আপনি SQE1 এর জন্য অধ্যয়ন করার সময় একটি আইনি সিভি তৈরি করা

এখানে অনেক প্রার্থীর ফাঁদে পড়ে। আপনি নিজেকে বলবেন যে আপনি After SQE1-এর পরে CV সাজিয়ে নেবেন — একবার FLK1 এবং FLK2 আপনার পিছনে থাকলে, একবার আপনি আবার শ্বাস নিতে পারবেন, একবার আপনার রিভিশনের মাসগুলিতে দেখানোর জন্য কিছু আছে। তারপর ফলাফল আসে, আপনি আবেদন করা শুরু করেন, এবং একজন নিয়োগকারী জিজ্ঞেস করেন যে আপনি সেই বছরে did আসলে কি। সৎ উত্তর হল "আমি সংশোধিত করেছি", এবং সংশোধিত করা, নিজে থেকে, কোনো ফার্ম ভাড়া করতে পারে এমন কোনো গল্প নয়৷

যে প্রার্থীরা সবচেয়ে দ্রুত ভূমিকায় অবতীর্ণ হন তারা প্রায় কখনই সর্বোচ্চ মক স্কোর সহ নয়৷ তারাই তারা যারা SQE অধ্যয়নের সময়কালকে প্রমাণ সংগ্রহের জন্য একটি উইন্ডো হিসাবে বিবেচনা করেছে — যোগ্যতা, প্রতিশ্রুতি, নরম দক্ষতার যা একক-সেরা-উত্তর একাধিক-পছন্দের প্রশ্নের মধ্যে দেখা যায় না। ভাল খবর হল যে আপনি একসাথে উভয় করতে পারেন। রিভিশন এবং সিভি-বিল্ডিং আপনার সময়ের জন্য প্রতিযোগী নয়। সঠিকভাবে সম্পন্ন, তারা একে অপরকে খাওয়ায়।

কেন অধ্যয়ন উইন্ডোটি তৈরি করার সেরা সময়, সবচেয়ে খারাপ

I এটা বিপরীত বোধ করে। আপনি ইতিমধ্যেই তেরটি আইনি জ্ঞানের বিষয়গুলি জুড়ে প্রসারিত হয়েছেন — Business Law and Practice, Dispute Resolution, চুক্তি, Tort, জমি আইন, ট্রাস্ট, ফৌজদারি আইন এবং অনুশীলন এবং বাকিগুলি — এবং কেউ আপনাকে স্তূপে সিভি-বিল্ডিং যুক্ত করার পরামর্শ দিচ্ছে৷ কিন্তু সময়টি সত্যিকার অর্থে আপনার পক্ষে কাজ করে, তিনটি কারণে৷

প্রথম, আপনার কাছে লোকেদের সাথে যোগাযোগ করার একটি বৈধ, বর্তমান কারণ আছে। "আমি SQE1-এর জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছি এবং ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসে একজন সলিসিটর হিসাবে যোগ্যতা অর্জনের আশা করছি" দরজা খুলে দেয় যে "আমি সাম্প্রতিক স্নাতক" কেবল তা করে না। আপনি দৃশ্যত প্রতিশ্রুতিবদ্ধ. দ্বিতীয়ত, আপনি যে আইনটি সংশোধন করছেন তা তাজা - আপনি পরিচালকের দায়িত্বের পরিস্থিতি বা সাবলীলতার সাথে একটি সীমাবদ্ধতার সময় সম্পর্কে কথা বলতে পারেন যা আপনার আঠারো মাস পরে থাকবে না। তৃতীয়, এবং এটি একটি লোক যাকে মিস করে: Qualifying Work Experience আপনাকে পাস করার পরে আসতে হবে না। SRA আপনাকে আপনার মূল্যায়নের আগে, সময় বা পরে আপনার QWE-এর দুই বছর সম্পূর্ণ করতে দেয়। সুতরাং আপনি now যে প্লেসমেন্ট শুরু করেন তা পরে যোগ্যতার জন্য গণনা করা যেতে পারে।

A CV পাস করা থেকে কোনও বিভ্রান্তি নয় — এটি প্রমাণ যে পাস করা আসলে কিছু বোঝায়৷

One সতর্কতা। ফ্রেমওয়ার্ক সম্পর্কে আমি এখানে যা কিছু বলি — QWE কী, SRA কীভাবে এটি নিশ্চিত করতে চায়, চরিত্র এবং উপযুক্ততা মূল্যায়ন কী জড়িত — এটি একটি নীতি-স্তরের সারাংশ। পদ্ধতিগত বিশদ পরিবর্তন হয়, এবং একমাত্র অনুমোদিত উৎস হল SRA নিজেই। আপনি কোনো নির্দিষ্ট নিয়মের উপর নির্ভর করার আগে sqe.sra.org.uk এবং sra.org.uk-এ বর্তমান অবস্থান পরীক্ষা করুন৷

বুঝুন SRA রুটের অধীনে "আইনি অভিজ্ঞতা" আসলে কী বোঝায়

পুরানো ট্রেনিং-কন্ট্রাক্ট মডেল একটি প্রজন্মকে ভাবতে প্রশিক্ষিত করেছে যে অভিজ্ঞতা শুধুমাত্র তখনই গণনা করা হবে যদি একটি ম্যাজিক-সার্কেল ফার্ম এটি বন্ধ করে দেয়। SQE রুট ইচ্ছাকৃতভাবে যে ভেঙ্গে. Qualifying Work Experience চারটি পর্যন্ত ভিন্ন সংস্থা থেকে আসতে পারে, এবং এটি সবগুলোকে শহরের গ্ল্যামারাস কাজ হতে হবে না।

QWE

• প্যারালিগাল বা আইনি সহকারীর ভূমিকা, পূর্ণ বা খণ্ডকালীন।
• একটি আইন ক্লিনিকে কাজ করুন বা প্রো বোনো পরামর্শ পরিষেবা।
একজন আইনজীবীর সাথে
• A প্লেসমেন্ট বা অবকাশ স্কিম।
• একটি ইন-হাউস আইনি দলে কাজ করা৷
৷
• একটি দাতব্য সংস্থায় স্বেচ্ছাসেবক যা আইনি পরামর্শ দেয় — একটি আইন কেন্দ্র, একটি নাগরিক পরামর্শ সেটিং, একটি সম্প্রদায় প্রকল্প৷

যে পরীক্ষাটি SRA প্রযোজ্য তা হল, বিস্তৃতভাবে, অভিজ্ঞতা আপনাকে সেই ধরনের কাজের এক্সপোজার দিয়েছে যা একজন সলিসিটরের প্রয়োজনীয় যোগ্যতার বিকাশ ঘটায় — এবং একজন যোগ্য সলিসিটর (বা আপনার সংস্থার কমপ্লায়েন্স অফিসার) এটি নিশ্চিত করতে পারেন কিনা। দুই বছরের পূর্ণ-সময়ের সমতুল্য শিরোনাম প্রয়োজন। এটি ক্রমাগত হতে হবে না, এবং এটি একজন নিয়োগকর্তার সাথে থাকতে হবে না। সুনির্দিষ্ট নিশ্চিতকরণ পদ্ধতির জন্য এবং কাকে এটি সাইন অফ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে, সরাসরি SRA-এর QWE নির্দেশিকাতে যান — এটির জন্য ফোরামের শব্দ গ্রহণ করবেন না৷

আপনার সিভির জন্য এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ কেন? কারণ এটি সেই জিনিসগুলির ক্ষেত্রকে প্রশস্ত করে যা আপনি এখনই তাড়া করতে পারেন। আপনি একটি একক সুবর্ণ প্রশিক্ষণ চুক্তির জন্য অপেক্ষা করছেন না। আপনি বিভিন্ন উত্স থেকে সাইন-অফ, যোগ্যতা-প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করছেন এবং সেগুলির প্রত্যেকটি একটি সিভি লাইন৷

নিজেকে প্রদর্শনযোগ্য দক্ষতায় সংশোধন করুন

এটি হল যেখানে বেশিরভাগ লোকেরা টেবিলে মান রেখে যায়। আপনি SQE রিভিশনে শত শত ঘন্টা ব্যয় করছেন, এবং আপনি এটিকে অদৃশ্য হিসাবে বিবেচনা করছেন৷ এটা না. কৌশলটি হল একজন নিয়োগকারী বা তত্ত্বাবধায়ক সলিসিটর প্রকৃতপক্ষে স্বীকৃতি দেয় এমন ভাষায় যা সংশোধন হয় তা অনুবাদ করা।

FLK1 এবং FLK2 প্রস্তুতি প্রকৃতপক্ষে কী তৈরি করে সে সম্পর্কে চিন্তা করুন। 180-প্রশ্ন মূল্যায়ন অবস্থার মধ্য দিয়ে কাজ করা, দুইবার, কঠোর সময়ের অধীনে, চাপের মধ্যে সিদ্ধান্ত গ্রহণকে প্রশিক্ষণ দেয়। ঘন ফ্যাক্ট প্যাটার্ন পড়া এবং আইনগতভাবে প্রাসঙ্গিক তথ্য বিচ্ছিন্ন করা, আক্ষরিক অর্থে, ক্লায়েন্টের কাজের মূল। আপনি তিনটি ভুল উত্তর মুছে ফেলার সময় আপনার মাথায় একটি Business Law and Practice সমস্যার কাঠামো ধরে রাখা — এটি বিশ্লেষণাত্মক যুক্তি একটি ফার্ম প্রথম দিনে ব্যবহার করতে পারে।

T

1. একটি "সাবজেক্ট লগ" রাখুন৷ আপনি কোথায় দুর্বল থেকে শক্তিশালী হয়েছিলেন এবং কীভাবে সেই বিষয়গুলির একটি সংক্ষিপ্ত নোট৷ যখন একজন সাক্ষাত্কারকারী জিজ্ঞাসা করেন যে আপনি কীভাবে একটি খাড়া শেখার বক্ররেখা পরিচালনা করেন, তখন আপনার কাছে একটি বাস্তব, নির্দিষ্ট উত্তর থাকে, বলুন, স্থায়ী শুরু থেকে সলিসিটর অ্যাকাউন্টের শীর্ষে থাকা।
2. একটি কাজ করা সমস্যাটি সঠিকভাবে লিখুন৷ একটি ট্রাস্ট বা Property Practice পরিস্থিতি নিন, আপনি কীভাবে এটি বিশ্লেষণ করবেন তার উপর একটি শক্ত নোট লিখুন এবং এটি রাখুন৷ এটি রিভিশন and একটি লেখার নমুনা হিসাবে দ্বিগুণ হয়৷
৷
3. Track your data. যদি আপনি বলতে পারেন "আমি আমার Dispute Resolution নির্ভুলতা টার্গেটেড অনুশীলনের ছয় সপ্তাহের মধ্যে 55% থেকে 80% পর্যন্ত তুলেছি", আপনি স্ব-নির্দেশ এবং পরিমাপযোগ্য উন্নতি দেখিয়েছেন৷ সেই বাক্যটি বিক্রি করে৷
৷

এটি এমন একটি জায়গা যেখানে একটি ভাল প্রশ্ন ব্যাঙ্ক তার রক্ষণাবেক্ষণ দুইবার করে। যখন আমি FLK2 দিয়ে পিষে ছিলাম, আমি Ant Law SQE প্রশ্ন ব্যাঙ্ক আংশিকভাবে সুস্পষ্ট কারণে ব্যবহার করেছি — বিষয় এবং উপ-বিষয় দ্বারা ট্যাগ করা 14,000-প্লাস একক-সেরা-উত্তর প্রশ্ন, একটি স্মার্ট ইঞ্জিনের সাহায্যে যা আমাকে বারবার ভুল করে দিয়েছিল। কিন্তু সাবজেক্ট-লেভেলের মাস্টারি অ্যানালিটিক্স সিভির জন্যও নীরবে কাজে লাগলো: তারা আমাকে আমার নিজের অগ্রগতি বর্ণনা করার জন্য কঠিন নম্বর দিয়েছে, অন্য সবাই যে অস্পষ্ট "আমি কঠোর পরিশ্রম করেছি" লাইন ব্যবহার করে তার পরিবর্তে।

A কাজের উদাহরণ: সপ্তাহে দুই দিন থেকে একটি বাস্তব সিভি লাইন

আমাকে এই কংক্রিটটি তৈরি করতে দিন, কারণ "অভিজ্ঞতা অর্জন" সম্পর্কে বিমূর্ত পরামর্শ কাউকে সাহায্য করে না৷

এখানে সে আসলে কি করে। তিনি তিনটি স্থানীয় হাই-স্ট্রিট ফার্ম এবং দুটি কমিউনিটি ল সেন্টারকে ইমেল করেন, সংক্ষেপে বলেন, তিনি SQE1-এর জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন, তিনি আগ্রহী এমন কয়েকটি অনুশীলন এলাকার নামকরণ করছেন এবং তিন মাসের জন্য অবৈতনিক সপ্তাহে একদিন অফার করছেন। চার তাকে উপেক্ষা. একটি — একটি ছোট ফার্ম যা আবাসিক পরিবহন এবং প্রোবেট করছে — হ্যাঁ বলে শনিবার এবং বিজোড় সপ্তাহের দিন৷

YYYO এই তিন মাসে প্রিয়া অস্বাভাবিক জিনিসগুলি করে: ল্যান্ড রেজিস্ট্রি এন্ট্রিগুলি তাড়া করা, তত্ত্বাবধানে সোজাসাপ্টা ক্লায়েন্ট চিঠির খসড়া তৈরি করা, কয়েকটি প্রোবেট বিষয়ে বসে থাকা। নাটকীয় কিছুই না। কিন্তু এটি তাকে কী দেয় তা দেখুন:

• Property Practice এবং Wills and the Administration of Estates - দুটি FLK2 বিষয় - এর বাস্তব এক্সপোজার - যা এই পুনর্বিবেচনার বিষয়গুলিকে এমনভাবে ক্লিক করে যে প্রশ্নব্যাঙ্ক একা করতে পারেনি৷
• A তত্ত্বাবধায়ক আইনজীবী যিনি SRA-এর নিশ্চিতকরণ নিয়ম সাপেক্ষে, সেই সময়টিকে QWE.
হিসাবে স্বাক্ষর করতে পারেন
• সাক্ষাত্কারের জন্য দুটি বা তিনটি নির্দিষ্ট উপাখ্যান: একজন ক্লায়েন্ট যিনি একটি সমাপ্তির তারিখ বুঝতে পারেননি, একটি অনুপস্থিত সুবিধাভোগীর সাথে একটি প্রোবেট ফাইল৷
একজন অনুশীলনকারী আইনজীবীর কাছ থেকে
• A রেফারেন্স৷
৷

Priya-এর CV আর "SQE1-এর জন্য গ্র্যাজুয়েট রিভাইজিং" নয়। এটা হল "FLK1 এবং FLK2 জুড়ে পরিমাপিত অগ্রগতির সাথে SQE1-এর জন্য প্রস্তুতি নেওয়ার সময় প্রার্থী হ্যান্ডস-অন কনভেয়েন্সিং এবং প্রোবেট অভিজ্ঞতা অর্জন"। একই ব্যক্তি। সম্পূর্ণ ভিন্ন দলিল। এবং তিনি যে কাজটি করেছিলেন তা তার পুনর্বিবেচনাকে আরও তীক্ষ্ণ করে তুলেছে, যা পুরো পয়েন্ট৷

CV গঠন করুন যাতে একজন ব্যস্ত নিয়োগকারী এটি দশ সেকেন্ডের মধ্যে পেয়ে যান

A আইনি নিয়োগকারী বা নিয়োগকারী অংশীদার স্কিম। আপনার সেকেন্ড আছে, মিনিট নয়। নীচের কাঠামোটি ইচ্ছাকৃতভাবে বিরক্তিকর, কারণ বিরক্তিকর-এবং-স্পষ্ট প্রতিবার চতুর-এবং-বিভ্রান্তিকর মারছে৷

ক্রিয়াপদ এবং ফলাফল

"ক্লায়েন্টের চিঠিপত্রে সহায়তা করার জন্য দায়ী" হল মৃত ভাষা। "একটি আবাসিক পরিবহনের ক্ষেত্রে তত্ত্বাবধানে প্রথম খসড়া ক্লায়েন্ট চিঠির খসড়া তৈরি করা হয়েছে, ফি-আর্নারদের টার্নআরাউন্ড সময় কমিয়েছে" একটি গল্প বলে৷ একই কাজ। একজন চাকরির বিবরণের মতো পড়ে; অন্যটি এমন একজনের মতো পড়ে যার কাজে লাগবে৷

SQE

I আপনি যদি FLK1 বুক করে থাকেন কিন্তু বসে না থাকেন, ঠিক সেটাই বলুন। বোঝাবেন না আপনি পাস করেছেন। একটি বসার তারিখ উদ্ভাবন করবেন না - এবং যদি একটি ফর্ম একটির জন্য জিজ্ঞাসা করে, আসলটি দিন বা লিখুন যে এটি sqe.sra.org.uk এর সাথে নিশ্চিত করা হবে৷ SRA-এর চরিত্র এবং উপযুক্ততার মূল্যায়ন যোগ্যতার রাস্তার শেষে বসে, এবং একটি সিভি যা আপনার স্থিতিকে ভুলভাবে উপস্থাপন করে তা ঠিক সেই ধরনের জিনিস যা আপনাকে কামড়াতে ফিরে আসে। এখানে সততা শুধু নৈতিক বক্স-টিকিং নয়; এটি স্ব-সংরক্ষণ।

Network — চুপচাপ, মরিয়া

YYYY "নেটওয়ার্কিং" শব্দটি বেশিরভাগ লোককে বিভ্রান্ত করে এবং যথেষ্ট ন্যায্য করে। ব্যবসায়িক কার্ডের সাথে একটি ঘরে কাজ করার চিত্রটি ভুলে যান। একজন SQE প্রার্থীর জন্য, নেটওয়ার্কিং বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই দৃশ্যমান থাকে এবং আপনার থেকে সামান্য এগিয়ে থাকা লোকেদের জন্য উপযোগী হয়।

• আগেই অনুশীলনে থাকা কারও সাথে পুনরায় সংযোগ করুন৷ একজন প্রাক্তন সহকর্মী, বন্ধুর বড় ভাইবোন, একটি ক্লিনিকের পরিচিতি৷ একটি সংক্ষিপ্ত, সুনির্দিষ্ট বার্তা একটি সাধারণ "আমি কি আপনার মস্তিষ্ক বাছাই করতে পারি।"
• YL-এর সোসাইটি এবং স্থানীয় অনুশীলনকারীর ইভেন্টগুলিতে যোগ দিন৷ অনেকগুলি বিনামূল্যে বা সস্তা, এবং SQE প্রার্থীদের সত্যিকার অর্থে স্বাগত জানানো হয়৷
• আপনার SQE যাত্রা সম্পর্কে মাঝে মাঝে সংক্ষিপ্ত পোস্টটি লিখুন৷ কর্মক্ষমতা নয়, শুধু সততা — FLK2 আপনাকে কী শিখিয়েছে, আপনি কীভাবে একটি জটিল বিষয়কে ক্র্যাক করেছেন৷ এটি অঙ্গীকারের সংকেত দেয় এবং আপনাকে মানুষের রাডারে রাখে।
• YA সঠিক প্রশ্ন করুন৷ "আপনার কি আমার জন্য একটি চাকরি আছে" নয় বরং "আপনার প্রথম ছয় মাসে আপনার জন্য কী পার্থক্য হয়েছে?" লোকেরা দ্বিতীয়টির উত্তর দেয়৷
৷

A সিনিয়র প্রার্থীর অস্পষ্ট পর্যবেক্ষণ: আমি SQE প্রার্থীদের প্রস্তাবিত বেশিরভাগ প্লেসমেন্ট দেখেছি একটি উষ্ণ যোগাযোগের মাধ্যমে এসেছে, ঠান্ডা অ্যাপ্লিকেশন পোর্টাল নয়। পোর্টাল অ্যাপ্লিকেশনগুলি গুরুত্বপূর্ণ, তবে কথোপকথনগুলি আরও গুরুত্বপূর্ণ৷

CV-বিল্ডিংকে আপনার প্রকৃত পরীক্ষার প্রিপএক্সএক্স১ওয়াইয়ের ধ্বংস হতে দেবেন না

এখানে ভারসাম্য রক্ষার কাজ। আপনি যদি FLK1 ব্যর্থ হন এবং পুনরায় বসতে হয় তবে উপরের কোনটিরই মূল্য নেই। SQE হল একটি চাহিদাপূর্ণ মূল্যায়ন, এবং প্রকাশিত পাসের হার বসা থেকে বসা থেকে সরে যাওয়ার সময় — আপনার অর্ধেক মনে আছে এমন কোনও সংখ্যাকে বিশ্বাস করার পরিবর্তে বর্তমান পরিসংখ্যানগুলির জন্য SRA-এর সাম্প্রতিক প্রতিবেদনগুলি দেখুন — এটা বলা ন্যায্য যে প্রার্থীদের একটি অর্থপূর্ণ অংশ প্রথমবার পাস করে না৷ আপনার সিভি অভিজ্ঞতা প্রয়োজন, হ্যাঁ. কিন্তু এর জন্য আরও বেশি পাস দরকার।

S তাই কোর রক্ষা করুন। আমি কিছু নিয়ম মেনে চলি:

1. C আপনার অভিজ্ঞতার প্রতিশ্রুতি ক্যাপ করুন৷ সপ্তাহে এক দিন প্লেসমেন্ট কাজ, টেকসই, সপ্তাহে তিন দিন বিট করে যা আপনার পুনর্বিবেচনার সময়সূচীকে ভেঙে দেয়৷ তীব্রতার উপর ধারাবাহিকতা।
2. Y অভিজ্ঞতা এবং পুনর্বিবেচনা ওভারল্যাপ করুন। একটি প্রোবেট প্লেসমেন্ট আপনার উইল এবং অ্যাডমিনিস্ট্রেশন অফ এস্টেট প্রস্তুতিকে শক্তিশালী করবে, এর সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করবে না। আপনি যেখানে পারেন সেখানে FLK1 বা FLK2 বিষয়গুলিতে ম্যাপ করে এমন প্লেসমেন্টগুলি চয়ন করুন৷
3. রিভিশন ঘন্টার একটি শক্ত ফ্লোর রাখুন। প্রশ্ন অনুশীলনের জন্য আপনার সাপ্তাহিক ন্যূনতম স্থির করুন এবং CV কার্যকলাপকে এতে খেতে দেবেন না। সঠিক সময়ের অধীনে বাস্তবসম্মত মক সিটিং — 90-প্রশ্ন, 180-মিনিটের ফর্ম্যাট যা বাস্তব অনুপাতকে প্রতিফলিত করে — চূড়ান্ত প্রসারণে আলোচনার যোগ্য নয়৷

Iজীবন ব্যস্ত থাকার সময় যদি আপনি সেই রিভিশন ফ্লোরকে শক্ত রাখার জন্য টুলগুলি বেছে নেন, তাহলে ব্যবহারিক প্রশ্নটি "কোন ব্র্যান্ড সবচেয়ে বেশি উচ্চারিত" নয় বরং "আমি আসলে যেভাবে অধ্যয়ন করি সেভাবে এটি কি খাপ খায়"। এমন একটি ব্যাঙ্ক সন্ধান করুন যা আপনার দুর্বল বিষয়গুলিকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে অগ্রাধিকার দেয়, আপনাকে সঠিকভাবে ভুল উত্তরগুলি পর্যালোচনা করতে দেয় এবং আপনাকে পরীক্ষা-বাস্তববাদী উপহাস দেয়৷ Ant Law SQE প্রশ্ন ব্যাঙ্ক এটি করে, এবং অন-ডিমান্ড AI টিউটর সুবিধাজনক যখন একটি একক কৌশলী MCQ চালু, বলুন, স্থির এবং ভাসমান চার্জ আপনাকে রাত 11 টায় একটি খরগোশের গর্তে পাঠায়। আপনি যদি প্রতিশ্রুতি দেওয়ার আগে একটি দ্বিতীয় মতামত চান, তাহলে CELE SQE হল অন্য একটি সম্পদ।

যে মানসিকতা একে একে একে বেঁধে রাখে

YYYYYYYS নিজেকে "একজন ছাত্র যে পাশ করলেই চাকরির যোগ্য হয়ে উঠবে" বলে ভাবা বন্ধ করুন। নিজেকে "একজন শিক্ষানবিশ সলিসিটর যিনি তাদের মূল্যায়নে বসে আছেন" হিসাবে ভাবা শুরু করুন। শিফট ছোট শোনাচ্ছে. আপনি কীভাবে ফার্মগুলিতে লেখেন, কীভাবে আপনি আপনার পুনর্বিবেচনা বর্ণনা করেন এবং কীভাবে আপনি নিজেকে একটি ঘরে নিয়ে যান সে সম্পর্কে সবকিছুই পরিবর্তন করে।

ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসে একজন সলিসিটর হওয়া হল বেশ কয়েকটি পায়ের সাথে একটি ম্যারাথন — একটি যোগ্যতা ডিগ্রি বা সমতুল্য, SQE1 এবং SQE2, QWE-এর দুই বছর, এবং SRA-এর চরিত্র এবং উপযুক্ততা পরীক্ষা৷ যে প্রার্থীরা সবথেকে শক্তিশালী শেষ করেন তারাই যারা ক্রমানুসারে কঠোরতার পরিবর্তে একযোগে একাধিক পা চালান। এখনই সিভি তৈরি করুন। পুনর্বিবেচনা এবং অভিজ্ঞতা একে অপরকে শক্তিশালী করতে দিন। আপনার FLK1 এবং FLK2 ফলাফল আসার সময়, আপনি এমন প্রার্থী হতে চান যার ইতিমধ্যেই বলার মতো একটি গল্প রয়েছে — যেটি স্ক্র্যাচ থেকে শুরু হয় না৷

আপনার পরবর্তী পদক্ষেপটি ছোট এবং অবিলম্বে: এই সপ্তাহে, স্থানীয় সংস্থা বা ক্লিনিকগুলিতে তিনটি ছোট ইমেল পাঠান এবং একটি সঠিক প্রশ্নব্যাঙ্কের সাথে আপনার সাপ্তাহিক পুনর্বিবেচনা ফ্লোরে লক করুন৷ হ্যান্ডস-অন FLK1 এবং FLK2 অনুশীলনের জন্য — দুর্বল-বিষয় টার্গেটিং, বাস্তবসম্মত উপহাস এবং অগ্রগতি বিশ্লেষণের সাথে আপনি আপনার সিভিতে উদ্ধৃত করতে পারেন — antlaw.ai-এ Ant Law SQE প্রশ্ন ব্যাঙ্ক চেষ্টা করুন। প্রমাণ তৈরি করুন এবং পরীক্ষায় পাস করুন। উভয়ই করুন, এবং কাজের অফারগুলি নিজেদের যত্ন নেয়৷