2026-ലെ പരിശീലന കരാർ അഭിമുഖ ചോദ്യങ്ങൾ: ഏത് സ്ഥാപനങ്ങൾ പരീക്ഷിക്കുന്നു

നിങ്ങൾക്ക് ഇമെയിൽ ലഭിച്ചു. മൂല്യനിർണ്ണയ കേന്ദ്രം, മൂന്നാഴ്ച അകലെ, രണ്ട് പങ്കാളികളും ബിരുദാനന്തര റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിൽ നിന്നുള്ള ഒരാളും. നിങ്ങൾ അവിടെ ഇരിക്കുന്നത് "TC INTERVIEW PREP" എന്ന തലക്കെട്ടിലുള്ള ഒരു Google ഡോക്‌സിനൊപ്പമാണ്, അതിൽ നാല് ബുള്ളറ്റ് പോയിൻ്റുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, അതിൽ മൂന്നെണ്ണം "എന്തുകൊണ്ട് വാണിജ്യ നിയമം" എന്നതിൻ്റെ വ്യത്യാസങ്ങളാണ്.

ഇതാ അസുഖകരമായ കാര്യം. "എന്തുകൊണ്ട് വാണിജ്യ നിയമം?" എന്നതിന് നിങ്ങൾ പരിശീലിക്കുന്ന ഉത്തരം ഫലത്തെ തീരുമാനിക്കുന്നത് മിക്കവാറും ഒരിക്കലും അല്ല. കമ്പനികൾക്ക് ഇപ്പോൾ SQE റൂട്ടിൻ്റെ നിരവധി വർഷങ്ങളുണ്ട്, കൂടാതെ അഭിമുഖം നിശ്ശബ്ദമായി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ കാലുകൾക്ക് താഴെയായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഒരു വാർത്താ സൈറ്റിൽ നിങ്ങൾ വായിക്കുന്ന ഒരു ഇടപാടിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി സംസാരിക്കാനാകുമോ എന്ന് മാത്രമല്ല പങ്കാളികൾ പരിശോധിക്കുന്നത്. പതിനെട്ട് മാസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു ക്ലയൻ്റിനു മുന്നിൽ നിങ്ങളെ വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് അവർ പരിശോധിക്കുന്നു - നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ പരീക്ഷയിൽ വീഴാതെ തന്നെ വിജയിക്കുമോ എന്ന്.

യഥാർത്ഥമായി എന്താണ് പരീക്ഷിക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് സംസാരിക്കാം.

യോഗ്യതയിലേക്കുള്ള വഴി മാറിയതിനാൽ അഭിമുഖം മാറി

പഴയ സമ്പ്രദായത്തിന് കീഴിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പരിശീലന കരാർ നൽകിയ ഒരു സ്ഥാപനവും സാധാരണയായി നിങ്ങൾക്ക് Legal Practice Course-ൽ ഒരു സ്ഥലം വാങ്ങി. നിങ്ങളുടെ അക്കാദമിക് റിസ്ക്, ഫലത്തിൽ, നിങ്ങൾക്കായി കൈകാര്യം ചെയ്തു. നിങ്ങൾ LPC ചെയ്തു, നിങ്ങൾ വിജയിച്ചു, നിങ്ങൾ ആരംഭിച്ചു.

SQE അത് മറിച്ചു. ഇപ്പോൾ മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങൾ SRA യിൽ ഇരിക്കുന്നു, അവ ബ്ലഫ് ചെയ്യാൻ പ്രയാസമാണ്, കൂടാതെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ വ്യത്യസ്തമായ സന്നദ്ധതയിലാണ് അഭിമുഖത്തിൽ എത്തുന്നത്. ചിലർ ഇതിനകം SQE1 കഴിഞ്ഞു, SQE2 തയ്യാറെടുപ്പിൻ്റെ പാതിവഴിയിലാണ്. ചിലർ പാഠപുസ്തകം തുറന്നിട്ടില്ല. ചിലർ നോൺ-ലോ ബിരുദത്തിൽ നിന്ന് മതം മാറുന്നു. ചിലർക്ക് രണ്ട് വർഷത്തെ പാരാ ലീഗൽ അനുഭവമുണ്ട്, അവർ Qualifying Work Experience.

അതിനാൽ ഇൻ്റർവ്യൂ പാനലിന് ഇപ്പോൾ ഒരു അധിക ജോലിയുണ്ട്: ഇംഗ്ലണ്ടിലെയും വെയിൽസിലെയും സോളിസിറ്റർ യോഗ്യതയിലേക്കുള്ള പാതയിൽ നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ എവിടെയാണെന്നും നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ട് സത്യസന്ധമാണോ എന്നും മനസിലാക്കുക. അത് ശത്രുതാപരമായ ചോദ്യമല്ല. ഇതൊരു അപകട ചോദ്യമാണ്. നിങ്ങളുടെ SQE സിറ്റിങ്ങുകൾ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന ഒരു സ്ഥാപനം - അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിശ്ചിത തീയതിയിൽ ആരംഭിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടത്തിലേക്ക് നിങ്ങളെ സ്ലോട്ട് ചെയ്യുന്നു - നിങ്ങൾ എന്താണ് നടക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നുവെന്ന് അറിയേണ്ടതുണ്ട്.

അതിനർത്ഥം അവർ പരീക്ഷകളെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കും

സിലബസ് വിശദാംശങ്ങളിൽ നിങ്ങളെ പിടികൂടാനല്ല. ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ മൂന്ന് ഉറപ്പുകൾ പറയാൻ ആരും ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയോട് ആവശ്യപ്പെടാൻ പോകുന്നില്ല. എന്നാൽ അവർ ഇങ്ങനെ ചോദിക്കും:

• "SQE എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് എന്നോട് പറയൂ." (ടെസ്റ്റിംഗ്: നിങ്ങൾ പത്ത് മിനിറ്റ് വായിച്ചിട്ടുണ്ടോ, അതോ അവ്യക്തമാണോ?)
• "നിങ്ങൾ ഇത് എവിടെയാണ് ചെയ്യുന്നത്?" (ടെസ്റ്റിംഗ്: സത്യസന്ധത, ആസൂത്രണം, സ്വയം അവബോധം.)
• "ഏത് ഭാഗങ്ങളാണ് ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതായി നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്, എന്തുകൊണ്ട്?" (ടെസ്റ്റിംഗ്: തകർച്ചയോ മങ്ങലോ ഇല്ലാതെ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബലഹീനതകൾ നിങ്ങൾക്ക് വിലയിരുത്താനാകുമോ എന്ന്.)
• "ജോലിയ്‌ക്കൊപ്പം നിങ്ങളുടെ റിവിഷൻ പ്ലാൻ എന്താണ്?" (ടെസ്റ്റിംഗ്: റിയലിസം.)

ഇവിടെ ഇടറുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികൾ സാധാരണയായി "SQE" എന്ന വാക്ക് അറിയുന്നവരാണ്, പക്ഷേ അതിൻ്റെ ആകൃതി അറിയില്ല. അതിനാൽ ആകൃതി ശരിയാക്കുക: SQE1 എന്നത് രണ്ട് മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങളാണ്, FLK1, FLK2, ഓരോന്നിനും 180 ഒറ്റ-മികച്ച ഉത്തരം മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് ചോദ്യങ്ങൾ, 2 മണിക്കൂർ 33 മിനിറ്റ് ദൈർഘ്യമുള്ള രണ്ട് സെഷനുകളിലായി. FLK1, Business Law and Practice, Dispute Resolution, കരാർ, ടോർട്ട്, ഇംഗ്ലണ്ടിലെയും വെയിൽസിലെയും നിയമസംവിധാനം, ഭരണഘടനാപരവും ഭരണപരവുമായ നിയമവും EU നിയമവും നിയമ സേവനങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. FLK2, Property Practice, Wills and the Administration of Estates, സോളിസിറ്റേഴ്‌സ് അക്കൗണ്ടുകൾ, ലാൻഡ് ലോ, ട്രസ്റ്റുകൾ, ക്രിമിനൽ നിയമവും പ്രയോഗവും എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ആകെ പതിമൂന്ന് നിയമപരിജ്ഞാന വിഷയങ്ങൾ.

SQE2 തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു മൃഗമാണ് - വാക്കാലുള്ളതും രേഖാമൂലമുള്ളതുമായ ജോലികളിലുടനീളം വിലയിരുത്തിയ അഞ്ച് പ്രായോഗിക കഴിവുകൾ: ഹാജർ കുറിപ്പും നിയമ വിശകലനവും ഉപയോഗിച്ച് ക്ലയൻ്റ് അഭിമുഖം, അഭിഭാഷകൻ, കേസും കാര്യവും വിശകലനം, നിയമ ഗവേഷണം, നിയമപരമായ എഴുത്തും ഡ്രാഫ്റ്റിംഗും. അതിൽ ഒരിടത്തും മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് ഇല്ല.

40 സെക്കൻഡിനുള്ളിൽ വൃത്തിയായി പറയുക, നിങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ മുറിയുടെ മൂന്നിലൊന്നിൽ നിന്ന് സ്വയം വേർപെട്ടു. ഫീസ്, സിറ്റിംഗ് തീയതികൾ, ബുക്കിംഗ് വിൻഡോകൾ എന്നിവയ്ക്കായി, മെമ്മറിയിൽ നിന്ന് നമ്പറുകൾ ഉദ്ധരിക്കരുത് - sqe.sra.org.uk-ൽ നിലവിലെ സ്ഥാനം പരിശോധിക്കുക, കാരണം അത് നീങ്ങുകയും ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥി പഴകിയ എന്തെങ്കിലും പറയുമ്പോൾ അഭിമുഖം നടത്തുന്നവർ ശ്രദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പങ്കാളികൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ

നിർദ്ദിഷ്‌ട പദങ്ങളും 2026 പരിശീലന കരാർ അഭിമുഖത്തിലെ മിക്കവാറും എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളും നാല് കാര്യങ്ങളിൽ ഒന്നിലേക്ക് മാപ്പ് ചെയ്യുന്നു.

1. വാണിജ്യപരമായ വിധി, വാണിജ്യപരമായ ട്രിവിയയല്ല

"അടുത്തിടെയുള്ള ഒരു ഇടപാടിന് പേര് നൽകുക" എന്ന യുഗം ഏറെക്കുറെ കടന്നുപോയി, നന്മയ്ക്ക് നന്ദി. അതിന് പകരം വെച്ചത് എന്താണ് കൂടുതൽ ആവശ്യപ്പെടുന്നത്: അതെന്താണ്?

A പങ്കാളി നിങ്ങൾക്ക് ഒരു രംഗം കൈമാറും. പലിശ നിരക്കുകൾ, ഒരു വിതരണ ശൃംഖല ഷോക്ക്, ഒരു AI സംഭരണ ​​ചോദ്യം, ഒരു ക്ലയൻ്റ് പുനഃക്രമീകരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നു. എന്നിട്ട്: "നിങ്ങൾ അസോസിയേറ്റ് ആണ്, നിങ്ങൾ അവരോട് എന്താണ് പറയുന്നത്?" അവർ നിങ്ങളുടെ മാക്രോ ഇക്കണോമിക്സ് അടയാളപ്പെടുത്തുന്നില്ല. നിങ്ങൾക്ക് വസ്‌തുതയിൽ നിന്ന് അനന്തരഫലത്തിലേക്ക് വഴിതെറ്റാതെ ഉപദേശത്തിലേക്ക് മാറാൻ കഴിയുമോ എന്ന് അവർ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു.

ഇവിടെ വിജയിക്കുന്ന ശീലം ലജ്ജാകരമായി ലളിതമാണ്. എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് പറയുക, ഇത് ആരെയാണ് വേദനിപ്പിക്കുന്നതെന്നും ആരെയാണ് സഹായിക്കുന്നതെന്നും പറയുക, ക്ലയൻ്റ് ഇതിനെക്കുറിച്ച് എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് പറയുക, ശരിയായി ഉപദേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തേണ്ട കാര്യം ഫ്ലാഗ് ചെയ്യുക. ആ അവസാന ഭാഗം - നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വിവര വിടവ് നാമകരണം - ഓരോ തവണയും പക്വതയായി വായിക്കുന്നു.

2. നിങ്ങൾക്ക് മനോഹരമായി തെറ്റ് പറ്റുമോ

ഒരു നല്ല അഭിമുഖത്തിൻ്റെ മധ്യത്തിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് കാണുക. നിങ്ങൾ പറഞ്ഞ എന്തെങ്കിലും പാനൽ പിന്നോട്ട് തള്ളും. നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതെന്തെന്ന് കാണാൻ ചിലപ്പോൾ അവർ നിങ്ങൾക്ക് right ലഭിച്ച എന്തെങ്കിലും പിന്നോട്ട് തള്ളും.

തൽക്ഷണം മടക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ("ഓ, അതെ, നിങ്ങൾ പറഞ്ഞത് ശരിയാണ്, ക്ഷമിക്കണം") മാർക്ക് നഷ്ടപ്പെടും. കുഴിച്ച് ഉറക്കെ ആവർത്തിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് കൂടുതൽ നഷ്ടപ്പെടും. പോയിൻ്റ് സമ്മതിക്കുമ്പോൾ ന്യായവാദം നിലനിർത്താനാണ് നീക്കം: "റിസ്‌ക് ഇപ്പോഴും വാങ്ങുന്നയാളിൽ തന്നെയുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, പക്ഷേ നഷ്ടപരിഹാരത്തിൽ ഞാൻ കാരണമായിരുന്നില്ല - അത് വിശാലമായി തയ്യാറാക്കിയാൽ, ഞാൻ എൻ്റെ വീക്ഷണം മാറ്റും."

, ആകസ്മികമായി, ക്ലയൻ്റ് ഇൻ്റർവ്യൂവിംഗിലും അഡ്വക്കസിയിലും ഇത് ഒരേ പേശി SQE2 ടെസ്റ്റുകളാണ്. നേരിയ സമ്മർദ്ദത്തിൽ ഘടനാപരമായ ന്യായവാദം, പുതിയ വസ്‌തുതകൾ വരുമ്പോൾ പരസ്യമായി പരിഷ്‌ക്കരിക്കുന്നു.

3. ഒരു ഫോളോ-അപ്പ് ചോദ്യത്തെ അതിജീവിക്കുന്ന പ്രചോദനം

"എന്തുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ?" പരീക്ഷയല്ല. തുടർനടപടിയാണ് ടെസ്റ്റ്.

"ഞാൻ നിങ്ങളുടെ ഊർജ്ജ പരിശീലനത്തിലേക്ക് ആകർഷിക്കപ്പെട്ടു" എന്ന് നിങ്ങൾ പറയുകയാണെങ്കിൽ, അടുത്ത ചോദ്യം "അതിൻ്റെ ഏത് ഭാഗമാണ്, അത് പ്രോജക്റ്റ് ടീമിനേക്കാൾ എന്തുകൊണ്ട്?" നിങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, യഥാർത്ഥ വാചകം അലങ്കാരമായിരുന്നു. രണ്ട് യഥാർത്ഥവും നിർദ്ദിഷ്ടവുമായ കാരണങ്ങൾ ആറ് ജനറിക് കാരണങ്ങളെ വെല്ലുന്നു. നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ചെയ്‌ത കാര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് എടുത്ത ഒരു കാരണം - ഒരു അവധിക്കാല സ്കീം സംഭാഷണം, നിങ്ങൾ പിന്തുടരുന്ന ഒരു കേസ്, മുൻ ജോലിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്ന ഒരു ക്ലയൻ്റ് സെക്‌ടർ - സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ നിന്ന് എടുത്ത പത്ത് കാരണങ്ങളാണ്.

4. നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ നിൽക്കുമോ

ഇത് വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ നേരിട്ട് ചോദിക്കൂ, അതിനാലാണ് ഇത് ആളുകളെ പിടിക്കുന്നത്. SQE യുടെ രണ്ട് ഘട്ടങ്ങളും കടന്നുപോകുക, Qualifying Work Experience യുടെ രണ്ട് വർഷം പൂർത്തിയാക്കുക, യോഗ്യതാ ബിരുദമോ തത്തുല്യമോ കൈവശം വയ്ക്കുക, SRA യുടെ സ്വഭാവവും അനുയോജ്യത ആവശ്യകതകളും നിറവേറ്റുക എന്നിവയാണ് യോഗ്യതയിലേക്കുള്ള പാത. അതൊരു നീണ്ട, ഭംഗിയില്ലാത്ത ഗ്രൈൻഡാണ്.

ട്രെയിനികൾ കത്തുന്നത് സ്ഥാപനങ്ങൾ നിരീക്ഷിച്ചു. അതിനാൽ അവർ ലൗകികമായ ചോദ്യങ്ങളിലൂടെ പ്രതിരോധശേഷി അന്വേഷിക്കുന്നു: കഠിനമായ ജോലിഭാരം നിങ്ങൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്തു, സമയപരിധി തെറ്റിയപ്പോൾ നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്തത്, നിങ്ങൾ പരാജയപ്പെട്ട ഒരു സമയത്തെക്കുറിച്ച് എന്നോട് പറയുക. യഥാർത്ഥ ചെലവ് ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു യഥാർത്ഥ സ്റ്റോറി ഉപയോഗിച്ച് ഇവയ്ക്ക് ഉത്തരം നൽകുക. "എൻ്റെ രണ്ടാം വർഷത്തിൽ ഞാൻ അതിരുകടന്നു, പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് ഞാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്ത ഒരു സമൂഹത്തിൻ്റെ പ്രതിബദ്ധത ഉപേക്ഷിച്ചു, ഇപ്പോൾ ഞാൻ നേരത്തെ പറയുന്നില്ല" എന്നത് ഒരു വൃത്തിയുള്ള വിജയാഖ്യാനത്തേക്കാൾ മികച്ചതാണ്.

മുറിയിലെ ഏറ്റവും മിനുക്കിയ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ സ്ഥാപനങ്ങൾ തിരയുന്നില്ല. മേൽനോട്ടമില്ലാത്ത ഒരു ക്ലയൻ്റിലേക്ക് എത്രയും വേഗം ഫോണിൽ വിളിക്കാൻ അവർക്ക് സൗകര്യപ്രദമായ ഒന്ന് അവർ തിരയുകയാണ്.

, 2026

A ഹ്രസ്വ പട്ടിക, ആവർത്തിച്ചുള്ള നിരീക്ഷണത്തിൽ നിന്ന്.

1. "ഞങ്ങളുടെ ക്ലയൻ്റുകളെ കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്കെന്തറിയാം?" — "നിങ്ങളുടെ പരിശീലന മേഖലകൾ" അല്ല. ഉപഭോക്താക്കൾ. മേഖലകൾ, വലിപ്പം, അവ ആഭ്യന്തരമോ അന്തർദേശീയമോ ആകട്ടെ, എന്താണ് അവരെ ഉണർത്തുന്നത്. മിക്കവാറും ആരും ഇത് തയ്യാറാക്കുന്നില്ല, ഭാവിയിലെ പരീക്ഷാർത്ഥി എന്നതിലുപരി ഭാവി ഉപദേഷ്ടാവിനെപ്പോലെ തോന്നാനുള്ള ഏറ്റവും വേഗതയേറിയ മാർഗമാണിത്.
2. "SQE പാസ് നിരക്കുകളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തു തോന്നുന്നു?" — അപകടകരമായ ചോദ്യം. നിങ്ങൾ പാതി ഓർക്കുന്ന ഒരു ശതമാനം പാരായണം ചെയ്യരുത്. സത്യസന്ധവും ശക്തവുമായ ഉത്തരം: FLK1, FLK2 എന്നിവയ്‌ക്കുള്ള പാസ്‌റേറ്റുകൾ പൊതുവെ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി പരീക്ഷകളിൽ നിന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിലും വളരെ താഴെയാണ്, ഓരോ സിറ്റിങ്ങിനുശേഷവും SRA കണക്കുകൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു, രണ്ടാഴ്ചത്തെ തിരക്ക് കൂട്ടുന്നതിനുപകരം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഘടനാപരമായ പ്രോഗ്രാം ആവശ്യമാണ് എന്നതാണ് പ്രായോഗിക സൂചന. എന്നിട്ട് നിങ്ങളുടെ പ്രോഗ്രാം എന്താണെന്ന് പറയുക.
3. "നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ ജോലി QWE ആയി കണക്കാക്കുന്നുണ്ടോ?" — നിങ്ങൾ ഒരു പാരാലീഗൽ ആണെങ്കിൽ, ചട്ടക്കൂട് അറിയുക: QWE എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് SRA യുടെ നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്ന നിയമ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന അനുഭവം എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, ഇത് നാല് ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ നിന്ന് വരാം, അതിന് സ്ഥിരീകരണമോ അല്ലെങ്കിൽ COLP ആവശ്യമാണ്. അമിതമായി പറയരുത്. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് sra.org.uk-ലെ വിശദാംശങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക.
4. "നിങ്ങൾ SQE1 പരാജയപ്പെട്ടാൽ എന്തുചെയ്യും?" - വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സാധാരണമാണ്, ഇതൊരു സംയമന പരിശോധനയാണ്. വസ്തുതാപരമായി ഉത്തരം നൽകുക. റീസെറ്റ് ചെയ്യുക, ഏതൊക്കെ വിഷയങ്ങളാണ് മാർക്ക് താഴേക്ക് വലിച്ചതെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുക, അത് ഉച്ചത്തിൽ ആവർത്തിക്കുന്നതിന് പകരം രീതി മാറ്റുക.
5. "ഞങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങളുണ്ടോ?" — വെബ്‌സൈറ്റ് ഉത്തരം നൽകുന്ന ഒന്നും ഒരിക്കലും ചോദിക്കരുത്. ആ വ്യക്തിക്ക് മാത്രം ഉത്തരം നൽകാൻ കഴിയുന്ന എന്തെങ്കിലും ചോദിക്കുക: അടുത്തിടെ ഒരു ട്രെയിനി അവരുടെ ടീമിൽ എന്ത് തെറ്റ് ചെയ്തു, അത് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്തു; പങ്കാളി യാത്ര ചെയ്യുമ്പോൾ മേൽനോട്ടം യഥാർത്ഥത്തിൽ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

A വർക്ക് ഉദാഹരണം: എല്ലാവരും

മിക്ക മൂല്യനിർണ്ണയ കേന്ദ്രങ്ങളിലും ഇപ്പോൾ ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള ചുമതല ഉൾപ്പെടുന്നു. ഞാൻ കണ്ടതിന് സമീപമുള്ള ഒരു റിയലിസ്റ്റിക് ഒന്ന് ഇതാ.

ചുരുക്കം. നിങ്ങൾക്ക് ഇരുപത് മിനിറ്റും രണ്ട് പേജുള്ള പാക്കും നൽകിയിരിക്കുന്നു. ക്ലയൻ്റ്: ഹാരോ ഫാബ്രിക്കേഷൻസ് ലിമിറ്റഡ്, ഒരു ഇടത്തരം നിർമ്മാതാവ്. അത് ഒരു ജർമ്മൻ വിതരണക്കാരനിൽ നിന്ന് ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള കരാർ പ്രകാരം, അടച്ച വിലയ്ക്ക് ബാധ്യത പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു ഒഴിവാക്കൽ ക്ലോസ് അടങ്ങിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് മെഷിനറി ഓർഡർ ചെയ്തു. പതിനൊന്ന് ആഴ്ച വൈകിയാണ് യന്ത്രങ്ങൾ എത്തിച്ചത്. അതിൻ്റെ ഫലമായി £480,000 മൂല്യമുള്ള ഒരു ഡൗൺസ്ട്രീം കരാർ ഹാരോയ്ക്ക് നഷ്ടമായി. സ്ഥാപനത്തിന് "മാസാവസാനത്തോടെ നറുക്കെടുപ്പിനായി അവർക്കെതിരെ കേസെടുക്കാമോ" എന്ന് വലിയ അക്ഷരത്തിൽ ആവശ്യപ്പെട്ട് മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ ഇമെയിൽ അയച്ചു.

ദുർബലമായ ഉത്തരങ്ങൾ എന്തുചെയ്യും. അവ നാശനഷ്ടങ്ങളിലേക്ക് മുങ്ങുന്നു, ഒഴിവാക്കൽ ക്ലോസ് ഉദ്ധരിക്കുന്നു, ഒരു കരാർ ഉപന്യാസം പോലെ വായിക്കുന്ന വിദൂരതയെക്കുറിച്ചുള്ള ആത്മവിശ്വാസമുള്ള ഒരു ഖണ്ഡിക നിർമ്മിക്കുന്നു. ചിലപ്പോൾ അവർ മെമ്മറിയിൽ നിന്ന് ഒരു കേസ് ഉദ്ധരിച്ച് നിർദ്ദേശം ചെറുതായി തെറ്റിദ്ധരിക്കും.

ശക്തമായ ഉത്തരങ്ങൾ എന്തുചെയ്യും. അവ നാല് കാര്യങ്ങൾ വേർതിരിക്കുന്നു: (എ) കരാർ യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് പറയുന്നത്, ഒഴിവാക്കൽ വ്യവസ്ഥ ഫലപ്രദമാകാൻ സാധ്യതയുണ്ടോ എന്നതുൾപ്പെടെ; (ബി) £480,000 നഷ്ടം വീണ്ടെടുക്കാവുന്ന തരത്തിലുള്ള നഷ്ടമാണോ അതോ കരാർ സമയത്ത് വിതരണക്കാരന് അറിയാമായിരുന്ന കാര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ അത് വളരെ വിദൂരമാണോ; (സി) പ്രായോഗിക റൂട്ട് - പ്രീ-ആക്ഷൻ കറസ്പോണ്ടൻസ്, പ്രോട്ടോക്കോൾ ബാധ്യതകൾ, ചെലവും സമയ യാഥാർത്ഥ്യവും, കരാറിന് ജർമ്മൻ കൌണ്ടർപാർട്ടി നൽകിയ അധികാരപരിധിയോ ആർബിട്രേഷൻ ക്ലോസ് ഉണ്ടോ; കൂടാതെ (ഡി) ക്ലയൻ്റ്-മാനേജ്‌മെൻ്റ് പോയിൻ്റ്, അതായത് "മാസാവസാനത്തോടെ" സംഭവിക്കാൻ പോകുന്നില്ല, ആരെങ്കിലും അത് ദയയോടെ എന്നാൽ വ്യക്തമായി പറയേണ്ടതുണ്ട്.

അതിൽ FLK1 പ്രദേശം എത്രയാണെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക - കരാറും Dispute Resolution, അരികിലായി ഇരിക്കുന്നു. SQE പരീക്ഷാ തയ്യാറെടുപ്പിനും അഭിമുഖ പ്രകടനത്തിനും ഇടയിലുള്ള യഥാർത്ഥ ഉപയോഗപ്രദമായ ഓവർലാപ്പാണിത്. കരാറിൻ്റെ മാന്യമായ അളവും Dispute Resolution മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് ചോദ്യങ്ങളും ഡ്രിൽ ചെയ്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഒഴിവാക്കൽ ക്ലോസ് / റിമോട്ട്‌നെസ് / ലിമിറ്റേഷൻ ഘടന തൽക്ഷണം കണ്ടെത്തുന്നു, കാരണം അവർ അതിൻ്റെ അറുപത് വ്യതിയാനങ്ങൾ കണ്ടിട്ടുണ്ട്. ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത ചോദ്യ സെറ്റുകളിലൂടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു - Ant Law SQE ചോദ്യ ബാങ്ക് ഉപവിഷയ തലത്തിലേക്ക് ചോദ്യങ്ങൾ ടാഗുചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് Dispute Resolution പ്രീ-ആക്ഷൻ പെരുമാറ്റം പ്രത്യേകമായി പൊടിക്കാൻ കഴിയും - കൃത്യമായി ആ പാറ്റേൺ തിരിച്ചറിയൽ നിർമ്മിക്കുന്നു. ഇത് ഇൻ്റർവ്യൂവിൻ്റെ തയ്യാറെടുപ്പല്ല. ഇൻ്റർവ്യൂ prep.

എഴുതപ്പെട്ട ടാസ്‌ക്കിൽ ഒരു കാര്യം കൂടി: തലക്കെട്ടുകൾക്കൊപ്പം ചെറിയ ഖണ്ഡികകളിൽ എഴുതുക, ഉത്തരം ആദ്യം നൽകുക. പങ്കാളികൾ ആദ്യത്തെ മൂന്ന് വരികൾ വായിക്കുകയും ബാക്കിയുള്ളവ ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിഗമനം താഴെ അടക്കം ചെയ്യുക, അത് നിലവിലില്ലായിരിക്കാം.

A 3-ആഴ്ചത്തെ തയ്യാറെടുപ്പ് പ്ലാൻ, അത് സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ വെബ്‌സൈറ്റ് വായിക്കുക മാത്രമല്ല

മൂന്നാഴ്ച മതി. പരിഭ്രാന്തി നിറഞ്ഞ അവസാന വാരാന്ത്യത്തിലേക്ക് എല്ലാം ഫ്രണ്ട്-ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനുപകരം വിവേകത്തോടെ പരിശ്രമം പ്രചരിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പതിപ്പ് ഇതാ.

ആഴ്ച ഒന്ന് — പദാർത്ഥം. സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ അവസാന രണ്ട് വാർഷിക ഫലങ്ങളോ പ്രസ് റിലീസുകളോ വായിച്ച് സ്ഥാപനം വളരാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു ഖണ്ഡിക എഴുതുക. മൂന്ന് ക്ലയൻ്റുകളോ ക്ലയൻ്റ് സെക്ടറുകളോ തിരഞ്ഞെടുത്ത് ഓരോന്നിനെയും കുറിച്ച് യഥാർത്ഥമായ എന്തെങ്കിലും പഠിക്കുക. നിങ്ങളുടെ SQE സ്ഥാന പ്രസ്‌താവന വെവ്വേറെ എഴുതുക: നിങ്ങൾ എവിടെയാണ്, എന്താണ് പാസ്സായത് അല്ലെങ്കിൽ ബുക്ക് ചെയ്‌തത്, നിങ്ങളുടെ പ്ലാൻ എന്താണ്, നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളത്. മൂന്ന് വാക്യങ്ങൾ, ഉച്ചത്തിൽ, അത് മിനുസമാർന്നതു വരെ.

ആഴ്‌ച രണ്ട് - ന്യായവാദം. രണ്ട് വാണിജ്യ സ്റ്റോറികൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത് ഓരോന്നിൻ്റെയും വസ്തുത-പരിണത-ഉപദേശ-വിടവ് ശൃംഖലയിലൂടെ രേഖാമൂലം സ്വയം നിർബന്ധിക്കുക. തുടർന്ന് മുകളിലെ ഹാരോ പോലെയുള്ള ഒരു ഫാക്‌റ്റ് പാറ്റേൺ ഉപയോഗിച്ച് സമയബന്ധിതമായി എഴുതിയ രണ്ട് വ്യായാമങ്ങൾ ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ FLK1 അറിവ് മെലിഞ്ഞതാണെങ്കിൽ, കരാർ, ടോർട്ട്, Business Law and Practice ചോദ്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ചെറിയ സെറ്റുകൾ പ്രവർത്തിപ്പിക്കാനുള്ള ആഴ്‌ചയാണിത് - ദിവസത്തിൽ ഇരുപത് മിനിറ്റ് ധാരാളം മതി, ഇത് നിയമപരമായ പദാവലി നിങ്ങളുടെ വായിൽ തത്സമയം നിലനിർത്തുന്നു.

ആഴ്ച മൂന്ന് — ഡെലിവറി. നിങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന ഒരാളുമായി മോക്ക് അഭിമുഖങ്ങൾ. വൈരുദ്ധ്യമുള്ള പ്രാക്ടീസ്. "എനിക്കറിയില്ല, പക്ഷെ ഞാൻ എങ്ങനെ കണ്ടെത്തും" എന്ന് പറഞ്ഞു പരിശീലിക്കുക. തൊണ്ണൂറ് സെക്കൻഡ് പിന്നിടുന്ന എല്ലാ ഉത്തരങ്ങളും മുറിക്കുക.

പിന്നെ, തലേദിവസം, നിർത്തുക. പുതിയതൊന്നും വായിക്കരുത്. അവസാന സായാഹ്നത്തിൽ പുത്തൻ സാമഗ്രികൾ ഞെക്കിപ്പിഴിയുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പൂർണ്ണ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ എത്തുന്നു, ഇത് ഒരു മേശയിലുടനീളം കാണാൻ കഴിയുന്ന വിചിത്രമായ സംയോജനമാണ്.

ആരും നിങ്ങളോട് പറയാത്ത കാര്യം

ഇൻ്റർവ്യൂവർ നിങ്ങളെ അനുയോജ്യമായ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നില്ല. അവർ നിങ്ങളെ ആ ആഴ്‌ച കാണുന്ന മറ്റ് ഏഴ് ആളുകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു, അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും സഹിഷ്ണുതയെയും ടീം വർക്കിനെയും കുറിച്ച് കഴിവുള്ളതും മറക്കാനാവാത്തതുമായ ഉത്തരങ്ങൾ നൽകും. വ്യതിരിക്തമാകുക എന്നതാണ് വ്യത്യസ്തത. ഒരു യഥാർത്ഥ സംശയം, ഒരു യഥാർത്ഥ വിടവ്, നിങ്ങൾക്ക് തെറ്റ് പറ്റിയ ഒരു യഥാർത്ഥ കാര്യം - അതാണ് ഡിബ്രീഫിൽ ഒരു പാനലിനെ നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നത്.

ഇതിനെല്ലാം താഴെ, സ്ഥാപനം പല വേഷങ്ങളിൽ ഒരു ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നു: ഈ വ്യക്തി ഒരു അഭിഭാഷകനാകാൻ പോകുകയാണോ, ഞങ്ങൾ ജോലിക്കെടുത്തതിൽ സന്തോഷമുണ്ടോ? ആരെങ്കിലും ഉറക്കെ പറഞ്ഞാലും ഇല്ലെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ പരീക്ഷാ പദ്ധതി ആ ഉത്തരത്തിൻ്റെ ഭാഗമാണ്. അതിനാൽ ഇതൊരു യഥാർത്ഥ പ്ലാനാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

"എവിടെയാണ് SQE എന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ സത്യസന്ധമായ ഉത്തരം എങ്കിൽ നിലവിൽ "ഞാൻ ആരംഭിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു", അടുത്ത ആഴ്ച എന്നതിനേക്കാൾ ഈ ആഴ്ച അത് പരിഹരിക്കുക. ഒരു FLK1 വിഷയം തിരഞ്ഞെടുക്കുക, മുപ്പത് ചോദ്യങ്ങളുടെ സമയബന്ധിതമായ ഒരു സെറ്റ് പ്രവർത്തിപ്പിക്കുക, നിങ്ങളുടെ കൃത്യത യഥാർത്ഥത്തിൽ എങ്ങനെയുണ്ടെന്ന് കാണുക - നമ്പർ സാധാരണയായി വിനയാന്വിതവും എല്ലായ്പ്പോഴും ഉപയോഗപ്രദവുമാണ്. antlaw.ai എന്നതിലെ Ant Law SQE ക്വസ്റ്റ്യൻ ബാങ്കിൽ, വെബിലും iOS-ലും Android-ലും നിങ്ങൾക്ക് അത് ചെയ്യാൻ തുടങ്ങാം, കൂടാതെ നിങ്ങൾ ഒരു തീയതിയിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് sqe.sra.org.uk നിലവിലെ സിറ്റിംഗ്, ബുക്കിംഗ് പൊസിഷൻ എന്നിവ പരിശോധിക്കുക.