asistanı rolleri.
• Bir hukuk kliniğinde veya ücretsiz danışmanlık hizmetinde çalışın.
• A bir avukatla yerleştirme veya tatil planı.
• Şirket içi hukuk ekibinde çalışmak.
• Hukuksal tavsiye veren bir hayır kurumunda gönüllü olmak (bir hukuk merkezi, Vatandaş Danışma ortamı, bir topluluk projesi).

SRA'nin uyguladığı test, genel olarak, deneyimin size bir avukatın ihtiyaç duyduğu yeterlilikleri geliştiren iş türüne maruz kalma olanağı sağlayıp sağlamadığı ve nitelikli bir avukatın (veya kuruluşunuzun uyum görevlisinin) bunu onaylayıp onaylayamayacağıdır. İki yıllık tam zamanlı eşdeğeri manşet gereksinimidir. Sürekli olması gerekmiyor ve tek işverenle olması da gerekmiyor. Kesin onay prosedürü ve kimin imzalamasına izin verildiği hakkında doğrudan SRA'nin QWE kılavuzuna gidin; bunun için forumların sözüne güvenmeyin.

Bu özellikle CV'niz için neden önemli? Çünkü şu anda kovalayabileceğiniz şeylerin alanını genişletiyor. Tek bir altın eğitim sözleşmesi beklemiyorsunuz. Çeşitli kaynaklardan imzalanmış, yeterlilikle ilgili deneyim biriktiriyorsunuz ve bunların her biri bir CV satırıdır.

Revizyonu kanıtlanabilir becerilere dönüştürün

Burası çoğu insanın değeri masada bıraktığı yerdir. SQE revizyonuna yüzlerce saat harcıyorsunuz ve bunların hepsini görünmezmiş gibi değerlendiriyorsunuz. Değil. İşin püf noktası, geliştirilen revizyonu işe alım görevlisinin veya denetçi avukatın gerçekten tanıdığı dile çevirmektir.

FLK1 ve FLK2 hazırlığının gerçekte neleri oluşturduğunu düşünün. 180 soruluk değerlendirme koşulları üzerinde iki kez, sıkı zamanlama altında çalışmak, baskı altında karar vermeyi eğitir. Yoğun gerçek kalıplarını okumak ve yasal olarak ilgili gerçekleri izole etmek, kelimenin tam anlamıyla müşteri çalışmasının özüdür. Üç yanlış cevabı elerken Business Law and Practice probleminin yapısını kafanızda tutmak; bu, bir firmanın ilk günde kullanabileceği analitik akıl yürütmedir.

Bunu kanıtlamanın üç somut yolu

1. Bir "konu günlüğü" tutun. Zayıftan güçlüye doğru gittiğiniz konuların kısa bir notu ve nasıl. Bir görüşmeci zorlu bir öğrenme eğrisini nasıl idare ettiğinizi sorduğunda, örneğin Avukat Hesaplarının üstesinden gelmeye başlama konusunda gerçek, spesifik bir cevabınız olur.
2. Çalıştığınız bir problemi düzgün bir şekilde yazın. Bir Trusts veya Property Practice senaryosunu alın, onu nasıl analiz edeceğinize dair sıkı bir not yazın ve saklayın. Bir yazı örneği olan ve revizyonu olarak ikiye katlanır.
3. Verilerinizi takip edin. "Altı haftalık hedefli uygulama sonucunda Dispute Resolution doğruluğumu %55'ten %80'e çıkardım" diyebiliyorsanız, kendi kendinizi yönlendirme ve ölçülebilir bir gelişme göstermişsiniz demektir. Bu cümle satıyor.

Bu, iyi bir soru bankasının iki kez geçimini sağladığı yerlerden biridir. FLK2'yi incelerken, Ant Law SQE Soru Bankası'yi kısmen bariz bir nedenden dolayı kullandım: konu ve alt konuya göre etiketlenmiş 14.000'den fazla tek en iyi cevaplı soru, bana sürekli yanlış yaptığım şeyleri besleyen akıllı bir motorla. Ancak konu düzeyindeki ustalık analitiğinin CV için de oldukça faydalı olduğu ortaya çıktı: bana herkesin kullandığı belirsiz "Çok çalıştım" cümlesi yerine, kendi ilerlememi tanımlamam için zor rakamlar verdiler.

A işe yarayan örnek: haftanın iki gününden gerçek bir CV hattına

Bunu somutlaştırayım, çünkü "tecrübe kazanma" konusundaki soyut tavsiyelerin kimseye faydası olmaz.

Priya'yı al. İlk SQE1 oturumunun üzerinden dokuz ay geçti, kira ödemek için yasal olmayan bir işte çalışıyor ve akşamları revize ediyor. Resmi bir hukuk tecrübesi yok ve özgeçmişinin boş olmasından dolayı paniğe kapılıyor.

Aslında yaptığı şey şu. Üç yerel cadde firmasına ve iki toplum hukuk merkezine e-posta göndererek kısaca SQE1 için hazırlandığını söylüyor, ilgi duyduğu birkaç uygulama alanının adını veriyor ve üç ay boyunca haftada bir günü ücretsiz olarak teklif ediyor. Dördü onu görmezden geliyor. Konut taşımacılığı ve veraset işleri yapan küçük bir firma olan biri, cumartesi günlerine ve haftanın tek günlerine evet diyor.

Bu üç ay boyunca Priya pek de gösterişsiz şeyler yapıyor: Tapu Kayıtlarını takip ediyor, gözetim altında basit müşteri mektupları hazırlıyor, birkaç vesayet meselesiyle ilgileniyor. Dramatik bir şey yok. Ama bakın ona neler veriyor:

• Property Practice ve Wills and the Administration of Estates'ye (iki FLK2 konusu) gerçek anlamda maruz kalma, bu da söz konusu revizyon konularının soru bankasının tek başına yapamayacağı şekilde tıklanmasını sağlar.
SRA'nin onay kurallarına tabi olarak izin süresini QWE. olarak imzalayabilen
• A denetleyici avukatı
• Görüşmeler için iki veya üç özel anekdot: tamamlanma tarihini anlamayan bir müşteri, kayıp yararlanıcının olduğu bir veraset dosyası.
• A Bir avukattan referans.

Priya'nın özgeçmişi artık "SQE1 için mezun revizyonu" değil. Bu, "adayın FLK1 ve FLK2 boyunca ölçülen ilerleme ile SQE1'ye hazırlanırken uygulamalı aktarım ve veraset deneyimi kazanmasıdır". Aynı kişi. Tamamen farklı bir belge. Ve yaptığı çalışma onun revizyonunu daha keskin hale getirdi, bütün mesele de bu.

SCV'yi, meşgul bir işe alım uzmanının on saniye içinde eline geçmesini sağlayacak şekilde yapılandırın

A yasal işe alım görevlisi veya işe alım ortağı gözden geçirmeleri. Dakikalarınız değil saniyeleriniz var. Aşağıdaki yapı kasıtlı olarak sıkıcıdır, çünkü sıkıcı ve net olmak her zaman akıllıca ve kafa karıştırıcı olmaktan üstün gelir.

Fiiller ve sonuçlarla öne çıkan

"Müşteri yazışmalarına yardımcı olmaktan sorumlu" ölü bir dildir. "Bir konut taşıma meselesinde gözetim altında müşteri mektuplarının ilk taslağının hazırlanması, ücret alanların geri dönüş süresini kısaltmak" bir hikaye anlatıyor. Aynı görev. İnsan bir iş tanımı gibi okunur; diğeri ise işine yarayacak biri gibi okuyor.

SQE

FLK1 için rezervasyon yaptırdıysanız ancak henüz oturmadıysanız, aynen bunu söyleyin. Geçtiğinizi ima etmeyin. Bir oturum tarihi icat etmeyin - ve eğer bir formda bir tarih istenirse, gerçek olanı verin veya bunun sqe.sra.org.uk'ye karşı onaylanması gerektiğini yazın. SRA'nin karakter ve uygunluk değerlendirmesi, yeterlilik yolunun sonunda yer alır ve durumunuzu yanlış tanıtan bir CV, tam da sizi ısıracak türden bir şeydir. Burada dürüstlük sadece etik kutucukları işaretlemek değildir; bu kendini korumadır.

Ders çalışırken ağ kurun; umutsuzca değil, sessizce

"Ağ oluşturma" kelimesi çoğu insanı ürkütüyor ve bu da oldukça adil. Bir odada kartvizitlerle çalışma imajını unutun. Bir SQE adayı için ağ oluşturma çoğunlukla sadece görünür kalmak ve sizden biraz önde olan insanlara faydalı olmaktır.

• Halihazırda uygulama yapan herkesle yeniden bağlantı kurun. Eski bir meslektaşım, bir arkadaşımın büyük kardeşi, bir klinikteki kişi. Kısa ve spesifik bir mesaj, genel bir "Beyninizi alabilir miyim?" mesajından daha iyidir.
• Hukuk topluluğu ve yerel uygulayıcı etkinliklerine katılın. Birçoğu ücretsiz veya ucuzdur ve SQE adayları gerçekten memnuniyetle karşılanmaktadır.
• Ara sıra SQE yolculuğunuz hakkında kısa yazılar yazın. Performans değil, sadece dürüstlük; FLK2'nin size öğrettikleri, zorlu bir konuyu nasıl çözdüğünüz. Bağlılığın sinyalini verir ve sizi insanların radarında tutar.
• ADoğru soruyu sorun. "Bana göre bir işin var mı" değil, "ilk altı ayda senin için ne fark yarattı?" İnsanlar ikincisine cevap veriyor.

A kıdemli adayının açık gözlemi: SQE adaylarına teklif edilen yerleştirmelerin çoğunun soğuk bir başvuru portalı yerine sıcak bir temas yoluyla geldiğini gördüm. Portal uygulamaları önemli ama konuşmalar daha önemli.

Özgeçmiş oluşturmanın gerçek sınav hazırlığınızı mahvetmesine izin vermeyin

İşte dengeleyici hareket. FLK1'de başarısız olursanız ve tekrar sınava girmeniz gerekiyorsa yukarıdakilerin hiçbirinin pek bir değeri yoktur. SQE zorlu bir değerlendirmedir ve yayınlanan geçme oranları bir yerden diğerine geçerken (yarı hatırladığınız herhangi bir sayıya güvenmek yerine mevcut rakamlar için SRA'nin en son raporlarını kontrol edin) adayların önemli bir kısmının ilk seferde geçemediğini söylemek doğru olur. CV'nizin deneyime ihtiyacı var, evet. Ama daha da fazla geçişe ihtiyacı var.

SÖyleyse çekirdeği koruyun. Uymam gereken birkaç kural:

1. Deneyim taahhüdünüzü sınırlayın. Haftada bir gün, sürekli olarak yerleştirme çalışması, haftada üç günü geride bırakarak revizyon planınızı çökertir. Yoğunluk yerine tutarlılık.
2. Tecrübe ve revizyonun çakışmasını sağlayın. Vesayet yerleştirmesi, Vasiyet ve Mülk Yönetimi hazırlığınızı güçlendirmelidir, onunla rekabet etmemelidir. Mümkün olan yerlerde FLK1 veya FLK2 konularıyla eşlenen yerleşimleri seçin.
3. Revizyon saatlerini sert bir zemine oturtun. Soru alıştırması için haftalık minimum sürenize karar verin ve CV etkinliğinin bunu etkilemesine izin vermeyin. Doğru zamanlamayla (gerçek oranı yansıtan 90 soruluk, 180 dakikalık format) gerçekçi deneme oturumları son aşamada tartışılamaz.

Hayat yoğunlaşırken revizyon tabanını sağlam tutacak araçları seçiyorsanız, pratik soru "hangi markanın en gürültülü olduğu" değil, "bunun benim gerçekte çalışma şeklime uyup uymadığıdır". Zayıf konularınıza otomatik olarak öncelik veren, yanlış cevapları doğru bir şekilde incelemenize olanak tanıyan ve size sınav gerçekçiliğinde taklitler sunan bir banka arayın. Ant Law SQE Soru Bankası bunu yapar ve isteğe bağlı yapay zeka öğretmeni, örneğin sabit ve değişken yüklerdeki tek bir zorlu MCQ sizi saat 23:00'te tavşan deliğine gönderdiğinde kullanışlıdır. Karar vermeden önce ikinci bir görüş almak isterseniz CELE SQE, göz atmaya değer diğer kaynaktır.

Bunu birbirine bağlayan zihniyet

SKendinizi "geçtikten sonra istihdam edilebilecek bir öğrenci" olarak düşünmeyi bırakın. Kendinizi "değerlendirmelerine katılan stajyer bir avukat" olarak düşünmeye başlayın. Değişim küçük geliyor. Firmalara nasıl yazdığınız, revizyonunuzu nasıl tanımladığınız ve kendinizi bir odada nasıl taşıdığınızla ilgili her şeyi değiştirir.

İngiltere ve Galler'de avukat olmak, birkaç etaptan oluşan bir maratondur - yeterli bir derece veya eşdeğeri, SQE1 ve SQE2, iki yıllık QWE ve SRA'nin karakter ve uygunluk kontrolü. En güçlü şekilde bitiren adaylar, bu bacakların birçoğunu sırayla koşmak yerine aynı anda koşan adaylardır. Şimdi CV'yi oluşturun. Revizyon ve deneyimin birbirini güçlendirmesine izin verin. FLK1 ve FLK2 sonuçlarınız geldiğinde, sıfırdan başlayan değil, zaten anlatacak bir hikayesi olan aday olmak istersiniz.

Bir sonraki adımınız küçük ve acil: bu hafta yerel firmalara veya kliniklere üç kısa e-posta gönderin ve haftalık revizyon alanınızı uygun bir soru bankasıyla kilitleyin. Zayıf konu hedefleme, gerçekçi taklitler ve CV'nizde alıntı yapabileceğiniz ilerleme analitiği ile uygulamalı FLK1 ve FLK2 alıştırmaları için antlaw.ai adresindeki Ant Law SQE Soru Bankasını deneyin. Kanıtları oluşturun ve sınavı geçin. Her ikisini de yapın, iş teklifleri kendiliğinden hallolur.