Inilah jebakan yang dialami banyak kandidat. Anda mengatakan pada diri sendiri bahwa Anda akan menyelesaikan CV after SQE1 โ begitu FLK1 dan FLK2 sudah selesai, begitu Anda bisa bernapas lagi, begitu Anda punya sesuatu untuk ditunjukkan selama berbulan-bulan revisi. Kemudian hasilnya tiba, Anda mulai melamar, dan perekrut menanyakan apa yang sebenarnya Anda lakukan did selama tahun itu. Jawaban jujurnya adalah "Saya merevisi", dan merevisi sendiri bukanlah sebuah cerita yang bisa diterima oleh perusahaan.
Kandidat yang mendapatkan peran tercepat hampir tidak pernah menjadi kandidat dengan skor tiruan tertinggi. Merekalah yang menjadikan masa studi SQE sebagai jendela untuk mengumpulkan bukti โ kompetensi, komitmen, soft skill yang tidak muncul dalam satu pertanyaan pilihan ganda dengan jawaban terbaik. Kabar baiknya adalah Anda bisa melakukan keduanya sekaligus. Revisi dan pembuatan CV bukanlah pesaing untuk waktu Anda. Dilakukan dengan benar, mereka saling memberi makan.
Mengapa jendela studi adalah waktu terbaik untuk membangun, bukan yang terburuk
Rasanya berlawanan dengan intuisi. Anda sudah menguasai tiga belas mata pelajaran pengetahuan hukum โ Business Law and Practice, Dispute Resolution, Kontrak, Tort, Hukum Pertanahan, Perwalian, Hukum dan Praktik Pidana, dan lainnya โ dan seseorang menyarankan agar Anda menambahkan pembuatan CV ke dalam tumpukan tersebut. Namun waktunya benar-benar menguntungkan Anda, karena tiga alasan.
Pertama, Anda memiliki alasan yang sah dan terkini untuk menghubungi orang lain. "Saya sedang mempersiapkan diri untuk SQE1 dan berharap untuk memenuhi syarat sebagai pengacara di Inggris dan Wales" membuka pintu yang tidak dimiliki oleh "Saya lulusan baru". Anda terlihat berkomitmen. Kedua, undang-undang yang Anda revisi masih baru - Anda dapat membicarakan skenario tugas direktur atau jangka waktu pembatasan dengan kelancaran yang tidak akan Anda dapatkan delapan belas bulan kemudian. Ketiga, dan ini yang dirindukan orang: Qualifying Work Experience tidak harus datang setelah kamu lulus. SRA memungkinkan Anda menyelesaikan dua tahun QWE sebelum, selama, atau setelah penilaian Anda. Jadi penempatan yang Anda mulai now dapat diperhitungkan dalam kualifikasi nanti.
A CV yang dibuat selama studi SQE bukanlah gangguan dari kelulusan โ ini adalah bukti bahwa kelulusan benar-benar berarti.
Satu peringatan sebelum melangkah lebih jauh. Apa pun yang saya sampaikan di sini mengenai kerangka kerja tersebut โ apa itu QWE, bagaimana SRA ingin kerangka tersebut dikonfirmasi, apa saja yang termasuk dalam penilaian karakter dan kesesuaian โ merupakan ringkasan tingkat prinsip. Detail prosedurnya bergeser, dan satu-satunya sumber resmi adalah SRA itu sendiri. Periksa posisi saat ini di sqe.sra.org.uk dan sra.org.uk sebelum Anda mengandalkan aturan tertentu.
Pahami apa sebenarnya arti "pengalaman hukum" dalam rute SRA
Model kontrak pelatihan lama melatih generasi untuk berpikir bahwa pengalaman hanya berarti jika perusahaan lingkaran sihir menandatanganinya. Rute SQE sengaja melanggar hal itu. Qualifying Work Experience dapat berasal dari hingga empat organisasi berbeda, dan tidak semuanya harus merupakan pekerjaan Kota yang glamor.
Apa yang dapat diperhitungkan dalam QWE
- Peran paralegal atau asisten hukum, penuh atau paruh waktu.
- Bekerja di klinik hukum atau layanan nasihat pro bono. Skema penempatan atau liburan
- A dengan pengacara.
- Bekerja di tim hukum internal.
- Menjadi sukarelawan di lembaga amal yang memberikan nasihat hukum โ pusat hukum, lembaga Saran Warga Negara, proyek komunitas.
Ujian yang diterapkan pada SRA adalah, secara umum, apakah pengalaman tersebut memberi Anda paparan terhadap jenis pekerjaan yang mengembangkan kompetensi yang dibutuhkan seorang pengacara โ dan apakah pengacara yang berkualifikasi (atau petugas kepatuhan organisasi Anda) dapat memastikannya. Setara dengan dua tahun penuh waktu adalah persyaratan utama. Tidak harus terus-menerus, dan tidak harus pada satu pemberi kerja. Untuk prosedur konfirmasi yang tepat dan siapa yang diizinkan untuk menandatanganinya, lihat langsung panduan SRA QWE โ jangan percaya begitu saja pada forum.
Mengapa hal ini penting khususnya untuk CV Anda? Karena itu memperluas bidang yang bisa Anda kejar saat ini. Anda tidak sedang menunggu satu pun kontrak pelatihan emas. Anda mengumpulkan pengalaman yang ditandatangani dan relevan dengan kualifikasi dari beberapa sumber, dan semuanya adalah baris CV.
Ubah revisi itu sendiri menjadi keterampilan yang dapat dibuktikan
Di sinilah kebanyakan orang meninggalkan nilai di atas meja. Anda menghabiskan ratusan jam untuk revisi SQE, dan Anda menganggap semuanya tidak terlihat. Tidak. Caranya adalah dengan menerjemahkan revisi apa yang berkembang ke dalam bahasa yang benar-benar dikenali oleh perekrut atau pengacara pengawas.
Pikirkan tentang apa yang sebenarnya dibangun oleh persiapan FLK1 dan FLK2. Bekerja melalui kondisi penilaian 180 pertanyaan, dua kali lipat, dalam waktu yang ketat, melatih pengambilan keputusan di bawah tekanan. Membaca pola fakta yang padat dan mengisolasi fakta yang relevan secara hukum, secara harfiah, merupakan inti dari pekerjaan klien. Mengingat struktur masalah Business Law and Practice sambil menghilangkan tiga jawaban yang salah โ itulah alasan analitis yang dapat digunakan perusahaan pada hari pertama.
Tiga cara konkrit untuk membuktikannya
- Simpan "log subjek". Catatan singkat tentang topik yang Anda ubah dari lemah menjadi kuat, dan bagaimana caranya. Ketika pewawancara bertanya bagaimana Anda menangani kurva pembelajaran yang curam, Anda memiliki jawaban yang nyata dan spesifik tentang, misalnya, menguasai Akun Pengacara dari awal.
- Tuliskan satu masalah yang berhasil dengan benar. Ambil skenario Trusts atau Property Practice, tulis catatan ketat tentang bagaimana Anda akan menganalisisnya, dan simpanlah. Ini berfungsi ganda sebagai revisi dan sebagai sampel penulisan.
- Lacak data Anda. Jika Anda dapat mengatakan "Saya meningkatkan akurasi Dispute Resolution saya dari 55% menjadi 80% selama enam minggu latihan yang ditargetkan", Anda telah menunjukkan pengarahan diri sendiri dan peningkatan yang terukur. Kalimat itu laku.
Ini adalah tempat di mana bank soal yang bagus dapat memperoleh pendapatan dua kali. Saat saya mengerjakan FLK2, saya menggunakan Bank Soal Ant Law SQE sebagian karena alasan yang jelas โ 14.000 lebih pertanyaan dengan jawaban terbaik yang ditandai berdasarkan subjek dan subtopik, dengan mesin pintar yang terus memberi saya informasi tentang kesalahan yang terus-menerus saya lakukan. Namun analisis penguasaan tingkat subjek ternyata juga berguna untuk CV: analisis tersebut memberi saya angka-angka sulit untuk menggambarkan kemajuan saya, bukan kalimat samar-samar "Saya bekerja keras" yang digunakan orang lain.
Contoh pekerjaanA: dari dua hari seminggu hingga baris CV nyata
Ijinkan saya membuat ini konkrit, karena nasihat abstrak tentang "mendapatkan pengalaman" tidak membantu siapa pun.
Ambil Priya. Dia sembilan bulan dari masa jabatan SQE1 pertamanya, melakukan pekerjaan non-legal untuk membayar sewa, dan merevisi di malam hari. Dia tidak memiliki pengalaman hukum formal dan panik karena CV-nya kosong.
Inilah yang sebenarnya dia lakukan. Dia mengirim email ke tiga firma lokal terkemuka dan dua pusat hukum komunitas, dengan singkat mengatakan bahwa dia sedang mempersiapkan diri untuk SQE1, menyebutkan beberapa bidang praktik yang dia minati, dan menawarkan satu hari dalam seminggu tanpa dibayar selama tiga bulan. Empat mengabaikannya. Salah satunya โ sebuah perusahaan kecil yang melakukan pengangkutan perumahan dan surat pengesahan hakim โ mengatakan ya untuk hari Sabtu dan hari kerja ganjil.
OSelama tiga bulan itu Priya melakukan hal-hal yang tidak menarik: mengejar entri Pendaftaran Tanah, menyusun surat klien langsung di bawah pengawasan, menangani beberapa masalah pengesahan hakim. Tidak ada yang dramatis. Tapi lihat apa yang diberikannya:
- Paparan nyata pada Property Practice dan Wills and the Administration of Estates โ dua mata pelajaran FLK2 โ yang membuat topik revisi tersebut dapat diklik dengan cara yang tidak dapat dilakukan oleh bank soal saja. Pengacara pengawas
- A yang dapat, sesuai dengan aturan konfirmasi SRA, menandatangani cuti tersebut sebagai QWE.
- Dua atau tiga anekdot spesifik untuk wawancara: klien yang tidak memahami tanggal penyelesaian, berkas pengesahan hakim dengan penerima manfaat yang hilang. Referensi
- A dari pengacara praktik.
Priya tidak lagi "lulusan revisi SQE1". Ini adalah "kandidat mendapatkan pengalaman langsung menyampaikan dan pengesahan hakim sambil mempersiapkan SQE1, dengan kemajuan terukur di FLK1 dan FLK2". Orang yang sama. Dokumen yang sangat berbeda. Dan pekerjaan yang dia lakukan membuat revisinya lebih tajam, itulah intinya.
Susun CV sehingga perekrut yang sibuk mendapatkannya dalam sepuluh detik
Perekrut legalA atau mitra perekrutan skim. Anda punya waktu beberapa detik, bukan menit. Struktur di bawah ini sengaja dibuat membosankan, karena membosankan dan jelas selalu mengalahkan kecerdasan dan membingungkan.
| Bagian | Apa yang terjadi di sini | Kesalahan umum yang harus dihindari |
|---|---|---|
| Header | Nama, kontak, satu baris di mana Anda berada dalam proses SQE | Mengubur status SQE Anda tiga paragraf ke bawah |
| Pengalaman hukum / QWE | Peran, tanggal, pengacara pengawas, apa yang sebenarnya Anda lakukan | Mencantumkan tugas yang tidak dipedulikan siapa pun selain hasil |
| SQE kemajuan | Mata pelajaran yang dibahas, sesi yang dipesan atau lulus, kemajuan revisi yang terukur | Menemukan hasil yang belum Anda miliki |
| Ependidikan | Gelar kualifikasi atau setara | Ditambahkan dengan detail GCSE tidak ada yang membaca |
| OLainnya | Bahasa, pro bono, pekerjaan non-hukum yang relevan | Menyembunyikan keterampilan yang benar-benar relevan di sini |